Administracion 1 Caso 6.1 ensayos gratis y trabajos
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Administracion Por Objetivos
EMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. Un objetivo debe ser
Enviado por Rirri / 1.801 Palabras / 8 Páginas -
CAPITAL HUMANO. CASO PRATICO.
DATOS GENERALES: Nombre del alumno:LEONEL EDUARDO GALINDO GONZALEZ Número de cuenta:09077776 Materia:CAPITAL HUMANO Grupo: Profesor: Fecha de la actividad:30/07/2011 Título de la actividad: CASO PRATICO Selección y justificación del caso: Desarrollo del caso: Análisis del caso: Posibles líneas de reflexión: Conclusión: BIBLIOGRAFÍA: INDICE CONTRATO DE SERVICIOS RELACIONADOS CON LA OBRA PÚBLICA A PRECIOS UNITARIOS 1. DECLARACIONES: PRIMERA.- DE LA COMISIÓN SEGUNDA.- DEL CONTRATISTA 2. CLÁUSULAS GENERALES: PRIMERA.- OBJETO SEGUNDA.- PLAZO DE EJECUCIÓN 3. CLÁUSULAS ECONÓMICAS:
Enviado por GABYBEGON0808 / 917 Palabras / 4 Páginas -
Caso Zara
Caso “Zara” Preguntas detonantes 1. Menciona 3 estrategias de mercado de la compañía Penetración del mercado: El término “penetración del mercado” se refiere a una estrategia por la cual una firma expande sus esfuerzos de mercadeo para incrementar las ventas de los productos existentes en sus mercados actuales. Típicamente, la penetración del mercado se logra mediante el incremento del nivel del esfuerzo de mercadeo, o mediante la disminución de precios. Aunque esto es particularmente apropiado
Enviado por memognv / 931 Palabras / 4 Páginas -
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3.
Enviado por TheMaster / 437 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Administracion De Recursos Humanos
ENSAYO ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO EMPRESA: Es una constante actividad organizada por un grupo de personas, es un conjunto de trabajo diario de labor y esfuerzo para junto o individualmente lograr un fin determinado. Se integra con recursos: Humanos, Materiales, Tecnológicos, Financieros, etc. ASPECTOS PRACTICOS CON LOS QUE CUENTA UNA EMPRESA: • Sistemas • Administración de recursos • Organización OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS OBJETIVOS CORPORATIVOS: Es un instrumento para que
Enviado por dimihego / 1.520 Palabras / 7 Páginas -
ACTIVIDAD 1 GENERALIDADES DE ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS
MEDICAMENTO EFECTOS SECUNDARIOS CONTRAINDICACIONES INTERACCION CON OTROS MEDICAMENTOS AMOXICILINA > Rash sin importancia a serias > Alergias conocida a penicilinas, > El probenecid inhibe la excreción tubular reacciones anafilácticas. cefalosporinas, o al imipenem. de la amoxicilina. > Eritema multiforme, dermatitis > Insuficiencia renal. > La administración de amiloride antes de la exfoliativa, rash maculopapular > Embarazo y lactancia. amoxicilina reduce la biodisponibiladad del con eritema, necrolisis epidérmica > Leucemia linfática y SIDA antibiótico. tóxica, síndrome
Enviado por NaSu190416 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Caso Southwestern University
PARTE A 1. Desarrolle el dibujo de la red Hill Construction y determine la ruta critica ¿Cuánto tiempo se espera que tome el proyecto? IC TC IL TL IL-IC Ruta critica A 0 30 0 30 0 Si B 30 90 60 120 30 No C 30 95 30 95 0 Si D 95 150 95 150 0 Si E 90 120 120 150 30 No F 120 120.1 150 150.1 30 No G 150
Enviado por mrubi28 / 436 Palabras / 2 Páginas -
Administración - Codiflex
¿Cuáles son los indicadores de la planta de Ciudad Juárez? Partiré por establecer que un indicador de desempeño, son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización, en base al alcance o no de los objetivos preestablecidos (Harold Koontz y Heinz Weihrich, 1998). Los indicadores de desempeño se dividen en cualitativos y cuantitativos, los primeros utilizados para medir situaciones no cuantificables como percepciones, juicios, clima laboral, etc. y los segundos para
Enviado por Piccasso79 / 454 Palabras / 2 Páginas -
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO
EL PROCESO DE ADMINISTRACION POR OBJETIVO Se inicia en la cúspide de la organización y tiene el respaldo activo del gerente general que es quien dirige esta, ya que comienza en la alta dirección el establecimiento de objetivos. No obstante, no es importante que los objetivos comiencen en la alta dirección. Puede iniciarse a niveles de división, del gerente de mercadotecnia () o más abajo. Una de las necesidades críticas de la APO es el
Enviado por pako / 319 Palabras / 2 Páginas -
Caso Video Conceps
MODELO DE CINCO FUERZAS DE M.PORTER Michael Porter propuso un enfoque para la planificación de la estrategia corporativa en 1980 a través de su libro Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and Competitors. Porter plantea que existen cinco fuerzas que determinan las consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o segmento de éste. Las empresas pueden evaluar sus objetivos y recursos revisando estas cinco fuerzas que rigen la competitividad de la induatria. Modelo
Enviado por danielurra / 1.008 Palabras / 5 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECUERSOS HUMANOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS El objetivo general de la Administración de Recursos Humanos es el mejoramiento del desempeño y de las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. Este objetivo guía el estudio de la Administración de Recursos Humanos, el cual describe las acciones que pueden y deben llevar a cabo los administradores de esta área. De aquí se
Enviado por KOBALTO1205 / 810 Palabras / 4 Páginas -
ESCUELAS DE ADMINISTRACION
FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN Escuelas de Administración ESCUELAS DE ADMINISTRACIÓN Y SUS CARACTERÍSTICAS Escuela Autor (es) Características más importantes Administración Científica Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt Establece principios y normas que permiten obtener un mayor rendimiento de mano de obra y ahorro de los materiales. Aborda aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción. Desarrolló investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del personal. Clásica
Enviado por leticiagzz / 482 Palabras / 2 Páginas -
ACTUACIÓN DE LOS ESPECTADORES EN LOS CASOS DE “BULLYING”
ACTUACIÓN DE LOS ESPECTADORES EN LOS CASOS DE “BULLYING”, TRADICIONALMENTE CONOCIDO COMO “ACOSO ESCOLAR” Autora: Belén Alfonso Naranjo 1. Introduccion En los últimos años y debido a hechos ocurridos en centros escolares, que han salido a la luz a través, de los medios de comunicación, se ha dado a conocer un fenómeno que preocupa tanto a padres/madres como a los educadores. Se trata del llamado tradicionalmente “Acoso Escolar” y de forma más actual “Bullying”. Es
Enviado por luis2002d / 5.223 Palabras / 21 Páginas -
El Caso De La Intoxicacion
EL CASO DE LA INTOXICACION Un representante de la autoridad sanitaria recibe información, de que un grupo de personas ha enfermado posiblemente con algo que consumió en un restaurante. Inmediatamente se desplaza al lugar para verificar cuál fue la posible causa o los factores que contaminaron los alimentos y si es realmente la comida. Se hace varias preguntas: ¿Sería con alimentos?, ¿Qué tipo de microorganismos pueden ser?, ¿Sería que compraron alimentos deteriorados, los recibieron, almacenaron,
Enviado por Nicho / 507 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS PARA LA ADMINISTRACION DE MEDICAMENTOS
DESCRIPCION La ranitidina es un antagonista de la histamina en el receptor H2, similar a la cimetidina y la famotidina, siendo sus propiedades muy parecidas a las de estos fármacos. Sin embargo, la ranitidina es entre 5 y 12 veces más potente que la cimetidina como antagonista en el receptor H2 y muestra una menor afinidad hacia el sistema enzimático hepático del citocromo P450, por lo que presenta un menor número de interacciones con otros
Enviado por maramendez / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones
Instituto Politécnico Nacional U. P. I. I. C. S. A. Sección de Estudios de Postgrado e Investigación Tesis “El impacto de la inestabilidad económica en la administración de los recursos humanos de una empresa de telecomunicaciones” Para obtener el grado de Maestro en Ciencias con Especialidad en Administración Edgar Fernando Díaz Rodríguez Director de Tesis: M. en A. Nicolás Rodríguez Perego RESUMEN Una empresa es una organización que se mueve dentro de un ambiente interno
Enviado por ocastillo / 8.353 Palabras / 34 Páginas -
CODIGO DE ETICA "CASO CARUSSO"
INDICE PERSONALIDAD DE LA EMPRESA CAPITULO 1 1.1 Misión 1.2 Visión 1.3 Valores RELACION DE LAS EMPRESA CON DIVERSOS PARTICIPANTES CAPITULO 2 2.1 Relación con consumidores RELACION CON LOS COLABORADORES CAPITULO 3 3.1 Relación del personal 3.2 Claridad y responsabilidad en las funciones 3.3 Conflictos de interés RELACIÓN CON NUESTROS PROVEEDORES CAPITULO 4 4.1 Relación con Proveedores FRENTE A LA SOCIEDAD CAPITULO 5 5.1 Responsabilidad social EN LA OPERACIÓN DE NUESTRO NEGOCIO CAPITULO 6 6.1
Enviado por isah / 725 Palabras / 3 Páginas -
Integradora 3 Fundamentos De Administracion
Objetivo: Redacta una situación en donde, en una organización que tu conoces o incluso en la cual trabajas se recrean los conceptos de estructuras organizacionales, administración de recursos humanos, cambio e innovación. Procedimiento: 1.- Aplicar lo aprendido en este tema al entorno de la planta donde trabajo 2.- Desarrollo de cada uno de estos temas y subtemas de acuerdo a la explicación proporcionada en este modulo. 3.- Presentar la situación en forma de caso 4.-
Enviado por KevinArmando / 654 Palabras / 3 Páginas -
Caso Oxford
REPORTE El señor Snyder, visitaba día a día cada uno de los departamentos de Oxford company. El se dio a la tarea de comunicarse con sus empleados para obtener información. El creaba relaciones interpersonales que iban mas hay de simplemente una relación de trabajo. El se preocupaba por ser un amigo mas, y de brindarles la confianza para que se comunicaran cuando hubiera alguna problemática. Básicamente, este caso práctico se trata de la mala comunicación
Enviado por aniskyy / 894 Palabras / 4 Páginas -
Caso Love Five
Estoy desesperado. Nunca he estado tan frustrado en toda mi vida. El entrenador de baloncesto enviado a la banca para mí todo el partido de ayer, justo un día después de que trató de ayudarle a ver lo que su entrenamiento estaba haciendo para el equipo. Me había prometido a apoyar plenamente sus métodos, sin embargo, siguió adelante y me mantuvo fuera de todo el partido al día siguiente, sin decir una palabra. Esa es
Enviado por adrianindi / 4.799 Palabras / 20 Páginas -
Administración de Proyectos
Administración de Proyectos Se llama proyecto a un conjunto de actividades relacionadas entre sí, que tienen puntos definidos de inicio y final, y cuyo resultado final es un producto o servicio específico. Los factores de incertidumbre, como el advenimiento de nuevas tecnologías o el momento en que se presentarán ciertos acontecimientos, llegan a modificar el carácter de los proyectos. Para alcanzar el éxito en la administración de proyectos se requiere la coordinación de tareas, personas,
Enviado por kathia1 / 5.283 Palabras / 22 Páginas -
Administracion
REALACIONES Y CONVIVENCIA INTERNACIONAL QUE SON ESTAS Las relaciones internacionales son una disciplina académica y campo que dejó la ciencia política doméstica para enfocarse hacia las relaciones de Estados entre sí mismos y con otras unidades que compongan el sistema internacional, incluyendo las organizaciones internacionales, las organizaciones no gubernamentales y las corporaciones multinacionales. Es un campo altamente interdisciplinario, ya que involucra a varias áreas de estudio, tales como ciencia política, derecho, economía, historia y geografía,
Enviado por luis147 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Caso Azeta
CONTROL DE GESTIÓN CASO AZETA S.A. 1. CASO DE ESTUDIO : ¿Hasta qué punto la diversificación resulta un buen negocio para la familia?, se preguntaba Marcelo, el hijo mayor de la familia Iñiguez, dueña de la empresa “holding” Azeta S.A. La familia en su totalidad tiene participación en ésta, a partir del fallecimiento del abuelo y del padre de Marcelo, quien tiene cuatro hermanos más y dos primos, los que –junto a su madre y
Enviado por cristianlourido / 2.390 Palabras / 10 Páginas -
Caso 1 Grupo ALFA
Objetivo: Conocer la rentabilidad económica de una empresa, la cual no ayude a conocer y a indicar cuales son los recursos económicos que cuenta y así mismo poder evaluar un proyecto de inversión para asimismo poder identificar si una inversión pueda ser rentable y poder tomar una buena decisión ya sea de buena aceptación o rechazar la inversión. Procedimiento: Para llevar a cabo dicha actividad integradora, se desarrollo la redacción y comprensión de los temas
Enviado por roberto84 / 746 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Caso
DESARROLLO TRABAJO FINAL UNIDAD III 1. Primero una gráfica con todos los pasos que incluiría representándolo primero. 2. En segundo lugar trabaje con el tema de Entrevista, escogiendo y fundamentando la(s) más adecuada que utilizaría y su secuencia (fundamentar) De acuerdo a los contenidos del módulo, la opción a elegir es la entrevista por competencias. Lo anterior, se fundamenta porque es objetiva y no relativiza este proceso, minimizando los prejuicios del entrevistador. Además, con esta
Enviado por mauricio.bulo / 700 Palabras / 3 Páginas -
Planeacion Estrategica Y Administracion Por Valores
“El Directivo Racional: Generador de conocimiento” El conocimiento es una actividad esencial de los seres humanos para obtener nueva información, desarrollar su vida y obtener certeza de la realidad. Todo discernimiento requiere forzosamente de una relación en la cual aparecen dos elementos vinculados entre sí: el sujeto y el objeto; esta relación implica una actividad cuyo objetivo es establecer un enlace recíproco entre ambos. El conocimiento organizacional encuentra su génesis en los procesos racionales de
Enviado por jbarbosa / 2.086 Palabras / 9 Páginas -
Respuesta Del Caso Dell
INTRODUCCION La salinidad del suelo se refiere a la presencia de cantidades excesivas de solutos inorgánicos disueltos (Rhoades y Miyamoto, 1990). Se han definido ciertas características de la salinidad en función de la predominancia de los iones cloruro, sulfato, bicarbonato, carbonato y sodio. La relación entre estos iones condiciona la serie de procesos que pueden ocurrir en los suelos. Esto trae como consecuencia diferentes condiciones para el desarrollo de las plantas y diferentes respuestas de
Enviado por carlosfmiranda / 496 Palabras / 2 Páginas -
CASO LEAR CORPORATION
INTRODUCCIÓN El manejo de los desperdicios de materia prima para la empresa Lear Corporation siempre ha sido un tema de interés especialmente por su impacto económico puesto que actualmente los niveles de desperdicio muestran un incremento de casi un de 63% en comparación a las cantidades manejadas en el año 2009. Poniendo en práctica el Método de León Shimkin se realizo el análisis de dicha situación, identificando el problema que tiene la empresa en cuanto
Enviado por samarina / 1.117 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
Administración de Empresas Definición de Administración Documento de Estudio: Lic. Hernando Aníbal Muñoz Rivera Área Administración y Contabilidad Grados 10 y 11 El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como
Enviado por etephania / 721 Palabras / 3 Páginas -
Administracion De Un Plantel Avicola
LA EMPRESA: PLANTEL AVÍCOLA “PICO DE ORO” Hace una década y luego de indagar diferentes actividades económicas que generen ingresos y empleo, miembros de la familia Cárdenas invirtieron un reducido capital para la adquisición de pollos que eran utilizados para su rápido faenamiento y comercialización, es así como se constituye un pequeño negocio sin planes operativos ni de administración si no con férrea voluntad de trabajo, el mismo que a medida que pasaban los días
Enviado por Andriumary / 277 Palabras / 2 Páginas -
Taller Administración Reclutamiento De Personal
8. ¿Qué es reclutamiento de personal y qué son fuentes de reclutamiento? Es un conjunto de procedimientos orientado para atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante.
Enviado por speralta38 / 1.908 Palabras / 8 Páginas -
Caso Fujimori
CASO PRACTICO FUJIMORI ANALISIS ESTRATEGICO El caso de Alberto Fujimori es algo especial ya que es presidente de Perú en la época en que el país esta pasando por un gran problema como lo es la gran inflación, como lo es la recensión y como en el caso de México una gran deuda externa. En el aspecto administrativo podríamos ver esto como la llegada de un nuevo gerente (dirección) con el fin de rescatar a
Enviado por EDNA / 439 Palabras / 2 Páginas -
Estudios De Caso
Estudios de Casos, regímenes políticos 1. Regímenes democráticos País Características Francia - En la historia de Occidente, Francia es el primer país que derroca la monarquía absoluta durante su revolución. - Su primera Constitución (1791) Política tiene como preámbulo la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano proclamados en 1789. - Francia en su evolución política estuvo gobernada por las ideas republicanas y otras por la nobleza y la monarquía. - Después de
Enviado por angiesue / 4.047 Palabras / 17 Páginas -
Caso Corona En USA
I. Cerveza Corona 1. Describa muy brevemente la estrategia de exportación al mercado americano desarrollada por el Grupo Modelo (segmentos objetivo, alcance geográfico, posicionamiento, producto, precio, distribución, publicidad y promoción, logística, etc.) En el mercado americano, Corona se vendía en su autentica forma mexicana y elaborada completamente en México. El grabado blanco, amarillo y azul de la botella clara de cuello largo era una característica distintiva de la imagen de Corona. Además, cuando los consumidores
Enviado por Pedrotero / 883 Palabras / 4 Páginas -
Caso 1 Metodos Cuantitativos Para Toma De Desiciones
Introducción En la clase de Métodos Cuantitativos para la toma de Decisiones se nos proporcionó la siguiente información con el propósito de realizar un análisis y dar sugerencias de decisiones. Máquina Años de Uso Vida Promedio Varianza 1 29 30 1 2 29 30 0.1 3 29 30 0.2 4 29 30 5 5 28 30 6 Como parte de esta actividad tuvimos que realizar lo siguiente: • Utilizar la modelación del Análisis Cuantitativo para
Enviado por beisbolista / 842 Palabras / 4 Páginas -
CASO DE ESTUDIO IKEA
CASO DE ESTUDIO IKEA ( Ingvar Kamprad Elmtarryd Agunnaryd) Si bien es cierto que las expectativas de los clientes o requisitos de conformidad en distintos mercados geográficos pueden compartir elementos y objetivos comunes, cada país o región dispone de un contexto regulador bajo el cual las empresas deben ceñirse en cumplimiento de su misión. Las variaciones en regulaciones y cambios en los requisitos de los clientes suponen desafíos o retrasos importantes en aquellas empresas que
Enviado por amgel / 1.088 Palabras / 5 Páginas -
Administración
REGLAMENTO SOBRE HIGIENE INDUSTRIAL - REGULATION ON INDUSTRIAL HEALTH DECRETO N°11492- SPPS EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y EL MINISTRO DE SALUD, En uso de la facultad que les confiere el Artículo 140, inciso 3) y 18) de la Constitución Política, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 298 a 307 y demás pertinentes de la Ley General de Salud, número 5395 de 30 de octubre de 1973; y Considerando: 1° Que el Reglamento
Enviado por pierogm07 / 2.920 Palabras / 12 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN
ENSAYO SOBRE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EL LOGRO DE LA SATISFACCIÓN Administrar el Recurso Humano de una empresa es sin duda una tarea equivalente a la proporción de habilidades y aptitudes necesarias para lograr la satisfacción total dentro del ámbito organizacional. En ésta área es necesario la evaluación y la investigación del personal por medio de pruebas y técnicas de análisis para brindarle una estabilidad total dentro del espacio empresarial. En el logro de
Enviado por KAROLINAFIGUEROA / 575 Palabras / 3 Páginas -
Fundamentos En La Administracion De Medicamentos
NOMBRE MECANISMO DE ACCIÓN EFECTOS SECUNDARIOS CONTRAINDICACIONES INTERACCIONES RECOMENDACIONES RANITIDINA La ranitidia inhibe de forma competitiva la unión de la histamina a los receptores de la células parietales gástricas Diarrea o constipación, nauseas y vómitos y dolor abdominal. Hipersensibilidad a RANITIDINA o alguno de sus ingredientes Cuando se combina con warfarina puede aumentar o disminuir el tipo de protrombina No necesario ajustar la dosis en ancianos. AMOXICILINA Los antibióticos beta-lactámicos como la amoxicilina son bactericidas
Enviado por alandme / 2.515 Palabras / 11 Páginas -
Caso La Vida En El Carril De Alta Velocidad: La Carrera DE LAS Cadenas De Comidas Rapidas Para Ser La Mejor
Caso Investigacion De Mercados 1. ¿Cuales son las necesidades de información del sector de comida rápida? • Las culturas organizacionales de las empresas dentro de este mercado muchas veces no se adecuan a la población que va dirigida. • La cultura laboral de algunas empresas choca con la de los empleados. • El horario discontinuo que se da en las empresas permite a los empleados asistir a sus hogares y no consumir en locales que
Enviado por vanech / 316 Palabras / 2 Páginas -
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION
ENSAYO EL FUTURO DE LA ADMINISTRACION GARY HAMEL – BILL BREEN Tan interesante como el logotipo en relieve que presenta en su portada; tan elocuente como el breve resumen un poco nostálgico y llamativo que aparece en la parte posterior del libro y tan emocionante como la respuesta que ha dado Bill Anders a su hijo cuando el preguntaba quien pilotaba el Apolo 8 que regresaba a la tierra en la nochebuena de 1968. El
Enviado por nelsontru / 2.207 Palabras / 9 Páginas -
Administracion Centros De Computot
ADMINISTRACION GENERAL ADMINISTRACION Administración La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas al laborar o trabajar en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. * La administración se aplica en todo tipo de corporación. * Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación. . * La administración se
Enviado por daniel171190 / 8.888 Palabras / 36 Páginas -
LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I
LA ADMINISTRACIÓN Y LA INFORMACIÓN FINANCIERA I La información financiera que tiene valor es aquélla que tiene impacto sobre nuestras acciones, debe ser: integral, cuantitativa, confiable y oportuna. La información financiera debe en primer lugar: satisfacer las necesidades internas y estar dirigida a los administradores de la empresa para que puedan dirigir, tomar decisiones y lograr las metas propuestas. Segundo lugar: debe satisfacer las necesidades de tipo financiero general, dirigida a interesados que se encuentren
Enviado por brian2099 / 9.764 Palabras / 40 Páginas -
Administracion De Inventarios
Transporte Interno (TI): delimitado por una zona o 4 paredes. Transporte Externo (TE): todo lo que esta fuera de la zona. Ergonomía: todo lo que se adapta a la anatomía. Amorfo: no tiene forma. Organoléptica: primera percepción sin conocimiento anterior, atreves de los sentidos. Cromatología: primera percepción por el color. Tipos de empaque: Primario: contacto directo con el producto. Secundario: Tiene contacto con el empaque primario. Terciario: Por lo general contiene dos o más productos
Enviado por dackarl / 393 Palabras / 2 Páginas -
Reporte De Caso 2: Inteligencia Agrícola, ¿un Cambio De Enfoque?
Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: _______________ Reporte de Caso Número: 2 Título: Inteligencia Agrícola, ¿un cambio de enfoque? Presenta: Nombre: Matrícula: ______________________________________________________________ Fecha: 02 de julio de 2011 I. Introducción En la actualidad, es común que las empresas diseñen planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, esto planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la empresa, es de considerarse
Enviado por tu_ritual / 1.775 Palabras / 8 Páginas -
Legalidad De Los Impuestos En México Y Su Administración
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL Legalidad De Los Impuestos En México Y Su Administración DERECHO PENAL TRIBUTARIO Belkis Lorely Uriostegui Acosta 25/07/2011 El presente documento es un ensayo sobre el tema “legalidad de los impuestos en México y su administración ”, el cual muestra un panorama sobre la normatividad q obliga a los contribuyentes al pago de tributo y la manera de cómo se recaudan, por quien se recaudan y a hacia donde se dirige.
Enviado por kromcbrian / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Legalidad De Los Impuestos En México Y Su Administración
UNIVERSIDAD DEL DESARROLLO PROFESIONAL Legalidad De Los Impuestos En México Y Su Administración DERECHO PENAL TRIBUTARIO lic. Belkis Lorely Uriostegui Acosta 25/07/2011 El presente documento es un ensayo sobre el tema “legalidad de los impuestos en México y su administración ”, el cual muestra un panorama sobre la normatividad q obliga a los contribuyentes al pago de tributo y la manera de cómo se recaudan, por quien se recaudan y a hacia donde se dirige.
Enviado por kromcbrian / 1.421 Palabras / 6 Páginas -
Caso Clinico
Enfermedad Actual - Cirrosis Antecedentes Personales Paciente receptiva y colaboradora. Desarrollo y crecimiento normal en su infancia y adolescencia. A los 20 años sufrió de hepatitis y a los 30 años tuvo 3 operaciones en la columna debido a un accidente automovilístico. Siempre ha vivido con su familia con los cuales es unida y tiene buena comunicación. Nunca se caso ni tuvo hijos. Es de religión católica. En cuanto al consumo de tóxicos, asegura que
Enviado por carolinaperez / 334 Palabras / 2 Páginas -
Caso Ebay
1. Cuáles son las ventajas y desventajas de la adopción por parte de Anglo American de una estrategia pujante para combatir el VIH/sida entre sus trabajadores sudafricanos?. Que recomendaciones haría usted a la compañía en relación con la política sobre el VIH/sida?. VENTAJAS Tener empleados con un mayor rendimiento y de esta manera sean más productivos para la empresa. Le proporciona una mejor imagen a nivel local y mundial posicionándola como una empresa
Enviado por stephanie1234 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Importancia De La Administracion Fianaciera
Es destacable mencionar que la administración financiera es una rama importante dentro de las empresas ya que por medio de ella nos ayuda a tener un control en las finanzas de la empresa además que nos orienta en la toma de decisiones en la empresa. Cabe mencionar que la administración financiera tiene relación con otras áreas tales pueden ser contabilidad, administración, economía, mercadotecnia entre otras de las cuales estas ramas son las más destacadas en
Enviado por sushiis / 441 Palabras / 2 Páginas