Contratos de trabajo

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  Annelisse101012CONTRATOS SUJETOS A MODALIDAD 1. CONCEPTO Son aquellos contratos que se dan por un periodo determinado y que se celebran en razón de las necesidades del mercado o a la mayor producción de la empresa, así como cuando lo exija la naturaleza temporal o accidental del servicio que se va

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  juanitaapINDIVIDUALIZACION DEL TRABAJADOR Nombre: Pasaporte: Estado civil : Fecha de Nacimiento : Domicilio Comuna : Nacionalidad : INDIVIDUALIZACION DEL EMPLEADOR O EMPRESA Nombre : _________________________________________ Rut : _________________________________________ Dirección : _________________________________________ Comuna : _________________________________________ Entre las partes arriba individualizados, se suscribe el presente contrato de trabajo para cuyo efecto los

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  susanamooonnnnI.INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una

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  marcetrujiCONTRATO DE TRABAJO En Quillota, a 05 de Mayo de 2008 en la Empresa VIÑA ERRAZURIZ S.A., representada por Don Rafael Mena Edwards , RUT. 7.982.785-1 con poder suficiente para contratar, ambos con domicilio en Fundo Chilhue , Camino Manzanar S/N , Quillota, en adelante se denominará Empleador, y Doña

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  “Contrato individual de trabajo, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier

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  veronicacoleyEl contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del

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  karo.romanContrato de trabajo En Quillota a 2 de octubre de 2013 entre la empresa CONTRERAS SALINAS LTDA RUT75.158.281-0 representado legalmente por don JUAN CONTRERAS SILVA, RUT 7.945.789-9 ambos domiciliados en parcela Santa Laura , paradero 8, San Pedro, comuna de Quillota, en adelante el “Empleador” y doña SILVIA DEL CARMEN

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  majoavilaCONTRATO DE TRABAJO Es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestarle serbio a otra, bajo su dependencia y mediante una remuneración. En general un contrato es un acuerdo de voluntades que crea o transmite derechos y obligaciones a las partes que lo suscriben. El contrato es un

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  johannamarce1) Defina que es contrato de trabajo: Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato ( capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa

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  jdvd¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Para poder adentrarnos en este tema es de suma importancia tener algunos términos en claro, ya que la relación laboral en Colombia ha sido afectada y menospreciada por algunos empleadores para no tener que aceptar el

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  kasselliC O N T R A T O D E T R A B A J O En Santiago a, 17 DE MAYO DE 2010, entre Doña xxxxxxxxxxxxx, C. de Identidad xxxxxxxxxxx con domicilio en Calle xxxxxxxxxx, Comuna de xxxxxxxxx, Santiago, denominado más adelante EMPLEADOR, por una parte y como

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  RRenatoCONTRATO DE TRABAJO Entre la SOCIEDAD MINERA VIRGEN DE COPACABANA con domicilio legal en la Calle 3 de mayo N°4 Secocha, distrito Mariano Nicolás Valcárcel, provincia de Camaná, departamento de Arequipa, representada en este acto por la secretaria Srta. Fabiola Anahy Rosales Berríos con DNI 45594838 en adelante LA SOCIEDAD

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  victoria2728CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO INDEFINIDO LA EMPRESA MEGATECHN S.DE R.L REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR ALEJANDRO PAREDES MAYOR DE EDAD, CASADO, LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS, DE ESTE DOMICILIO, DE NACIONALIDAD HONDUREÑA Y QUE EN ADELANTE SE LLAMARA LA COMPAÑÍA, Y GLADYS VICTORIA ULLOA ORTEGA MAYOR DE EDAD,

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  Raquel15ENSAYO: ¿CUANDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? En la relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener total claridad sobre los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Esta claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, termina siendo importante

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  6212511rFiniquito En……………, a…………de……………del año 20...., entre ………………… RUT:. ………………… , con domicilio en calle…………………………………N°………, comuna de …..…..…………….., región………………………, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)………………………………… RUT: ……………………, con domicilio en calle ………………………N° ………, comuna de……………, región……………………, de nacionalidad…………………, nacido(a) el ……de ………… del año…………, en adelante “el trabajador”,

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  ya33sal661Trabajo colaborativo uno de legislación laboral       Escuela de Administración y de Negocios Administración de empresas   Universidad Nacional Abierta y a Distancia Unad   Cead Simón Bolívar Cartagena 2011     Introducción El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final,

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  morithazEL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado

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  edisonjpecCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente un contrato individual de trabajo por tiempo indefinido, que con firmas reconocidas tendrá el valor de documento público, celebrado de conformidad a las siguientes clausulas: PRIMERA. Partes. 1. La empresa “BELLCOS BOLIVIA S.A.”, constituida mediante escritura pública No. 73/2001 de fecha 23 de

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  LuisFloresXVCONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento privado el contrato de trabajo individual a Plazo fijo de naturaleza .............................., originado por ..............................................., que celebran de conformidad con el Art. ........º y siguientes del Decreto Legislativo Nº 728 y D. S. 003-97-TR, D.S Nº 01-96-TR y normas complementarias, de una

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  robersis13Contrato de trabajo El contrato de trabajo es una relación jurídica en la cual las dos partes celebrantes, el empleador y el empleado, acuerdan voluntariamente una serie de derechos y obligaciones vinculadas a la actividad laboral. El mismo sirve para establecer plazos, horarios, condiciones, salarios, beneficios y obligaciones para el

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  brandt1919CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. PABLO AARON SALAS LOZANO AV. MELCHOR OCAMPO No. 110, FRACCIONAMIENTO LAS TORRES CD. LAZARO CARDENAS, MICHOACAN R. F. C.: SALP860430814 CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, EL C. CLAUDIO ALEJOS HERNANDEZ. A QUIEN EN LO SUCESIVO

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  cportiz34CONTRATO DE TRABAJO: Definición (Art 22 CST): “1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se

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  criizthaliithoMODELO DE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR UN TERMINO DE 30 DIAS A PRUEBA. CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN CONFORME A LO A LO DISPUESTO EN EL APARTADO “A “ DEL ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL, Y DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES: Ciudad y entidad

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  jhonesmindMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y

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  veronicamonsalveCONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA NOMBRE DEL EMPLEADOR : CONSTRUCTORA ATLANTIS & GOMEZ LTDA. Representante legal ELLA GOMEZ FERNANDEZ DOMICILIO DEL EMPLEADOR : Carrera 36A No. 25A-120 NOMBRE DEL TRABAJADOR : EDILBERTO PATERNINA DIRECCIÓN : Sincelejo LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD Sincelejo, 24

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  daniqpINDICE 1. INTRODUCCION a. Antecedentes del contrato de trabajo. 2. DESARROLLO b. Generalidades del contrato de trabajo a) ¿Qué es el contrato de trabajo? b) ¿Qué elementos comunes contienen los contratos de trabajo? c) ¿Cuáles son algunas de las limitaciones en este tipo de contratos? d) ¿Qué es el contrato

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  mapyvelCONTRATO DE TRABAJO CONTRATO: Acto jurídico que se perfecciona entre dos partes (obligaciones y derechos). Acuerdo de voluntades. Acto jurídico que se celebra entre las partes (empleador y trabajador)  Condición del empleador persona jurídica o natural. (ente abstracto sujeto de derechos y obligaciones que tiene unos representantes).  El

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  cpizahCONCEPTO DE CONTRATO.- Contrato o convención es un acto por el cual una parte se obliga para con al otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Cada parte puede ser una o muchas personas. El Art. 8.- Define al Contrato Individual de Trabajo como: “... el convenio en

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  ivanasolsanchez-proceso de contratación y asumo de funciones: Contratación: el departamento de recursos humanos indicara al postulante seleccionado el día de inicio de actividades y la documentación necesaria para iniciar su proceso de contratación. Asumo de funciones: deberá contar con la autorización previa de contratación del director del hospital. Base legal:

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  freddymurillop¿Qué es un contrato de trabajo, cuáles son sus elementos y que implica una relación laboral bajo contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual se estipulan las condiciones laborales por medio de las que el empleado y el empleador se deben regir para cumplir y

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  ssantinaEL CONTRATO DE TRABAJO El trabajo se identifica con el esfuerzo que realiza una persona; o sea, que todo trabajo implica llevar a cabo un esfuerzo, que debe tener alguna repercusión en el orden económico; y en alguna medida satisfacer una necesidad. El contrato de trabajo es aquel medio por

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  cristianbertel1) ¿Cuáles son los elementos que deben reunirse para que exista un contrato de trabajo? Prestación personal del servicio: El trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas. Dependencia o subordinación: Facultad del empleador para exigir el cumplimiento de órdenes e instrucciones relacionadas con el tiempo, modo, cantidad,

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  care28Explique con sus propias palabras que es un contrato de trabajo? El contrato de trabajo es un documento el cual permite que dos personas tengan la obligación de uno prestar el servicio mientras que l otro remunera al primero por los servicios prestados. 2.- Investiga en la nueva ley Orgánica

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  kevinjdj1. Contrato de trabajoDefinición y tipos de contratoPor: Maria Camila Pineda GómezGrado: 10ºa 2. DefiniciónSegún el Código Sustantivo de Trabajo:”contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de

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  anais12345Contrato de Trabajo El contrato de trabajo es aquel medio por el cual el empleado y el empleador se obligan recíprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación y el segundo a pagar por estos servicios una remuneración determinada. En todo contrato, deben aparecer los siguientes datos

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  lokura128LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por

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  GUILLERMOLEDEZMAINTRODUCCIÓN La expresión Contrato de Trabajo aparece a principio del siglo XX, donde primero se uso fue en Bélgica, luego aparece en Suiza, en el Código Federal de las obligaciones, de aquí su uso se extiende en todas Europa hasta llegar a la adaptación general que tiene hoy en el

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  vannefabyINTRODUCCION En la actualidad el contrato individual del trabajo ha sido uno de los elementos principales que sirve para la contratación de personal, para alguna empresa o negocios de cualquier índole y que este se regule bajo las normas del código de trabajo, en la que un patrono expresa de

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  klauss7801El Contrato de Trabajo. ART. 22.— Definición. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se

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  VALERY_9513Formato: CONTRATO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y ................. (nombre del trabajador) identificado con

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  BALANCE GENERAL ACTIVO PASIVO EFECTIVO 6,500.00 CUENTAS POR PAGAR 20,000.00 BANCOS 13,000.00 HIPOTECAS POR PAGAR 28,000.00 TRANSFERENCIAS EN TRANSITO 2,000.00 ARRIENDOS COBRADOS POR ANTICIPADOS 6,000.00 CUENTAS P OR COBRAR 6,000.00 PROPAGANDA POR PAGAR 3,000.00 ARRIENDOS POR COBRAR 2,000.00 HONORARIOS POR PAGAR 2,000.00 MERCADERIA 18,000.00 APORTE AL IESS POR PAGAR 3,000.00

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  ehernandez1¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Un Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante

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  nani96Contrato de trabajo Naturaleza y caracteres del contrato de trabajo: El contrato de trabajo viene definido en el art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores, En esta definición vienen los elementos básicos del contrato de trabajo: - prestar servicios por cuenta ajena; en el ámbito de organización y dirección de

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  mayelaperdomoCONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO DETERMINADO Entre: JOSE GREGORIO SILVERA HURTADO, de nacionalidad Venezolano, mayor de edad, titular de Cédula de Identidad No. 8.553.104, domiciliado en la ciudad de Valle de la Pascua, del Estado Guárico; actuando en éste acto como Presidente de la Empresa TRANSPORTE DOÑA JULIA C. A.,

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  geocondakRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio para el Poder Popular de la Educación Superior Fundación Misión Sucre Aldea “José Félix Ribas” III trayecto Nocturno Sección “B” Curso: Protección y Garantía Ciudadana CONTRATO DE TRABAJO Y PREAVISO Facilitadora: Participantes: Prof. Ingrid Mercado Montañez geoconda Yenevic Díaz Yariannys Pulido San Juan de los

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  gabrielaCEVContrato de trabajo El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y bajo una remineracion ¿Qué es el contrato de trabajo? Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) se obliga a prestar un servicio personal a

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  hugo.mpINTRRODUCCION En el siguiente caso que se refiere a un contrato laboral estudiaremos los derechos y deberes de ambas partes tanto el trabajador como la persona que contrata los servicios de este tienen que ajustarse a lo descrito por el contrato y estar de acuerdo ya que implica derechos y

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  mari454FORMATO PARA CONTRATO A TÉRMINO FIJO Y PARA CONTRATO A TÉRMINO INDEFINIDO ......................... (nombre del empleador), identificado con cédula de ciudadanía No. ................., ..............(actuando a nombre propio o como representante legal de ........ identificado con el NIT. No. ...........), domiciliado en ............... (municipio), quien en adelante se denominara EMPLEADOR y

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  apmoyacu¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano (CST), en su artículo 5to, nos da la definición de trabajo en los siguientes términos: “ …toda actividad humana, libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una

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  Entre POLIPRIMA C.A, sociedad mercantil domiciliada en Caracas, Estado Miranda, e Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha dieciséis (16) de febrero de 1976, bajo el N° 28, tomo 28-A, identificada en el Registro Único de Información Fiscal bajo el número J-00103644-0,