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DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ensayos gratis y trabajos

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Documentos 351 - 400 de 37.741 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 21 de Julio de 2015
  • Diagnóstico de necesidades de Capacitación teniendo en cuenta las necesidades y políticas de la organización.

    Diagnóstico de necesidades de Capacitación teniendo en cuenta las necesidades y políticas de la organización.

    Regional Distrito Capital Sistema de Gestión de calidad GUÍA DE APRENDIZAJE No.1 Centro de Gestión Administrativa Bogotá, D.C.,Julio 2015 ________________ Control del Documento Nombre Cargo Dependencia Firma Fecha Autor Nataly Moreno Arce Instructor Contratista Centro de Gestión Administrativa ENERO 2016 ________________ 1. IDENTIFICACIÓN COMPETENCIA: Ejecutar acciones de capacitación, desarrollo y mantenimiento de competencias individuales y de equipos de trabajo de acuerdo con el plan establecido. MODALIDAD DE FORMACIÓN: Presencial. RESULTADO DE APRENDIZAJE: Elaborar el Diagnóstico

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 939 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 3 de Marzo de 2016 Enviado por erika_21
  • Diagnósticos que contribuyan al mejoramiento de las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo en la organización

    Diagnósticos que contribuyan al mejoramiento de las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo en la organización

    Diagnósticos que contribuyan al mejoramiento de las relaciones interpersonales y al trabajo en equipo en la organización Hernando Castañeda Pedraza Servicio Nacional De Aprendizaje Tecnología En Negocios Internacionales 2015 ________________ INTRODUCCION El clima organizacional es un factor crucial en el desarrollo empresarial, y al realizar un estudio a fondo, un buen diagnóstico y mejoramiento incide de manera directa en la mejora del espíritu de la organización. En este trabajo se exponen algunas herramientas que se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.608 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 7 de Marzo de 2016 Enviado por NEAL65
  • DIAGNOSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL. LOGICTRANS MULTIMODAL S.A.S

    DIAGNOSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL. LOGICTRANS MULTIMODAL S.A.S

    DIAGNOSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL. ILSEN ANDREA ROBLES MARTIN KELLY JANETH ROBLES HERNANDEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA COORDINACION FINANCIERA Y DE GESTION BOGOTA D.C. 2015 DIAGNOSTICO CLIMA ORGANIZACIONAL. ILSEN ANDREA ROBLES MARTIN KELLY JANETH ROBLES HERNANDEZ INFORME LEIDY LAURA DAZA POVEDA INSTRUCTOR SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA COORDINACION FINANCIERA Y DE GESTION BOGOTA D.C. 2015 ________________ TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVOS 6 MUESTRA DE INTEGRANTES DE LA EMPRESA A LA CUAL SE APLICARA

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.345 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 18 de Marzo de 2016 Enviado por kelly_1001
  • DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y PLAN DE MEJORA DE PLÁSTICOS S.A.

    DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y PLAN DE MEJORA DE PLÁSTICOS S.A.

    UNIVERSIDAD NACIONAL AGRARIA LA MOLINA DIAGNÓSTICO SITUACIONAL DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y PLAN DE MEJORA DE PLÁSTICOS S.A. Posgrado: Maestría en Administración Curso: Comportamiento Organizacional y Liderazgo Profesor: MBA. Igor Marañón Pimentel Integrantes: Hinostroza, Mayra Lay Siu Cynthia Rossi, Dante Berrospi, Gino Garrido, Lucio ________________ Índice Página 1 Breve historia de la empresa registrando la evolución de su estrategia con el paso del tiempo. 3 2 Análisis de la visión, misión y valores 2.1 Visión 5

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.862 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 25 de Marzo de 2016 Enviado por Phamela Hinostroza
  • Diagnóstico de la Salud Organizacional Lista para verificar el estado de salud o dolencia de su organización.

    Diagnóstico de la Salud Organizacional Lista para verificar el estado de salud o dolencia de su organización.

    Diagnóstico de la Salud Organizacional Lista para verificar el estado de salud o dolencia de su organización. Señal de DOLENCIA Señal de Salud 1. Poca iniciativa personal en la consecución de objetivos organizacionales, excepto en niveles altos. 1. Los objetivos de la organización son ampliamente compartidos. Hay un flujo de contaminante de energía humana canalizada para la consecución de los objetivos, en los diversos niveles. 1. Las personas observan cosas equivocadas, pero nada hacen al

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.097 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 5 de Abril de 2016 Enviado por karlsa
  • Realizar un diagnóstico de clima organizacional para realizar una propuesta de mejoramiento que se pueda implementar dentro de la facultad de ingeniería de la Universidad minuto de Dios.

    Realizar un diagnóstico de clima organizacional para realizar una propuesta de mejoramiento que se pueda implementar dentro de la facultad de ingeniería de la Universidad minuto de Dios.

    RESUMEN Dado a que los colaboradores de una organización son lo principal para su funcionamiento, se deben tener en cuenta factores del clima que influyen en el éxito, la efectividad y el desarrollo de actividades que contribuyen con el objetivo de la empresa, así mismo el diagnostico del clima organizacional permite reconocer y encontrar rápidamente los problemas y facilitar su respectiva solución, teniendo en cuenta que para lograr el éxito de la compañía debe empezar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.045 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 16 de Abril de 2016 Enviado por enchapesenplata
  • “DESCRIPCIÓN, CONOCIMIENTO Y DIAGNÓSTICO DEL CLIMA DE TRABAJO DEL LICEO POLIVALENTE A – 2 DE CABILDO, AÑO 2008 Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL ESTABLECIMIENTO”

    UNIVERSIDAD DE VIÑA DEL MAR Programa de Educación Continua “DESCRIPCIÓN, CONOCIMIENTO Y DIAGNÓSTICO DEL CLIMA DE TRABAJO DEL LICEO POLIVALENTE A – 2 DE CABILDO, AÑO 2008 Y SU IMPORTANCIA EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEL ESTABLECIMIENTO” Tesis para optar al grado de Magíster en Educación Mención Gestión Educacional INTEGRANTES: Córdova Arellano, Moisés Claudio PROFESOR GUÍA: Angélica del Carmen Cabrera Núñez Cabildo – Chile Abril – 2009 ÍNDICE RESUMEN 4 ABSTRAC INTRODUCCIÓN 6 CAPITULO I: ANTECEDENTES

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 27.594 Palabras / 111 Páginas
    Ingresado: 17 de Mayo de 2016 Enviado por mca1988
  • Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestion de la prevencion de riesgos

    Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestion de la prevencion de riesgos

    Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa Gestion de la prevencion de riesgos ________________ Desarrollo 1.Para poder crear una cultura preventiva que pueda generar conciencia en la totalidad de los trabajadores se hace necesario implementar un sistema de gestion. Es muy importante generar un cambio de mentalidad en las personas , generando una correcta y certera gestion en los trabajadores, recursos de materiales y logisticos para poder llegar a toda la empresa con el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 808 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 21 de Mayo de 2016 Enviado por jocelyn0505
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Javier Andres Navarro Iglesias Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 15 de Mayo 2016 ________________ Desarrollo En el presente desarrollo trataremos de vincular la ley 16.744, la cual establece las normas sobre accidentes del trabajo Y enfermedades profesionales. En una primera instancia puedes hacer la similitud Y cuando nosotros queremos implementar uno modelo organizacional dentro de una empresa debemos incluir a todos los participantes de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.164 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 23 de Mayo de 2016 Enviado por Javier Navarro
  • DIAGNÓSTICO Y CLIMA ORGANIZACIONAL.

    DIAGNÓSTICO Y CLIMA ORGANIZACIONAL.

    Proyecto Final Ernesto Moyano Barlari DIAGNÓSTICO Y CLIMA ORGANIZACIONAL Instituto IACC Domingo 15 noviembre, 2015 ________________ Desarrollo Proyecto Final Diagnóstico y Clima Organizacional Instrucciones: Este trabajo corresponde a una mirada introductoria a lo que podría ser una intervención real. De acuerdo a lo anterior: • Elaborar un cuestionario (en un documento Word) que permita identificar necesidades al interior de una organización cualquiera. • Tome una organización como referencia (no es necesario que se contacte con

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.865 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2016 Enviado por el_unico
  • Liderazgo. Diagnóstico y Clima Organizacional

    Liderazgo. Diagnóstico y Clima Organizacional

    Liderazgo. Diagnóstico y Clima Organizacional Instituto IACC 26 de abril de 2016 ________________ Instrucciones: Identifique y describa –mínimo- tres estilos de liderazgo que se evidencian en -al menos- tres grandes organizaciones (empresas) de nuestro país. (Usted debe escoger empresas tipo, a modo de ejemplo y describir los 3 estilos de liderazgo que utilicen para liderar en el mercado). Desarrollo 1.- Minera Santa Fe. Propietario: Leonardo Farkas Klein. Tipo de Liderazgo: Liderazgo Carismático. Este tipo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 640 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Junio de 2016 Enviado por sebastian08
  • Diagnóstico sobre las diferentes problemáticas que se aquejan en una organización

    Diagnóstico sobre las diferentes problemáticas que se aquejan en una organización

    PROPUESTA DE VALOR Diagnóstico sobre las diferentes problemáticas que se aquejan en una organización La falta de productividad La mala organización empresarial Productividad laboral Ganancias inestables Personal capacitado Generación de valor agregado Distribución de las ganancias de productividad Referenciación como punto de evaluación Nivel salarial Rentabilidad 5 aspectos a mejorar dentro de la empresa y propuesta de soluciones para el mejoramiento de los aspectos mencionados a continuación Entre muchas otras sin mencionar, el PIB “per

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 520 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 6 de Julio de 2016 Enviado por amaruqezs
  • Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa.

    Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa.

    Diagnostico del actual modelo organizacional de la empresa Camilo Antonio Ahumada García Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 10/04/2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: El alumno debe realizar un diagnóstico del actual modelo organizativo de la empresa donde trabaja, para cual considerará la información del cuadro titulado “Información necesaria para realizar el diagnóstico”. El alumno deberá desarrollar lo más detallado posible los 6 lineamientos indicados en el cuadro. 1. Definición de los procesos que se

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 996 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 31 de Agosto de 2016 Enviado por LANCHO1981
  • Diagnóstico Administrativo e Implementación del Plan de Mejora a la Organización Oreka S.A.S.

    Diagnóstico Administrativo e Implementación del Plan de Mejora a la Organización Oreka S.A.S.

    ANEXO 1 PROGRAMA ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE PROYECTOS ANTEPROYECTO TRABAJO DE GRADO Título del proyecto Diagnóstico Administrativo e Implementación del Plan de Mejora a la Organización Oreka S.A.S. Docente Jenny Carolina Pérez Tobar Asignatura Proyecto de Grado Estudiantes Juan Pablo Ávila Sánchez Julio Cesar Méndez Uchuvo Diego Ernesto Ramírez Aguirre Fecha 4 de Septiembre de 2.016 1. ENTIDAD: La Organización Oreka S.A.S. Es una empresa dedicada a la formulación y ejecución de proyectos de Ingeniería,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 534 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 7 de Septiembre de 2016 Enviado por kamileon09
  • DIAGNÓSTICO DE ACTUAL MOELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    DIAGNÓSTICO DE ACTUAL MOELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    DIAGNÓSTICO DE ACTUAL MOELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA Michel Arancibia Salinas Instituto IACC 10-09-2016 ________________ 1.- Actualmente EPAV S.A, es una empresa dedicada a ejecutar soluciones integrales en el campo de las Obras Civiles en Carreteas, Aeropuertos, y Últimamente Sector Industrial, ya sea Público o Privado, tanto Nacional como Internacional, comprendiendo los siguientes procesos. 1. Cepillado de Losas de Hormigón. 2. Texturado de Losas de Hormigón. 3. Ranurado de Losas de Hormigón. 4. Remoción de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 658 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2016 Enviado por michael82
  • Gestión en la Prevención de Riesgos: Diagnóstico del actual modelo Organizacional de la empresa

    Gestión en la Prevención de Riesgos: Diagnóstico del actual modelo Organizacional de la empresa

    Diagnóstico del actual modelo Organizacional de la empresa Jocelyn Orellana Renca Gestión en la Prevención de Riesgos Instituto IACC Domingo 11 de septiembre 2016 ________________ Desarrollo Es necesario señalar que todas las empresas que se quieran proyectar como una empresa rentable, sustentable y competitiva, deben desarrollar un diagnóstico del modelo organizacional que quieran implementar. Puedo decir que en la empresa en donde actualmente presto servicios, para cumplir con estos objetivos, fue necesario requerir de algunos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 640 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 26 de Septiembre de 2016 Enviado por Fernanda Mackarenna
  • Diagnóstico de Clima Organizacional.

    Diagnóstico de Clima Organizacional.

    Diagnóstico de Clima Organizacional Nicole Gaete Montero Desarrollo Organizacional Instituto IACC 15 de julio de 2016 ________________ Desarrollo Variable del medio ambiente y entorno Totalmente de acuerdo Parcialmente de acuerdo Ni en desacuerdo ni en acuerdo En desacuerdo Muy en desacuerdo ¿Disponemos de los recursos para realizar nuestro trabajo? ¿Nuestra área de trabajo está siempre ordenada y limpia? ¿Es temperado el lugar de trabajo? Variable del diseño y la estructura organizacional Totalmente de acuerdo Parcialmente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 337 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2016 Enviado por Nicole74
  • Diagnóstico e intervención organizacional Domino´s Pizza

    Diagnóstico e intervención organizacional Domino´s Pizza

    Universidad del Desarrollo Facultad de Economía y Negocios Desarrollo organizacional Informe n°2 Diagnóstico e intervención organizacional Domino´s Pizza https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/74/Dominos_pizza_logo.svg/2000px-Dominos_pizza_logo.svg.png ________________ Resumen Ejecutivo El siguiente informe a desarrollar contempla los procesos de diagnóstico e intervención organizacional. A través de la recopilación de información relevante se pudo desprender análisis asociados a comportamientos que generaban problemas. Estas problemáticas son tratas a través de posibles intervenciones. Entre los comportamientos observados destaca la falta de comunicación efectiva, la cual provocaba

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.898 Palabras / 12 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2016 Enviado por Raúl Hermosilla
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestión de la prevención de riesgos

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestión de la prevención de riesgos

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 28/08/16 ________________ Desarrollo Para realizar un diagnóstico del actual modelo organizativo de la empresa donde trabajo, se basa en los siguientes Ítems: 1. Definición de los procesos que se realizan, los plazos a los que están sujetos y las variaciones que pueden sufrir: Con el objetivo de mejorar cada día más la cultura preventiva y, a su vez, el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 687 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 31 de Octubre de 2016 Enviado por jgodoym
  • Auditoría y Diagnóstico de Comunicación Organizacional

    Auditoría y Diagnóstico de Comunicación Organizacional

    Auditoría y Diagnóstico de Comunicación Organizacional Resumen 1 Planeación estratégica de la organización y comunicación. Planear para un mundo en contingencia. Russel Ackoff dice "planear es el diseño de un futuro deseado y de los caminos más efectivos para lograrlo". Así la planeación estratégica consta del "proceso por el cual los miembros que guían a una organización visualizan su futuro y desarrollo de los procesos y operaciones necesarios para alcanzar ese futuro". (Potter,1997) Para esto,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 474 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 7 de Diciembre de 2016 Enviado por danielglz
  • DIAGNOSTICO DE LACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    DIAGNOSTICO DE LACTUAL MODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

    DIAGNOSTICO DELACTUALMODELO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA Mario Sepúlveda Vivanco Gestión de la prevención de riesgo Instituto IACC 11 de diciembre de 2016 ________________ Desarrollo 1. Construcción de disipadores de agua lluvias para depósito de cenizas, estos comprenden de obras civiles para su desarrollo, tiene un plazo de termino de 3 meses contando desde el mes de septiembre del presente año, sujeto a cambios en el terreno por ser muy inestable a las excavaciones. 2. Esto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 345 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Diciembre de 2016 Enviado por IORI_KYO
  • Diagnostico externo organizacional.

    Diagnostico externo organizacional.

    Andres Felipe Padilla González Diagnostico o análisis externo Metodologías. ¿Somos competitivos? Rodolfo Biasca El autor explica una metodología que tiene como objetivo interpretar los aspectos relacionados con el contexto o entorno, sobre la base de explotar, analizar y rastrear el entorno para detectar los factores de interés, donde es necesario hacer selección de las variables que más afectan a la empresa y así poder estudiar la relación de cada una de estas con el negocio.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 273 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 4 de Febrero de 2017 Enviado por Andres Padilla
  • Diagnóstico del comportamiento organizacional de las empresas comercializadoras de productos lácteos en Portoviejo

    Diagnóstico del comportamiento organizacional de las empresas comercializadoras de productos lácteos en Portoviejo

    C:\Users\rodrigo\Desktop\Sin título.jpg UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABÍ FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS TEMA: Proyecto Integrador II Parte Asignatura: MODALIDAD DE GRADUACIÓN Estudiante: Danny Xavier Serrano Parraga Docente: Dr. Antonio Clarencio Guzmán Ramírez Modalidad: Virtual Aula 3 Periodo: Octubre 2016 –Febrero 2017 TEMA: Diagnóstico del comportamiento organizacional de las empresas comercializadoras de productos lácteos en Portoviejo para la mejora de su desempeño empresarial planteamiento del problemas PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAS Las empresas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.904 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 9 de Febrero de 2017 Enviado por EL_ZABA
  • Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6

    Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6

    Asignatura: Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6 Presentado por Alejandra Cardona Henao ID 000431821 Johana Alexandra López ID 000431809 Geraldine Carolina Gaitán Castañeda ID 000432251 Jour Alam Ángel Calle ID 000437876 Docente: Mag Leonardo Andrés López Grisales CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MÍNUTO DE DIOS – UNIMINUTO Profesional en Administración en Salud Ocupacional La Dorada Caldas – Mayo 2016 Misión Somos un municipio de integración y concertación, que con el esfuerzo y la acción busca el logro de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.100 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 16 de Marzo de 2017 Enviado por geca_mava
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestión de la Prevención

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Gestión de la Prevención

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Daniel Eduardo Vidal Villena. Gestión de la Prevención. Instituto IACC. 09/04/17.- ________________ Desarrollo. 1. Dentro del Holding de la Empresa dónde ejecuto mis labores, se pueden encontrar varios sectores, como: Transportes, Marítima, Prefabricados, Forestal y Construcción Vial, siendo esta última el rubro dónde desempeño mis funciones. Cada vez que se participa en una licitación de determinado proyecto, las bases del contrato indican los plazos en lo que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 587 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 13 de Abril de 2017 Enviado por Dvidalvillena
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa.

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa.

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Daniel Eduardo Vidal Villena. Gestión de la Prevención. Instituto IACC. 09/04/17.- ________________ Desarrollo. 1. Dentro del Holding de la Empresa dónde ejecuto mis labores, se pueden encontrar varios sectores, como: Transportes, Marítima, Prefabricados, Forestal y Construcción Vial, siendo esta última el rubro dónde desempeño mis funciones. Cada vez que se participa en una licitación de determinado proyecto, las bases del contrato indican los plazos en lo que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 587 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Abril de 2017 Enviado por Dvidalvillena
  • La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relacio

    La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relacio

    0Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Curso: Planeación Estratégica Trimestre: Abril – Junio 2017 RESUMEN DE LA SEMANA 3 CAPITULO 5 Y 6. La administración del conocimiento estratégico es fundamental para el éxito de Ia organización. Se basa en gran medida en el diagnóstico estratégico externo, el cual se hace en estratos del entorno: el contextual o macro ambiente y el de las relaciones o microambiente. En el ambiente contextual

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 389 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Abril de 2017 Enviado por hellen_fuentes
  • DIAGNOSTICO EMPRESARIAL 1. Descripción de la Organización o Empresa

    DIAGNOSTICO EMPRESARIAL 1. Descripción de la Organización o Empresa: Antecedentes: Es una empresa de poca trayectoria en el territorio nacional por lo que se cuenta solamente con una planta procesadora y empacadora del producto. Actividad principal o esencia del negocio: Elaboración de tamales de elote típicos cuyo ingrediente principal son granos de maíz tierno (elote) molidos y mezclados con leche o mantequilla. No tienen relleno y se envuelven en las hojas de los mismos elotes,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.720 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 20 de Abril de 2017 Enviado por bellamorales
  • Diagnóstico y Desarrollo organizacional

    Diagnóstico y Desarrollo organizacional

    Control N° 8 Marjorie Aguilar Tapia Diagnóstico y Desarrollo organizacional Instituto IACC 14-05-2017 ________________ A partir de la lectura y el análisis de los contenidos de la semana 8, responda: ¿qué plataformas de información organizacional podrían ser utilizados para la evaluación de los planes y programas de D. O. El Desarrollo Organizacional, es un término que involucre una serie de intervenciones para un cambio que se basa en valores humanos y democráticos, en pos de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 674 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Mayo de 2017 Enviado por Mayi1
  • AMBITO FAMILIAR U ORGANIZACIONAL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

    AMBITO FAMILIAR U ORGANIZACIONAL DIAGNÓSTICO SITUACIONAL

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA http://www.iutllanos.tec.ve/ova/content/images/untitled5.jpg http://idata.over-blog.com/3/10/82/80/logo.gif MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL ALTO APURE “PEDRO CAMEJO” FUNDACION MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA MAC-GREGOR II SAN FDO. EDO. APURE SIEMBRA DE SABILA (Aloe Vera), PARA LA ELABORACION DE JABONES MEDICINALES ECOLOGICOS EN LA COMUNIDAD EUCLIDES PARRA, MUNICIPIO BIRUACA, ESTADO APURE (Trabajo de Grado, como requisito para optar al título de Técnico Superior Universitario en Tecnología de la Producción Agroalimentaria Tutor: Autoras:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.072 Palabras / 25 Páginas
    Ingresado: 22 de Mayo de 2017 Enviado por ramonnoriega
  • Diagnostico del actual modelo de organización de la empresa

    Diagnostico del actual modelo de organización de la empresa

    Título de la tarea Diagnostico del actual modelo de organización de la empresa Nombre Alumno Alvaro Gustavo Valenzuela Cubillos Nombre Asignatura Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 07-05-2017 ________________ Desarrollo Es necesario señalar que todas las empresas que se quieran proyectar como una empresa rentable, sustentable y competitiva, deben desarrollar un diagnóstico del modelo organizacional que quieran implementar. Puedo decir que en la empresa en donde actualmente prestó servicios, para cumplir con estos

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 587 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Junio de 2017 Enviado por alvaro valenzuela
  • EL CONTROL 1 DIAGNOSTICO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    EL CONTROL 1 DIAGNOSTICO DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    “DEFINICIONES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONALDiagnóstico y desarrollo Organizacional Instituto IACC 21 de agosto 2016 Proponga una definición personal para el D. O., planteando en qué autores basa el foco de su definición, argumentando brevemente su elección. Puedo decir que el desarrollo organizacional, para las empresas hoy en día es algo planificado que requiere el esfuerzo de todos los actores que participarán de este cambio, el cual es a largo plazo, liderado, dirigido y evaluado por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 776 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 11 de Junio de 2017 Enviado por jazminico
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa. Luis Alberto Segovia Marín GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Instituto IACC 11/06/2017 ________________ Desarrollo Modelo organizacional de minera COEMIN S.A. Área de chancado. Esta área está relacionada con la molienda de mineral de cobre proveniente de minera CAROLA S.A que es filial de COEMIN S.A. Esta etapa es el inicio del proceso productivo de cobre, poseemos trabajadores calificados y dispuestos a solucionar cualquier problema de índole

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 663 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Junio de 2017 Enviado por Luis Segovia Marin
  • Diagnostico. Recolección y organización de la información

    Diagnostico. Recolección y organización de la información

    UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE GUAYANA COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADOS EN GERENCIA MAESTRÍA EN GERENCIA: MENCIÓN OPERACIONES Y PRODUCCIÓN CONVENIO FUNDAUDO - UNEG EL TIGRE - EDO. ANZOÁTEGUI DIAGNÓSTICO INDICE Introducción……………………………………………...……………….............7 1. ¿Cómo realizar el Diagnóstico?………..…………….....……...…...........8 1. Recolección y organización de la información.......................................8 2. Análisis e interpretación de la información............................................9 3. Informe diagnóstico y plan de acción.....................................................9 1. Metodologías y Herramientas Básicas para realizar el Diagnóstico....0 1. Técnicas Cualitativas.............................................................................11 1. Entrevista........................................................................................11 2. Cuestionario.....................................................................................11 3. Observación.....................................................................................11

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.373 Palabras / 42 Páginas
    Ingresado: 2 de Agosto de 2017 Enviado por BARBARApgr
  • DIAGNOSTICO PARA LA INTERVENCIÓN ORGANIZACIONAL

    INTRODUCCIÓN Hace ya algunos años se comenzó a escuchar el término Cultura Organizacional para describir la forma en que las organizaciones empresariales realizaban sus actividades. Sin embargo no es hasta hace unos pocos años que este término se ha convertido en lenguaje fundamental de la mayoría de los Empresarios del Mundo. Edgar Shein (1984:56) fue uno de los primeros autores que abordó profundamente el tema y definió la Cultura Organizacional de la siguiente forma: “Cultura

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.647 Palabras / 23 Páginas
    Ingresado: 25 de Agosto de 2017 Enviado por mederochica01
  • La Organización y las herramientas de Análisis y Diagnóstico.

    La Organización y las herramientas de Análisis y Diagnóstico.

    ZEGEL IPAE DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN ANALISIS Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Sesión 01: La Organización y las herramientas de Análisis y Diagnóstico. Actividad 1: A continuación, deberás responder algunas preguntas: 1. Desarrolle un análisis FACERAP conforme a la plantilla que encontrará en CAMPUS. Tutorial - Diagnóstico Organizacional Sesión 02: Estructura organizacional: Elementos, Clases de Diseño, Organigrama, Clases de Organigramas. Caso Práctico: Luego de haber revisado y leído el caso Arbiertro S.R.L. Videos de apoyo al aprendizaje: ¿Por

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 508 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2017 Enviado por andreamileh
  • Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Gestión de la Prevención de riesgos

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Gestión de la Prevención de riesgos

    Diagnóstico del actual modelo organizacional de la empresa Manuel Contreras Ossandón Gestión de la Prevención de riesgos Instituto IACC 10 de Septiembre 2017 ________________ Desarrollo El diagnóstico del actual modelo organizativo de la empresa que trabaja con transporte de materiales y maquinarias a faenas mineras en la cual estoy trabajando es el siguiente: 1.- En la definición de los procesos que se realizan, los plazos a lo que están sujetos y las variaciones que puedan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 615 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 22 de Octubre de 2017 Enviado por manolillo1234567
  • Diagnóstico de la cultura organizacional.

    Diagnóstico de la cultura organizacional.

    2. Realiza una lectura del capítulo 4.2 Diagnostico de la cultura organizacional, elabora una síntesis y da respuesta al cuestionario que se presenta. SINTESIS Diagnóstico de la cultura organizacional. El tema de la cultura organizacional adquiere importancia en la década de 1980, en el pasado solo se trataba de entender los distintos procesos que ocurren al interior de las organizaciones, no se llegaba a comprender lo que ocurre entre el sistema organizacional y su entorno.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.507 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 1 de Noviembre de 2017 Enviado por iamcesar
  • Diagnostico y desarrollo organizacional. Cuestionario sobre el Desarrollo Organizacional

    Diagnostico y desarrollo organizacional. Cuestionario sobre el Desarrollo Organizacional

    g Cuestionario sobre el Desarrollo Organizacional. 1. ¿En qué consiste la llamada época del Taylorismo? El taylorismo, refiere a la organización de las actividades que se llevan a cabo en el entorno laboral con la intención de maximizar la productividad. Es un sistema de organización científica de las tareas laborales, que ayuda a las empresas para incrementar la eficiencia. 1. ¿Explica en que consiste la época de la Consultoría? La consultoría responde a la necesidad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 592 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 4 de Noviembre de 2017 Enviado por jorgeuniva
  • Cuestonario MARCO NORMATIVO Y DE REFERENCIA PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

    Cuestonario MARCO NORMATIVO Y DE REFERENCIA PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN.

    UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA MARCO NORMATIVO Y DE REFERENCIA PARA EL DIAGNÓSTICO DE LOS PROCESOS, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN. INTEGRANTES: Cóndor Díaz Zelena Stephania Moreno David Patín Andino Carlos David Romo Rojas Lisseth Karina Curso: CA 4-1 Tutor: Prof. Carla Ojeda LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR Sección novena Personas usuarias y consumidoras Art. 52.- Las personas tienen derecho a disponer de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.409 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 6 de Diciembre de 2017 Enviado por nasibeth
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL Esquema para el desarrollo del diagnóstico de la organización

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL Esquema para el desarrollo del diagnóstico de la organización

    UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA La Universidad Católica de Loja ÁREA ADMINISTRATIVA INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DESARROLLO ORGANIZACIONAL Integrantes: Denisse Coloma Paula Bermeo Stalin Castillo Juan Carlos Chango Marco Crespo Docente: Glenda Ponce LOJA – ECUADOR Contenido 1. Resumen 3 2. Marco teórico y Antecedentes de la Organización. 4 2.1 Marco Teórico 4 2.2 Antecedentes 7 3. Actividad de la Organización 9 4. Esquema para el desarrollo del diagnóstico de la organización. 10 5.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.873 Palabras / 28 Páginas
    Ingresado: 14 de Diciembre de 2017 Enviado por dtco
  • El proyecto consiste en intervenir en una empresa u organización para proponer mejoras en sus sistemas administrativos en base a un diagnóstico elaborado previamente

    El proyecto consiste en intervenir en una empresa u organización para proponer mejoras en sus sistemas administrativos en base a un diagnóstico elaborado previamente

    Nombres de los Alumnos: Dennis Chomina, Maricela González Nombre del docente: Ángela Liliana Castillo Flores Nombre de la materia: Dirección de Negocios Nombre de la actividad: El proyecto consiste en intervenir en una empresa u organización para proponer mejoras en sus sistemas administrativos en base a un diagnóstico elaborado previamente. Carrera: Especialidad en Dirección de negocios Lugar y Fecha: Mexicali B. C. 27 de Enero del 2018 Resultado de imagen para metodologia de la investigacion

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.399 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 13 de Febrero de 2018 Enviado por Marygleza
  • Diagnostico: Desarrollo Organizacional

    Diagnostico: Desarrollo Organizacional

    Diagnostico: Es el conjunto de normas, valores compartidos y forma de pensar que marcan el comportamiento de las personas que prestan sus servicios en una organización y que caracterizan o dan una imagen externa de la Empresa ante sus clientes (internos y externos), proveedores y el entorno en general. Una Cultura Organizacional fuerte y ampliamente reconocida para los miembros de la organización suele citarse como motivo de éxito de la organización, ocurre lo contrario si

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 861 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 13 de Marzo de 2018 Enviado por celiacortazar91
  • Diagnóstico de Organizaciones

    Diagnóstico de Organizaciones

    Diagnóstico Organizacional Para realizar cualquier trabajo de diagnóstico organizacional, es fundamental comenzar analizando la actividad principal de la organización, la razón de ser de la misma (su misión). • Luego identificar los resultados deseados por la organización, a largo plazo (visión). • Y por último, analizar las actividades fundamentales (para llegar a ese objetivo). Actividades fundamentales, según H. Fayol: 1. Actividades técnicas (operativas que convierten las materias primas o insumos por medio de un proceso

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.744 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 4 de Abril de 2018 Enviado por Librosabato
  • Diagnóstico de comunicación organizacional

    Diagnóstico de comunicación organizacional

    Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Descripción: logoEAN Modelos de Comunicación Diagnóstico de comunicación organizacional Objetivo: elaborar un documento de diagnóstico que demuestre la apropiación de conceptos y la capacidad de análisis del estudiante frente a problemas propios de la comunicación. Descripción de la actividad 1. El documento de diagnóstico Al final de la unidad de estudio Modelos de Comunicación Organizacional I, usted deberá presentar un diagnóstico de comunicación que dé cuenta de su investigación

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.259 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 18 de Septiembre de 2018 Enviado por SEBASTIAN0100
  • Diagnóstico y Desarrollo Organizacional

    Diagnóstico y Desarrollo Organizacional

    Clima Organizacional Jessica Veas Cueto Diagnóstico y Desarrollo Organizacional Instituto IACC 17 de Septiembre 2018 ________________ Desarrollo 1. Identificar las variables de clima organizacional estudiadas, para ello deberá mencionarlas y explicar brevemente. AMBIENTE: Esta variable corresponde al lugar físico en donde se realizan los trabajos, procurando que sea un lugar adecuado y apto, algunas de las condiciones que se deben tener en cuenta es que el ruido sea el adecuado, también que el calor no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 558 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2018 Enviado por jessicaveas
  • Tarea 5 diagnostico y desarrollo organizacional

    Tarea 5 diagnostico y desarrollo organizacional

    Proceso del Desarrollo Organizacional Gonzalo Morales Molina Diagnóstico y Desarrollo Organizacional Instituto IACC 01 de Octubre de 2018 ________________ Instrucciones: A partir de los contenidos estudiados durante la semana y recursos adicionales dispuestos en plataforma, deberá diseñar una guía de estudio que dé cuenta de: 1.- Niveles de análisis desde la perspectiva sistémica de la organización. 2.- Proceso de investigación -acción como medio de diagnóstico e intervención en el sistema organizacional. 3.- Métodos de diagnóstico

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.334 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 15 de Octubre de 2018 Enviado por gogomolina
  • Análisis DAFO. Diagnostico y desarrollo organizacional

    Análisis DAFO. Diagnostico y desarrollo organizacional

    ________________ RESUMEN Las herramientas de mejora constituyen un mecanismo efectivo y rápido para diagnosticar el estado de salud en que se encuentra el desempeño de una organización, pudiendo determinar la estrategia a seguir en cuanto a las acciones de mejora y correctivas. En esta ocasión se hará referencia a la Matriz DAFO o FODA, técnica de trabajo grupal de gran certidumbre, que posibilita estudiar y combinar los diferentes factores presentes en un análisis estratégico, es

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 10.964 Palabras / 44 Páginas
    Ingresado: 9 de Noviembre de 2018 Enviado por Eli Fernandez
  • Diagnóstico de la Cultura Organizacional

    Diagnóstico de la Cultura Organizacional

    Diagnóstico de la Cultura Organizacional Profesora: Diana Markwald Alumnos: -Aliaga Ramirez Jessica -Borcard Carla -Hernandez Maria Agustina -Rodriguez Luis Examen Final Fecha de Entrega: 23/09/2017 Reseña histórica Empresa textil que se encuentra ubicada en la ciudad de: Villa Lynch, del conurbano del Gran Buenos Aires. Fundada en el año 1995 por quien fue su presidente el Sr. Marcos, empezando por la producción de materia prima propia y productos intermedios, para luego extender su producción hasta

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.382 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 12 de Noviembre de 2018 Enviado por Jessica Aliaga
  • DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    EVALUACIÓN Y PRÁCTICA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Maureen Orrego Pérez DIAGNÓSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Instituto IACC Fecha: 20 de noviembre del 2018 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos estudiados durante la semana de clases 8, y recursos adicionales dispuestos para usted en plataforma, usted deberá preparar un documento resumen en donde se aborden los siguientes temas: • Características de los distintos tipos de evaluaciones de acciones y procesos asociados al desarrollo organizacional. Resp. Las

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.443 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 22 de Noviembre de 2018 Enviado por Maureen P.