Derecho Trabajo

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  alexandrarincon1Costumbres y Tradiciones: Los pueblos coloniales se caracterizan en general, porque su población tiene arraigadas costumbres y tradiciones, y la mejor manera de conocerla y valorarlas es conveniendo con la población en las diversas celebraciones que a lo largo del año van conformando un ciclo. En el calendario se ubican

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  tovarsito25UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA SEMINARIO REGIONAL ANALISIS JURISPRUDENCIAL SENTENCIAS C-414-12 Y C-489-12 PRESENTADO POR: JAVIER TOVAR MOSQUERA ERICK BALDRICH JESUS FRANCISCO ARREDONDO MARTINEZ FRANCISCO EMIRO RIVAS LEONEL DUVAN PALACIOS GARRIDO AL PROFESOR: JHONNY DEMARCHY SANCHEZ FACULTAD DE DERECHO 25 DE MARZO DE 2015 CALIFICACION:_________________________________________ OBSERVACIONES:________________________________________ ANALISIS JURISPRUDENCIAL SENTENCIA C-489/12 A.

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  PATTYY89BIBLIOGRAFIA • DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Autor: Juan B. Climent Beltrán Editorial: Esfinge • Autor: Sergio Tenópala Mendizabal Editorial: Porrúa • Autor: Néstor de Buen Editorial: Porrúa • DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DE TRABAJO Autor: José Dávalos Editorial: Porrúa Parte sustantiva laboral Trabajador – Patrón (Derecho y Obligaciones) Relación adjetiva

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  feliperoTEMAS Y SUBTEMAS Unidad I. Origen, concepto y sujeto de la Bioética 1.1. Bioética: Historia y principios 1.2. Ética y deontología. 1.2.1. Deontología de las profesiones médico-biológicas 1.3. La deontología jurídica 1.3.1. La Deontología en las instituciones de salud 1.3.2. Los desencuentros de la Bioética y la Ética médica UNIDAD

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  República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Experimental de los Llanos Occidentales Ezequiel Zamora UNELLEZ - Extensión Biscucuy “SEGURIDAD SOCIAL” Prof. Wladimir Gudiño Julio-2014 INTEGRANTES NOMBRE APELLIDO CEDULA FIRMA  JUAN GONZALEZ CI: 15.173.933 __________________  ELEANY HIDALGO CI: 13.740.509 __________________  RUBEN BETANCOURT

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  mayita2014Los convenios deben de comprender un año de duración y regular incrementos salariales, pero también los siguientes temas: régimen de contrataciones, eliminación de services, horas extraordinarias, jornadas de 8 horas, libertad sindical efectiva, licencias sindicales, programas de formación laboral extensos e intensivos con acreditación oficial, cláusulas contra la discriminación por

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  alberto00021.- ¿Qué es derecho publico? Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones estado con los ciudadanos 2.- ¿Cómo surge el derecho? A partir de un macrocosmos donde se da la ley natural la cual va a regir fenómenos naturales. 3.- ¿Qué es derecho constitucional? Conjunto de disposiciones que rigen

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  JOSHESSOBRE EL PROCESO DE HABEAS CORPUS ¿Cuando procede el habeas corpus? Cuando se vulnera o amenaza la libertad individual, o los derechos constitucionales conexos con ella, por una autoridad, funcionario o persona, sea por acción u o misión. A modo de ejemplo, son derechos conexos con la libertad, la libertad

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  Alex151600Conjunto de acciones que el bando de México lleva a cabo pata influir sobre las tasas de interés y las espectativss infraccionarias sel publico, a fin de que la evokucion de los precios sea congruente con el objetivo de mantener un entorno en inflacion baja de estad.. Inflacion: es el

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  sassodINTRODUCCIÓN La Superintendencia de Administración Tributaria (SAT), es una entidad estatal descentralizada, que tiene competencia y jurisdicción en todo el territorio de la República de Guatemala para el cumplimiento de sus objetivos, tiene las atribuciones y funciones que le asigna su Ley Orgánica, Dto. 1-98 del Congreso de la República

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  okitaproxLos actos administrativos - por disposición de la ley - nacen al mundo jurídico amparados por la presunción de legalidad, gozando de fuerza jurídica formal y material y en consecuencia - aun cuando tengan vicios - se reputan válidos y productores de su natural eficacia jurídica, hasta tanto se declare

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  Lola1205ARTÍCULO 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales

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  viore¿Cuáles son las causas de la terminación de la relación de trabajo? La relación de trabajo puede terminar por despido, retiro, voluntad común de las partes o causa ajena a la voluntad de ambas. ¿Qué se entiende por despido? Se entenderá por despido la manifestación de voluntad unilateral del patrono

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  marielramirez25INTRODUCCIÓN La OIT es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales y de promover oportunidades de trabajo decente, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo al abordar los temas relacionados con el trabajo. Analizaremos los avances,

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  vallardojoseDerecho de trabajo El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es

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  fanunaaMISIÓN: Resolver los conflictos laborales de competencia federal que se susciten entre trabajadores y empleadores, mediante la conciliación y el arbitraje, con equidad y justicia laboral. ANTECEDENTES. Durante el Porfiriato (de 1876 a 1911), la tierra era casi la única fuente de riqueza en México y estaba concentrada en las

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  claudiafernandagINSPECCION DE POLICIA URBANA CASA DE JUSTICIA DE PALMIRA DILIGENCIA DE SECUESTRO DE BIEN INMUEBLE Ref. Proceso : HIPOTECARIO Dte : MARIA MERY YATE DE MARTINEZ Ddo : DIEGO IVAN GONZALEZ Y ANA MILENA GONZALEZ HERNANDEZ Apod. : Dr. HERNADO PEREZ RIOS Rad. : 2009-006 En la hora judicial de

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  campeoncitoGUIA INTRODUCCIÓN AL DERECHO EQUIPO 4 (Rogelio) 1.- SEÑALE SU CONCEPTO DE DERECHO Derecho sería el conjunto de preceptos que rigen nuestro comportamiento, este deberá de ser sin torceduras, justo, legítimo, etcétera, que no afecté los intereses de otros. 2.- DEFINE LOS JUICIOS NORMATIVOS Los juicios normativos son definidos, como

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  suselyDERECHO AL TRABAJO Se puede decir, que el Derecho al Trabajo, es un derecho necesario e imperativo que tienen todas las personas ya que es una fuente por medio de la cual las personas obtienen un pago que les es efectuado en dinero a cambio de su trabajo para sobrevivencia

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  anahibonitaSistemas electorales y partidos políticos Lo usual es que los distintos tipos de sistemas electorales fomenten distintos tipos de organizaciones partidistas y de sistemas de partidos. Si bien es importante que los sistemas de partidos tengan el mayor grado de representatividad posible, la mayoría de los especialistas se inclinan por

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  yulii725ASPECTOS GENERALES Y CONCEPTO DE DERECHO INTEGRANTES: YULIKA ARELLANO GAMEZ YULIBETH DIAZ PEÑALOZA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD: CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES RIOHACHA – LA GUAJIRA 2014-03-07 ASPECTOS GENERALES Y CONCEPTO DE DERECHO INTEGRANTES: YULIKA ARELLANO GAMEZ YULIBETH DIAZ PEÑALOZA DOCENTE: JIMMI SIERRA UNIVERSIDAD DE LA GUAJIRA FACULTAD: CIENCIAS

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  jguillenDERECHO CIVIL 1 TEMA 1 1. UBICACIÓN DEL DERECHO CIVIL DENTRO DE LAS RAMAS DEL DERECHO. 2. CONCEPTO Y CONTENIDO DEL DERECHO CIVIL. 3. LA CODIFICACIÓN: CONCEPTO, FORMAS, VENTAJAS E INCONVENIENTES. 4. ANÁLISIS TITULO PRELIMINAR DEL CÓDIGO CIVIL. INTRODUCCION Nacimiento Partidas del Derecho Civil: Matrimonio Defunción Antes era una obligación

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  pokermonsterINTRODUCCIÓN En esta unidad de trabajo se presentaran diferentes temas; en primera el supuesto jurídico, se sigue con los hechos jurídicos y por último terminar con los actos jurídicos. COMENTARIO: Con estos temas se pueden diferenciar uno del otro y a su vez saber en que consiste cada uno. Se

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  edimar_7El Derecho de Protesta en Venezuela En días recientes las protestas que han irrumpido en el país han desatado una serie de cuestionamientos a las formas de acción política de los grupos que se manifiestan públicamente. Expresiones como derecho a la protesta y su criminalización, conflicto social, derechos de terceros,

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  pedrobeltranSISTEMAS JURÍDICOS CONTEMPORÁNEOS Sistema jurídico.- Tiene por objeto el conocimiento de sus instituciones, métodos, técnicas y procedimientos, así como las fuentes y reglas que caracterizan la operatividad de dicho sistema. Derecho Comparado.- Es aquella disciplina jurídica que se da a la tarea de análisis grupal de los sistemas jurídicos, estableciendo

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  10JZ08agINTRODUCIÓN El trabajo es tan antiguo como el hombre, pero lo que ya no viene siendo tan antiguo es el Derecho laboral, la Biblia dice: “Vivirás con el sudor de tu frente, no con el sudor del de en frente”. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como

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  diegocabrerasolaLA DESERCIÓN ESTUDIANTIL ESTUDIANTES: EDISON ANDRES ABRIL PESILLO MAYRA ALEJANDRA CHAMORRO CAICEDO LIZETH CAROLINA ROSERO SANTACRUZ DIEGO ARMANDO CABRERA SOLARTE INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CESMAG FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS PROGRAMA DE DERECHO SAN JUAN DE PASTO 2010 LA DESERCIÓN ESTUDIANTIL ESTUDIANTES: EDISON ANDRES ABRIL PESILLO MAYRA ALEJANDRA CHAMORRO CAICEDO LIZETH

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  lolalucksINTRODUCCION: Concepto derecho del trabajo Origen etimológico de la palabra derecho de trabajo La definición de trabajo a tenido muchas connotaciones desde la terminación de un esfuerzo, hasta las palabras tabis, trabs que significa traba; es decir que el trabajo representa una traba para los individuos, porque siempre lleva implícito

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  marialilibethDerecho del Trabajo II (1er Corte) Unidad I Nociones Generales Del Derecho Colectivo Del Trabajo 1. El Derecho colectivo del Trabajo Es una rama del derecho individual del trabajo, destinado a regular la relación entre patrono y trabajador para así logar compensar la debilidad jurídica. Características - Es un derecho

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  JamescooperDERECHO AL TRABAJO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es

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  KrisYDerecho al trabajo El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y

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  RachelmoUNIDAD II IMPACTO E INCIDENCIAS DE LAS TIC (TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y LAS COMUNICACIONES) IMPACTO E INCIDENCIAS DE LAS TIC: Impacto desde el punto de vista: a. La ingeniería. b. La genética. c. La biotecnología. d. La energía y transporte Nuevas Formas de producción: a. El Teletrabajo y su

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  francochoqueDerecho de trabajo Concepto Es el conjunto de normas y principios que regulan las relaciones entre trabajadores y empleadores que surgen de una prestación contractual, subordinada y remunerada del trabajo. Sujeto del contrato de trabajo Empleador: Es quien ofrece trabajo, dirige y paga la remuneración. Puede ser persona física y

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  juankgiroDERECHO AL TRABAJO Universalmente ha sido reconocido el Derecho al Trabajo como parte de los Derechos Humanos. La Declaración Universal de los Derechos Humanos, la Convención Americana sobre Derechos Humanos y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales lo ratifican. El trabajo constituye parte de los Derechos Económicos,

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  magali64Flextronics International, Ltd. Antecedentes La empresa Flextronics fue creada en Newark, California en 1969 por los esposos McKenzie y se inició como “rellenador” de placas de circuitos, ofreciendo servicios a empresas conocidas como fabricantes de equipos originales (OEM). En los ochenta, los McKenzie vendieron Flextronics a un gripo privado de

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  jose_8783Los derechos humanos siempre han existido, pero no fueron reconocidos si no hasta el 10 de Diciembre de 1948. La Declaración Universal de los Derechos Humanos fue adoptada y proclamada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), como respuesta a los horrores de

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  monicadelcarmenlRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo – Coro. Edo Falcón Cátedra: Derecho al trabajo. Prof. Wagner José Participante: Mónica Lugo C.I: 19.928.232 RESUMEN CON ASPECTOS RESALTANTES DE LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Y NUESTRA LEY ORGÁNICA

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  sjivEN CUANTO A LA DECISIÓN TOMADA POR LA CORTE CONSTITUCIONAL ESTAMOS EN DESACUERDO DEBIDO A QUE LA SEÑORA CON SU NEGOCIO DE VENTA DE LICORES SOSTENIA A SU FAMILIA, SIENOD MADRE CABEZA DE HOGAR , SIN CONTAR CON OTRO INGRESO PARA SUPLIR LAS NECESIDADES BASICAS DE SU FAMILIA , REALIZANDO

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  TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL El trabajo normalmente es el único medio honesto para la mayoría de las personas de sustentar su vida de ahí que sea un derecho fundamental según nuestra constitución, y por ello nos pasamos entre 3 y 5 años en la universidad, madrugando, trasnochando y haciendo una

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  chelin19571. COMPETENCIA TERRITORIAL DEL ESTADO En virtud del principio de soberanía, el Estado ejerce unas competencias que se encuentran reconocidas y reglamentadas por el Derecho Internacional. En base a esta característica de soberanía, el ejercicio de tales competencias se realiza en un plano de independencia e igualdad respecto de los

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  cacaitaHistoriaDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Historia (desambiguación). La Verdad, el Tiempo y la Historia, de Francisco de Goya (hacia 1800). Alegoría de debatida interpretación, es también conocido con otros nombres. El alado y anciano tiempo traería de la mano

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  Alexander33QUE ES EL DERECHO AL TRABAJO? Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, sino que tiende a dictar las normas en aquello que se ha de desarrollar (contratos

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  yindimerfranEl salario fue impulsado y defendido inicialmente, en el tratado de Paz de Versalles al declarar, fundándose en el descontento, en la miseria y en la injusticia social, "la necesidad de garantizar un salario que asegure condiciones decorosas de existencia, tal cual lo entiende en tiempo y lugar”. A través

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  lorena0687PERIODO PROBATORIO Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objetivo: Por parte de patrono: Apreciar las aptitudes del trabajador Por parte del trabajador: las conveniencias de las condiciones del trabajo para determinar la continuidad de la relación laboral. Usualmente es el plazo de los tres primeros

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  THIAGOBBDERECHO DEL TRABAJO 1. RESEÑA HISTORICA Derecho del trabajo, conjunto de disposiciones jurídicas y legales que rige en cada Estado el ámbito de las relaciones laborales. Surgió a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes

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  malu1INTRODUCCIÓN En el Siglo XVIII, la Revolución Industrial modifica, no sólo las condiciones de trabajo, sino también la concepción prevalente de la vida. El liberalismo dio fundamento al capitalismo. La nueva filosofía de vida considera fundamental lo económico y el proceso económico se centra en la producción. De esta manera,

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  domerargelEn la constitución de 1991 se expone el derecho al trabajo que es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como

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  marylemCAPITULO I EL PROBLEMA 1.1 Planteamiento del Problema Las empresas van camino a convertirse en comunidades sin fronteras y son, cada vez más, entidades virtuales. Por otra parte, todos los estudios demuestran que hoy en día, se considera a las personas el activo más importante de las organizaciones. De hecho,

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  ladenEL DERECHO ALTRABAJO INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se desarrollara sobre el derecho de trabajo y la huelga, siendo que en el primer punto se dará a conocer sobre el Derecho al trabajo en un nivel macro y micro, desde la regulación internacional hasta la regulación nacional, cotejando ambas realidades

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  domeniANTECEDENTES HISTÓRICOS Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO DERECHO DEL TRABAJO En la antigüedad, a diferencia de nuestros tiempos, el trabajo era visto como condena, sanción, era impuesto, forzoso. La única vía existente para que los seres humanos asumieran el concepto de trabajo como tal, era la esclavitud. En la