Derechos Laborales ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 25 de Julio de 2015

Derechos Laborales

El derecho es un sistema de normas que ordenan el comportamiento de la sociedad con miras a conseguir un ordenar social indispensable para su desarrollo. 2. El Derecho laboral es también llamado Derecho del trabajo o Derecho social. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. 3. El Derecho mercantil o Derecho comercial es el conjunto de normas relativas

Enviado por djgordosergio / 444 Palabras / 2 Páginas
Reformas A La Banca De Desarrollo Afectan Derechos Laborales

En febrero de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federación una reforma educativa que ha provocado una ola creciente de indignación en nuestro país y que día con día hace crecer una protesta justificada en contra de una ley que fue presentada falsamente para mejorar la calidad educativa y que al conocerse quedó demostrada su intención de fortalecer el control burocrático de los maestros a través de los funcionarios adictos al régimen

Enviado por bezujov / 653 Palabras / 3 Páginas
El surgimiento, el desarrollo y expresión en la sociedad de los derechos laborales

FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Fuentes del derecho: Estudia la aparición, la elaboración y la expresión en la sociedad de las normas que integran el ordenamiento jurídico, también son medios necesarios para que nazcan normas jurídicas. 2. Distinción  Fuentes materiales o reales. son los factores históricos, políticos sociales-económicos, culturales- éticos, religiosos. Influyen en la creación y contenido de normas jurídicas  Fuentes material directa. son todos aquellos normas del derecho que estudian cosas específicas

Enviado por eliasjk / 465 Palabras / 2 Páginas
EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EN EL PERÚ

EVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES DE LA MUJER EN EL PERÚ. El contexto laboral de la mujer ha ido desarrollándose, esto se debe en esencia a la inquebrantable lucha de las mujeres por constituir un nuevo e ignorado orden de equilibrio de género a lo largo del tiempo, sin embargo, aún persisten diferencias con respecto a las condiciones laborales en comparación con los hombres. 1. EN LA ÉPOCA PRE-INCA Las labores que la mujer realizaba

Enviado por dlverga / 2.956 Palabras / 12 Páginas
Derechos Laborales

Los derechos laborales son la única herramienta que tiene el trabajador tanto hombre como mujer para defenderse de los patrones, pidiendo que se cumplan al 100% todos estos derechos, teniendo una convivencia sana entre patrón y trabajador, lo cual haría que los trabajadores rindieran al 100% y así la empresa se beneficiaría teniendo más producción, bajando costos de producción y haciendo a México un mejor país. Pero lamentablemente en México los derechos laborales son pisoteados

Enviado por ronydaniel33 / 709 Palabras / 3 Páginas
Origen De Los Derechos Laborales

Origen de los derechos laborales Emma Iris López Villalobos emalopez2013@gmail.com Origen de los Derechos Laborales El derecho laboral surge con el fin de regular la competencia comercial entre las empresas, así como, para proteger la dignidad humana y evitar la explotación de las personas trabajadoras. El fin último de los derechos laborales es el resguardo de la clase trabajadora, ascendiendo sus derechos a la categoría de derechos humanos, aumentando al máximo el valor de la

Enviado por sophiiee1 / 1.998 Palabras / 8 Páginas
Derechos Laborales De La Mujer

INTRODUCCION Durante los últimos años, las mujeres chilenas han luchado por independizarse a través de su inserción al mundo laboral, lo que trae consigo el poder valerse económicamente. La consecuencia a esto es que son mayores los ingresos de parte de las mujeres hacia sus hogares, debido a esto su aporte económico se ha acrecentado de un 28,7% al 38,6% en los últimos años y según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en Chile, la

Enviado por yaninavaleska / 2.623 Palabras / 11 Páginas
Cláusulas Sociales, Comercio Internacional Y Derechos Laborales. La Perspectiva De Los Países Subdesarrollados

Cláusulas sociales, comercio internacional y derechos laborales. La perspectiva de los países subdesarrollados En los últimos años se ha ido apuntalando entre la clase política y empresarial de los países desarrollados la creencia que no se puede competir con los países en desarrollo, ya que los costes laborales de estos últimos son tan bajos que dejan prácticamente fuera de mercado a muchos fabricantes europeos. La explicación que dan los países desarrollados en esta idea es

Enviado por CarolinaGM / 371 Palabras / 2 Páginas
DERECHOS LABORALES

PRESENTACION: “Los derechos humanos son sus derechos, tómenlos, defiéndanlos, promuévanlos, nútranlos, entiéndanlos, denles vida e insistan en ellos. . . . Son lo mejor de nosotros, El secreto de la paz está en el respeto de los derechos humanos” Estimados personal docente y compañeros alumnos de esta institución educativa, Muy buenas tardes tengan todos ustedes, me toca presentar al equipo numero 3 de la carrea de Sistemas del grupo 102-B con el tema “DERECHOS HUMANOS

Enviado por yani69 / 270 Palabras / 2 Páginas
Derechos Laborales

Analice sobre la identidad de nuestro estado y encontré algunas características muy particulares que nos distinguen de los demás, es interesante conocer más sobre de quienes somos, como somos los chihuahuenses. En la actualidad algo que nos representa es el carácter, un carácter distintivo de sus habitantes ya que hacemos todo lo posible por tener bien a nuestra familia, tratar de llevar alimento a casa para el sustento de la misa, estamos muy apegados a

Enviado por Jicama95 / 286 Palabras / 2 Páginas
Ndividuales y los derechos laborales de los trabajadores

Marco conceptual En el marco teórico conceptual del presente proyecto, se presentan desarrollados algunos ejes teóricos que van a permitir el acercamiento conceptual al objeto de estudio, a continuación en detalle las variables teóricas, independientes y dependientes, que inciden en la configuración del problema. 5.1.1 Actividad Laboral Se entiende por actividad laboral a todas aquellas situaciones o elementos vinculados de una u otra forma con el trabajo, entendido este último como cualquier actividad física o

Enviado por Rickypuma / 1.802 Palabras / 8 Páginas
Derechos Laborales E Insolvencia

DERECHOS LABORALES E INSOLVENCIA ENCUENTRO DE LA POSICIÓN LEGISLATVA, DOCTRINAL Y JURISPRUDENCIAL ALREDEDOR DE LA CRISIS EMPRESARIAL Y SU ESTRECHA RELACIÓN CON LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES. Prelacion de Creditos Respecto de los trabajadores existen diferentes disposiciones de protección respecto de la situación de inferioridad en que se encuentran los trabajadores dentro del contrato de trabajo, entre las que tenemos: el Derecho al Trabajo contemplado en el artículo 26 de la Constitución Nacional, el

Enviado por vivian2310 / 1.194 Palabras / 5 Páginas
DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORALES Contratos Es un documento en el que se establecen los derechos y obligaciones de un trabajador y un patrón. Existen tres tipos de contratos: Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT) Contrato colectivo (Art. 386 LFT) Contrato ley (Art. 404 LFT) Salarios Es la retribución que debe pagar la empresa o patrón al trabajador por su trabajo. (Art. 82 LFT) El salario mínimo es la retribución más baja que puede recibir el trabajador

Enviado por analidia85 / 1.016 Palabras / 5 Páginas
Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social1 ) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. CODIGO DE TRABAJO El Código de Trabajo es

Enviado por minchurris / 3.140 Palabras / 13 Páginas
Derechos Laborales

ESCUELA ESPECIALIZADA EN INGENIERIA ITCA-FEPADE DEPARTAMENTO DE LOGISTICA Y ADUANAS MODULO: PREVENCION DE ACCIDENTES OCUPACIONALES DOCENTE: TAREA: DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES ESTUDIANTE FECHA: 16/08/2014. INTRODUCCION En El Salvador existen leyes que nos protegen como trabajadores y trabajadoras las cuales están respaldadas en la Constitución de la Republica, el Código de trabajo en los contratos de trabajo, etc. En los cuales hace mención de los derechos y obligación que como salvadoreños, personas y trabajadoras que somos

Enviado por lulurv8 / 1.329 Palabras / 6 Páginas
Punto Informativo sobre los derechos laborales del personal contratado.

Minuta Asamblea de Trabajadores y Trabajadoras: 13 de diciembre de 2007 Minuta de la Asamblea de Trabajadores del 13 de diciembre de 2007 Agenda: Presentación Lectura y entrega del modelo del Acta Constitutiva del Consejo de Trabajadores para hacerle los agregados y modificaciones que la Asamblea de Trabajadores y Trabajadores desee hacer. Punto Informativo sobre los derechos laborales del personal contratado Propuesta de carta dirigida al Ministro del Trabajo, y atención a la Dirección de

Enviado por droly / 2.891 Palabras / 12 Páginas
Colombia Uno De Los Paises Con Mas Problemas Para Ejercer Derechos Laborales

COLOMBIA ES UNO DE LOS PAÍSES CON MÁS PROBLEMAS PARA EJERCER DERECHOS LABORALES, SEGÚN ESTUDIO Archivo EFE Uruguay está entre los países que más respetan los derechos de los trabajadores, mientras que Colombia y Guatemala pertenecen al grupo en el que se registran más problemas para ejercer los derechos laborales, según un estudio de la Confederación Internacional de Sindicados (CSI). El informe, presentado en el congreso mundial de la CSI, que se celebra esta semana

Enviado por 99021810106 / 525 Palabras / 3 Páginas
Derechos Laborales

Proceder Ético En Las Instituciones Y Organizaciones Procedimientos de ética en las instituciones y organizaciones. Los dos tipos de enfoques éticos, es decir, los enfoques individualistas y comunitarios contribuirán a aumentar el poder de comprender y resolver los problemas de las instituciones y organizaciones en forma más sistemática. Es un proceso muy difícil de equilibrar ambos tipos de ética. Una organización muchas veces se enfrenta a un dilema de elegir entre el interés individual y

Enviado por Instink / 2.186 Palabras / 9 Páginas
Derechos Laborales

Son el conjunto de normas reguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de servicios personal, libre, por cuenta ajena, remunerada y en situación de subordinación o dependencia. Son las garantías que nos permiten desarrollarnos de manera adecuada en nuestros lugares de trabajo. Tiene la característica sustancial de defender a los trabajadores y trabajadoras, por ser la parte más débil de la relación jurídica (carácter tuitivo). Entre los diferentes derechos laborales se puede mencionar: 1.

Enviado por cyborg1996 / 3.617 Palabras / 15 Páginas
DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORALES Conocer con detalle cuáles son sus derechos laborales es una herramienta para exigir que se cumplan. El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo recuerda que uno de los beneficios son las vacaciones de 30 días cada año. Ese descanso puede tomarse en lapsos cortos, previo acuerdo con el empleador. “Si el trabajador renuncia antes de cumplirse el periodo anual, la empresa entregará un dinero por las vacaciones que no tomó”, precisa el

Enviado por idecarchi / 1.164 Palabras / 5 Páginas
Derechos Laborales

CAPITULO V DERECHOS LABORALES Arto. 80.- El trabajo es un derecho y una responsabilidad social. El trabajo de los nicaragüenses es el medio fundamental para satisfacer las necesidades de la sociedad, de las personas y es fuente de riqueza y prosperidad de la nación. El Estado procurará la ocupación plena y productiva de todos los nicaragüenses, en condiciones que garanticen los derechos fundamentales de la persona. Arto. 81.- Los trabajadores tienen derecho de participar en

Enviado por Anthony_1996 / 449 Palabras / 2 Páginas
Derechos Laborales Del Trabajador En El Slavador

CALCULO DE HORAS EXTRAS DIURNAS, NOCTURNAS, DIAS DE DESCANSO, ASUETO Y TRABAJOS ESPECIALES. • LA JORNADA DE TRABAJO La jornada diurna de trabajo es la comprendida entre las seis horas y las diecinueve horas de un mismo día. (Art. 161 Inc. V CT) • DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO DIURNA La jornada de trabajo efectivo diurno, salvo las excepciones legales, no debe exceder de ocho horas diarias y cuarenta y cuatro horas en la

Enviado por naun / 1.730 Palabras / 7 Páginas
Los Derechos Laborales Según La Constitución De La República Del Ecuador

Los Derechos Laborales según la Constitución de la República del Ecuador Los principios Garantiza derechos Formadas por Que expresan ACTIVIDAD DOS: ELABORACIÓN DE UN ENSAYO Aspectos Fundamentales del Derecho del Trabajo. TEMA ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO INTRODUCCION: El presente ensayo tiene como finalidad determinar cuáles son estos nuevos problemas y Examinar las nuevas leyes sociales que tienen por finalidad resolverlos y regularlos. El estudio de los principios universales del Derecho Laboral, nos permitirá

Enviado por 198182 / 2.123 Palabras / 9 Páginas
Derechos Laborales

Derechos humanos laborales El derecho al trabajo es el derecho fundamental humano por el que toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección del mismo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo, a la protección contra el desempleo, sin discriminación, con igualdad salarial, remuneración digna, protección social y derecho de sindicación. El derecho al trabajo se reconoce en las normales fundamentales de derechos humanos como son la Declaración Universal de Derechos Humanos, el

Enviado por / 2.785 Palabras / 12 Páginas
Derechos Laborales

1. Aguinaldo La persona trabajadora debe recibir un salario promedio mensual completo, que se obtiene de sumar todos los salarios ordinarios y extraordinarios, devengados durante los doce meses que van de diciembre del año anterior a noviembre del año que se trate, dividido entre doce. Para calcular el aguinaldo se deben incluir el salario recibido por las "horas ordinarias" laboradas y "las horas extraordinarias", así como cualquier otro pago salarial que se haya realizado en

Enviado por qocko / 2.569 Palabras / 11 Páginas
Trabajo De Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social 1) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo En

Enviado por aurius / 4.864 Palabras / 20 Páginas
El análisis de los derechos laborales en el McDonal’s

Pago de 15 a 16 pesos por hora trabajada, que significan salarios quincenales de mil 600 pesos en promedio; contratación como empleados generales, por lo que en una misma jornada preparan comida y lavan baños o pisos que provocan constantes accidentes, sobre todo caídas y fracturas; y obligación de firmar renuncias en blanco; son las condiciones laborales de los jóvenes que laboran en McDonald’s y Burger King. Entrevistas realizadas a estos empleados en una investigación

Enviado por misteriosa / 770 Palabras / 4 Páginas
Derechos Laborales

En el siguiente planteamiento de despido injustificado el trabajador tiene derecho según la Ley Orgánica del Trabajo. El trabajador puede iniciar el procedimiento de calificación del despido ante el juez (en caso de estabilidad) o el inspector del trabajo (si goza de inamovilidad), solicitando el reenganche y el pago de los salarios caídos. En tal sentido la terminación de la relación laboral se encuentra tutelada entre los artículos 98 al 111 de la LOT, específicamente

Enviado por mistercaw / 1.908 Palabras / 8 Páginas
Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES Y EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE Cuestionario 1.-¿Qué es una empresa socialmente responsable? Una Empresa Socialmente Responsable es la que cumple con un conjunto denormas y principios referentes a la realidad social, económica y ambiental que se basa en Valores, que le ayudan a ser mas Productiva. 2.-¿Qué es el derecho laboral? Se conoce con el nombre de derecho laboral a todo el conjunto de leyes y reglas que tienen por objetivo regular y ordenar

Enviado por jousi07 / 467 Palabras / 2 Páginas
DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORAES EN EL SECTOR PRIVADO 1. Jornada laboral máxima de 8 horas diarias o 48 horas semanales. Si excede el máximo le deben abonar horas extras. 2. Descanso semanal obligatorio preferentemente en día Domingo. Si no descansa deben pagarle 3 remuneraciones diarias. 3. Descanso vacacional anual. Si no descansa dentro del año siguiente deben pagarle dos remuneraciones: 1 como remuneración vacacional y otra como indemnización por falta de descanso. 4. Gratificaciones legales en Julio

Enviado por emerson78 / 810 Palabras / 4 Páginas
NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO.

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESCUELA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS CARRERA DE DERECHO NIVEL DE CUMPLIMIENTO DE LOS DERECHOS LABORALES DE EMPLEADORES Y TRABAJADORES DE LOS SUPERMERCADOS DE LA ZONA URBANA DEL MUNICIPIO DE MOCA EN VIRTUD DE LA LEY NO. 16-92; ENERO DE 2008 A ENERO 2009 INFORME FINAL DE INVESTIGACIÓN PRESENTADO COMO REQUISITO PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE LICENCIADOS EN DERECHO POR: JOSÉ AUGUSTO HICIANO HICIANO ALFONSO CLEMENTE LORA MOREL SANTIAGO

Enviado por / 3.389 Palabras / 14 Páginas
Info Ensayo Falla Derechos Laborales Chile

¿Se cumplen realmente los principales derechos laborales en chile? Información para introducción Definición DEFINICIÓN DEDERECHO LABORAL La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un

Enviado por catabelen / 18.617 Palabras / 75 Páginas
Derechos Laborales

" LA DEFENSA PUBLICA DE DERECHOS LABORALES, COMO MECANISMO DE APERTURA AL ACCESO A LA JUSTICIA PARA TRABAJADORES CON BAJOS INGRESOS ECONOMICOS” 2. IDENTIFICACIÓN DEL PROBLEMA En Bolivia al igual que en muchos países, en su proceso de formación normativa, desde sus orígenes históricos como nación, estuvo vigente en Bolivia una normativa que sustentó una violación estructural de los derechos fundamentales, siendo especialmente evidente en el ámbito de la administración de justicia. Como efecto previsible

Enviado por rfaviola / 749 Palabras / 3 Páginas
Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos.

Actividad 3 Unidad 9 Relaciones colectivas de trabajo 1.- define sindicato Es la asociación de trabajadores constituida para unirse íntimamente con el objeto de defender sus derechos laborales y la conquista de nuevos. 2.- ¿cómo se clasifican los sindicatos de los trabajadores? Explica A) sindicalismo revolucionario. Tendencia original de las organizaciones obreras, que se presenta como una mezcla de anarquismo y comunismo revolucionario, concibe al gobierno como ineficaz para lograr transformar la sociedad hacia un

Enviado por iBaronrojo201 / 2.452 Palabras / 10 Páginas
Derecho Internacional Constitucional de los Derechos Laborales.

Derecho Internacional Constitucional de los Derechos Laborales. Capitulo 1 1. Concepto Derecho de Trabajo Según Rolando Echeverría Morataya ¨el Derecho Individual de Trabajo puede determinarse como el producto de principios, normas e instituciones administrativas, cuya finalidad es lograr y garantizar al trabajador individualmente una relación jurídica equitativa frente a su patrono, asegurándole un tratamiento preferente cuando factores y desigualdades de orden económico social le sean adversas.[1] Este concepto hace una corta referencia del origen, finalidad,

Enviado por gabrielacojulun / 6.445 Palabras / 26 Páginas
Generalidades de las condiciones de trabajo e interpretación de los derechos laborales

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CAMPECHE G:\logo-contadores.jpg T.S.U. EN CONTADURÍA Materia: Derecho Laboral Alumno: María Guadalupe Caamal Herrera Matricula: 4215010123 Profesor: L.D. Mario Gilberto Chin Quen Unidad: II Tema: Generalidades de las condiciones de trabajo e interpretación de los derechos laborales Titulo: Condiciones de trabajo Cuatrimestre: 2do. Grupo: “A”. Fecha: 25 de febrero de 2016 ________________ OBJETIVO Se pretende lograr obtener un amplio conocimiento sobre cuáles son las generalidades de las condiciones en el ámbito laboral así

Enviado por María Caamal Herrera / 2.215 Palabras / 9 Páginas
Derechos humanos, derecho para nacidos fuera de matrimonio y derechos laborales

Integrantes: Asignatura: Participación Social. Profesora: Pilar Bravo Fecha: 06-07-2010 Curso: 8º Básico. Índice. 1. ……………………………. Índice. 2. ……………………………. Introducción. 3. ……………………………. Preguntas y respuestas. 4. ……………………………. Derecho Correspondiente. 5. ……………………………. Derecho Correspondiente. 6. ……………………………. Mapas Conceptuales. 7. ……………………………. Conclusión. 8. ……………………………. Mensaje. 9. ……………………………. Bibliografía. ________________ Introducción. La información que se verá a continuación en la carpeta, trata acerca de los derechos humanos proclamados por la ONU en 1948, específicamente de dos: El derecho correspondiente

Enviado por valandres78 / 2.051 Palabras / 9 Páginas
Derechos laborales de los presos en mexico.

http://www.yomedecidi.org/wp-content/uploads/2013/10/uvm.jpg http://www.hispano.uvmnet.edu/img/campus/top_campus.jpg DERECHOS LABORALES DE LOS PRESOS EN MÉXICO La situación de reclusión refiere una problemática generalizada desde el momento mismo de la pérdida de la libertad. Es fácil imaginar la intensidad de emociones, los efectos en el presente y para el futuro del individuo privado de su libertad, extensivas a su familia, cuyas vidas se trastornan en lo general. En ese cúmulo de consideraciones se incluye el entorno laboral que cobra aspectos muy particulares.

Enviado por sergiobravo / 4.109 Palabras / 17 Páginas
En Chile existes Derechos Laborales Irrenunciables que la ley entrega a todas las mujeres trabajadoras por el hecho de estar embarazadas.

En Chile existes Derechos Laborales Irrenunciables que la ley entrega a todas las mujeres trabajadoras por el hecho de estar embarazadas. También se extiende este derecho a los trabajadores (padres) en terminados casos. http://2.bp.blogspot.com/-axZo3z031-g/VAfuhWhqojI/AAAAAAAB0wM/kZ98uFUk6CA/s1600/Dibujos%2BMujeres%2BEmbarazadas%2B3.jpg Fuero maternal Es la protección que se le otorga a la mujer embarazada y tiene por objetivo mantener el empleo de la mujer para que esta tenga asegurado el origen de sus ingresos y pueda alimentar y criar a su hijo/a.

Enviado por yayo301 / 793 Palabras / 4 Páginas
Los derechos laborales en México

Tabla de contenido INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I 1.1 Constatación de los derechos laborales en México; con énfasis en la efectividad del marco jurídico en relación a la situación concreta de los trabajadores mexicanos 1.2 Fundamentos teóricos y jurídicos que se deben tener en el estudio y aplicación efectiva de los derechos laborales Conclusiones parciales CAPÍTULO II 2.1 Fundamentos teóricos que sustentan la estructuración de un estudio sociopolítico 2.2 Estudio sociopolítico para determinar el estado actual de

Enviado por dulcevi72 / 9.756 Palabras / 40 Páginas
Me complace comunicarle que ALL MACHINES SAS apoya los diez principios del pacto mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción.

Bucaramanga (Colombia), 23 de septiembre de 2016 H.E Ban Ki-Moon Secretario General Naciones Unidas New York, NY 10017 Ciudad Estimado Sr. Secretario General Me complace comunicarle que ALL MACHINES SAS apoya los diez principios del pacto mundial referente a los Derechos Humanos, los Derechos Laborales, el Medio Ambiente y la lucha contra la corrupción. Mediante esta comunicación, expresamos nuestra intención de apoyar y desarrollar esos principios dentro de nuestro entorno de trabajo. Nos comprometemos a

Enviado por madayr / 1.065 Palabras / 5 Páginas
Omisión de los derechos laborales en las empresa bajo la modalidad de la contratación por locación de servicios en Gamarra

Capítulo 1: 1. TITULO TENTATIVO: “Omisión de los derechos laborales en las empresa bajo la modalidad de la contratación por locación de servicios en Gamarra” 1. PLANTEAMIENTO DEL ESTUDIO: La elusión tributaria es uno de los síntomas más evidentes del deterioro de los principios de responsabilidad social de las generaciones actuales; no solo es una dificultad la recaudación fiscal, sino también es una muestra de la pérdida del sentido de obligación y pertenencia a la

Enviado por HugoCsH93 / 4.500 Palabras / 18 Páginas
COMO SE PODRIA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS TRABAJADORAS SEXUALES EN COLOMBIA, A PARTIR DE LOS DERECHOS LABORALES ACTUALES?

COMO SE PODRIA MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS TRABAJADORAS SEXUALES EN COLOMBIA, A PARTIR DE LOS DERECHOS LABORALES ACTUALES? TATIANA MUÑOZ RUÍZ INVESTIGACION SOCIOJURIDICA UNIVERSIDAD CATOLICA LUIS AMIGO FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS MEDELLÍN 2017 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las condiciones que tienen que llevar las mujeres trabajadoras sexuales en el país, afecta sus derechos porque son marginadas por las leyes que no cumplen estrictamente con sus derechos fundamentales como es la

Enviado por tatica372 / 753 Palabras / 4 Páginas
Los países que han legalizado y regulado el trabajo sexual se vela por los derechos laborales y sanitarios de las mujeres que ejercen, también les ha permitido regular la inmigración ilegal, hay mecanismos para proteger a las víctimas de mafias.

Debido a los abusos de las trabajadoras sexuales por parte de clientes y proxenetas agregándole a demás que no cuentan con ARL, EPS, caja de compensación como un trabajador cualquiera, en pocas palabras no se garantiza el respeto por ellas; abre una discusión que tiene una solución “sencilla”, pero gracias a que la sociedad colombiana excluye y margina a las trabajadoras sexuales (pese a recurrir mucho a ellas) conlleva a que nadie abogue por ellas

Enviado por David Fernandez / 421 Palabras / 2 Páginas
Reflexionar sobre el tema de los derechos laborales de las mujeres en México

FORMATO DE REPORTE NOMBRE MATRICULA MATERIA Administración del Recurso Humano PROFESOR (A) Mtra. Carmelita Acevedo ACTIVIDAD # 1 México en el mundo FECHA Objetivo del reporte: Reflexionar sobre el tema de los derechos laborales de las mujeres en México. Desarrollo del reporte: Lee el artículo: México en el mundo, ¿cómo está en derechos laborales de maternidad? Y contesta lo siguiente: 1.- ¿Qué porcentaje de mujeres en México cuenta con protección social durante la maternidad? 2.-

Enviado por luissanchez2611 / 292 Palabras / 2 Páginas
Identificar si los trabajadores del HG “Guadalupe Victoria” saben acerca del mobbing y sus derechos laborales

Resultado de imagen para logo del colegio mexiquense LICENCIATURA EN PSICOLOGIA INVESTIGACION CUALITATIVA “Identificar si los trabajadores del HG “Guadalupe Victoria” saben acerca del mobbing y sus derechos laborales.[a] Profesor: ALDO ROJO NAH LUIS EDUARDO GALINDO ZAVALA 2dO SEMESTRE Objetivos específicos. [b] * Identificar cuáles son los diferentes factores que desencadena mobbing. * Explicar cómo se vive el mobbing en el trabajo en empleados desde una perspectiva de género. * Conocer[c] los derechos laborales y

Enviado por luisgalindo09 / 352 Palabras / 2 Páginas
DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES MEXICANAS ACTUALMENTE

DERECHOS LABORALES DE LAS MUJERES MEXICANAS ACTUALMENTE 1. Kurczyn, P.. (2000). Derechos de las Mujeres Trabajadoras. marzo 26, 2017, de UNAM Sitio web: file:///C:/Users/elvy_/AppData/Local/Microsoft/Windows/INetCache/IE/1PI1XR5Z/tc.pdf 2. Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (2017). 8 de marzo Día Internacional de la Mujer. marzo 26 2017, de gob.mx Sitio web: http://www.gob.mx/profedet/articulos/8-de-marzo-dia-internacional-de-la-mujer-98814?idiom=es 3. Trueba C.. (1993). La mujer y el trabajo en México. marzo 26 2017, de ITAM Sitio web: http://biblioteca.itam.mx/estudios/estudio/letras33/notas2/sec_1.html 4. Breach M.. (2017). “En México te

Enviado por Eren Lbbh / 661 Palabras / 3 Páginas
Derechos laborales. FOL tarea 1

Actividad 1: Derechos laborales especificados: * Art. 28.1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. Es el derecho a afiliarse libremente y a la posibilidad de crear un sindicato. * Art. 28.2. Derecho a la huelga. Es el derecho de los trabajadores a hacer un paro temporal reclamando derechos que les corresponden o mejoras en las condiciones laborales. * Art. 35.1. Todos los españoles tienen el deber y el derecho de trabajar. Todos los españoles deben

Enviado por laberca / 1.331 Palabras / 6 Páginas
LA IGNORANCIA DE LOS DERECHOS LABORALES COMO PARTE DE LA EXPLOTACIÓN EN OXXO DEL FRACCIONAMIENTO VILLA LOS ARCOS

UNIVERSIDAD ALFA Y OMEGA LICENCIATURA EN DERECHO ALUMNO: ELIANA ABIGAIL LOPEZ LOPEZ MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION JURIDICA PROFESOR: DR. FELIX FRANCISCO ORTIZ CANTORAL SEMESTRE: PRIMER SEMESTRE TURNO: NOCTURNO MODALIDAD: MIXTA TEMA: “LA IGNORANCIA DE LOS DERECHOS LABORALES COMO PARTE DE LA EXPLOTACIÓN EN OXXO DEL FRACCIONAMIENTO VILLA LOS ARCOS, DEL MUNICIPIO DE CENTRO, TABASCO, EN EL AÑO 2017.” VILLAHERMOSA, TABASCO A 17 DE OCTUBRE DE 2017 ________________ ÍNDICE INTRODUCCION. 3 ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN.

Enviado por elianaabigail / 6.012 Palabras / 25 Páginas
Resumen La justiciabilidad de los derechos laborales

Resumen La justiciabilidad de los derechos laborales, en particular aquellos conexos con los derechos humanos, materia de este trabajo; no sólo describe fundamentalmente el Derecho Laboral como Derecho Humano, dentro de un gran catálogo de derechos, es también el optar por reconocer -o no- los reclamos de los operadores jurídicos, al momento de su exigencia por parte de los usuarios del servicio público de la administración de justicia. En este escenario, la presente construcción se

Enviado por Wil Bike / 270 Palabras / 2 Páginas

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