Desarrollo personal

• CAMPO FORMATIVO: Desarrollo Personal Y Social

  luciananathalieCAMPO FORMATIVO: Desarrollo Personal y Social ASPECTO: Relaciones Interpersonales COMPETENCIA: Interioriza gradualmente las normas de relación y comportamiento basadas en la equidad y el respeto. FECHA DE INICIO: SITUACION DIDACTICA: Aprendamos a convivir. INDICADORES SECUENCIA DE ACTIVIDADES TRANSVERSALIDAD -Considera las consecuencias de sus palabras y de sus acciones para el

• Planeacion Campo Desarrollo personal y social.

  Betty LazaldeNOMBRE DE LA ALUMNA: María Reyna Ramírez Delgado CAMPO FORMATIVO: Desarrollo Personal y Social ASPECTO QUE DESARROLLA: Relaciones Interpersonales NOMBRE DE LA ACTIVIDAD: “Conociendo el oficio de los padres” COMPETENCIA: Establece relaciones positivas con otros, basadas en el entendimiento, la aceptación y la empatía. FECHA: Lunes 8 de octubre 2012

• Desarrollo personal y profecional nuestro amor

  Sebastian1234aIntroducción En este trabajo hablaremos de la película Nuestro Amor (The Story of Us) Esta película la protagoniza Michelle Pfeiffer y Bruce Willis. En la cinta narra de diferentes maneras una historia de amor; o mejor dicho la vida cotidiana de un matrimonio. Al principio vemos cómo este matrimonio tiene

• Desarrollo Personal Maestro Interaccion Alumno

  hector_16Es importante que el profesor conozca que no existe un estilo comunicativo que garantice el éxito. Si el docente asume un estilo que no le es propio, pierde su autenticidad, de ahí la necesidad de conocer no sólo los estilos más empleados sino las características personales de cada cual, lo

• Desarrollo personal: Los 7 hábitos esenciales

  evelynlutinPrimer hábito: "Sea proactivo" Principios de la visión personal El primer hábito ser proactivo se refiere que como seres humanos somos responsables de nuestras propias vidas, tomar nuestras propias decisiones con responsabilidad, es decir desarrollar la habilidad de tener respuesta ante cualquier estimulo. Nuestra conducta es producto de nuestra elección

• Desarrollo activida taller 4: higiene personal

  pipe0914informe DESARROLLO ACTIVIDA TALLER 4 HIGIENE PERSONAL Se hace un recorrido en vías públicas se encuentran varios sitios de comidas rápidas en los cuales se evidencia la falta de conocimiento de salud e higiene en el proceso de manipulación de alimentos observo en un punto de venta de arepa rellena

• Campo formativo. Desarrollo personal y social.

  adyugaldeSEPTIEMBRE. KINDER I Campo formativo. Desarrollo personal y social. Competencia que se favorece. Acepta a sus compañeras y compañeros como son, y aprende actuar de acuerdo con los valores necesarios para la vida en comunidad y los ejerce en su vida cotidiana. (Relaciones interpersonales) Aprendizajes esperados. Actúa conforme a los

• Campo Formativo: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL.

  OZUMY14Campo Formativo: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. Aspecto: Identidad personal y autonomía. Competencia: • Comprende que hay criterios, reglas y convecciones externas que regulan su conducta en los diferentes ámbitos en que participa. Aprendizajes Esperados: • Comparte lo que sabe acerca de sus costumbres familiares y las de su comunidad. •

• Trabajo final del curso de desarrollo personal

  Nelber Diaz RojasINSTITUTO TECNOLOGICO IDAT CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD Trabajando en IDAT | Great Place To Work® Peru TRABAJO FINAL DEL CURSO DE DESARROLLO PERSONAL SECCIÓN: I.11.2023-IIK ALUMNO: Albites de la Cruz, Alessandra Sthefanny DOCENTE: Diaz Rojas, Nelber LIMA – PERU 2023 INTRODUCCIÓN El presente ensayo explicará acerca del desarrollo personal, de

• Subproyecto: Desarrollo Personal y Profesional

  ycrem89Calderas, 21 de mayo del 2022. Subproyecto: Desarrollo Personal y Profesional Profesora: Dafne Gualdron Estudiante: Emilio Berrios / I semestre Ingeniería en Informática ¿Quién soy? Soy Emilio José Berrios Vásquez Técnico Superior en Geología Y Minas, tengo 39 años de Edad, estoy residenciado en la Parroquia Calderas sector Cajas de

• INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y DESARROLLO PERSONAL

  Jegm20REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD CATÓLICA “CECILIO ACOSTA” PROGRAMA PLAN DE FORMACIÓN DOCENTE PARA EGRESADOS MODALIDAD SEMIPRESENCIAL INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Y DESARROLLO PERSONAL Realizado por: Jairo Enrique González Morales C.I: 20.660.713 Correo: jairoe_16@hotmail.com Dirección: Sinamaica, Municipio Guajira, Edo. Zulia. Calle N° 10 Sector

• Adicciones - Desarrollo personal de adicciones

  FranciagarFase 3 Adicciones Desarrollo personal de adicciones Hace 20 años llegue a la ciudad de México, con muchas la ilusiones y dispuesta a conquistarla Los estudios que traía eran: Contador privado y un año antes había estudiado para estilista, modista, y computación era una de mis metas y estudié programador

• Evidencia 1 Habilidades de desarrollo personal

  eddyloverReporte Objetivo: Conocer la importancia de mis valores, talentos, autoestima y estilo de aprendizaje como elementos importantes de mi desarrollo integral. Procedimiento: 1. Revise el anexo para realizar la actividad. 2. Una vez revisado el anexo, elabore un mapa mental en el cual reflejé y describí cuáles son los valores,

• ESTE SOY YO. “Desarrollo personal y social”

  zo2408Nombre de la actividad: “Este soy yo”. Campo formativo: “Desarrollo personal y social”. Aspecto: Identidad personal. Competencia: Reconoce sus cualidades y capacidades y la de sus compañeros. Manifestación: Habla libremente como es ella o él, de su casa, de su comunidad. Materiales: Una fotografía del niño (a), materiales para decorar,

• Factores Que Infliyen En El Desarrollo Personal

  chocoyDesarrollo de la Personalidad: Individuo, persona y personalidad Al nacer el niño es un individuo en términos sociológicos. Está desprovisto de todos los atributos sociales como el lenguaje, las ideas, los hábitos, entre otros). No es un ser social y no se ha desarrollado aún su personalidad.La persona es un

• Proceso Personal para el Desarrollo de Software

  iscpikas1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: Horas teoría-horas práctica-créditos Proceso Personal para el Desarrollo de Software Licenciatura en Informática SCE-3602 3-2-8 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión Participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico Superior Zacatecas Norte,

• Diagnostico Inglés DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

  landa42Diagnostico Inglés Teacher: Fernando Martínez Lara DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL Los alumnos platican libremente con sus compañeros, muestran curiosidad e interés por aprender, aceptan participar en los juegos de acuerdo a las reglas que se establecen en el grupo, se involucran activamente en las actividades grupales, pueden controlar sus impulsos

• PORTAFOLIO DE INVESTIGACIÓN DESARROLLO PERSONAL

  hectorgaby________________ PORTAFOLIO DE INVESTIGACIÓN DESARROLLO PERSONAL III CICLO OBJETIVO GENERAL Contribuir al desarrollo de habilidades orientadas a la investigación formativa en la Universidad César Vallejo de Lima. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 1. Poner al alcance de los alumnos los instrumentos necesarios para el recojo de información y consulta de fuentes especializadas. 2.

• DESARROLLO DE PERSONAL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  1023928730CONTEXTUALIZACION SEMANA Y GUIA 29 PAULA KATHERIN BARRERA HERRERA YOJIS KIMBERLY GAONA SEPULVEDA MARLEN MURILLO MARTINEZ KAMILA RODRIGUEZ SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS GESTION EMPRESARIAL BOGOTA 2014 CONTEXTUALIZACION SEMANA Y GUIA 29 PAULA KATHERIN BARRERA HERRERA YOJIS KIMBERLY GAONA SEPULVEDA MARLEN MURILLO MARTINEZ PRESENTADO A: MERCY RODRIGUEZ SENA CENTRO DE

• Reflexión sobre la etapa de desarrollo personal

  Lo que vimos en esta etapa estuvo mas que interesante hablamos de el autoestima y de las diferente lo que puede pasar si tienes autoestima lata baja, negativa o positiva. El auto estima alta positiva es que estas bien contigo mismo que no eres arrogante ni nada de eso y

• Situacion Didactica Desarrollo Personal Y Social

  gisellalineGRADO Y GRUPO: 2 “A” CAMPO FORMATIVO SITUACION DE APRENDIZAJE MATERIAL DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL “espejito espejito” *Con el juego de la botella cuestionar a los niños acerca de sus conocimientos previos. *¿Quinees viven en su casa? ¿A que juegan? ¿Qué comen? Etc. *hablarles de que todos hacemos cosas diferentes

• INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL DESARROLLO PERSONAL

  Juan Alexandro Fernandez TantaleanINTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL DESARROLLO PERSONAL * Modelo de inteligencia emocional: * Goleman: habla que las emociones están para guiarnos por la vida y que podemos desarrollarla, también podemos hacer preguntas como : porque somos impulsivos? , porque somos esclavos de nuestras emociones? etc. * Mayer: habla sobre la autoconciencia

• Herramientas para la vida y desarrollo personal.

  pavallejosilvaNOMBRE DEL PROYECTO: Herramientas para la vida y desarrollo personal. RESPONSABLE: Pamela Vallejos Silva FECHA: Abril- Julio DURACIÓN: 1° semestre OBJETIVOS: 1°.- Desarrollar en las alumnas la necesidad de preocuparse por su apariencia Personal. 2°.- Ver este taller como una proyección futura a nivel laboral. DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD: Una

• TAREA 2.4.1. Sube tu Plan de desarrollo personal

  1973thedoors04 de septiembre de 2017. TAREA 2.4.1. Sube tu Plan de desarrollo personal 1. Desarrolla en archivo de Word en tu computadora con la elaboración de tu plan de desarrollo personal conforme con el documento que se revisó con anterioridad. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL. OBJETIVO PERSONAL: Reforzar mi carácter, para

• Situacion Didactica Desarrollo Personal Y Social

  m3li5sa1992CAMPO FORMATIVO: Desarrollo Personal y Social COMPETENCIA: Reconoce sus cualidades y capacidades y desarrolla su sensibilidad hacia las Cualidades y necesidades de otros. APRENDIZAJES ESPERADOS: * Habla acerca de cómo es ella o él, de lo que le gusta y/o disgusta de su casa, de su ambiente familiar y de

• Plan personal de desarrollo de habilidades clave

  EBJ1Plan personal de desarrollo de habilidades clave Esta tarea tiene la finalidad de traducir los hallazgos del test “Diez habilidades del Perfil del emprendedor” en un plan personal que amplíe las fortalezas y reduzca las debilidades personales asociadas a la personalidad emprendedora. Instrucciones: Realice lo que a continuación se le

• Desarrollo personal y búsqueda de oportunidades

  claudeeut: Es recoger lo sembrado, "Lo trabajé, lo sufrí, me lo gané" Ejemplo. Busco más posibilidades de ingreso no me limito a lo que tengo si no ut: Es recoger lo sembrado, "Lo trabajé, lo sufrí, me lo gané" Ejemplo. Busco más posibilidades de ingreso no me limito a lo

• Estrategias Para El Desarrollo Personal Y Social

  hinatasakuraCuadro de retos y tareas a enfrentar para el diseño de situaciones didácticas SESION 1 PRODUCTO 1 Retos que enfrentan los docentes en el diseño de estrategias del campo desarrollo personal y social Retos identificados a partir del análisis del texto Tareas a emprender a partir de los textos Implementación

• Habilidades De Desarrollo Personal Y Autogestion

  avsisaiasTítulo: YO Y MI OTRO YO Introducción: En un mundo cada vez más demandante, es necesario crecer a la par con la vida, esto solo es posible con el aprendizaje y la búsqueda de la satisfacción. A continuación buscaré la mejor opción para desarrollarme como persona, tanto en la vida,

• EL ADOLESCENTE Y SU DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL

  floryanelyEXAMEN DE RECUPERACIÓN FORMACIÓN CIUDADANA Y CULTURA DE LA LEGALIDAD DE CAMPECHE PRIMER GRADO BLOQUE I. EL ADOLESCENTE Y SU DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL NOMBRE DEL ALUMNO: ________________________ TEMA 1: SER PERSONA ACTIVIDAD 1. Lee el texto, analiza y contesta lo que se te pide. La persona es un ser

• Habilidades de Desarrollo Personal y Autogestion

  erickfierrozProfesional Reporte Nombre: Angel Farid Aguilar Lozano Matrícula: 2648552 Nombre del curso: Habilidades de Desarrollo Personal y Autogestion Nombre del profesor: BLANCA ROSA GUERRERO LEAL Módulo: Módulo 2. Diseño Inter-personal Actividad: Tarea 7 Fecha: 27 - 09 - 10 Bibliografía: Objetivo: Plantear una situación a detalle que requiera una respuesta

• Formación, capacitacion y desarrollo de personal

  cminaya1. Introducción El trabajo que a continuación presentamos titulado “FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL”, destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan los conceptos y diferencias entre Capacitación

• Actividad física Y Desarrollo Personal Módulo 2

  MIhyestrnUniversidad de Guadalajara Jalisco Preparatoria Regional de La Barca Jalisco. Actividad física y desarrollo personal Profesor: Emilio Guzmán López Alumna: Mildred Guadalupe Salazar Ortega 4B t/v Módulo 2.- La estructuración y aplicación de mi proyecto de actividad física Actividad preliminar.- 1. ¿Cuales serian para ti los requerimientos, requisitos o criterios

• Habilidades de desarrollo personal y autogestión

  romyflorsNombre del curso: Habilidades de desarrollo personal y autogestión. Nombre del profesor: Lic. Patricia Castillo Sandoval. Módulo: Módulo 2. Actividad: Evidencia 2. Fecha: 25 de septiembre de 2012. Bibliografía: Sin referencia. Objetivo: Plantearnos cuales son las metas de nuestra vida, objetivos para tener un camino a seguir, saber qué es

• Unidad 5: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL

  jazminarevaloAlgunos especialistas consideran que la capacitación es un medio para desarrollar la fuerza del trabajo de las organizaciones; otros la interpretan más ampliamente y consideran que la capacitación sirve para un debido desempeño del puesto, así mismo extienden el concepto a un nivel intelectual por medio de la educación general.

• HUMANIDADES IV. DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

  jesusmyers HUMANIDADES IV. DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL Profesor. Juan Ramón Rodríguez Portafolio de evidencias. Integrantes: • Del Ángel Fiscal Ángel Javier. • Lechuga Sánchez Oscar. • López Enríquez Luis Javier. • Rivera San juan Jesus Isaac. • Silva Sánchez Alberto. Grupo: 8RV1 Índice. ACTIVIDAD 1. 3 ACTIVIDAD 2. 4 ACTIVIDAD

• Adolescencia, desarrollo de la identidad personal

  pxxxrvLa adolescencia es una transición durante el desarrollo entre la niñez y la edad adulta que entraña importantes cambios físicos,cognoscitivos y psicosociales, que inician aproximadamente a los 11 años en las mujeres y los 13 en los varones. La duración de la adolescencia está determinada porfactores físicos y por las

• Fundamentos psicosociales del desarrollo personal

  Lisette SanhuezaPostítulo en Orientación Educacional Fundamentos Psicosociales del Desarrollo Personal Profesor: Nicolás Torres Games Integrantes: Javiera Gallardo - Lisette Sanhueza Marisel Velozo - Karina López ¿Y si nos atrevemos a sentir? La Revista Impulso Docente (2025) plantea que “ el 35% del profesorado reporta sentirse frecuentemente saturado por el trabajo, el

• Desarrollo Personal / Liderazgo Transformacional.

  andrea930107“Dimensión del Liderazgo Transformacional” Cuando una persona inspira a los demás a realizar actividades o tomar actitudes que ayuden al grupo se considera un líder transformacional ya que va más allá de la mera incitación a cumplir objetivos para centrase en un enfoque más alto de la moral y la

• Habilidades De Desarrollo Personal Y Autogestión

  btrevinooObjetivo: Realizar la tarea 11 que trata del aprendizaje tradicional y significativo, así como ubicar los autores de estos aprendizajes. Procedimiento: • Leí la información del Blackboard. • Comencé a buscar la información en internet (en el Blackboard dice que la información la tengo que obtener de la Biblioteca Digital,

• CAPACITACION Y DESARROLLO DEL PERSONAL DE TRABAJO

  donald15UNIVERSIDAD LAICA “ELOY ALFARO” DE MANABI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA INGENIERIA COMERCIAL MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE TALENTO HUMANO II TEMA: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ESTUDIANTE: MIRANDA ALVAREZ CINTHIA DOCENTE: ING. EMILIO MACIAS GUADAMUD PARALELO: QUINTO A AÑO LECTIVO: 2017-1 Manta, 24 de Julio del 2017 ________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo

• Capacitación y desarrollo de personal Evidencia 3

  Karen Pugahttp://fit.um.edu.mx/wp-content/uploads/2012/09/logo-uanl-sin-fondo.gif https://pbs.twimg.com/profile_images/431535279313133569/VjwvN13M.png Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Capacitación y desarrollo de personal Evidencia 3 Cynthia Yanett Barba Gonzalez.1662369. Stephany Urbina Chapa. Erich Estrada Acosta 1678601. Miguel Ángel Zea Torres 1416953. Karen Andrea Puga Avila 1645632 Cindy Yarely Gonzalez Ovalle Grupo BK Aula: 733 Capitulo

• Glosario de capacitación y desarrollo de personal

  matruce2000Actividad 1- GLOSARIO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL 1. Realice una investigación sobre los siguientes términos: • Desarrollo de personal. RTA/ El desarrollo del personal hace referencia a los procesos, programas y actividades a través de los cuales cada organización desarrolla, aumenta y mejora las habilidades, los rendimientos y

• Atracción, Desarrollo y Mantenimiento de Personal

  Salvador Bayena GarcíaAtracción, Desarrollo y Mantenimiento de Personal. PRESENTADO POR: CAROLINA PORTO SÁNCHEZ - CÓDIGO 49.784.073 MAYRA LILIANA PALLARES - CÓDIGO XXXXXXXXX SIARINGUMU ROCÍO IZQUIERDO - CÓDIGO 1.133.569.526 RUTH QUINTERO NAVARRO - CÓDIGO 1.065.595.407 MILENA NATIVIDAD SANTIAGO – CÓDIGO 49.772.913 CURSO 102012_103 PRESENTADO A: JESUS SALCEDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

• DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL LOGROS Y DIFICULTADES

  Marcela_00DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL LOGROS Y DIFICULTADES Es una niña que expresa sin ningún problema sus sentimientos, manifestando sus estados de ánimo con la educadora y con sus compañeros narrando pequeños acontecimientos que se le presentaran en casa. En el desarrollo de las actividades comenta o da sus puntos de

• Desarrollo Personal, Autoconocimiento Y Autoestima

  Anam16DESARROLLO PERSONAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Desde el punto de vista de la psicología popular el desarrollo personal es un conjunto muy variado de propuestas o corrientes que pretenden conseguir cosas tales como la actualización de las potencialidades humanas ya sean psicológicas y espirituales, que la persona puede hacer más allá

• Administración y Desarrollo de Personal Público.

  alesita739INSTITUTO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Sistema de Evaluación de Desempeño Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano Alumno: Areli Gutierrez Camargo 20/11/2015 Profesor: Mario Alberto Fócil Ortega Materia: Administración y Desarrollo de Personal Público. Grupo LXI ________________ TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………….. 1. Sistema de Evaluación de Desempeño de la Secretaria

• Capacitación y desarrollo de personal-DNC TRABAJO

  AnukaaResultado de imagen para diseños de lineas png Resultado de imagen para escudo ujat Resultado de imagen para escudo ujat dacs UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO División Académica De Ciencias De La Salud Lic. Psicología Materia: Capacitación y desarrollo de personal. Alumnos: * Verónica Almeida Isidro * Paty Vianey de

• Habilidades de desarrollo personal y autogestión.

  alfredochavez09Nombre: Alfredo Chávez Cervantes Matrícula: 2782027 Nombre del curso: Habilidades de desarrollo personal y autogestión. Nombre del profesor: Georgina de León Figueroa Módulo: Mi plan de Vida y mi carrera Actividad: Esquema sobre tu plan de vida. Fecha: 2/10/15 Bibliografía: * http://www.monografias.com/ *tecmilenio.edu.mx * Báez, H. (2011). Desarrollo de habilidades

• DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL PROYECTO DE VIDA

  DANIEL SANTIAGO GOMEZ LOPEZETICA EMPRESARIAL Y CLIMA ORGANIZACIONAL INTEGRANTES: DANIEL GOMEZ WILLIAM PINZON MIRLA BRITO MIGUEL FRANCO Puerto Ordaz, Junio del 2017 Introducción La Ética Empresarial y la Responsabilidad Social son usadas regularmente en el habla común de cada día casi indistintamente. Mientras la Responsabilidad Social se explica por sí sola, la Ética