Enfoque De La Administracion Moderna ensayos gratis y trabajos
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ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EDUARDO SOTO FIERRO ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC 18 de marzo de 2015 Desarrollo En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que usted conozca. INTRODUCCIÓN En el siguiente documento explicaré de la manera más sencilla y clara lo que es, la estructura del proceso
Enviado por edusotof / 538 Palabras / 3 Páginas -
Enfoques De La Administracion
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA A esta corriente se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Sin embargo, algunos autores consideran que es un error llamar ciencia a una serie de principios que carecen de bases fisiológicas y
Enviado por beka1978 / 5.778 Palabras / 24 Páginas -
ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN"
Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 2. TEORÍAS INICIALES 4 3. ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN 9 3.1 REPRESENTANTES DEL ENFOQUE HUMANISTA 12 3.2 TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 15 3.3 EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE 16 4. IMPLICACIONES DE LA TEORÍA RELACIONES HUMANAS 25 4.1 MOTIVACIÓN 25 4.2 INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN HUMANA 26 5. LIDERAZGO 33 6. COMUNICACIÓN 37 7. ORGANIZACIÓN INFORMAL 38 7.1 DINÁMICA DE GRUPO 41 8. CONCLUSIONES 45 9. BIBLIOGRAFÍA 47 1. INTRODUCCIÓN
Enviado por marthatalavera / 9.144 Palabras / 37 Páginas -
ENFOQUE ESTRUTURALISTA DE LA ADMINISTRACION
ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables
Enviado por KAXIOMA / 1.477 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION EN LA EDAD MODERNA
ADMINISTRACIÓN EN LA EDAD MODERNA 1.1 Maquiavelo y Sun Tzu Maquiavelo creía firmemente en la republica, esto de ve reflejado en su libro escrito en 1531, “Los discursos”. Los principios que planteo se pueden adaptar y aplicar a la administración en las organizaciones contemporáneas. Dentro de sus principios plantea que una organización será estable cuando los miembros manifiesten sus problemas y resuelvan sus conflictos. Otro de ellos es que una persona podrá emprender una organización,
Enviado por Frankqe16 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Enfoque Juridico De La Administracion Publica
1. Enfoques de análisis de la administración pública. Desde el punto de vista orgánico, la Administración Pública se identifica siempre como un conjunto de órganos de las personas jurídicas que, como sujetos de derecho, conforman el Estado, es decir, de las personas jurídicas estatales. Por tanto, las nociones de Administración Pública y de personas jurídicas estatales siempre está indisolublemente vinculadas, ya que son los órganos de éstas los que constituyen la Administracion publica . Enfoque
Enviado por mandreina / 514 Palabras / 3 Páginas -
Después de la lectura del capítulo 8 del libro de la moderna psicoterapia Luis Oblitas la construcción de la tabla que contiene los diferentes enfoques de la terapia de grupo
1. Lee el libro Psicoterapias Contemporáneas de Luis Oblitas , luego elabora un ensayo que contenga la siguiente información. a) Terapia de conducta 1. Lee el libro Psicoterapias Contemporáneas de Luis Oblitas , luego elabora un ensayo que contenga la siguiente información. a) Terapia de conducta b) Terapia cognitivo-conductuales. c) Sus fundamentos y aplicación. d) A qué se refiere la fusión entre lo cognitivo y conductual. 1. Lee el capítulo 8 del libro Psicoterapias Contemporáneas
Enviado por mrtnz / 472 Palabras / 2 Páginas -
Administración Estratégica. Un enfoque integrado
Administración Estratégica. Un enfoque integrado Charles W. L. Hill y Gareth R. Jones Ed. Mc Graw Hill Tercera edición 1998 Parte V Casos en Administración Estratégica Introducción: Análisis y redacción de un estudio de casos ¿Qué es un análisis de estudio de caso? Un análisis de estudio de caso es parte integral de un curso de administración estratégica. Su propósito consiste en proporcionar a los estudiantes experiencia sobre los problemas de este tipo que enfrentan
Enviado por lucido / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Enfoque clásico de la Administración
Enfoque clásico de la Administración [editar] La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la Teoría Clásica. Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: Escuela de administración científica[editar] Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan dar a sus
Enviado por daieaybarl / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION
Administracion por objetivo(APO): Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades, a través de un proceso que comprende todos los niveles de la organización.(todo trabajo debe estar ligado a un objeto. Areas: finanzas, recursos humanos de produccion y administracion). Administracion de la calidad: Es la función organizacional cuyo
Enviado por alinanany / 557 Palabras / 3 Páginas -
Enfoque Sistematico De La Administracion
ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION. En la década de 1950, el BIOLOGO alemán Ludwig von Bertalanffy elaboro una teoría interdisciplinaria para trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionar principios y modelos generales para todas las ciencias involucradas de forma que los descubrimientos efectuados en cada una pudieran ser utilizados por otras. La teoría general de la administración paso por una fuerte y creciente ampliación de su enfoque desde la época del enfoque clásico
Enviado por Vh_12 / 681 Palabras / 3 Páginas -
Enfoques de Administración de Recursos Humanos
Enfoques de Administración de Recursos Humanos Fernando José Lastarria Thienel Administración de RRHH Instituto IACC 03/11/2014 Instrucciones: En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo éste se aplica a alguna empresa determinada o que usted conozca. Introducción. Gracias a la expansión de los mercados la administración ha adquirido un papel de relevada importancia, siendo el estudio de los diversos enfoques
Enviado por / 1.250 Palabras / 5 Páginas -
Enfoques de Administración de Recursos Humanos.
Enfoques de Administración de Recursos Humanos. Ricardo Ramos ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC 27 de Febrero de 2015 Desarrollo INSTRUCCIONES: En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que usted conozca. Para comenzar solo destacare que la información es solamente sacada de la documentación entregada, y según lo estudiado y comprendido
Enviado por ricardovega1980 / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
La Administración Por Objetivos Y El Enfoque Conductual
La administración por objetivos (APO), también llamada administración por resultados constituye el modelo administrativo que es identificado como “el espíritu pragmático y democrático” de la Teoría Neoclásica. La presión fuerte mediante intervenciones políticas en el sector privado de las empresas estadounidenses dieron surgimiento a esta administración. Los empresarios vieron caer sus utilidades, y se vieron obligados a reducir costos. Se necesitaba una nueva ideología, la cual surgió en el 1954, con la publicación de el
Enviado por andsoshebelieves / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
Enfoque De La Administracion
ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PRIMER SEMESTRE Materia: ADMINISTRACIÓN GENERAL Facilitador: DR. JAIME RAMOS LEYVATrabajo: Ensayo “Los Enfoques y las Teorías de la Administracion” Alumna: Nancy Yazmín Partida Breceda SAN LUIS POTOSI, S.L.P. 21 DE OCTUBRE DEL 2012 2. IntroducciónEn este ensayo realizado podemos darnos cuenta que los enfoques y teoríasde la administración han tenido un gran impacto en nuestra sociedad debidoa que se estaba buscando una nueva necesidad que el mundo estabapidiendo. Aquí en este trabajo hago
Enviado por mujersabia / 2.777 Palabras / 12 Páginas -
El examen de las cuestiones y enfoques en la literatura moderna de origen en la historia del arte
En la historia del pensar del siglo XX, la reflexión Modernidad-Posmodernidad se ha desplegado como instancia de debate; los autores concibieron ponencias de un modo manifiestamente polémico. La producción en recepción, al ligar en forma crítica esta contienda teórica a sus circunstancias precisas, aportó perspectivas al estudio de temas artísticos y creemos que puede alentar algún argumento todavía. En especial si reparamos que el arte en la Modernidad precisa sus fronteras entre dos querellas: la
Enviado por facu_619 / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Teorias Modernas De La Administracion
1.1.1 TEORIAS MODERNAS DE LA ADMNISTRACION. CALIDAD TOTAL La Teoría de la calidad trata precisamente sobre el como crear las condiciones internas en la persona para que las cosas se den de la mejor manera, es decir una mejora continua. Es para crear una conciencia del bien saber, bien ser, bien hacer y bien tener. Calidad es el bien en toda su extensión. Lo interno es lo que determina a lo externo, y no al
Enviado por cinthiayuridia19 / 2.683 Palabras / 11 Páginas -
Aconseje a la alta administración sobre la necesidad de adoptar un enfoque relacional para las ventas
Aconseje a la alta administración sobre la necesidad de adoptar un enfoque relacional para las ventas. El estudio de testimonios y experiencias de profesionales actuales del campo de las ventas, indica como se ha ampliado el carácter tradicional atribuido a la fuerza de ventas, entendiéndose al vendedor ideal como a un Gestor de Relaciones. Se puede observar cómo se supera la concepción tradicional del vendedor, aplicándose en los procesos de venta un enfoque de Marketing
Enviado por alearanda1678 / 821 Palabras / 4 Páginas -
Enfoques de administración
Administración Hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. Disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Enfoques de administración Escuela de la administración científica Desarrollada en los estados unidos, a partir de los trabajos de Taylor. La preocupación básica era aumentar la productividad de la empresa mediante el aumento de
Enviado por Paogoga / 695 Palabras / 3 Páginas -
Enfoques Contemporáneos, Modernos Y Posmodernos De La Administración
Enfoques contemporáneos, modernos y posmodernos de la Administración La lectura trata de conocer las diferentes escuelas contemporáneas de la administración, ya que son investigaciones tratadas anteriormente conocidas como las teorías clásicas; con lo anterior podemos decir que la escuela humanística se caracteriza por la importancia que es el ser humano en la administración, los psicólogos de acuerdo a sus investigaciones descubren que la eficiencia industrial no es solamente de organización, sino que la problemática es
Enviado por kr0N0S / 1.804 Palabras / 8 Páginas -
Estrategias Modernas, Marketing Enfoque Cliente
I. BRANDING Branding es una palabra inglesa utilizada en el campo del marketing (conocido también como mercadotecnia). Cabe señalar que pese a la popularidad que ha adquirido el término, incluso en el mundo de habla hispana, no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE). La noción de branding permite referirse al proceso de construcción de una marca. Se trata, por lo tanto, de la estrategia a seguir para gestionar los activos vinculados,
Enviado por Lovegood_95 / 5.808 Palabras / 24 Páginas -
ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL
ENFOQUE DE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD TOTAL. La administración de la calidad total (TQM, por sus siglas en inglés) es esencial a lo largo de todos los pasos del desarrollo de sistemas. Según Dean y Evans (1994), los principales elementos de la TQM sólo son significativos cuando se presentan en un contexto organizacional que favorece un esfuerzo integral por la calidad. Es en este contexto donde los elementos de enfoque en el cliente, planificación estratégica
Enviado por / 5.439 Palabras / 22 Páginas -
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS Biografía Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración. Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica. Teoría de las organizaciones. Evaluación crítica de la teoría de
Enviado por arcangel7312 / 2.668 Palabras / 11 Páginas -
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS Biografía Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración. Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica. Teoría de las organizaciones. Evaluación crítica de la teoría de
Enviado por arcangel7312 / 2.668 Palabras / 11 Páginas -
Enfoques De La Administración
Enfoque empírico o de caso. Características: estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones: todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado para desarrollar la teoría de administración. Enfoque de roles gerenciales Características: el estudio original consistió en observaciones de cinco directores ejecutivos. Con base en este estudio se identificaron diez roles gerenciales agrupados en roles interpersonales, informacionales y de decisión. Limitaciones: la muestra original era
Enviado por lfvc060793 / 854 Palabras / 4 Páginas -
TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORÍAS MODERNAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEORÍA CARACTERÍSTICAS NEOCLÁSICA BASADA EN LA TEORÍA CLÁSICA PRINCIPIOS GENERALES EN LA ADMINISTRACIÓN FUNCIONES DEL ADMINISTRADOR REAFIRMA POSTULADOS CLÁSICOS PREOCUPADA POR LOS OBJETIVOS Y RESULTADOS CONTIGENCIA BASADA EN INVESTIGACIONES HECHAS (TEORÍAS CLÁSICA, CIENTÍFICA Y NEOCLÁSICA) ÉNFASIS EN QUE NADA ES ABSOLUTO ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MÁS EFICIENTE VARIABLES AMBIENTE Y TECNOLOGÍA AMBIENTE ES CÓMO LO EXTERIOR INFLUYE EN LO INTERIOR LA TECNOLOGÍA QUE UTILIZAN LAS ORGANIZACIONES CALIDAD BASADA EN EL ESTUDIO DE
Enviado por evela / 245 Palabras / 1 Páginas -
La importancia de la administración en la sociedad moderna
La importancia de la administración en la sociedad Moderna La administración ha tenido evoluciones científicas, técnicas y filosóficas a través de los años y han llegado a la inclusión de que cada persona racional tenga su definición, tanto de que a todos esos conceptos, el profesor Harold Koontz le llamo la jungla de la teoría de la administración. hace varias décadas muchos empresarios y científicos que han tenido la administración como un tema de consultas,
Enviado por ri_perez09 / 550 Palabras / 3 Páginas -
De acuerdo al geógrafo Vilá Valentí, la geografía moderna se divide en cuatro enfoques?
EXAMEN FINAL DE GEOGRAFÍA, AMBIENTE Y SOCIEDAD NOMBRE: ________________________________________________ No. Cta. ______________ PROFESOR: ________________________________________________GRUPO: ______________ 1. CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS COLOCANDO EN EL PARÉNTESIS LA LETRA CORRESPONDIENTE. Valor 17 aciertos 1.- ( ) ¿De acuerdo al geógrafo Vilá Valentí, la geografía moderna se divide en cuatro enfoques? 1. Geografía física b) Geografía humana c) Geografía regional Geografía temática Geografía física Geografía humana Geografía humana Geografía regional Geografía cultural Geografía Regional Cartografía temática Ciencias de la
Enviado por surface / 2.989 Palabras / 12 Páginas -
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN (PLANEAR, ORGANIZAR, DIRECCION Y CONTROL) El desarrollo del proceso administrativo a través de la historia de la sociedad, nos ha mostrado cada perspectiva y forma de aplicabilidad de acuerdo a los factores que en cada época de forma integral han venido moldeando la forma mas convencional de administrar, partiendo de la idea fundamental que esta deriva a medida que las tecnologías e ideologías humanas avanzan dentro de la trayectoria de su
Enviado por yennyacc / 938 Palabras / 4 Páginas -
Enfoques de administración de recursos humanos
Enfoques de Administración de Recursos Humanos Lorena Quijada Sepúlveda Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 20 de Julio del 2015 1. Explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que Ud. conozca Muchas de las empresas se caracterizan por tener una estructura en forma piramidal, en la cual claramente se pueden ver las funciones y actividades de cada miembro de la organización, pero
Enviado por Lorena_Q_S / 1.378 Palabras / 6 Páginas -
La administración de empresas. Enfoque Conductual
La administración de empresas al escuchar solo esas palabras pensamos tan solo en grandes empresas y políticos, pero va mas allá de eso, se remonta atravez de la historia y de las primeras civilizaciones en las cuales se necesitó de administradores para poder manejar sus pueblos, ejércitos y bienes. Todo empieza simple y va modificando tomando forma las practicas de todo lo que hacemos, en este caso la administración contemporánea fue pionera en todas
Enviado por Juan Segarra / 668 Palabras / 3 Páginas -
Enfoque de sistema de administración aplicado en una microempresa
UNIVERSIDAD POLITÈCNICA SALESIANA http://www.ups.edu.ec/ups_portal-theme/images/ups/home/logo-ups-home.png GERENCIA Y LIDERAZGO METODOLOGIAS ADMINISTRATIVAS I Integrantes: * Albán Kevin Nivel: 1 ero “C” Enfoque de sistema de administración aplicado en ……. La microempresa………… conformada por dos socios se dedica a la elaboración de pasteles de naranja con una producción diaria de 20 pasteles, para lo cual se cumple con un sistema de administración mostrado a continuación: Entrada * Ingredientes Por unidad Ingredientes Cantidad por unidad medidas Valor Harina 1.5 tazas
Enviado por Kevin Alban / 295 Palabras / 2 Páginas -
Administración: Un enfoque global.
1. ¿Qué ventajas tienen las corporaciones multinacionales? ¿Qué retos deben enfrentar? Dé ejemplos Una de las principales ventajas es que poseen un mercado más amplio que las nacionales y por lo tanto más posibilidades de conseguir dinero en todo el mundo, aparte de poder establecerse en su país anfitrión. Los retos que enfrentan es la ecuación y la cultura, hay países donde la ecuación es muy pobre, pero que aún así la cultura es muy
Enviado por Laujonatika / 1.132 Palabras / 5 Páginas -
Fundamentos de Administración Caso #1.- Cualitativa: con enfoque en las personas
Fundamentos de Administración Caso #1.- Cualitativa: con enfoque en las personas. En la empresa Pepsico el jefe de producción hizo un análisis sobre los resultados en producción del mes de Mayo contra los resultados del mes anterior, obteniendo así que, los empleados del área A obtienen mejores resultados operativos que los del área B, para resolver este conflicto decide realizar un proyecto interno para ver qué área vende mayor cantidad de productos en presentación de
Enviado por VanneLopz / 500 Palabras / 2 Páginas -
HERRAMIENTAS MODERNAS PARA LA ADMINISTRACION
https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/f5/UNAL_Aplicaci%C3%B3n_Ingenier%C3%ADa.svg/2000px-UNAL_Aplicaci%C3%B3n_Ingenier%C3%ADa.svg.png DEPARTAMENTO DE INGENIERIA MECANICA Y MECATRONICA HERRAMIENTAS MODERNAS PARA LA ADMINISTRACION NOMBRE: SERGIO CAMILO GALAN GAYA CODIGO: 2348 ANDRES FELIPE GONZALEZ PEDRAZA CODIGO: 234802 DIEGO EFRAIN SIERRA RODRIGUEZ CODIGO: 2348 TALLER QFD, AMFE Y RCFA Enunciado: suponga que se planea sacar al mercado un nuevo modelo de teléfono celular, que satisfaga las exigencias de los clientes a partir de modelo existente en el mercado actual. 1. Construya la matriz QFD o "Casa de la
Enviado por andres19921005 / 1.069 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué relación encuentra entre la administración pública esbozada en la lectura y la administración pública moderna?
ESCUELA SUPERIOR DE ADMINITRACIÓN PÚBLICA – ESAP PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO PÚBLICO Actividad No 1 Presentado Por: Richard Fabián Urrego Urrego 1. ¿Qué relación encuentra entre la administración pública esbozada en la lectura y la administración pública moderna? Algunos de los aspectos diferenciales entre el concepto de la Administración planteada por el documento y la actual administración pública actual son: Administración Pública Esbozada en el Documento Administración Pública Moderna Centralización Descentralización Espesa capa funcionaria Restructuraciones de plantas
Enviado por rifaur2001 / 731 Palabras / 3 Páginas -
Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones
UNIVERSIDAD DEL VALLE - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Curso: Teoría de la Administración y la Gestión Profesora: Miriam Escobar Valencia Protocolo No. 8 Por: Vivian Andrea Bolaños Código: 201504456 Lectura. “Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones” Autor: Kast, F.E - Rosenzweig J.E EL ENFOQUE INTEGRADOR Y LA COMPLEJIDAD DE SU ADMINISTRACION Freemon E. Kast, en coautoría con James E. Rosenweig, desarrollaron un modelo sistémico formado por cinco subsistemas el cual
Enviado por anbolaos / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
Napoleón y la Administración Pública Moderna.
La lectura señala que la Francia moderna fue creada por la centralización, contribuyendo a la igualación humana y a la prosperidad social. Como el titulo lo adelanta, el autor nos sitúa en el contexto del fin de la Revolución Francesa, donde se vive una especie de caos con la muerte de la “autoridad real” y el supuesto triunfo de los ideales de la República; en donde las guerras y levantamientos ocurridos entre 1791 y 1799
Enviado por jesap007 / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Enfoques a la Administración de la Calidad
Universidad Tecnológica de Honduras Siguatepeque, Comayagua C:\Users\Carlos\Desktop\Logo UTH 2009.png Asignatura: Administración 1 Tema: Enfoques a la Administración de la Calidad Catedrática: Lic. Yolisma Jaquelin Molina Castillo Alumno: Marlon David Enamorado Garcia Jornada: Matutina Fecha de entrega: 05 de Febrero de 2015 El municipio de Taulabé, pertenece al departamento de Comayagua, está localizado al Norte con los municipios de Santa Cruz de Yojoa en el departamento de Cortés y San Pedro de Zacapa en el departamento
Enviado por Marlon David Enamorado García / 465 Palabras / 2 Páginas -
Enfoque de administración de recursos humanos.
Enfoques de administración de recursos humanos Renato Andrés Caverlotti Tapia Administración de recursos humano Instituto IACC 09 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo Enfoque del proceso administrativo de las teorías clásicas Referente a este enfoque puedo comentar que está basado en un estudio riguroso, sistemático y general de los procesos de trabajo que son realizados en una empresa. En el fondo es buscar el cómo perfeccionar el equilibrio que debe existir entre la calidad o
Enviado por Natito2015 / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
autores ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tabla de contenido ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS2 ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS3 ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………….. PLANEACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS4 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS5 COMPENSACIONES Y PRESTACIONES SEGURIDAD E HIGIENE…………………………………………………………………………………………………… LA ETICA Y LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS …………………………………………….. Proceso de la planeación de recursos humanos…………………………………………….. ELEMENTOS DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS …………………………………….. ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………………… PLANTILLA DE
Enviado por dani16mss / 12.885 Palabras / 52 Páginas -
ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES
ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES -Carlos Ramírez Cardona- 1.- ¿QUE LE PARECIO EL LIBRO? Me pareció un libro muy interesante y aporta mucho a nuestra carrera, debido a que tocan temas sobre Administración y de esta manera nos pretende ayudar a comprender mejor el origen, naturaleza, ámbito y alcance de la teoría y técnicas administrativas de esta manera nos pueda servir de orientación para su acción humana, directiva o gerencial. Además nos brinda toda la teoría
Enviado por XT1040 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Enfoques de Administración de Recursos Humanos - Trabajo
Enfoques de Administración de Recursos Humanos Karen Silva Rudillo Gestión de Personas Instituto IACC 08/11/2015 ________________ Desarrollo En base a la revisión de los contenidos de la semana, explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando cómo este se aplica a alguna empresa determinada o que usted conozca. En primer lugar, cabe señalar que cada día el sistema de recursos humanos ha ido creciendo y dificultándose mucho más, hay muchas empresas que
Enviado por Familia Osorio Silva / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
El enfoque clásico de la administración
LG NUEVOUNIDEP Dirección de Negocios TRABAJO FINAL Rogelio Ruiz Martínez Matricula: 25081025 Ángela Liliana Catillo Flores Materia: Administración de la producción Ciudad Obregón, Sonora. 29 de Octubre de 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN CONTENIDO * Nombre de la empresa * Persona encargada * Fotografía de la empresa * Entrevista y su aplicación de los temas * Recomendaciones del equipo en cuanto a su forma de administrar CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se presenta una entrevista a
Enviado por Rogelio Martinez / 947 Palabras / 4 Páginas -
La arquitectura moderna con enfoque sustentable
La arquitectura moderna con enfoque sustentable La arquitectura moderna es un termino extenso que se basa en un conjunto de corrientes de la misma. La arquitectura moderna comparte historia con las previas ya que de esas se han extraído factores como la eficiencia, resistencia, cargas estructurales y un poco de estética. Este tipo de arquitectura se conoce por la simpleza, fluidez, y a veces un poco de falta de composición de las estructuras. Hay diferentes
Enviado por Joseline Hernandez / 737 Palabras / 3 Páginas -
Enfoques de Administración de Recursos Humano
Enfoques de Administración de Recursos Humano Careley Carvajal Torres Gestión de Personas Instituto IACC 9 de Noviembre 2015 Desarrollo Existen algunas empresas que se caracterizan por tener en su estructura una forma piramidal, la cual especifica claramente cuáles son sus funciones y actividades de cada colaborador de la empresa, hoy en día esto ha cambiado ya que han dejado de ser de tan estricta y se ha optado por organizar una empresa de acuerdo a
Enviado por Careley Carvajal / 918 Palabras / 4 Páginas -
Reflexión del primer y segundo capitulo del libro: Administración de recursos humanos Enfoque Latinoamericano.
Reflexión del primer y segundo capitulo del libro: Administración de recursos humanos Enfoque Latinoamericano. En el primer capitulo considero que el autor intenta explicar y dejar en claro la importancia del departamento de Recursos Humano en las organizaciones. Muchas veces pensamos que el departamento de Recursos Humanos se ve involucrado en la estrategia empresarial solamente cuando se requiere contratar o despedir gente pero luego de terminar el primer capitulo queda claro el papel fundamental de
Enviado por Alejandra Quesada / 475 Palabras / 2 Páginas -
Explicar ¿cuándo surge el enfoque tradicional o clásico? ¿En qué aspecto hace énfasis y en ¿cuáles ramas se divide? Indique además, quiénes fueron los precursores de estas tres ramas de la administración.
Trabajo practico de los temas III y IV ASIGNATURA Administración I ADM-091 Grupo No. 83010 PROFESOR Miguel Antonio Puente Hernández Fecha 5 de noviembre 2015 SUSTENTANTES Grupo de Trabajo: E - 83010 1. Br. Carla Duran (Coordinadora) Mat. 2015-2689 2. Br. Erickson de la Cruz Mat. 2015-2603 3. Br. Jailenny Bautista Mat. 2015-3311 4. Br. Eliezer Gonzalez Mat. 2015-2545 5. Br. Frankarlo Mueses Mat. 2015-2576 Preguntas a contestar y desarrollar según el caso: 1. Explicar
Enviado por frankarlo / 3.504 Palabras / 15 Páginas -
Este enfoque sostiene que la mayoría de los problemas concernientes a la administración del tiempo se deben al caos a la falta de orden en nuestra vida.
Administración del tiempo Enfoque organícese (orden) Este enfoque sostiene que la mayoría de los problemas concernientes a la administración del tiempo se deben al caos a la falta de orden en nuestra vida. Puntos importantes * Organización de las cosas: Ordenar todo, desde el espacio de la oficina hasta el espacio de la cocina. * Organización de las tareas: Establecer el orden y la secuencia de los asuntos pendientes * Organización de las personas: Especificar
Enviado por adeleid / 1.111 Palabras / 5 Páginas -
Las bases de la moderna administración de empresas fueron puestas a principios del siglo XX fundamentalmente por dos autores: Frederick Taylor y Henri Fayol.
Administración de Recursos Humanos TEMA 1. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEORÍAS DE LA ORGANIZACIÓN. 1) Enfoque clásico o tradicional. Las bases de la moderna administración de empresas fueron puestas a principios del siglo XX fundamentalmente por dos autores: Frederick Taylor y Henri Fayol. Taylor (1856-1915) se situó en la base de la pirámide y se preocupó principalmente por la organización del trabajo en el taller. Quizás el elemento más destacado de la administración
Enviado por MariaJose108 / 4.921 Palabras / 20 Páginas