La huelga

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  Liset MoncadaLa huelga se define como una perturbación producidad en el proceso productivo y principalmene en el cese del trabajo, acordado por los trabajadores para la defensa y promoción de un objetivo laboral o económico. Es una coacción, un castigo o una represalia que ejercen los trabajadores en relación a los

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  radhamescanigianUNIVERSIDAD FERMÍN TORO FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS ESCUELA DE DERECHO BARQUISIMETO - EDO LARA LA HUELGA EN VENEZUELA Canigiani, Radhames C.I. No. 19.414.329 JUNIO, 2015 INTRODUCCION Tal vez no exista en el campo de las relaciones colectivas del trabajo una institución más representativa y vinculada a la clase

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  janetcalderaOBJETIVOS DE HUELGA Artículo 450. La huelga deberá tener por objeto: I. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la producción, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; 130 II. Obtener del patrón o patrones la celebración del contrato colectivo de trabajo y exigir su revisión al

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  YamiletTorresSe parte del año de 1857, fecha de promulgación de la Constitución, la cual significó una nueva concepción de la sociedad y del pensamiento de aquel periodo que desembocaría en el implantamiento de nuevos valores y estructuras. El pensamiento liberal predominante de la época constituiría la piedra de toque para

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  ALDANAJOSEDerecho Laboral 1. La Constitución Española reconoce en su art. 28.2 el derecho de huelga como un derecho fundamental, en los siguientes términos: «Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses. La ley que regule el ejercicio de este derecho establecerá las

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  valtoSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Desarrollo Endogeno Desarrollo Endogeno Ensayos Gratis: Desarrollo Endogeno Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.052.000+ documentos. Enviado por: abdi 23 febrero 2012 Tags: Palabras: 1721 | Páginas: 7 Views: 367 Leer Ensayo Completo Suscríbase INTRODUCCIÓN

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  mafer0073.1 DEFINICION, LÍMITES: En base al artículo 440 de la ley federal del trabajo: huelga es la suspensión temporal del trabajo lleva a cabo por una coalición de trabajadores. También la huelga debe limitarse al mero acto de la suspensión del trabajo conforme al artículo 443 también de la ley

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  piciano45LA HUELGA: CONCEPTO. La huelga supone la suspensión colectiva de las labores y cualquier otra medida que altere el normal desenvolvimiento del proceso productivo, concertada por los trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo para la defensa y promoción de sus intereses (según el artículo 203 del reglamento de

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  florst_¿QUE ES UNA HUELGA? • Es la suspensión temporal del trabajo, llevada a cabo por una coalición de trabajadores (ley federal del trabajo) • Es el medio más eficaz, por el cual se puede persuadir al patrón para que cumpla con sus obligaciones. • Es el derecho fundamental de la

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  Ywsef1905DERECHO A SINDICALIZACION Y A HUELGA LA PRIMERA LEY QUE RECONOCE A LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES EN NUESTRO PAIS, ES LA LEY DE 6 DE OCTUBRE DE 1915 PROMULGADA POR AGUSTÍN MILLAN, EN ESE ENTONCES GOBERNADOR PROVISIONAL DE VERACRUZ. DERECHO GENERAL DE ASOCIACIÓN Y EL DERECHO DE ASOCIACIÓN PROFESIONAL PARA UBICAR

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  carolazpLA HUELGA Se designa con el término de huelga a aquella acción emprendida de manera personal o grupal que consiste en dejar de hacer alguna actividad o función individual o colectiva con la finalidad de ejercer una concreta presión social acerca de determinada cuestión y poder lograr el cometido propuesto.

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  manditex1992INTRODUCCIÓN En este ensayo se desarrolla todo lo referente al tema de la huelga, dando su concepto y sus objetivos, así como también los tipos de huelga. La huelga ha sido entendida vulgarmente como una medida de presión que emplean los trabajadores consistentes en la perturbación del proceso productivo del

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  101911UNIDAD III. HUELGA 3.1 Definición, Límites Es la única medida de presión que los trabajadores pueden utilizar para exigir del patrón la firma del contrato colectivo, su revisión o el cumplimiento de las condiciones de trabajo pactadas o convenidas. La huelga, de acuerdo con la ley Federal del Trabajo en

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  nanbereHUELGA La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales. Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por

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  tocas12345INTRODUCCION ¿QUE ES LA HUELGA? 2 HISTORIA 3 TIPOLOGÍA DE LA HUELGA EN EL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO 4 HUELGA EXISTENTE 6 HUELGA INEXISTENTE 7 ANTECEDENTES 9 LA HUELGA DE 1916 10 ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL 12 CONCLUSIONES 14 ¿QUE ES LA HUELGA? La huelga puede definirse como toda perturbación producida

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  gladysmr¿Los sistemas de información y las organizaciones se influyen entre sí. Los gerentes construyen sistemas de información para servir a los intereses de las organizaciones. La interacción entre la tecnología de información y las organizaciones es muy compleja y recibe la influencia de muchos factores mediadores, como la estructura, los

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  jinnireDefinición La huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales; según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales

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  Leo_castedoos ganadores de los Juegos del Hambre viajan a cada distrito y hacen varias apariciones y discursos. Katniss esperaba que cuando regresara a casa todo sería igual, pero ahora su mejor amigo, Gale, está más lejos que nunca, ahora que trabaja en las minas del Distrito 12 doce horas al

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  rakelinha17INTRODUCCIÓN La huelga tuvo inicio hace cientos de años en el Antiguo Egipto y desde ese momento hasta la actualidad a seguido con vida. El propósito del derecho a la huelga es lograr el equilibrio entre los factores de la producción armonizando los derechos del trabajo con los del capital.

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  judithvasquezruaFormalidad de la Celebración del Matrimonio El presente artículo reproduce la fórmula del artículo 114 del Código Civil de1936, salvo en cuanto a la remisión del articulado, como es obvio. La celebración del matrimonio se realiza en la municipalidad de la localidad donde los contrayentes han realizado la correspondiente declaración

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  rakelinha17Índice Introducción. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3 La Huelga.

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  claustroHUELGA La definición. Definición legal. Según la Ley Federal del Trabajo en su artículo 440: Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores. Definición doctrinal: “La huelga es la suspensión concertada del trabajo, llevada al cabo para imponer y hacer cumplir condiciones de

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  martintiburciogLA HUELGA Antes de conocer el procedimiento de huelga, es importante saber el significado que esta palabra tiene, así como, sus antecedentes históricos. De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo en su artículo 440 y 441 la define como: Artículo 440.- Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada

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  anibethmarleneLA HUELGA 1. CONCEPTO Artículo 486. Se entiende por huelga la suspensión colectiva de las labores por los trabajadores y las trabajadoras interesados e interesadas en un conflicto colectivo de trabajo. Se permitirá la presencia colectiva de trabajadores y trabajadoras en las inmediaciones del lugar de trabajo, una vez declarada

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  ylianagomezLA HUELGA  SUSPENSIÓN DE LABORES EN UNA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, DECRETADA POR LOS TRABAJADORES, CON EL OBJETO DE PRESIONAR AL PATRÓN, PARA LA SATISFACCIÓN DE UN INTERÉS COLECTIVO  Artículo 440 Huelga es la suspensión temporal del trabajo llevada a cabo por una coalición de trabajadores.  Artículo 441

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  chinogLa huelga o paro es la suspensión colectiva de la actividad laboral por parte de los trabajadores con el fin de reivindicar mejoras en las condiciones de trabajo o manifestarse contra recortes en los derechos sociales;1 según la Organización Internacional del Trabajo, es uno de los medios legítimos fundamentales de

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  LiloestradaLa huelga es un derecho fundamental consagrado en nuestra Constitución política y consiste en la suspensión colectiva, temporal y pacífica del trabajo, que realizan los trabajadores de una empresa, con ciertas excepciones como los encargados de la fuerza pública, la policía y aquellos que prestan servicios públicos, este derecho es

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  jesusguerireREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO P.P. LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISIÓN SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “E.B.N. LOS MAGALLANES” P.F.G. ESTUDIO JURÍDICO CÁTEDRA: DDHH Y MUNDO PRODUCTIVO II 8VO. SEMESTRE SECCIÓN “B” DOCENTE: INTEGRANTES: LUZ MARINA GARCÍA ALCALÀ MARINA GÜERIRE R. JESÚS LOPERA DIANA CARACAS, 22 DE JUNIO DE

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  SMOPSLa huelga Varias versiones afirman que la huelga transcurrió de forma pacífica, no obstante sí se contaba con un nivel de orden y apoyo popular inédito. Los altos representantes de la bananera movieron sus influencias en el gobierno logrando que se trasladara un contingente de soldados, al mando del Comandante

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  beatrixe90TEMA 6: LA HUELGA Y EL CIERRE DE LA PATRONAL. CONFLICTO COLECTIVO 1. CALIFICACIÓN JURIDICA DE LA HUELGA: DELITO, LIBERTAD Y DERECHO. El reconocimiento del derecho de huelga supone atribuir a la misma el efecto de suspender el contrato de trabajo, lo que responde a una valoración positiva de la

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  lfsmEl primero de mayo de 1954 estalló la voz de unos 30 mil trabajadores hondureños cansados de los maltratos y que estaban dispuestos a defender su dignidad. Aunque entre 1870 y 1953 los obreros de los sectores bananero y minero ya se habían rebelado porque eran explotados, las protestas no

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  danifanthonPROCEDIMIENTO DE HUELGA La huelga es un acto colectivo jurídicamente protegido por lo que el sindicato emplazante podrá solicitar a la junta que haga saber por los conductos oportunos a la autoridad civil correspondiente que otorguen las garantías necesarias a los trabajadores para hacer respetar el derecho a la huelga

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  Mariitssa08INSTITUTO NACIONAL DE ESTUDIOS SINDICALES Y DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA DE LA FSTSE ENSAYO DE DERECHO PRÁCTICA FORENSE DE DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL “LA HUELGA” ALUMNA: MARIA DEL ROSARIO ROSADO LUNA. CUATRIMESTRE: 9º. GENERACION: 2ª. CORREO ELECTRONICO: rosario_rosadoo@hotmail.com INTRODUCCION La huelga es la suspensión temporal de labores, donde el

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  1961UNIDAD XI LA HUELGA Investigue el procedimiento que se tienen que seguir para que los trabajadores puedan estallar una huelga. Huelgas La huelga es uno de los derechos del trabajador. Se justifica como un instrumento de autopromoción, inconformidad y defensa frente al patrón cuando este desconozca los derechos de los

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  Juan Pablo Fajer NavarroLA HUELGA Por lo que yo puedo apreciar el tema principal no es no es el trabajo, si no el conflicto entre clase obrera y clase dirigente. Esta película me pone a cuestionar la estructura dentro de una empresa. “Una Película muda montada por Eisenstein la cual tiene duración de

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  SaraVite23TEMA 5: LA HUELGA. I.- La huelga: concepto. II.- Clases de huelga. III.- El Estado ante la huelga: modelos normativos. IV.- La regulación de la huelga en el Derecho español: A) Normativa aplicable. B) Titularidad del derecho de huelga. C) Clases de huelga. D) Procedimiento de actuación huelguística. E) Límites

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  AleMedina10Huelga de 1954 Monumento de La Huelga de 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores

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  chukulihuelga es uno de los derechos del trabajador. Se justifica como un instrumento de autopromoción, inconformidad y defensa frente al patrón cuando este desconozca los derechos de los trabajadores o pretenda romper el equilibrio entre los factores de la producción. La existencia de relaciones laborales en ocasiones puede derivar en

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  locolocoHuelga 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para

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  carlos31191Emplazamiento a huelga Ambos sindicatos mantienen el emplazamiento a huelga programado para el 27 de febrero, y de no llegar a firmar acuerdos obrero-patronales, iniciaría el primer minuto del 28 de febrero. Tipo de revisión El tipo de revisión que se tendrá este 2012 es en materia laboral Petición ...Para

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  caroanRepública de Honduras C.A Secretaria de Educación Pública Dirección Departamental de Honduras Instituto Oficial Patria La Lima, cortes Informe de Práctica Profesional Presentado por: José Arturo Hernández Benítez Previa opción al titulo de: Área de Administración La Lima cortes Honduras C.A Año 2011 Instituto Oficial Patria La Lima, cortes Nombre

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  59595La huelga, como modo de protesta y reivindicación, puede clasificarse del siguiente modo:1 Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores (derecho de huelga), constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.

• Huelga De 54

  livioferLa Huelga Del 54 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de una semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin

• Ensayo Huelga

  josemagasanFUNDAMENTO DE LA HUELGA Se encuentra consagrado el derecho de huelga en las fracciones XVI, XVII y XVIII del artículo 123 constitucional apartado “A” que indican: XVI.- tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus propios intereses formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. Etc. (titularidad

• Huelga Del 54

  1996sepLa Huelga de 1954 Pasó a Paso I A mediados de abril surge un conflicto laboral en el muelle de Tela, los Trabajadores cargaron varios barcos durante la semana santa, desde el miércoles 14 hasta el sábado 17 y como no terminaron fue necesario trabajar el domingo 18. La empresa

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  angelicagarcia13HUELGA I.- CONCEPTO *CUADRO COMPARATIVO ENTRE HUELGA Y PARO II. FINES Y OBJETIVOS LEGALES DE LA HUELGA III.-OBJETIVOS EXPRESOS DE LA HUELGA IV.- PRIMERA HUELGA REGISTRADA EN MEXICO V.- EL PARO I.-HUELGA Antes de comenzar a desarrollar el presente trabajo, iniciaré por dar el conceptos de huelga para posteriormente poder

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  Al3jandr0Alarc0nel 27 fue derrocado el gobierno democrático de Jacobo Arbenz Guzmán en Guatemala y esto envalentono a la empresa. El primero de julio esta presento un plan de resoluciones que ignoraba por completo los planteamientos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar a 4

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  HundredFoolAnálisis de los 6 puntos del pliego petitorio del CGH: El primer punto da a conocer el principal objetivo que tenían los estudiantes y trabajadores de la UNAM y por la que se inició la huelga de 1999 que era anular todo tipo de cobros ilegales que Rectoría quisiera implementar

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  amymejiaLAS PERIODIZACIONES DE LA HISTORIA Periodización Histórica: ordenamiento lógico de los procesos históricos, en los que se agrupan de acuerdo a su relación y característica, permitiendo diferenciar de otro. 1.-El valor de las periodizaciones Cuando hacemos un estudio Histórico global, nos damos cuenta de los cambios efectuados en las sociedades,

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  DiopTipos de Huelga. La huelga de celo o de reglamento, que consiste en hacer estricta y escrupulosamente aquello a lo que obliga el contrato. La llamada huelga a la japonesa, que se trata de producir por encima de lo que la empresa puede vender. La huelga de brazos caídos, tiene