Manual De Organizacion ensayos gratis y trabajos
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PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL
El nivel organizacional Se asume que los contenidos científicos, los procedimientos, los valores, las actitudes, las normas, se aprenden en la escuela a través de la rutina diaria de la clase o del funcionamiento institucional. Esta transmisión no es ingenua sino que está relacionada con la manera en que se definen las opciones técnico-pedagógicas. La definición de conocimiento, de aprendizaje y de contenido que adopta un sistema educativo concreto, justifica sus modelos de organización y
Enviado por LAPIZ / 351 Palabras / 2 Páginas -
Etapas de la organización del trabajo
ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJOS DE GRADO Las partes que componen el trabajo deben presentarse en el siguiente orden: PRELIMINARES: • Tapa o pasta • Portada • Página de aceptación • CONTENIDO (antes tabla de contenido) • RESUMEN • PALABRAS CLAVES TEXTO O CUERPO DE TRABAJO: • INTRODUCCIÓN (Aquí debe estar la justificación y/o hipótesis –incluido en ella, además los objetivos; sin embargo si separan la introducción de la justificación es valido) • CAPITULOS Capitulo
Enviado por princesitas2905 / 606 Palabras / 3 Páginas -
Identificación y organización de archivos
hasta un máximo dependiente del sistema. Depende del software que se ejecuta en la computadora el interpretar esta estructura básica como por ejemplo un programa, un texto o una imagen, basándose en su nombre y contenido. Los tipos especiales de archivos, como los nodos de dispositivo que representan simbólicamente partes del hardware, no consisten en un flujo de bits y no tienen tamaño de archivo. Los datos de un archivo informático normalmente consiste de paquetes
Enviado por VERGASASESINA / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Mundial Del Comercio
“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO” FACULTAD DE CIENCIAS ADMNISTRATIVAS CURSO : ESTADISTICA APLICADA TEMA : ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO DOCENTE : FERNANDO SUAREZ CARRASCO ALUMNOS : CASTILLO VEGAS JONATHAN CHAVEZ ELIZALDE LUIS CORDOVA CRIADO PEDRO TALLEDO AVILA ROGGER ENRIQUE YENQUE CORNEJO FRANK 2011 INTRODUCCIÓN En el Perú el cultivo del cacao adquirió importancia económica a partir del intenso proceso de colonización de la selva que se inició entonces (1930). Durante varias
Enviado por pedro1305 / 5.326 Palabras / 22 Páginas -
Manual De Competencias Docentes
MANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES DE LA PLANEACION DIDACTICA ASIGNATURA: FORMACION CIVICA Y ETICA ¿Qué elementos conforman una planeación didáctica?, ¿Qué competencias se desarrollan? ¿Cuál es el impacto en la asignatura de Formación Cívica y Ética?... son conceptos que el docente de primaria debe apropiarse para favorecer su práctica docente con calidad y pertinencia, como lo establece la RIEB. PROFESORA. MA. ALEJANDRA HERNANDEZ RUBIO USAER No 69 – ESC. PRIM. ROSAURA ZAPATA
Enviado por alexans / 2.859 Palabras / 12 Páginas -
Lineamientos Para La Organización Del Trabajo Académico Durante El Séptimo Y Octavo Semestres (Edición 2002)3
Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria / Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres / Programa de Estudios, 7° Semestre, Licenciatura en Educación Primaria Presentación Lineamientos para la Organización del Trabajo Académico durante el Séptimo y Octavo Semestres (Edición 2002)3 o Introducción I. Trabajo Docente o 1. Propósitos o 2. Modalidades de Trabajo Docente o 3. Evaluación del desempeño docente II. Seminario de Análisis del Trabajo
Enviado por skuys / 9.747 Palabras / 39 Páginas -
Manual Sugar 0.88 Para XO 1.0
Manual Sugar 0.88 para XO 1.0 Manual Sugar 0.88 Formación Índice Introducción...................................................................................................................4 Vista Hogar.....................................................................................................................4 Ícono de la XO........................................................................................................5 Ícono de la Actividad .............................................................................................6 Modo de Vistas.......................................................................................................7 Vista de favoritos........................................................................................................7 Modo Libre..................................................................................................................7 Vista en Lista..............................................................................................................8 Vista Vecindario..............................................................................................................9 Red Malla....................................................................................................................9 Conexiones AP (Access Point).....................................................................................9 Actividades Compartidas..........................................................................................10 Filtro ........................................................................................................................10 Redes Ad Hoc...........................................................................................................10 Vista Grupo...................................................................................................................11 Lupa.............................................................................................................................12 ¿Cómo se usa?..........................................................................................................13 Mis ajustes....................................................................................................................14 Acerca de mí.............................................................................................................15 Acerca de mi computadora.......................................................................................17 Accesibilidad.............................................................................................................18 Manejo de Accesibilidad ......................................................................................18 Teclado.................................................................................................................18 Pantalla.................................................................................................................19 Ratón ...................................................................................................................19 Fecha y
Enviado por Vicocasti / 3.789 Palabras / 16 Páginas -
EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
INDICE UNIDAD 1 EL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES 1.1 Concepto de comportamiento organizacional 4 1.2 Desarrollo Histórico del Comportamiento Organizacional 5 1.3 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional 17 1.4 Modelos de comportamiento Organizacional 19 Conclusiones 29 Bibliografía 30 1.1Concepto de comportamiento organizacional El comportamiento organizacional (que se abrevia CO) es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las
Enviado por tifas / 8.076 Palabras / 33 Páginas -
Manual De Despidos
DESPIDOS: MANUAL PARA DESPEDIR A UN EMPLEADO El despido de un empleado es siempre algo desagradable para ambas partes -jefe y colaborador-. Hacerlo de manera directa, breve y sincera es la opción más recomendable. Juan Fajardo / Madrid. Una de las funciones menos gratificantes de ser jefe es tener que despedir a un empleado, ya sea por mal desempeño o para reducir costes. La entrevista de despido sigue siendo una asignatura pendiente en muchas empresas.
Enviado por carre_xd007 / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
Clima Organizacional
CLIMA ORGANIZACIONAL De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral (Gonçalves, 1997). Los factores y estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones de los miembros. Este clima resultante induce determinados comportamientos en los individuos. A
Enviado por yumano / 324 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Una Empresa
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL…………………………………………...2 OBJETIVOS ESPECIFICOS……………………………………3 MARCO TEORICO……………………………………….……….4 PREGUNTAS PROBLEMA……………………………………...5 GLOSARIO…………………………………………………….…...6 CONCLUSION….…………………………………………….……7 BIBLIOGRAFIA…………………………………………..………...8 INTRDUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal conocer el concepto de organización estructural de una empresa ya que esta influye directamente en la percepción que pueda tener un trabajador de sus funciones y en su rendimiento profesional. La estructura organizacional influye en la cantidad de reglas, procedimientos, trámites y otras limitaciones a que se ven enfrentados los trabajadores en el
Enviado por dianateran / 2.811 Palabras / 12 Páginas -
Сultura organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL Delimitemos como punto de partida su concepto,podemos inferir, que la cultura es un factor que influye en las prácticas y actitudes administrativas de losmiembros de la organización. Es por esto que vamos a resaltar un poco la importancia que tiene la cultura organizacional dentro de la empresa y conocer algunas funciones o enfoques de esta. Hemos podido definir que la cultura organizacional es "una suma determinada de valores y normas que son compartidas
Enviado por anadelina / 604 Palabras / 3 Páginas -
La Cultura Ética Y La Corrupción En La Organización: El Efecto Económico.
La Cultura Ética y la Corrupción en la Organización: El Efecto Económico. ¿Ética o Corrupción? Para poder abordar el tema que nos atañe, es imperativo dejar claros los conceptos que utilizaremos. ¿Qué es la ética? La ética es la convicción humana de que no todo vale por igual de que hay razones para preferir un tipo de actuación a otros. Fernando Savater i. Entre todas le definiciones encontradas podemos decir que es la ciencia práctica
Enviado por gclavell / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Manual Para Elavoracion De Tesis
MANUAL PARA LA ELABORACIÓN DE TESIS DE LICENCIATURA Laura P. Calderón de la Barca S. y María Bono López Número X Septiembre de 2003 Sólo se presentan aquí lineamientos generales sobre el proceso de investigación, no una discusión metodológica. Este Manual pretende ser un apoyo para uniformar y facilitar la elaboración de las tesis de licenciatura, y ser una forma de orientación para los estudiantes a lo largo del proceso, en el cual es un
Enviado por wbledo / 1.417 Palabras / 6 Páginas -
TESIS MODELO DE ORGANIZACION
INTRODUCCION El modelo de organización de una Empresa es de gran importancia para el logro de los objetivos de ella, ya que influye directamente en la percepción que puedan tener los trabajadores, en cuanto a sus condiciones laborales y en su rendimiento profesional. Muchas empresas y organizaciones necesitan hacer cambios en su estructura organizacional, y muchos empresarios tienen dificultades o no están conscientes, sobre la importancia de efectuar estos cambios. Es por esto que en
Enviado por rramifer / 9.240 Palabras / 37 Páginas -
Manual De Practicas Software De Aplicacion Ejecutivo
Objetivo: El estudiante podrá identificar la importancia de la infraestructura tecnológica de información (TI) en las empresas y como hacer inversiones acertadas en este rubro. Introducción: En tu vida profesional, en más de alguna ocasión te vas a ver involucrado en la toma de decisiones respecto a la adquisición de hardware y software, ya sea nuevo o la actualización del que tienen en la organización donde labores e indiscutiblemente te sentirás confundido dada la cantidad
Enviado por chavamarle / 766 Palabras / 4 Páginas -
Manuales Administrativos
muy importantes. Si se sintetizan demasiado pierden su utilidad; pero si abundan en detalles pueden volverse complicados. ¿SON IMPORTANTES LOS MANUALES EN LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS ORGANIZACIONES? En la práctica se ha podido constatar que la mayoría de los organismos nacionales (públicos y privados) no consideran necesario establecer por escrito la coordinación y sucesión de las operaciones que componen el trabajo, sin tomar en cuenta que esta es la única manera de establecer una norma,
Enviado por Daly / 2.140 Palabras / 9 Páginas -
Manual de alimentacion en hemodialisis
MANUAL DE ALIMENTACION EN HEMODIALISIS INTRODUCCION La alimentación tiene una importancia fundamental en el tratamiento de los pacientes con enfermedad renal. A través de los años se ha estudiado la alimentación y el estado nutricional de las personas en diálisis, en un esfuerzo por corregir los síntomas de la enfermedad. Estos estudios han demostrado que la mayoría de los pacientes con enfermedad renal que están en diálisis, muestran signos de desnutrición calórico - proteica, debido
Enviado por clagosedy / 3.493 Palabras / 14 Páginas -
Estructura Funcional Y Organizacion Funcional
1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? La estructura organizacional es el soporte de una empresa en donde todas las personas que constituyen esta organización, conocen, manejan y cooperan entre sí para el adecuado funcionamiento de ella, con la principal acción que es la administración, pilar fundamental en la composición de la organización y del manejo de los recursos con que ella cuente. 2. ¿Cuáles son los aspectos generales que representan a una Organización Funcional?
Enviado por caroluque02 / 279 Palabras / 2 Páginas -
Las formas de organización social
rfffla centralización es aquella forma de organización pública en la que una sola administración, la del estado, asumiría la responsabilidad de satisfacer todas las necesidades de interés general, y atribuyéndose todas la autoridad y funciones públicas necesarias para ello. En este sistema, las posibles divisiones del territorio que se pudieran efectuar, no supondrán la consiguiente existencia de otros entes públicos, sino que serían simples circunscripciones de una misma administración que situaría en ellos a sus
Enviado por glorita / 382 Palabras / 2 Páginas -
La Etica Y Sus Organizaciones
La Ética en Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. EN INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS La ética es con frecuencia, proclamada por instituciones y gobiernos, pero no aplicada en hechos concretos que
Enviado por saeer / 475 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE EJERCICIOS Y TÉCNICAS
CURSO-TALLER FORTALECIMIENTO PARA DOCENTES 2011 MANUAL DE EJERCICIOS Y TÉCNICAS Técnicas y ejercicios Página Partes del cuerpo 3 Cadena de palabras 4 El animador invita a formar dos círculos (uno dentro del otro) con igual número de personas y pide que se miren frente a frente. Es recomendable tener una música de fondo. Pide que se presenten con la mano y digan su nombre, qué hace, qué le gusta y qué no le gusta.
Enviado por nattylovekiss / 3.358 Palabras / 14 Páginas -
Manual De Procedimientos De Un Hotel
reas publicas para que el hotel de la mejor impresión. * Recopilación y/o verificación de las listas de ocupación.- para poder llevar el control de a que habitaciones se les tiene que hacer limpieza profunda. * Hacerse cargo de quejas y peticiones de los huéspedes respecto a la limpieza de las habitaciones.- mejor los aspectos que al cliente no le satisficieron para así poder brindarle un mejor servicio. * Informar descomposturas al departamento de mantenimiento.-
Enviado por ThaliaBarba / 333 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Documental
1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón
Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Documental
1. Identifique como se encuentran organizados los archivos en su empresa. R// en la empresa donde laboro actualmente organiza sus documentos o archivos en carpetas de cartón color blanco y este va en cajas conde a aproximadamente se guardan 8 carpetas según su dimensión, la información se guarda de forma que se aproxime a los estándares apropiados para ello, por lo que en ocasiones se ha dificultado la consulta de estos archivos, por tal razón
Enviado por chehernandez26 / 289 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Soya
Soy Manual in Spanish .EL CULTIVO Y USO DE FRIJOL SOYA PARA ALIMENTO PROLOGO PLENTY es una organización No-Gubernamental fundada en 1974 por una comunidad de gente que se llama "La Granja". Esta comunidad esta dedicada al desarrollo y promoción de ideas, tecnologías y negocios que contribuyan a mejorar la vida. Miembros de PLENTY trabajan para asegurar los derechos y habilidades de individuos y comunidades para proveerse de alimentos, agua, abrigo, servicios de salud, educación
Enviado por mariamrcj / 5.738 Palabras / 23 Páginas -
DIAGRAMA DEL MANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES
DIAGRAMA DEL MANUAL DE ACOMPAÑAMIENTO PARA DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS DOCENTES EVALUACIÓN PARCIAL: ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES: -Investigaciones relacionadas con patrimonio cultural -Dedicar tiempo para navegar en internet. -Enriquecer con conocimientos interactivos y de -Lectura de temas relacionados con patrimonio campo. cultural. EVALUACION FINAL: -Enciclomedia. -Desarrollar el gusto por nuestro patrimonio cultural. -Mejorar mis técnicas de enseñanza en esta asignatura. APRENDIZAJES ESPERADOS: - Investigo y obtengo información En internet. SABERES: - Desarrollo el gusto de lectura -Investigación
Enviado por bookman / 3.708 Palabras / 15 Páginas -
IMPORTANCIA Y ASPECTOS RELEVANTES DEL MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE
“IMPORTANCIA Y ASPECTOS RELEVANTES DEL MANUAL DE SEGURIDAD E HIGIENE” La seguridad e higiene en un laboratorio es de suma importancia ya que así prevalece la salud del usuario que realiza prácticas en éste. En todo laboratorio se deben tener ciertas medidas de prevención, protección, entre otras; para asegurar a todo personal que entre a efectuar prácticas ya sea de docencia o de investigación. El Manual de Seguridad e Higiene es una guía que nos
Enviado por MarthaClub / 598 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Computacion
@ (arroba) Este signo es uno de los componentes de las direcciones de correo electrónico y separa el nombre del usuario de los nombres de dominio del servidor de correo (ejemplo: pineditores@terra.com.mx); el origen de su uso en Internet está en su frecuente empleo en inglés como abreviatura de la preposición at (en). ActiveX (ActiveX ) Lenguaje desarrollado por Microsoft para la elaboración de aplicaciones exportables a la red y capaces de operar sobre cualquier
Enviado por sonidolaser / 3.360 Palabras / 14 Páginas -
Entorno Organizacion Del Sector Farmaceutico
JUSTIFICACION ENTORNO ORGANIZACIONAL DEL SECTOR FARMACEUTICO El reconocimiento y análisis de las situaciones que en el pasado han marcado el transcurso de la farmacia en Colombia, un campo profesional de incuestionable importancia no solo para la salud individual y colectiva de la población sino también para el avance industrial del país. El entendimiento de las características propias de organización industrial y gremial, así como del marco jurídico del sector farmacéutico ayudaran comprender mejor aspectos propios
Enviado por Cristinita1951 / 424 Palabras / 2 Páginas -
Sistema De Organizacion Administrativa
1.- (Sistema de Organización Administrativa). El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. 2.- (Objetivos del Sistema de Organización Administrativa). El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar la estructura
Enviado por nallelypa / 533 Palabras / 3 Páginas -
El Error más Frecuente En La Planeación Del Recurso Humano Y Su Relación Con La Planeación Estratégica Consiste, En Principio, En Centrarse En Las Necesidades A Corto Plazo Y No Coordinar Sus Planes Con Los De La Organización A Largo Plazo:
Desde su punto de vista como la planeación exitosa de recursos humanos ayuda a elevar la capacidad organizacional en la empresa Para cumplir los objetivos organizacionales se requiere del personal necesario y adecuado, es por ello la importancia de la planificación de los recursos humanos por tanto es esencial, que los puestos en la organización cuenten con el personal calificado para desempeñarlos. La planificación de los recursos humanos permite a la empresa suministrar el personal
Enviado por DUDLEY / 560 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo Del Comportamiento Organizacional
La importancia de las aptitudes interpersonales Aunque hace mucho que los gerentes en activo entendieron la importancia que tiene la capacidad interpersonal para la eficacia administrativa, las escuelas de negocios se han tardado más en captar el mensaje. Hasta finales de la década de 1980, la curricula de las escuelas de negocios hacía énfasis en los aspectos técnicos de la administración, y se centraban en específico en la economía, contabilidad, finanzas y las técnicas cuantitativas.
Enviado por krishna929 / 3.890 Palabras / 16 Páginas -
Comportamiento Organizacional
LA CONDUCTA: es la manera con que los hombres se comportan en su vida y acciones. Por lo tanto, la palabra puede utilizarse como sinónimo de comportamiento. En este sentido, la conducta se refiere a las acciones de las personas en relación con su entorno o con su mundo de estímulos. También es el conjunto de comportamientos observables en una persona. Se divide en tres áreas: mente (que incluye actividades como pensar, soñar, etc.), cuerpo
Enviado por FabsG210493 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Operacion De Equipo De Computo
Colegio de Bachilleres del Estado de Sinaloa Submódulo I: Operación del equipo de cómputo Contenido • Instalar el equipo de cómputo conforme a las reglas de seguridad e higiene Identifica lo que es una política de seguridad e higiene. Conoce acerca de la ergonomía. Conoce lo que son reglamentos e instructivos en la manera de ubicar y trasladar un equipo de cómputo Menciona cada uno de los dispositivos de un equipo de cómputo: CPU, Monitor,
Enviado por jerigoba / 9.923 Palabras / 40 Páginas -
Manual Primeros Auxilios
Manual de Primeros Auxilios AUTOR: LORENZO FABRIS. PRIMEROS AUXILIOS: Se entienden por primeros auxilios, los cuidados inmediatos, adecuados y provisionales prestados a las personas accidentadas o con enfermedad antes de ser atendidos en un centro asistencial. OBJETIVOS Los objetivos de los primeros auxilios son: a.: Conservar la vida. b.: Evitar complicaciones físicas y psicológicas. c.: Ayudar a la recuperación. d.: Asegurar el traslado de los accidentados a un centro asistencial. NORMAS GENERALES PARA PRESTAR PRIMEROS
Enviado por gioa0407 / 4.712 Palabras / 19 Páginas -
Manual De Camprension Lectora
UNA APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE COMPRENSIÓN LECTORA Para acercarnos al concepto de la comprensión lectora debemos saber cuáles son los componentes necesarios y los pasos a seguir para poder llegar a esta, por tanto debemos saber primero: ¿Qué es leer? "Se entiende por lectura la capacidad de entender un texto escrito". • Proceso de interacción entre el lector y el texto. • Establecer un diálogo con el autor, comprender sus pensamientos, descubrir sus propósitos, hacerle
Enviado por reyno / 5.224 Palabras / 21 Páginas -
Organizacion Mundial Del Comercio
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO La Organización Mundial del Comercio (OMC) es la única organización internacional que se ocupa de las normas globales que rigen el comercio entre los países. Su principal función es garantizar que las corrientes comerciales circulen con la máxima fluidez, previsibilidad y libertad posibles. El resultado es la certidumbre. Los consumidores y los productores tendrán la certeza de contar con un suministro seguro y una mayor variedad de productos acabados, componentes,
Enviado por IRAIDASALCEDO / 5.641 Palabras / 23 Páginas -
La Organización Internacional para la Estandarización
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL NORMAS ISO 14000 La Organización Internacional para la Estandarización (ISO), es un organismo con sede en Ginebra, que nace luego de la segunda guerra mundial y constituido por más de 100 agrupaciones o países miembros. Su función principal es la de buscar la estandarización de normas de productos y seguridad para las empresas u organizaciones a nivel internacional. Las normas desarrolladas por ISO son voluntarias, comprendiendo que ISO es un organismo
Enviado por doriorsa1415 / 2.360 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Organizacional
Preguntas 1. Cómo consultor en D.O. explique ¿Qué utilidad encuentra al aplicar en las empresas encuestas de retroalimentación? R= Beneficiarnos ya que encontraremos fallas dentro de la empresa, lo que necesitan los empleados o que es lo que quisieran que se modificara, también sirve para saber cómo va todo el manejo de la empresa y partiendo de ahí hacer los cambios necesarios. 2. Investigue en textos especializados tres indicadores que ayuden a medir la eficacia
Enviado por mariela.a / 486 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Mantenimiento
CONSEJOS DE SEGURIDAD. 1. Consejos generales. 2. Prevenir y vigilar. 3. En caso de accidente. 4. Almacenamiento y manipulación de productos químicos. 5. Seguridad eléctrica. 6. Teléfonos de Interés. II. EL AGUA DE NUESTRA PISCINA. 1. La elección del agua. 2. El pH (potencial hidrógeno). 3. ¿Cómo medir el pH? 4. El tratamiento químico del agua. a. Desinfección. b. Algicidas. 5. La cloración salina. 6. Equipo de oxígeno activo. III. LA DEPURACIÓN. 1. Tiempo de
Enviado por gustavo1982 / 3.167 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Contabilidad
CONTABILIDAD Definición.- es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para ordenar, analizar y registrar las operaciones practicadas por las unidades económicas CAPITAL, ACTIVO Y PASIVO CAPITAL CAPITAL ECONÓMICO.- ES EL CONJUNTO DE BIENES NECESARIO PARA PRODUCIR RIQUEZA CAPITAL FINANCIERO.- ES EL DINERO QUE SE INVIERTE PARA QUE PRODUZCA UNA RENTA O UN INTERÉS CAPITAL CONTABLE.- ES LA DIFERENCIA ARITMÉTICA ENTRE EL VALOR DE LAS PROPIEDADES DE LA EMPRESA Y EL VALOR DE SUS
Enviado por lobokin / 1.703 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion De Grupos Y Convenciones
desplazarse con mayor seguridad. Así las peregrinaciones se convirtieron en un acontecimiento de la época. Las cruzadas dieron un nuevo ímpetu a los viajes, ya que el movimiento de soldados, peregrinos y mercaderes fomentó la revitalización del comercio; sin embargo, durante el Renacimiento se realizaron viajes por motivos ajenos a los de los mercaderes y peregrinos, pues se efectuaron más bien debido a que las grandes expediciones marítimas, realizadas entre los siglos XV y XVI,
Enviado por naykatty / 307 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Organizacional
1.2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. La psicología organizacional es el estudio científico del comportamiento humano en las organizaciones. Tiene como métodos principales la observación y la experiencia ya que se pueden medir y registrar. Ello significa que sus procedimientos y resultados son objetivos ya que se requiere que los hechos observados sean públicos y confírmales. La psicología organizacional, con sus métodos y procedimientos tiene la misma categoría que cualquier ciencia, pues se conoce por sus métodos y
Enviado por aurea21 / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
Niveles de organización de la materia viva
2° ABP de Química-Biología martes 22 de mayo de 2007 2° ABP Química-Biología Niveles de organización de la materia viva. 1.-Características y funciones de: Nivel molecular, celular, orgánico, población. Nivel molecular. Orgánico: Población: 2.- La célula: Definición: Es la unidad fisiológica, morfológica y funcional más pequeña de los seres vivos. Es capaz de actuar de manera autónoma. Se afirma que no hay ser vivo que no tenga al menos una célula; como el hombre, los
Enviado por Venlkevequ / 2.333 Palabras / 10 Páginas -
Manual Land Desktop
1 “MANEJO DEL PROGRAMA LAND DESKTOP 2004“ DIRIGIDO A : INGENIEROS, TOPOGRAFOS Y ARQUITECTOS AUTOR: ING. ALBERTO ASTASIO REYES Tel : 268-3081 -835 - 0115 Derechos de Autor reservados Codigo : #251081-1898 2 INDICE: Introducción 3 Datos para el Land 3 Iniciando el Land Desktop 6 Creación de formatos para la importación de puntos 11 Importación de puntos 13 Eliminar puntos 14 Modificar puntos 15 Creación de TAG 17 Cuadro de derroteros 18 Localización de
Enviado por erikcsin / 9.104 Palabras / 37 Páginas -
Organización Mundial De Las Naciones Unidas
Antecedentes de la organización de las naciones unidas El primer antecedente que se tiene el de la Sociedad de Naciones, posteriormente y como antecedente mas próximo figuran la Declaración de los Aliados, y la Declaración Conjunta llamada Carta del Atlántico, otro paso importante fue la firma de la Declaración de las Naciones Unidas en la cual se suscribieron 26 naciones. La Carta de Atlántico contenía ocho principios principales Renuncia a toda la expansión territorial Prohibición
Enviado por gabyggm / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
Análisis Sobre La Organización Administrativa
Análisis Sobre La Organización Administrativa. La competencia, relaciones jerárquicas y las formas de actuación y control dentro de la Administración, se conjugan en un conjunto de normas que sistematizan la organización administrativa. El principio de coordinación entre las distintas áreas administrativas es su presupuesto y finalidad. La coordinación y la jerarquía son consideradas principios fundamentales de los que resulta un dispositivo ordenado que persigue la finalidad única de un propósito común, especial y funcional en
Enviado por RobertoAlmache / 430 Palabras / 2 Páginas -
Manual Para Productos Refrigerados
SECRETARIA DE AGRICULTURA Y GANADERIA (SAG) ORGANISMO INTERNACIONAL REGIONAL DE SANIDAD AGROPECUARIA (OIRSA) SERVICIO DE PROTECCION AGROPECUARIA (SEPA) LABORATORIO DE ANALISIS DE RESIDUOS (LANAR) MANUAL PARA LA INSPECCION DE PRODUCTOS REFRIGERADOS (CARNICOS Y LACTEOS) Elaborado por: Dr. José Allan Sabillón (SEPA) Dra. Gissela Castellanos (LANAR) INDICE I Introducción Pág. 2 II Generalidades Sobre Cárnicos y Lácteos Pág. 3 A) Carnes y Embutidos Pág. 3 1.- Composición Pág. 3 2.- Características Organolépticas Pág. 3 3.- Principales
Enviado por mcastellanos / 7.660 Palabras / 31 Páginas -
Manual De Contabilidad
ESTRUCTURA FABRICADAS EN PLANTA, SA DE CV CATALOGO DE CUENTAS CUENTA DESCRIPCION 1101 CAJA 1102 BANCOS 1102-001 BANCOMER CTA. 145082 1102-002 BANAMEX CTA. 027869 1102-003 SANTANDER CTA. 152073-2 1102-004 SANTANDER CTA. 0278692 1103 CLIENTES 1103-001 COMITÉ DE CONSTRUCCIÓN DE ESPA 1103-002 MUNICIPIO DE PUENTE NACIONAL 1103-003 ALTOTONGA, VER. 1103-004 INST. INF. FIS. ESC. EDO. VER. 1103-005 TIENDAS CHEDRAHUI SA DE CV 1103-006 ARELI PETERNELL 1104 DOCUMENTOS POR COBRAR 1105 DEUDORES DIVERSOS 1105-001 SUBSIDIO PARA EMPLEO
Enviado por chavalala9021 / 1.914 Palabras / 8 Páginas