Manual De Reclutamiento ensayos gratis y trabajos
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Manual De De Seleccion Y Reclutamiento
MANUAL DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 1.1 OBJETIVO DEL MANUAL Este manual tiene como objetivo establecer los lineamientos y procedimientos a seguir para la selección, reclutamiento y evaluación del personal del corporativo R & R abogados de empresa, igualmente pretende establecer los niveles de responsabilidad del departamento que realizara estos procedimientos, permitiendo así una eficaz y eficiente selección del personal. 2.1 FUENTES DE RECLUTAMIENTO. Existen numerosas fuentes de reclutamiento disponibles por las cuales podemos
Enviado por solesito227 / 2.433 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE
1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos a
Enviado por samanthasarhi13 / 1.192 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA LA EMPRESA WENDY’S LOS PALOS GRANDES C. A PARA MEJORAR EL PROCESO DE INGRESO Y MINIMIZAR LOS NIVELES DE ROTACIÓN Autores: Br. Paz Angelin Br. Torres Kimberlyn Br. Mujica Yaseli Br. Villalba Johandry Tutor: Lic. Alexander Ramoro Caracas, Octubre 2011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO DISEÑO DE UN MANUAL DE SELECCIÓN
Enviado por cccr / 17.090 Palabras / 69 Páginas -
Manual de Reclutamiento y Selección de Personal
1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación con el objetivo de obtener personal idóneo para satisfacer las necesidades laborales de la Universidad. 1.2 Importancia del Manual Es importante porque define los pasos
Enviado por sau_c / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Reclutamiento
TALLER DE INVESTIGACIÓN I MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION DEL PERSONAL DEL TIANGUIS DEL JUGUETE S.A DE C.V. AMIS PADRES: GRACIAS PAPAS POR QUE CON SU AMOR Y SU APOYO HE LLEGADO HASTA ESTA ETAPA DE MI VIDA, EN LA QUE SE SIENTEN ORGULLOSOS DE MI… HOY Y SIEMPRE ESTARE AGRADECIDA CON LA VIDA POR AVERLOS PUESTO COMO MIS PADRES, POR HABERME DADO UNOS EXCELENTES HERMANOS (DAVID Y ANAYELI), PORQUE CON SUS CONSEJOS
Enviado por anitaherrera / 29.768 Palabras / 120 Páginas -
Manual De Reclutamiento Y Seleccion
Síntesis Histórica El mercadeo es el nombre contemporáneo de lo que anteriormente se denominaba comercialización. En la era primitiva el hombre dependía de la naturaleza, ella le satisfacía sus necesidades, le daba cuevas para refugiarse, alimentos, etc. Pero una vez agotados los recursos de una zona se desplazaban hacia otra para nuevos medios de subsistencia. Sin embargo, la necesidad de sobrevivir llevo al hombre a desarrollar estrategias que le permitiera protegerse y defenderse de las
Enviado por yasmimf / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Manual de reclutamiento Paradise S.A
Manual de reclutamiento Paradise S.A Este manual esta diseñado para facilitar el proceso de reclutamiento y selección de personal en la organización. Debido ala importancia que tiene el recurso humano dentro de nuestra empresa, debemos tener especial cuidado al momento de reclutar y seleccionar a nuestros futuros trabajadores, con la finalidad de conseguir el personal idóneo para ocupar el puesto vacante. Objetivo Reclutar y seleccionar el personal idóneo para ocupar el puesto de la vacante
Enviado por renierydiaz / 805 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Reclutamiento
INDICE INDICE INDICE 1 Introducción 2 Objetivo del Manual 3 Proceso de Reclutamiento 4 Fuentes y Medios de Reclutamiento 5 Proceso de Selección 6 Concusión 7 Introducción El manual de reclutamiento y selección del despacho Contable GEM Corporativo Fiscal S.C., se creara en base a los procesos y evaluaciones que tendrán que pasar los candidatos para ocupar un puesto más tarde en dicha empresa. Así mismo se mostrara detalladamente cuales deben de ser esos
Enviado por LAURAYARTURO162 / 1.095 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
MANUAL DE INDUCCIÓN INTRODUCCION Se ha diseñado este manual con el fin de facilitar la información necesaria sobre (EMPRESA)., su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, normas y políticas, remuneraciones y beneficios, actividades y proyectos que se están desarrollando, con el objetivo de facilitar la adaptación de los nuevos empleados a la compañía generando en ellos: • Sentido de pertenencia. • Entusiasmo por el trabajo. • Lealtad y compromiso a la compañía. BIENVENIDA
Enviado por Anyrachell / 990 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Reclutamiento Y Seleccion
MANUAL PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL • 1. Reclutamiento de Personal Manual para el Reclutamiento y Selección de Personal • Introducción Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. San Ignacio de Loyola expresó que si se elegían bien los soldados de un ejército, sería muy fácil después elegir a su General. El proceso de reclutamiento implica la atracción de candidatos potencialmente calificados para desempeñar
Enviado por ericsuarez / 3.408 Palabras / 14 Páginas -
Manual de reclutamiento y selección de personal de Cinema
[Año] http://www.upvictoria.edu.mx/wp-content/uploads/2011/12/logo-web_2012-257x260.jpg http://www.tecnicacinco.com/images/Tamaulipas2.jpg UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VICTORIA LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DE PYMES ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO TRABAJO: MANUAL DE PROCESOS: DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE CINEMA CIUDAD VICTORIA, TAM. A 21 DE OCTUBRE DE 2013 AREA SOLICITANTE. SECRETARIA. JEFE DE CAPACITACIÓN. GERENTE DE PERSONAL. No Si No Si No Si AREA SOLICITANTE. JEFE DE CAPACITACION. GERENTE DE PERSONAL. DIRECTOR DE ADMINISTRACION. SINDICATO. No Si JEFE DE CAPACITACION. GERENTE DE PERSONAL.
Enviado por yanairava / 505 Palabras / 3 Páginas -
Manual procedimientos reclutamiento y selección
________________ Elaborado: Integrantes: -Yesabel Ferrada -Rosa Quijada -Macarena Jiménez -Tatiana Belmar Huerta Fecha entrega: Martes 29 de septiembre Revisado: Docente: Luis negrier Revisado: Miércoles 30 de septiembre Aprobado: Mario Miranda, Administrador María Pilar Leyan, Dueña ________________ INDICE -Preparación de una propuesta de valor -Palabras claves de P.V -Elaboración P.V -Objetivos para elaborar Manual de Procedimientos ________________ INTRODUCCIÓN El manual de procedimientos de reclutamiento y selección de personal no existe del todo en esta empresa. Se
Enviado por Tatiana Belmar Huerta / 552 Palabras / 3 Páginas -
Manual de Reclutamiento y Selección de Personal.
Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Integrantes: María José Andrades Docente: Marisol Soto Gómez Erika Núñez Asignatura: Selección e Inducción de Personal Carolina Pinto Fecha de entrega: Jueves 24 de septiembre 2015 Pia Pinto Introducción y objetivos del manual Quien lo elabora (ejemplo en correo que envio la profe) Indice r Propuesta de valor Objetivos del Manual La misión del manual de reclutamiento y selección de la Compañía Florencia S.A es promover de manera
Enviado por COTE1025 / 692 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Logo UTTEC color RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN R E P O R T E T É C N I C O PARA OBTENER EL TÍTULO DE TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS P R E S E N T A JUAN ISAAC RAMOS JUÁREZ ASESOR INDUSTRIAL: LIC. NALLELI MORALES MEJIA ASESOR UNIVERSITARIO: LIC. ITZEL ANTONIETA MORALES EMPRESA: OPERKA S.A DE C.V. GENERACIÓN: SEPTIEMBRE 2013- AGOSTO 2015 ________________ Indice ________________ Introducción Hoy en día el
Enviado por isaac1995ram / 10.158 Palabras / 41 Páginas -
CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Loho.jpg MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA PUERTO CABELLO-ESTADO CARABOBO CREACIÓN DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COMO HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL LABORATORIO CLÍNICO DIAGNOSTIC-RD C.A Autoras: Br. Crisbely G. Barillas G. Br. Hilary L. López V. Tutora: Lic. Decsy de Vera Puerto Cabello, 2016 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Loho.jpg MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN
Enviado por alela222 / 15.087 Palabras / 61 Páginas -
El Manual del departamento de Reclutamiento y Selección del Personal
http://psm.org.mx/wp-content/uploads/2015/04/empresas-outsourcing.jpg CONTRATISTA LAGUNERA, S DE RL DE CV OUTSOURCING Manual del departamento de Reclutamiento y Selección del Personal Encargados de elaborar el manual: * XXXXXXX Autorización del manual: * XXXXXXX Fecha de Publicación del manual: * 26 de Octubre de 2015 Índice 1. Misión y Visión…………………………………………………………………………………………………………………. 3 1. Alcance…………………………………………………………………………………………………………………………….. 3 1. Directorio del Departamento…………………………………………………………………………………..…….... 4 1. Organigrama…………………………………………………………………………………………………………..……..… 4 1. Estructura Funcional………………………………………………………………………………………………………... 5 Misión Prestar servicios de alta calidad y confiabilidad a nuestros clientes, basados en
Enviado por joel.marquez02 / 352 Palabras / 2 Páginas -
CA5T Manual de Reclutamiento y Selección del personal dnt
Manual de reclutamiento y selección de personal Código: CA5T-RH-MO-001 Revisión: 0 Referencia a la norma ISO 9001:2008 / 6.2, 6.2.2 Página de C:\Users\SAMSUNG\Pictures\11005743_887463557973318_383643378_n.jpg Instituto Tecnológico Superior de Salvatierra *Manual de reclutamiento y selección de personal *Anuncios para nuestras necesidades laborales Relaciones Industriales Profesora: Ana Luisa Olvera Montoya Elaboro: Medina Cruz Dante Santos Ing. Industrial 8° semestre Dual Salvatierra, Gto a 08 de Marzo de 2015 La empresa Cerveza Artesanal “5 toros” S.A de C.V. está
Enviado por Medcr8 / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
“CORD-PAG S.A. DE C.V.” Manual específico del procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
Descripción: E:\tAg\CORDPAG\LOGO CORDPAG.png 7 MANUAL ESPECÍFICO DEL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Departamento Recursos Humanos Fecha 20 de Noviembre de 2015 Página De: 27 N° de revisión: 0 “CORD-PAG S.A. DE C.V.” Manual específico del procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. Unidad orgánica responsable de su expedición: Departamento de Recursos Humanos AGUASCALIENTES, AGS. NOVIEMBRE DE 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1.1 Objetivo del manual 1.2 Alcance 1.3 Como usar el manual. 1.3 Glosario
Enviado por fanygtz / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
INTRODUCCIÓN El siguiente informe presentado por nuestro grupo, dará a conocer todo el esfuerzo realizado durante el presente semestre en el Ramo de Selección e Inducción del Personal, donde pondremos a prueba nuestros conocimientos. Este examen cuanta con los manuales desarrollados en el transcurso del semestre: Manual de Reclutamiento y Selección, Manual de Inducción e Indicadores de Gestión. Al ingreso de cada colaborador nuevo a Vecam se hace partícipe de alcanzar el logro de nuestra
Enviado por Fernanda Patricia Larrondo Varas / 1.980 Palabras / 8 Páginas -
En el presente documento se incluye un manual de procedimientos que pretende estandarizar el proceso de reclutamiento de personal en el área de Recursos Humanos.
Fecha: Pagina De: Sustituye a: Manual de procedimientos para reclutamiento de personal en el departamento de RRHH. Pagina: De: Fecha ________________ Presentación En el presente documento se incluye un manual de procedimientos que pretende estandarizar el proceso de reclutamiento de personal en el área de Recursos Humanos. Introducción: Las empresas no existen en el vacío y no funcionan por azar. Son sistemas abiertos que operan mecanismos de cooperación y de competencia con otras organizaciones. En
Enviado por Edith Medrano / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Manual de reclutamiento.
Manual de reclutamiento Introducción Para algunas empresas nada es tan importante como el reclutamiento de su personal, el proceso de reclutamiento implica en crear una nueva línea de personal para la empresa, para que puedan desempeñarse en el puesto que ellos elijan en la organización de la empresa, la selección es realizada de acuerdo con las necesidades en la empresa administrativa y que cumpla con los requisitos requeridos, el manual debe presentar la forma en
Enviado por Kevon0809 / 276 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Manual de Reclutamiento y Selección de Personal 2015 Manual de Procesos seleccion personal barcelona [MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL] ________________ Contenido 1. Introducción 3 2. Objetivos del Manual 4 3. Alcance 4 4. Fundamentos Legales 4 5. Proceso de reclutamiento 5 6. Fuentes del reclutamiento 5 6.1 Políticas de la compañía (Normas de la Organización) 5 6.2 Planes de recursos humanos 6 6.3 Formas de solicitud de empleo 7 7. Componentes básicos del
Enviado por Yariz19 / 6.810 Palabras / 28 Páginas -
Manual de Procedimientos del Área de Reclutamiento y Selección
http://www.lchv.cl/img/url_foto_logo/1207-Duoc-UC.jpg Manual de Procedimientos del Área de Reclutamiento y Selección Paula Becerra Ariel Carvajal Gissel Díaz Ronald Gallardo Sección: 004-D Elaborado por: Paula Alejandra Becerra Rojas Ariel Ignacio Carvajal Valdés Gissel Alejandra Díaz Bustamante Ronald Felipe Gallardo Cáceres DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DE RR.HH. Revisado por: Silvia Ulloa Roa Unidad de Calidad y Seguridad del Paciente. Aprobado por: Dirección Complejo Asistencial Gabriela Alarcón Moraga INDICE: * Introducción………………………………………………………………………………3 * Objetivos…………………………………………………………………………………..7 * Marco legal y Lineamientos en Procesos
Enviado por Pauliita BecRo / 2.915 Palabras / 12 Páginas -
Manual de Puesto, Reclutamiento y Selección
________________ C:\Users\pc1\Desktop\depositphotos_25970659-Human-resource-chalk-drawing.jpg Tabla contenidos 1. Introducción3 2. Objetivos4 2.1 Objetivo general4 1. Objetivos específicos4 3. Generalidades de la empresa5 3.1 Antecedentes de la empresa5 3.2 Historia 5 3.3 Misión6 3.4 Visión6 3.5 Valores6 3.6 Actividad a que se dedican6 3.7 Productos6 3.8 Servicios 7 3.9 Organigrama8 4. Análisis de puesto9 5. Manual de puestos10 Descripción del puesto Encargado de planta y campo. 10 Descripción del puesto Propietario y gerente general. 11 6. Proceso de reclutamiento
Enviado por esevilla07 / 2.019 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL LABORATORIO BETHEL
Laboratorio clínico BETHEL Manual de reclutamiento y selección del personal ________________ Tabla de contenido I. INTRODUCCION 4 II. POLITICA 5 2.1.Aplicación Del Manual 5 3.2. ¿Quiénes somos ? 6 3.3. Misión 6 3.4. Visión 6 IV.OBJETIVOS DEL MANUAL 7 4.1.Objetivos generales 7 4.2.Objetivos específicos 7 V.ALCANCE DEL MANUAL 7 VI. RECLUTAMIENTO 9 6.1. Concepto 9 6.2. El proceso de reclutamiento 9 6.3. Las Etapas De Proceso Que Debe Seguir el laboratorio clínico BETHEL es el
Enviado por samanthaveroy00 / 12.166 Palabras / 49 Páginas -
EL GRAN MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
UNIVERSIDAD DEL CENTRO DE MÉXICO TÍTULO: “MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN” ALUMNAS: MARÍA ELIZABETH CHÁVEZ MARTÍNEZ, MARIANA ESPINOSA GRANJENO, MARCELA RODRÍGUEZ SUÁEZ, PAULA RUÍZ GARCÍA. CELAYA GTO. A 08/ ABRIL / 2017 ÍNDICE INTRODUCCIÓN ESQUEMA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN El objetivo de contar con un esquema para el proceso de reclutamiento y selección de personal, es la establecer los lineamientos para garantizar que las vacantes sean cubiertas por el personal idóneo
Enviado por march9999 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
UN NUEVO MANUAL DE PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
CONCLUSIONES * Se caracterizó al petróleo de acuerdo a sus propiedades físicas y químicas, como densidad, viscosidad, tensión superficial y la caracterización de compuestos orgánicos mediante reacciones de coloración. * Debido a la coloración del petróleo no se pueden realizar directamente las reacciones de coloración, por lo cual se decidió realizar una extracción líquido-líquido con hexano para separar en fases apolar (hidrocarburos, parafinas, aromáticos)y polar (compuestos orgánicos con oxígeno, azufre, nitrógeno). En cada una de
Enviado por Cristhian Armas Blacio / 265 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DEL AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DEL AREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Elaborado por: Claudia Yanez Constanza Armijo Dpto. de RRHH Fecha: 06 Septiembre 2016 Firma:___________________ Revisado por: Claudia Yanez Constanza Armijo Fecha: 07 Septiembre 2016 Firma:____________________ Aprobado por: Fecha: Firma:___________________ ÍNDICE Contenido 1. Introducción al Manual ..4 2. Objetivos del Manual 5 3. Marco legal…………………………………………………………………………………………………………………………….6 4. Presentación de la empresa………………………………………………………………………………………………………7 5. Liniamientos…………………………………………………………………………………………..……………………………..12 6. Procesos de reclutamiento y selección…………………………………………………………………………………..13 6.1. Proceso de reclutamiento…………………………………………………………………………………………….……14 6.2. Proceso de selección………………………………………………………………………………………………………….15 7.
Enviado por Laura Millon / 4.883 Palabras / 20 Páginas -
DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN PARA: AGROPRODUCTORES DEL RIO GUAYALEJO
DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN PARA: AGROPRODUCTORES DEL RIO GUAYALEJO INDICE 1.- Contexto 1.1 Antecedentes 1.2 Propuesta de Investigación 1.3 Objetivos 1.3.1 Objetivo General 1.3.2 Objetivos Específicos 1.4 Justificación 1.5 Factibilidad y alcance 2.- Marcos de referencia 2.1 Marco Conceptual 2.1.1 Descripción de la organización 2.1.2 Misión y visión 2.1.2.1 Misión 2.1.2.2 Visión 2.2 Marco Legal 2.2.1 Contratación 2.2.2 Duración de las relaciones de trabajo 2.2.2.1Condiciones específicas para la contratación de
Enviado por ElLoKko 2K4 / 7.000 Palabras / 28 Páginas -
Manual del proceso de reclutamiento y selección para la Distribuidora LAP
6. RESPONSABLES Los responsables en el proceso de reclutamiento y selección para la Distribuidora LAP son en primer lugar es el área de Talento Humano, quienes son los encargados de realizar el proceso; sin embargo los Directores de Área deben reportar las vacantes bajo su responsabilidad y velar por la correcta aplicación de las normas en el proceso y finalmente es el Gerente General, quien autoriza la contratación del candidato que haya superado el proceso
Enviado por clalis / 657 Palabras / 3 Páginas -
Elaboración de manual de procesos de recursos humanos de reclutamiento, selección, contratación
encabezado-excel-siga PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE * Denominación del Programa de Formación: TECNICO EN RECURSOS HUMANOS * Código del Programa de Formación: 134200 * Nombre del Proyecto: Elaboración de manual de procesos de recursos humanos de reclutamiento, selección, contratación, inducción, capacitación y evaluación para las empresas del área de influencia del departamento del putumayo. * Fase del Proyecto: Planeación * Actividad de Proyecto: Planificar
Enviado por Adriana Briggitte Urrea Ramirez / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA UNA EMPRESA DE CINE
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA UNA EMPRESA DE CINE Son los trabajadores quienes conducen a la organización hacia el éxito, por tal motivo la empresa debe contar con personal altamente calificado y que a la vez desarrollen de forma eficiente sus destrezas y habilidades en el puesto establecido, por lo cual se contará con un manual de procedimiento de reclutamiento y selección. Esta herramienta servirá de guía para el responsable de dicha
Enviado por AracellyE / 778 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE PROCESOS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION DE PERSONAL
RECURSOS HUMANOS No hay ninguna descripción de la foto disponible. MANUAL DE PROCESOS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION DE PERSONAL 1. OBJETIVO Definir los pasos que estandaricen la selección y contratación de personal competente de acuerdo a los requerimientos presentados en los diferentes procesos de Electroenergizar Ingeniería ltda. 2. ALCANCE Inicia con la solicitud de la requisición del (la) vacante y finaliza con la firma de contrato de vinculación laboral con Electroenergizar Ingeniería ltda. 3.
Enviado por karenmoncada1506 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE SANITIZADORA DE SONORA S. DE R.L. DE C.V
Manual de Reclutamiento y Selección de Personal de Sanitizadora de Sonora S. de R.L. de C.V. MANUAL DE PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE SANITIZADORA DE SONORA S. DE R.L. DE C.V ________________ Contenido Pág. Objetivo……………………………………………………………………………….….2 Introducción………………………………………………………………………….…..3 Políticas de reclutamiento y selección de personal…………………………………4 Políticas específicas para contratación de recurso humano………………………5 Proceso de reclutamiento……….……………………………………………….….....6 Proceso de selección…………………………………………………………………...7 Diagrama de flujo de reclutamiento y selección…………………………………......8 OBJETIVO GENERAL DEL MANUAL: Creación de procedimientos que resulten efectivos, para
Enviado por sheko80 / 1.431 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE ZACATECAS LICENCIATURA EN NEGOCIOS INTERNACIONALES MATERIA ESTANCIAS I TITULO DE PROYECTO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN. NOMBRE DE LA EMPRESA BODEGAS ALAMEDA CENTAURO S. de R.L de C.V. ALUMNO – MATRÍCULA Velasquez Garcia Miguel Alejandro – 1200085 Calderon Chavez Yesi Anette -1190663 Ortega Quintanilla Carlos Armando - 12000 Hernandez Muro Ricardo - 1190299 GRUPO: 4.1 DOCENTE: Felipe de Jesús Barrios Isunza FRESNILLO, ZAC., 29 de octubre DE 2021 ________________
Enviado por RIcardi21 / 2.588 Palabras / 11 Páginas -
MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO
UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1. NÚCLEO BOLÍVAR 1. UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS MANUAL DE POLÍTICAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PROPUESTO PARA EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO UNIVERSIDAD GRAN MARISCAL DE AYACUCHO Autoras: Br. Abreu Yoedys Br. La Rosa María E Trabajo de Grado Presentado como Requisito Parcial para optar por el Título de Licenciado en Gerencia de Recursos Humanos Ciudad Guayana, Enero del 2007 UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO BOLÍVAR 2. UNIDAD
Enviado por Maria Eugenia / 25.079 Palabras / 101 Páginas -
“Manual de procedimientos del área de Reclutamiento y Selección”
“Manual de procedimientos del área de Reclutamiento y Selección” Elaborado por Revisado por Aprobado Índice Portada……………………………………………………………………………………….. Índice…………………………………………………………………………………………. Introducción………………………………………………………………………………….. Objetivos de la organización………………………………………………………………. Marco legal y lineamientos en procesos de Reclutamiento y Selección……………… Procedimientos de Reclutamiento y Selección………………………….. Reclutamiento Interno y Reclutamiento Externo………………………………………… Medios de Reclutamiento………………………………………………………………….. Técnicas de reclutamiento………………………………………………………………… Instrumentos de selección…………………………………………………………………. Tipos de entrevistas y test…………………………………………………………………. Responsables del área……………………………………………………………………. Metodología del trabajo…………………………………………………………………… Anexos………………………………………………………………………………………. Conclusión…………………………………………………………………………………… Bibliografía y linkografía……………………………………………………………………. Definición de procedimientos de Reclutamiento y Selección El
Enviado por ju.gfell / 1.857 Palabras / 8 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
INDICE INDICE 2 INTRODUCCION 3 OBJETIVOS Y ALCANCE 4 ELABORADO POR 5 GLOSARIO 6 MISION 7 VISION 7 MARCO LEGAL Y LINEAMIENTOS EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 8 PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN 10 RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL 12 SELECCIÓN DE PERSONAL 13 RESPONSABLES DEL AREA 16 METODOLOGIA DE TRABAJO 18 ANEXOS 19 CONCLUSION 27 INTRODUCCION El departamento de Recursos Humanos tendrá un rol y una labor fundamental a la hora de reclutar y seleccionar
Enviado por alecita1501 / 4.280 Palabras / 18 Páginas -
MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL
MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL Elaboró Reviso Autorizo Logo Recursos Humanos Fecha de elaboración Manual de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Versión 1 CONTENIDO I.- INTRODUCCIÓN II.- OBJETIVOS III.- MARCO LEGAL IV.- DESCRIPCIÓN DE PROCESOS IV.I POLÍTICA GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN IV.II POLÍTICAS ESPECÍFICAS V.- DIAGRAMA DE FLUJO VII.- MARCO CONCEPTUAL VI.- ANEXOS ________________ Logo Recursos Humanos Fecha de elaboración Manual de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Versión 1
Enviado por Iván leon / 5.693 Palabras / 23 Páginas -
Manual de reclutamiento y selección de personal
Objetivo: El objetivo del Manual es establecer un procedimiento general, objetivo, eficaz y transparente para reclutar y seleccionar personal idóneo y apto para los cargos y/o funciones solicitadas y las necesidades específicas de DM SEGURIDAD PRIVADA. Sus objetivos específicos buscar: • Promover buenas prácticas laborales a través de la igualdad de oportunidades y no discriminación. ∙ Establecer un procedimiento formal debidamente establecido que garantice el adecuado desempeño del Recursos Humanos en sus puestos específicos. ∙
Enviado por greciasmer / 2.835 Palabras / 12 Páginas -
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
NOMBRE DE LA EMPRESA: Artuches LUGAR DE ELABORACIÓN: Cuenca, Ecuador FECHA DE ELABORACIÓN: Agosto del 2010 ELABORADO POR: Gina Liliana Loja Torres María Cristina Torres Balarezo CONTENIDO TEMA No. Pág. Introducción 1 CAPÍTULO I: SECCIÓN A Descripción de la Empresa 2 Reseña Histórica 3 SECCIÓN B Objetivos generales y específicos 4 Misión 4 Visión 5 Valores 5 SECCIÓN C Organigrama general 6 Funciones de las unidades organizativas 6 Descripciones de cargos 7 SECCIÓN D
Enviado por chitorresb / 3.179 Palabras / 13 Páginas -
Desafíos del Reclutamiento del Talento Humano
Reclutamiento Entorno del Reclutamiento Se debe considerar el entorno en que habrán de moverse. Los límites del ese entorno se originan en la organización, el reclutador y el medio externo, de los cuales los elementos más importantes son: Disponibilidad interna y externa de recursos humanos. Políticas de la compañía. Planes de recursos humanos. Prácticas de reclutamiento. Requerimientos del puesto. Canales de Reclutamiento Los canales son los métodos para la identificación de candidatos. Los canales más
Enviado por MarielitaQuijije / 1.889 Palabras / 8 Páginas -
Reclutamiento De Personal
PROCESO DE RECLUTAMIENTO • Requerimiento de cubrir una vacante por despido, renuncia, o transferencia administrativa, o creación de un cargo • Elección de la fuente -si- se busca dentro de la empresa • Externa elegir –si- elegir ¿cual es la mas idónea? Analista de Personal Captación de síntesis curricular: • Interna – actualización de expedientes • Externa: (a)Revisión de original Vs copia (b)Revisión de las políticas de personal (c)Chequeo de referencias personales, académicos y laborales.
Enviado por elka / 288 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones MOF
INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada
Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas -
Manual De Procedimientos De Una Constructora
Carta Introductoria: E l presente plan de negocios tiene como fin generar un sentimiento de superación en la que podamos tener un mejor nivel de vida, y que se pueda dejar atrás esa vida de adicciones, y delincuencia que no traen nada bueno, para poder generar utilidades bien remuneradas y que tengan una mejor calidad de vida, creando más empleos. Para eso se creará una empresa constructora en la cual se capacitará y se rehabilitará
Enviado por albadaniela / 574 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamiento Selección Y Empleo
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EMPLEOS RECLUTAMIENTO Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las
Enviado por jcash263 / 9.470 Palabras / 38 Páginas -
Manual De Limpieza DE RESTAURANT
MANUAL DE LIMPIEZA DE RESTAURANT *HIGIENE PERSONAL *PRESENTACION PERSONAL *HIGIENE EN LOS ALIMENTOS *TRANSPORTE DE MERCADERIA *ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS PERECIBLES *ALMACENAMIENTO DE PRODUCTOS NO PERECIBLES *PREELABORACION DE ALIMENTOS *PREPARACION DE ALIMENTOS *CARNES Y PREPARACIONES CALIENTES *DISTRIBUCION DE ALIMENTOS *TRATAMIENTO DE LOS RESTOS O SOBRAS *TEMPERATURAS RECOMENDADAS *HIGIENE DEL AMBIENTE *CUIDADO CON LOS INSECTOS Y ROEDORES *HIGIENE DEEQUIPOS Y UTENCILIOS *COMIDAS TRANSPORTADAS *HIGIENE DE MANIPULADORES *TRANSPORTE *RECEPCION *DISTRIBUCIÓN *PRINCIPALES PUNTOS DE CONTROL *Higiene personal Condiciones generales
Enviado por LoganTom / 5.345 Palabras / 22 Páginas -
Manual De Calidad Starbucks
1 Descripción de la Empresa Antecedentes y Generalidades Starbucks Corporation es una cadena internacional de café fundada en Seattle, Washington. Es la compañía de café más grande del mundo, con aproximadamente 17,800 locales en 49 países.3 Starbucks vende café elaborado, bebidas calientes y café express entre otras bebidas, también vende bocadillos y algunos otros productos tales como tazas y granos de café. También ofrece libros, CD de música, y películas. Desde la década de 1990,
Enviado por verushix / 3.021 Palabras / 13 Páginas -
Manual SICOES
Aprobado Mediante Resolución Ministerial N° 263 de 15 de julio 2009 Elaborado en base al Decreto Supremo N° 0181 de 28 de junio de 2009 de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios MINISTERIO DE ECONOMÍA Y FINANZAS PÚBLICAS DIRECCIÓN GENERAL DE SISTEMAS DE GESTIÓN DE INFORMACIÓN FISCAL MANUAL DE OPERACIONES DEL SISTEMA DE CONTRATACIONES ESTATALES SICOES ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA Manual de Operaciones del SICOES 1 MANUAL DE OPERACIONES DEL
Enviado por ovatsugacram / 6.829 Palabras / 28 Páginas -
Manual De Organizacion De La Escuela
de establecer un vínculo prefecto-docente que contribuya a mejorar el comportamiento, los hábitos, las aptitudes de los alumnos. * Comunicaré a servicio de orientación, en coordinación con el asesor de grupo los casos de los alumnos que reinciden en conducta negativa. * Informaré al servicio de trabajo social los casos de los alumnos que persistan en inasistencias y retardos a clases, descuido en su aseo personal. * Comunicaré al Subdirector los casos de alumnos que
Enviado por elhetorin / 365 Palabras / 2 Páginas