Manual de inducción

• Indice De Manual De Induccion

  jessicaeMANUAL DE INDUCCION INDICE CONTENIDO PAGINA BIENVENIDA…………………………………………………………………………………….…… 1 HISTORIA DE LA EMPRESA ……………………………………………………………….……2 DESARROLLO DE LA EMPRESA………………………………………………………..…….. 3 A QUE NOS DEDICAMOS…………………………………………………………….………… 4 PROYECTOS Y PLANEA A FUTURO…………………………………………….……………5 ORGANIGRAMA…………………………………………………………………….……………….6 ESTRUCTURA……………………………………………………………………….…………………7 PUESTOS………………………………………………………………………….…………………….8 FORMAS DE PAGO…………………………………………………….………………………….10 HORARIOS…………………………………………………………….………………………………11 PRESTACIONES………………………………………………….………………………………….12 GRUPO Y TRABAJO…………………………………….…………………………………………14 GERENTES Y LUGARES………………………………………………………………………….15 ESTILO DE LIDERAZGO………………………………………………………………………….16 REGLAS NO ESCRITAS…………………………………………………………………………..16

• Manual Programa de Inducción

  Alejandra2600Introducción El propósito de este manual es establecer los procedimientos para la inducción de los nuevos colaboradores de Ben & Jerry s, los nuevos cargos deberán tener acceso a una inducción para un correcto posicionamiento de su rol dentro de la empresa, bajo los términos señalados en este procedimiento. Manual

• Manual inducción de ventas |

  nadiavsManual de ventas AFP Modelo 1/12/2015 Manual inducción de ventas | ________________ 1-Bienvenida al vendedor 2-Presentación corporativa 3-Presentacion área de ventas 4-Figura del vendedor 5-Entorno 6-Cartera de productos y/o servicios 7-Servicio post-venta 8-Herramientas de venta 9-Habilidades de venta Bienvenida al vendedor AFP modelo da la bienvenida a sus colaboradores con

• Ejemplo De Manual De Induccion

  miguecastro  Bienvenida A partir de este momento usted pertenece a nuestro equipo de trabajo ya que sus habilidades y aptitudes le han servido para su ingreso a la Cafetería “Sublime”, es por eso que le damos la más cordial bienvenida a este equipo de trabajo que siempre está buscando lo

• MANUAL DE INDUCCION ROSOL S.A.

  dimonitorManual de inducción MANUAL DE INDUCCION ROSOL S.A. ________________ 1-Introducción La creencia de que las personas hacen la diferencia en la compañía es nuestra máxima ventaja competitiva. Los demás competidores pueden copiar todo de RoSol S.A. salvo la calidad de nuestra gente. Las personas son quienes crean las bases de

• MANUAL DE INDUCCIÓN DEL HOTEL

  moises1997deadMANUAL DEL INSTRUCTOR MANUAL DE INDUCCIÓN DEL HOTEL Índice General Página 1. Mensaje del instructor 5 2. Introducción 6 3. Presentación del curso 9 4. Temario específico 10 5. Bibliografía 13 6. Carta descriptiva 15 7. Cronograma 20 8. Material de consulta 21 9. Recomendaciones y Sugerencias 22 9. Ejercicios

• Manual de induccion: Huellitas

  Skyfall09Alumna: Lunar Cielo Cruz Carrera: Licenciatura en Administración (2010) 4to Semestre Turno: Matutino Grupo: 3 Aula: UA3-4 Asignatura: Gestión Estratégica Del Capital Humano I Docente: Alicia Adame Rivera MANUAL DE INDUCCIÓN “Huellitas” Bienvenida Con este documento que tienes en tus manos te damos la bienvenida a Huellitas una empresa dedica

• MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION

  valerysrsEspecialización Tecnológica Gestión De Talento Humano Por Competencias – Metodología Manual De Inducción y Reinducción Constructora EPIC S.A.S Presentado Por: Valeria Sánchez Patiño Natali Vargas Gómez Sandra Milena Álzate Londoño Presentado a: Ricardo Sandoval Velarde Luis Fernando Echeverri Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Pereira, 02 de Marzo 2019 INTRODUCCIÓN Con

• Manual de inducción a la empresa

  dianarias97MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA Trabajo Final Presentado por: Diana Hilda Navarrete Arias Carrera: Comercio Internacional Manzanillo Col. 28 de Abril del 2017 MANUAL DE INDUCCIÓN A LA EMPRESA Contenido Introducción……………………………………………………………..4 1. Capitulo …………………………………………………………………………….5 1.1 FILOSOFIA EMPRESARIAL 5 1.2. Concepto de Empresa………………………………………………5. 1.3.

• Manual Induccion y Socialización

  Diego AragonSECSA Fecha Guatemala, marzo 4 de 2016 Manual de Inducción Página de Introducción Objetivo General Objetivos Específicos Programa de Inducción y Socialización Programación de Actividades y Responsables Inducción al Área de Recursos Humanos Objetivo Responsable Desarrollo Recorrido a las Instalaciones Objetivo Responsable Desarrollo Bienvenida Cordial Historia de la Empresa Visión

• Manual de Inducción del (I.T.CH.)

  JesusBastianCC:\Users\Bastian JC\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\1CF2995E.tmp INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO MANUAL DE INDUCCIÓN DIRIGIDO A ESTUDIANTES DE NUEVO INGRESO DE LA CARRERA EN INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Resultado de imagen para TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1 OBJETIVO 2 HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN 2 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN 5 Visión 5 Misión 5 Valores

• MANUAL INDUCCIÓN LAP DISTRIBUIDORA

  elkinstructorDISTRIBUIDORA LAP MANUAL DE INDUCCION CODIGO:MI-01 VERSION:1 FECHA: OCTUBRE30 DE 2019 1. INTRODUCCION Teniendo en cuanta los requerimientos establecidos por la Distribuidora LAP se diseña e implementa el siguiente manual de inducción para los empleados nuevos y de reinducción para el personal antiguo siempre que el cargo lo requiera. 2.

• Manual de Inducción y Reinducción

  juliandavid22Gobernación de Nariño - Camilo Romero Manual de Inducción y Reinducción Código: MIR-01-2016 Versión: 2 Fecha: 25/07/2016 Página de Gobernación de Nariño - Camilo Romero Manual de Inducción y Reinducción Secretaria General Subsecretaria de Talento Humano Proyectó: Revisó: Aprobó: Isabel Cristina Rosero, Julián David Alvear Bravo Diana María Ortiz Juliao

• Manual De Inducción De Una Empresa

  alcraManual de inducción Vinos y Licores los hermanos Índice  Bienvenida de la empresa  Historia  Misión, Visión y Valores  Organigrama  Prestación Laboral  Incentivos  Reglamento  Descripción del puesto BIENVENIDA Nos es muy grato brindarle la más cordial bienvenida a nuestra empresa “Vinos y Licores

• Manual De Induccion De Un Restaurant

  zuritagibranMANUAL DE INDUCCIÓN INDICE MISIÓN, VISIÓN Y VALORES………………………………………………………………………….….…..… ORGANIGRAMA GENERAL……………………………………………………....... OBJETIVO…………………………………………..………………………………......... NUESTRA FILOSOFIA………………………………………………………………… POLITICAS.......................................................................................... SISTEMA DE PAGO…………………………………………………………..……… BONO DE PRODUCCION POR EQUIPO.......……………….………........ BONO DE ASISTENCIA PERFECTA…………..………………………………… BONO DE PUNTUALIDAD……………………………………………..………… DESCUENTOS………………………………………………………….….…………… SERVICIO MEDICO………………………………………………………………..… PERMISOS……………………………………………………………..….……………… PERMISOS ESPECIALES CON GOSE DE SUELDO…………………….…… DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS……………………………..…………… VACACIONES…………………………………..…………………………………………… AGUINALDO………………………………..……………………………………………… FONDO DE AHORRO………….…..…………………………………………………… REGLAS BASICAS

• Manual de Inducción La empresa nerz

  LizMzMANUAL DE INDUCCION [Escriba el subtítulo del documento] [Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento. Escriba aquí una descripción breve del documento. Normalmente, una descripción breve es un resumen corto del contenido del documento.] ________________ NUESTROS VALORES Bienvenida

• Manual De Induccion De Un Restaurant

  mielectronica89INDICE Definición de Inducción..……………………………………………………………………………………...3 Cómo Funciona el Programa de Inducción……………………………………………………………3 Lineamientos para el Nuevo Empleado……………………………………………………………....3 Lineamiento para el RH ……..……………………………………………………………………………….3 Responsabilidades del Mentor…………………………………………………………………………...4 Semanas antes de la inducción….………………………..……………………………………………..4 Día antes de la inducción……………………………………………………………………………………..4 Bienvenida…………………………………………………………………………………………………………..4 Semana de la inducción……………………………………………………………………………………….4 Ultimas semanas de la inducción…………………………………………………………………..……4 Responsabilidades del Nuevo Ingreso………………………………………………………….……..5 Misión, Visión y

• Manual de induccion distribuidora lap

  Alexandra HerreraGESTION DEL TALENTO HUMANO Versión: 01 Manual de Selección de Personal Página: de 7 Código: Fecha de Aplicación: 21-09-2019 1. Introducción 3 2. Objetivos del Manual de Inducción 3 Objetivo General 3 Objetivos Específicos 4 3. Alcance 4 4. Aplicabilidad del Manual 4 5. Políticas 5 6. Niveles de responsabilidad

• Manual de induccion para una empresa.

  Nickolls Zavaletahttp://www.universidadessv.com/logos_dir/3_gr_ufg_gr.fw.png UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA (UFG-CRO) TEMA: FORMULACIÓN DE UN MANUAL DE ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PARA LA EMPRESA PLAZA DEL DEPORTE EN EL MUNICIPIO DE SANTA ANA. DOCENTE: LIC. RONALD BILLY ORTIZ PEÑATE. INTEGRANTES: CARNET: CAMPOS RAMOS, JOSÉ AMILCAR ESCALANTE ZAVALETA, ERICKA NICKOLLS SOLANO AYALA, CARLOS MAURICIO ASIGNATURA: ADMINISTRACION

• Manual de inducción: Salud y seguridad

  Brenda LizethSalud y seguridad Adopción. La salud y seguridad es un principio universal para nosotros. Hacemos todo lo que está a nuestro alcance para mantener nuestros lugares de trabajos seguros y saludables. Trabajo seguro, empleados saludables. Empleados y empleadores juntos somos responsables por la seguridad y salubridad del lugar de trabajo.

• Manual de inducción. Reseña Histórica

  karen2097Manual de inducción. Reseña Histórica. El espíritu emprendedor del tachirense hizo que Silfredo Oliveros Colmenares, Mauro José Urbina Pulido y Roque Gilberto Sánchez emprendan un negocio ubicado en el galpón la victoriana en el llanito vía cordero, municipio Andrés Bello del estado Táchira. Dicho negocio fue fundado el 23 de

• Guía General Para Un Manual De Induccion

  fabiomartin40Guías Generales para el ejercicio de Manual de Inducción Para iniciar su ejercicio relativo al tema de inducción el grupo deberá estructurar una empresa imaginaria, para lo cual deberán crear los siguientes elementos antes de desarrollar su manual de inducción. 1. Elementos de estructura organizativa de la empresa de grupo:

• MANUAL DE INDUCCION Dream Big Fotografía

  eduardo9988Dream Big fotografía Resultado de imagen para instituto tecnologico de reynosa C:\Users\iveth\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\6F7CEAE4.tmp Resultado de imagen para instituto tecnologico de reynosa PROYECTO MANUAL DE INDUCCIÓN MATERIA: MAESTRA: Aline Itxchel Garza Moya CARRERA: Licenciatura en Administración de Empresas GRUPO/SALÓN: ALUMNO: Manual de Inducción BBA on Behance (con imágenes) | Agencia de ...

• El nuevo Ejemplo de un manual de induccion

  VICKOyaHOTEL THE FIVE FRIENDS S.A. DE C.V. BIENVENIDA EL hotel THE FIVE FRIENDS y todo el personal que en ella labora, te da la más cordial bienvenida y te felicita por que a partir de ahora ya formas parte del excelente equipo de trabajo de nuestro querido hotel de igual

• MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS

  karolatencio10MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS. Catherin Jojana Hernández Ramírez Jessica Yineth Monroy Bernal Heidy Yanitsa Ordoñez Botina Lizeth Mariana López Gómez Lilian Alejandra Mondragón Riascos Carolina Atencio Guardo INSTRUCTORA: Norma Vargas Prada Licenciada Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Centro de Industria y Construcción Gestión De Talento Humano Por Competencias-

• MANUALES DE INDUCCION EMPRESA DE ANIMACION

  clar7xANÁLISIS FODA FORTALEZAS DEBILIDADES F1. Mantienen un control de sus gastos. F2. Existe personal comprometido para buscar eventos. F3. Recurso humano con experiencia. F4. Conocimiento de su trabajo en el área que les corresponde. F5. Habilidades para establecer relación con los empresarios. F6. Saben ofrecer los servicios con los que

• MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS

  Katerin VabbMANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP Versión Inicial Fecha Abril 2020 Página 1 MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS ELABORADO POR: ANNY KATHERINE FLOREZ HERRERA ANGELA SANTA OTAVO JESSICA DE JESÚS VILLALBA CONTRERAS FICHA: 2010626 INSTRUCTORA: MIRIAM ELIZABETH BUENAVENTURA REBELLÓN SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR

• MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS

  dfranco2315ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACION GESTION DEL TALENTO HUMANO JORNADA - VIRTUAL ESPECIALIZACIÓN GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS MANUAL DE INDUCCIÓN DISTRIBUIDORA LAP SAS DIANA FRANCO JORNADA VIRTUAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SENA – BOGOTA D.C 27 de julio de 2019 INTRODUCCION

• Inducción Manual de Buenas Prácticas (MBP)

  verojavierdiegoSISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD CHARLA 5 MINUTOS PARA SUPERVISORA A TRABAJADORES COMALIM GC-RG-001 Fecha: 16/10/2017 Rev: 00 Aprobado por: G.C.A Requisitos para realizar esta inducción: Contar con el MANUAL DE BUENAS PRÁCTICAS en formato impreso, para mostrárselo al equipo de trabajo y ellos se hagan una idea más concreta

• Manual De Induccion Y Convivencia De Un Hotel

  jesusch1Manual de induccion y convivencia hotel DOCUMENTO DE INDUCCION Y CONVIVENCIA INDICE Pág. 1.Bienvenida. ____________________________________________________________ ____________________________ 1 2.La importancia del Huésped-____________________________________________________________ _______________ 2 3.Conociendo el Hotel y sus servicios ____________________________________________________________ _________ 3 4.Recorrida por el Hotel. ____________________________________________________________ ___________________ 11 5.Políticas de la empresa – Misión y Visión.____________________________________________________________ _____13 7.La Empresa:

• Manual de procedimientos seleccion e induccion

  Abigail Beatriz Andrade PadillaLIBRO DE CONTROL DE CLASES NOMBRE OTEC : _____ NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN : ______ CÓDIGO AUTORIZADO POR SENCE :_______________________________________ FECHA DE EJECUCION : FECHA INICIO: / / / FECHA TÉRMINO: / / / LUGAR DE EJECUCIÓN : HORARIO : NOMBRE RELATOR (A) : ANTECEDENTES PARTICIPANTES APELLIDOS, NOMBRE RUT NIVEL

• Ejemplo: Manual De Inducción Riegos Laborales

  SkypperYankEjemplo: Manual de inducción Riegos Laborales La inducción, que se concretará en un breve período, tiene además del aspecto legal (deber de informar sobre los riesgos laborales), un componente preventivo y de imagen de la empresa. La forma en que se materializa puede ser diversa, pero debe ser oportuna y

• Manual de inducción. Capacitación en Telemarketing

  Mike Briceño[TÍTULO DEL DOCUMENTO] [Subtítulo del documento] ________________ Índice Contenido BIENVENIDO 2 Historia: 2 Primer día de trabajo 3 ¿Qué hacemos? 3 NUESTROS PRINCIPIOS 4 REGLAMENTO INTERNO 4 HORARIO: 4 Vestimenta 4 Orden 5 Capacitación en Telemarketing 5 Conversación en espera 7 Transferencias de llamadas 7 Reglas básicas 7 Tips Extras

• Propuesta De Mejora Al Manual De Induccion De Ventas

  vivelazREPORTE DEL PROYECTO DE ESTADÍA PROPUESTA DE MANUAL DE INDUCCION QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DESARROLLO DE NEGOCIOS ÁREA MERCADOTECNIA PRESENTA: VICTORIA VELAZQUEZ MORENO AUTORIZACIÓN DEL ASESOR DE LA EMPRESA AUTORIZACIÓN DEL ASESOR DE LA UTSJR SAN JUAN DEL RÍO, QRO. AGOSTO DE 2013 “La

• MATERIAL DIDÁCTICO EN APOYO AL MANUAL DE INDUCCIÓN

  Palacios36Resultado de imagen para unidep MATERIAL DIDÁCTICO EN APOYO AL MANUAL DE INDUCCIÓN Protocolo de investigación Narda Francisca Velasco Hernández Acapulco Guerrero Agosto 2017 DEDICATORIA AGRADECIMIENTOS Papá: agradezco todo el apoyo que me has brindado y por no dejarme sola y apoyarme a continuar con mis estudios, gracias papi por

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  WILLIAM10INTRODUCCION Siendo la empresa LAP distribuidora, una compañía líder en comercialización de productos de consumo masivo, lo que implica una implementación de altos estándares de calidad para fortalecer su cadena de distribución y garantizar la satisfacción de sus clientes y sostenibilidad en el mercado, es necesario diseñar un modelo de

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  kelly846Manual de Inducción Act. # 6 “LAP Distribuidora” Carlos Andrés Santana Orrego, Vladimir Efrén Moncayo Martínez, María Ximena Ramírez Villamizar, Martha Liliana Tovar Mercado, Yacquelina Varona, Kellys Johana Saltarín Jiménez Noviembre 01 de 2019 Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Colombia Especialización en Gestión del Talento Humano por Competencias Introducción Continuando

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• MANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL

  Iván leonMANUAL DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN DE PERSONAL Elaboró Reviso Autorizo Logo Recursos Humanos Fecha de elaboración Manual de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal Versión 1 CONTENIDO I.- INTRODUCCIÓN II.- OBJETIVOS III.- MARCO LEGAL IV.- DESCRIPCIÓN DE PROCESOS IV.I POLÍTICA GENERAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN IV.II POLÍTICAS ESPECÍFICAS V.-

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  kakashi22diseño de manual de inducción de recursos humanos características la inducción es un procedimiento que tiene como fin principal proporcionarles a los empleados información básica sobre los antecedentes de la empresa tendrá toda la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria objetivo el objetivo del presente manual

• MANUAL DE PROCESOS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION DE PERSONAL

  karenmoncada1506RECURSOS HUMANOS No hay ninguna descripción de la foto disponible. MANUAL DE PROCESOS RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION DE PERSONAL 1. OBJETIVO Definir los pasos que estandaricen la selección y contratación de personal competente de acuerdo a los requerimientos presentados en los diferentes procesos de Electroenergizar Ingeniería ltda. 2. ALCANCE

• MANUAL DE INDUCCION PARA LA INSPECCION Y VIGILANCIA PARA LA INDUSTRIA FARMACEUTICA

  izaamaar1Pag INTRODUCCIÓN 5 OBJETIVOS 6 I. NORMATIVIDAD SANITARIA 7 A. CONSTITUCION POLITICA NACIONAL 7 B. LEY 100 DE 193 8 C. COMPETENCIAS ENTES TERRITORIALES 8 1. LEY 715 DE 2001 9 2. DECRETO 1280 DE 2002 9 D. LEY 30 DE 1986 10 E. RESOLUCION 6980 10 II. MEDIDAS SANITARIAS

• Manual de inducción: convenios de colaboración con instituciones y organizaciones

  mariuslestatMANUAL DE INDUCCIÓN Tuxtla Gutiérrez, Chiapas Año 2015 ________________ Índice Página Misión y Visión 3 Valores 4 Compromisos Institucionales 4 Formatos 5-19 Misión Apoyar la política pública que orienta el sistema educativo nacional en la educación para la vida y el trabajo de jóvenes y adultos, fomentando los convenios de

• Manual de Inducción para el Departamento de Ventas la empresa Guzmán Rojas Promotores de Bienes Raíces

  guadalupeguzManual de Inducción para el Departamento de Ventas. Misión Ser un corporativo dedicado al ramo inmobiliario, apoyando a nuestros clientes a adquirir sus bienes, de acuerdo a sus necesidades y posibilidades, a través de diversos tipos de financiamiento, cumpliendo con sus expectativas. Visión Consolidarnos como un corporativo reconocido, distinguido y