Organizacion Y Metodos ensayos gratis y trabajos
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Organización Mundial De Las Naciones Unidas
Antecedentes de la organización de las naciones unidas El primer antecedente que se tiene el de la Sociedad de Naciones, posteriormente y como antecedente mas próximo figuran la Declaración de los Aliados, y la Declaración Conjunta llamada Carta del Atlántico, otro paso importante fue la firma de la Declaración de las Naciones Unidas en la cual se suscribieron 26 naciones. La Carta de Atlántico contenía ocho principios principales Renuncia a toda la expansión territorial Prohibición
Enviado por gabyggm / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
Análisis Sobre La Organización Administrativa
Análisis Sobre La Organización Administrativa. La competencia, relaciones jerárquicas y las formas de actuación y control dentro de la Administración, se conjugan en un conjunto de normas que sistematizan la organización administrativa. El principio de coordinación entre las distintas áreas administrativas es su presupuesto y finalidad. La coordinación y la jerarquía son consideradas principios fundamentales de los que resulta un dispositivo ordenado que persigue la finalidad única de un propósito común, especial y funcional en
Enviado por RobertoAlmache / 430 Palabras / 2 Páginas -
La Seguridad De Las Organizaciones
La seguridad de las organizaciones, en el mundo actual, es cada vez mas y con una tendencia rápidamente en aumento la seguridad de sus sistemas de información. Sea en el sector publico o en el privado pocas actividades se llevan a cabo sin el uso en mayor o menor medida de sistemas de información y telecomunicaciones. La Real Academia de la Lengua define seguridad como “cualidad de seguro”, es decir la situación de estar libre
Enviado por azaragoza / 542 Palabras / 3 Páginas -
MÉTODOS DE INTERPRETACIÓN JURÍDICA
La interpretación jurídica es un tema de suma importancia cuando ingresamos al terreno de la aplicación de la ley. No siempre la norma legal es clara en su sentido y en sus alcances. Podemos encontrar diversos problemas en su aplicación derivados de la oscuridad de la norma, de su redacción compleja o ambigua o de su relación con otras normas legales. La interpretación jurídica es de utilidad para tratar de desentrañar qué es lo que
Enviado por lmike51 / 614 Palabras / 3 Páginas -
La Organización
Todas las empresas pretenden alcanzar metas. Una meta es un objetivo; un objetivo organizacional es una situación deseada que la empresa intenta lograr, es una imagen que la organización busca para el futuro. Al alcanzarlo, la imagen deja de ser ideal y se convierte en real y actual, por lo tanto, el objetivo deja de ser querido y se busca otro para ser cumplido. Los objetivos son enunciados escritos sobre resultados a ser completados en
Enviado por sunshine / 777 Palabras / 4 Páginas -
Organización Social
LAS CORTES DE CADIZ DE 1812 Se conoce como Cortes de Cádiz a la Asamblea constituyente inaugurada en San Fernando el 24 de septiembre de 1810 y posteriormente trasladada a Cádiz (Andalucía) hasta 1814 durante la Guerra de liberación por la ocupación Francesa. Durante la Guerra de la Independencia (1808-1814) las revueltas populares desembocan en la creación de Juntas Locales y Regionales de Defensa. Estas Juntas tienen como objetivo defenderse de la invasión francesa y
Enviado por pacodz3 / 611 Palabras / 3 Páginas -
El Discurso del método de René Descartes:
UNIVERSIDAD DE LA SALLE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS MATERIA: TECNICAS Y METODOS DE INVESTIGACION PROFESOR: ELBER BERDUGO C. FORMA DE EVALUACION: PRIMER CORTE: 35% Taller sobre Normas APA: 10%: 10 de agosto Entrega y sustentación de Raes: 15%: 12 de agosto Ensayo sobre el libro: El Discurso del método de René Descartes: Grupos de 3 estudiantes, 5 páginas a espacio y medio, letra arial 11: 10%: 24 de agosto.
Enviado por cabeto044 / 493 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LAS COMPRAS
INDICE 1. Objetivo……………………………………………………………...3 2. Organigrama……………………………………………………….3 3. Funciones……………………………………………………………3 4. Estructura organizacional de las compras……………………4 5. Relación con otras áreas…………………………………………4 6. Perfil del nuevo gerente de compras………………………….5 7. Planeación de compras………………………………………….6 8. Presupuesto para las compras y Programa de compras…..7 9. Programa de desarrollo de proveedores……………………..9 10. Proceso de compra……………………………………………….9 11. Propuesta de proceso de compras internacionales………..11 1. OBJETIVO Se organizara la nueva gerencia de compras de La empresa Armadillo, S.A. de C.V., tomando en cuenta
Enviado por maluisal44 / 3.949 Palabras / 16 Páginas -
Organización de la biblioteca escolar
PROBLEMA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS SECUENCIAS Cómo crear oportunidades que permitan acercar a los niños a la lengua escrita. ¿QUÉ? ¿QUÉ? AÚN NO PLANEO BIEN LAS SECUENCIAS, ESTAS SON SOLO ALGUNAS IDEAS…. ESPERO COMENTARIOS, SE ACEPTAN IDEAS… Situaciones para 1er objetivo: - Organización de la biblioteca escolar. (Organizar libros en coordinación con padres de familia, clasificar de acuerdo al tipo de textos, crear acuerdos para el préstamo a domicilio, establecer el reglamento de biblioteca, crear
Enviado por tere9 / 331 Palabras / 2 Páginas -
Método Científico
Método científico Es un proceso destinado a explicar fenómenos, establecer relaciones entre los hechos y enunciar leyes que expliquen los fenómenos físicos del mundo y permitan obtener, con estos conocimientos, aplicaciones útiles al hombre. Los científicos emplean el método científico como una forma planificada de trabajar. Sus logros son acumulativos y han llevado a la Humanidad al momento cultural actual. Pasos del método científico: - Observación: Consiste en la recopilación de hechos acerca de un
Enviado por MeelFeer / 329 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Sobre La Organizacion Y Comportamiento
Pasivos Espontaneos PASIVOS ESPONTANEOS Financiamiento que surge en el curso normal de un negocio. • Cuentas por pagar • Deudas acumuladas ADMINISTRACION DE CUENTAS POR PAGAR. Es la administración por parte de la empresa del tiempo que transcurre entre la compra de materias primas y el envío de su pago por correo al proveedor. ANALISIS DE LAS CONDICIONES DE CREDITO. Permite retrasar los pagos de sus compras. El comprador debe determinar la mejor estrategia de
Enviado por carson / 555 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Anticonceptivos
¿Qué son los métodos anticonceptivos? Es cualquier forma de impedir la fecundación o concepción al mantener relaciones sexuales. También se llama contracepción o anticoncepción, y son una forma de control de la natalidad Se pueden clasificar en 6 tipos: de barrera, hormonales, intrauterinos, naturales, permanentes y de emergencia. No son métodos anticonceptivos - Coito interrumpido o "marcha atrás" - Lactancia prolongada - Lavados vaginales - Durante la menstruación Métodos de Barrera Son aquellos métodos anticonceptivos
Enviado por marinazamudio / 6.333 Palabras / 26 Páginas -
Opie & Pegue Su Trabajo Utilice Este método Si Prefiere Copiar Y Pegar Su Trabajo En Un Formulario.
ndes avances tecnológicos que quizás sirvan como parámetro para el inicio de dicha generación: la creación en 1982 de la primera supercomputadora con capacidad de proceso paralelo, diseñada por Seymouy Cray, quien ya experimentaba desde 1968 con supercomputadoras, y que funda en 1976 la Cray Research Inc; y el anuncio por parte del gobierno japonés del proyecto "quinta generación", que según se estableció en el acuerdo con seis de las más grandes empresas japonesas de
Enviado por valerya93 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Textual
Organización textual Las formas de organización estructural de la información al interior de los discursos expositivos pueden clasificarse, en términos generales, según las siguientes secuencias: a) Secuencia Temporal: se organizan los eventos que se informan en una sucesión o serie que se rige por un orden que puede ser cronológico, cíclico u otro que permita entender la ubicación de los eventos en el tiempo. Ejemplos: 1. "Uno de los primeros astrónomos ingleses Sir John, observó
Enviado por anarkista / 1.975 Palabras / 8 Páginas -
MÉTODOS Y ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA LA ENSEÑANZA APRENDIZAJE DE LA COMPRENSIÓN LECTORA 1
CURSO TEÓRICO-PRÁCTICO _____________________________ La lectura y la comprensión lectora como eje rector de la enseñanza aprendizaje del siglo XXI. _________________________ MTRO.TIRZO FLORES JARAMILLO AGOSTO DE 2010 1. INTRODUCCIÓN. Me gustaría comenzar este trabajo con las palabras de Don Quijote (capítulo XXV de la Segunda parte): “EL QUE LEE MUCHO Y ANDA MUCHO, VE MUCHO Y SABE MUCHO”. Y no nos queda más que aceptar y admirar lo cierto de sus palabras, ya que la fuente
Enviado por tirzofloresjar / 9.250 Palabras / 37 Páginas -
Tipos De Organizacion
Tipos de Organización Los principales tipos de organizaciones —clasificados según sus objetivos, estructura y características principales— se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización. • Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en: 1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no
Enviado por dralion / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
El Metodo Cientifico En Psicologia
El método científico en Psicología. Capítulo 1: Algunas características de la ciencia. ALGUNAS INTERPRETACIONES CORRIENTES DEL TÉRMINO CIENCIA: El termino ciencia ha llegado a tener una variedad de significados. La ciencia como campos temáticos: La palabra ciencia se utiliza muchas veces p/referirse a las así llamadas ciencias o “campos temáticos científicos” (física, astronomía, etc). En escuelas secundarias este significado se emplea p/designar ciertas clases de cursos: “cursos científicos” Se concibe a la
Enviado por Daani / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Diseno Organizacional
Diseño Organizacional Introducción El diseño organizacional representa la forma en que esta estructurada la empresa o cualquier organización. El siguiente trabajo nos habla de el significado y su importancia, de los sistemas en el aspecto de las organizaciones. Así como de los factores que intervienen como lo son los ambientes y sus características. Y de las dimensiones que se alcanzan en el diseño organizacional y para que este vaya de acuerdo a los objetivos de
Enviado por sheko54 / 281 Palabras / 2 Páginas -
Metodos De Enseñanza
El método d Enseñar por el método del caso consiste en dialogar metódicamente sobre hechos, posibilidades, probabilidades, actitudes humanas y situaciones. Este diálogo se basa en procesos de análisis y síntesis, después de los cuales deben tomarse decisiones sanas. Con esta metodología se forma al directivo en áreas de conocimiento objetivas, buscando conseguir las siguientes calidades y cualidades en el máximo grado posible de rendimiento por cada individuo: • La capacidad de analizar y comprender
Enviado por fernan_211 / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
Metodos Globalizadores
METODOS GLOBALIZADORES CONTENIDO TEORICO. Los métodos que más destacan dentro de la corriente pedagógica globalizadora son: Los centros de interés, el método de proyectos, el método de problemas, los complejos rusos y las unidades de trabajo. Todos los métodos son el producto de la búsqueda de nuevas formas de actividad en la educación intencional para lograr resultados superiores en la enseñanza, de acuerdo con las necesidades y aspiraciones de los grupos humanos. METODOS DE CENTROS
Enviado por piqiz / 2.359 Palabras / 10 Páginas -
COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES
COMUNICACION DE LAS ORGANIZACIONES UNIDAD 2 INTRODUCCION ¿Qué funciones cumple la comunicación dentro de una empresa o institución? La comunicación al interior de las organizaciones es vital para el éxito; el apropiado uso del lenguaje oral y escrito, canalizado de forma eficaz, objetiva y veraz constituye el papel fundamental de la comunicación en la institución, y mantener un autentico clima organizacional. ¿Qué diferencias existen entre los conceptos: dato, información, comunicación e interacción? Un dato es
Enviado por omargr / 469 Palabras / 2 Páginas -
Método Scrum en Administración de proyectos de Software
Método Scrum en Administración de proyectos de Software ¿Qué es SCRUM? Scrum es una metodología para el desarrollo ágil de productos, expuesta por Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka, en el artículo The New New Product Development Game [Harvard Business Review Ene-Feb 1986] en el que ponen de manifiesto que: - El mercado competitivo de los productos tecnológicos, además de los conceptos básicos de calidad, coste y diferenciación, exige también rapidez y flexibilidad. - Los nuevos
Enviado por diegomauro0050 / 3.986 Palabras / 16 Páginas -
Metodo Socratico
Método Socrático Sócrates desarrolla un método practico basado en el dialogo. En la conversación, “la dialéctica”, en el que a través del razonamiento inductivo se podría esperar alcanzar la definición universal de los términos objeto de investigación. Dicho método constaba de dos fases: la ironía y la mayéutica. La ironía consiste en llevar a quien habla con nosotros, seguro de que sabe de qué habla, hasta la ignorancia que se oculta en ese supuesto saber.
Enviado por manu00 / 269 Palabras / 2 Páginas -
GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD
GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD Mariálida Mujica de González* Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” Isabel Pérez de Maldonado** Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB RESUMEN El artículo tiene como objetivo describir la gestión del clima organizacional como una acción deseable en la universidad, sustentado en primer lugar en los referentes teóricos del clima organizacional, en donde existe un amplio consenso entre investigadores al conceptuarlo como las percepciones colectivas y
Enviado por guadamontejo / 278 Palabras / 2 Páginas -
RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION
RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION Actualmente se esta viviendo un mundo de constante evolución y donde la atención al público se hace cada vez mas importante. Es por ello que se hace necesario encontrar herramientas que permita diferenciarnos de los demás. Y es aquí donde entra a jugar un papel muy importante las relaciones publicas como disciplina, que mediante una gestión estratégica, logra diferenciar a la empresa de sus demás
Enviado por yajapasi / 465 Palabras / 2 Páginas -
RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION
RELACIONES PÚBLICAS: EL CAMINO HACIA EL ÉXITO DE UNA ORGANIZACION Actualmente se esta viviendo un mundo de constante evolución y donde la atención al público se hace cada vez mas importante. Es por ello que se hace necesario encontrar herramientas que permita diferenciarnos de los demás. Y es aquí donde entra a jugar un papel muy importante las relaciones publicas como disciplina, que mediante una gestión estratégica, logra diferenciar a la empresa de sus demás
Enviado por yajapasi / 465 Palabras / 2 Páginas -
Metodo Dupont
INTRODUCCIÓN El sistema Du Pont de análisis financiero tiene amplio reconocimiento en la industria. Este conjuga, en un estudio completo, las razones de actividad y el margen de utilidad sobre las ventas, y muestra la forma en la que estas razones interactúan para determinar la tasa de rendimiento sobre los activos. Cuando se emplea el sistema Du Pont para el control divisional, tal proceso se denomina a menudo control del rendimiento sobre los activos (ROA),
Enviado por luzyvictor / 2.129 Palabras / 9 Páginas -
Metodos Anticonceptivos
ANTICONCEPTIVO ORAL Es un medicamento anticonceptivo tomado vía oral con el propósito de evitar el embarazo. La anticoncepción hormonal son sustancias que actúan como si fueran estrógenos y progestágenos. La píldora anticonceptiva, que contiene estrógeno se , tomado una vez al día. LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LOS ANTICONCEPTIVOS ORALES Ventajas: Regulariza los ciclos menstruales: ni muy largos ni muy cortos. Reduce o elimina el dolor durante la menstruación. Disminuye la cantidad
Enviado por tatymera / 505 Palabras / 3 Páginas -
Metodo Cientifico
Esta es la información que se les dará a nuestros compañeros que pasen a ver la exposición: La contaminación del medio ambiente constituye uno de los problemas más críticos en el mundo y es por ello que ha surgido la necesidad de la toma de conciencia la búsqueda de alternativas para su solución. En la actualidad existe un deterioro importante del medio ambiente, provocado en su mayoría por acción humana, donde las industrias juegan un
Enviado por bombilove / 628 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional, a veces llamada atmósfera o ambiente de trabajo, es el conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten sus miembros. Crea el ambiente huma Las organizaciones como las huellas digitales, son siempre singulares. Cada una posee su propia historia, patrones de comunicación, sistemas y procedimientos, declaraciones de filosofía, historias y mitos, que en su totalidad, constituyen su cultura.no en el que los empleados realizan su trabajo. La cultura cumple
Enviado por maryramirez / 2.759 Palabras / 12 Páginas -
Salud Ocupasional Metodos De Prevencion De Riesgo
. El primer paso del método de prevención de factores de riesgo es | Respuesta seleccionada: | b. Inspección de las áreas | Respuesta correcta: | b. Inspección de las áreas | Comentario: | Correcto. Sigue adelante | | Pregunta 2 | 0 de 0,5 puntos | | 2. Para lograr el éxito en una inspección la preparación previa debe incluir: | | | | | Respuesta seleccionada: | d.Todas las anteriores | Respuesta correcta:
Enviado por zorayda / 338 Palabras / 2 Páginas -
Metodo Cientifico En La Escuela Primaria
¿Qué es el método científico? El método científico es el procedimiento planteado que se sigue en una investigación para descubrir las formas de existencia de los procesos objetivos, para desentrañar sus conexiones internas y externas, para generalizar y profundizar los conocimientos así adquiridos, para llegar a demostrarlos con rigor racional y para comprobarlos en el experimento y con las técnicas de su aplicación. Se emplea con el fin de incrementar el conocimiento y en consecuencia
Enviado por madi / 647 Palabras / 3 Páginas -
Metodos Cientificos
. Con base en la lectura de Raúl Contreras Bustamante y de Eduardo García Máynez, señala el concepto de Derecho Constitucional elaborado por los siguientes autores: Establece que existe un “Derecho Constitucional general que constituye un capitulo específico de la teoría General del derecho,destinado a comprender en sus esquemas dogmáticos una serie muy amplia de instituciones de los mas diversos ordenamientos positivos.Asimismo,distingue a las “Ciencias del Derecho Constitucional particular” estimadas como relatiivas a un único
Enviado por monicanavarro / 340 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Inteligentes
Capitulo 1: La Organización Aprendiente Introducción a la Organización Aprendiente • Peña, Pablo (2003). “Sociedad del Conocimiento y Organizaciones que aprenden”. Artículo Electrónico consultado el 5 de Febrero del 2005. http://www.gestiondelconocimiento.com/leer.php?id=292&colaborador=PABLOPENA El articulo señala básicamente como una organización aprendiente debe estar ligada a la administración del conocimiento. • Charnes C., Gabriela . Aprendizaje organizacional. Consultada el 12 de Febrero de 2005 en, http://www.utem.cl/direplan/artiaprendizaje_fm.htm Explica como debe darse el aprendizaje organizacional basado a través del trabajo
Enviado por betoacosta / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Marco Juridico De Las Organizaciones
INDICE RESUMEN EJECUTIVO………………………………………………………………….4 INTRODUCCION………………………………………………………………………….5 JUSTIFICACION…………………………………………………………………………..7 OBJETIVOS DEL TRABAJO DE INVESTIGACION...………………………………………………………………………..7 MARCO TEORICO CONCEPTUAL……………………………………………………..7 QUE ES UNA EMPRESA………………………………………………………………...7 RECUERSOS PARA CREAR UNA EMPRESA………………………………………..8 OBJETIVOS DE LA EMPRESA..………………………………………………………………………………10 EXPORTACIONES………………………………………………………………………11 PRINCIPALES ORGANISMOS QUE REGULAN LA ACTIVIDAD EXPORTADORA…………………………………………………………………………12 PERSONAS QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO DE EXPORTACION………14 NOMENCLATURAS ADUANALES…………………………………………………….15 TIPOS DE NOTAS LEGALES………………………………………………………….16 ARTESANIAS…………………………………………………………………………….17 DERECHO MERCANTIL………………………………………………………………..18 CARACTERISTICAS DEL DERECHO MERCANTIL ……………………………….18 FUENTES DEL DERECHO MERCANTIL…………………………………………….19 LA LEY…………………………………………………………………………………….20 OBJETO DE ESTUDIO, CORART…………………………………………………….23 MISION……………………………………………………………………………………24 VISION…………………………………………………………………………………….24 VALORES………………………………………………………………………………...24 ESTRATEGIAS…………………………………………………………………………..25 FUNSIONES……………………………………………………………………………...26 MARCO JURIDICO……………………………………………………………………...30 LEYES MERCANTILES…………………………………………………………………30
Enviado por pmontesdeocar / 3.902 Palabras / 16 Páginas -
Métodos De Clasificación Supervisada
INTRODUCCIÓN La clasificación de una imagen digital consiste en categorizar una imagen multibanda en términos estadísticos, es decir, se pasa de tener niveles digitales continuos medidos por los sensores a una escala nominal o categórica de manera que cada pixel pertenece a una categoría definida previamente. Esta técnica asocia patrones espectrales a rasgos característicos de la superficie terrestre. Por lo tanto, la imagen multibanda se convierte en otra imagen en donde los ND que definen
Enviado por XhiioO / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Metodo Cientifico
INTRODUCION El siguiente ensayo aborda el tema antes mencionado: el método científico, tomando como inicio primero cual es el significado de dichas palabras y para que se utiliza, después veremos la historia de este método quienes fueron los que le dieron origen a esta nueva forma de investigación y a partir de cuando el mundo cuenta con este método, posteriormente hablaremos de las descripciones de dicho método que es y cuáles son sus tipologías así
Enviado por jahaziel / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Teoria De La Organización
EL INFORME FINANCIERO a. Concepto e importancia: Es el documento que prepara la persona encargada de desarrollar la gestión financiera, tomando como base los estados financieros, para informar a los propietarios del negocio sobre el resultado de las operaciones registradas en los libros y demás documentos de contabilidad de la compañía. b. características: 1) Fidedigno: Los datos consignados en el informe deben corresponder exactamente a los valores registrados en los libros y documentos de contabilidad.
Enviado por LALI22 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional Y Su Aplicabilidad En Honduras
Introducción Comportamiento Organizacional es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. Las aéreas predominantes son: la Psicología, sociología, psicología social, antropología y ciencia
Enviado por monti1588 / 912 Palabras / 4 Páginas -
Metodo Cientifico
METODO CIENTIFICO INTRODUCCION: Cuando hablamos del método científico, nos referimos, a la ciencia básica yaaplicada, como un conjunto de pensamientos globales y necesarios, y que debido a esto surgen algunas cualidades importantes, como la de que está constituida por una ley universal, que la ciencia es un conocimiento sistematizado de la realidad. De tal modo que el método científico procura una adecuada elaboración de esos pensamientos para develar la verdad. Dicho en otras palabras, tiene
Enviado por blodiness / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Organización Ardila Lülle
Especiales Los últimos 10 años fueron fundamentales para la Organización Ardila Lülle. El grupo recargó baterías, redefinió estrategias y apostó a nuevos negocios. Las empresas de la Organización Ardila Lülle comenzaron el siglo XXI pidiendo oxígeno. La recesión de 1999 les pegó fuerte y debilitó la situación financiera de muchas de estas compañías. El consumo interno de bebidas (gaseosas, aguas y cerveza) se contrajo y eso hizo que las ventas de la organización, con una
Enviado por dianarojascoy / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Charla Métodos De Valorización RH
MÉTODOS DE VALORIZACIÓN Índice Introducción 3 Métodos de valorizacion de puestos 4 Conceptos y contenidos 4 Preparación de un programa de valorización y aplicación 4 Métodos de valoración cualitativos 4 Pasos para la evaluación cualitativa 4 Jerarquización de puestos 5 Categorías predeterminadas 5 Métodos de valoración cuantitativos 6 Comparación de factores: 7 Asignación por puntos 7 Método de Valorización y Medición del Capital Intelectual 8 Herramientas de medición del capital intelectual 11 Conclusión 17 Recomendación
Enviado por pazfuerza / 4.183 Palabras / 17 Páginas -
Método para determinarlos
CAPITULO PRIMERO: MÉTODO PARA DETERMINARLOS En el libro anterior se ha determinado que para cada grupo social existe una tendencia específica al suicidio, que nos basta para explicar la constitución orgánico−sociológica de los individuos y la naturaleza del medio físico. clasificándolos no directamente y según sus caracteres, sino comprobando las causas que los producen, esta será a primera vista una clasificación etiológica, así penetramos mucho mejor en la naturaleza de un fenómeno, ya que conocemos
Enviado por marinadelmar / 591 Palabras / 3 Páginas -
Determinación De La Masa Molar De Un líquido Volátil Por El método De Las Presiones Parciales
Determinación de la masa molar de un líquido volátil por el método de las presiones parciales. Introducción La masa molar es la masa que tiene un mol de alguna sustancia, también podemos decir q la masa molar es la masa que se tienen al juntar 6.022x1023 moléculas, átomos, etc. Un liquido volátil es una sustancia que tiene una presión d vapor elevada, se evapora mas rápidamente que una sustancia con presión de vapor baja. La
Enviado por ERIKATION / 765 Palabras / 4 Páginas -
Cultura Organizacional De Calidad
MAESTRÍA EN DESARROLLO EDUCATIVO CON ESPECIALIDAD EN ORIENTACIÓN EDUCATIVA Y TUTORÍAS Ensayo: Cultura Organizacional de Calidad en una Institución Educativa Trabajo presentado al M.C. Marco Antonio Leyva Ruiz como parte integral de los requisitos del curso de MDE Ética de la Educación Por: Carlos Bernardo Prado Rivera Hermosillo, Sonora; a Mayo del 2011 Índice Índice 1 Resumen 2 Abstract 3 Gestión de Calidad en Educación 4 Objetivos de la cultura de calidad 5 Objetivos específicos
Enviado por Carlos / 2.478 Palabras / 10 Páginas -
Los métodos de la ingeniería
III. Los métodos de la ingeniería (o cómo cambiar racionalmente el mundo) 1. ¿QUÉ DEBE SABER HACER UN INGENIERO? Ya hemos dicho que las funciones más sustanciales del ingeniero son diagnosticar los problemas que se le plantean y diseñar soluciones a los mismos. Pero siempre me ha inquietado la pregunta que encabeza este apartado debido a que los procesos intelectuales que un ingeniero realiza para llevar a cabo esas funciones son en algunos aspectos difíciles
Enviado por javier04056 / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
ASPECTO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA
ASPECTO ORGANIZACIONAL ELABORACION DE ORGANIGRAMA PROCESO ALMACÉN TERMINADO PRODUCCIÓN ADMINISTRATIVO LOCALES GERENTE GENERAL VENTAS ORGANIZACIÓN FORÁNEOS Y MÉTODOS CONTRALORÍA TESORERÍA CAJA COBRANZA DEFININICIONES DE LOS PERFILES DE LOS PUESTOS GERENTE GENERAL: es la cabeza de la empresa, es quien se basa hacia dónde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos, por lo que toma las decisiones en situaciones críticas.
Enviado por CowGirl / 1.512 Palabras / 7 Páginas -
Clima Organizacional
Clima Organizacional, ¿Resultado o consecuencia de la Administración del talento humano? El clima Organizacional es de gran importancia para las empresas, las cuales buscan un continuo mejoramiento del ambiente laboral, para así alcanzar un aumento de productividad, sin olvidar el recurso humano. El concepto general de Clima Organizacional es “El ambiente donde una persona desempeña su trabajo diariamente, el trato que un jefe puede tener con sus subordinados, la relación entre el personal de la
Enviado por elizasm / 813 Palabras / 4 Páginas -
Métodos Numéricos
METODOS NUMERICOS TEMARIO METODO NUMERICO DE INTEGRACION DEL TRAPECIO………………………..….3 Método de Simpson…………………………………………………………………18 METODO DE RUNGE-KUTTA………………………………………..…………………… 26 METODO DEL DISPARO………………………………………………………………39 METODO NUMERICO DE INTEGRACION DEL TRAPECIO. El método de los trapecios tiene su origen directamente en la interpretación geométrica de la “INTEGRAL DEFINIDA”. Recordemos que la integral definida se puede interpretar como el área comprendida entre el eje de las abscisas, la función a integrar, y los límites de integración. Esta área es calculada a través
Enviado por orquitojr / 8.009 Palabras / 33 Páginas -
Tipos de métodos de investigacion
TIPOS DE MÉTODOS DE INVESTIGACION MÉTODO CIENTÍFICO: Quiere descubrir la realidad de los hechos y estos al ser descubiertos, deben a su vez guiar el uso del método. El método científico sigue el camino de la duda sistemática, metódica que no se confunde con la duda universal de los escépticos que es imposible. El método científico es la lógica general tácita o explícitamente empleada para dar valor a los méritos de una investigación. MÉTODO RACIONAL.
Enviado por darkwolf04 / 483 Palabras / 2 Páginas