Organizaciones Civiles Y Pequeños Comerciantes ensayos gratis y trabajos
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Organizacion De Eventos
Análisis de una empresa, de su sector industrial y de sus escenarios futuros. 1. Definición de negocio y análisis de la empresa a. Misión, visión y valores “Una computadora para el resto de nosotros”. Misión: Producir productos de alta calidad, bajo costo y de fácil uso que incorporen alta tecnología para el usuario. Hemos probado que la alta tecnología puede dejar de ser intimidante para los inexpertos en informática. Estamos comprometidos con la protección del
Enviado por fernanda0506 / 591 Palabras / 3 Páginas -
Gestion estrategica y organizacion
GESTION ESTRATEGICA Y ORGANIZACION PRACTICA Nº 7 Análisis de la Organización estratégica de AJEPER 2010 – 01 INFORMACION DE AJEPER Posicion de ranking PEP: 144 Razon social : AJEPER S.A Nombre comercial : Kola Real Ruc : 20331061655 Tipo de empresa : SOCIEDAD ANONIMA Inicio de actividades : 13 – 08 – 1996 Analisis de la Estructura Organizacional de AJEPER En el año 1981, en la ciuidad de Ayacucho, se forma la empresa familiar Kola
Enviado por nandiho107 / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
Retos Y Oportunidades Del Comportamiento Organizacional
RETOS Y OPORTUNIDADES DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL EN EL CONTEXTO EDUCATIVO LATINOAMERICANO. Articulación Teorico Reflexiva de Lic.D.E.S Herberth Oliva.- Enfrascados en la consonancia de mejora continua que deben de tener los procesos de enseñanza-aprendizaje, compartimos el siguiente marco reflexivo epistemológico, donde daré a conocer el análisis resultante de la fusión entre el comportamiento organizacional y su aplicación en los modelos de administración educativa moderna. En este sentido vemos que el comportamiento organizacional es un campo de
Enviado por carmenesmel / 467 Palabras / 2 Páginas -
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Las organizaciones como sistemas son un todo, hay que visualizarlos como sistemas y un sistema es un conjunto de elementos interactúantes que requiere del ambiente para sus necesidades. Las organizaciones como sistemas cuentan con las siguientes características: • Un propósito, es decir, tienen una finalidad específica. • El globalismo o totalidad, Esto quiere decir que todas sus partes son interactúantes y la falta de algún elemento sería caótico. • Y, un
Enviado por erikapatricia / 2.389 Palabras / 10 Páginas -
Actos Reponsables De Las Organizaciones Empresariales
Introducción En este presente contenido reflejara los actos que las organizaciones deben determinar al personal en el ambiente laboral, muchas empresas a nivel mundial no cumplen con los actos responsables que se debe de dar legalmente al empleado. A continuación en este presente ensayo hablare relacionado a los actos que las organizaciones deben de cumplir para el mejoramiento de su posición y relación en el mundo global. Actos responsables de las organizaciones empresariales Una organización
Enviado por abraham05 / 768 Palabras / 4 Páginas -
Submarinos (solo Un Pequeño Fragmento Para Que Les Sirva De Fuente De Información Para Algún Trabajo)
El primer sumergible tuvo sus orígenes en 1620, y fue diseñado por Cornelius Jacobzoon Drebbel, un suizo al servicio de James I de Inglaterra, aunque el diseño se basó en el del matemático William Bourne. A lo largo de la historia, el submarino ha sido de gran utilidad en los operativos militares, como el submarino “tortuga”, que fue el primer submarino militar de la historia, y fue construido en 17, y diseñado por David Bushnell.
Enviado por popopo / 345 Palabras / 2 Páginas -
Conceptualizacion E Importancia De La Proteccion Civil En El Mundo Y En Venezuela
Historia de la protección civil en el mundo y en Venezuela Importancia de la protección civil La necesidad de proteger y defenderse de las adversidades, es tan antigua como la vida misma, la historia es proclive en hechos que son ejemplo de preparación, previsión, rescate y rehabilitación que afianzaron la supervivencia de la humanidad. Proteccion civil en el mundo La defensa civil, denominada así en sus inicios, surge como consecuencia de la guerra en algunos
Enviado por murcielago / 311 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional De La Empresa
Contenido 1. Introducción 2.1 Objetivo general 2.2 Objetivo especifico 3. Marco teórico 4. Preguntas problema 5. Conclusión 6. Bibliografía Introducción La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Además este tipo organigrama puede ser aplicado a cualquier persona jurídica Para así lograr el éxito en los negocios. Todos los conceptos aquí mencionados
Enviado por t1mothy / 1.198 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO CIVIL BIENES Y DERECHOS REALES.
Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho DERECHO CIVIL BIENES Y DERECHOS REALES. Barquisimeto; 26 de Mayo del 2011. Universidad Fermín Toro Vicerrectorado Académico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho LA COMUNIDAD. Integrantes: Jorge Perez .CI.21.053.050. Maiva Martínez.C.I.12.848.349. Miguel Cracco.C.I.20.672.461. Martha Ríos.C.I.25.620.960. Luisenny Morales.C.I.25.513.726. Elianny Gutiérrez.C.I.19.061.051. Yudhermy DuranC.I.24.363.486. Sección: M-632. Cátedra: Derecho Civil Bienes y Derechos Reales. Barquisimeto; 26 de Mayo del 2011. Índice: Introducción……………………………………………………………………..4.
Enviado por Jorge / 6.586 Palabras / 27 Páginas -
El Derecho Civil Desde Los Distintos Modelos Sociales, Políticos Y Económicos Mundiales
Derecho Sustantivo y Derecho Adjetivo Derecho Civil En sentido amplio, el Derecho Civil es sinónimo de Derecho Privado. En strictu sensu el Derecho Civil constituye la parte fundamental del Derecho Privado que comprende las normas relativas al estado y capacidad de las personas, a la familia, al patrimonio, a las obligaciones y contratos y a la transmisión de los bienes, regulando las relaciones privadas de los individuos entre sí. De forma que el Derecho Civil
Enviado por joyero / 550 Palabras / 3 Páginas -
La Organizacion En La Empresa
NOMBRE DE LA MATERIA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESOR: CARLOS ALBERTO GALLEGOS CASTILLO INEGRANTES DEL EQUIPO: OSORNO BECERRIL ANA LUCIA CALDERÓN OLASCOAGA MITZARI TEMA: ORGANIZACIÓN OBJETIVO: Dar a conocer al alumno el tema sobre ¿Qué es la Organización? por lo que se ha venido hablando sobre las fases de la administración, la Organización es una etapa incluye determinar que tareas se llevarán a cabo, cómo serán realizadas, quién las ejecutara, como estarán agrupadas, quién
Enviado por necesitolatarea / 3.491 Palabras / 14 Páginas -
El Papel Del Derecho Civil Y Su Posición Sistemática En El Ordenamiento Jurídico
ESTADO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEFINICIÓN DE ESTADO El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social y política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado. Usualmente, suele adherirse a la definición del Estado, el reconocimiento por parte de la Comunidad internacional. Es una organización social constituida por un grupo de individuos establecidos
Enviado por danielamathus / 3.518 Palabras / 15 Páginas -
Regimen Probatorio Materia Civil
DERECHO PROCESAL CIVIL – REGIMEN PROBATORIO VENEZOLANO Como señale en semestres anteriores, el proceso representa el conjunto de actos dirigidos a la resolución del conflicto, que en el caso civil, busca la satisfacción de alguna pretensión (concretamente lo que se reclama y se materializa con la demanda, en el procedimiento civil), es decir el proceso es un instrumento para cumplir los objetivos del Estado través del cumplimiento de la función jurisdiccional, donde no se limita
Enviado por shadays / 2.978 Palabras / 12 Páginas -
El examen de los problemas de desigualdad de género, el gobierno, las organizaciones nacionales e internacionales
DEPARTAMENTALIZACION Departamento EQUIDAD DE GÉNERO Históricamente la diferencia entre el género humano ha sido marcada fuertemente, desde el inicio de la vida social, económica y política. Desde aquel entonces, la mujer no tenía derecho a ni a ser escuchada, ni a opinar, ni mucho menos a elegir su papel en la familia o en la sociedad, pues existía una división de trabajo muy diferenciada; el hombre se dedicaba al trabajo y la mujer al cuidado
Enviado por schevchenko / 349 Palabras / 2 Páginas -
Asociones Y Sociedades Civiles
Índice Concepto asociación civil ………………………………………………………………2 Concepto sociedad civil ………………………………………………………………..2 Objetivo asociación civil ………………………………………………………………..2 Objetivo sociedad civil ………………………………………………………………….3. Características asociación civil ………………………………………………………..3 Características sociedad civil………………………………………………………….4 Requisitos asociación civil …………………………………………………………….6 Requisitos sociedad civil ……………………………………………………………….7 Semejanzas y diferencias ………………………………………………………………8 Fuente…………………………………………………………………………………….11 Asociaciones y sociedades civiles Concepto asociación civil Se denomina asociación civil a aquella entidad privada sin ánimo de lucro y con personalidad jurídica plena integrada por personas físicas para el cumplimiento de fines culturales, educativos, de divulgación, deportivos
Enviado por ang1e_anderson / 2.482 Palabras / 10 Páginas -
Modelo Burocratico De Organizacion
MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN ORIGENES DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos: a) La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque. Más amplio y completo, de la estructura
Enviado por le94 / 5.337 Palabras / 22 Páginas -
El análisis de la situación financiera de la organización
Patrimonio: Análisis. • Capital social. Al analizar el capital social del año 2010 observamos que este rubro aumento en un 25.3% con respecto al año anterior que en cantidad vendría a ser 372184. • Reservas. Han aumentado en un 21.95% que en moneda vendría a ser 91571 con respecto al año anterior. • Resultados acumulados. En este rubro a disminuido en 65.76% que en moneda es 47252. • Resultado neto del ejercicio. En este rubro
Enviado por ruthita / 532 Palabras / 3 Páginas -
Los sistemas de información en las organizaciones
Sistemas de información en las organizaciones Durante los últimos años se han multiplicado los estudios tendentes a analizar la información como factor clave para la toma de decisiones en la empresa, clave de la gestión empresarial, y eje conceptual sobre el que gravitan los sistemas de información empresariales. Se considera que la información es un recurso que se encuentra al mismo nivel que los recursos financieros, materiales y humanos, que hasta el momento habían constituido
Enviado por daely23 / 3.168 Palabras / 13 Páginas -
La Unión Europea Y Los Estados Unidos Dentro Del Marco De La Organización Del Tratado Del Atlántico Norte
La Unión Europea y los Estados Unidos dentro del marco de la Organización del Tratado del Atlántico Norte: Una relación estratégica “Ni contigo porque me matas, ni sin ti porque me muero” Planteamiento del problema “No querríamos ver una Iniciativa Europea de Seguridad y Defensa que primero creciera en el seno de la OTAN, luego lo hiciera fuera de la OTAN, y finalmente alejándose de la OTAN. Porque podría, eventualmente, entrar en competencia con la
Enviado por CinthyaGonzalez / 588 Palabras / 3 Páginas -
Los derechos civiles y políticos
1.1.3.-En el ejercicio de la ciudadanía Para la concepción clásica, la ciudadanía se refiere a todos aquellos que son miembros plenos de una comunidad, siendo iguales respecto a sus derechos y deberes. Los derechos civiles compuestos para la libertad individual son la libertad de expresión, de pensamiento y la libertad religiosa; el derecho a la propiedad privada y el derecho a la justicia. Los derechos políticos, como derechos colectivos se refieren al derecho a participar
Enviado por Kass / 641 Palabras / 3 Páginas -
LAS PARTES DERECHO CIVIL
LAS PARTES Codigo de Procedimiento Civil.- Articulo 136. Son capaces para obrar en juicio, las personas que tengan el libre ejercicio de sus derechos, las cuales pueden gestionar por si mismas o por medio de apoderados, salvo las limitaciones establecidas en la Ley. CONCEPTO DE PARTES: La doctrina distingue las relaciones extraprocesales de las procesales para separar la noción de parte aplicada a cada campo. En las relaciones sustantivas se habla de Partes para mencionar
Enviado por eliparedes69 / 457 Palabras / 2 Páginas -
La Democracia Y La Sociedad Civil
La ciudadanía, la Sociedad Civil y la Democracia. El concepto de democracia ha sido modificado por diversos investigadores de la Ciencia Política moderna. Por lo tanto, ha surgido una evolución que trae consigo diversas formas de democracia que cuentan con algunos rasgos comunes y en algunos casos, con ciertas diferencias. En el presente ensayo se desarrollarán los siguientes términos a través de preguntas: sobre qué es la Sociedad Civil, la Poliarquía, los criterios de la
Enviado por yurigarcia28 / 3.780 Palabras / 16 Páginas -
Legitimidad Del Derecho Civil
¿Qué es extracción Liquido- Liquido? Es una operación unitaria básica muy importante en la separación de mezclas homogéneas liquidas; ya que esta puede lograr una separación si es dificultoso logar una separación de mezclas por medio de destilación o rectificación debido a las cercanías de las temperaturas de ebullición formación de mezclas con ebullición inseparable y estabilidad térmica insuficiente de los componentes. Esta operación llamada también extracción con disolventes, consiste en la separación de una
Enviado por yeraldyn / 444 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento Organizacional - Capitulo 13 - Chiavenato
Comportamiento Organizacional Capitulo 13: “Estrés, Conflicto y Negociación” Estrés Concepto de Estrés El estrés esta estrechamente relacionado con el cúmulo de trastornos y aflicciones en las personas, estos trastornos y tensiones pueden ser provocadas por presiones, situaciones y acciones externas, todo esto puede provocar preocupación, irritabilidad, agresividad y ansiedad (entre otros), lo que perjudica su rendimiento, y sobre todo, su salud. Componentes del estrés 1.- Desafío percibido: Surge de la interacción entre las personas y
Enviado por ML14UC / 3.682 Palabras / 15 Páginas -
Papel Del Derecho Civil Y Su Posicion Sistematicaenel Ordenamiento Juridico
Evolución del trabajo La naturaleza colectiva del trabajo "humano" y el sistema de relaciones sociales que lo conforma, hace del trabajo un centro de atención constante para los sociólogos: Comte, el fundador de la Sociología, sostenía que la división de trabajo lleva a la evolución social. Durante la mayor parte de la Historia de la Civilización el trabajo fue considerado como una actividad despreciable. En las antiguas civilizaciones, predecesoras del mundo grecoromano, el trabajo se
Enviado por teknocenterjm / 379 Palabras / 2 Páginas -
Comunicación Organizacional
TEMAS DE RECURSOS HUMANOS ¿Cuáles son los verdaderos problemas de comunicación interna que sufren nuestras empresas? Por Alejandro Formanchuk Participé en un seminario sobre comunicación corporativa. El primer orador era un estadounidense, quien pronunció un muy buen discurso sobre los problemas y desafíos de gestionar la comunicación interna en un mundo globalizado. Todo lo que dijo tenía sentido... para él, su cultura y su país: • Las empresas no conectan emocionalmente con su personal. •
Enviado por rosymerker / 2.253 Palabras / 10 Páginas -
Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos
Derechos Humanos? Ligas e instrumentos: Declaración Universal de los Derechos Humanos Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos Constitución Mexicana: Garantías Individuales Los derechos humanos son herramientas que fomentan el respeto a la dignidad humana, los cuales son inherentes a la naturaleza de cada persona, ya que sin ellos no es posible realizarse plenamente como ser humano."Son un conjunto de facultades e instituciones que en cada momento histórico concretan las exigencias de la libertad
Enviado por rakum / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
La Protecion Civil En El Mundo
._ LA PROTECCIÓN CIVIL EN EL MUNDO Y EN VENEZUELA Historia de la Protección Civil en el Mundo. En lo que hoy se denomina protección civil sus antecedentes directos son los sistemas de la segunda guerra mundial de denominaciones diversas, entre las cuales la más conocida es la defensa pasiva, asimilada esta siempre a una protección contra los ataques aéreos. Así se formaron los jefes de barrio, cuya misión, fundamentalmente no militar, consistía en el
Enviado por conda / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Los canales correctos de comunicación y difusión entre sociedad civil y gobierno
INTRODUCIÓN La finalidad de esta investigación es encontrar los canales correctos de comunicación y difusión entre sociedad civil y gobierno, con el objetivo de promover los eventos culturales realizados en el municipio de Saltillo. La cultura representa un papel importante en la sociedad, es la amalgama que subsana las fallas en un grupo social. Se pretende con ello llevar una excelente administración de los canales de comunicación en la cultura. (Subrayé a mis tres ejes)
Enviado por alexmtz0101 / 505 Palabras / 3 Páginas -
Las principales formas legales de organización comercial
FORMAS LEGALES DE ORGANIZACION Al organizar un negocio, una de las primeras medidas que habrá que tomar será la concerniente a la forma legal de organización que se elegirá. Esta decisión es importante no sólo debido al efecto que pueda ejercer sobre las posibilidades de obtener capital, sino también debido a que cualquier actitud que se adopte afectará también las responsabilidades para tomar decisiones que tengan los miembros de las organizaciones, como así también sobre
Enviado por roxsio23 / 4.149 Palabras / 17 Páginas -
IMPORTANCIA QUE TIENE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS
IMPORTANCIA QUE TIENE LA ORGANIZACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE PROBLEMAS La organización social es muy importante para la solución de problemas, pero para que la organización funcione se necesita de la presencia de un poder que sea capaz de poner límites y asegurar el comportamiento de los miembros de la misma ya que el mandar y obedecer va cambiando a través de la historia desde el momento en el que surgen los modos dependientes de
Enviado por anyuri / 291 Palabras / 2 Páginas -
Organización Formal E Informal
Organización formal e informal 1. Introducción 2. Organización formal e informal 3. Etapas de organización del trabajo 4. Departamentalización 5. Organigramas 6. Autoridad y límites de esta.Autoridad: 7. Conclusión 8. Bibliografía Introducción Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, así como los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización. Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro de la
Enviado por Jorg08 / 2.284 Palabras / 10 Páginas -
DERECHO CIVIL
Derecho Civil III. Presupuestos procesales. Para que exista una controversia que de lugar a un juicio, es necesario que se afecten derechos de terceros y se acuda ante la autoridad competente sobre la materia para resolver la controversia en razón de la materia y cuantía. Al afectarse derechos de terceros se deberá concurrir ante la autoridad competente para ejercitar la acción correspondiente o el juez de lo civil dotado de jurisdicción. Los presupuestos procesales aludirán
Enviado por casamostros / 7.754 Palabras / 32 Páginas -
La ética En Las Instituciones Y Organizaciones
Unidad No. 3 La ética en las Instituciones y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para
Enviado por muerto / 10.349 Palabras / 42 Páginas -
La ética En Las Instituciones Y Organizaciones
Unidad No. 3 La ética en las Instituciones y Organizaciones 3.1 Proceder ético en las instituciones y organizaciones. Las instituciones son mecanismos de orden social y cooperación que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos (que puede ser reducido o coincidir con una sociedad entera). Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para
Enviado por muerto / 10.349 Palabras / 42 Páginas -
Cooperativas Y Otras Organizaciones
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Enviado por carlos478 / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
La Responsabilidad Social De Las Instituciones Y Organizaciones
RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN Excelencia es exceder el marco legal mínimo en el que opera la organización y esforzarse por comprender y dar respuesta a las expectativas que tienen sus grupos de interés en la sociedad. La responsabilidad social de la empresa se trata de un enfoque que abarca un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Las organizaciones
Enviado por itachi_27 / 8.154 Palabras / 33 Páginas -
El Derecho Civil Visto Desde Los Distintos Modelos Sociales, Políticos Y Económicos Mundiales.
LOPCYMAT ¿Qué es la LOPCYMAT? Es la LEY ORGÁNICA DE PREVENCIÓN, CONDICIONES YMEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, que es la Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc. (Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo)- Análisis
Enviado por lorenadcsalazar / 1.929 Palabras / 8 Páginas -
LEY De Aeronautica Civil
LEYES DE VENEZUELA LEY DE AERONÁÚTICA CIVIL • Título I: Disposiciones Generales • Título II: De la Administración de la Aeronáutica Civil • Título III: De la Actividad Aeronáutica • Título IV: De la Responsabilidad y los Hechos Ilícitos • Título V: De la Jurisdicción Especial Aeronáutica • Título VI: Disposiciones Finales, Transitorias y Derogatorias Ley de Aeronáutica Civil Título I Disposiciones Generales Objeto Artículo 1. La presente Ley regula el conjunto de actividades relativas
Enviado por underworld_780 / 9.183 Palabras / 37 Páginas -
Teoría De La Organización
Una teoría consiste en analizar un fenómeno y explicarlo, intenta comprender las causas de ese fenómeno, lo cual nos sirve para intentar mejorar la realidad. En este documento encontraremos el análisis y la explicación, lo cual nos llevara a comprender a las organizaciones, para posteriormente aplicar el conocimiento en la realidad laboral. Toda la información que encontraremos aquí forma parte de una investigación exhaustiva a través de medios electrónicos, escritos y un intercambio de puntos
Enviado por enriquevilla77 / 260 Palabras / 2 Páginas -
Leviatán, o la materia, la forma y el poder de un Estado eclesiástico y civil
Leviatán, o la materia, la forma y el poder de un Estado eclesiástico y civil En este libro, Hobbes establece su doctrina de derecho natural moderno como la base de las sociedades y de los gobiernos legítimos. En la condición natural del hombre, mientras algunos sean más fuertes o inteligentes que otros, ninguno es tan fuerte ni tan inteligente como para afrontar el miedo a la muerte violenta. Cuando se ve amenazando por la muerte,
Enviado por osvaldo1106 / 8.011 Palabras / 33 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO,EL GERENTE EQUIPOS DE TRABAJO Y FUNCIONES.
CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………….. I.ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO: Organización del proyecto Factores relevantes para la organización del proyecto Esquemas de organización de proyectos II. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTOS: Habilidades para gerenciar los proyectos Responsabilidades del gerente de proyectos. Fundamentos para la gerencia de proyectos. III. LOS EQUIPOS DEL PROYECTO: Definición Reglas para dirigir los equipos del proyecto Características de los equipos del proyecto Etapas para el desarrollo
Enviado por bullrick / 5.848 Palabras / 24 Páginas -
Beneficios De La Organización Del Tiempo.
Beneficios de la organización del tiempo. Organizar nuestro tiempo nos acarrea un buen número de ventajas para nuestra vida diaria, ya que podemos gestionar nuestros asuntos por orden de relevancia, e inclusive podemos hacer horarios de una manera tan sencilla y minimalista que a muchas personas puede parecerles ofensivo, aunque para nosotros sea eficiente. Como tal, una administración objetiva del tiempo nos será de gran utilidad para las labores académicas y algunas otras sociales. Para
Enviado por Jetto / 251 Palabras / 2 Páginas -
Ingeniería Civil
UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA GRUPO C-5 Huancavelica, 12 de mayo de 2011 INFORME Nº 001-2011- GC-5/EAP-C-HVCA/UNH A : Ing. Jesús HUAMANÍ HUMANÍ CATEDRÁTICO DEL CURSO DE TOPOGRAFÍA - UNH ASUNTO : CARTABONEO Y MEDICIÓN DE DISTANCIAS REFERENCIA: PRÁCTICA Nº 1 – TRABAJO DE CAMPO ____________________________________________________ Por medio del presente es grato hacerle llegar los saludos a su vez remitirle el documento para su revisión y calificación, el presente describe y detalla los trabajos realizados, tanto
Enviado por javiermirrian / 2.280 Palabras / 10 Páginas -
Contratos Civiles
CONTRATOS CIVILES Obligación contenida en la de celebre de Justiniano: “Obligatio est iuris quo necesítate adsringimur alicuius solvendae rei secundum nostrae civitatis iura”. Vinculo jurídico que constriñe a la necesidad de entregar alguna cosa a oro, según el derecho de la ciudad. En la obligación, el sujeto que tiene la facultad o el derecho de exigir , se llama acreedor y el que tiene la necesidad de cumplir la obligación se llama deudor. Elementos constitutivos
Enviado por bagua / 2.089 Palabras / 9 Páginas -
La Base Legal Vinculada A La Proteccion Civil Y Administracion De Desastre
misión fundamental la de PREVENCIÓN en épocas donde no se producen emergencias, para ello se realizan: • Programas para la prevención (mapas de riesgo, etc.) • Conformación de la Junta Municipal de Defensa Civil e incentivando la creación de las Juntas Barriales de la Defensa Civil. • Contactos permanentes con organismos nacionales de meteorología, hidrología y estado de los caminos. • Realización de cursos como: • Bases de Administrativas de Gestión de Riesgo(BAGER) • Evaluación
Enviado por jorgem1212 / 439 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Civil
DERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,
Enviado por claudiacruz / 690 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Civil
DERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,
Enviado por claudiacruz / 690 Palabras / 3 Páginas -
Procedimiento Civil Ordinario Venezolano
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PFG ESTUDIOS JURÍDICOS SEDE ALDEA U.E.N.B. EL LIMÓN UNIDAD CURRICULAR ESTADO Y RESOLUCIÒN DE CONFLICTOS SEMESTRE IV SECCIÓN II Profesor: AUTORES: .El Limón, Enero 2011 CONTENIDO. PROCEDIMIENTO CIVIL ORDINARIO VENEZOLANO. 1.- INICIO DEL PROCESO: La Demanda DEMANDA, ART. 339 DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL. Es un acto procesal que da inicio al procedimiento ordinario, acto este que realiza la
Enviado por HENRYPEROZO / 4.660 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Civil
DERECHO CIVIL El Derecho Civil es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan las relaciones personales o patrimoniales entre personas privadas o públicas, tanto físicas como jurídicas, de carácter privado y público, o incluso entre las últimas, siempre que actúen desprovistas de imperium. Se le puede definir también, en términos generales, como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones más generales y cotidianas de la vida de las personas,
Enviado por claudiacruz / 690 Palabras / 3 Páginas