Organizaciones Civiles Y Pequeños Comerciantes ensayos gratis y trabajos
Documentos 951 - 1.000 de 45.664 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
EL JARDIN DE NIÑOS: SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO
EL JARDIN DE NIÑOS: SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO Organización: La organización de los jardines de niños está basada en el principio de globalización donde se cree que el desarrollo infantil es un proceso integral en el cual los componentes que lo conforman son: afectividad, motricidad, aspectos cognoscitivos y sociales que están fuertemente interrelacionados y dependen uno del otro, de esta forma el niño se relaciona con su entorno familiar y social desde una apariencia totalizadora
Enviado por karinayhernan / 385 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura organizacional: La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo
Enviado por ANGELVARGASDANI / 2.943 Palabras / 12 Páginas -
Derecho Civil Como Modo Social Politico Economico Mundial
Leer Ensayo Completo Derecho Civil Visto Desde Los Distintos Modelos Sociales, Politicos Y Economicos Mundiales Derecho Civil Visto Desde Los Distintos Modelos Sociales, Politicos Y Economicos Mundiales Imprimir Documento! Suscríbase a ClubEnsayos - busque más de 50.000 documentos Categoría: Temas Variados Enviado por: Stella 29 abril 2011 Palabras: 9835 | Páginas: 40 ... iritual, procurando la igualdad de oportunidades para que todos los ciudadanos y ciudadanas puedan desarrollar libremente su personalidad, dirigir su destino, disfrutar
Enviado por gledyszambrano / 9.306 Palabras / 38 Páginas -
TESIS CLIMA ORGANIZACIONAL
EL CLIMA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL DE LA ZONA CENTRO DE TAMAULIPAS, MÉXICO: CASO MULTI María del Refugio Castillo Alarcón Norma Angélica Pedraza Melo napedraza@uat.edu.mx Resumen Se presenta una investigación, en donde se analizan las características del clima organizacional de una empresa mediana del sector comercial de la zona centro de Tamaulipas, México. Para la ejecución del estudio se lleva a cabo una investigación cuantitativa, se aplica un cuestionario adaptado del instrumento de Litwin
Enviado por iopaolo / 7.358 Palabras / 30 Páginas -
Comportamiento Organizacional
¿Trabajas para vivir o vives para trabajar? Es un hecho que la adicción o dependencia hacia el trabajo se ve reforzada por la competencia feroz de un mercado global, donde o somos competitivos o quedamos excluidas del desarrollo. Sin embargo, lo anterior puede alcanzar niveles enfermizos, entérate por qué y mide si presentas algún grado de adicción. Es un hecho que la cultura empresarial que impera en el mundo de hoy promueve, sutilmente, conductas adictivas
Enviado por Gliria / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
Cuadro: Aportaciones Al Comportamiento Organizacional
DISCIPLINAS APORTACIONES UINIDAD DE ANALISIS Ciencias Políticas Su aporte al comportamiento organizacional se establece en relación a la estructura del conflicto, la asignación de poder, y forma como la gente manipula este para buscar su propio interés. A nivel organizacional: Conflicto, Política intraorganizacional, Poder Antropología El trabajo de los antropólogos sobre las culturas y sus entornos ha ayudado a comprender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y conductas de personas de diversos países y en
Enviado por karla1603 / 391 Palabras / 2 Páginas -
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR
ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN ESCOLAR En una primera aproximación a este concepto, nos encontramos con que organización es la acción y efecto de organizar. Y organizar equivale a preparar, ordenar, disponer alguna cosa de manera conveniente. Es, como puede apreciarse, un intento de responder a preguntas como las siguientes: ¿Cómo ha de realizarse algo?. ¿Cómo ha de llevarse a cabo?. Si recurrimos a una terminología de carácter científico, organizar es "establecer o reformar algo
Enviado por zlatan_rmz / 1.687 Palabras / 7 Páginas -
HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES
HISTORIA/EVOLUCION DE LAS FINANZAS, DEPRECIACION, FUNCIONES DEL GERENTE FINANCIERO Y AMBIENTE LEGAL/TRIBUTARIO DE LAS ORGANIZACIONES ESTEFANY BUITRAGO GOMEZ CODIGO: 1210377 YOLANDA VILLAMIZAR DOCENTE ADMINISTRACION FINANCIERA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2011 JUSTIFICACION El presente trabajo se realizó con el objetivo de reconocer la importancia de la administración financiera en donde por medio de esta los gerentes financieros toman decisiones acerca de los activo que deben adquirir sus empresas,
Enviado por germanalonso / 2.124 Palabras / 9 Páginas -
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN COLOMBIA Objetivos 1) Dar a conocer un proceso eficaz para la organizacipn y planeación de una empresa. 2) Mostrar la importancia de la administración en la organización empresarial 3) Demostrar el sentido de la organización en la parte financiera de la empresa INTRODUCCION La empresa debe establecer una actividad económica mediante la cual empezara a ejecutar las labores y la organización correspondiente. La cual le permitirá que lo mas pronto posible se
Enviado por morena01 / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
El Derecho Civil
Sistemas contemporáneos de derecho civil. Generalmente, en los Derechos Civiles contemporáneos se distinguen dos sistemas muy importantes: el llamado sistema occidental y el sistema socialista; sistemas que se diferencian claramente por las ideologías políticas que subyacen dentro de cada uno de ellos, inspirando la particular forma de tratamiento de las diversas instituciones que cada uno regula. Conjuntamente con los mencionados, pero con menor importancia o relevancia desde nuestro punto de vista, existen otros sistemas, como
Enviado por yohanalopez10 / 3.956 Palabras / 16 Páginas -
Efecto De Las Obligaciones Mercantiles Y Civiles En Colombia
EFECTO DE LAS OBLIGACIONES EN EL MUNDO DEL DERECHO CIVIL Y MERCANTIL LAS OBLIGACIONES Mirando desde el marco que el derecho mercantil declara que es hijo de el derecho civil, ya que al hablar etimologicamente podemos concluir que las obligaciones mercantiles nacen como el derecho civil, hechos, ley, cuasicontratos, contratos, y así al definir la obligación como un vínculo de derecho por el cual una o varias personas determinadas esta obligadas a dar, hacer o
Enviado por JULIETHISIDRO / 4.825 Palabras / 20 Páginas -
COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
FUNCIONES DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Dentro de una organización la comunicación se estudia y se analiza en tres funciones: Producción, Innovación y Mantenimiento. En la función de producción, la comunicación entraña todas las actividades e información que se relacionan directamente con las formas de capacitación personal, orientación pertinente a la realización del trabajo, apertura de espacios para formulación y concertación de objetivos, la solución de conflictos y la sugerencia de ideas para mejorar la calidad del
Enviado por arquimedes0808 / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Civil Personas Y Bienes
Decálogo del abogado Estudia. El derecho se transforma constantemente. Si no sigues sus pasos, serás cada día un poco menos abogado. Piensa. El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando. Trabaja. La abogacía es una dura fatiga pues esta al servicio de la Justicia. Lucha. Tu deber es luchar por el Derecho, pero el día que encuentres en conflicto el derecho con la justicia, lucha siempre por la justicia. Sé leal. Leal con tu
Enviado por lunixa / 297 Palabras / 2 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
LA COMUNICACIÒN CAPITULO I LA COMUNICACIÒN DENTRO DE LA EMPRESA Es una nueva disciplina que tiene sus raíces en los campos del conocimiento: Antropología, Sociología y Psicología Industrial, teoría de la comunicación y oratoria, y de igual forma tiene sus aplicaciones en la conducta de la comunicación oral y escrita dentro de la organización, de los individuos que trabajan en ella. Es el intercambio planificado de mensajes dentro y fuera de la misma. Para poder
Enviado por MUSTTO / 2.413 Palabras / 10 Páginas -
Organizaciones
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Aldea Comunitaria “Carlos Emiliano Salón” Parroquia José Antonio Páez 1er Trimestre de Administración Profesora: Integrante: Sánchez Milagros Bonalde Yaleika Guillen Eduardo Jiménez Kenny Ciudad Bolívar, Octubre 2011 Índice Introducción……………………………………………………………………… 3 Organización Definición……………………………………………………………….. 4 Tipos de Estructuras…………………………………………………… 4-7 Modelos Estructurales Organigramas………………………………. 7-11 Conclusión………………………………………………………………………. 12 Bibliografía………………………………………………………………………. 13 Introducción Hoy a los líderes eficaces se les piden que hagan más que dar órdenes. El liderazgo pasó
Enviado por CRISTOteAMA / 2.163 Palabras / 9 Páginas -
HISTORIA DE LA INDEPENDENCIA Y DE LAS GUERRAS CIVILES MÁS IMPORTANTES EN VENEZUELA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P.P. LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MISION SUCRE ALDEA SUR AMERICA EL VIGIA ESTADO MERIDA INTEGRANTES: MAYULI MARTINEZ C.I:13.020.463 MIGUEL PEREIRA C.I:13.020.380 LAURA ANGULO C.I: 9.399.071 NESTOR CHAPARRO C.I:12.732.372 EL VIGIA, JULIO 2010 HISTORIA DE LA INDEPENDENCIA Y DE LAS GUERRAS CIVILES MÁS IMPORTANTES EN VENEZUELA: Resumen de nuestra historia desde principio del siglo XIX A principios del siglo XIX la Capitanía General de Venezuela que abarcaba
Enviado por GABRIELSANTIAGO / 11.093 Palabras / 45 Páginas -
Teorías Administrativas Y Su Aplicasion A Las Organizaciones Actuales
UNIDAD 3. LA PRODUCCION ESCLAVISTA ( 3 Y ½ SEMANAS) 3.1 Características, Políticas y Socio-económicas En la antesala de la época esclavista encontramos que por azares del devenir, una mujer tiró las semillas de algún fruto, y tiempo después vio que en el lugar crecía una planta semejante de la que había tomado dicho producto, descubriendo así la agricultura. Debido a esto, el hombre se hizo sedentario y las tierras en las que se aposentó
Enviado por RAFADIAZ / 4.735 Palabras / 19 Páginas -
Procedimiento Civil
Procedimiento Ordinario Civil Medidas cautelares Art. 585…C.P.C. Secretario Juez Demanda Art. 10 C.P.C. Lapso probatorio Art.346 C.P.C. 15 días Informes 60 días para sentencia Auto de admisión y Ordena citar y libra compulsa Continuos Días Despacho Días Término 3 días Citación o citación 20 días para contestación 3 días oposición Lapso Por carteles Art. 218, de la demanda Art. 359 C.P.C. de pruebas 30 días de lapso 219 y 220 C.P.C. 15 días para de
Enviado por Amgly / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Procedimiento Civil
Procedimiento Ordinario Civil Medidas cautelares Art. 585…C.P.C. Secretario Juez Demanda Art. 10 C.P.C. Lapso probatorio Art.346 C.P.C. 15 días Informes 60 días para sentencia Auto de admisión y Ordena citar y libra compulsa Continuos Días Despacho Días Término 3 días Citación o citación 20 días para contestación 3 días oposición Lapso Por carteles Art. 218, de la demanda Art. 359 C.P.C. de pruebas 30 días de lapso 219 y 220 C.P.C. 15 días para de
Enviado por Amgly / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
Aspectos históricos de derecho civil
República Bolivariana de Venezuela Universidad Bolivariana de Venezuela Misión Sucre- Primera Aldea Maracay – edo. Aragua Maracay, Abril de 2011 INTRODUCCIÓN Este trabajo trata sobre los aspectos históricos del Derecho Civil; así como también los antecedentes del Código Civil y Derecho Civil Venezolano. Se realizará un análisis social del derecho civil. Entre otros puntos. El Derecho Civil es aquella rama del Derecho Privado que regula los atributos de las personas físicas y morales, y las
Enviado por felix30 / 2.781 Palabras / 12 Páginas -
Codigo De Etica Profesional Del Ingeniero Civil
codigo de etica profesional del ingeniero civil El ingeniero civil va construyendo su prestigio profesional de una manera lenta, ya que al egresar de la universidad este va desarrollando labores cuya complejidad y responsabilidad aumenta poco a poco. La lealtad hace parte fundamental de la ética profesional y esto se aplica si un ingeniero que es contratado para trabajar se arrepiente de su decisión o consigue algún otro trabajo que en el momento considera mejor,
Enviado por angie9207 / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
Procedimientos civiles y la audiencia
- El proceso ordinario civil y el proceso oral funcionan supletoriamente como un proceso laboral. - Las disposiciones del Código Procesal Civil se pueden aplicar en los procesos laborales mientras no contradigan las normas y principios del Código de Trabajo. o Ver los arts. 326 del Código de trabajo o Art. 103 de la Constitución o Capítulo 16 del TLC: • Asegurar que haya un buen proceso, simple y breve que garantice las normas laborales
Enviado por gabyml9123 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Comportamiento organizacional
comportamiento organizacional ACTIVIDADES PREVIAS 1. ¿Considera que las microempresas, las empresas familiares y las medianas empresas utilizan el apoyo de la psicología organizacional? 2. ¿Un administrador que no tenga bases de las ciencias sociales se desempeñará con la eficiencia de aquél que no posea dicha bases? El hombre como un ser transaccional, que no sólo recibe insumos del ambiente y reacciona a los mismos, sino que también adopta una posición proactiva, anticipándose y provocando los
Enviado por christyjennifer / 518 Palabras / 3 Páginas -
Cultura Organizacional
Cultura El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Clasificada y definida de diversas maneras. Hay estudiosos que han dividido a la cultura en tópica (incluye una lista de categorías), histórica (la cultura como herencia social), mental (complejo de ideas y hábitos), estructural (símbolos pautados e interrelacionados) y simbólica (significados asignados en forma arbitraria que son compartidos por una sociedad). La
Enviado por erickivan / 980 Palabras / 4 Páginas -
Nociones Generales Del Derecho Civil
LEGITIMIDAD EN EL CAMPO DEL DERECHO CIVIL DE LAS RELACIONES PRIVADAS Iniciaremos recordando el concepto básico de Derecho: Indicando que es el conjunto de normas o reglas que regulan el comportamiento humano en sociedad, cuya observancia puede llevar consigo la imposición de una sanción. Siendo el derecho civil la rama del Derecho perteneciente al ámbito del Derecho privado, que regula la persona y la familia, así como las relaciones personales y patrimoniales derivadas de su
Enviado por REMO0125 / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
La Responsabilidad Social En Las Instituciones Y Organizaciones
La responsabilidad social en las Instituciones y Organizaciones Las instituciones son mecanismos de orden social que procuran normalizar el comportamiento de un grupo de individuos. Las instituciones en dicho sentido trascienden las voluntades individuales al identificarse con la imposición de un propósito, en teoría considerado como un bien social, es decir: normal para ése grupo. Su mecanismo de funcionamiento varía ampliamente en cada caso, aunque se destaca la elaboración de numerosas reglas o normas que
Enviado por PabloJaime / 294 Palabras / 2 Páginas -
Programa de Actividades de Protección Civil
Asunto: Programa de Actividades de Protección Civil. Oficio SEV/DRPR/339 /2011 Poza Rica, Ver., a 06 de abril de 2011 Mayo, Mes del trabajo. C. Jefes de Sector, Supervisores, Directores y personal Docente del Nivel Básico en sus distintas modalidades. P r e s e n t e. Por este medio les informo que por instrucciones recibidas de la Secretaría de Educación de Veracruz, a través de oficio SEV/CDR/221/2011 con fecha 07 de abril del presente.
Enviado por angeldeshadow / 384 Palabras / 2 Páginas -
Codigo De Procedimiento Civil
Procedimiento cic• Título Preliminar: Disposiciones fundamentales Libro Primero: Disposiciones Generales • Título I: De los órganos judiciales • Título II: Del Ministerio Público • Título III: De las partes y de los apoderados • Título IV: De los Actos Procesales • Título V: De la terminación del proceso • Título VI: De los efectos del proceso • Título VII: De los Recursos • Título VIII: Del Recurso de Casación • Título IX: Del Recurso de
Enviado por josmar / 10.426 Palabras / 42 Páginas -
Derecho civil: el procedimiento de adopción
DE LA ADOPCION La adopción es un parentesco civil resultante del acto jurídico mediante el cual una o más personas asumen respecto de un menor de edad o de un incapacitado los derechos y obligaciones inherentes a la filiación de sangre. Para adoptar se necesita ser mayor de veinticinco años de edad, en pleno ejercicio de sus derechos. Aunque sean mayores de edad deben tener el o los presuntos adoptantes diecisiete años más que el
Enviado por cecilia / 924 Palabras / 4 Páginas -
GUERRAS CIVILES EN VENEZUELA
Guerras Civiles En Venezuela. Las crisis sociales en Venezuela volvieron al país ingobernable. Los hombres parecían haber nacido para irse a la guerra, desde el primer bocio las madres ya sabían que sus hijos estaban prontos a abandonar sus casas en brazos de las revoluciones. Un día, cualquier General los convidaba a formar una montonera y eran arrastrados detrás de la ilusión de que podían llegar a tener un país mejor. Venezuela se debatía entre
Enviado por OREYUKET / 2.004 Palabras / 9 Páginas -
Cultura Organizacional
DEFINICIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL: La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento. Este término es aplicado en muchas organizaciones empresariales actualmente, y por tanto en los hospitales o cualquier organización sanitaria, es un término que debe tenerse en consideración. Una norma, aplicado a los temas de gestión, es todo lo que está escrito y aprobado, que
Enviado por nell274krt / 334 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion De Reunion
Es posible distinguir varias áreas de investigación filosófica: ontología y metafísica (análisis crítico de la estructura de la realidad); teoría del conocimiento, epistemología o gnoseología (análisis del origen, estructura y alcance del conocimiento); lógica (estudio del razonamiento o argumento válido); ética (teoría de la acción humana y de sus valores); estética (teoría de la belleza y del arte); y, por supuesto, la historia de la filosofía, en cuanto ésta no se limita a una exposición
Enviado por joseleorc / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Sociedades Civiles
SOCIEDADES CIVILES Concepto La sociedad civil esta constituida por dos o más personas que ponen en común dinero, bienes o industria con el propósito de repartir entre si las ganancias. Se regulan por lo establecido en el contrato suscrito por las partes y en lo no pactado se estará a lo dispuesto en el Código Civil. Características La Sociedades Civiles destinadas a la explotación de un negocio o profesión no necesitarán para su constitución de
Enviado por melalb / 515 Palabras / 3 Páginas -
Ingenieria Civil Y El Impacto Ambiental
Física y Sociedad trece 31 “ La calidad en la edificación es la clave para relanzar el mercado, mejorar las condiciones medioambientales y ahorrar recursos. Esta visión incluye tanto la energía, el agua y los materiales, como los sistemas o estrategias que inciden sobre el concepto global de calidad“ Foto cedida por Z3 que abarca desde la preocupación por la composición de los materiales, hasta proyectos alternativos de organización socioeconómica. En definitiva, todas estas acepciones
Enviado por jopo / 578 Palabras / 3 Páginas -
El tren de carga organización del esquema
Ruedas Además es importante mantener una buena lubricación, tanto en los rodamientos, como a veces sobre la vía, ya que así se consigue evitar el rozamiento, y perder demasiada velocidad en el recorrido. Esquema de la organización de la carga de los trenes cuando tienen dos. [editar]Control Algunas montañas rusas pueden hacer funcionar a dos o más trenes a la vez. Esas atracciones usan un sistema de frenos, que evita choques entre trenes. Los sistemas
Enviado por duvan68 / 1.955 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo importancia de la comunicación efectiva en las organizaciones
ENSAYO IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION La comunicación hoy en dia en una organización es fundamental para la coordinación, productividad y la consolidación de los objetivos, también para la proyección que tiene la misma. CONTENIDO Desde los primeros inicios de la existencia humana, el ser a sentido la necesidad de comunicarse, para ello a lo largo de la historia intentaron varias formas y elementos que finalmente le han permitido a la
Enviado por alexquionez28 / 494 Palabras / 2 Páginas -
DERECHI CIVIL I
Resumen - conclusión del tema Bienes y Derechos Reales. Enfocado al término de Patrimonio. IMPORTANCIA DEL TERMINO PATRIMONIO. El patrimonio es el conjunto de bienes y obligaciones correspondientes a una persona, de contenido económico y que constituyen una universalidad jurídica. El patrimonio de una persona se integra por dos elementos; el primero es su activo; se compone de todo aquello de contenido económico que favorece a su titular, esto es, el conjunto de bienes y
Enviado por AlexaMacias / 847 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento-Organizacional
TAREA DE CAPITULOS VII Y VIII 1. Describa dos momentos recientes cuando el estrés haya tenido consecuencias buenas y malas para usted. Uno de esos momentos fue hace un mes en el que me enferme del estómago y tuve que dejar de trabajar dos días y el segundo cuando me dolía tanto la cabeza y el cuello que deje de trabajar tres días de esto hace unos quince días, no obstante lo positivo que puedo
Enviado por fernandoesau / 334 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Organizacional
Guía de preguntas 1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía señale alteraciones que se presentan en cada uno de los ejes. Las alteraciones que se presentaron en cada uno de los ejes fueron: En la coordinación: Se ve falta de apoyo, de colaboración en el grupo de enfermeros que no interviene ante la actuación inadecuada de Ángela. -Ángela que no denuncia y oculta las omisiones del médico. En el objetivo común:
Enviado por anyelo78 / 892 Palabras / 4 Páginas -
Proceso De Administracion Organizacion
Procesos de organización La estructura organizacional esta integrada por individuos y sus relaciones, pero también integrada por un conjunto de sistemas. Estos sistemas permiten que la organización se desarrolle de manera dinámica e integral, denominamos organización al proceso por el cual se definen los objetivos, se determinan las actividades necesarias para lograr los objetivos, se dividen las tareas, se ordenan y se distribuyen entre cargos, se asignan a personas, regulando sus relaciones y se aseguran
Enviado por salvador2710 / 2.072 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO CIVIL -LA FAMILIA
INTRODUCCION La sociedad mexicana en la que actualmente nos desenvolvemos es una sociedad conservadora constituida principalmente sobre las bases del matrimonio, como una institución jurídica protegida y reconocida por la ley. Es también catalogada como la forma idónea para constituir una familia ya que es un requisito básico dentro de la sociedad, uno de los valores integrados por nuestra sociedad y todas y cada una d elas sociedades sin distinción. El concubinato se ha ido
Enviado por octaviolopez / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Código Civil
El pasado 5 de octubre, el Magistrado Presidente de la Segunda Sala del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Veracruz, Vicente Morales Cabrera, declaró que de los 3 mil 946 expedientes que se han analizado y resuelto en el Tribunal, en lo que va del año 2011, cerca del 40%, es decir, mil 578, se refieren a demandas de pensión alimenticia. Ello, dijo, habla de la necesidad de hacer algunas reformas al Código Civil
Enviado por verithOw91 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Organización del trabajo en el modelo de producción artesano
Los factores de índole laboral son concretamente de control, ya que el sistema de producción artesanal era cada vez más inviable ante los problemas que para los empresarios ocasionaba el control de la producción, de la circulación de las materias primas o semielaboradas, de la calidad de los objetos fabricados, etc., así como de los trabajadores. Podemos hablar de una determinada organización del trabajo en el modelo de producción artesano. No obstante, el punto de
Enviado por ELFACS / 655 Palabras / 3 Páginas -
Diseño Organizacional
• Síntesis de los temas Diseño Organizacional y sus elementos. El diseño organizacional es un proceso que sirve a los gerentes para desarrollar o cambiar la estructura de su organización. Implica tomar decisiones con respeto a como se asignaran los trabajos especializado, cuáles serán las reglas que regirán el comportamiento de los empleados, y en qué nivel se tomaran las decisiones. Por lo general, la alta gerencia toma las decisiones relativas al diseño de la
Enviado por 06wendy / 704 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Y Organizacion Escolar
Administración Escolar Es una disciplina que en los últimos tiempos ante la "sociedad de conocimiento" está haciendo un llamado a los actores educativos para que recuperen la capacidad de crear un nuevo futuro. Con mayor imaginación y con base en las posibilidades que somos capaces de visualizar como factibles. Generalmente, cuando se habla o escucha la frase Administración escolar, se remite a las actividades de suministro de materiales, el ejercicio de los ingresos, los servicios
Enviado por pachecoteresa / 2.676 Palabras / 11 Páginas -
Consejo de estado, integración y organización
Cómo está integrada u organizada la jurisdicción contenciosa administrativa? R/ La jurisdicción contenciosa administrativa está organizada de la siguiente manera primero por el consejo de estado, seguido por los tribunales administrativos y por los juzgados administrativos. 2) Consejo de estado, integración y organización R/ El consejo de Estado es el máximo tribunal de lo contenciosos administrativo y cuerpo supremo consultivo del gobierno está integrado por 31 magistrados. Ejerce funciones por medio de 3 salas •
Enviado por hectorivan / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
LA RACIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN ANDINA
LA RACIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN ANDINA Jurguen Golte El control vertical de los pisos altitudinales se dio en los andes por necesidad frente a la baja productividad del terreno y trajo consigo formas de cooperación que trascienden la unidad domestica. En la mayoría de sociedades agrarias hay cortos periodos de tiempo donde el empleo de mano de obra es intensivo para aprovechar los fenómenos naturales propicios estacionales para la actividad agrícola. El resto del tiempo
Enviado por jmsv789 / 1.613 Palabras / 7 Páginas -
Planeamiento Organizacional-restaurant
INTRODUCIÓN El presente material textual, referido a la creación, organización y funcionamiento del restaurante “El Paraíso Del Sabor”, responde a la suma del esfuerzo de todos los participantes. Se eligió este rubro considerando las principales necesidades vitales para la existencia del ser humano, “la alimentación”, que a pesar de los diversos cambios que se pueda suscitar en cualquier sociedad del mundo, jamás dejamos de alimentarnos, lo cual garantiza la existencia de un restaurante en la
Enviado por ronnie1 / 5.663 Palabras / 23 Páginas -
El Ministerio Publico y la Jurisprudencia de la sala de Casación Civil
Decanato de Posgrado Cabudare-Estado Lara INFORME Fiscal del Ministerio Publico Integrante: *Dagne Arteaga CI: V-7.583.320 Cabudare 02 de Diciembre de 2010 El Ministerio Publico y la Jurisprudencia de la sala de Casación Civil. Fuera del Tribunal y de las partes, que pretenden ante aquel, interviene, en ciertas oportunidades, otro sujeto en el proceso, encargado de defender el interés Público o el interés de la sociedad. Como veremos se trata de un sujeto muy especial, cuyo
Enviado por luislo / 1.377 Palabras / 6 Páginas -
LEY DE REGISTRO CIVIL
DESARROLLO La nueva Ley Orgánica de Registro Civil entró en vigencia a los 180 días de su publicación en gaceta oficial Nº 39.264 de fecha 16/09/2009, contiene 172 artículos y derogó un número importante de artículos del Código Civil actual del año 42 con reforma del 82 y otras leyes. Esta nueva Ley de carácter Orgánica introduce un registro Civil automatizado que tomará el control sobre la expedición de partidas de nacimientos y actas de
Enviado por misprincesas / 3.029 Palabras / 13 Páginas