Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos

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La organización formal

LAS ORGANIZACIONES Desde la antigüedad las personas se han relacionado para alcanzar unos objetivos y unas metas para su supervivencia. Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación recíproca

Enviado por lauramuriel / 228 Palabras / 1 Páginas
Comunicacion Formal E Informal, Barreras Organizacionales

2.3 COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL La comunicación formal e informal puede definirse como una tipología de la comunicación de acuerdo al grado de oficialidad de la misma. La comunicación Formal es aquella que se regula por la vía legal, reglamentaria; es sistemática y explícita y constituye toda información debidamente sancionada por la autoridad competente. Este tipo de comunicación es una importante fuente documental y un canal de flujo informacional de gran trascendencia en la marcha

Enviado por beny_more / 1.723 Palabras / 7 Páginas
Canonización Formal E Informal ¿igual De válidas?

Aunque creo que fuiste un poco más allá de lo necesario en tu "defensa", la verdad es que yo tampoco me expresé bien al implicar que estabas sacando conclusiones apresuradas. En fin, no tiene caso armar más revuelo sobre el asunto que solo podría empañar el tema y no nos ayudaría a dilucidar el asunto que se está tratando. Creo que podemos establecer con claridad que NO parece existir documento alguno con caracter INFALIBLE definiendo

Enviado por jcnp2 / 1.198 Palabras / 5 Páginas
Organizacion Formal Y Sus Tipos

Concepto de Organización Formal: Idalberto Chiavenato, en su libro Introducción a la Teoría General de la Administración, establece que la organización formal se basa en una división del trabajo racional, mediante la diferenciación e integración de los participantes, de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso de toma de decisiones. Es la organización planeada, la que está en el papel, generalmente aprobada por la dirección y explicada a todos a través

Enviado por storm155 / 1.449 Palabras / 6 Páginas
Educación Formal E Informal

Educación formal e informal. En el ámbito de la política educativa se distingue frecuentemente entre aprendizaje (o educación) formal, informal y no formal. La diferencia entre estas categorías, especialmente entre las dos últimas (informal y no formal), no siempre es nítida y se presta a confusión, pero si nos remontamos hasta el origen de la distinción es posible comprender mejor las cosas: A finales de los años sesenta se empezó a hablar en el ámbito

Enviado por pate13 / 1.201 Palabras / 5 Páginas
Modelos De Organizaciones Formales Del Departamento Del Capital Humano.

Modelos de organizaciones formales del departamento del capital humano.  Se requiere de modelos que apoyen a las organizaciones para el mejor desempeño de la empresa facilitando su funcionamiento y teniendo así un mejor desempeño en las organizaciones. Planeación de personal  Determina las necesidades de personal en la empresa, determina los objetivos, políticas, procedimientos y programas de administración de personal dentro de la empresa. Selección de Personal  Es la primera cuestión que en

Enviado por gabopech / 336 Palabras / 2 Páginas
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL

Tipos de Educación Formal, No formal e Informal Independientemente de los tipos de educación que existan, todas están encaminadas a educar, a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. INTRODUCCIÓN La escuela, es, seguramente, la institución pedagógica más importante de entre todas las que hasta hoy, la sociedad ha sido capaz de dotarse. La escuela es una institución histórica. La función educativa se ha cumplido siempre a través de múltiples y heterogéneos canales. La

Enviado por DonatoVD / 1.196 Palabras / 5 Páginas
LA ORGANIZACIÓN FORMAL

LA ORGANIZACIÓN FORMAL Todo grupo humano, para alcanzar los objetivos que se ha propuesto, debe estructurarse, es decir, debe definir las tareas que cada uno de los participantes desarrollará para el logro de las metas. Observemos un equipo de fútbol. Cuando el cuadro sale a la cancha no son once individuos aislados sino que es un "equipo", que tiene un objetivo común a todos sus miembros: ganar el partido, derrotar al contrincante. Ahora bien, con

Enviado por samica / 1.774 Palabras / 8 Páginas
TIPOS DE EDUCACIÓN (FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL)

TIPOS DE EDUCACIÓN (FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL) mayo 13, 2009 • de MonicaT • en Temas educativos. • Independientemente de los tipos de educación que existan, todas estan encaminadas a educar a transmitir conocimientos, valores, costumbres y formas de actuar. Existen varios tipos de educación entre ellos destacan la educación: formal, no formal e informal a continuación haremos mención a algunas de sus caracteristicas generales: La educación formal también conocida como formación reglada, es

Enviado por 1232354 / 601 Palabras / 3 Páginas
Caracteristicas De La Comunicacion Formal E Informal

CARACTERISTICAS DE LA COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL caracteristicas de la comunicacion Formal: • Es aquella que se da de carácter formal siguiendo reglas que impone un grupo. • Es la comunicación en donde el mensaje se origina en un integrante de un determinado nivel jerárquico y va dirigido a un integrante de un nivel jerárquico superior, de un nivel inferior, o de un mismo nivel; siguiendo canales establecidos formalmente por la empresa. • Esta comunicación

Enviado por sandraeuridise / 371 Palabras / 2 Páginas
Organización Formal ( basada En Una División Del Trabajo Racional)

Organización formal Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos, entre otros. En otros términos, es la organización formalmente oficializada. Forma de organizar la estructura Jerarquización:

Enviado por legahl / 779 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Formal

Reforma agraria El verbo reformar indica la acción de rehacer, modificar, enmendar o volver a formar algo. La acción y efecto de reformar (o reformarse), por su parte, recibe el nombre de reforma. Agrario es lo perteneciente o relativo al campo. El término también se utiliza para referirse a la política que defiende los intereses del sector de la agricultura. La fusión de estos conceptos en el de reforma agraria se utiliza para hablar del

Enviado por 525825252 / 566 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN FORMAL

ORGANIZACIÓN FORMAL Organización lineal. Prototipo de organización que responde a los principios de unidad de mando y disciplina. En ella, la autoridad y la comunicación, en forma de órdenes, mandatos o instrucciones, fluyen desde los niveles más altos o cúspide de la organización hasta los más bajos. Los deberes y responsabilidades de los diferentes miembros y las relaciones entre ellos aparecen claramente definidas. Cada jefe o supervisor tiene a su cargo un determinado número de

Enviado por androde / 913 Palabras / 4 Páginas
Que Diferencia Existe Entre Carta Formal E Informal

Carta formal: Comunicación entre dos personas que no se conocen o en la que el tema a tratar obliga a la utilización del lenguaje formal. Suelen utilizar ciertas frases comunes para dirigirse a quien se envía la carta denominadas fórmulas de cortesía. Todas las cartas deben cumplir con cierta estructura básica: w Lugar y fecha: indican dónde se encuentra la persona que envía la carta y qué día la escribe. w Encabezamiento: es la oración

Enviado por contrerascrazy / 244 Palabras / 1 Páginas
VENTAJAS DE LA ORGANIZACION FORMAL

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Ventajas De La Organizacion Formal Ventajas De La Organizacion Formal Documentos de Investigación: Ventajas De La Organizacion Formal Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.458.000+ documentos. Enviado por: AnthonyVanRagen 23 octubre 2011 Tags: Palabras: 283 | Páginas: 2 Views: 18913 Leer Ensayo Completo Suscríbase Ventajas: 1. Mayor especialización. 2. Se obtiene la más alta eficiencia de la persona. 3.

Enviado por LESLIETEAMOFVV / 443 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO FORMAL E INFORMAL

Con esto aclarado, pienso que el proceso capitalista moderno implica una legalización del trabajo formal que conlleva a considerar cualquier trabajo fuera de este marco como informal. El trabajador formal se ubica en empresas o microempresas que siguen todas las líneas de legalidad impuestas por el Estado; este sujeto obtiene beneficios laborales, remuneraciones, protección social y en la mayoría de las situaciones su contrato es fijo. Esto significa que el individuo que posee un trabajo

Enviado por shirley0812 / 205 Palabras / 1 Páginas
Liderazgo Formal E Informal

En el siguiente artículo nos propusimos analizar el liderazgo formal y el liderazgo informal en las grandes organizaciones. Estos dos tipos de líderes tienen características muy similares aunque hay una que los diferencia completamente, la autoridad. El líder formal goza de esta característica, es decir, que tiene poder sobre sus subordinados. Pero ¿se puede liderar sólo con autoridad? Claramente no. No se puede liderar solamente imponiendo poder sobre sus subordinados, éste tendrá que buscar la

Enviado por paaploo / 1.291 Palabras / 6 Páginas
3. RAZONES PARA LA EXISTENCIA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL

3. RAZONES PARA LA EXISTENCIA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL Para facilitar el logro de los objetivos de la organización: En una organización formal el trabajo se delega a cada individuo de la organización. Él / Ella trabaja para el logro de los objetivos definidos, que están en el cumplimiento de los objetivos de la organización. Para facilitar la coordinación de diversas actividades: la autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los individuos en la organización

Enviado por eloleo / 313 Palabras / 2 Páginas
CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL

CARACTERISTICAS DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL Publicado por Scarlett Jimenez Garcia en 10:43 División de trabajo: Para ser eficiente la producción se debe basar en la división de trabajo, que es nada más que la manera por lo cual un proceso complejo puede descomponerse en una serie de pequeñas tareas. El procedimiento de dividir el trabajo comenzó a ser practicado más intensamente con la llegada de la revolución industrial provocando un cambio radical en el concepto

Enviado por jeeeeeee / 830 Palabras / 4 Páginas
La educación formal e informal

- La educación formal es aquella que se recibe en la institución escolar; sea esta, inicial, primaria, secundaria, terciaria, cuaternaria (posgrados). La educación no formal, es la que no sucede en la escuela, por ejemplo los planes de alfabetización, ya que propone resolver situaciones que el sistema formal no consigue solucionar. Sistemática: implica las formas de educación tanto formal como no formal, es en todos los casos una acción planificada, graduada. Asistemática: es otra forma

Enviado por virgimili / 208 Palabras / 1 Páginas
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos

Enviado por monica1813 / 1.786 Palabras / 8 Páginas
En este capítulo el objetivo es demostrar la necesidad de investigar como elemento esencial de los programas de relaciones públicas, y dar a los estudiantes una visión de las técnicas y aplicación de la investigación formal e informal.

Capítulo 16 INVESTIGACION Resumen En este capítulo el objetivo es demostrar la necesidad de investigar como elemento esencial de los programas de relaciones públicas, y dar a los estudiantes una visión de las técnicas y aplicación de la investigación formal e informal. Se incluyen las siguientes temáticas: * La importancia y la utilidad de la investigación. * Métodos de investigación información. * Utilización de Internet y de bases de datos. * Investigación formal: muestreo aleatorio.

Enviado por 1593574562580000 / 8.770 Palabras / 36 Páginas
Teoria de la organizacion formal

TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL: CONCEPTOS BÁSICOS: 1. A continuación se expresan cuatro afirmaciones que pueden ser verdaderas o falsas. Sírvase indicar , para cada una de ellas , si son V o F; en especial fundamente su respuesta. 1.a . La teoría de la organización formal es parte de la teoría de las organizaciones Verdadero, porque la organización formal depende de un sistema mayor. 1.b. La visión estática de la organización pone especial énfasis

Enviado por GIULIANAGARCIAD / 736 Palabras / 3 Páginas
La Organización. Características de la organización formal

Ortega Albis, Estefany Cecilia. La organización.1 Definición de organización. “Entidad compuesta por personas y recursos, estructurada y orientada deliberadamente hacia un objetivo en común. Función de la administración” ¿Qué es una organización formal? Es una forma de agrupamiento social preestablecido de relaciones estructurales impersonales que crean una relación formal entre personas, y así regulan la conducta humana, haciéndola previsible. Características de la organización formal. Se caracterizan por reglas, reglamentos y estructuras jerárquicas, con el fin

Enviado por Ce Lia / 637 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACIÓN DE EVENTO INFORME DEL EVENTO

ORGANIZACIÓN DE EVENTO INFORME DEL EVENTO MUESTRA EMPRESARIAL (gastronomía) PRESENTADO POR: NOEMI EDITH CAMAYO PASPUD ASISTENCIA ADMINISTRATIVA SENA ORITO PUTUMAYO 2015 Objetivo: el presente informe es realizado con el objetivo de adquirir más conocimiento acerca del evento. 1. ACERCA DEL EVENTO OBSERVAMOS LO SIGUIENTE: * Se determinó que habían 14 stand con diferentes productos 3 carpas divididas entre los 14 stand 1. PRODUCTOS O SERVICIOS OBSERVADOS DURANTE EL EVENTO * Camarón * Pez atún *

Enviado por andrea pantoja / 302 Palabras / 2 Páginas
COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL

EXPRESIÓN ORAL Y ESCRITA II 1. COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Analicen lo visto en clase y respondan los siguientes cuestionamientos acerca de la comunicación en grupo formal e informal. Posteriormente, comenten con sus compañeros de grupo sus respuestas. 1. ¿Por qué se forman los grupos? Aporta por lo menos cinco razones. 1_______________________________________________________________________________________________ 2_______________________________________________________________________________________________ 3_______________________________________________________________________________________________ 4_______________________________________________________________________________________________ 5_______________________________________________________________________________________________ 1. ¿Cuáles son las funciones de los grupos en la sociedad o para qué sirven? Aporta por lo menos

Enviado por Pape88 / 1.786 Palabras / 8 Páginas
ESTRUCTURAS FORMAL E INFORMAL.

ESTRUCTURAS FORMAL E INFORMAL En este documento se investigan las distintas dimensiones de la estructura formal. Esto incluye aspectos tanto internos como externos de la estructura formal. Sin embargo, una discusión de estructura que excluya sus aspectos informales sería muy incompleta ya que la estructura formal define los componentes de la estructura, dentro de cuyos límites se dan las actividades organizacionales a través del juicio humano gobernado por la práctica, los valores y las normas.

Enviado por ocaro21 / 1.342 Palabras / 6 Páginas
TARE 6 ADMINISTRACION 1 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera:

TAREA 6 Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación, de qué manera: En otras palabras es la organización formalmente oficializada a través de manuales de organización, de descripción de cargos, de organigramas, de reglas y procedimientos. Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada;

Enviado por lvasquez012 / 1.185 Palabras / 5 Páginas
CONTENIDO: Carta formal e informal (información implícita y explícita).

Language and Communication First Semester Test Student: Fourth grade:______ Name: Last Name Date: Thursday, June 26th Ideal Score: 40Points Mark: Level of Demand: 60% Real Score:______ CONTENIDO: Carta formal e informal (información implícita y explícita) HABILIDAD: Conocer. 1. Lee los textos y encierra con ROJO una alternativa correcta en cada pregunta. (08 puntos) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Antofagasta, 4 de febrero de 2009. Querida Claudia: ¿Cómo estás allá en Valparaíso?. Yo acá muy bien en Antofagasta disfrutando de

Enviado por profebert / 2.453 Palabras / 10 Páginas
Plan de organización en Auditoria (Informe ejecutivo)

INFORME EJECUTIVO Antes que nada se debe aclarar que la norma únicamente abarca lo referente a las auditorias financieras y enfatiza en la planeación de auditorías recurrentes, aunque también se haga referencia a las auditorias iniciales. Entendiendo que esta norma es una guía para la planificación de la auditoria, para el profesional que se desempeñe como auditor el conocimiento de esta es vital en el desarrollo de su función, dado que una buena planificación permite

Enviado por Daniela_ariasg / 495 Palabras / 2 Páginas
Hablaremos de lo que se trata la educación formal, no formal e informal estas son tres modalidades que existen para que los individuos tengan varias herramientas para poder aprender algo que les pueda ser de útil en la vida cotidiana, el propósito de e

MIirelle Almaraz Hernandez 1 A SABATINO COMUNICACIÓN TIPOS DE EDUCACION Hablaremos de lo que se trata la educación formal, no formal e informal estas son tres modalidades que existen para que los individuos tengan varias herramientas para poder aprender algo que les pueda ser de útil en la vida cotidiana, el propósito de este ensayo es poder entender más sobre los tipos de educación. La educación empezó a ser más frecuente a fines de los

Enviado por LesliJimena / 804 Palabras / 4 Páginas
Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación.

Índice INTRODUCCION Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación. ¿Lo es? ¿De qué manera? Elabore un diagrama que ilustre la organización formal de una empresa. De qué manera ayuda o entorpece este organigrama el establecimiento de un ambiente para el desempeño Con la misma empresa e la pregunta anterior, trace su organización informal. ¿Ayuda o entorpece a la organización formal? ¿Por qué? Cuando llegue a ser gerente ¿qué criterios favorecerá para

Enviado por Andrea Mena / 639 Palabras / 3 Páginas
Ensayo lenguaje formal e informal

________________ "Aprendamos a decir las cosas con presteza, claramente, de forma sencilla y con una determinación serena: hablemos poco, pero con claridad; no digamos más que lo que es estrictamente necesario." (Emile Coué). Gran parte de los problemas que enfrenta el mundo actual, tanto dentro de las grandes organizaciones, como en el mismo seno de la familia y en la vida personal de los individuos, es el momento de relacionarse entre sí. La falta de

Enviado por angelo_yaelo / 1.014 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURÍA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS PROFESOR: ISELY QUINTERO https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t1.0-9/190049_183840858325582_4253689_n.jpg INFORME Presentado por: Sanchez Andrea Fonseca Mario 29 DE OCTUBRE 2014 1. Que es clima organizacional Cuando nos referimos a clima organizacional, es aquella percepción que tenemos del lugar de trabajo la manera en que el jefe se relaciona con los

Enviado por yase07 / 470 Palabras / 2 Páginas
INTERACCION FORMAL E INFORMAL

INTERACCION FORMAL E INFORMAL Sinceramente, lo primero que imagine al escuchar el tema de interacción formal e informal fue que se refería a la elegancia o descortesía con la que uno se dirige ante las personas, al público que lo rodea, pero al investigar me di cuenta que estaba profundamente equivocado. Y lo más seguro es que quien lo escuche, también imagine eso, pues ya tenemos conceptos establecidos sobre lo formal e informal muy literales,

Enviado por Themorrosk8 / 1.584 Palabras / 7 Páginas
EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL.

UNIVERSIDAD PEDAGOGICA NACIONAL APATZINGAN DE LA CONSTITUCION, MICH. LICENCIATURA EN INTERVENCION EDUCATIVA SEGUNDO SEMESTRE B INTERVENCION EDUCATIVA MELISSA ALEMAN CHAVEZ TRABAJO FINAL 1. E JUNIO 2016 BLOQUE I: EDUCACION FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL 1. ¿Qué es la educación? Se comienza por señalar las posibilidades que tiene el hombre para aprender gracias a nacer “sin terminar” y como la sociedad realiza ese labor de “acabado”. La educación es precisamente el “acabado” con el que se

Enviado por alexa1423 / 989 Palabras / 4 Páginas
Comunicacion formal e informal.

COMUNICACIÓN FORMAL E INFORMAL Una buena comunicación es sinónimo de eficiencia, coordinación y organización dentro de una pequeña o grande empresa, mientras que una mala comunicación puede dar origen a retrasos, malentendidos y conflictos internos. La comunicación es función muy importante para gestionar cualquier organización. Para una organización como McDonald’s sus empleados son las base de éxito, así lo consideran ellos; es por ello que tener buenas relaciones mutuas dentro del trabajo, comunicarse adecuadamente entre

Enviado por juandcj / 932 Palabras / 4 Páginas
EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL.

EDUCACIÓN FORMAL, NO FORMAL E INFORMAL Sus parecidos de familia Instancia de evaluación Taller Integrador Diversos tipos de educación y aprendizaje. Recorrido por tres espacios no formales. Pereyra, Vanina Primer año Profesorado de Educación Secundaria en Historia 14/09/2016 ________________ Actividad de relevamiento y recorrido por tres espacios no formales Fundación Archivo Gráfico y Museo Histórico de la Ciudad de San Francisco y la Región (AGM) Organización No Gubernamental, fundada el 1 de marzo de 1996

Enviado por vaninapereyra / 3.012 Palabras / 13 Páginas
La educación formal, no formal e informal y la función docente. Innovación

Profesional Reporte Nombre: Jesus Ignacio Vazquez Melero Matrícula: 2734164 Nombre del curso: Educación Social Nombre del profesor: Alma Maribel Santos Luna Módulo: Módulo 1 Actividad: Actividad 1. Contrasto – Diferencias entre educación formal, educación no formal, educación informal Fecha: 25 de agosto de 2016 Bibliografía: Espido, E. (2008). La educación formal, no formal e informal y la función docente. Innovación Educativa, 9, 311-323. Recuperado de https://dspace.usc.es/ Objetivo: Contrastar los principios y alcances que subyacen a

Enviado por Jesus Vazquez / 381 Palabras / 2 Páginas
Comparación de precios del mercado formal e informal

Martínez López Carlos Oman. Pineda Hernández Anahí. Vallejo León Dánae Fernanda Grupo 2253 Fecha de entrega: 17 Mayo de 2016 Comparación de precios del mercado formal e informal Introducción En la actualidad podemos ver en nuestro entorno cómo el comercio informal se encuentra presente en nuestra vida. A donde volteemos la vista , podemos encontrar algún producto o servicio que viene de éste sector. No vivimos aislados, pues es un fenómeno que abarca puntos económicos

Enviado por anahi pineda / 1.339 Palabras / 6 Páginas
1.- Identifique algunos (a) grupos primarios y secundarios, (b) organizaciones formales e informales, y (c) redes, en su propia experiencia personal. ¿Qué es lo que le agrada o le disgusta de cada uno de ellos?.

1.- Identifique algunos (a) grupos primarios y secundarios, (b) organizaciones formales e informales, y (c) redes, en su propia experiencia personal. ¿Qué es lo que le agrada o le disgusta de cada uno de ellos? (a) Los grupos primarios a los que pertenezco son a mi familia y a mi grupo de amigos cercanos. Lo que me agrada de estos grupos es que puedo compartir con ellos mis experiencias personales, puedo recurrir a ellos ante

Enviado por FLINARES / 301 Palabras / 2 Páginas
LA ORGANIZACIÓN FORMAL, pasando por los intermedios.

LA ORGANIZACIÓN FORMAL Diana Álvarez Romero, Esmeralda Aceves Gonzales, Valeria Aparicio Reynoso En secundaria la organización es mucho más compleja que en cualquier otro nivel de la educación básica, que va desde el más alto de la jerarquía (dirección) pasando por los intermedios. Es el director quien le corresponde planear, organizar y evaluar las actividades académicas, de asistencia educativa, administrativa y de intendencia. Establecer políticas de operación (para el logros de los objetivos), vigilar el

Enviado por memeglez0907 / 803 Palabras / 4 Páginas
Las Micro finanzas y el sistema financiero formal e informal

Sistema de Gestión de la Calidad Servicio Nacional de Aprendizaje – SENA DIRECCION DE FORMACIÓN PROFESIOAL GUIA DE APRENDIZAJE 2 Fecha: Marzo de 2011 Versión 1.0 Página de 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Curso: MICROFINAZAS. Nombre de la unidad de aprendizaje: Las Micro finanzas y el sistema financiero formal e informal Horas /créditos: 10 horas Resultados de Aprendizaje: Definir los términos microcrédito y Micro finanzas identificando sus características. Analizar las Micro

Enviado por yelisebetel / 570 Palabras / 3 Páginas
Tema de Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal"

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CANCÚN CONTADOR PÚBLICO Comunicación Humana Ensayo unidad II. "Comunicación Formal e Informal" Semestre: 2do. Semestre Integrantes: * Agatón Cupul América. * Cahum Rosado Arantxa. * De la Cruz Alcudia Dulce. * Hernández Uc Vanessa. * Noh Chi Edgar . * Quiñones Lizama Luis. * Ucan Poot América. * Uh Balam Pedro C. * Vázquez Vivas Sandra. Catedrático: Dr. Hermelindo Chi Poot Periodo: FEB/JUN/15 Cancún Quintana roo a 12 de Marzo de 2015

Enviado por Pedrito Uh / 1.999 Palabras / 8 Páginas
Somos una organización formal que trabajamos día a día para hacer un buen trabajo y ser unas de las empresas pioneras en el rubro de pasteles.

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES nuevo_logotipo.png “DULCE TENTACIÓN” AUTOR ECHE QUEREVALÚ PAULA FACUNDO CHINCHAY AURA HUAMÁN REYES HANMERLY MELGAREJO TORRES ELENA SIGÜEÑAS FERNÁNDEZ OLINDA PROFESOR ALFREDO SEMINARIO ASIGNATURA MARKETING PIURA – PERÚ 2015 DULCE TENTACIÓN “vive tu fantasía” RESEÑA HISTÓRICA Nuestra empresa “dulce tentación” se dedica a la venta de cupcakes, para todo tipo de evento. La empresa se inició hace 2 años en la región Piura con 5 socios y poco a poco crece con

Enviado por Alvarez Dady / 5.312 Palabras / 22 Páginas
EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL

EL PROCESO DE COMUNICACIÓN INTERNA: FORMAL E INFORMAL Ya sea que se trate de una empresa comercial, industrial, de servicios o del Gobierno, la comunicación es una actividad esencial, por medio de la cual la persona se comunica entre sí y combinan sus esfuerzos para lograr sus metas.- FUNDAMENTOS DE LA COMUNICACIÓN Las personas no viven aisladas ni son autosuficientes, pues se relacionan continuamente con otras personas o con sus ambientes mediante la comunicación.- La

Enviado por tvillanueva2015 / 744 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMIA FORMAL, ECONOMIA INFORMAL Y LA ECONOMIA SOLIDARIA APLICADA A LA CONSTRUCCION

UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE INGENIERÍA, CIENCIAS FÍSICAS Y MATEMÁTICA INGENIERÍA CIVIL REALIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL ANALISIS COMPARATIVO DE LA ECONOMIA FORMAL, ECONOMIA INFORMAL Y LA ECONOMIA SOLIDARIA APLICADA A LA CONSTRUCCION INTEGRANTES: SEBASTIAN PAZMIÑO RAUL NAVARRETE PRIMER SEMESTRE PARALELO 4 20 DE JULIO DE 2017 INTRODUCCION La presente comunicación detalla el proceso de asesoramiento académico a un alumno que cursa la asignatura “Economía Aplicada a la Construcción”, tercer curso, Escuela Universitaria de Arquitectura

Enviado por raulnj / 2.943 Palabras / 12 Páginas
Tarea desarrollo organizacional y sus informes

utpl_logo3.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA Maestría en Gestión Empresarial Desarrollo Organizacional Módulo Maestría UTPL Gestión Empresarial DATOS INFORMATIVOS TUTOR Mgs. Daniel Maldonado Granda TELEFONO 072 – 570 – 2, Ext. 2709 CORREO ELECTRONICO dmaldonado@utpl.edu.ec LOJA – ECUADOR NOVIEMBRE 2012 – MAYO 2013 utpl_logo3.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA Titulación de Administración de Empresas Desarrollo Organizacional Apellidos y Nombres Gómez Macías Rosa Mercedes No. de cédula 1308016490 Centro Universitario Portoviejo Período Académico Noviembre 2012-Mayo 2013

Enviado por gomez1975 / 2.845 Palabras / 12 Páginas
Como se dan los Aspectos Formales del Informe.

El examen transversal de la asignatura ADA5116 Administración Estratégica, consiste en la elaboración de un informe escrito con presentación, donde deberán trabajar sobre la base de una empresa designada por el docente, diseñando, implementando y evaluando el Proceso de Planificación Estratégica de una organización. Este trabajo constará de 3 entregas parciales en que cada una de estas será en relación a las unidades de aprendizaje de la asignatura y la entrega final, junto a la

Enviado por DEYAORELLANA / 524 Palabras / 3 Páginas
IDENTIFICAR LA DEMANDA DE PRODUCTOS COMESTIBLES EN EL MERCADO FORMAL E INFORMAL DE LA EMPRESA MULTIDALES

Resultado de imagen para logo uniminuto CORPORACIÒN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS INTRODUCCIÓN DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS IDENTIFICAR LA DEMANDA DE PRODUCTOS COMESTIBLES EN EL MERCADO FORMAL E INFORMAL DE LA EMPRESA MULTIDALES AUTOR ALVARO SANTIAGO TAMAYO GOMEZ – ID 647612 VANESSA RUBIANO DALES – ID 634864 SHIRLEY SOTO – ID 635132 ANGINNEY CIFUENTES – ID 748640 YESID DE LA ASUNCION RODRIGUEZ – ID 597686 DIRECTOR HEIDY MARGARITA RICO FONTALVO OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES: 1. Identificar

Enviado por Shirley Soto / 2.416 Palabras / 10 Páginas

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