Organización Formal E Informal ensayos gratis y trabajos

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INFORME DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y UBICACIÓN ÁREA FINANCIERA DE LA COOPERATIVA DE COMERCIANTES COMERCIACOOP

TAREA 2. INFORME DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y UBICACIÓN ÁREA FINANCIERA DE LA COOPERATIVA DE COMERCIANTES COMERCIACOOP ANÁLISIS DEL CONTROL FRENTE A LO PLANTEADO EN EL VIDEO CONTROL DENTRO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ALUMNA NATALIE ORTIZ FLOREZ CODIGO: 201912301 UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA (UPTC) FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA (FESAD) ADMINISTRACIÓN COMERCIAL Y FINANCIERA. ADMINISTRACIÓN FINANCIERA. CHIQUINQUIRÁ BOYACÁ. AÑO 2019. TAREA 2. INFORME DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y UBICACIÓN ÁREA FINANCIERA DE LA COOPERATIVA

Enviado por Natalia Ortiz / 1.442 Palabras / 6 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVACION Y DESEMPEÑO Informe Sobre análisis de cargos

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVACION Y DESEMPEÑO Informe Sobre análisis de cargos NOMBRE: CARRERA: Ingeniería Electrónica ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: FECHA: 10/09/19 Introducción En este informe se plantearan 2 métodos de evaluación propuestas para evitar las quejas de los ejecutivos del Banco ce Chiloé, en la cual tiene 2 formas de evaluación, una antigua en la cual mide por indicadores de desempeño y la nueva en la cual mide por competencias, en este informe

Enviado por Meli2890 / 1.695 Palabras / 7 Páginas
Informe comportamiento organizacional

Nombre: Yecid Christian Crespo Nagashiro D:\MIS DOCUMENTOS CARITO\Católica\Gente y Cultura (Ayudantía)\N G&C.bmp Materia: Comportamiento Organizacional (ADM-323) Paralelo: 1. Docente: Lic. Jorge Eduardo Jung. Ayudantes: Andrea Rivero, Andrea Terrazas, Daniela Salvatierra. Helena Flores, Jared Guerrero, Marco Narváez, Mariana Lafuente, Mariana Rojas, Nicole Fernández, Sergio Cerezo, Martín Beltrán Tema: Liderazgo efectivo: Nuevas perspectivas (Capítulo 10) Fecha: 22/10/2019 LIDERAZGO EFECTIVO: NUEVAS PERSPECTIVAS (CAPÍTULO 10) Resultado de imagen para liderazgo efectivo Fuente:https://www.google.com/url?sa=i&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUKEwig3JD2-7TlAhVKq1kKHWLLADUQjB16BAgBEAM&url=https%3A%2F%2Fwww.grupoeducar.cl INTRODUCCIÓN: “El liderazgo efectivo es aquel que

Enviado por yecidcristian24 / 1.006 Palabras / 5 Páginas
Informe Unidad 2: “El Trabajo en las Organizaciones”

E.E.T.N°3 “Enrique Carbó” logo escuela.jpg Trabajo Practico: “Informe unidad II: El trabajo en las organizaciones.” Espacio curricular: Sociología de las organizaciones. Presentar ante: Bizai, María Carolina. Presentado por: Vergara Angélica. Curso: 7mo 1era. Ciclo Superior. Orientación indumentaria. Turno Tarde Fecha de entrega: miércoles 2 de noviembre de 2016. Paraná-Entre Rios. Informe Unidad 2: “El Trabajo en las Organizaciones”. Introducción: El tema a tratar en el siguiente informe es la importancia de la CyMAT en la

Enviado por Angelica Vergara / 1.821 Palabras / 8 Páginas
INFORME: INVESTIGACION DE MERCADO EN LA CIUDAD DE PACHUCA DE HIDALGO REFERENTE A LA VENTA DE PRODUCTOS ARTESANALES PARA LA HIGIENE Y CUIDADO DE LA PIEL Y MASCOTAS DE LA ORGANIZACIÓN “MANOS MEXICANAS”

ESTUDIO DE MERCADO INFORME: INVESTIGACION DE MERCADO EN LA CIUDAD DE PACHUCA DE HIDALGO REFERENTE A LA VENTA DE PRODUCTOS ARTESANALES PARA LA HIGIENE Y CUIDADO DE LA PIEL Y MASCOTAS DE LA ORGANIZACIÓN “MANOS MEXICANAS”. ELABORADO POR: * Sonia Verónica Olguín Sánchez EN ATENCIÓN: M.A.E. SONIA GOMEZ GOMEZ Titular de la asignatura de mercadotecnia financiera Del programa educativo de información financiera de la Universidad Politécnica de Pachuca (UPP). IIS Malena Hurtado Vilchis Manos Mexicanas

Enviado por soniaolguin19 / 4.464 Palabras / 18 Páginas
Informe técnico de revisión bibliográfica - poder organizacionаl

INFORME TÉCNICO DE REVISIÓN BIBLIOGRÁFICA TEMA: Poder Organizacional INTRODUCCIÓN: este trabajo se basa en una revisión bibliográfica sobre autores que han discutido el tema de poder organizacional durante los últimos 10 años, atendiendo a cinco publicaciones en revistas específicas como Academy of Management Perspectives, Administrative Science Quartely y Journal of Management Studies; artículos que fueron debidamente analizados abordando aspectos concretos como el título, autor(es), año de publicación, introducción, aspectos principales y conclusiones, finalizando con la

Enviado por Lenith Torrado / 4.161 Palabras / 17 Páginas
INFORME DE REVISION TéCNICA FORMAL

Asignatura: Calidad y Pruebas de Software Plantilla de Informe de Revisión Técnica Formal INFORME DE REVISION TéCNICA FORMAL (RTF) Fecha: 20 de noviembre del 2019 Versión: 1.0 Responsable de SQA: Jorge Iván Morales González Producto revisado: Producto 1 (Suma de números) – Versión 1.0 Producto 2 (Hola Mundo en Java) – Versión 1.0 Producto 3 (Formulario de donación) – Versión 1.0 Producto 4 (Advertencia de contraseña) – Versión 1.0 Participantes de la revisión: Grupo TC2045.1

Enviado por jelco123 / 672 Palabras / 3 Páginas
Informe sobre experiencia en la Organización

Informe sobre experiencia en la Organización Tras llevar a cabo la practica en la organización en la que estoy asistiendo en este periodo he podido identificar que se encuentra socialmente constituida por 2 profesionales: 1 psicóloga y 1 trabajadora social ambas están dispuestas a lograr transmitir a niños de entre 6 a 13 años conocimientos sobre cómo cuidar el medio ambiente, reciclado y a su vez otorgándoles de una u otra manera una enseñanza para

Enviado por brendayyayn29 / 387 Palabras / 2 Páginas
Informe de lectura pensamiento organizacional

________________ Línea 1940 1950 1960 1970 1980 1990 De tiempo ________________ Apreciación de la lectura Para nadie es u secreto la evolución que se ha tenido de las organizaciones desde épocas antiguas hasta la actualidad, su enfoque se ha venido dando conforme a las necesidades de su entorno quien a su vez ha ayudado a que las empresas estén hoy en día en cualquier mercado y no importando las condiciones. Es importante reconocer el empuje

Enviado por juliana212019 / 727 Palabras / 3 Páginas
Informe Gerencial Sobre Los tipos de Comunicación y su Importancia en la Organización

Estudiantes: Camila Andrea Serrato Torres, Deiby Steven Colo Calderón, Norvey Sáenz Rivera Informe Gerencial Sobre Los tipos de Comunicación y su Importancia en la Organización Una efectiva comunicación en las organizaciones cataliza el logro de objetivos organizacionales y la obtención de la ventaja competitiva. La comunicación organizacional es la consideración de cómo el contexto de la organización influencia los procesos comunicativos y los adapta a funciones organizacionales interrelacionadas y superpuestas, McPhee & Zaug (2001). Es

Enviado por Norv324 / 641 Palabras / 3 Páginas
Informe Final Organización de Procedimientos Administrativos

Resultado de imagen para logo aiep Alumnos: Cesar Morales Mónica Reyes Roberto Montecinos Docente: Richard Contreras Fecha Elaboración: 16-05-2020 Número de Revisión: 1.0 Unidades Responsables de su elaboración: Cesar Morales Mónica Reyes Roberto Montecinos Revisión y/o autorización: Gerente * Portada………………………………………………………………………….Pág. 1 * Ficha de elaboración………………………………………………………….Pág. 2 * Índice…………………..………………………………………………………...Pág. 3 Desarrollo Capítulo 3 * Objetivos del manual…………………………………………………………Pág. 4 Capítulo 4 * Procedimientos………………………………………………………………..Pág. 5 Capítulo 4.1 * Objetivo del procedimiento…………………………………………………Pág. 6 Capítulo 4.2 * Descripción narrativa………………………………………………………..Pág. 7-9

Enviado por Roberto Montecinos Gonzalez / 7.456 Palabras / 30 Páginas
Informe sobre el proceso de diagnóstico organizacional de una empresa seleccionada

Planteamiento del Problema Informe sobre el proceso de diagnóstico organizacional de una empresa seleccionada. PRESENTADO POR: Sol Ángel Bedoya Suarez ID 663535 Martha Janeth Barrero ID 657995 Corporación Universitaria Minuto de Dios Análisis y Diagnóstico Organizacional Administración de Empresas Bogotá D.C., Mayo 14 de 2020 Informe sobre el proceso de diagnóstico organizacional de una empresa seleccionada. PRESENTADO POR: Sol Ángel Bedoya Suarez ID 663535 Martha Janeth Barrero ID 657995 Docente: Alexander Puentes Gómez Corporación Universitaria

Enviado por sol.bedoya / 2.041 Palabras / 9 Páginas
INFORME: SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS

INFORME: SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS GUSTAVO ANDRES BELTRAN LADINO andres101091@gmail.com SENA 7 de junio 2020 INFORME: SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS La gestión documental es una serie de tecnologías, técnicas y normas, orientadas a facilitar a las organizaciones, la administración y el flujo de documentos e información durante todo su periodo de vida a lo largo de todos sus procesos administrativos como soporte de la columna vertebral de la empresa, los archivos y documentos

Enviado por Andres Ladino / 729 Palabras / 3 Páginas
Informe de la lectura sobre los “Niveles de organización de la materia viviente”

1. DATOS GENERALES: I.E.FAP : Francisco Secada Vignetta ÁREA : Biología ALUMNA : Ramirez Erazo, Emily Nicole GRADO : V° SECCION : Única 2. DESARROLLO DEL REPORTE: 1. TITULO: Informe de la lectura sobre los “Niveles de organización de la materia viviente”. 2. FECHA DE REALIZACIÓN: 05 de junio 2020 3. OBJETIVO: Conocer e identificar los niveles de organización y sus características para poder clasificar los seres vivos de acuerdo a sus funciones o cualidades.

Enviado por Emily Nicole Ramirez / 530 Palabras / 3 Páginas
¿En qué medida (forma y/o informal se aplican los principios del ISO 9004 en su organización empresarial?

________________ DESARROLLO: 1. ¿En qué medida (forma y/o informal se aplican los principios del ISO 9004 en su organización empresarial? Como todos sabemos el objetivo principal de la ISO 9004 es ayudar a las compañías en la ejecución del éxito sostenibles, la empresa donde laboro se enfoca en desarrollar: * La misión es el propósito por el que la organización existe. * La visión es la aspiración de aquello en lo que una organización quisiera

Enviado por yahiratr / 468 Palabras / 2 Páginas
Informe de lectura: Arquitectura básica y organización de una computadora

Tipos de textos Descriptivos Características línea Fundamentos de programación y Laboratorio. Informe de lectura: Arquitectura básica y organización de una computadora Informe presentado por Paola Coria Olea. Otoño 2020. Profesor Índice 1. Introducción 2. Contenido * Arquitectura básica de una computadora. * Bus del sistema. * Desbordamiento de Búfer A pesar de los diferentes tipos de Computadoras que han surgido en años posteriores, este informe expone el modelo básico de una computadora describiendo desde sus

Enviado por 12041555 / 378 Palabras / 2 Páginas
Informe sobre el proceso de diagnóstico organizacional de la empresa Seguridad al día con EPP JPDC

Informe sobre el proceso de diagnóstico organizacional de la empresa Seguridad al día con EPP JPDC Presenta: Grupo No 2 Paola Andrea Montoya ID 583388 Carol Vanessa Quiceno Valencia ID 569178 Diana Marcela Restrepo Bedoya ID 581157 Alejandra María Agudelo Bañol ID 5376 Trabajo presentado en el curso Análisis y diagnóstico organizacional Docente Alberto Cuartas Castillo Corporación Universitaria Minuto de Dios Unidad Ciencias Empresariales Programa Administración en Salud Ocupacional Semestre IX Colombia, Guadalajara de Buga

Enviado por Carol Quiceno Valencia / 955 Palabras / 4 Páginas
Informe psicologico intervencion organizacional

Universidad Yacambú Resultado de imagen para logo universidad yacambu Vicerrectorado Académico Facultad Humanidades Marian L. Gallardo Del Rosario V-28.064.467 HPS-173-00052 Sección: MB01T0S Profesora: Neredy Ortega Intervención Organizacional Cabudare, Agosto 2020 INTRODUCCIÓN: La Psicología Laboral y de las Organizaciones se caracteriza por poseer dos modos básicos de actuación: el diagnóstico y la intervención. Estas dos formas de actuar en el ejercicio profesional, se complementan y se influyen recíprocamente; sin embargo, tienen cada una particularidades que la

Enviado por Marian Gallardo / 4.064 Palabras / 17 Páginas
Informe sobre liquidación de remuneraciones de acuerdo al marco legal y políticas de la organización

Escuela de Negocios Informe sobre liquidación de remuneraciones de acuerdo al marco legal y políticas de la organización. Autores: Ángel Cabrera y Claudia Hurtado Docente: Jorge Astete Rebolledo Fecha: 21/09/20 1. Objetivos: A) Objetivo General: * Logran aplicar los conocimientos de gestión de recursos humanos al área educacional B) Objetivos específicos: * Se toma conocimiento y se aplican los contenidos de la ley 20.903 * Se realiza clasificación y cálculo de remuneraciones y beneficios según

Enviado por CloHurtado / 3.436 Palabras / 14 Páginas
INFORME MONOGRÁFICO . RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria, Ciencia y Tecnología Universidad Bicentenaria de Aragua Facultad de Ciencias Administrativas y Sociales Escuela de Comunicación Social INFORME MONOGRÁFICO RAZÓN SOCIAL DE LA ORGANIZACIÓN Profesor: Estudiante: José Elías Pérez Sofía Bastidas Sección: 4 28.430.167 Turmero, 20 de octubre de 2020 ÍNDICE: 1. INTRODUCCIÓN…………………………………………………….3 2. DESARROLLO……………………………………………………….4—29 1. Conceptos……………………………………………4 2. Bases Legales de una Empresa…………………..5—14 3. Elemento que conforman una Empresa………….14—17 4. Misión………………………………………………...18 5. Visión…………………………………………………19—20

Enviado por Sofia Bastidas / 6.447 Palabras / 26 Páginas
INFORME ACADÉMICO: DISEÑO ORGANIZACIONAL – OTANOR S.A

C:\Users\Usuario\Desktop\UCV PLANTILLA.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO: DISEÑO ORGANIZACIONAL INFORME ACADÉMICO: DISEÑO ORGANIZACIONAL – OTANOR S.A. GRUPO: Nº 11 AUTORES: URBINA ESCOBAR, WALDIR JUNIOR YARO RISCO, KIARA MELISA VILLEGAS VILLEGAS, SILENHE YUDITH VERA LIVAQUE LUZ ANGÉLICA VILLAVICENCIO ALVAREZ, ESTEFANY DOCENTE MGTR. GUERRERO VILCHEZ RICARDO ANTONIO PERÚ 2020 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN................................................................................ 1 2. DESARROLLO....................................................................................... 1. Descripción de la organización................................................ 2 2. Organigrama............................................................................. 3 3. Perfil del puesto......................................................................... 7 4. Manual de

Enviado por tefiva / 2.787 Palabras / 12 Páginas
Informe estructura organizacional

En el siguiente escrito se desarrollará la explicación sobre cómo cada organización posee una estructura, la cual le ayuda en gran medida a mejorar sus procesos y no perder de vista su objetivo principal, las organizaciones por otra parte, cuentan con fenómenos como la complejidad, formalización y centralización, y cada uno de estos involucra una serie de aspectos importantes dependiendo del tamaño, reglas, procesos, cultura, entre otros, que afectan de manera directa a la estructura

Enviado por Donna0211tela / 995 Palabras / 4 Páginas
ACTIVIDAD N°5 INFORME FUENTES FORMALES DEL DERECHO

Psicología. ACTIVIDAD N°5 INFORME FUENTES FORMALES DEL DERECHO GONZALEZ SILVA NATHALIA PAREJA BONILLA MARIA FERNANDA RICARDO PINTO LUISA VALERIA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CONTADURIA PUBLICA IBAGUE-TOLIMA 07 DE MARZO DE 2021 Psicología. ACTIVIDAD N°5 INFORME FUENTES FORMALES DEL DERECHO GONZALEZ SILVA NATHALIA ID: 678347 PAREJA BONILLA MARIA FERNANDA ID: 778563 RICARDO PINTO LUISA VALERIA ID: 778874 DOCENTE: JULIO LEON SOLANO DE LA HOZ NRC: 25548 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS CONTADURIA PUBLICA IBAGUE-TOLIMA 07

Enviado por Luisa Valeria RICARDO PINTO / 1.434 Palabras / 6 Páginas
INFORME FINAL DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA

FOR-UVS-15 Imagen que contiene dibujo, alimentos Descripción generada automáticamente INFORME FINAL DE LA ORGANIZACIÓN O EMPRESA En el informe final de la organización, ESPOL desea conocer el cumplimiento de los objetivos institucionales por parte de los estudiantes y si lograron poner en práctica el conocimiento adquirido durante su formación en la universidad. El siguiente informe tiene como finalidad contrastar el desempeño de los estudiantes de la ESPOL durante su tiempo de práctica en la empresa.

Enviado por BRYVI94 / 640 Palabras / 3 Páginas
INFORME DE RESULTADOS DE DIAGNOSTICO DE LA ZONA DE ESTUDIO, LA ORGANIZACIÓN Y/O LA EMPRESA AGROPECUARIA RURAL

INFORME DE DIANOGSTICO Diagnóstico Rural Participativo Emir José Parra Fontalvo Servicio Nacional De Aprendizaje – SENA INFORME DE RESULTADOS DE DIAGNOSTICO DE LA ZONA DE ESTUDIO, LA ORGANIZACIÓN Y/O LA EMPRESA AGROPECUARIA RURAL. Emir José Parra Fontalvo Presentado a: HAROLD ZARATE SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE PROCESO DE GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL TÉCNICO EN PROYECTOS AGROPECUARIOS. 2021 CONTENIDOS 1.Introduccion……………………………………………Pag 4 2.Objetivos………………………………………………..Pag 5 3.Marco geográfico……………………………………….Pag 6 4.Metodologia utilizada…………………………………..Pag 7,8 5.Resultados del diagnóstico……………………………... Pag 9,10,11,12 6.Conclusiones……………………………………………..Pag 13,14

Enviado por Jean Jean / 2.208 Palabras / 9 Páginas
INFORME DE CLIMA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE TRUJILLO BENEDICTO XVI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS PRODUCTO ACADEMICO N°11 - INFORME DE CLIMA ORGANIZACIONAL ALUMNOS: Bustamante Rodríguez, Cristina Campos García, Daniel Carhuajulca Mejía, Ruth Castillo Echevarría, Noé Chuquilin Bazán, Franz CURSO: Prácticas Pre Profesionales III CARRERA: Administración – IX ciclo DOCENTE: Dr. Elver Piter Hernández Vigil TRUJILLO- PERU 2021 CLIMA LABORAL DE LA TIENDA LISTO – PRIMAX Centro Laboral de nuestra compañera Christina Bustamante Rodríguez Satisfacción laboral Los colaboradores

Enviado por Cristofer2021 / 976 Palabras / 4 Páginas
INFORME SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS

ORGANIZACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL ACTIVIDAD 3 ORDENACION DOCUMENTAL INFORME SISTEMA PARA ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS INSTRUCTOR CARLOS ALBERTO PEREZ ESPAÑA APRENDIZ LUIS ALBERTO PERALTA CIFUENTES FICHA 2357729 SENA 18 DE JULIO 2021 INTRODUCCION Toda entidad debe tener un método de organización teniendo como fin organizar adecuadamente las unidades documentales de tal manera que facilite la consulta y el manejo de la información. Donde un archivo organizado da mayor productividad y menos gastos, ahorrando tiempo

Enviado por 1978NJ / 957 Palabras / 4 Páginas
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS

COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES INFORME: MANEJO DE CONFLICTOS Y ESTRÉS. Asignatura: Comportamiento Humano. Nombre Alumno: Nicolás Nombre Profesor: Jaime Olivos. INTRODUCCION En este trabajo buscaremos realizar y diseñar conceptos, ejemplos de negociación encontrado soluciones y procesos para cada punto requerido. Hablaremos sobre el significado de conflicto, creación de un negocio con sus procesos y consideraremos estrategias de acuerdo, como último analizaremos y el cambio organizacional y administración de estrés con sus conceptos o ejemplos.

Enviado por 159822 / 2.247 Palabras / 9 Páginas
INFORME: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN RECEPTORA

uanl - logo FACPYA – Sustentabilidad UANL Nombre de la Unidad de Aprendizaje: Servicio Social INFORME: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA INSTITUCIÓN RECEPTORA. Programa educativo: Licenciado en Administración Semestre: 9no. Grupo: IWO Nombre del maestro: ABEL PARTIDA PUENTE Nombre de los integrantes del equipo: Reyes Alvarado Diego 1809659 Contenido mínimo a evaluar Cumplimiento Estructura de la actividad Ortografía y sintaxis Conclusión Individual y equipo Identificación de sub resultados de aprendizaje ANECA. Calificación Actividad: Firma del maestro

Enviado por diegoRtkd10 / 384 Palabras / 2 Páginas
INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA

Maestrías - UCV | Universidad César Vallejo ESCUELA DE POSGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS-MBA PRODUCTO ACADEMICO SESION N¬2 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA ALUMNA EMMA VERONICA RIVERA VERA LUIS TERRY ZARATE DOCENTE MG, JOSE CUBA VARGAS TRUJILLO, 10 DE SEPTIEMBRE 2021 INFORME DE IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DE UN DESAFÍO ADAPTATIVO EN UNA ORGANIZACIÓN IDENTIFICANDO ASPECTOS DESCRITOS EN LA TEMÁTICA A lo

Enviado por VeronikRivera1 / 548 Palabras / 3 Páginas
Informe de las prácticas de experimentación y aplicación de los aprendizajes . Comportamiento y Desarrollo Organizacional

Informe de las prácticas de experimentación y aplicación de los aprendizajes (Elaborada por los estudiantes de manera individual o grupal) 1. Datos Informativos: Facultad: Ciencias Administrativas, Gestión Empresarial e Informática Carrera: Administración de Empresas Asignatura: Comportamiento y Desarrollo Organizacional Ciclo: Tercero “A” Docente: Lic. Gina M. Acebo Del Valle Título de la práctica: Comportamiento y Desarrollo Organizacional No. de práctica: 1 Escenario o ambiente de aprendizaje de la practica ________________ Experiencia de aprendizaje “Virtual” No.

Enviado por Fernando David Aragon Tocta / 1.061 Palabras / 5 Páginas
INFORME CULTURA ORGANIZACIONAL

INFORME CULTURA ORGANIZACIONAL Planificación y Diseño Organizacional INFORME CULTURA ORGANIZACIONAL Planificación y Deseño Organizacional. Mauricio Rivera Saez 15.544.089-9 ________________ La Cultura Organizacional Conforme al material leído y a diversos recursos buscados por libros y web, pude generar una visión del significado de Cultura Organizacional que, si bien el nombre ha sonado con mayor fuerza en los últimos años, podemos decir que la cultura organizacional ha venido siendo incorporado a la ciencia de la administración hace

Enviado por Mauricio Rivera / 1.180 Palabras / 5 Páginas
INFORME SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA ETAPA DE LA INFORMATICA, LA DISTRIBUCION Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

INFORME SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE LA ETAPA DE LA INFORMATICA, LA DISTRIBUCION Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, ENFOQUES CLASICOS, CIENTIFICOS Y BUROCRATICOS Y ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL Jhonatan Mosquera Lerma: jhonatanmosquera1978@gmail.com Josherp Valencia Mosquera: josherp2005@gmail.com Fredy Fernando Patiño Rave: ravefredy1101@gmail.com Yerling Vargas Rivas: yerlinvr27@gmail.com Febrero - 2022 Corporación Universitaria Remintong Apartado, Antioquia Ingeniería en sistemas Administración y organizaciones TABLA DE CONTENIDO * INTRODUCCION 3 * OBJETIVOS 4 * General 4 * Específicos 4 * CARACTERISTICAS

Enviado por frefer11 / 1.223 Palabras / 5 Páginas
INFORME DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANIA NACIONAL” download FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA CURSO: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA: INFORME DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DOCENTE : DRA. CORONADO MATTA SUSANA RAFAELA DEL SAGRADO CORAZÓN ESTUDIANTES: CICLO: VI – A PERÚ - 2022 ________________ PROGRAMA DE INTERVENCIÓN 1. DATOS GENERALES: * Denominación: Programa Preventivo de Estilos de Crianza. * Nombre de la Institución: Colegio Mixto de Zarumilla * Beneficiarios(as): Familias (Padres, Madres e Hijos). *

Enviado por alesinicole / 2.837 Palabras / 12 Páginas
INFORME DE LOS DEBERES FORMALES Y OBLIGACIONES TRIBUTARIAS DE LAS INSTITUCIONES RELIGIOSAS

UNIVERSIDAD TÉCNICA “LUIS VARGAS TORRES” DE ESMERALDAS SEDE LA CONCORDIA República del Ecuador Informe Deberes formales y obligaciones tributarias de las Instituciones: Iglesia Católica Nombre de la unidad de aprendizaje: Obligaciones Tributarias Asignatura: Contabilidad y Auditoría Sección: Nombre del docente: Ing. Esther Proaño Gonzales Nombre de los integrantes del grupo: Alcívar Menendez Jorge. Castillo Cortez Andrea. Herrera Villalva Josselyn. Ibarra Macias Erika. Silva Ramírez David. Solís Sánchez Sandra. Vargas Zambrano Gustavo. Velastegui Vera Karen. Zambrano

Enviado por Jorge JM Alcivar / 5.222 Palabras / 21 Páginas
INFORME DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS DEPARTAMENTO ACADÉMICO DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO Diseño organizacional DOCENTE Rosa Bertha Mendoza Esquives INTEGRANTES Cornelio Miñope Luz Verónica Dennise Cotrina Mendoza Joel Cueva Gonzáles Wissi Cruz Muñoz Franco Antonio Estela Guerra Anderson Engelberth Lulichac Paico Ángel Gabriel Torres Cabellos Maria Olenka Cajamarca, 27 de junio del 2022 ÍNDICE RESUMEN 3 INTRODUCCIÓN 4 Capítulo 1 : INFORMACIÓN DE

Enviado por Anderson130502 / 5.297 Palabras / 22 Páginas
INFORME SOBRE EL PROCESO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA SELECCIONADA

Diagrama Descripción generada automáticamente ACTIVIDAD 3- INFORME SOBRE EL PROCESO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA SELECCIONADA LIZETH TATIANA ARANDA SANDOVAL MARITZA PAOLA JIMÉNEZ SALGADO MARÍA PAULA LOZANO CASARES ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL UNIMINUTO – CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUÉ – TOLIMA 2022 3- INFORME SOBRE EL PROCESO DE DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA SELECCIONADA PRESENTADO POR: LIZETH TATIANA ARANDA SANDOVAL ID: 705270 MARITZA PAOLA JIMÉNEZ SALGADO ID: 637198 MARÍA PAULA

Enviado por lizeth tatiana aranda sandoval / 854 Palabras / 4 Páginas
INFORME DE RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

INFORME DE RESULTADOS DEL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LA PENTOLA DI NICO Las materas son contenedores utilizados para cultivar o albergar vida vegetal tanto en espacios exteriores como interiores y en muchas ocasiones representan algo más que un elemento netamente decorativo dependiendo de sus características y tipo de planta escogida para cada espacio, pues logran generar ambientes terapéuticos, de relajación, de conexión con la naturaleza o de purificación del aire. “LA PENTOLA DI NICO” es una micro

Enviado por heliodoro12 / 1.815 Palabras / 8 Páginas
INFORME DISEÑO ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL TECNOLÓGICA DE LIMA SUR FACULTAD DE INGENIERÍA Y GESTIÓN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Trabajo presentado para el curso de Administración de empresas Dirigido por: Tito Huamani Pedro Leonardo Alumnos : Bonifaz Moya, Marlene Lisbeth Mescua Miransa, Fatima Miriam Quispe Leva, Ruth Karina Escobar Inquil, Shiomara Shakira Villa el Salvador 2021 ÍNDICE 1. RESUMEN ESQUEMÁTICO………………………………………3 * INTRODUCCIÓN……………………………………………3 * METODOLOGÍA……………………………………………4 * RESULTADOS (ANALISIS Y DISCUSIÓN DE RESULTADOS)………………………………………………5 2. CONCLUSIONES……………………………………………………8 3. IDENTIFICACIÓN DE AUTORES…………………………………8 4. COMENTARIO CRÍTICO

Enviado por Merly Bonifaz / 3.167 Palabras / 13 Páginas
INFORME ACADÉMICO La organización

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO FACULTAD DE CIENCIAS BIOLÓGICAS E.A.P. DE MICROBIOLOGÍA Y PARASITOLOGÍA ASIGNATURA Fundamentos de la administración INFORME ACADÉMICO La organización INTEGRANTES Medina Vértiz, César Alejandro Melendez Horna, Briggitte Olivares Díaz, Maricarmen Sánchez Fernández, Sandra Carolina Torres Medina, Melissa Elisabeth Torres Murillo, Mitzi Dayani DOCENTE Blas Gil, Mariano Miguel CICLO VI – Sección “B” TRUJILLO – PERÚ 2022 LA ORGANIZACIÓN 1. INTRODUCCIÓN El concepto actual de organización empresarial se redefine a partir de los

Enviado por quesitow0 / 1.983 Palabras / 8 Páginas
Informe de psicología organizacional

Introducción. De acuerdo a los resultados obtenidos de las 3 pruebas aplicadas y su respectivo análisis de convergencia, se extraen las siguientes conclusiones: Es una persona que puede entablar relaciones de manera amable, está abierta al afecto ya la expresión emocional, y es capaz de mostrar un trato cordial y afectuoso, aspecto que facilita una red de apoyo tanto en el trabajo como en los asuntos personales. No obstante, mantiene un trato cauteloso y diplomático

Enviado por Marcela patricia Peña rivera / 267 Palabras / 2 Páginas
Lógica formal y lógica informal

PERELMAN C. (2007). “Lógica formal y lógica informal”. Praxis Filosófica, 2007, pp 139144. Disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=209014642009. Fecha de consulta: 29 de julio de 2015. COPI, I. (1992), “Introducción I. 1 ¿Qué es la lógica?” En: Capítulo III: Falacias no formales, Eudeba, Bs. As. pp 81-98. 1. OBJETIVOS: Identificar tipos de falacias no formales. Introducirse en la Lógica simbólica proposicional. 2. ACTIVIDADES: 1_¿Qué son las falacias? Una falacia es un tipo de argumentación incorrecto. En el

Enviado por gabyotty / 1.361 Palabras / 6 Páginas
Informe comunicacion organizacional

EXAMEN TRANSVERSAL Asignatura: Comunicación organizacional Sección: 001V Alumnas: Fernanda Cornejo Carolina Torres Docente: Felix Angelo Quitral Olivos Índice Introducción La comunicación interna, es aquella dirigida al cliente interno, es decir, al trabajador. Nace como respuesta a las nuevas necesidades, de las compañías de motivar a su equipo humano y retener a los mejores en un entorno empresarial donde el cambio es cada vez más rápido. La comunicación interna permite Construir una identidad de la empresa

Enviado por Maria Fernanda Cornejo Rivera / 931 Palabras / 4 Páginas
INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023- ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS

ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE INSTITUCIONES EDUCATIVAS Logotipo Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL UNIDAD 122 ACAPULCO GUERRERO LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA INFORME DE APRENDIZAJES DEL CICLO ESCOLAR 2022-2023 PRESENTA: Aline Geraldy Tepec Solis MTRA: CLARA RAMÍREZ GUZMÁN Acapulco, Guerrero, México, 2023 INDICE A. La institución escolar en la sociedad 3 B. Estructura orgánica y áreas organizativas 5 C. Funciones directivas 7 D. Funciones pedagógicas de la gestión escolar 9 E. La organización pedagógico-didáctica 10 F. La

Enviado por geraldy solis / 5.260 Palabras / 22 Páginas
“Informe Descriptivo Contexto Organizacional de la UPTAEB”

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL “ANDRES ELOY BLANCO” BARQUISIMETO-ESTADO LARA “Informe Descriptivo Contexto Organizacional de la UPTAEB” INTEGRANTE: SILVIA MARCHAN C.I: 12018509 SECCIÓN: 4201 PROF. MAILYN QUINTERO UNIDAD CURRICULAR: GESTION DE RIESGO ENERO-2023 Contexto Organizacional Nombre del Centro de Trabajo Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco”- UPTAEB Ubicación Geográfica Avenida Los Horcones con Avenida La Salle Barquisimeto,3001, Lara, Venezuela. Tipo de Actividad Económica Educación Universitaria

Enviado por silvia liseth marchan / 1.977 Palabras / 8 Páginas
Informe Descriptivo Contexto Organizacional de la UPTAEB

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL “ANDRES ELOY BLANCO” BARQUISIMETO-ESTADO LARA “Informe Descriptivo Contexto Organizacional de la UPTAEB” INTEGRANTE: SILVIA MARCHAN C.I: 12018509 SECCIÓN: 4201 PROF. MAILYN QUINTERO UNIDAD CURRICULAR: GESTION DE RIESGO ENERO-2023 Contexto Organizacional Nombre del Centro de Trabajo Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco”- UPTAEB Ubicación Geográfica Avenida Los Horcones con Avenida La Salle Barquisimeto,3001, Lara, Venezuela. Tipo de Actividad Económica Educación Universitaria

Enviado por silvia liseth marchan / 1.977 Palabras / 8 Páginas
Educación formal, informal y no formal desde la Psicopedagogía.

Educación formal, informal y no formal desde la Psicopedagogía. Integrantes: Macarena Guerrero. Jennifer Inostroza. Daniela Rodriguez. Giselle Sotomayor. Asignatura: Evaluación de los aprendizajes - 2 - 563741 Docente: Sebastian Allendes. Carrera: Psicopedagogía. Escuela: Educación, bienestar y calidad de vida. Educación Formal La educación formal es desarrollada por instituciones de contexto educativo, dichos establecimientos son amparados frente a la Ley General de Educación 20.370 que establece el sistema educacional chileno, así también los principios y obligaciones

Enviado por GISELLE ALEXANDRA SOTOMAYOR BRAVO / 2.170 Palabras / 9 Páginas
Informe final psicología organizacional

INFORME FINAL CURSO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL DOCENTE: GERALD DÍAZ PANDURO 1. DATOS DE LA EMPRESA: * Lugar: Universidad Privada del Norte – Lima Este * Dirección: Av. El Sol 461 * Central Telefónico: (01) 6184660 * Web: http://www.upn.edu.pe/es * Fecha de inicio: 29/06/2018 * Horas de visitas: 9 – 10 am 2. PROBLEMA: PROBLEMÁTICA ACTUAL: * ESTRES Es la respuesta del individuo al entorno que lo rodea, cuando este es percibido como amenazante pudiendo poner

Enviado por erickanais22 / 1.265 Palabras / 6 Páginas
Informe de organización de las metodologias para el servicio de extensión

"Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional" INFORME Nº 004 – 2022 /JCS A : ING. RAÚL PEÑA PIÑÁN Especialista coordinador - Actividad Cacao OZTM DE : JUAN CALDERON SALAZAR Técnico de campo en cacao N°14 ASUNTO : INFORME DE ORGANIZACIÓN DE LAS METODOLOGIAS PARA EL SERVICIO DE EXTENSIÓN. REFERENCIA : Plan de Trabajo Anual 2022 FECHA : Tingo María, 15 marzo 2022 _____________________________________________________________________ Por medio de la presente informo a Usted sobre la organización

Enviado por Ronny Claudio Rojas / 364 Palabras / 2 Páginas
Informe académico de las redes y comunicaciones en las organizaciones

FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE SISTEMAS Informe académico de las redes y comunicaciones en las organizaciones AUTORES * Contreras Matias Juan Carlos * Rojas Pollo Carlos Iván * Yllanes Mallqui Paolo Renzo ASESOR Magister. Marin Verastegui Wilson Ricardo SECCIÓN C1 LIMA - PERÚ 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIONES REFERENCIAS INTRODUCCIÓN El proceso de las redes de comunicación en las organizaciones se produce y están presentes en cada acción

Enviado por Carlos Rojas / 1.431 Palabras / 6 Páginas

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