Personal

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  zodiac13Índice INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los tests psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más

• La Psicologia En Mi Vida Personal

  isa4912Aplicación de la psicología en mi vida personal. Durante toda la vida los seres humanos nos hemos planteado diversas cuestiones sobre nuestra vida, nuestra forma de sentir y de percibir. En este ámbito influye mucho la sociedad, la cual nos brinda una serie de formas idóneas de vivir y ser

• Planeación Estratégica Personal

  anapalolaLa planeación involucra todas aquellas acciones que determinan los objetivos para el futuro y los medios apropiados para conseguirlos. La planeación también considera los objetivos, las acciones, los recursos y la implantación, así como los pronósticos del futuro y el presupuesto (Vargas, 2005). La Planeación Estratégica Personal, planeación de vida

• Responsabilidad Social y Personal

  NERDHUEVONResponsabilidad Social y Personal A responsabilidad social se le conoce como la carga, compromiso u obligación que los miembros de una sociedad, tienen entre sí como para la sociedad en su conjunto. También se puede decir que es la capacidad de responder ante las necesidades de la humanidad. Giacoman y

• PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL

  patty2909Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas más cercanas, también podemos observar que el hombre de nuevo vuelve a elegir, pero en este caso las personas, según su

• Paz personal, social e individual

  arizithaPAZ PERSONAL, SOCIAL E INDIVIDUAL Primeramente, indagaremos un poco en la definición común de “paz” y en la historia de ésta en relación con el hombre. Lo primero que nos viene a la cabeza cuando hablamos de paz es ese estado de una nación que no mantiene guerra con ninguna

• El proceso de desarrollo personal

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• Selección De Personal En 8 Pasos

  PAULINITA148Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran!

• Principios Del Liderazgo Personal

  perlanogueraPRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL (SEGUNDO HÁBITO) Autor: perla noguera ENSAYO En el acontecer de la vida del hombre, son innumerables las situaciones a las que se enfrenta, algunos de estos momentos pueden resultar realmente traumáticos. No obstante, de una u otra forma, es la misma persona la que sin percatarse

• Reflexion Personal Sobre Las Tics

  MUSTAFAT44Reflexión personal en el que expresen que se ha modificado en sus conceptos y representaciones en el área del uso de las TIC en el aprendizaje de historia Las TIC deben ser vistas como herramientas o utensilios que facilitaran nuestra labor docente, pero debemos de enseñar a nuestros alumnos a

• Calculo De Personal En Enfermeria

  SCARLETTQUEENCÁLCULO DE PERSONAL POLITICAS DE OPERACION Será responsabilidad de la jefe de enfermeras la elaboración del cálculo de personal de enfermería de la unidad. El cálculo de personal de enfermería deberá manejarse con apego al reglamento de las condiciones generales de trabajo; manejarse aunado a los factores técnicos y administrativos

• Politica De Seleccion De Personal

  GabbieLA POLITICA DE SELECCIÓN DE PERSONAL Las políticas de selección de personal juegan un papel decisivo en el marco de una política global sobre los recursos humanos de la empresa. Toda organización se basa en una cultura formada por principios y criterios. Conviene descartar que una determinada política de personal

• EI equipo de protección personal

  gabyalfaroEI equipo de protección personal deberá seleccionarse, tomando en cuenta el trabajo que se va a desarrollar, entre los que a continuación se enumeran: * Botas de hule. * Guantes de hule. * Mandil de hule. * Chaqueta y pantalón de hule o de otro material resistente al ácido. *

• Planeación Estratégica Personal

  jose4556Piensa unos minutos sobre la Planeación Estratégica Personal y verás que no es más que una película que te muestra dónde estás, a dónde vas, cómo te diriges y por qué. Es un instrumento que no te muestra las decisiones personales futuras que vas a tomar, sino el futuro de

• Plan Desarrollo Personal Y Social

  Cinthyag28COMPETENCIAS: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL. Identidad personal y autonomía. Reconoce sus cualidades y capacidades y desarrolla su sensibilidad hacia las cualidades y necesidades de otros. Actúa gradualmente con mayor confianza y control de acuerdo con criterios, reglas y convenciones externan que regulan su conducta en los diferentes ámbitos en que

• Manual De Supervisión De Personal

  OiralyCAPITULO I.- EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gerencia tradicionalmente se usa para referirse a un grupo de personas, o a un conocimiento, acerca de lo que el proceso gerencial involucra y como se ejecuta, que puede ser una visión pública o una privada; en ambas, por décadas se han

• ROLES Y FUNCIONES PERSONAL DOCENTE

  salito03Roles y funciones del personal docente Director Roles: Representa al establecimiento ante la comunidad local y sus autoridades. Elabora la programación anual del liceo. Promover, generar y participar en proyectos para el liceo. Dirige los concejos generales de profesores de dirección, coordinación y técnicos. Cumplir y hacer cumplir las normas

• Desarrollo Personal Organizacional

  alexiss1781República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Palo Verde Administración De Recursos Humanos Sección B Participantes: Mishaidy Gerdel C.I.Nº 15.891.334 Misleidy Gerdel C.I.Nº 15.891.335 Profesora: Quintero Yelitze Caracas, enero de 2010 INDICE Introducción-----------------------------------------------------------------------------------4-5 Contenido: El Desarrollo Personal--------------------------------------------------------------------------6 Objetivos Del

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  ofreddyUNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN “M A R K E T I N G P E R S O N A L” CURSO TECNOLOGÍA CURRICULAR PIURA - PERU 2008 IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL El hecho de venderse a uno mismo no tiene grandes secretos: hay

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  schavezAcerca de la Motivación TEORIA DE MASLOW ¡Una necesidad satisfecha no es motivadora de conducta! Este axioma tan evidente tiene una profunda significación; a pesar de su aplastante lógica, es habitualmente ignorado por determinados directivo en la Empresa. La necesidad de aire, por ejemplo, es de primera necesidad. Y sin

• Que el personal de control escolar

  clafebooINDICE Pag. INTRODUCCION……………………………………………………………… 1 Descripción del programa…………………………………………………...2 Objetivo del programa………………………………………………………..3 Actividades realizadas………………………………………………………..4 Planteamiento del problema encontrado………………………………….5 Objetivos personales………………………………………………………….6 Objetivos profesionales……………………………………………………….6 Estrategias de solución a los problemas encontrados…………………6 Resultados obtenidos…………………………………………………………7 A la sociedad…………………………………………………………..7 A la formación profesional………………………………………….7 Conclusiones y recomendaciones…………………………………………..8 Anexos……………………………………………………………………………9 Bibliografía………………………………………………………………………22 Reportes bimestrales………………………………………………………….23 INTRODUCCIÓN. El servicio social es una actividad

• La Etica A Nivel Personal Y Social

  ivelisseramirezI. LA ÉTICA EN LAS EMPRESAS. 1.1 ¿Qué es la Ética? El término ética se ha definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. También es el estudio de los derechos y las obligaciones de las personas, de las reglas morales que las

• Proceso De Integracion De Personal

  elvialuProceso de integración del personal: Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son

• Proyecto Reclutamiento De Personal

  drivierUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Nombre del proyecto: “EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO” Empresa: UTEQ Memoria que como parte de los requisitos para obtener el título de: INGENIERO EN INNOVACIÓN Y DESARROLLO EMPRESARIAL Presenta DRIVIER SÁNCHEZ MALDONADO Asesor de la UTEQ Asesor de la Empresa M. en A. Miriam Liliana Baraja Ruíz M.

• El Yo Personal Y El Yo Profesional

  alanreynaEL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es

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  yanethtoleTRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la

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  melissaahoraLo primero que tenemos que saber es qué es la administración de personal y porque es importante bueno la administración de personal o también llamada administración de recursos humanos son políticas que se necesitan para cumplir con los aspectos que tienen que tener las personas dentro de una empresa. Esta

• Comprendiendo La Historia Personal

  yuriclnCOMPRENDIENDO LA HISTORIA PERSONAL Noción a desarrollar: temporalidad Aprendizajes esperados: El alumno reconozca su historia personal con base a los objetos que contiene su caja de recuerdos. De este modo, entienda que la historia se cimienta en testimonios concretos. Al mismo tiempo reflexione que cada persona tiene su propia historia

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• Aspectos De La Superacion Personal

  belleToulouseAspectos de la Superación Personal La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación

• Aspectos de la superación personal

  ezequielmcAspectos de la superación personal: La personalidad del hombre está compuesta por diferentes aspectos, físico, estético, afectivo, intelectual, creativo, social, moral y espiritual. Aún cuando podemos desglosar la personalidad en varios y diferentes aspectos, la superación busca mejorar cada uno de ellos en forma balanceada. O sea, una superación armónica

• El Personal. Competencias laborales

  cristhalitCompetencias laborales La competencia es un saber hacer frente a una tarea especifica, la cual hace evidente cuando el sujeto entra en contacto con ella.Esta competencia supone conocimientos, saberes y habilidades que emergen en la interacción que se establece entre el individuo y la tarea y que no siempre están

• Comentario Personal Sobre El Aborto

  COOKIEMONZTERXDCOMENTARIO PERSONAL ABORTO Creo que el aborto es una de las maneras más crueles de arrebatarle la vida a un ser humano pequeño e indefenso. Esto es un acto de cobardía, al no querer afrontar las consecuencias de nuestros actos. Lo que no entendemos es que este ser aunque es

• Comunicacion Intra E Inter Personal

  marisevegaDEDICATORIA El presente trabajo ha sido realizado con el afán de contribuir con los aprendizajes desarrollados en clase, es especialmente dedicado a las personas que contribuyeron con la elaboración de este INTRODUCCION Muchos de los problemas que afligen a los individuos, neurotizándolos, amargándolos y bloqueándolos, son los problemas de comunicación.

• Etica y moral en el ambito personal

  jorsuawillianEtica y moral en el ambito personal La ética personal se refiere a la valoración de la persona en si misma, es decir, la autovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la atención y desarrollo de ciertos valores. Ademas de que involucra aspectos

• PROCESO DE VINCULACIÓN DE PERSONAL

  jhondavila¿Cuáles son los procesos de vinculación en la gestión del Talento Humano? El proceso de vinculación comprende de las siguientes fases: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL: Es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. En el proceso de reclutamiento

• Importancia Del Desarrollo Personal

  JeraCanovDIRECCION DE EDUCACION FISICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION FISICA DE INICIAL Y PREESCOLAR PLAN DE CLASE DE EDUCACION FISICA CAMPO FORMATIVO # Desarrollo Físico y Salud ASPECTO Coordinación, Fuerza y Equilibrio COMPETENCIA # Utiliza objetos e instrumentos de trabajo que le permitan resolver problemas y realizar actos diversos ACTIVIDADES: Manifestación #

• Reduccion Del Personal - DOWNSIZING

  marirorReducción de Personal (Downsizing) La reducción de personal o “downsizing” es una estrategia que ha sido utilizada con mayor regularidad en los últimos años para responder a diferentes situaciones organizacionales. El “downsizing” es una forma de reorganización o reestructuración de las empresas mediante el cual se lleva a cabo una

• Comunicación Y Desarrollo Personal

  luz21gonzalezLa Comunicación Etimológicamente, la palabra comunicación se refiere a común−acción. Se llama comunicación a la transmisión de información entre dos o más seres. Para comunicares el ser humano utiliza diversos sistemas de signos: auditivos, visuales, táctiles, olfativos y lingüísticos. En este sentido, se puede entender la comunicación como la coordinación

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  josecandelaLa problemática desarrollada de esta organización, se basa en la falta del personal indicado para el fortalecimiento del trabajo policial lo cual generan falencias el POT. Problemática 1. Déficit de personal de uniformados Problemática 2. Compra y mantenimiento de parque automotor Problemática 3. Mantenimiento de la planta física de las

• Asepsia del personal Odontológico.

  marcelab17Asepsia del personal Odontológico. Con el aseo y la imagen se debe tener especial cuidado ya que son importantes en la presentación e impresión que se da al paciente. Es necesario tener medidas de higiene, dejando de lado preferencias y gustos personales por respeto a la profesión y al paciente,

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  SolniceCONTRATACION DE PERSONAL EXTRANJERO En el Régimen Laboral se determina que la legislación prevé distintas modalidades de contratación laboral, incluyendo contratos a plazo determinado de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio. Las empresas establecidas en el Perú pueden contratar personal extranjero en una proporción de hasta 20% del

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• NIP (Núcleo De Identidad Personal)

  karmcrazy8María del Carmen Sánchez Medrano Procesos Socioculturales Análisis crítico del texto NIP 11/07/2012 -Glosario -¿Que dije? Puedes llegar a construir tu identidad sin “cumplir” el NIP- ya sabes lo que eres aunque no esté el NIP- No se puede enfocar al yo. -Ideas Principales • El NIP constituye la base

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  neo1742La vida profesional y personal van de la mano con cada una de las inteligencias múltiples es por eso que es importante aprender a reconocerlas para poder ayudar a elevar los conocimientos, el autoestima y poder mejorar como personas. A continuación mencionaré que tipo de inteligencias es la que aplicaría

• Apoyo en la supervicion del personal

  qwiceanieraINTRODUCCION El siguiente informe describe lo desarrollado en el servicio social que lleve a cabo durante seis meses. Asimismo este estudio revela las condiciones que me acompañaron para poder desarrollar lo adquirido en la escuela y por lo tanto desarrollar los conocimientos básicos dentro de mi formación. Con el objetivo

• Certificación del personal técnico

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