Planeación de recursos
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Planeacion De Recursos Empresariales
RomaneHeinzTrabajo Bibliográfico. Lea el texto y responda las siguientes preguntas: 1. ¿Qué es un software ERP? La Planeación de Recursos Empresariales (Enterprise Resource Planning, ERP) es una forma de utilizar la información a través de la organización de forma más proactiva -en áreas claves- como fabricación, compras, administración de inventario
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Planeacion De Recursos De Una Empresa
LINAGIRALDOPLANEACIÓN DE RECURSOS DE LA EMPRESA La planificación estratégica es una de las herramientas más poderosas de las que se puede servir una pequeña y mediana empresa para llevar siempre hacia adelante su negocio. Hoy en día las empresas deben de tener en cuenta que es muy importante contar con
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Planeación Global del Recurso Humano
alexaspera Capítulo 5: Planeación Global del Recurso Humano Administración de Recursos Humanos en empresas multinacionales Introducción El uso eficaz y eficiente de los recursos en una organización, es la clave del éxito o el fracaso de la misma. Una entidad que sabe reconocer sus ventajas y desventajas, y aprovecha estas
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Planeacion de recursos empresariales.
jonycastillohttp://www.carrerasenlinea.mx/logos/original/logo-universidad-regiomontana.png Caso "Ford" Actividad #7 “Preguntas” Nombre:Jonathan Daniel Castillo Arizpe Matricula:708936 Profesor: Gustavo Devora Bonilla Materia:Planeacion de recursos empresariales II Caso "Ford" 1.- ¿EL CLIENTE DE UN PROCESO PUEDE SER UN CLIENTE DE LA COMPAÑÍA? EXPLIQUE.R= No necesariamente, puede estar dentro de la compañía ya que el objetivo es entregar
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PLANEACION DE RECURSOS DE UNA EMPRESA
Jazmín MendozaUniversidad Tecnológica de Querétaro Título electrónico ACTIVIDAD DE REFUERZO. Tema 2. Planeación de los Recursos de la Empresa. Alumna: Jazmín Alejandra Mendoza Martinez Carrera: Licenciatura en Diseño y Gestión de Redes Logísticas Grupo: LDGRL03 Materia: Planeación de Redes de Suministro Profesor: Elías Cortez Navarro Definiciones Objetivos Ventajas Tipos Funcionalidad Conclusión:
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Planeacion De Recursos Humanos (casos)
alejandralonePLANEACION DE RECURSOS HUMANOS CASO No. 1 EL CONSEJO ADMINISTRATIVO DE UNA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO, QUE PERTENECE A UNA EMPRESA DE GRAN TAMAÑO HA ESTADO AFRONTANDO PROBLEMAS EN LA MAYORIA DE SUS SUCURSALES. ESTO SE DEBE A QUE EN ESTAS SUCURSALES LOS SUPERVISORES SON LOS ENCARGADOS DE CONTRATAR
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La Planeación De Los Recursos Humanos
idelbagiraldoINTRODUCCIÓN Para comenzar la elaboración de este resumen trae a colación una frase del mismo documento la cual enmarca la definición clara y precisa de lo que es la planeación de recursos humanos. ¿Está la gente adecuada en el lugar preciso, en el momento oportuno, al coste correcto(salario)?. RESUMEN A
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Planeación De Los Recursos Materiales
FlorlunarPLANEACIÓN DE LOS RECURSOS MATERIALES La Planeación de los Recursos de Materiales (MRP) integran las actividades de producción y compras. Programan las adquisiciones a proveedores en función de la producción programada. El MRP, es un sistema de planificación de la producción y de gestión de inventarios que responde a las
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PLANEACION RECURSOS HUMANOS 3ER PARCIAL
EMAAVALOSCódigo: FOR 7.2 DiAc 03 Página 1 de 7 Fecha de emisión: 06/07/2007 Fecha de Revisión: 15/01/2010 Versión: 4 FORMATO DE PLANEACIÓN DIDÁCTICA SEMANA: 12 AL 16 DE ABRIL DE 2010. Semestre: IV Periodo Parcial: 12 DE ABRIL AL 21 DE MAYO DE 2010 Campo De Conocimiento: CAPACITACION PARA EL
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Planeación Y Requerimiento De Recursos
Lili14262.3 PLANEACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE RECURSOS La planeación de los requerimientos de materiales (MRP) se está utilizando, cada vez más, conforme los fabricantes buscan reducir los niveles de inventarios, incrementar la capacidad de producción e incrementar las utilidades. En los planes de capacidad agregada, los programas maestros de producción y
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ERP PLANEACION DE RECURSOS DE LA EMPRESA
keni777Que es un ERP (planeación de los recursos de la empresa) Es una gestión empresarial que utiliza la tecnología de la información como una herramienta Para integrar todos los procesos de negocios básicos. Permite a una organización lograr su objetivo Los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) son sistemas
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Planeación de requerimiento de recursos
Luce11Planeación de requerimiento de recursos Logística es la función responsable del flujo de materiales del proveedor a través de la organización hasta llegar a los clientes. La relación de la logística con CdS se ve reflejara en la figuras 1.1 y 1.2, donde se muestra el ciclo del proveedor y
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PLANEACION ESTRATÉGICA RECURSOS HUMANOS
dianafuentessPLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica está entrelazada de modo inseparable con el proceso completo de la dirección; por tanto, todo directivo debe comprender su naturaleza y realización. Cualquier compañía que no cuenta con algún tipo de formalidad en su sistema de planeación estratégica, se expone a un
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Planeación de requerimiento de recursos
veronicaurestiPlaneación de requerimiento de recursos MRP y CRP Vista General Planeación de requerimiento de recursos Planeación de requerimiento de materiales (MRP) Planeación de requerimiento de capacidad (CRP) Para Finalizar: que hacen las grandes empresas Planeación de requerimiento de Materiales (MRP) Sistemas de planeación soportados por
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ENSAYO SOBRE PLANEACION DE RECURSO HUMANO
mdespriella01ENSAYO, PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Mauricio David De La Espriella Santamaría Docente Margarita María Osorio Medina Administración de Empresas - Gestión de Recursos Humanos FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO MEDELLÍN (ANTIOQUIA) 2013 PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS En nuestra realidad actual, de economías globales, con mercados y empresas llenos de variadas ofertas
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Planeación de requerimientos de recursos
zaneth222.3 PLANEACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE RECURSOS La planeación de los requerimientos de materiales (MRP) se está utilizando, cada vez más, conforme los fabricantes buscan reducir los niveles de inventarios, incrementar la capacidad de producción e incrementar las utilidades. En los planes de capacidad agregada, los programas maestros de producción y
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Planeación De Recursos Empresariales ERP
comunicaperu13. DIAGNOSTICO DEL SISTEMA ERP ACTUAL EN LA EMPRESA VELASQUEZ INGENIEROS ASOCIADOS S.A.S. 3.1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA ERP ACTUAL VELASQUEZ INGENIEROS ASOCIADOS S.A.S. es una empresa dedicada a la fabricación de equipo eléctrico y electrónico para la automatización y control de sistemas eléctricos. Esta empresa se encuentra radicada en la
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Proceso De Planeacion De Recursos Humanos
KathiaaaaaEL PROCESO DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Se define como: “ flujo de eventos interrelacionados e identificados que se desplazan hacía un objetivo determinado”. En cierto sentido el proceso de planeación de recursos humanos, es el flujo de sucesos por el cual dirección superior asegura el número suficiente de personal
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Cual es la Planeacion de recursos humanos
Armando MacedoINTRODUCCION. Hoy en día las empresas deben de tener en cuenta que es muy importante contar con una planeación de recursos humanos para poder tener un crecimiento óptimo y lograr sus objetivos a través del plan estratégico diseñado por la organización. Es por eso que en este breve ensayo quiero
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Planeación de los Recursos de la Empresa
JOA_89INTRODUCCIÓN Investigacion realizada para conocer la función que cumple en el área de servicio al cliente, los conceptos, siguientes: Planeación de los Recursos de la Empresa. Enterprise Resource Planning. (ERP), protocolo, etiqueta, normas técnicas de Gestión de la Calidad vigentes para el servicio al cliente, son ayudas para la satisfacción
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MODELOS DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
diosesamor771.1.2. MODELOS DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Un modelo de gestión es un procedimiento o método que indica cómo realizar dicho proceso y que tiene como objetivo fundamental su desarrollo y perfeccionamiento. 1.1.4.1. MODELO DE LA CORPORACIÓN ANDINA DE FOMENTO (CAF).PÁEZ, [1991]. Los supuestos fundamentales de este modelo son los
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Planeacion Estrategica De Recursos Humanos
yvette2410PLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS La planeación estratégica está entrelazada de modo inseparable con el proceso completo de la dirección; por tanto, todo directivo debe comprender su naturaleza y realización. Cualquier compañía que no cuenta con algún tipo de formalidad en su sistema de planeación estratégica, se expone a un
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Modelos de planeación de Recursos Humanos
tita6969Modelos de planeación de recursos humanos (nuevo) Esta monografía contiene información básica de MODELOS DE PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, de cómo manejar el capital humano dentro de una empresa se cual sea el rubro. En el Capítulo I, contiene los conceptos preliminares como: modelos, la planeación, Recursos Humanos y veremos
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Planeacion Estrategica De Recursos Humanos
EMUNOZ1356El Enfoque Estratégico de Planeación de Recursos Humanos. Una organización agrupa un número determinado de personas, con intereses comunes y forma una red de relaciones que integra a los propietarios, los empleados, los proveedores, los clientes y entes reguladores de dichas relaciones. Busca con todo ello satisfacer las necesidades de
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Planeacion Estrategica De Recursos Humanos
jsantanamObjetivo: • Analizar de manera integral el enfoque del departamento de RH así como sus principales funciones. Procedimiento: 1. Leer detenidamente cada uno de los temas del modulo 1. 2. Realizar un análisis en fuentes de internet acerca de los puntos que menciona la actividad. 3. Desarrollar la actividad en
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Planeacion Estrategica De Recursos Humanos
enjechadaPLANEACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS Desde mi punto de vista critico, esta planeación es muy importante para las organizaciones ya que de aquí parten los sistemas para reclutar el personal para asegurar el funcionamiento efectivo de la organización. Este conlleva al crecimiento de las organizaciones y la planeación de los
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Planeación y gestión de Recursos Humanos
vickymtz31Planeación y gestión de Recursos Humanos Instrucciones: * Después de haber realizado todas y cada una de las lecturas, ejercicios, actividades, foros de discusión del curso, cuentas con la información y herramientas necesarias para gestionar la planeación y gestión del capital humano en las organizaciones. * Razón por la cual
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Planeacion de Recursos Empresariales (ERP)
guerreroalbaPlaneacion de Recursos Empresariales(ERP) 1.DEFINICIÓN Los sistemas de planificación de recursos empresariales (en inglés ERP, Enterprise Resource Planning) son sistemas de gestión de información que integran y automatizan muchas de las prácticas de negocio asociadas con los aspectos operativos o productivos de una empresa. Los sistemas ERP son sistemas integrales
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Planeación de recursos empresariales (ERP)
claudiabrunPlaneación de recursos empresariales (ERP) 1. Introducción Es verdad que la tecnología vigente en la época, basada en los gigantescos mainframes (grandes ordenadores), ni de lejos se compara a la facilidad de uso de las computadoras actuales. No obstante, eran esas máquinas las que rodaban los primeros sistemas de control
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PLANEACIÓN ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS
rolexxxLas organizaciones no son creadas aleatoriamente, sino que existen para cumplir algún propósito. Todas las organizaciones tienen una misión que cumplir, lo cual significa recibir un encargo. La misión, que representa la razón de existencia de una organización, es la finalidad o el motivo que condujo a la creación de
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Planeación estratégica de recursos humanos
DoraFranco1.- “La planeación estratégica es la elaboración, desarrollo y puesta en marcha de distintos planes operativos por parte de las empresas u organizaciones, con la intención de alcanzar objetivos y metas planteadas. Estos planes pueden ser a corto, mediano o largo plazo” esta es la definición de: a) planeación estratégica
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Planeación estratégica de recursos humanos
Evelyn TerrerosAnálisis de Caso Evaluación 2 Semana 3 Objetivo: Contribuir a tu aprendizaje y a una mejor comprensión del contenido que se aborda en esta unidad, para ello hemos preparado este análisis de caso que pretende aterrizar los conocimientos en la práctica y desarrollar habilidades de expresión oral, expresión escrita, comunicación
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Planeación Estratégica De Recursos Humanos
Lobato1Nombre del curso: Administración del Talento Humano en la Empresa Nombre del profesor: Guadalupe Gonzalez Millán Módulo: Módulo 1. Planeación estratégica de Recursos Humanos Actividad: Actividad integradora 1 Fecha: 10 Septiembre 2012 Bibliografía: Alexander, Mark. Queen SU. 2000. http://irc.queensu.ca/gallery/1/cis-employee-performance-and-discipline-problems.pdf. 9 de Octubre de 2012. Human Resources Planning Strategies. 2011. http://smallbusiness.chron.com/human-resource-planning-strategies-4603.html.
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Planeación Estratégica de Recursos Humanos
Joan GaNombre de la materia Planeación Estratégica de Recursos Humanos Nombre de la Licenciatura Pedagogía Nombre del alumno José Antonio Pérez García Matrícula 000564206 Nombre de la Tarea Caso Administración estratégica Unidad #2 Administración estratégica Nombre del Tutor Remón Dagofredo González Cruz Fecha 10/11/18 ________________ Introducción En base a los recursos
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Planeación Estratégica De Recursos Humanos
IlseAlvaradoNombre: Ilse Alvarado Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Cristina Elizabeth Jiménez Esquerra Módulo: 1 Planeación estratégica de Recursos Humanos Actividad: 2 Planeación estratégica de recursos humanos Fecha: 12 agosto del 2014 Bibliografía: http://www.pepsico.com.mx/Company/PepsiCo-Values-and-Principles.html http://www.pepsico.com.mx/Company/Our-Vision.html Objetivo: Relacionar lo aprendido en clase con una empresa y como
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Planeación Estratégica De Recursos Humanos
cindy190293“Resumen del objeto de estudio No.2” Planeación Estratégica de Recursos Humanos: proceso sistemático para hacer coincidir la oferta interna y externa de personas con la apertura de puestos que se anticipa en la organización durante un periodo específico. Pronostico de necesidades: implica la determinación de números, las habilidades y la
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
mtaniousPLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Semana 1 Y2 GUÍA PRIMER PARCIAL Recursos 1 Lectura • La planeación estratégica. Un pilar en la gestión empresarial. • Video Recursos 2 Lectura • Conceptos de administración estratégica. (David, F., 2013) Capítulo 1. Naturaleza de la administración estratégica, páginas 3-20. Aborda, el concepto de
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS
milagrito19head-02.png Nombre de la materia PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Semana 1-2 GUÍA SEGUNDO PARCIAL OBJETIVO: Con el objetivo de contribuir a su aprendizaje y a un mejor entendimiento y comprensión del contenido que se aborda en esta unidad mediante sus materiales de aprendizaje, hemos preparado esta guía de estudio
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Recursos Humanos Y La Planeacion Estrategica
marcos02Recursos humanos y planeación estratégica Cada día la Administración de Recursos Humanos juega un papel más importante en el desarrollo del plan estratégico dentro de las compañías Recordemos que una planeación estratégica dentro de una empresa, hace referencia a la misión, objetivos, metas, productos a comercializar y planes de mercadotecnia
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Tema- Planeación de Recursos Empresariales.
chavatolukoUniversidad Regiomontana Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Planeación de Recursos Empresariales II Tarea 1 688851 Salvador G. Cázares Vázquez Profesor: Gustavo Devora Bonilla A 11 de Mayo del 2016, Monterrey, Nuevo León La Crisis que no va a Desaparecer El Texto nos habla acerca de la actualidad de las
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Proceso De La Planeación De Recursos Humanos
ManyGtz2.2 Proceso de la Planeación de Recursos Humanos. Proceso de Planeación de Recursos Humanos La planeación estratégica - que requiere la consideración tanto del ambiente externo como del interno- antecede a la planeación de recursos humanos. La planeación estratégica es el proceso por el cual la alta dirección determina los
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Estrategias y planeación en recursos humanos
spaterEstrategias y planeación en recursos humanos El proceso administrativo es una actividad que genera distintas situaciones de todo tipo en una organización, las cuales acarrean un buen o mal final. La administración muestra que aspectos relevantes se tuvieron en cuenta para hacer o implementar estrategias que hacen que la balanza
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PLANEACION DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA: ERP
CatataPLANEACION DE LOS RECURSOS DE LA EMPRESA: ERP Por Inga. Lillian Padilla, lmpadilla@url.edu.gt RESUMEN Con la globalización y la creación de herramientas para facilitar la comunicación y el control de datos para toma de decisiones, es indispensable estar alertas ante cualquier cambio. Este artículo describe una herramienta de control que
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El sistema de planeación de recursos humanos
kmilaysamir1. El sistema de planeación de recursos humanos La planeación debe ser sistemática para asegurar una dotación de personal adecuada y continua. La planeación de personal también debe considerar asignaciones presupuestales para la dotación de personal y, recíprocamente, los presupuestos deben reflejar una evolución realista de los requerimientos de los
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Planeación de los Recursos y sus actividades
LuisGC1990Planeación de los Recursos. Planeación de los recursos de la empresa. Recursos materiales. Instalaciones, edificios y terrenos: Necesarios para llevar acabo nuestras actividades principales. Equipo, maquinaria, instrumentos, herramientas, vehículo: Para facilitar el proceso operativo y cumplir con los objetivos de la empresa. Materia prima, materias auxiliares: Productos que nos ayudaran
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¿QUÉ ES LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
Ángel Duarte1.- ¿QUÉ ES LA PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS? Previsión de posibles necesidades de la organización en cuanto al personal, estudio del mercado laboral y programas de medidas para el desarrollo. 2.- ¿QUÉ ES EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL? Proceso de identificar y atraer a potenciales trabajadores a una empresa. 3.- ¿CUÁLES
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Planeacion e Integracion de Recursos Humanos.
adal1989“UNIVERSIDAD CIENTIFICA LATINOAMERICANA DE HIDALGO” Planeacion e Integracion de Recursos Humanos. Alumno: Adalberto Rubio Vargas. Catedratico: Mtro. Luis Alvaro Guerra Rangel Ejercicio No. 3 OBJETIVO: Realizar la estimacion del salario minimo para la zona de tijuana asi como para la zona de canutillo, correspondientes al proyecto en el cual se
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ANALISIS DE L A PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS
raulaCASA DE BANQUETES MISIÓN Ofrecer a nuestros clientes, el más selecto servicio y asesoría integral, en el manejo y organización de eventos familiares, sociales y empresariales, nuestro profesionalismo e idoneidad, nos permite asegurar el éxito de nuestros eventos, de esta manera lograr, la confianza y preferencia de nuestros cliente VISIÓN
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Función de la planeación de Recursos Humanos
Fe7Br7UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO FACULTAD DE CONTDURIA Y ADMINISTRACION ASESOR: GONZALEZ BUENDIA NORMA ANGELICA ASIGNATURA: PLANEACION E INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS ALUMNO: REYES BARRIOS BRENDA GRUPO: 8451 UNIDAD: 1 2.- ENLISTA LOS CONCEPTOS, TECNICAS Y NOVEDADES QUE FUERON DESARROLLANDOSE EN ESOS PERIODOS. 1.- Orientación administrativa y preocupación por
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Función de la Planeación de Recursos Humanos
Ausencio CatalanNombre del alumno____________________________________________________ C:\Users\Ausencio\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\EscudoP-480x480.png Profesora___________________________________________________ Horario__________________________________ * Se pide contestar las preguntas abiertas con respuestas que se expresen de forma clara * Las preguntas de opción múltiple serán contestadas poniéndoles una R/= al final de la opción que elijan como correcta 1. ¿Qué es la Planeación de Recursos Humanos? 1.