Reclutamiento

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  JABANISRECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar

• Reclutamiento De Personal

  simolinACT-2 Reconocimiento del Curso Gestión de Personal 102012_381 Oscar Javier Jones Zárate Código: 91284480 Directora: Yudith Caicedo Domínguez UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD GUAJIRA Riohacha, Marzo 12 2013 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección

• Fuentes Del Reclutamiento

  tabu000FUENTES DEL RECLUTAMIENTO POR REFERENCIA De acuerdo con Werther, William B. Jr. reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. PROCESO

• Reclutamiento De Personal

  kellyllorenteINTRODUCCIÓN "Las personas planean, dirigen y controlan las empresas para que funcionen y operen. Sin personas no existe organización, de modo que toda organización está compuesta por personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y mantener su continuidad", IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL La calidad del personal

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  RozkithaINTRODUCCIÓN Para toda organización son fundamentales tanto los recursos materiales como los recursos humanos ya que sin los segundos no se puede hacer uso adecuando de los primeros y por lo tanto no se cumplirían con los objetivos de la organización. Para contar con personal eficiente y capaz de realizar

• Reclutamiento Y Seleccion

  Enixia1. Contenido El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de empleo. Este proceso permite adquirir un conjunto de solicitantes de trabajo, del cual se seleccionara después nuevos empleados. El proceso que consiste en atraer personas en forma oportuna, en número

• Reclutamiento Y Seleccion

  diaboliqueeUNIDAD I: Conceptos de Gestión Estratégica de Recursos Humanos - MISIÓN: es la razón de ser de la empresa/organización. - VISIÓN: define lo que la empresa/organización quiere lograr en el futuro, es lo que la organización aspira llegar a ser. - VALORES: conjunto de principios, reglas y aspectos culturales con

• Reclutamiento Y Seleccion

  paolaterolLos procesos de reclutamiento y selección son una de las principales funciones del área de Recursos Humanos. El reclutamiento es el primer paso hacia la creación de la capacidad competitiva y la ventaja estratégica para las organizaciones. El proceso de reclutamiento implica un procedimiento sistemático desde la búsqueda y abastecimiento

• Reclutamiento Y Seleccion

  onitsha26Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe

• Reclutamiento De Personal

  Maggielopez0503RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Se refiere al proceso de identificación y atracción de candidatos “calificados” para ocupar cargos y funciones en la organización. EL ENTORNO DEL RECLUTAMIENTO Como paso previo para promover el reclutamiento de personal se hace necesario considerar las características del entorno donde se realizará el proceso. Como entorno

• Reclutamiento Y Seleccion

  onitsha26Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe

• Reclutamiento De Personal

  jhon65PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Nuestro desempeño nos ha permitido analizar e interiorizar más en el tema del Reclutamiento y sus tipos especialmente en el reclutamiento externo. Con respecto a esta investigación hemos observado que en la empresa The Rat Pack SAC existen problemas recurrentes por su reclutamiento

• Reclutamiento De Personal

  rebeyyioRECLUTAMIENTO DE PERSONAL Una organización es una unidad compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efectos de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. La forma en que esas personas trabajan e interaccionan entre sí, determinará en gran medida el éxito de la

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  percy262RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados a fin de elegir a los futuros integrantes de la organización, se origina de las necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la empresa. El reclutamiento requiere una cuidadosa planeación que responde

• Reclutamiento De Personal

  ximenaa.mf1. Definición del perfil del postulante El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo. Por ejemplo, debemos determinar

• Reclutamiento De Personas

  txusliveRECLUTAMIENTO “Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es: • Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. • Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?

• Reclutamiento Y Seleccion

  fabimartorelliEl reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado

• Reclutamiento De Personal

  AngelaZVCONTRATACIÓN DE PERSONAL Generalidades y objetivos:  Elevar el rendimiento del proceso de reclutamiento, aumentando tanto la proporción de candidatos /candidatos preescogidos para selección, como la de candidatos /empleados admitidos;  Disminuir el tiempo del proceso de reclutamiento;  Reducir los costos operacionales de reclutamiento, mediante la economía en la

• Reclutamiento Y Seleccion

  felaraRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Facilitador: Participante: Roberto A. Colina Aracelis Méndez C.I Nº 10.816.656 Sección “C” Karla García C.I.Nº 18.465.564 Heydy Villalobos C.I.Nº 17.754.435 Fani Rivero C.I.Nº 19.671.032 Alexandra Fermín C.I.Nº 10.828.067

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  karito.pcReclutamiento Y Selección 1. Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. 1. Traducir la descripción a un perfil de cargo, incluyendo requisitos de cargo, conocimientos y competencias (habilidades). 1. Para el perfil desarrollado,

• Procesos De Reclutamiento

  slash1212124.1 PROCESO DE RECLUTAMIENTO ALTERNATIVAS DEL RECLUTAMIENTO Incluyen el outsorcing, los trabajadores contingentes, el arrendamiento de empleados. EL AMBIENTE EXTERNO E INTERNO DEL RECLUTAMIENTO Los factores externos a la organización pueden afectar significativamente los esfuerzos del reclutamiento de la empresa. Las practicas y las políticas de la empresa también afectan

• Reclutamiento De Personal

  k.caicedoRECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  RacinedxReclutamiento de personal El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y

• Reclutamiento Y Seleccion

  raptor355Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología IUGT – Caracas TRABAJO : Reclutamiento y Selección ALUMNOS : Lauribeth Oca C.I. 18.818.278 Guillermo Farías C.I. 19.967.452 Quinny colina C.I.18.745.359 Inguilber pires C.I. 20.154.868 Alejandro tirado C.I. 14.558.649 PROFESOR : Osuna Julio MATERIA : Administración de Recursos Humanos TURNO/DIA : Nocturno / lunes

• Reclutamiento Y Seleccion

  esalazarReclutamiento y Selección 4 Gerente de Unidad de Negocio (6) 5 MESES 4 Gerente de Administración y Finanzas (1) herramientas de reclutamiento, publicamos en: 2 semanas 4 SubGerente de Recursos Humanos (1) Execuzone-bumeran-zonajobs-suplemento economico del diario- Linkedin 4 Jefe de línea (18) Se realizaran 3 entrevistas: selector SR - Director

• Reclutamiento De Personal

  aliciaburciagaReclutamiento Interno y el Reclutamiento Externo RECLUTAMIENTO INTERNO: Cuando en una empresa se presenta una vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación del personal, en el cual pueden ser ascendidos o transferidos. Este reclutamiento implica transferencias con ascensos, programas de desarrollo de personal, y planes de profesionalización de personal.

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  jjggonzalezReclutamiento y fuentes de reclutamiento. La base para el inicio de una adecuada selección Autor: Maria Virginia Flores Ortiz Reclutamiento y selección de Recursos humanos 10-2005 1. Introducción Las expectativas de los administradores o gerentes de las empresas, la creciente competencia a nivel internacional y el incremento de la diversidad

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  ANDEGOZRECLUTAMIENTO El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para postularse a una vacante. Este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Las descripciones de la vacante, son un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  elvisbazanRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL La Misión de la Unidad de Reclutamiento y Selección es realizar todas las actividades administrativas necesarias, que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal idóneo y calificado que la empresa de calzado ALRAFH necesita. El reclutamiento y selección de personal está ligado con

• Reclutamiento De Personas

  b.perezIntroducción. Las personas y las organizaciones se hallan comprometidas en un proceso continuo de atraerse unas a otras. De la misma manera como las personas atraen y seleccionan a las organizaciones informándose y formando opiniones acerca de ellas, las organizaciones atraen y obtienen información acerca de las personas para saber

• Reclutamiento De Personal

  “AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” RECLUTAMIENTO DE PERSONAL AUTOR : Becerra Ramos Jolver ESPECIALIDAD: Derecho PROMOCIÓN : 2014 Chiclayo – 2014 DEDICATORIA Con gratitud para mis padres y toda mi familia que me brinda su apoyo constante en esta etapa de mi vida

• Reclutamiento De Personal

  wenmgb20Definiremos el reclutamiento como el conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  msconsultorReclutamiento I. Para iniciar un proceso de reclutamiento se deberá contar con la Requisición de Personal debidamente autorizada y firmada. 2. Únicamente se dará seguimiento a requisiciones que cuenten con todas las firmas correspondientes y con el sueldo asignado. 3. La Gerencia de Sueldos, Compensaciones, Beneficios y Organización podrá proponer

• Reclutamiento De Personal

  marketingverdeINDICE 1) Introducción 2 2) Objetivo 3 3) Reclutamiento 4……. 4) Selección 7……. 5) Conclusiones 10 6) Recomendaciones 11 Introducción La primera decisión que debe de tomarse es quien es la persona que tiene la responsabilidad, de contratar a nuevos vendedores en la compañía también tomando en cuenta quien participa

• Reclutamiento De Personal

  PATTYcReclutamiento Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El

• Reclutamiento De Personal

  paulina3229Clave de Puesto: RH2301 Fecha de Elaboración: 23 de marzo de 2010 1. GENERALES 1.1. Nombre del Puesto: Capturista 1.2. Nivel del Puesto: Operativo 1.3. Jornada de Trabajo: Turno Matutino de 8:00 a 16:00 hrs. con una hora de comida. 2. REQUERIMIENTOS 2.1 Escolaridad mínima requerida: Preparatoria o carrera técnica

• Reclutamiento De Personal

  karla_12SELECCIÓN DE PERSONAL. Una vez reclutado el personal el responsable de recursos humanos se encarga de realizar una entrevista inicial. Esta entrevista pretende detectar de manera clara y en el mínimo de tiempo posible, los aspectos más visibles del candidato y su relación con los requerimientos del puesto que se

• Reclutamiento De Personal

  zelmitaUNIDAD 4 Y 5 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCION: FUENTES Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO En este primer apartado se harán mención algunas fuentes y estrategias para llevar a cabo el reclutamiento Las fuentes de reclutamiento son los lugares donde se encuentran personas con la posibilidad de llegar a ser candidatos en

• Diagrama reclutamiento RH

  pezina96DReporte Nombre: Diego Alberto Pezina Soto Matrícula: 2729697 Nombre del curso: Administración del talento humano Nombre del profesor: Carlos Pedro Reyes García Módulo: Administración y adquisición del talento Actividad: Evidencia 1 Fecha: 01/12/2015 Bibliografía: Objetivo: Elabora un diagrama que incluya las etapas del proceso de reclutamiento y selección desde que

• Reclutamiento Y Seleccion

  vegalyRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. I.- Reclutamiento. Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos atributos, y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• Reclutamiento De Personal

  ang3andxEs el proceso o conjunto de actividades encaminadas a ponerse en contacto con una determinada institución que oferta bolsa de trabajo, o simplemente es la búsqueda de candidatos, que puedan reunir las condiciones o requisitos, para ser contratados por la empresa en sus necesidades constantes de suplencia, renuncias, despidos o

• PROCESOS DE RECLUTAMIENTO

  SirluisVIPROCESOS DE RECLUTAMIENTO La necesidad de buscar perfiles para los puestos requeridos, se asientan en las herramientas de reclutamientos como es Internet (páginas dirigidas a la búsqueda de trabajo), anuncios radiales, difusión en redes sociales y medios de comunicación impresos. Las cuales se han convertido en herramientas básicas de comunicación

• Tecnicas De Reclutamiento

  acesguaContenido INTRODUCCION 3 La Selección 4 Entrevista 5 Tests de Selección de Personal 5 Se utilizan, preferentemente, 4 tipos de pruebas: 6 ♦ Proyectivas: 6 ♦ De Aptitudes. 6 ♦ De Nivel: 6 ♦ De Personalidad: 6 Técnicas grupales de evaluación 6 Las Técnicas y Metodología de la Entrevista 7

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  dulce270177CUESTIONARIO 1.- ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cinco fuentes de reclutamiento de personal nuevo? * Ventajas: - Solicitar personal a través de internet, genera más respuestas a mayor velocidad y bajo costo. - No se necesita tener un departamento de Recursos Humanos. - Cuando se requiere atraer un

• Reclutamiento De Personal

  chana0106Introducción El presente trabajo de investigación trata acerca del Reclutamiento y Selección de Personal, un tema que ha sido investigado arduamente con mucho esfuerzo en el cual se ven se ven muchos puntos de análisis y estudio en el siguiente párrafo y demás el tema globalizado y sintetizado Una organización

• Reclutamiento Y Seleccion

  LucerosalasINTRODUCCIÓN Hoy en día para las empresas es muy importante el Reclutamiento y Selección de personal, debido a que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Por tal motivo el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender el reclutamiento y selección

• Reclutamiento Y Seleccion

  g3raldine1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Conkal del 2

• Reclutamiento De Personal

  laurabgalicialDEFINICIÓN RECLUTAMIENTO Proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores candidatos se presentarán para el proceso selectivo. • Permite encontrar más

• Reclutamiento De Personal

  abbybarillas• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento se basa en realizar técnicas y procedimientos para escoger a los candidatos que tengan las características y aptitudes que la empresa esta buscando. Es necesario que la empresa realice una buena difusión para tener mayor oportunidad de contratar a alguien entre varias personas. 

• Reclutamiento Y Seleccion

  patricia2050Dispositivos de apoyo a la selección Nicolás Sánchez Tobar Reclutamiento y Selección Instituto IACC 30 de Marzo del 2015   INTRODUCCIÓN Todo proceso de reclutamiento y selección es un camino de juicios y decisiones sobre las características de un candidato, las que pueden ser beneficiosas y aportar a las necesidades