Reclutamiento

• Reclutamiento De Personal

  ALEMOGAENTRENAMIENTO DE PERSONAL CONCEPTO "Elemento del Control Interno, que tiene por objeto que todos los empleados lleguen a poseer preparación, conocimientos y experiencia para alcanzar las metas y objetivos de la empresa pública, privada o mixta". RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Se realiza a través de • 1)Sindicatos • 2) Agencias de

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  elvisbazanRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL La Misión de la Unidad de Reclutamiento y Selección es realizar todas las actividades administrativas necesarias, que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal idóneo y calificado que la empresa de calzado ALRAFH necesita. El reclutamiento y selección de personal está ligado con

• Fuentes Del Reclutamiento

  tabu000FUENTES DEL RECLUTAMIENTO POR REFERENCIA De acuerdo con Werther, William B. Jr. reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. PROCESO

• Reclutamiento Y Seleccion

  onitsha26Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe

• Reclutamiento Y Seleccion

  LucerosalasINTRODUCCIÓN Hoy en día para las empresas es muy importante el Reclutamiento y Selección de personal, debido a que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Por tal motivo el presente ensayo fue desarrollado con la intención de comprender el reclutamiento y selección

• Reclutamiento De Personal

  aura94Concepto: Es la fase preliminar del procedimiento de empleos, que tiene como meta atraer gentes a la compañía para ser examinadas con el objeto de la posible contratación de ellas. El número de personas y su cualidad dependen, en parte, de dos condiciones externas. La primera de éstas es la

• Reclutamiento Y Seleccion

  felaraRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Cátedra: Administración de Recursos Humanos Facilitador: Participante: Roberto A. Colina Aracelis Méndez C.I Nº 10.816.656 Sección “C” Karla García C.I.Nº 18.465.564 Heydy Villalobos C.I.Nº 17.754.435 Fani Rivero C.I.Nº 19.671.032 Alexandra Fermín C.I.Nº 10.828.067

• Reclutamiento De Personal

  cyberspaceRECLUTAMIENTO DE PERSONAL: Su finalidad es:  Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.  Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?  Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores

• Reclutamiento De Personal

  yerlly1510La selección del personal en la administración de proyectos está referida básicamente a la obtención de los recursos humanos. Como en todo proyecto, es difícil encontrar el personal que cumpla con todos los requerimientos necesarios y es por esta razón que el equipo de trabajo debe seleccionar adecuadamente el recurso

• Reclutamiento De Personal

  abbybarillas• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento se basa en realizar técnicas y procedimientos para escoger a los candidatos que tengan las características y aptitudes que la empresa esta buscando. Es necesario que la empresa realice una buena difusión para tener mayor oportunidad de contratar a alguien entre varias personas. 

• Reclutamiento Y Seleccion

  g3raldine1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes Observaciones (cambios y justificación) Instituto Tecnológico de Conkal del 2

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  RozkithaINTRODUCCIÓN Para toda organización son fundamentales tanto los recursos materiales como los recursos humanos ya que sin los segundos no se puede hacer uso adecuando de los primeros y por lo tanto no se cumplirían con los objetivos de la organización. Para contar con personal eficiente y capaz de realizar

• Reclutamiento Y Seleccion

  vegalyRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN. I.- Reclutamiento. Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente, en suficiente número y con los debidos atributos, y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• Reclutamiento de Personal

  tpsortReclutamiento de Personal El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar

• RECLUTAMIENTO DE EMPRESAS

  isaiaslpezRECLUTAMIENTO El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Los métodos de reclutamiento son muy variados y en la mayoría de los países no

• Reclutamiento Y Seleccion

  paolaterolLos procesos de reclutamiento y selección son una de las principales funciones del área de Recursos Humanos. El reclutamiento es el primer paso hacia la creación de la capacidad competitiva y la ventaja estratégica para las organizaciones. El proceso de reclutamiento implica un procedimiento sistemático desde la búsqueda y abastecimiento

• Reclutamiento De Personal

  rebeyyioRECLUTAMIENTO DE PERSONAL Una organización es una unidad compuesta por dos personas o más, que funciona con relativa constancia a efectos de alcanzar una meta o una serie de metas comunes. La forma en que esas personas trabajan e interaccionan entre sí, determinará en gran medida el éxito de la

• PROCESOS DE RECLUTAMIENTO

  SirluisVIPROCESOS DE RECLUTAMIENTO La necesidad de buscar perfiles para los puestos requeridos, se asientan en las herramientas de reclutamientos como es Internet (páginas dirigidas a la búsqueda de trabajo), anuncios radiales, difusión en redes sociales y medios de comunicación impresos. Las cuales se han convertido en herramientas básicas de comunicación

• Reclutamiento De Personal

  molekeplusRECLUTAMIENTO Conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. El reclutamiento requiere de una cuidadosa planeación que consta de tres fases: • Que necesita la organización en términos de personas • Que puede ofrecer el mercado de

• Reclutamiento Y Seleccion

  Guss7171Reclutamiento Este proceso administra un conjunto de técnicas y herramientas orientadas a atraer candidatos potencialmente satisfactorios para ocupar puestos en la organización. El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización El reclutamiento consiste en las actividades

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  carmenblancoRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL Reclutamiento: conjunto de procedimientos para allegarse de candidatos potenciales calificados capaces de ocupar cargos en la organización Medios: a) Internos: candidatos reales y potenciales ubicados dentro de la misma empresa y su consecuencia es un movimiento. b) Externas: candidatos reales y potenciales disponibles u ocupados

• Seleccion Y Reclutamiento

  mariitziina3.1.2. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO Son las diferentes formas o conductos posibles de hacer público las convocatorias de necesidad de recursos humanos, específicamente consiste en informar a las diversas fuentes la necesidad de cobertura de vacantes y las características de su respectivo Perfil Ocupacional, con la finalidad de interesar a posibles

• Reclutamiento De Personal

  aliciaburciagaReclutamiento Interno y el Reclutamiento Externo RECLUTAMIENTO INTERNO: Cuando en una empresa se presenta una vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación del personal, en el cual pueden ser ascendidos o transferidos. Este reclutamiento implica transferencias con ascensos, programas de desarrollo de personal, y planes de profesionalización de personal.

• Reclutamiento De Personal

  jhon65PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA: Nuestro desempeño nos ha permitido analizar e interiorizar más en el tema del Reclutamiento y sus tipos especialmente en el reclutamiento externo. Con respecto a esta investigación hemos observado que en la empresa The Rat Pack SAC existen problemas recurrentes por su reclutamiento

• Reclutamiento Y Seleccion

  onitsha26Reclutamiento El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos oportunidades de empleo que pretende llenar. Para ser eficaz el reclutamiento debe

• Reclutamiento Y Seleccion

  esalazarReclutamiento y Selección 4 Gerente de Unidad de Negocio (6) 5 MESES 4 Gerente de Administración y Finanzas (1) herramientas de reclutamiento, publicamos en: 2 semanas 4 SubGerente de Recursos Humanos (1) Execuzone-bumeran-zonajobs-suplemento economico del diario- Linkedin 4 Jefe de línea (18) Se realizaran 3 entrevistas: selector SR - Director

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  msconsultorReclutamiento I. Para iniciar un proceso de reclutamiento se deberá contar con la Requisición de Personal debidamente autorizada y firmada. 2. Únicamente se dará seguimiento a requisiciones que cuenten con todas las firmas correspondientes y con el sueldo asignado. 3. La Gerencia de Sueldos, Compensaciones, Beneficios y Organización podrá proponer

• Reclutamiento De Personal

  ximenaa.mf1. Definición del perfil del postulante El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo. Por ejemplo, debemos determinar

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  percy262RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados a fin de elegir a los futuros integrantes de la organización, se origina de las necesidades presentes y futuras de recursos humanos de la empresa. El reclutamiento requiere una cuidadosa planeación que responde

• Reclutamiento Y Seleccion

  Alee2105PROCESOS PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ÓPTIMOS o Seleccionar fuentes de reclutamiento a utilizar o Reunir solicitudes de empleo y CVs o Estudiar y analizar características de los aspirantes o Elegir solicitudes y aplicarles entrevista o examen o Aprobar candidato o Contratar candidato  RECLUTAMIENTO. En el momento que Consejo Administrativo

• Reclutamiento Y Seleccion

  jessianAlgunas Ventajas del Outsourcing: .- La empresa contratante se puede dedicar a realizar sus competencias clave, lo cual aumenta su rentabilidad. .- Disminuye los costos de reclutamiento, selección y capacitación entre otros, ya que cuentan por parte de la empresa contratada. .- Permite obtener productos de mejor calidad ya que

• Reclutamiento De Personal

  izaelitaRECLUTAMIENTO DE PERSONAL  CONCEPTO El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento

• Reclutamiento De Personal

  “AÑO DE LA PROMOCIÓN DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMÁTICO” RECLUTAMIENTO DE PERSONAL AUTOR : Becerra Ramos Jolver ESPECIALIDAD: Derecho PROMOCIÓN : 2014 Chiclayo – 2014 DEDICATORIA Con gratitud para mis padres y toda mi familia que me brinda su apoyo constante en esta etapa de mi vida

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  SAULARMANDO760RECLUTAMIENTO Y GESTION DE PERSONAL Siempre que se presenta una selección en el ambiente de organización de una empresa, sé requiere que se evidencie primero la estructura que busca la empresa y los perfiles que se requieren para poder definir las necesidades del personal que se busca, una manera muy

• Reclutamiento Y Seleccion

  fabimartorelliEl reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad de candidatos para abastecer de modo adecuado

• Reclutamiento De Personal

  zelmitaUNIDAD 4 Y 5 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCION: FUENTES Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO En este primer apartado se harán mención algunas fuentes y estrategias para llevar a cabo el reclutamiento Las fuentes de reclutamiento son los lugares donde se encuentran personas con la posibilidad de llegar a ser candidatos en

• Reclutamiento Y Seleccion

  raptor355Instituto Universitario de Gerencia y Tecnología IUGT – Caracas TRABAJO : Reclutamiento y Selección ALUMNOS : Lauribeth Oca C.I. 18.818.278 Guillermo Farías C.I. 19.967.452 Quinny colina C.I.18.745.359 Inguilber pires C.I. 20.154.868 Alejandro tirado C.I. 14.558.649 PROFESOR : Osuna Julio MATERIA : Administración de Recursos Humanos TURNO/DIA : Nocturno / lunes

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  THEOMARYCONCEPTO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones y Rodríguez, 2008). Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  ANDEGOZRECLUTAMIENTO El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para postularse a una vacante. Este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Las descripciones de la vacante, son un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  karito.pcReclutamiento Y Selección 1. Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. 1. Traducir la descripción a un perfil de cargo, incluyendo requisitos de cargo, conocimientos y competencias (habilidades). 1. Para el perfil desarrollado,

• Reclutamiento De Personal

  wenmgb20Definiremos el reclutamiento como el conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a

• Reclutamiento De Personal

  debcaa1. ¿Cuáles son las características del mercado de recursos humanos en situación de oferta? Aquí influyen la demanda y la oferta de trabajo. Tiene particularidades que lo diferencian de otro tipo de mercados (financiero, inmobiliario, de comodidades, etc.) ya que se relaciona con la libertad de los trabajadores y la

• Proceso De Reclutamientos

  maxdudePROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION PARA COVER CLEAN PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una máquina. El remplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de

• Reclutamiento Y Seleccion

  Enixia1. Contenido El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben solicitudes de empleo. Este proceso permite adquirir un conjunto de solicitantes de trabajo, del cual se seleccionara después nuevos empleados. El proceso que consiste en atraer personas en forma oportuna, en número

• Reclutamiento De Personal

  marketingverdeINDICE 1) Introducción 2 2) Objetivo 3 3) Reclutamiento 4……. 4) Selección 7……. 5) Conclusiones 10 6) Recomendaciones 11 Introducción La primera decisión que debe de tomarse es quien es la persona que tiene la responsabilidad, de contratar a nuevos vendedores en la compañía también tomando en cuenta quien participa

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  cerodriguez1RECLUTAMIENTO DE PERSONAS Fuente: Chiavenato, Idalberto. Administración de recursos humanos. Quinta edición, editorial Mc Graw Hill. Bogotá, Colombia Los individuos y las organizaciones conviven en un interminable proceso dialéctico. Las personas y las organizaciones se hallan comprometidas en un proceso continuo de atraerse unas a otras. De la misma manera

• Reclutamiento De Personal

  laurabgalicialDEFINICIÓN RECLUTAMIENTO Proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y mejores candidatos se presentarán para el proceso selectivo. • Permite encontrar más

• Reclutamiento De Personal

  k.caicedoRECLUTAMIENTO DE PERSONAL Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es

• RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

  anamiriam05Administración de Personal – IDALBERTO CHIAVENATO QUINTA EDICIÓNBolilla N° 51 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraercandidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de laorganización . El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficientepara abastecer de modo adecuado el proceso de

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  fcristhian“RECLUTAMIENTO Y SELECCION” Diciembre 3, 2009. Comentarios y/o Calif.:__________________ DEFINICION DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Antes de mencionar los diferentes métodos para la obtención de recursos humanos se definirá qué es el reclutamiento y selección. Reclutamiento es la técnica encaminada a proveer de recursos humanos a la empresa u organización en