Reclutamiento

• El reclutamiento y selección de personal

  SandritausamaEl reclutamiento y selección de personal es la tarea que probablemente realicen con mayor frecuencia los psicólogos que trabajan en escenarios organizacionales. Por lo tanto es necesario que se busque constantemente la forma de que las pruebas para seleccionar personal se estandaricen y que permitan elegir en un cien porciento

• El reclutamiento y selección de personal

  silver7777RECLUTAMEIENTO El reclutamiento y selección de personal, es un proceso de vital importanciapara cualquier organización que incluye diversas funciones32df con la finalidadde evaluarse la posibilidad de contratar a la persona más adecuada y aptapara el puesto en el que se haya dado o exista la vacante. Su éxito se traduce

• Los expertos en procesos de reclutamiento

  kathye744.5 RECLUTAMIENTO Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar. El

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL IVSS

  marlysolimarPROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL – INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALS – IVSS. Al Dirigirnos al IVSS- Tucupita, nos entrevistamos con la Jefa de Recurso Humano; Lcda. Amarilys Silguera. La cual nos dio información sobre el proceso que hay que llevar a cabo para la selección de personal en

• Programa de Reclutamiento Supervisor ISSPE

  DADRIANVASQUEZNOMBRE: MARCO ANTONIO GARCIA GARCIA CARGO: PROMOTOR PERIODO: DEL 18 AL 22 DE FEBRERO DE 2013 Actividades ATENCION EN MODULO INSTALADO EN LA COLONIA 15 DE SEPTEIMBRE DE H. CABORCA, SONORA, EN DIVERSOS PUNTOS DE LA MISMA, COMO ESQUINAS, ABARROTES, TIENDAS DE AUTOSERVICIO PEQUEÑAS, DANDO INFORMACION, ENTREGANDO VOLANTES A LOS

• Tarea Del Tema 5. Proceso De Reclutamiento

  DanyFdzAdministracion del talento humano en la empresa Tema 5. Proceso de reclutamiento Objetivo: Identificar los elementos necesarios para lograr un proceso de reclutamiento efectivo. Describir las fuentes de reclutamiento más comunes en las organizaciones actuales. Procedimiento: Instrucciones: Investiga en Internet o en otras fuentes de información confiables, sobre los procesos

• PLANIFICACION Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

  LizuluagaRegistro del procedimiento extendido de las Lecturas NOTA: La siguiente guía de lectura tiene siete secciones, que debe desarrollar con base en el capítulo o lectura correspondiente a la semana de la temática.. I. FORMULE SU PORPÓSITO DE LA LECTURA: Mi propósito en la lectura es poder aprender a desarrollar

• Fuentes Y Metodos De Reclutamiento Interno

  anushk212Introducción Para iniciar nos haremos la pregunta de qué es fuente, y respondiendo se puede decir que es el lugar donde brota corriente de agua. O como nos dice la licenciada es el chorro. Para iniciar un reclutamiento se debe tener clara dos cosas fuente que lo acabamos de mencionar

• Fuentes De Reclutamiento Externo E Interno

  clao24FUENTES DE RECLUTAMIENTO EXTERNO E INTERNO Fuentes de Reclutamiento Interno • Resultados obtenidos por el candidato interno en las pruebas de selección a los que se sometió para su ingreso en la empresa. • Resultados de las evaluaciones de desempeño del candidato interno. • Resultados de los programas de entrenamiento

• Procedimiento de reclutamiento de personal

  Jacqueline PeñalozaEL Procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal que por Política de Crisla Promociones, se utilizara es el que a continuación se describe: 1. La Gerencia y/o Unidad en donde se ha generado el cargo vacante comunica y solicita a Recursos Humanos la reposición del puesto, mediante el Formato

• Importancia Del Reclutamiento De Personal.

  GuadaRebelUniversidad de León Facultad de psicología organizacional. “CENTRO DE INVESTIGACION” “ENSAYO” Relevancia de la psicometría en la selección de personal. PRESENTA: CHRISTIAN VALENTIN GUADARRAMA PEREZ GRUPO: 501 MATERIA: PSICOMETRIA EN LA INDUSTRIA. CATEDRÁTICO: Lic. Alejandra Juárez. GUANAJUATO, GTO. 10/abril./2013 Comenzare esta redacción a manera de ensayo, dejando en claro que

• Aspecto Legal: Reclutamiento y Selección.

  3.3.1 Aspecto Legal: Reclutamiento y Selección. Artículo 5 A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que se le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad sólo podrá vedarse por determinación judicial, cuando se ataquen los derechos de terceros, o por resolución

• Reclutamiento de jefe logistico y asistente

  LianyCalle08Reclutamiento de JEFE LOGISTICO y ASISTENTE DE GERENCIA. 1. Definición del perfil del postulante: JEFE LOGISTICO: Conocimientos requeridos: Conocimientos y experiencia previa en el área de logística, al manos un título de magister o especialista en el tema. Paquete Office e Internet a nivel avanzado. Valorable conocimiento de programas informáticos

• El reclutamiento y la movilización militar

  denispulido21(La Instrucción Premilitar fortalece al estudiante venezolano sobre la importancia de los problemas inherentes a la Soberanía, Defensa e Integridad de la República y se rige por las disposiciones de leyes especiales, sin perjuicio del cumplimiento de los preceptos establecidos en la Ley Orgánica de Educación. 2) La Instrucción Premilitar

• Control Semana 5 Reclutamiento Y Selección

  bafonaCONTROL SEMANA 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - En relación al perfil definido, diseñar un guion de entrevista que contemple 2 preguntas de recepción, una breve presentación, cuerpo central de la entrevista y un breve texto de cierre Tenemos que tener siempre presente que la entrevista de trabajo es un momento

• Preparación Y Selección: El Reclutamiento

  MaximosantosTEORIA DE INEVTARIOS INTORODUCCIÓN La teoría de inventario (o más formalmente la teoría matemática de inventario y de producción) es la sub especialidad en investigación de personas que tiene que ver con el diseño de los sistemas de producción / inventario para minimizar los costos. El coste mantener un cierto

• ¿Cómo se da el reclutamiento de personal?

  Eduardo Romero¿Cómo se da el reclutamiento de personal? Se da mediante un proceso de reclutamiento y selección mediante el que se elige al candidato que cumpla con la mayor parte de las exigencias que un puesto necesita. Dentro de este proceso se tienen dos partes importantes, el proceso de reclutamiento y

• Reclutamiento y Seleccion por Competencias.

  loisethISAE UNIVERSIDAD SEDE AZUERO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROPUESTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA LOS NIVELES SUPERIORES EN LAS EMPRESA MELÉNDEZ. Por: ORELYS O. CASTILLERO S. KATERIN J. VERGARA G. Trabajo de Graduación como requisito final para optar al Título de Magíster

• Pasos Proceso De Selección Y Reclutamiento

  dayouyouEn este capítulo se analizaron los temas relacionados con el reclutamiento y la selección de nuevos vendedores. Estos temas abarcan desde la persona responsable de estas tareas hasta el efecto de la legislación federal estadounidense que prohíbe la discriminación en los procedimientos de selección con fines de trabajo. Hay dos

• Ventajas De Reclutamiento Interno Y Externo

  marita14Ventajas del reclutamiento interno • Evita atrasos para ejercer el puesto ya el trabajador estaría ascendiendo de inmediato. El candidato no necesitaría una extensa inducción en el puesto ni integración en la empresa. • Es menos probable que la contratación sea errónea ya que se conoce al trabajador, ha sido

• Las pruebas de reclutamiento de una empresa

  MAPEQUI19Narra la historia de la última ronda de las pruebas de reclutamiento de una empresa. En estos tiempos de crisis financiera hay que luchar para encontrar un buen trabajo. La película lo lleva a límites extremos. 8 candidatos para trabajar en una de las compañías más grandes del mundo, una

• Reclutamiento De Niños Anormales Psiquicos

  08039420Cuáles fueron los principales planteamientos médicos y pedagógicos que surgieron en esa época? Al médico de la escuela se encarga de investigar el estado de salud física del niño para averiguarsino no es una miopía, una debilidad del oído, la hipertrofia de lo adenoides, de las amígdalas, una enfermedad debilitante,

• Procedimiento de Reclutamiento y Selección

  chapilukyProcedimiento de Reclutamiento y Selección de Personal. Propósito: Este proceso aplica a l recurso humano externo como prospecto de candidato a ingresar al Instituto Tecnologico Superior de Arandas, al personal administrativo que labora actualmente y a todas las áreas del Instituto que tenga puesto vacantes. Políticas: 1. El reclutamiento del

• Reclutamiento externo ventajas y desventajas

  karenydanielRECLUTAMIENTO EXTERNO VENTAJAS Y DESVENTAJAS Es externo cuando al existir determinada vacante, la empresa intenta llenarla con personas extrañas. El proceso implica una o más de las siguientes técnicas de reclutamiento: Archivo conformado por candidatos que se presentan de manera espontánea o proveniente de otros reclutamientos. • Candidatos referidos por

• Reclutamiento y selección de talento humano

  yasRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO La administración de personal, camina paralelamente con los avances en materia administrativa, evidentemente esto afecta la visión, acerca de cómo va ser ese personal que formará parte del grupo de personas que conforman la fuerza de trabajo; el entrenamiento, capacitación, descripción de cargo y

• 8 consejos para el reclutamiento de personal

  azalea0503938 consejos para el reclutamiento de personal A todos nos ha pasado una que otra vez. Mantenemos un trabajador, que sabemos es mediocre; pero a quien le damos una oportunidad, luego otra y muchas más. Ingenuamente pensamos que por tener tantos años en la empresa es un trabajador leal, quizás

• Reclutamiento de niños anormales psíquicos

  TON0n base en las lecturas “Séptima conferencia. Reclutamiento de niños anormales psíquicos. Colaboración de médicos y maestros”, de José de Jesús González, y “Educación de los niños anormales” –que forma parte del texto “Informe del Relator General…”, de Lozano Garza y R. Cantomani–, de manera individual contestar por escrito las

• Tipos reclutamiento y selección de personal

  sergiiexzDefinición y tipos de reclutamiento y selección Materia: Capacitación de administración de recursos humanos Tema: tipos reclutamiento y selección de personal Maestra: Rosario Alor Alumno: Grupo: 601 Reclutamiento y selección de  personal El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos

• RECLUTAMIENTO DENTRO DEL SISTEMA DE PERSONAL

  DarisjmmRECLUTAMIENTO DENTRO DEL SISTEMA DE PERSONAL Todo el personal que conforma una empresa debe ser previamente reclutado y seleccionado para satisfacer las necesidades y garantizar los objetivos de una organización, es por ello, que esta actividad es de vital importancia en el medio empresarial. Una organización es una unidad compuesta

• RECLUTAMIENTO, COMPENSACIÓN Y CAPACITACIÓN

  ROSARIOCORTES21La administración de los recursos humanos ha sido tradicionalmente reclutar, adiestrar y compensar al trabajador para tareas especificas, pero actualmente con la globalización se requieren de otras necesidades ya que hay prioridades actuales, es por ello que hablamos de la compensación, capacitación y reclutamiento ya que estos componentes no solo

• LOS PRINCIPIOS DE RECLUTAMIENTO DE MARRIOTT.

  00098998http://www.espanol.marriott.com/default.mi LOS PRINCIPIOS DE RECLUTAMIENTO DE MARRIOTT. - Hacerlo bien desde la primera vez. Marriott “contrata a personas cordiales” y les da “capacitación técnica”. Es mejor contratar personas con ”espíritu de servicio” y capacitarlas para trabajar, que contratar personas que conocen el negocio, pero necesitan que se les enseñe a

• Valoración Y Uso De Medios De Reclutamiento

  npiscilValoración y uso de medios de reclutamiento Resultados de la entrevista al departamento de reclutamiento de dos empresas de diferentes giros Usted es gerente de marca de Coca-Cola en México. Su marca se promociona de muy diversas maneras en medios de comunicación masiva como televisión, radio, anuncios espectaculares, bardas pintadas,

• Reclutamiento Interno Y Externo, Entrevista.

  dianaglorReclutamiento interno: Es cuando, al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos o trasladados o transferidos con ascenso. Reclutamiento externo: Opera con candidatos que no pertenecen a la organización. Cuando existe una vacante la organización intenta llenarla con personas

• El Reclutamiento Y La Selección De Personal

  MARIAFONSECAEl reclutamiento y la selección de personal es la técnica de escoger y elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas para ocupar los cargos existentes dentro de las organizaciones y las empresas. Antes que todo, el reclutador debe preguntarse qué es lo que realmente

• ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?

  fdafadsfdafRECLUTAMIENTO: Es hacer de personas extrañas a la empresa, candidatos a ocupar un puesto en ella”. Su finalidad es:• Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita seleccionar a los empleados calificados necesarios. • Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?• Es

• Reclutamiento Y Seleccion De Recursos Humanos

  KaryReclutamiento y selección de personal. I.- RECLUTAMIENTO: 1. DEFINICION Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes,

• Reclutamiento A Través De Las Redes Sociales

  juanmy_poliEl Reclutamiento a través de las redes sociales 1.- ¿Cuáles crees que son las ventajas e inconvenientes del uso de las redes sociales para los procesos de reclutamiento y selección? Ventajas: -El talento es más fácil de localizar, ya que permite interactuar con multitud de personas al mismo tiempo y

• Reclutamiento Interno Y Reclutamiento Externo

  andresito105Reclutamiento Interno y Reclutamiento Externo Conceptos Definidos RECLUTAMIENTO: Es un conjunto de técnicas y procedimientos que pretende atraer a candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos dentro de la organización, añadiendo talentos a la organización para dotarla de las competencias que necesitan para tener éxito. Se puede reclutar a

• Que es Reclutamiento y Selección de Personal

  roberthrlQue es Reclutamiento y Selección de Personal: Reclutamiento: Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización, en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la empresa

• PLANIFICACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN"

  evaamorINTRODUCCIÓN Los cambios en el entorno de una organización determinan nuevas configuraciones de recursos y capacidades que son necesarios para lograr las ventajas competitivas y ello implica que la empresa debe estar continuamente planeándose, para estar acorde con las metas organizacionales y que las mismas puedan cumplirse de manera favorable.

• Reclutamiento Y Seleccion De Fuerza De Ventas

  veroniksantos Como realizar el reclutamiento y selección de la fuerza de ventas. RECLUTAMIENTO Identificación de vendedores potenciales para traerlos a la empresa. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es el proceso de identificar e

• REQUISITOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.

  yiyadyREQUISITOS PARA EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Análisis de puestos: El análisis del puesto es el proceso de obtener información sobre los puestos o cargos al definir sus deberes, tareas o actividades. El procedimiento tradicional de análisis del puesto de trabajo se compone de varias etapas: en primer lugar, establecer el

• Principales Fuentes De Reclutamiento En Cancun

  INTRODUCCION En esta investigación de campo les hablare acerca de las fuentes de reclutamiento que existen en mi localidad. Como ya habíamos visto o escuchado, las fuentes antes mencionadas son procesos en los cuales nosotros como empresa utilizamos para invitar a los posibles candidatos a solicitar el vacante que se

• Reclutamiento y selección de nuevos empleados

  antoniogarciacarReclutamiento y selección de nuevos empleados Antes del reclutamiento y selección de los nuevos empleados, el departamento de recursos humanos realiza lo que se llama análisis de puesto que consiste en el proceso de estudio de los puestos para determinar las tareas y dinámicas que supone ejercerlos: perfil del puesto,

• RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  ELONEYProceso de contratación de personal Autor: Zaragoza Soto Nancy Cecilia Reclutamiento y selección RECLUTAMIENTO E INDUCCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose sus

• Planeacion y Reclutamiento en recursos humanos

  Bernardo Antonio Saez GuzmanEncargo Nº2 Planeación y reclutamiento de recursos humanos. Nombre: Bernardo Antonio Sáez Guzmán Curso: Técnico En Gestión De Recursos Humanos Sigla: RHX1404- 1B-16 27/03/2016 ________________ Planeación de Recursos Humanos La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar los movimientos de personas hacia el interior de la organización, dentro

• Reclutamiento y selección de Recursos humanos

  alexisbruno5Autores: Kelbin Pinales, Shaila Cabrera Luna, Yahaira Cabral, Larissa G. Martínez S. | Reclutamiento y selección de Recursos humanos | 01-2004 1. Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal,

• BCP: Reclutamiento, selección y capacitación

  friedassssspronóstico de ventashttps://ww3.viabcp.com/connect/memoria%202013/Memoria%20BCP%202013.pdf (REPORTE ANNUAL 2013 , PAGINA 2 PRONOSTICO DE VENTAS) DEMORA UN MONTON EN CARGAR T_T http://ww3.viabcp.com/Connect/VIABCP_2015/Memoria%20Anual/Memoria_Anual_2014.pdf MEMORIA ANUAL 2014 d. Tamaño de la fuerza de ventas y cuotas de ventas e. Criterios de selección, reclutamiento y capacitación de vendedores RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN SEGUN MEMORIA ANNUAL 2014: Continuamos

• Reclutamiento En La Actualidad: Redes Sociales

  yesenia0507REDES SOCIALES EN CIFRAS Y TENDENCIAS Cada día se agregan más usuarios al abanico de redes sociales que ofrecen las nuevas tecnologías. Cada quien selecciona a cuál apuntarse para tener presencia virtual dependiendo del interés individual, aunque cada día son más amplias y tienen más usuarios, las redes sociales ya

• Tecnicas De Reclutamiento Y Seleccion De Rr Hh

  jesusacastillomTÉCNICAS DE RECLUTAMIENRO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Es por ello que los métodos de reclutamiento