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Reclutamiento

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Documentos 801 - 850 de 1.624 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Caso Estudio Reclutamiento, seleccion y promoción

    Caso Estudio Reclutamiento, seleccion y promoción

    jluque2aCASO SE ESTUDIO 1. Defina las competencias necesarias a tener en cuenta para un Gerente Administrativo y Financiero Competencias Administradas y financieras: • Persona líder con gran servicio al cliente. • Conocimientos en administración financiera • Personas tolerante a la frustración persona Organizada, proactiva y con alto grado de autogestión

  • Proceso De Selección Y Reclutamiento De Personal.

    IrivaldezProceso de Selección y Reclutamiento de Personal. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del

  • Administracion de RRHH. Reclutamiento del personal

    naxo77Índice Marco teórico 3 1.1 Reclutamiento:. 3 1.2 Importancia del reclutamiento: 3 1.3 Reclutamiento de personal por horas extraordinaria: 3 1.4 Reclutamiento interno: 3 1.5 Reclutamiento externo:. 3 1.6 Reclutamiento mixto: 3 1.8 Tipos de currículum: 4 1.9 Métodos de selección del personal: 4 Introducción 5 Desarrollo de la tarea

  • Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas.

    Reclutamiento y selección de la fuerza de ventas.

    Monze SanchezReclutamiento y selección de la fuerza de ventas El valor real de contratar a buenos empleados Como se vio en el capítulo 8, las organizaciones a menudo manifiestan que los empleados son su recurso más valioso, pero, ¿cuán valiosos son? La mayoría de las veces, es difícil evaluar el valor

  • Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal

    ycastrocReclutamiento, Selección e Inducción de Personal (página 2) Enviado por Rosanna Silva Partes: 1, 2 Fases del Reclutamiento Fase I (Necesidad de Personal): En esta etapa se harán los estudios previos necesarios para tratar de detectar hasta qué punto van a existir las necesidades de personal, donde se van a

  • Administración de Recursos Humanos. Reclutamiento

    DeymabuPRESENTACIÓN Recursos Humanos, departamento destinado al servicio del empleado, esta área es esencial en toda empresa para un buen funcionamiento. Además de contratar, pagar y dar bajas al personal debe de desarrollar otras funciones las cuales garanticen una estabilidad laboral y un agradable ambiente de trabajo. Es muy importante, conocer

  • TRABAJO PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.OSMA

    guglieli7INTRODUCCIÓN La planeación estratégica antecede a la planeación de recursos humanos, y es el proceso por el cual la alta dirección determina los propósitos y objetivos globales y la forma en que deben alcanzarse. La planeación de recursos humanos tiene una importancia vital porque los principales desafíos para implantar estrategias

  • Reclutamiento De Personal, Por Idalberto Chiavenato

    joselynurenaReclutamiento de Personal según Idalberto Chiavenato El reclutamiento es un proceso mediante el cual la organización atrae candidatos para abastecer su proceso selectivo. El reclutamiento funciona como un proceso de comunicación: la organización divulga y ofrece oportunidades de trabajo a las personas. El reclutamiento, como ocurre en el proceso de

  • Jefe Del Departamento De Selección Y Reclutamiento

    vivita_cbCoordinar las áreas de contratos, reclutamiento y selección del personal, para así lograr los objetivos planteados, con la elección del personal idóneo para las actividades que se presentan en la empresa. Propósito General: Verificar que los contratos cumplan en fondo y forma con lo establecido en la empresa; así mismo

  • Medios De Reclutamiento Utilizados En La Modernidad

    yaninanolemboObjetivo de la monografía Efectuar un análisis integral del proceso de reclutamiento, enfocando el mismo en la diversidad de medios disponibles en la actualidad para detectar y reclutar al talento, identificando paralelamente el alcance, ventajas y desventajas relativas a cada uno de ellos. Introducción En la sociedad posmoderna, la gestión

  • Reclutamiento Y Seleccion De Gerentes De Produccion

    marcosrojas84Contenido 1. Justificaciones. 2. Objetivos de la investigación. 2.1 Objetivos Generales. 2.2. Objetivos Específicos. 3. Metodología. 4. Marco Teórico. 4.1 Reclutamiento. 4.2 Selección. 5. Reclutamiento y selección de candidatos para la Gerencia de Producción. 6. Perfiles de competencia para un Gerente De Producción. 7. Tipos de reclutamientos de candidatos para

  • Temas: Reclutamiento y Selección de Talento Humano

    Temas: Reclutamiento y Selección de Talento Humano

    Jeremy1039Temas: Reclutamiento y Selección de Talento Humano Tarea 1 Valor 44 puntos Porcentaje 15 % Caso Central de herramientas industriales Es una empresa que se dedica a la venta y distribución de línea de ferretería y herramientas, a nivel industrial, cuenta con agentes vendedores que visitan a las industrias. La

  • Entrevista. Reclutamiento y selección de personal.

    Entrevista. Reclutamiento y selección de personal.

    lobitomxlLic. Administración de Empresas Entrevista. Reclutamiento y selección de personal. Nombre alumno: Rodolfo Montaño Payan. Materia: Recursos Humanos. Maestro: Betania Irelia Meza. Mexicali B.C. 22 de Noviembre de 2015 Introducción. Esta semana se estudió todo lo referente a reclutamiento de personal para una empresa y la importancia de que este

  • HISTORIA DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    ROSITARDGZHistoria del Reclutamiento y Selección de Personal Desde tiempos remotos se puede conocer a través de la historia, que el hombre hacía la selección de los individuos por ciertas cualidades; tales procedimientos selectivos eran desde luego muy rudimentarios. Por ejemplo en la antigua Roma se prefería para trabajos rudos a

  • Reclutamiento, Selección E Integracion De Personal

    NueveXDReclutamiento, selección e integración Antes de comenzar a explicar esta parte necesitamos hacer una breve mención conceptual del significado y contenido de los Convenios de cooperación educativa. El Convenio Educativo es un acuerdo en el cual las partes intervinientes, centro educativo y organización, fundamentan jurídicamente dicha relación, comprometiéndose al cumplimiento

  • RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL CON DISCAPACIDAD

    RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL CON DISCAPACIDAD

    JennyJulio72El tema a tratar reclutamiento y selección en sujetos con discapacidad funcional, es un punto determinante que está tomando el protagonismo en el campo laboral venezolano en la actualidad y que de alguna u otra manera se había obviado, puesto de lado o simplemente no se tomaba en cuenta por

  • PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION

    ohvioleta1.INTRODUCCIÓN En la actualidad las técnicas de Selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud

  • GESTION DEL TALENTO HUMANO RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    GESTION DEL TALENTO HUMANO RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

    ValentinafunnyRECLUTAMIENTO DE PERSONAL DIAZ FIGUEROA MARIA CAMILA GONZALEZ GIRALDO MARIA FERNANDA MARTINEZ CASTILLO ROCIO DEL MAR MORALES AVELLANO MARIA ALEJANDRA LONDOÑO CARDENAS VALENTINA RODRIGUEZ RAMIREZ LAURA NICOL PIÑEROS MENESES MICHELL DANIELA SENA CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA GESTION DEL TALENTO HUMANO BOGOTÁ Tabla de contenido No se encontraron elementos de tabla

  • Reclutamiento y selección de personal en la empresa

    lilianacaisedoDESARROLLO DE ACTIVIDAD Realizar un ensayo de una página sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal. CAPITULO: 3 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL LECCION 12 ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL TALENTO HUMANO

  • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL

    clubensayosalRECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 1) El Jefe Inmediato de la plaza vacante deberá informar a Recursos Humanos de la vacante, para que este departamento le envíe la copia de Descripción y Perfil del puesto, para su corrección y aprobación y el Formulario de Requisición de Personal (Formato

  • La entrevista de trabajo. Reclutamiento y Selección

    La entrevista de trabajo. Reclutamiento y Selección

    karhen_perez La Entrevista de Trabajo Karen Reclutamiento y Selección Instituto IACC Desarrollo 1. Elegir un perfil de cargo y presentarlo brevemente. Nombre del Cargo: Enfermera Supervisora Servicio de Atención Médica de Urgencia, Base Punta Arenas. Objetivo de su cargo: Organizar, planificar y administrar los procedimientos realizados por su Jefatura Directa

  • PASOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

    brunoc32PASOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL 1. DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL POSTULANTE El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al

  • El proceso de reclutamiento y selección de personal

    fernandosanchesResumen ejecutivo El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo. El siguiente paso consiste en la búsqueda, reclutamiento

  • Reclutamiento De Trabajadores A Través De Internet.

    darklumonoLa irrupción de las tecnologías en la vida cotidiana ha supuesto un gran cambio en relación a la forma en que las empresas buscan a sus candidatos. Estas han adquirido una actitud activa para atraer el talento, al más puro estilo del marketing, impulsadas por el continuo descenso de desempleados,

  • Recursos humanos reclutamiento y seleccion bricoking

    Recursos humanos reclutamiento y seleccion bricoking

    diianaorosa1. Reclutamiento y selección: 3.1. Reclutamiento. El reclutamiento puede definirse como el conjunto de actividades y procesos que se realizan para conseguir el número suficiente de personas cualificadas, de forma que la organización pueda seleccionar a aquellas más adecuadas para cubrir sus necesidades de trabajo. El propósito del reclutamiento es

  • Foro temático Fallas en el Proceso de Reclutamiento

    Foro temático Fallas en el Proceso de Reclutamiento

    juanjose9876542FORO TEMÁTICO 3: a. ¿CUÁL ES LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE CLASIFICACIÓN DE LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS? COMUNICACIONES INTERNAS: es que son todas aquellas comunicaciones de carácter oficial de las entidades públicas o privadas donde se manejan controles y procedimientos establecidos. Las comunicaciones internas son todas las correspondencias o

  • Importancia del proceso de reclutamiento y seleccion

    Importancia del proceso de reclutamiento y seleccion

    esemimaohttps://trabajaen.unitec.mx/images/escudo-quienes-somos.png Alumno: Mauricio Emilio Hernández Gómez Materia: Capital Humano. Número de cuenta: 14881433 Maestra: Mara Graciela Rodríguez Ortiz ________________ Importancia del proceso de reclutamiento y selección ¿De qué nos sirve el proceso de reclutamiento y selección de personal? La respuesta es muy sencilla, ya que las empresas necesitan que el

  • El proceso de reclutamiento y selección del personal

    Ellie1604El proceso de reclutamiento y selección del personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil

  • Reclutamiento, Selección Y Capacitación De Personal

    monicamichelleDel libro de administración de ventas de Virgilio Torres Morales, capítulo 11 reclutamiento, selección y capacitación de personal de ventas se rescataron principalmente los siguientes conceptos: El proceso para reclutar a un vendedor. Los derechos y capacidades necesarias para cubrir el puesto de vendedor. Las decisiones de los gerentes de

  • Identificación de fuentes internas de reclutamiento.

    SuriSandA) Identificación de fuentes internas de reclutamiento. • Concepto: Estas son las oportunidades que se le dan a los aspirantes que están dentro de la Empresa. Esta opción significa una gran oportunidad para que los trabajadores ocupen los puesto vacantes y asciendan dentro de la Organización. Generalmente la Empresa lo

  • Proceso De Reclutamiento, Selección E Incorporación

    carmmeliita21Proceso de reclutamiento, selección e incorporación Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán

  • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

    contadmonRECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAL I N T R O D U C C I Ó N: Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Por ello, es conveniente establecer programas de planificación de personal para prever

  • Caso#1 Reclutamiento y Selección del Recurso Humano.

    Caso#1 Reclutamiento y Selección del Recurso Humano.

    vc2016Caso#1 Reclutamiento y Selección del Recurso Humano. 1. Definición de Hechos Relevantes. * Se necesita impartir cursos técnicos de computación a más de 5000 estudiantes a nivel nacional. * Se cuenta actualmente con 300 catedráticos que imparten clase en diferentes niveles. * Hay quejas con respecto a la calidad de

  • Procedimientos Reclutamiento. Selecion Y Contratacion

    gilbart1. OBJETIVO.- PROVEER DE PERSONAL SELECIONADO Y EVALUADO DE ACUERDO A LOS PERFILES SOLICITADOS, PARA SU CONTRATACION. ASI COMO LA ESTANDARIZACION DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION. 2. RESPONSABILIDADES.- Gerente de Sucursal, y Responsable de reclutamiento. 3. PROCEDIMIENTO.- 3.1. De acuerdo a la solicitud de elementos de las vacantes

  • Reclutamiento y selección de personal en la empresas

    lizbet17UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO Nombre del trabajo: Ensayo de Reclutamiento y selección de personal Docente: Lic. Administración Rina Lorena Garfias Peralta Materia: Lectura y redacción Alumna: Lizbet Sarai Hernández Arévalo Carrera: Lic. En Administración Turno: Vespertino Semestre: 1 Fecha de entrega: 21 de noviembre de 2014 Reclutamiento y selección

  • Sistema de decisión para el reclutamiento de calidad

    Sistema de decisión para el reclutamiento de calidad

    Jorge A. Gastelum GonzalezSistema de decisión para el reclutamiento de calidad Acta de Constitución del Proyecto V 1.0 Álvarez Ibarra Jesús Leonardo Gastelum González Jorge Alonso Vara Ortega Jesús Trinidad SSD RECLUTAMIENTO DE CALIDAD Plan de recursos humanos ________________ ________________ Plan de Recursos Humanos Sistema de decisión para el reclutamiento de calidad 1.0

  • Trabajo RR:HH. FUENTES Y MECANISMOS DE RECLUTAMIENTO.

    Trabajo RR:HH. FUENTES Y MECANISMOS DE RECLUTAMIENTO.

    Fabiola Hevia ContrerasFUENTES Y MECANISMOS DE RECLUTAMIENTO INTRODUCCIÓN El proceso de detección de necesidades de incorporación de personas a una empresa gatilla los requerimientos de personal desde las áreas de operaciones y de negocio hacia recursos humanos. Cuando se produce esta necesidad y se activa el proceso de reclutamiento, la primera reflexión

  • Reclutamiento En Micro Y Mediana Empresa En Guatemala

    fernando773UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE ORIENTE DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO MAESTRIA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS CURSO: GERENCIA DE SISTEMAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DOCTORA: MELIDA DE LEON RIVADENEIRA Proceso de reclutamiento y selección de personal en Guatemala Una comparación de los sectores

  • Actividad 3 Reclutamiento Y Selección De Personal EBC

    jairhpintorhPerfiles de Puestos. Gerente de RH: Estudios y experiencia del directivo de Recursos Humanos Lo ideal es que cuente con la licenciatura en Administración de Empresas o Administración de Recursos Humanos. En cuanto a la experiencia profesional, es importante que haya estado en puestos de dirección por lo menos 3

  • Reclutamiento Y Seleccion De Personas Con Discapacidad

    zugennys82El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS) ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social, promueve a través de la Gerencia de Atención Integral la concienciación, inclusión, orientación y sensibilización hacia el tema de discapacidad en todos los sectores del país.   Por

  • Resumen Del Reclutamiento Del Personal En Las Empresas

    guero4000Reclutamiento de Personal: El reclutamiento del personal es una búsqueda de candidatos potencialmente capacitados para ejercer un cargo en la organización cuando se presenta una vacante disponible. Este alistamiento consiste en la investigación para encontrar candidatos, los cuales en un futuro serán integrantes de la organización si su rendimiento es

  • Reclutamiento de personal y sus técnicas en Guatemala

    Reclutamiento de personal y sus técnicas en Guatemala

    Alexlr28 INTRODUCCION En Guatemala es cada vez común el uso de empresas externas para reclutar personal, esto se hace con el afán de ahorrar costos así como el de poder elegir en base a métodos establecidos al mejor empleado para un puesto en específico, ya que muchas empresas no cuentan

  • Ecursos Humanos, Reclutamiento y Seleccion de Personal

    hernanyluis¿En qué estado de ánimo considera usted que quedó el señor Buenahora al final del recorrido? ¿Cuáles son las reacciones típicas de ese estado de ánimo? Usted es la oficinista. Realice una atención efectiva a este cliente, describa seis pasos a esa atención la cual debe deducir. Caso 2 Es

  • Resumen Del Reclutamiento Del Personal En Las Empresas

    maikelclaraNegocios / Resumen Del Reclutamiento Del Personal En Las Empresas Resumen Del Reclutamiento Del Personal En Las Empresas Ensayos y Trabajos: Resumen Del Reclutamiento Del Personal En Las Empresas Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.582.000+ documentos. Enviado por: guero4000 16 mayo 2013 Tags: Palabras: 762 |

  • Control Semana 2 Seleccion. Reclutamiento y selección

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    Priscila EspinozaDescripción de puesto y perfiles de cargo Priscila López Espinoza Reclutamiento y selección Instituto IACC Domingo 01 de Mayo de 2016 ________________ Desarrollo Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a su elección. * La información puede ser obtenida a partir de:

  • Administración de los Recursos Humanos. Reclutamiento

    anahi231013  RECLUTAMIENTO Definición El reclutamiento es el proceso de localizar e invitar a los solicitantes potenciales a solicitar las vacantes existentes o previstas .Durante este proceso, se hacen esfuerzos por informar plenamente a los solicitantes respecto a las aptitudes requeridas para desempeñar el puesto y las oportunidades profesionales que la

  • Definición, objetivos y importancia del reclutamiento

    urielbecerraLas funciones de reclutamiento, selección e integración de recursos humanos no son entidades separadas e independientes, por el contrario, existe una íntima relación entre ellas. Reclutamiento, selección e integración de recursos humanos es el conjunto de actividades administrativas destinadas a proveer, de manera oportuna y aun costo adecuado, de personal

  • Gestión De Recursos Humanos. Reclutamiento De Personal

    mjoseEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Definición. Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer la cantidad suficiente de candidatos adecuadamente cualificados para satisfacer las demandas de la organización, de entre los cuales se van a elegir a aquellos considerados

  • Identificando Los Procesos De Reclutamiento Y Seleccion

    atquetzalliIdentificando el Proceso de Reclutamiento y Seleccion Las empresas a analizar son las siguientes: Presidencia Municipal de San Francisco del Rincón, son oficinas de gobierno destinadas a brindar el servicio y asesoría a los ciudadanos de este municipio en sus diferentes dependencias, así como enlace de otras oficinas estatales. Dirección:

  • Reclutamiento y Selección de personal por Competencias

    dkhduyasdoufhaef1. Reclutamiento y Selección de personal por Competencias 2. ReclutamientoEs un proceso para localizar e invitar las personas que potencialmente puedan cubrir el puesto de trabajo, a solicitar las vacantes existentes o previstas. 3. Requisición de personalComo parte inicial del proceso de integración de personal a la organización se debe