Reclutamiento

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  MariitaRondon• CONCEPTO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad positiva y de invitación. La selección es la

• Selección Y Reclutamiento De Personal

  Gsa21Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  elyana11UNIDAD IV RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción

• Fallas En El Reclutamiento De Personal

  juan900726Aunque existen muchísimas fallas en los procesos de reclutamiento, para mi 5 de las mas impresionantes que se evidencian tanto en el sector público como en el privado son: No detectar las necesidades de la empresa, es decir, no identificar, detallar ni saber las funciones que requiere el puesto, causando

• Reclutamiento Seleccion Y Contratacion

  lesliecavS.E.P. D.G.E.T.I. S.E.M.S. Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios no. 140 Tema: Selección y Reclutamiento del Personal Docente: Minerva Cota Chávez Empresa: Banorte Integrantes: Flores Martínez Ángel Fernando Rojas Landa Benjamín Granados Hernández Oscar Martínez Sandoval Leslie América Araujo Sánchez Suanylu Grupo: 6to. CMA Mexicali, B.C. a 24

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  GloriavelManual de Reclutamiento y Selección de Personal. Introducción En el presente trabajo de Gestión Humana vamos a tratar los temas de Reclutamiento y Selección de Personal en el mismo mostraremos todo lo concerniente al Manual de Reclutamiento y Selección del Personal, este se desarrolla en base a la materia de

• Reclutamiento Y Selección de Personal

  Diego Eduardo Pérez SalazarEcas Reclutamiento Y Selección de Personal Integrante: Javiera Meneses Silva Diego Pérez Salazar Rubianesa Navarro Rivera Profesor: Gabriel Astorga Cardoza ________________ Índice 1. Introducción ..................................................................................................................... 3 2. Objetivos académicos……………………………………………………………………………………………………..4 3. Metodología de trabajo ………………………………………………………………………………………………….5 4. Análisis de mercado laboral ……………………………………………………………………………………………6 5. Marco teórico………………………………………………………………………………………………………………….7 6. Desarrollo 1. Gerente de contabilidad *

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  sebas87RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Gestao de Recursos Humanos María González Sebastián Rodríguez González ÍNDICE 1.- Introducción 2.- Fases del proceso de selección: Fase previa. 2.1.- Análisis del puesto y profesiograma 2.2.- Reclutamiento - Fuentes internas de reclutamiento - Fuentes externas de reclutamiento - Métodos de reclutamiento 3.- Fases del

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  os1987Reclutamiento y selección Las áreas en donde un psicólogo organizacional puede despeñarse son muy variadas, tanto dentro del campo de la psicología, como también fuera de éste. Sin embargo, las que nos son atingentes frente al tema de nuestra tesina tiene que ver con el gran papel que creemos que

• Reclutamiento Y Selección Del Persona

  felixlorenzoREFLEXIÓN DE LA EXPOSICIÓN “Reclutamiento y Selección del Personal” Autora: Josefina Reyes Ogando Matricula: 100291301 La doctrina administrativa reconoce unánimemente el reclutamiento de personal como el proceso de promoción que tiene por finalidad atraer candidatos idóneos a la empresa. Se instituye la oficina de personal con la responsabilidad de ejecutar

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL.

  Ayde94RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Reclutamiento es el conjunto de actividades que realiza una organización para atraer candidatos que tengan las capacidades y aptitudes requeridas por un cargó. Selección de personal es el proceso en el que el grupo de candidatos es reducido y se elige el candidato. Este proceso

• EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION

  crysstyabEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION Los empleadores utilizan el anal isis de puestos de trabajo y la deseripei6n de estos COil varios objetivos; por ejemplo, para desarrollar programas dc capacitaci6n 0 para determinar el salario de los puestos. No obstante. el usa mas comun de la descripci6n de puestos

• Reclutamiento de talento en el exterior

  JarayagaldamesCapítulo 5: Ampliación de la reserva de talento: Reclutamiento y carrera profesional Reclutamiento de talento en el exterior El reclutamiento es el proceso de localizar a las personas que podrían unirse a una organización y animarlos a solicitar las vacantes de trabajo disponibles. Aquí, se les ofrece información del puesto

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  stefanycardozoEsquema 1.) Recolección de información acerca del cargo o puesto. 2.) Elección de las técnicas de selección. Introducción En el presente trabajo se dará a conocer todo lo referente a la recolección del personal donde La tarea de la selección implica contar con conocimientos sobre dos campos, sobre la organización

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  reyner¿Qué es el reclutamiento y la selección de personal * Importancia de un reclutamiento profesional * Mucho se ha hablado de la importancia del departamento de recursos humanos, desarrollo humano o de personal en cualquier empresa como factor clave para el éxito de éstas en cualquier sector, pero ¿en qué

• El Proceso De Reclutamiento Y Seleccion

  ktycamposEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil

• Medios digitales pare el reclutamiento.

  NATHALYY08Introducción 1. Laborum.com es una página que interactúa entre el postulante y la Empresa, donde el empleador tiene que hacer contratación del servicio de búsqueda, se activa y ya se puede proceder a publicar el aviso, el que tiene 3.000 caracteres para elaborar la descripción del cargo. * Los CV

• Selección Y Reclutamiento Del Personal

  Alex_John1976Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos creados recientemente: un gerente del departamento de compras, un jefe de logística y un supervisor de compras técnicas. Este último cargo

• PLANEACION Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

  karyberts¿Qué es el análisis de puestos de trabajo? El análisis de puestos de trabajo es el procedimiento para determinar las responsabilidades de estos, así́ como las características que debe tener la gente que se con- tratará para cubrirlos. El análisis brinda información sobre las actividades los requisitos del puesto. Luego,

• Planeación Y Reclutamiento De Personal

  YoshLMResumen capítulo 3 Planeación y Reclutamiento de personal Las organizaciones son puestos de trabajo que deben ser ocupados por seres humanos, el análisis de puestos de trabajo es el procedimiento para determinar las responsabilidades de éstos, así como las características que debe tener la gente que se contratará para cubrirlos,

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  rolasrojoReclutamiento y selección del personal El reclutamiento del personal es un conjunto de procedimientos que la empresa o institución utiliza para atraer al personal que podría trabajar dentro de la misma, para lo cual deberá cumplir con ciertas habilidades y conocimientos que el área requiera para su funcionamiento, después de

• El Reclutamiento En Los Recursos Humanos

  maviba88El reclutamiento es una de las actividades más importantes de cualquier empresa. El reclutamiento se enfoca en buscar candidatos para ocupar vacantes y en la adquisición de competencias necesarias para que la organización incremente su competitividad con relación a sus competidores y por consiguiente alcanzar el éxito. Sin embargo, el

• Procedimientos De Reclutamiento Personal

  ele1705PROCEDIMIENTOS PARA SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL PROPOSITO: Establecer los procedimientos que deben seguirse en el proceso de selección y contratación de personal de la empresa a fin de llevar a cabo un proceso ordenado en la incorporación de nuevos trabajadores ó promoción del personal que labora en la empresa.

• Convocatoria Y Reclutamiento De Personal

  samy_mmCONVOCATORIA Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ¿Quién es la persona idónea para ocupar el puesto? Esta es la pregunta que el área de recursos humanos se hace siempre que recibe una requisición de personal. ¿Cómo es posible encontrarla? Esto es posible a través de la correcta puesta en práctica del proceso

• Reclutamiento Selección y Contratación

  veromeli96Reclutamiento Selección y Contratación Reclutamiento: Proceso cuyo objetivo es atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. Selección: Proceso por el que se pretende decir que solicitantes de los reclutados tiene mayores posibilidades de ajustarse al puesto. Contratación: Es formalizar con apego a la ley la futura relación

• Políticas De Reclutamiento Y Selección

  karlafer INTRODUCCIÓN  OBJETIVO GENERAL  OBJETIVOS ESPECÍFICOS  ALCANCE  RESPONSABILIDADES  POLÍTICAS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN  PROCEDIMIENTO  FLUJOGRAMA  ANEXOS (Formatos) El Reclutamiento y Selección de Personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes, a las personas más adecuadas

• Reclutamiento De Personal En Una Empresa

  servinmercedezPasos del proceso de selección. El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al momento de realizar dicho proceso. Estos son: 1. Puesto vacante. 2. Requisición. 3. Análisis de puesto. 4. Inventario de Recursos Humanos. 5. Reclutamiento. 6. Solicitud

• Reclutamiento OBJETIVO DEL RECLUTAMIENTO

  MENDOZA VELANDIA JessicaOBJETIVO DEL RECLUTAMIENTO Establecer el procedimiento para seleccionar a la persona que cuente con todas las habilidades, valores, perfil, experiencia, conocimiento, aptitudes que cada cargo específico y la empresa junto con la alta dirección lo requieran. ALCANCE DEL RECLUTAMIENTO El proceso del reclutamiento inicia con la necesidad de la empresa

• Asistente de Reclutamiento y Selección.

  winiparnerObjetivo Profesional Colaborar con la organización donde labore de manera tal que desarrolle al máximo mis habilidades al tiempo que participo de proyectos y retos importantes por medio del uso de las herramientas y habilidades que he obtenido. Encontrar las maneras requeridas para el ahorro de tiempos de respuesta y

• Reclutamiento Y Seleccion De Estudiantes

  aracely6908211.- Introducción La calidad educativa es una de las expresiones más utilizadas actualmente en el ámbito educativo, como punto de referencia que justifica cualquier proceso de cambio o plan de mejora. En este contexto, la eficacia y la eficiencia son sus dos pilares básicos. Resulta ya gastado afirmar que vivimos

• Ejemplo de reclutamiento en una empresa.

  alisbeth17 http://www.plazajuarez.mx/media/k2/items/cache/efb8edf2d642ac97ebdc388a97f566b8_XL.jpg Universidad Tecnológica de Tula Tepeji Ingeniería Financiera Y Fiscal Administración de Talentos Humanos Reclutamiento de Personal Facilitador: Lic. Yolanda Karinna Pérez Vázquez Alumna: Carla Viviana Rodríguez Ramírez Grupo: 9 IFF-G2 INTRODUCCIÓN El talento humano es una función de la administración dedicada a obtener, capacitar, motivar y retener a

• Reclutamiento Y Selección De Vendedores

  ggame2014 Como realizar el reclutamiento y selección de la fuerza de ventas. RECLUTAMIENTO Identificación de vendedores potenciales para traerlos a la empresa. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es el proceso de identificar e

• VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO

  zitonoaz93RECLUTAMIENTO INTERNO VENTAJAS: • Es más económico para la empresa, pues evita gastos de aviso de prensa u honorarios de empresas de reclutamiento, costo de recepción de candidatos, costos de admisión, costos de integración de nuevos empleados, etc. • Es más rápido, dependiendo de la posibilidad de que el empleado

• Reclutamiento Y Selección De Vendedores

  MigdalithaEducación Vial Metas a largo Plazo: • Crear áreas de desarrollo infantil, donde se dé a conocer los reglamentos de tránsito • Crear responsablemente una organización para que su cumplan con los reglamentos de tránsito. • Educar al hombre en la vía sobre uso de vehículo Valores: • Con Perseverancia

• Selección y reclutamiento del personal.

  sangmSELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Instrucción: En esta actividad deben, analizar el caso: Metalúrgica S.A., luego responde las preguntas planteadas. Desarrollo: Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos

• Reclutamiento de los candidatos al puesto

  ljivReclutamiento de los candidatos al puesto Cuando deseemos realizar una correcta selección, debemos pensar en dos tipos de fuentes para captar candidatos: fuentes internas y externas. Cuando sea posible, hemos de cubrir los puestos con personal de la empresa, de manera que se aproveche el potencial humano de que se

• Proceso De Reclutamiento De Un Trabajador

  Proceso de reclutamiento de un trabajador A lo largo de este ensayo se estará hablando sobre la contratación o el reclutamiento de personal para trabajar y sus distintos enfoques; pero todo esto posee un estudio o una ciencia la cual se denomina Gestión del Talento Humano la cual es un

• Proyecto Final Reclutamiento Y Seleccion.

  jumont92INSTRUCCIONES: 1.- Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. ADMINISTRATIVO DE SALUD EN EL SERVICIO DE SALUD MUNICIPAL. Como Administrativo de Salud, dependiente de la Unidad de Atención a Beneficiarios del Servicio de

• Procedimiento Y Reclutamiento De Personal

  bonnymontezaProcedimiento para el Reclutamiento y Selección de Personal 1. OBJETIVO Reclutar y evaluar al personal de nuevo ingreso, promoviendo la equidad de género y la imparcialidad a través de instrumentos confiables. 2. ALCANCE Aplica en forma obligatoria para las personas que aspiren a un puesto por reemplazo o de nueva

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL IVSS

  marlysolimarPROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL – INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS SOCIALS – IVSS. Al Dirigirnos al IVSS- Tucupita, nos entrevistamos con la Jefa de Recurso Humano; Lcda. Amarilys Silguera. La cual nos dio información sobre el proceso que hay que llevar a cabo para la selección de personal en

• Tarea Semana 1 Reclutamiento Y Selección

  adolfoleonvasqueTítulo del Control Mercado Laboral en Chile Nombre Asignatura Reclutamiento y Selección Instituto IACC 24/05/2015 Desarrollo Defina en forma breve y sintética ese sector de actividad laboral.  Corporación administrativa del Poder Judicial Chile: se trata de una de las funciones del sub departamento de reclutamiento y selección, que se

• El reclutamiento y selección de personal

  SandritausamaEl reclutamiento y selección de personal es la tarea que probablemente realicen con mayor frecuencia los psicólogos que trabajan en escenarios organizacionales. Por lo tanto es necesario que se busque constantemente la forma de que las pruebas para seleccionar personal se estandaricen y que permitan elegir en un cien porciento

• Talento Humano -Proceso De Reclutamiento.

  yobalomACTIVIDAD SEMANA 3 1 punto de la actividad Teniendo en cuenta el material de estudio responda los siguientes interrogantes. Define: •Que es Reclutamiento •Que es Selección •Es de suma importancia, antes de descubrir el proceso de reclutamiento y selección, enfatizar tres principios fundamentales. Cuales son? •Cuál es la Importancia del

• Proyecto Final Reclutamiento y Selección

  wildcat206Proyecto Final Reclutamiento y Selección JC Reclutamiento y Selección Instituto IACC 05 de noviembre de 2015 ________________ Desarrollo 1. Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. Para mi proyecto final y como lo

• Proyecto Final Reclutamiento y Selección

  creaconsultorProyecto Final Reclutamiento y Selección Instituto IACC 22 de Noviembre 2015 Desarrollo 1.- Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. En este proyecto final se va a elegir el puesto de Supervisor de

• Sistemas de información en reclutamiento

  Enrico1974Objetivo de Actividad 2 Elaboración de una base de datos con los elementos necesarios (tablas, campos, registros, etc.), para que sea utilizada en el área de recursos humanos de la empresa o institución donde laboras. Conclusiones argumentando la importancia y aplicabilidad de dicha base de datos. Introducción Es indispensable que

• RECLUTAMIENTO Y ENTRENAMIENTO DE PERSONAL

  ADONAI2Reclutamiento, Selección y Entrenamiento de Personal. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción y

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN IPM

  Elsy29Misión “Garantizar a nuestros afiliados un servicio de calidad en el otorgamiento oportuno de sus beneficio en seguridad social.” Visión “Con la guía de Dios, ser una institución líder en seguridad social, garantizando de manera sostenible los beneficios a sus afiliados. Sustentando en una administración transparente, desarrollo tecnológico, solidez financiera

• Reclutamiento Del Personal De Una Empresa

  0529syfEMPRESA: COMBAJIO S.A de C.V PUESTO QUE SOLICITA: VELADOR PARA PANTEÓN REQUISITOS • Experiencia de albañil • Acta de nacimiento • CURP • Comprobante de domicilio • Número del seguro social • Edad de 40-55 años • RFC • Ser honesto y discreto • Tener certificado de secundaria • Sexo

• El reclutamiento y selección de personal

  silver7777RECLUTAMEIENTO El reclutamiento y selección de personal, es un proceso de vital importanciapara cualquier organización que incluye diversas funciones32df con la finalidadde evaluarse la posibilidad de contratar a la persona más adecuada y aptapara el puesto en el que se haya dado o exista la vacante. Su éxito se traduce