Relaciones humanas

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  sarabandaUNIDAD 1: Conozcámonos más El tema de esta unidad, está dirigido a nuestro propio conocimiento, para ahondar más en quienes somos, de que somos capaces, que podemos aportar a la sociedad y a nuestro crecimiento personal, de tal manera que estos aspectos logren el aporte necesario para nuestro trabajo e

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  ame1321Factores que favorecen las relaciones humanas • Estar consciente que la comunicación interpersonal es compleja. • Aumentar nuestra armonía interior, estar de acuerdo con nosotros mismos nos lleva a entender mejor a los demás. • Ir más allá de las palabras hasta llegar al sentimiento. • Asumir el riesgo de

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  serhaIMPORTANCIA DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Sergio Herrera Aguayo ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Instituto IACC 17 de noviembre 2014 ________________ Para dar respuesta a la tarea de la semana 3, procedo a continuación a desarrollar el siguiente planteamiento: “Explique tres aspectos que demuestren la importancia de la cultura organizacional en la

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  lilianavela1980República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Delos Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” Guanare – Portuguesa Bachilleres Balaustres Anarexis Escalona Dayenny Colmenares FRancelis Mejias Emeli JImenez Zonia Loyo Franqui Sección A Marzo, 2013 INTRODUCCIÓN La palabra asertivo, de aserto, proviene del latín assertus

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  farsantesadquirido conciencia de que eran una clase específica y sus intereses eran opuestos a lo de la clase opresora. También los que no iban a ser despedidos se unen en huelga con los que si lo serian para defender su clase y ser solidarios con los que pertenecen a esta.

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  CARVIImplicaciones de la Teoría de las Relaciones Humana La teoría de las relaciones humanas aporta un nuevo lenguaje al repertorio administrativo: se habla de motivación, liderazgo, comunicación, organización informal, dinámica de grupo, etc.; además se critican con dureza y se dejan a un lado los antiguos conceptos clásicos de autoridad,

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  AlisonRosielRELACIONES HUMANA Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Por ejemplo: “Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, “Las

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  melina75Relaciones humanas Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede

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  fedelg22LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EDUCACION Comenzamos un nuevo año lectivo cargado de expectativas y esperanzas, no solo por las promesas de los nuevos gobiernos, sino por que los docentes siempre tenemos esperanzas de cambios y por que creemos que a través de la educación se puede lograr una sociedad

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  luizangelssLas Relaciones Humanas e la Administración Surge como consecuencia del desarrollo industrial y la producción en serie de estado unidos y por las reacciones sociales en contra del taylorismo, lo que dio a lugar la necesidad de crear técnicas psicológicas para motivar al personal e incrementar la productividad. Los enfoques

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  nisse_19Personalidad La personalidad es una clave importante dentro de nuestras relaciones con los demás, ya que la personalidad en resumidas cuentas es la persona que somos y todo lo que conlleva esta, como nuestros gustos, nuestros pensamientos, nuestras actitudes, etc. La personalidad nos ayuda a conocer en que entorno podemos

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  VivianaWenDINAMICAS PARA FOMENTAR LAS RELACIONES HUMANAS 1. LA TEMPESTAD: Todos los participantes forman un circulo con susrespectivas sillas. Quien dirija el juego se coloca a la mitad y dice: “Un barco en medio del mar, viaja a rumbo desconocido. Cuando yodiga OLA A LA DERECHA, todos cambian de puesto a

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  Humanas Relaciones Las relaciones humanas son complejas, de eso estoy seguro. Y digo no son fáciles, tan fáciles como algunos creen; así como tampoco son imposibles de ser bien llevadas como creen otros. Hay que encontrar el justo equilibrio que las hace saludables, placenteras, deseables. Lo que puede ser algo

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  melyrossMOTIVACIÓN Y EMOCIÓN. El motivo y emoción están tan estrechamente entrelazadas que es difícil hacer distinciones entre ellas. Entendemos que un motivo es una necesidad o deseo especifico que activa al organismo y dirige la conducta hacia una meta. Todos los motivos son desencadenados por algún tipo de estimulo, por

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  jabyQue son relaciones humanas Es el contacto que se lleva a cabo entre 2 o más personas en el cual intercambian varias ideas entre si y también en la que es necesario respetar las ideas de cada persona. Factores que favorecen las relaciones humanas * Estar consciente que la comunicación

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  AndGemINTRODUCCIÓN El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman

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  alexitajhoanalas relaciones son lo esencialesAutocontrol El descontrol en la conducción, además de ser un signo de inmadurez, nos puede llevar a tomar decisiones impulsivas, lo cual puede generar nuevos conflictos. Es preferible que usted como conductor, considere que la conducta inapropiada de los demás conductores o peatones es producto de

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  cristelsanchez1 Introducción Me di cuenta de que, dentro de la familia, ocurrían muchas cosas que pasaban inadvertidas. Para entender al mundo, podemos estudiar la familia: situaciones críticas como el poder, la intimidad, la autonomía, la confianza y la habilidad para la comunicación son partes vitales que fundamentan nuestra forma de

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  tanyta_142.1.1. RELACIONES HUMANAS Las relaciones humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Algunos creen equivocadamente, que un buen ambiente de relaciones humanas, es aquel en

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  adrian260890¿QUE ENTIENDO POR RELACIONES HUMANAS? Yo entiendo por relaciones humanas la manera de los demás seres humanos interactuar con más personas.es la manera de expresar nuestros sentimientos, pensamiento, de expresarnos libremente. ¿QUE SON LAS RELACIONES HUMANAS? Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos,

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  andreolvieroLa teoría de las relaciones humanas también denominada escuela de la administración desarrollada por ELTON MAYO y sus colaboradores, surgió en los ESTADOS UNIDOS como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante la experiencia de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y oposición a la teoría clásica de la

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  jmgarciagarciaLealtad mal enfocada Los hechos Joaquín era un empleado bancario al que todos apreciaban por su solidaridad, compañerismo y lealtad hacia la institución. Era un hombre joven, soltero y sin más aspiración que hacer las cosas bien hechas, para llegar algún día al reconocimiento de su buen desempeño por parte

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  I. Título “Ensayo sobre la importancia e impacto de las relaciones humanas en la organización” II. Introducción Dentro de este documento se trataran los puntos siguientes: • Importancia de las relaciones humanas en la organización. • Justificación del impacto en las relaciones humanas en la organización. Esto con la finalidad

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  lula12ciudadano francés, una cosa es pensar en conocer ciertos lugares del mundo con sus culturas y otra cosa es a aceptar que dichas culturas se trasladen a la mía. Uno de los puntos bases para analizar los resultados negativos era el perfil estricto que se manejaba en los ámbitos administrativos,

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  vicvicvic“RELACIONES HUMANAS” EL POLO OPUESTO A LA ANGUSTIA Y AL FRENESÌ: • Las personas que no tiene que hacer y se dedican a “matar el tiempo” • Caminan a tientas por la vida sin saber a donde, ni como ni para que. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO • “ Ser ejecutivo significa

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  gicotea¿Qué son las Relaciones Humanas? 3 septiembre, 2008Deja un comentarioIr a los comentarios Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en

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  dayralozadaRelaciones humanas: Antes de que se desarrollara la teoría de las relaciones humanas, la administración descansaba totalmente en los postulados de Fedderick Taylor por un lado y Henri Fayol, los cuales se fundamentaban en el cargo o función y en la estructura organizacional para alcanzar eficiencia, con el enfoque humanístico

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  maryreadRELACIONES HUMANAS ES EL CONTACTO QUE LLEVAN LAS PERSONAS AL COMUNICAR SUS PENSAMIENTOS, ES LA INTERACCION ARMONICA DE LA SOCIEDAD,EN LA Q ES NECESARIO RESPETAR LAS IDEAS DE C/U LAS RH SE ENCARGAN DE CREAR Y MANTENR ÷ LOS INDIVIDUOS RELACIONES CORDIALES, VINCULOS AMISTOSOS, BASADAS EN CIERTAS REGLAS ACEPTADAS POR

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  NeoxSkullRelaciones humanas A lo largo del semestre hemos estado viendo temas que van de acuerdo a problemas que tenemos hoy en día sinceramente nunca pongo atención en este tipo de clases pero esta vez me ha llamado mucho la atención el tipo de temas que se han visto. Algunos de

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  Factores Negativos Que Impiden Las Relaciones Humanas • No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos mal humor, odio etc. • Agresión; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración. • Fijación; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado

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  counter19951.- ¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las

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  YuliChagoyaJUSTIFICACION 3.1. HISTORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. 3.2. CONTRIBUCIONES DE LA SOCIOLOGÍA. 3.3. RELACIONES HUMANAS EN EMPRESAS E INSTITUCIONES. 3.3.1. CAPACITACIÓN EN RELACIONES HUMANAS. 3.3.2. LAS INVESTIGACIONES DE ELTON MAYO. 3.4. LIDERAZGO. 3.4.1. LAS EXPERIENCIAS DE KURT LEWIN. 3.5. DESARROLLO ORGANIZACIONAL. CONCLUSIÓN BIBLIOGRAFÍA INTRODUCCIÓN El ser humano desde siempre ha

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  andreolviero¿Que Son las Relaciones Humanas? Es el conjunto de reglas y normas para el buen desenvolvimiento del ser humano, en la sociedad o en su trabajo. Es el estudio de cómo los individuos pueden trabajar eficazmente en grupos, con el propósito de satisfacer los objetivos de organización y las necesidades

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  yamis1Desde el origen de la humanidad en que el ser humano aprendió a relacionarse con otros individuos, formándose a partir de comunidades en las cuales se emprendían distintas tareas para obtener mejores recursos además de brindarles protección ante los peligros del mundo, al asedio y las enemistades con otras comunidades,

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  danielsieses suficientemente flexible para trascender las barreras culturales y físicas y suficientemente robusta para garantizar que los planes se implementan de forma consciente y apropiada en los diversos ámbitos. Nunca será tarde para iniciar individual y colectivamente la aventura de sentirnos satisfechos y productivos. Esto requiere un conjunto de cualidades,

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  Enrique212121RESUMEN El hombre actual es un ser social, pues para satisfacer sus necesidades se relaciona con otros seres humanos, teniendo la oportunidad a la vez de satisfacer las necesidades de ellos. Las capacidades que poseemos de desenvolvernos y darnos a conocer con otros individuos dentro de una sociedad se llaman

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  isabella415263PREGUNTA FORO # 2 ¿Qué acciones aplicaría para PROMOVER relaciones humanas armónicas y procesos comunicativos eficaces entre los miembros del equipo de trabajo con el fin de dar cumplimiento a los resultados de la organización desde una perspectiva ética? Como líder en una empresa lo primero que haría es resaltar

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  enrique1993INTRODUCCIÓN Dentro de una empresa se llevan a cabo una serie de tareas que en varias ocasiones terminan en desilusiones, desánimos por parte de los empleados; principalmente por la fuerza de ventas ya que en determinados días sus objetivos de venta o metas establecidos no se cumplen. Es por ello

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  JOSEFAINDICE Pág. Introducción……………………………………………………………….. 3 Relaciones Humanas…………………………………………………… 4 Diferencias Individuales de las Relaciones Humanas………………. 4 Principios Generales que ayudan a las buenas Relaciones Humanas………………………………………………………………. 5 La Comunicación y las Relaciones Humanas……………………… 6 Definición de Comunicación……………………………………………. 7 Teorías de la Comunicación…………………………………………… 9 Teorías Administrativas de Duhalt Krauss…………………………… 10 Conclusión………………………………………………………………... 12 Bibliografía…………………………………………………………………. 13

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  alejo2000Relaciones humanas: es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad, gracias a la comunicación, que puede ser de

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  ffafisIntroducción Las relaciones humanas es algo que inicialmente relacionamos casi instantáneamente con lo social y con la comunicación. Pero una mejor definición es que las interacciones que se dan entre los individuos de cualquier tipo de sociedad poseen grados de jerarquía. Las relaciones se basan principalmente en los vínculos entre

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  karencita2898Relaciones humanas La comunicación de los seres humano implica en saber escuchar, comprender pero no solo eso sino también implica en un contacto de palabras, de gestos, de tono de voz, presencia, entre otros. En las relaciones humanas se necesitan de todas las personas como también de objetos por lo

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  GaboHokageRELACIONES HUMANAS Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Por ejemplo: “Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, “Las

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  evfunezProductividad Laboral El resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios todo esto es con el fin de promover la competitividad de

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  any7aEn las relaciones humanas, la mayoría de las diferencias, desacuerdos…, se originan en la falta de entendimiento entre las personas. La comunicación es un arte, exige algo más que un simple intercambio de ideas; se trata también de un intercambio de actitudes, emociones, sentimientos… Cuando nos comunicamos con otras personas,

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  nancy066Inversión de capital determinado El artículo 38 de la LFT señala que “las relaciones de trabajo para la explotación de minas que carezcan de minerales costeables o para la restauración de minas abandonadas o paralizadas, pueden ser por tiempo u obra determinado o para la inversión de capital determinado”. El

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  rosario1995Felipe Saucedo dice que se llama así a la acción que realizan dos personas para describir situaciones a quien delante lo más detalladamente posible y Angie y Pablo afirman que las relaciones humanas consisten en las acciones y actitudes que surgen a partir del contacto de dos personas o un

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  Jhimy001RELACIONES HUMANAS EN LA MARIA DE GUERRA DEL PERÚ 1.- ¿QUE CONCEPTO DE TIENE UD. AHORA DE LAS RELACIONES HUMANAS? Las Relaciones Humanas son importantes para enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento

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  crislukLAS RELACIONES HUMANAS EN EL ÁMBITO FAMILIAR Para la sociología, una familia es un conjunto de personas unidas por un lazo de parentesco. Los lazos principales son de dos tipos: -Vínculos de afinidad derivados del establecimiento de un vinculo reconocido socialmente, cómo el matrimonio que, en algunas sociedades, solo permiten

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  JojoNuxLas Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad,