Resolucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos

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MECANISMOS PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

MECANISMOS PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS AUTORA MARIA ISABEL MURALLAS BUENO TUTOR PABLO CESAR GAVIRIA BAUTISTA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2021 Análisis Como futuro administrador de empresas, el adquirir nuevos conocimientos en el área de resolución de conflictos es de gran importancia, ya nos permiten conocer la mejor manera de cómo actuar frente a situaciones de conflictos en nuestras empresas y así aportar a la solución de

Enviado por mariaisable / 297 Palabras / 2 Páginas
PROGRAMA DE ESTUDIOS POLITICOS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

PACTOS Y TRANSICIONES POLITICAS LUISA FERNANDA REYES ALVAREZ PROGRAMA DE ESTUDIOS POLITICOS Y RESOLUCION DE CONFLICTOS UNIVERSIDAD DEL VALLE 403047M: HISTORIA POLITICA DE COLOMBIA PH. D, JONATHAN ROBERTO FORERO MEDINA CALI 18 DE SEPTIEMBRE DE 2021 En el presente ensayo, podemos abordar los temas vistos en la Unidad 3 ´´PACTOS Y TRANCICIONES POLITICAS¨, también abordaremos la relación existente entre las tercerías políticas y el frente nacional, las implicaciones que tuvo en el desarrollo de la

Enviado por sancheslaura / 574 Palabras / 3 Páginas
“DOCE TECNICAS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS”

ENSAYO “DOCE TECNICAS PARA LA RESOLUCION DE CONFLICTOS” Helena Cornelius y Stella Cornelius De acuerdo al documento sobre las técnicas para la prevención de conflictos nos enseña y nos permiten a las personas que debemos hacer frente a las situaciones de modo racional, no recurrir a la agresión verbal o física. Los conflictos y los problemas forman parte de nuestro día a día, nos vemos en situaciones que no sabemos cómo resolver, que hacer, las

Enviado por monita02 / 375 Palabras / 2 Páginas
ACTIVIDAD DE RESOLUCION DE CONFLICTOS

ACTIVIDAD DE RESOLUCION DE CONFLICTOS APRENDIZ: Kasandry Jisel Villanueva Rosado INSTRUCTOR: Rosana Castellar FICHA: 2235137 2021 1. ¿Qué hace usted como líder en frente de esta situación? Primero que todo escucharía a Orlando para ver que explicación tiene en frente de esta situación, analizaría el porqué de todo esto, para así poder tomar una decisión ante esta situación 2. Esto le indica que hay un problema al interior de su equipo ¿Qué cree que debe

Enviado por troyaguerra / 368 Palabras / 2 Páginas
Mecanismos para resolución de conflictos

Actividad 2 Artículo de Opinión Integrantes Juan José Rodríguez González ID: 671579 Docente: Karla Leandra Ramos Vargas Corporación Universitaria Minuto de Dios Medición y Evaluación - Nrc: 5959 Psicología – Séptimo Semestre Florencia-Caquetá 2021 ¿Que tanto nos puede llegar afectar los sucesos que vivimos, y cuanto puede llegar a influir en nuestra personalidad, en nuestro carácter, para actuar frente a situaciones de una manera positiva o negativamente? Resultado de imagen de pensando ¿Es posible que

Enviado por Juan Rodrgiuez / 512 Palabras / 3 Páginas
Implementación de un Comité Jurídico de Resolución de Conflicto Comunitarios en la Comunidad de Cauderales, Parroquia Siquisique, Municipio Urdaneta, Estado Lara

PROYECTO IV: Actualmente me encuentro ejecutando un proyecto con mucho éxito y aceptación de las bases en la Comunidad de Cauderales Parroquia Siquisique Municipio Urdaneta del Estado Lara TÍTULO DEL PROYECTO IV: Implementación de un Comité Jurídico de Resolución de Conflicto Comunitarios en la Comunidad de Cauderales, Parroquia Siquisique, Municipio Urdaneta, Estado Lara. COMUNIDAD EN LA QUE REALIZÓ El PROYECTO: Comunidad Cauderales, Parroquia Siquisique, Municipio Urdaneta, Estado Lara. BREVE RELATO DE LA EXPERIENCIA INCLUYENDO LOGROS

Enviado por Daive / 535 Palabras / 3 Páginas
Resolución de conflicto. Caso 1 “Trabajo En Equipo”

TRABAJO EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA Piedecuesta Santander Centro de Atención al Sector Agrícola - C.A.S.A Análisis y desarrollo de sistemas de información 2348648 Docente: Mitchelle Adonay Murcia Rincón 2021 Contenido Introducción 3 Caso 1 “Trabajo En Equipo” 4 ¿Qué estrategias usaría para que el equipo funcione mejor? 4 ¿Qué haría con cada personaje en particular para potenciar sus habilidades y aporte en el trabajo? 4 ¿Qué herramientas

Enviado por Jeguillens / 1.539 Palabras / 7 Páginas
Elementos básicos de la comunicación para la resolución de conflicto

ACTIVIDAD 1 Identifique el o los conflictos que surgen del caso y que tiene a la hostelería como una de sus partes. Señale a qué otro agente implican en cada caso y presente de forma razonada la relación de interdependencia y la de incompatibilidad de los objetivos en cada uno de ellos. Puedo identificar los siguientes conflictos en los que también identifico a los autores y razono la relación de interdependencia e incompatibilidad de los

Enviado por eromero123 / 1.246 Palabras / 5 Páginas
La resolución de conflictos como forma de construcción de la ciudadanía

112 derecho U T P L | Manual de Imagen Modalidad Abierta y a Distancia Universidad Técnica Particular de Loja Métodos alternativos de resolución de conflictos Por Yamilex Chipre Paredes La resolución de conflictos como forma de construcción de la ciudadanía INTRODUCCION A lo largo de la historia, el fenómeno del conflicto se ha abordado desde diferentes puntos de vista y disciplinas, y aunque vivimos en usa sociedad desarrollada, los conflictos están cada vez más

Enviado por YamilexChipre / 1.138 Palabras / 5 Páginas
Fol tarea 2 resolución del conflicto

1. Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, cuál o cuáles serían las causas o fuente del conflicto. Nos encontramos ante un conflicto entre trabajadores, en este caso, involucra a 3 personas y afecta al desarrollo de la actividad laboral. * Falta de coordinación entre las personas del equipo: hay poca coordinación entre ellos ya que Diego y Susana realizan el trabajo que le corresponde a Diego. * Problemas en las relaciones

Enviado por Claudia TJ / 397 Palabras / 2 Páginas
TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

DD040 – TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Instrucciones para el desarrollo de la actividad 1. Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? La estrategia a modo general nos referimos que es un conjunto de actividades de diálogos coherentes e integrados de cada una de las partes dirigidas a la consecución de un objetivo, en

Enviado por rocio manzano vazquez / 982 Palabras / 4 Páginas
Resolución de conflictos

Recientemente usted fue nombrado gerente de área y, como primer suceso, se presentó una pelea muy fuerte entre dos empleados (A y B). Realmente se desconoce la causa, pero se dice que el empleado A está muy molesto porque lleva años trabajando y siente que nunca le han reconocido nada. El dueño te ha comentado que no lo quiere correr, porque desempeña una labor importante en la empresa. Para detectar el problemas es importante que

Enviado por manyAob / 564 Palabras / 3 Páginas
CREDITO RESOLUCION DE CONFLICTOS

Cátedra Datos del alumno Fecha Resolución de conflictos Apellidos Nombre: ESTEBAN FRANCISCO TATICUAN URBINA YONNI ALEXANDER MALIS PUZ JHONATAN ENRIQUE TENGANAN TULCAN 23/01/2022 Actividad: Conflictos sociales Preguntas: 1. Realiza un breve resumen de máximo media página sobre el conflicto social escogido, recuerda dar a conocer los aspectos más importantes. Respuesta 1: Últimamente China se ha convertido en una amenaza para estados unidos ya que China se ha convertido en la segunda potencia más grande del

Enviado por esteban1999998 / 1.450 Palabras / 6 Páginas
Resolucion de conflictos

Vicerrectoría de inclusión social para el desarrollo regional y proyección comunitaria VIDER Prestación del servicio social unadista 700004 Contextualización Actividad individual número uno Presentado por: Yhon Fredy Hermida Prieto Código: 12201890 Presentado a: Bryan Albus Beltrán 23 de abril de 2022 Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Escuela de Ciencias Administrativas, Contables Económicas y de Negocios ECACEN Programa Administración de Empresas Ciudad Santa Barbara Antioquia Objetivos Objetivo general Comprender y aceptar la diversidad social

Enviado por Yhon Hermida / 1.341 Palabras / 6 Páginas
Comunicación, cooperación y resolución de conflictos

COMUNICACIÓN, COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONTESTA LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: 1-. ¿Como afrontar el miedo? -No está mal sentir miedo, lo importante es enfrentarlo y superarlo. Para ello, lo primero que debemos hacer es tomar la decisión de hacerlo, ya que, si no tenemos esa determinación, nadie mas va a poder tomar y resolver la situación en nuestro lugar; en ese caso no podemos delegar la responsabilidad a otras personas, ya que no tienen la

Enviado por maryy.1 / 421 Palabras / 2 Páginas
Caso práctico técnicas de resolución de conflictos y de negociación

Mediación y resolución de conflictos. Caso Práctico DD040 TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA. ________________ 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Una estrategia viable para solucionar el conflicto sería la mediación de una persona de la gerencia de recursos humanos que esté especializada o que tenga experiencia en manejo de conflictos. Esta persona podría establecer condiciones claras (confidencialidad, imparcialidad, base jurídica,

Enviado por Lara Elmasbonitodelmundo / 1.844 Palabras / 8 Páginas
Caso Práctico Obligatorio: Resolución de Conflictos

Caso Práctico Obligatorio: Resolución de Conflictos 2. Habilidades y técnicas que se deben poner en práctica en este supuesto: Teniendo en cuenta el paso anterior donde se justifica la negociación como vía de resolución seleccionada por Vicente y Ángela, se puede especificar que de entre las estrategias negociadoras competitiva, comprometida y cooperativa que parten de las teorizaciones de Walton et al. (1988), la opción que se ajusta a una buena gestión negociada en este supuesto

Enviado por Raquel Herranz / 722 Palabras / 3 Páginas
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Imagen relacionada Resultado de imagen para logo del ministerio de interior justicia y paz Resultado de imagen para gran mision cuadrantes de paz D:\VEN 911 LARA\piemijip.png EJERCICIO PRÁCTICO CONTENIDO 4 TEMA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Fecha 12/_03_/_2022____ Nombres, Apellidos y Cedula de Identidad ALDRIN ABEL MORALES MARCHAN CD 20350543 JOSE DANIEL LEON CD 26049433 DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA Ramiro y David Chacón son hermanos, y ambos tienen planes de crear una empresa, pues cuentan con el capital

Enviado por Aldrin Morales / 428 Palabras / 2 Páginas
Taller Habilidades Directivas “Negociación y Resolución de Conflictos”

Dibujo con letras blancas Descripción generada automáticamente con confianza media Trabajo Semana 4 Taller Habilidades Directivas “Negociación y Resolución de Conflictos” Integrantes: Jorge Araya Huerta Nataly Amaro Maturana Carolina Jaña Manríquez Universidad UNIACC Profesora: Jennifer Peñailillo Gutierrez 04-04-2022 Introducción En el presente trabajo se analizará el proceso de resolución o manejo de conflictos utilizando diversas estrategias. En primer lugar, Ejemplificará y explicará cada uno de los tipos de negociación: distributiva, integradora y colectiva. En segundo

Enviado por sindempart / 1.076 Palabras / 5 Páginas
Resolucion de Conflictos. Elemento básico del conflicto

¿Qué es conflicto? El conflicto lleva el germen de la paz, con alternativas para una política de la humanidad que construye un mundo más justo y perdurable. El conflicto desde los años 60 Se establece que los conflictos surgen en el micro nivel, entre los múltiples subsistemas que componen una sociedad tales como grupos, familias, clanes, villas, instituciones, etc … Elemento básico del conflicto Poder y el conocimiento se implica directamente el uno al otro,

Enviado por carolina-2030 / 365 Palabras / 2 Páginas
Liderazgo y resolución de conflictos MASC

Taller - MASC Primer semestre de 2022 Ipred – UIS 2 de Mayo del 2022 Modulo; Liderazgo y resolución de conflictos MASC Tutora: María Nathalia González Martínez Estudiante_________________________________________Fecha_________ El estudiante de manera INDIVIDUAL deberá analizar cada uno de los diferentes ítems propuestos, enfocando un análisis y comprensión del tema para entrar a proponer concepto, opinión y/o manifestación del tema. 1. Que opina del monopolio judicial y su relación con los MASC dentro de una democracia

Enviado por sugey gonzalezz / 517 Palabras / 3 Páginas
Resolución de conflicto

DERECHO DE SINDICALIZACIÓN ________________ DESARROLLO El siguiente trabajo es un apoyo para la evaluación final de la unidad. En esta actividad deberás aplicar los conocimientos adquiridos durante toda la unidad. Caso Lea el papel adjunto a la actividad, en forma posterior busque un conflicto de índole laboral que haya sucedido en su empresa: 1. Explique y contextualice el conflicto. Primero, el tipo de conflicto detectado en esta empresa lo podemos identificar como conflicto es de

Enviado por nancyhuidobro / 830 Palabras / 4 Páginas
LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS

Facultad de Psicología Sigmund Freud Licenciatura en Psicología Asignatura: Dinámicas de Grupo Lic. Esteban Chávez Ensayo: Liderazgo y resolución de conflictos Presenta: Karen Belinda Salcido Gutiérrez 15 de Febrero 2022 ________________ LIDERAZGO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN ALCOHÓLICOS ANÓNIMOS Dentro de los grupos a los que pertenezco, uno de los más relevantes en mi vida actual es el grupo de Alcohólicos Anónimos. Con presencia en más de 180 países, Alcohólicos Anónimos (A.A.) es una comunidad

Enviado por karensalcido / 1.076 Palabras / 5 Páginas
“ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR EN CONVIVENCIA INSTITUCIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS BAJO LOS PARADIGMAS DE LAS ESCUELAS INCLUSIVAS”

TRABAJO FINAL: “ESPECIALIZACIÓN SUPERIOR EN CONVIVENCIA INSTITUCIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS BAJO LOS PARADIGMAS DE LAS ESCUELAS INCLUSIVAS”. INSTITUTO OFERENTE: INSTITUTO SUPERIOR “COLONIA ELISA”. PROFESORA DICTANTE: VISSANI, LILIANA. INTEGRANTE: CORIA, ULISES MATIAS. D.N.I. N ° 35.165.079 SEDE: TRES ISLETAS AÑO: 2021. PROBLEMÁTICA Conflicto Escolar Siempre está distraído, no presta atención y sus compañeros comienzan a molestarlo con burlas. El curso de 3er año normalmente contaba con un ambiente dinámico y cordial, hasta que un día

Enviado por Ulises Matias Coria / 764 Palabras / 4 Páginas
TEORÍAS PLANTEADAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE LEYES

Foro 1 B2 TEORÍAS PLANTEADAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE LEYES Introducción Con el presente foro de carácter jurídico, precisaremos fundamentalmente brindar un esquema informativo sobre la temática, abordando principalmente sobre las Teorías planteadas para la resolución de conflictos de leyes, en materia de Derecho internacional privado. El Derecho Internacional en la actualidad a presentado una variedad de normas, las cuales regulan los diferentes aspectos que permiten que las relaciones internacionales se desenvuelvan de

Enviado por 1May123 / 1.006 Palabras / 5 Páginas
ASESORÍAS JURÍDICAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CONSEJO COMUNAL FRANCISCO DE MIRANDA, BARRIO LA PAZ

UNIVERSIDAD YACAMBÚ VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE EXTENSION CULTURA Y DEPORTES COORDINACIÓN DE SERVICIO COMUNITARIO ASESORÍAS JURÍDICAS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS RELACIONADOS CON LA VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL CONSEJO COMUNAL FRANCISCO DE MIRANDA, BARRIO LA PAZ, PARROQUIA GUERRERA ANA SOTO, MUNICIPIO IRIBARREN, DEL ESTADO LARA Programa: Correspondiente. Autores: Br. María A. Soto CI. 00.000.000 CJP-083-00449V Gabriela Apolinar CI. 00.000.00 CJP-193-00031V Stephanie García CI. 00.000.000 CJP-083-00010 Wilmer Rodríguez CI. 00.000.000 CJP-112-00065V Antholyz Dudamel CI. 15.959.346

Enviado por 26Dolares26-- / 643 Palabras / 3 Páginas
Resolución de Conflictos MACS

INTRODUCCIÓN El método MACS (Método Alternativo de Resolución de Conflictos) es un procedimiento extrajudicial que permite resolver conflictos atreves del arbitraje o la mediación, en el cual interviene un tercero de forma imparcial; con este método las partes tienen la posibilidad de entablar diálogos para solucionar su conflicto, esto con el fin de evitar que los involucrados se vean en la necesidad de acudir a instancias judiciales. DESARROLLO Los profesionales de las ciencias políticas han

Enviado por JeyC29 / 643 Palabras / 3 Páginas
Habilidades de Resolución de Conflictos

https://cucep.com/e-uno/pluginfile.php/1/theme_adaptable/logo/1610993939/logo_CUCEP.jpg ¿Cómo me siento cuando veo un cuadro colgado en la pared que está chueco? De manera personal creo que las perspectivas, en las que el punto de vista de un observador está muy por encima del objeto, es necesario inclinar el plano del cuadro para poder tener una mejor imagen perspectiva del objeto. Es el arte que enseña a representar los objetos tal como los vemos, con su residencia al cambio de tamaño y

Enviado por JulioBN / 359 Palabras / 2 Páginas
DD101 - Resolución/Transformación de conflictos en el ámbito familiar

Resolución y transformación de conflictos en el ámbito familiar. Caso práctico Máster en mediación y resolución de conflictos ________________ Índice 1. Realice una descripción de la situación por la cual está atravesando Carolina, desde las teorías y nociones de su campo de estudios profesional. Si su formación previa no es en ciencias sociales o humanas, reflexione sobre los vacíos que tendría para comprender esta situación de no haber estudiado el máster 3 2. Suponga que

Enviado por Lara Elmasbonitodelmundo / 2.919 Palabras / 12 Páginas
Estilos de resolución de conflictos

1.Indique y explique los estilos de resolución de conflictos, construya un ejemplo original por cada uno de ellos. * La Huida: Un conflicto sin resolver se mantiene en ebullición bajo la superficie y termina complicándose. Solución momentánea no de futuro. Por ejemplo, hablo con mis mama para pedirles que quiero congelar la carrera. Ella evade del tema, me dicen que le pregunte a mi padre. * la fuerza. La idea de que en un conflicto

Enviado por Catalina Constanza Vargas Opazo / 600 Palabras / 3 Páginas
DEBATE DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

H:\FIRMA2.jpg UNIDAD EDUCATIVA ANTONIO NEUMANE DESARROLLO HUMANO INTEGRAL PROYECTOS DE EVALUACIÓN “ESCUCHO Y RESUELVO” SEGUNDO PARCIAL 3ros años Bachillerato General Unificado AÑO LECTIVO 2022-2023 TERCEROS AÑOS DE BACHILLERATO GENERAL UNIFICADO EVALUACIÓN COOPERATIVA DEBATE DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS UNIDAD EDUCATIVA PARTICULAR “ANTONIO NEUMANE” Distrito: 23D02 Circuito: 03 Dirección: Calle Venezuela 735 y Padre Schumacher Área: Ciencias Sociales Asignatura: Desarrollo Humano Integral Subnivel: Bachillerato Grado/Curso: 3ros BGU A,B,C,D Docente responsable: Sharon Quishpe Hurtado Nombre del Proyecto: “ESCUCHO

Enviado por Kevin Arcos / 1.290 Palabras / 6 Páginas
ABOGADO COLABORATIVO: UNA NUEVA FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

3. Resumen Abogado Colaborativo Diego Cázarez Durán PATRICIA ESTEVE ESTEVE Abogada. Mediadora Resumen y opinión de: ABOGADO COLABORATIVO: UNA NUEVA FORMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Resumen por puntos: * CUESTIONES CLAVE DEL DERECHO COLABORATIVO Como se mencionó anteriormente, el Derecho Colaborativo es un método alternativo de resolución de conflictos, voluntario y contractual para quienes buscan una solución negociada a su disputa, en lugar de someterla a la decisión impuesta por un tercero. En términos generales,

Enviado por Diegoczrz / 904 Palabras / 4 Páginas
“RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS “

PLAN DE APRENDIZAJE A DISTANCIA PRIMERA EVALUACION SEGUNDO SEMESTRE “RESOLUCION PACIFICA DE CONFLICTOS “ Nombre FERNANDO SANTOS VILLARROEL Asignatura Convivencia Social Curso 2º Ciclo B Fecha : 10/08/21 Profesor(a) Rebeca Barrera Correo rbarrera11@hotmail.com 1. De acuerdo a lo tratado en la clase anterior y reforzado en la clase de hoy responda: 1. Defina con sus propias palabras el termino conflicto. Es el derecho que tiene todo el ser humano como acuerdos voluntarios y judiciales mediante

Enviado por FASV / 790 Palabras / 4 Páginas
Taller de Fortalecimiento Competencias Parentales en Resolución no violenta de conflicto a través de la autorregulación parental y empatía

Taller de Fortalecimiento Competencias Parentales en Resolución no violenta de conflicto a través de la autorregulación parental y empatía. FUNDAMENTACION Se comprende la empatía como la capacidad de sentir preocupación y tristeza genuinas ante la necesidad de otra persona y la capacidad de comprender el punto de vista del otro (Davis, 1983). Estudios concluyen que, a mayor empatía, menor agresividad y mayor comportamiento prosocial, por lo tanto, se hace fundamental fomentar y fortalecer esta competencia

Enviado por lourdes7.0 / 860 Palabras / 4 Páginas
Pedagogía para la resolución de conflictos

Fase 2 – Manual de procesos de Paz. Pedagogía para la resolución de conflictos. Actividad Individual. Estudiante: Tahany Kassem Kassem Grupo: 80008_30 Presentado a: Maria Elvira Hernandez Sanchez Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Escuela de Ciencias Sociales, Artes y Humanidades - ECSAH Licenciatura en Contaduría Pública. CEAD La Guajira. Abril 2022. Introducción. La construcción de la paz en Colombia, analiza todos los largos desafíos a los que el país ha tenido que enfrentarse. El

Enviado por tatykk23 / 991 Palabras / 4 Páginas
Negociación y resolución de conflictos

FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD CALIFICADA T2 Autores: Asencios Requelme Gabi N00049258 Guerra Vásquez Jeison Klisman N00024106 Curso: Negociación y resolución de conflictos Docente: Héctor Manuel Torres Oporto LIMA – PERÚ 2022 Redactes una situación conflictiva resuelta. Rosalina es contadora con larga experiencia en una constructora. Ella semanalmente pide los reportes de ingresos y egresos al auxiliar Elena, quien viene laborando 1 año. Al inicio se le brindo capacitaciones e inclusión laboral, lo

Enviado por Jeison Guerra / 550 Palabras / 3 Páginas
La costumbre como medio de resolución de conflicto internacional

4. La costumbre como medio de resolución de conflicto internacional El fenómeno de la globalización, trae consigo las relaciones económicas internacionales en la que se involucra diferentes países, normas, mecanismos de derecho, involucrados académicos y jueces, a quienes hace pensar en la insuficiencia de reglas jurídicas a la cual hay que hacer frente con normas y mecanismos de derecho, ágiles, aplicables a todos los campos socio-económicos, que permitan un efectivo desarrollo de seguridad y efectividad,

Enviado por samiry / 1.616 Palabras / 7 Páginas
EXAMEN PARCIAL NRC 3299 - Resolución de Conflictos

EXAMEN PARCIAL NRC 3299 - Resolución de Conflictos INSTRUCCIONES: * Formamos equipos de trabajo (los mismos equipos con los que hemos desarrollado la EP1 y EP2). No se recibirán trabajos individuales. Trabajo Escrito: * Identificamos un problema real de una empresa, dicha problemática implica tomar una decisión. En torno a la problemática identifica presentarán lo siguiente: * Presentación breve de la empresa * Identificar el tipo de Conflicto * Aplicar el Proceso de Toma de

Enviado por omar243102 / 258 Palabras / 2 Páginas
PRODUCTO ACADEMICO N° 02 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

PRODUCTO ACADEMICO N° 02 MECANISMOS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Docente: HELEN G. APARICIO TORRES ESTUDIANTES: NELY CCAPIRA DALENS 40477976@continental.edu.pe JOHN ROLANDO FLORES CHÁVEZ 45462111@continental.edu.pe LUIS ANTONIO FRANCO BALDEON 06432344@continental.edu.pe POOL ELOY HURTADO ALIAGA 45955495@continental.edu.pe TRACY LAURA RIOS ACOSTA 72661346@continental.edu.pe INFORME - PROPUESTA SEDE DE JUEGOS OLÍMPICOS (Ciudad elegida Florencia) I. Primera Parte: Tema abordado y elementos que los componen * Planteamiento claro de los principales problemas a abordar desde el rol asignado. * Información

Enviado por John FC / 3.919 Palabras / 16 Páginas
Mediación y resolución de conflictos

Vanessa Aguirre medina Universidad Univermilenium Grupo:VLCR701 Plantel Rectoría Licenciatura en criminología Mediación y resolución de conflictos Palma Esquivel Adriana Marisol Actividad 1 Fecha de entrega: 25 de septiembre del 2022 Tipos de causa de conflictos Concepto Ejemplo Los conflictos de relación Se conocen como aquellos conflictos que existen entre dos o más personas y dichos conflictos aparecen por comportamientos inesperados o inapropiados en este tipo de conflictos llevan emociones fuertes, negativas, estereotipos, este tipo de

Enviado por Vanessa750 / 913 Palabras / 4 Páginas
Negociación y Resolución de conflictos

Negociación y Resolución de Conflicto AEA530 Actividad individual. Instrucciones: * Leer el caso, analizarlo y recomendar la mejor solución e iniciativas posibles en sus respuestas. * Las respuestas no pueden exceder las tres páginas, en formato Word. * El caso será aceptado hasta el día sábado 3 de diciembre, 8:00am * Cualquier indicio de copia será penalizado con nota 1,0 * Enviar la respuesta a joseantonio.chamorro@edu.udla.cl * No olvidar el nombre del alumno/a Nombre Alumno:

Enviado por ric_macias / 725 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y Poder en la Resolución de Conflictos

DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO ANGELA ARCELIA BUITRAGO PÉREZ 000-00-5807 ENSAYO Unidad 2 (Actividad 2.3) MARY YANETH RODRÍGUEZ VILLAMIZAR 22-01-2022 Liderazgo y Poder en la Resolución de Conflictos Epígrafe “Liderazgo es el arte de hacer que alguien haga algo que tú quieres porque la persona quiere hacerlo.” Dwight D. Eisenhower Introducción El individuo siente vive y desarrolla su espíritu social; busca intereses en consonancia con otros, se integra, explota su

Enviado por Lalita78 / 1.099 Palabras / 5 Páginas
Mecanismos Alternativos De Resolución De Conflictos

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional” UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO Universidad Privada Antenor Orrego: Página de inicio “CASO NEGOCIACIÓN” CURSO: Mecanismos Alternativos De Resolución De Conflictos DOCENTE Cabrera Moncada, Liliana INTEGRANTES: Chafloque Guaylupo, Alexis Raúl Cabrera León, Ana Belén Gamarra Alayo Karoline Torres Narva, Milenny Trabucco Mercado Nikolle Pastor Espinoza, Daniela CICLO: NRC: VIII 11276 – 11277 GRUPO: 8 AÑO: 2022 CASO NEGOCIACIÓN 1. ¿Cuál es la fuente del conflicto? Fundamente su respuesta. El

Enviado por aNA2345567 / 750 Palabras / 3 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

Negociación y Resolución de Conflictos Logo de la Universidad Continental Producto Académico N°3 Evaluación para el consolidado 2 Actividad Grupal 1. Consideraciones: Criterio Detalle Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, serás capaz de distinguir los conceptos y herramientas prácticas para la negociación y el diálogo a fin de ser usadas en la resolución de conflictos empresariales y/o sociales. Temas 1. Métodos alternativos de solución de conflictos existentes 2. La negociación. Formas.

Enviado por DianaOre / 633 Palabras / 3 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

segundo formato_ced_carta-03 CASO: Martina, jefe de Administración de la empresa “Felicidad”, comunica a Romina, administrativa, que por necesidades de la empresa es necesario que se amplíe su jornada laboral de cuatro a seis horas diarias. Romina manifiesta no estar de acuerdo, pues ha de atender a su hijo de corta edad. Ante esto la empresa considera la posibilidad de actuar con amenazas hacia la trabajadora para que acepte las nuevas condiciones de trabajo o de

Enviado por Adolpau14 / 2.014 Palabras / 9 Páginas
Análisis de caso en la resolución de conflictos

Análisis de caso en la resolución de conflictos 1. El conflicto se produce ya que la comunidad indígena Boca Apinihua, ubicada en la región de Ucayali, se oponen a recibir las vacunas contra la Covid-19, en medio de una pandemia de semejante magnitud es de suma importancia la vacunación entendiendo sus vulnerabilidades y el valor comunitario que impera en sus territorios. Se ha logrado documentar esta misma reacción en distintas comunidades indígenas de al menos

Enviado por ROMINA GRACE VIVIAN ZUZUNAGA PACHECO / 597 Palabras / 3 Páginas
JUEGOS TRADICIONALES: UNA ESTRATEGIA PARA PROMOVER LA SOCIALIZACIÓN Y LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

JUEGOS TRADICIONALES: UNA ESTRATEGIA PARA PROMOVER LA SOCIALIZACIÓN Y LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ÍNDICE 1. JUSTIFICACIÓN 2 2. INTRODUCCIÓN 3 3. CONTEXTO 4 4. MARCO TEÓRICO 5 4.1. Definiciones de juego 5 4.2. El juego como agente socializador y transmisor de valores 6 4.3. Beneficios de los juegos 8 4.4. ¿Que son los juegos tradicionales? 8 5. CARACTERÍSTICAS DEL DESARROLLO DE LOS ESTUDIANTES 9 6. OBJETIVOS 10 7. ALUMNADO CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECÍFICAS 11 8.

Enviado por CristinaRuiperez / 6.879 Palabras / 28 Páginas
Análisis de un Conflicto y su resolución

Análisis de un Conflicto y su resolución Introducción La resolución de conflictos es uno de los temas mas importantes a tratar en la parte de liderazgo ya que son situaciones que se nos pueden presentar durante nuestra vida cotidiana o profesional, y hay que tomar en cuenta cuales son las diferentes maneras de resolver un conflicto y como aplicarlas en casos reales, ya se siendo el mediador, arbitro o protagonista del conflicto para actuar de

Enviado por Fer Xavier / 585 Palabras / 3 Páginas
COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE COMUNICACIONES COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CICLO 2022-02 TA1 - TRABAJO GRUPAL PROFESORA DEL CURSO: Fernández Sigüeñas, Martha Milagros SECCIÓN: AHA5 INTEGRANTES Albujar Gaitan, Melyssa Nayelly Mejia Kato, Leo Gino Olivera Guerra, Hillary Adriana ENTREGA FINAL [30 DE AGOSTO DEL 2022] EL OBSERVADOR 1. Cada integrante (indicando su nombre y apellido) describe una situación personal del pasado en la que no tomó en cuenta “el peligro de una

Enviado por LEOMEJIA01 / 1.647 Palabras / 7 Páginas
Resolución del conflicto

CASO PRÁCTICO 1.-Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Se puede decir que el conflicto define al conjunto de situaciones que son excluyentes, es decir, estas no pueden darse juntas. Por lo que, cuando surge un conflicto, empieza un enfrentamiento, una lucha para ver quien es superior al otro e intenta imponerse al otro por el poder. Una de las relaciones conflictivas

Enviado por Ros21500 / 1.442 Palabras / 6 Páginas

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