Seleccion De Alternativas Mutuamente Excluyentes ensayos gratis y trabajos

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Procesos de selección

4. Licitación Pública.- Se convoca para la contratación de obras y para la adquisición de bienes y suministros dentro de los márgenes que establecen las normas presupuestarias. Se puede ejecutar de dos formas: Ø Licitación Pública Nacional, para la ejecución de obras por empresas constituidas y con instalaciones en el país. Ø Licitación Pública Internacional, cuando las características técnicas de las obras requieren de participación internacional. La licitación pública se aplicará, por ejemplo, cuando se

Enviado por CTMR96 / 2.020 Palabras / 9 Páginas
Energia Alternativa

Energía alternativa Saltar a: navegación, búsqueda Se denomina energía alternativa, o más propiamente fuentes de energía alternativas, a aquellas fuentes de energía planteadas como alternativa a las tradicionales clásicas.1 No obstante, no existe consenso respecto a qué tecnologías están englobadas en este concepto, y la definición de "energía alternativa" difiere según los distintos autores: en las definiciones más restrictivas, energía alternativa sería equivalente al concepto de energía renovable o energía verde, mientras que las definiciones

Enviado por alioz / 504 Palabras / 3 Páginas
Los Medio De Enseñanzas De Aprendizaje Fundamentos De Utilizacion Seleccion,diceño Las Tics En Elcntexto De La Formacion | !Publicar Articulo¡ Fundamentos Pedagógicos En El Uso De Los Medios De Enseñanza En Anatomía Resumen: Los Medios De E

| !Publicar Articulo¡ Fundamentos pedagógicos en el uso de los medios de enseñanza en anatomía Resumen: Los medios de enseñanza reflejan el constante desarrollo de la sociedad que exige cada vez más la elevación del carácter científico del aprendizajes estos medios deben servir, pues para optimizar las condiciones de trabajo, de vida, de profesores y estudiantes, y no para deshumanizar la enseñanza. Grandes perspectivas se abren en la utilización de los medios de enseñanza en

Enviado por blidi / 1.373 Palabras / 6 Páginas
Lectura Selección cultural del currículum

Lectura Selección cultural del currículum En esta lectura nos habla el él autor dirige dos ejemplos de las consecuencias que tiene el control de los ciudadanos y el incremento de los poderes de los que queda investida la institución escolar. En el primer ejemplo habla de la Ley General de Educación de 1970, en donde le dan a la educación como fin preparar a un ciudadano superdotado. Y en el siguiente ejemplo se basa en

Enviado por urielclubyeiyo / 479 Palabras / 2 Páginas
Energias Alternativas

las Energía alternativa, o más propiamente fuentes de energía alternativas o verdes , se denominan a aquellas fuentes de energía planteadas como alternativa a las tradicionales o clásicas, que no contaminan, o lo hacen en menor medida, q seran las energias futuras, como la solar, eolica, mareomotriz, nuclear, etc. en el aspecto socioeconomico: por lo general son caras (la solar sobre todo, por los paneles que son caros), o la nuclear tambien, con su infraestructura.

Enviado por Lautaro2013 / 868 Palabras / 4 Páginas
Quiz proceso de selección de personal

Para efectos del proceso de selección de personal, la descripción de un cargo supone: Seleccione una respuesta. a. Planear la operación y la gestión de un candidato para un cargo específico b. Obtener el listado de tareas, funciones, responsabilidades y los riesgos de un cargo. c. Hacer por escrito una relación de las calificaciones de una persona en el cargo. d. Evaluar los titulares actuales de todos los cargos y el desempeño deseado 10 Puntos:

Enviado por dianys007 / 412 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO SELECCION DE PERSONAL

Selección de Personal. Tiene una gran importancia la selección de personal, ya que el no contar con las personas adecuadas significa para la organización costos en dinero, tiempo. Dentro de la organización de una empresa, uno de los departamentos, es el departamento de personal; dicho departamento es el que dicta las normas laborales de todos sus empleados, dentro de sus atribuciones se encuentran: Reclutamiento de Personal, se refiere a crear bancos de datos de los

Enviado por alegue22 / 628 Palabras / 3 Páginas
Seleccion De Proveedores

1. DENOMINACIÓN DEL PROYECTO: Guía para la Selección y Desarrollo de Prestadores de Servicios en la C.A.Ron Santa Teresa, bajo la Estrategia de valor Compartido en el Municipio Jose Rafael Revenga Estado Aragua. . 2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO: Establecer los principales lineamientos para selección y desarrollo de los prestadores de servicios, para que se integren a las políticas y valores de la C.A. Ron Santa Teresa, a fin de generar valor compartido. 3. PLANTEAMIENTO DEL

Enviado por SullyGonzalez / 2.525 Palabras / 11 Páginas
Seleccion De Personal

¿Qué es Selección de Personal? Es una comparación entre las cualidades de cada candidato con las exigencias del cargo, y es una elección entre los candidatos comparados; para entonces, se hace necesaria la aplicación de técnicas de selección de personal. ¿Que es reclutamiento interno de personal? Trata de cubrir la vacante mediante la reubicación de los colaboradores por medio de ascensos sin embargo, para que el departamento de recursos humanos efectúe un reclutamiento interno de

Enviado por lisitat / 801 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo Del método Científico, Aplicación De Postulados, Y La Generación De Alternativas Gerenciales.

La administración encamina a quien la aplica, a lograr de una manera organizada, el progreso de una organización, por tanto deben desarrollarse diferentes actividades, que le lleven a obtener resultados como fundamento de la evolución positiva de la organización. Podríamos identificar los siguientes elementos como claves en la definición de administración: Seleccione una respuesta. a. Desarrollo del método científico, aplicación de postulados, y la generación de alternativas gerenciales. b. Organización racional del trabajo, aplicación de

Enviado por 29900808 / 748 Palabras / 3 Páginas
Selección Múltiple

ESCUELA POLITECNICA DEL EJÉRCITO CONTABILIDAD DE COSTOS 2 Wilson Coello Selección Múltiple 6) 1 Los Materiales comprados se agregan al segundo departamento en un proceso de tres departamentos esto incrementa la cantidad de unidades producidas en el segundo departamento y siempre puede: a) Cambiar el porcentaje del costo de la mano de obra directa en el inventario final de trabajo en proceso b) No causar ajuste en el costo unitario transferido del primer departamento c)

Enviado por wilcov / 2.585 Palabras / 11 Páginas
DISPOSICIONES COMUNES DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Macusani Marzo de 2013 SECCIÓN GENERAL DISPOSICIONES COMUNES DEL PROCESO DE SELECCIÓN (ESTA SECCIÓN NO DEBE SER MODIFICADA EN NINGÚN EXTREMO, BAJO SANCIÓN DE NULIDAD) CAPÍTULO I ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIÓN 1.1. BASE LEGAL - Ley N° 28411 - Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. - Decreto Legislativo N° 1017 - Ley de Contrataciones del Estado, en adelante la Ley. - Decreto Supremo N° 184-2008-EF - Reglamento de la Ley de Contrataciones del

Enviado por LOLOLALALA / 17.322 Palabras / 70 Páginas
Tips Preguntas De Seleccion Multiple

TIPS PREGUNTAS DE SELECCIÓN MULTIPLE: La pregunta consta de: -Enunciado: debe ser escrito en forma clara y precisa, incluir sólo información necesaria, y material común a todas las alternativas. -Alternativas: deben ser de extensión similar, la respuesta correcta no debe ser más larga que las otras .Deben ser consistentes en cuanto a construcción gramatical y lógica respecto del enunciado. -Distractores: deben referirse al enunciado y no a la respuesta correcta, y ser aceptables para “tentar

Enviado por psschw / 329 Palabras / 2 Páginas
Reclutamiento y selección del personal: A través de la Intranet de Endesa

Reclutamiento y selección del personal: A través de la Intranet de Endesa Descripción y análisis de cargo: Perfiles de Cargo: El perfil de cargo es una descripción del conjunto de funciones y actividades que dentro de un contexto organizativo la Empresa individualiza, para conseguir los resultados que han de contribuir al fin de la organización. En Endesa Chile se trabaja con la metodología HAY, que considera los siguientes aspectos: Misión; Funciones principales; Magnitudes; Contexto. Evaluación

Enviado por betalcota / 1.204 Palabras / 5 Páginas
Sistema De Selección De Talentos Mexicanos

Introducción La detección de talentos siempre a constituidos un tema de relevante importancia Al tratarse de resultados en el deporte de alto rendimiento, muchas investigaciones y tesis Sean estructurados para satisfacer la inquietud de lograr cada ve mejor resultada en las confrontaciones deportivas. El proceso de detección y selección de prospectos para la iniciación en las exigencias del entrenamiento deportivo contemporáneo, no se puede ver asilado del proceso que inicia el desarrollo de habilidades y

Enviado por Ingaa / 9.177 Palabras / 37 Páginas
Terapias Alternativas Tratamiento Depresión

¿QUÉ ES LA DEPRESION? La depresión se puede describir como el hecho de sentirse triste, melancólico, infeliz, abatido o derrumbado marcado por el estrés, la ansiedad y la inseguridad. La depresión clínica es un trastorno del estado anímico en el cual los sentimientos de tristeza, pérdida, ira o frustración interfieren con la vida diaria durante un período de tiempo prolongado. Cuando el estado de ánimo de un individuo en un determinado momento de su vida

Enviado por Spah / 1.429 Palabras / 6 Páginas
ANALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CAPACITACION DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA ALIMAR, C.A.

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL "RODOLFO LOERO ARISMENDI" I.U.T.I.R.L.A. EXTENSIÒN CIUDAD GUAYANA SEDE SAN FÈLIX ADMINISTRACION INDUSTRIAL ANALIZAR EL PROCESO DE SELECCIÓN Y CAPACITACION DEL PERSONAL DE LA EMPRESA DISTRIBUIDORA ALIMAR, C.A. REALIZA TUTOR ACADÉMICO Informe Especial de Pasantías presentado al IUTIRLA como requisito parcial para optar al título Superior Universitario en la Especialidad de Administración Industrial. CIUDAD GUAYANA, OCTUBRE 2010 Quienes suscriben, los Tutores Académicos y Empresarial y Coordinador de pasantías, a los fines

Enviado por jesusorlando029 / 701 Palabras / 3 Páginas
Seleccione la respuesta correcta para cada una de las siguientes Preguntas de química

PARTE II SELECCIONA LA RESPUESTA CORRECTA PARA CADA UNA DE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS. ( ) 1.- Elige la partícula que tenga carga negativa. A) Neutrón B) Protón C) Partícula alfa D) electrón ( ) 2.- Los átomos neutros poseen igual número de: A) electrones y protones B) electrones y neutrones C) protones y neutrones D) positrones y neutrones ( ) 3.- Los siguientes elementos están en el mismo grupo que el neón excepto el: A)

Enviado por 5235 / 335 Palabras / 2 Páginas
Tecnologia popular de la agricultura alternativa

TECNOLOGIA POPULAR DE LA AGRICULTURA ALTERNATIVA Definición Entendemos como agricultura alternativa una tendencia formulada en la década de 1960 dentro de la filosofía del eco desarrollo, frente a la propuesta de revolución verde que impulsaron, particularmente en la postguerra, los partidarios del desarrollo económico-social. La filosofía del autodesarrollo ha sido considerada aliada natural de la tendencia hacia formas alternativas de uso agrícola de la tierra, por cuanto los movimientos de las minorías étnicas, apoyados por

Enviado por 1315 / 931 Palabras / 4 Páginas
Teorias Alternativas Al Bing Bang

DEPRECIACIÓN INTRODUCCIÓN Como una forma de búsqueda del conocimiento nos hemos puesto en la tarea de estudiar a grandes rasgos el tema de la depreciación, con el ánimo de crear en nosotros un ambiente de interés en el campo de la contabilidad para así alcanzar nuestras metas propuestas en dicho campo y por ende en nuestra vida. Como sabemos la contabilidad es un tema bastante amplio y nuestro propósito no es cubrirlo en su totalidad,

Enviado por yescastle / 5.043 Palabras / 21 Páginas
Selección Personal

La selección del personal es el proceso mediante el cual una organización elige de una lista de candidatos de las personas o persona que mejor cumplan los criterios de selección para el puesto disponible, teniendo en cuenta las condiciones ambientales actuales. Aunque esta definición hace hincapié en la eficacia de la selección, las decisiones sobre a quién contratar también se debe hacer de manera eficiente y dentro de los límites previstos en la normativa Ser

Enviado por Ir.CR / 11.212 Palabras / 45 Páginas
Seleccion De Tecnologias Limpias

ACTOS INSEGUROS Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente. También se presentan al desobedecer prácticas o procedimientos correctos. Los actos inseguros OCASIONAN EL 96% DE LOS ACCIDENTES. •Trabajar sin equipo de protección personal Los Equipos de Protección Personal (EPP) corresponden a todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que utiliza el trabajador

Enviado por EDYBEY / 946 Palabras / 4 Páginas
Origen de las Especies - Selección Natural

Origen de las Especies - Selección Natural En el Origen de las Especies, Charles Darwin introdujo el concepto de la selección natural. La selección natural es un proceso natural que actúa para preservar y acumular las variaciones ventajosas menores dentro de los sistemas vivos. Suponga que un miembro de una especie desarrollara una ventaja funcional (a un reptil le crecieran alas y aprendiera a volar: una obvia ventaja que sus familiares confinados a la tierra

Enviado por vikosb / 584 Palabras / 3 Páginas
EXANI-II de selección

EXANI-II de selección Tabla 3. Contenidos temáticos del EXANI-II de selección Razonamiento lógico matemático 1. Sucesiones alfanuméricas y de figuras 1.1 Reconocimiento de patrones en series alfanuméricas y de figuras Son patrones de figuras o números que siguen un orden lógico 1.2 Reconocimiento de errores en el patrón de una serie 2. Planteamiento y resolución de problemas 2.1 Planteamiento algebraico de problemas a partir de una descripción verbal convertir el texto a lenguaje algebraico para

Enviado por norabr / 225 Palabras / 1 Páginas
Protocolo De Medicina Alternativa

Terapia de relajación Es una modalidad psicogénica bien establecida para el control del dolor crónico. Las técnicas de relajación progresiva de Jacobson se han usado desde largo tiempo atrás para ayudar a pacientes con síndromes dolorosos crónicos, especialmente síndrome miofascial, incluso dolor lumbar. Además, esta opción podría ser particularmente útil en pacientes con dolor asociado con cáncer, sobre todo en combinación con las intervenciones convencionales. Hipnosis La hipnosis ha sido utilizada ampliamente y esto justifica

Enviado por yelimato / 1.354 Palabras / 6 Páginas
Alternativas De Uso De Forraje Fresco Y Conservado En Tropico

ALTERNATIVAS DE USO DE FORRAJE FRESCO Y CONSERVADO EN TRÓPICO INTRODUCCIÓN La alimentación básica en los sistemas de producción en trópico está constituida por forrajes de pastoreo, ya que representan una práctica económica con baja utilización de mano de obra. Sin embargo, la dependencia del pastoreo tiene como desventajas los efectos de las variaciones climáticas así como de las condiciones físicas y químicas del suelo. De esta manera durante las épocas de secas se presentan

Enviado por mirisumsum / 1.301 Palabras / 6 Páginas
Terceria Excluyente De Dominio

TERCERIA EXCLUYENTE DE DOMINIO ___________________________ VS. ___________________________ EXP ______________________ JUICIO EJECUTIVO MERCANTIL C. JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE LO CIVIL P R E S E N T E ________________________ mexicana, mayor de edad, con domicilio para oír y recibir notificaciones en ______________________ de esta ciudad, autorizo para que pueda oírlas en mi nombre y representación al Lic. ____________________ a quien designo, además, como mi asesor legal, ante usted C. Juez respetuosamente comparezco y expongo: Que

Enviado por Kuthy / 442 Palabras / 2 Páginas
Conceptos básicos de estrategia y alternativas

Conceptos básicos de estrategia y alternativas El concepto de estrategia de desarrollo que asume el ensayo, se define como el establecimiento de políticas gubernamentales y supranacionales que modifican las relaciones socio-económicas y científico-técnicas del país respecto a sus componentes internos y aquellos que conforman la economía mundial, distribuyendo los recursos entre las principales industrias, territorios y la población. Esta noción establece vínculos entre lo local, lo nacional, lo regional y lo global, en lo concerniente

Enviado por jesusssggg / 1.253 Palabras / 6 Páginas
El proceso de contratación y selección de personal

Reclutamiento y selección de personal El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores

Enviado por juansantiago69 / 1.419 Palabras / 6 Páginas
Reclutamiento y selección de personal en la empresa tours Travel

Partes: 1, 2 1. Resumen 2. Introducción 3. Planteamiento del problema 4. Objetivos 5. Justificación 6. Marco teórico 7. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos 8. Selección de personal 9. Diseño metodológico 10. Análisis de resultados 11. Diagnóstico del proceso de reclutamiento y selección de personal de la empresa TSA Tours Travel Corporations 12. Propuestas de mejoras en el proceso de reclutamiento en la empresa Tours Travel Corporations 13. Conclusión 14. Recomendaciones 15. Bibliografía

Enviado por / 5.388 Palabras / 22 Páginas
Entrevista De Selección De Personal

“ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL” DEFINICIÓN La entrevista de selección puede definirse como una comunicación formalizada de interacción por medio del lenguaje, generalmente entre dos personas (entrevistado y entrevistador) donde se produce un intercambio de información a través de preguntas, demostraciones, simulaciones o cualquier técnica que permita categorizar y evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto de trabajo. OBJETIVO La finalidad principal de una entrevista de selección es determinar la adecuación de un

Enviado por PAULALINA / 2.151 Palabras / 9 Páginas
Pruebas Psicométricas Para Seleccion De Personal

Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección. Sirven para identificar determinados valores, rasgos y competencias en los candidatos a un puesto. Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el más apto de todos para adecuarse al puesto de trabajo y a la cultura de la empresa. Los resultados de los test psicométricos, a diferencia

Enviado por esperanza2012a / 1.815 Palabras / 8 Páginas
Seleccion Del Personal

Presentado por DIANA DEVIA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÒN A DISTANCIA “IDEAD” PROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN FINANCIERA Ibagué Presentado por DIANA DEVIA Presentado a GALIA HERNANDEZ UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÒN A DISTANCIA “IDEAD” PROGRAMA DE ADMINISTRACIÒN FINANCIERA Ibagué, Tolima TABLA DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….4 OBJETIVO GENERAL (específicos)……………………………………………………5 1. SELECCIÓN DEL PERSONAL……………………………………………………….6 1.1 la selección como proceso de comparación……………………………………….6 1.2 La selección como proceso de decisión……………………………………………7 2. BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAS…………………………………..8 3.

Enviado por dianadevia23 / 3.774 Palabras / 16 Páginas
SELECCION NATURAL

SELECCION NATURAL. Según Darwin, era demasiado el crecimiento de la población con respecto a los recursos de la naturaleza y esta idea no se limitaba solo a la especie humana sino que era para toda la biodiversidad en general. Darwin, sostenía que no toda la población podía sobrevivir y comenzará a darse una especie de lucha por la existencia y de esta lucha solo los mas aptos saldrán exitosos y lograran sobrevivir y lograr descendencia

Enviado por arelysarahi / 363 Palabras / 2 Páginas
PRIMERA SECCIÓN. EXAMEN DE SELECCIÓN

PRIMERA SECCIÓN. EXAMEN DE SELECCIÓN. Capítulo 1. 1. ÁREA. RAZONAMIENTO LÓGICO MATEMÁTICO. 1.1.- Sucesiones alfanuméricas y de fi guras. 1.1.1.- Reconocimiento de patrones en series alfanuméricas y de figuras. 1.1.2.- Reconocimiento de errores en el patrón de una serie. 1.2.- Planteamiento y resolución de problemas. 1.2.1.- Planteamiento algebraico de problemas a partir de una descripción verbal. 1.2.2.- Aplicación de operaciones aritméticas y algebraicas básicas para resolver problemas. 1.3.- Percepción espacial. 1.3.1.- Identifi cación de fi

Enviado por xime01234 / 1.455 Palabras / 6 Páginas
La teoría de Darwin sobre la selección artificial

La comunidad de descendencia Mediante la teoría del origen común, Darwin logró integrar armoniosamente evidencias procedentes de campos tan dispares como la biogeografía, la paleontología, la anatomía comparada o la embriología. La convergencia de todas estas evidencias demostraba la comunidad de descendencia de todos los organismos vivos y extintos. De este modo, Darwin ofrecía una demostración sistemática del transformismo, oponiéndose al fijismo (defendido en el marco tanto del uniformismo como del catastrofismo) y a la

Enviado por twigaby / 484 Palabras / 2 Páginas
Selección de la instalación de reparación óptima

Selección de la instalación de reparación óptima. Ohio Truckers Incorporated está considerando la construcción de dos instalaciones de reparación, cada una con características diferentes. En promedio, se requiere reparar 24 camiones mensuales. La distribución de probabilidad de las fallas de los camiones cada mes sigue una distribución POISSON. La pérdida de ingresos (costo de oportunidad) de la compañía que tiene un camión en reparación se estima que es de $300 por mes. Las dos instalaciones

Enviado por nens / 307 Palabras / 2 Páginas
La teoría de la selección natural de Charles Robert Darwin

DICEOX D En el siglo XVIII el contexto social era el de renacimiento e ilustración la biología entonces no tenía la terminología para describir el cambio en las especies por ejemplo se hablaba de hipótesis del desarrollo o teoría de gradación regular en lugar de teoría de la selección natural otro ejemplo usaban la palabra de transformación en el lugar de transmutación. La teoría de la selección natural concluye que el origen de las especies

Enviado por samy.arce / 995 Palabras / 4 Páginas
Teoría De La Selección Natural De Darwin

Selección natural En su forma inicial, la teoría de la evolución por selección natural constituye el gran aporte[1] de Charles Darwin (e, independientemente, por Alfred Russel Wallace), fue posteriormente reformulada en la actual teoría de la evolución, la Síntesis moderna. En Biología evolutiva se la suele considerar la principal causa del origen de las especies y de su adaptación al medio. La selección natural es un fenómeno esencial de la evolución con carácter de ley

Enviado por johan7alvarez / 3.113 Palabras / 13 Páginas
Seleccion Natural Y Artificial

Selección natural y artificial Dos procesos actúan en esencia sobre la evolución: la selección artificial y la natural. Los hombres han seleccionado deliberadamente durante miles de años, las plantas y animales que han de vivir y las que merecen morir. Desde nuestra infancia nos rodean animales, frutos, árboles y verduras familiares, cultivados y domesticados. ¿De donde proceden? ¿Vivían antes libremente en el mundo silvestre y se les indujo luego a seguir una forma de vida

Enviado por pitufinafilosofa / 2.974 Palabras / 12 Páginas
La Energía Solar ¿alternativa Frente Al Calentamiento Global?

La Energía Solar ¿alternativa frente al calentamiento global? I. Las Escuelas de Arquitectura y el Desarrollo Sustentable. En 1995 envié a la XVI Conferencia Latinoamericana de Escuelas y Facultades de Arquitectura que se realizó en Montevideo en septiembre de 1995, el siguiente resumen: El Desarrollo Sustentable es el paradigma emergente de la Conferencia Mundial sobre Ambiente y Desarrollo (Río, Brasil, junio, 1992) que orienta a nuestras sociedades a buscar la calidad de la vida global

Enviado por susan.n / 3.105 Palabras / 13 Páginas
Selección natural

La selección natural Artículo principal: Selección natural. A esta conservación de las diferencias y variaciones individualmente favorables y la destrucción de las que son perjudiciales la he llamado yo selección natural o supervivencia de los más adecuados. p. 137 En el Origen, Darwin utilizó la selección artificial como una analogía fundamental para la comprensión del mecanismo de la selección natural. La analogía de las técnicas agrícolas y ganaderas había sido ya utilizada por Lamarck como

Enviado por RubiMarin / 491 Palabras / 2 Páginas
Los Pasos Para Realizar La Selección De Personal

Los pasos para realizar la selección de personal son los siguientes: 1. Depurar las solicitudes. 2. Evaluar a los candidatos usando las siguientes técnicas: I) Entrevista personal. II) Exámenes de habilidades o conocimientos. III) Evaluación psicotécnica, cuando se requiera. 3. Verificar referencias. 4. Decidir a quién contratar. Es fundamental al llevar a cabo el proceso de selección de personal considerar los siguientes aspectos: a) La cultura de tu empresa. b) El tipo de personas que

Enviado por crchucho / 1.828 Palabras / 8 Páginas
Reclutamiento Y Selección De Vendedores

Educación Vial Metas a largo Plazo: • Crear áreas de desarrollo infantil, donde se dé a conocer los reglamentos de tránsito • Crear responsablemente una organización para que su cumplan con los reglamentos de tránsito. • Educar al hombre en la vía sobre uso de vehículo Valores: • Con Perseverancia lograremos que todos utilicen correctamente los vehículos y sus señales Estrategias: • Persuadir a los profesores para que se realicen actividades sobre los reglamentos de

Enviado por Migdalitha / 289 Palabras / 2 Páginas
Su relación con la selección natural

Su relación con la selección natural Antes de entrar en el asunto de este capítulo debo hacer algunas observaciones preliminares para mostrar cómo la lucha por la existencia se relaciona con la selección natural. Se vio en el capítulo pasado que entre los seres orgánicos en estado natural existe alguna variabilidad individual, y, en verdad, no tengo noticia de que esto haya sido nunca discutido. Y si se admite la existencia de variedades bien marcadas,

Enviado por mariaHDSAUKDJ / 777 Palabras / 4 Páginas
Alternativas para la prevención en la seguridad de la empresa e incumplimiento de las políticas de trabajo saludable

UPC PERU Curso: HHCC Trabajo: DD3 – Team 7 Integrantes: Aldo Cano, Homar Reategui, Leslie Guzman EMPRESA ACISA Informe N° 001-04-2013 De: Carlos Romero (Jefe de Auditoría interna) Para: Eliana Bellido (Gerente de Operaciones) Asunto: Alternativas para la prevención en la seguridad de la empresa e incumplimiento de las políticas de trabajo saludable. Fecha: Lunes, 08 de Abril del 2013 OBJETIVO: Proponer alternativas para la prevención en la seguridad de la empresa e incumplimiento de

Enviado por ereateguiss / 388 Palabras / 2 Páginas
La competencia notarial en asuntos no contenciosos se presenta como alternativa al Poder Judicial

LA COMPETENCIA NOTARIAL EN ASUNTOS NO CONTENCIOSOS – ASPECTOS REGISTRALES Por Ley 26662 del 20.09.1996, modificada por las leyes 26687, 26809 y 29560 y complementada por la ley 27158 y ley 27333, se incorporó en nuestro sistema normativo el régimen correspondiente a la competencia notarial en asuntos no contenciosos. Aliviar la carga procesal al Poder Judicial, la privatización de los servicios públicos y su correspondiente simplificación fueron los argumentos de mayor relevancia para su implantación.

Enviado por moshyco1186 / 4.130 Palabras / 17 Páginas
Preceso De Selección De Personal

Áreas funcionales en la empresa El elemento más importante de toda empresa a cualquier nivel ya que si se tiene alta preparación se alcanza la eficiencia y efectividad en los procesos internos y externos.El objeto del Departamento de Recursos Humanos es conseguir y conservar un grupo humano de trabajo cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa, a través de programas adecuados de reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo. RECLUTAMIENTO Es el proceso

Enviado por FloraBc / 299 Palabras / 2 Páginas
Implementación De Patios Productivos Y Cultivos Organopónicos Como Estrategia De Producción Alternativa En Las Comunidades Puente Real Y Barrio El Rio.

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA. UNIVERSIDAD POLITECNICA ALBERTO ROJAS NIURI SAN CRISTOBAL EDO-TACHIRA Implementación de Patios Productivos y Cultivos Organopónicos Como Estrategia de producción alternativa en Las Comunidades Puente real y Barrio el Rio. Integrantes: Ana Hernández CI 13.973.070 Mauricio Cruz CI 18.425.308 Viviana tejada CI 21.450.008 Karina Salas CI 19.339.360 Karina García CI 19.599.407 Sección: AM3D PNF Ingeniería Agroalimentaria. III Trayecto VIII trimestre. Profesor(a): Deyanira Gómez San

Enviado por anavivita / 9.324 Palabras / 38 Páginas
Justificación de la selección del tema

JUSTIFICACIÓN DE LA SELECCIÓN DEL TEMA-PROBLEMA: La situación de la educación en el Ecuador es dramática, caracterizada, entre otros, por los siguientes indicadores: persistencia del analfabetismo, bajo nivel de escolaridad, tasas de repetición y deserción escolares elevadas, mala calidad de la educación y deficiente infraestructura educativa y material didáctico. Los esfuerzos que se realicen para revertir esta situación posibilitarán disponer de una población educada que pueda enfrentar adecuadamente los retos que impone el actual proceso

Enviado por 19912412 / 266 Palabras / 2 Páginas

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