Teorias Organizacionales ensayos gratis y trabajos
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Teorías Organizacionales
Título: Tarea 1: Teorías Organizacionales Nombre: Nicolás Pedernera Bravo Fecha: 13 de Abril de 2020 Asignatura: Teoría y Gestión Organizacional Profesor: Diego Parraguez Teoría Neoclásica Esta teoría fue creada a mediados del siglo XX y se acentuó luego de la Segunda Guerra Mundial. Consiste en reducir la mano de obra además de automatizar procesos para mejorar la eficiencia de la empresa. La idea principal es que una persona logre realizar un trabajo con la menor
Enviado por Nicolas Pedernera Bravo / 345 Palabras / 2 Páginas -
Teorias organizacionales
26/03/2020 DESARROLLO ORGANIZACIONAL 1.1 Teorías organizacionales 1. Teoría clásica La teoría clásica de la administración, también conocida como corriente fayolista en honor a su interprete Henry Fayol (1916), se distingue por representar un sistema integral para la empresa, lo que se refiere a que se considera que todos y cada uno de los departamentos y/o áreas son consideradas parte fundamental para el buen funcionamiento de esta misma. Esto además de resaltar la importancia de cada
Enviado por jevega12 / 1.343 Palabras / 6 Páginas -
Teorías Organizacionales . Administración marítima y fluvial
Comportamiento Organizacional Daniela Navarro Barrionuevo Ing. Julio Cortina Facultad de ciencias administrativas, económicas y contables Teorías Organizacionales Administración marítima y fluvial 2019 ________________ El comportamiento organizacional es una ciencia interdisciplinaria que busca establecer en que forma afectan los individuos, grupos y medio ambiente el comportamiento de las personas en las organizaciones siempre enfocándose la eficiencia de las actividades de la empresa, el c.o es una disciplina que por medio de otros temas o contextos buscan
Enviado por idaninav / 955 Palabras / 4 Páginas -
Teorías organizacionales y administración
MARCO LEGAL, CLACIFICACION POR ACTIVIDAD ECONOMICA Y ORIGEN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR EMPRESARIAL EN COLOMBIA En nuestro país existe una normatividad legal vigente el cual se debe hacer regir en cada uno de los diferentes sectores. En el marco legal regularmente se encuentran un buen número de provisiones regulatorias y leyes interrelacionadas entre sí. El propósito del presente ensayo es dar a conocer el marco legal del sector empresarial en Colombia, clasificación por actividad
Enviado por 1052314340 / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
Cuadro de las Teorías organizacionales
Cuadro de las Teorías organizacionales Krieger, M. (2005) “Capítulo 1. La sociología de las organizaciones y las teorías organizacionales”; en Sociología de las organizaciones. Una introducción al comportamiento organizacional. 1ª edición, 1ª reimpresión. Buenos Aires, Pearson Education. Organización es el conjunto de personas que interactúan entre sí para conseguir el/los objetivos en común a través de una estructura, funciones y división del trabajo Parsons Katz y Kahn Mayntz Según el vínculo que tienen con la
Enviado por Pedrovlrx / 2.645 Palabras / 11 Páginas -
Síntesis Capitulo 1: Teorías organizacionales y administración
Ada Perera González Síntesis Capitulo 1: Teorías organizacionales y administración Organización y administración van de la mano. Sin embargo, difieren en su significado. Ha habido muy poco interés por investigar a las organizaciones. No obstante, forma parte de la base de la administración. Es un ente social que tiene que ser administrada y va ligada al crecimiento económico. Su estudio constituye el foco de las teorías de organizaciones. En el libro “Teorías organizacionales y administración”
Enviado por adaperera / 619 Palabras / 3 Páginas -
TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES. Coca Cola vs Pepsi
Encabezado: TEORÍAS ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES Coca Cola vs Pepsi Ángela María Clavijo González; Jorge Enrique Albarracín Vargas y Julián David Celis Parra Fundación Universitaria del Área Andina Modalidad Virtual Septiembre 14 de 2020 Notas del Autor Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financiera Fundación Universitaria del Área Andina La correspondencia relacionada con este análisis debe ser dirigido a nombre de Ángela María Clavijo González; Jorge Enrique Albarracín Vargas y Julián David Celis Parra, Fundación
Enviado por Jcelis23 / 5.921 Palabras / 24 Páginas -
LA RELACIÓN CON LAS TEORÍAS ORGANIZACIONALES EN LA PANDEMIA POR EL COVID-19 EN LE CONTEXTO DE LA CUIDAD DE BOGOTÁ
En este ensayo, se mostrará la realidad que ha atravesado el gobierno de la organización en la ciudad de Bogotá, también mostraré algunas medidas que las organizaciones han tomado al respecto, así como también hablaré de las teorías de algunos teóricos de la organización. Mi objetivo es presentar lo aprendido en la asignatura "Teorías de las Organizaciones" sobre la situación provocada por la pandemia, más precisamente COVID 19, ya que en la actualidad se puede
Enviado por Holmand Avila / 2.224 Palabras / 9 Páginas -
TEORÍA ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES
Página de A lo largo de la historia existe una de las rivalidades más grandes que se han presentado en temas de mercadeo, publicidad, industria y es la guerra de las gaseosas, entre dos compañías que comparten un factor común, bebidas gaseosas con sabor a cola. El presente documento tiene como objetivo construir un análisis empresarial entre la estrategia y las fuerzas competitivas que implementa coca cola y Pepsi. Para esto estudiaremos las líneas de
Enviado por Marisol Mejia Quintero / 3.898 Palabras / 16 Páginas -
COSTOS. TEORÍAS ORGANIZACIONALES
ASIGNATURA: Administración TEMA: Teorías Organizacionales INTEGRANTE: Solórzano Cedeño Gema Jamileth DOCENTE: Ing. Mario Navarrete Fonseca, Mg. Primer Semestre Híbrido La Maná, 14 Junio 2022 INTRODUCCIÓN La presente investigación, se refiere al estudio de varias teorías organizacionales que son de gran utilidad para poder dirigir a las empresas de manera eficiente y estratégicamente. En este sentido, las distintas teorías organizacionales pueden ser definidas como el proceso de estudiar el diseño y la estructura de las empresas,
Enviado por Gema Jamileth / 1.762 Palabras / 8 Páginas -
Cuadro comparativo de teorías organizacionales
Resultado de imagen para logo uanl UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO. UNIDAD DE APRENDIZAJE: TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES EVIDENCIA DE APRENDIZAJE 1: CUADRO COMPARATIVO SOBRE LOS CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y TIPOS DE ORGANIZACIÓN INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo de investigación abordaremos los conceptos de organización y los tipos de organización que existen, esto desde el punto de vista de 5 autores distintos. Con el fin de comparar cada
Enviado por vxleeeeerig / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
INSTRUMENTO DE PROCESOS Y TEORÍAS ORGANIZACIONALES EN LAS EMPRESAS GRANDES Y PYMES DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ
1INSTRUMENTO DE PROCESOS Y TEORÍAS ORGANIZACIONALES EN LAS EMPRESAS GRANDES Y PYMES DE LA CIUDAD DE BOGOTÁ. Maria Camila Sánchez & Agosto 2022. Pontificia Universidad Javeriana. Departamento de Administración de Empresas. Procesos y Teorías Administrativas. ________________ Copyright © 2019 por Eduardo Andres & “ESTA PAGINA ES OPCIONAL” Marta Cecilia. Todos los derechos reservados. ________________ Dedicatoria ESTA PÁGINA ES OPCIONAL. Dedicamos esta plantilla a los usuarios de nuestros sitios: normasapa.in, normasicontec.co ________________ Agradecimientos Gracias por su
Enviado por Maria Sánchez / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
Conducta organizacional, relaciones interpersonales con las teorías organizacionales en escuelas
Conducta organizacional, relaciones interpersonales con las teorías organizacionales en escuelas Jesús Salvador Arturo Sánchez Arreola Universidad pedagógica de Durango Teoría organizacional e institución educativa Cyntia Iurhuari García Félix 25 de marzo de 2023 Definición de conceptos Gestión educativa Es un proceso administrativo de gestión que busca construir formas distintas cooperación, organización e interacción entre todos los sujetos y actores que intervienen en la implementación y evaluación de las propuestas del sector educativo, que a su
Enviado por chuy_32 / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de la aplicabilidad de las teorias organizacionales en el caso real empresarial
UNIVERSIDAD DE CARTAGENA DIPLOMADO GESTION ORGANIZACIONAL: TRABAJO - ANALISIS DE LA APLICABILIDAD DE LAS TEORIAS ORGANIZACIONALES EN EL CASO REAL EMPRESARIAL PRESENTADO POR: SERGIO SASSON JULISSE GUERRERO MATEO CARVAJAL DOCENTE: ALIX RUIZ ARIZA FECHA: 10/08/2023 Contenido No se encontraron entradas de tabla de contenido. INTRODUCCION En la era actual de cambios acelerados y desafíos sociales multifacéticos, el papel de las organizaciones se ha vuelto más crucial que nunca. Desde empresas multinacionales hasta pequeñas empresas y
Enviado por juliguib / 2.355 Palabras / 10 Páginas -
Cambios Paradigmáticos En La Teoría De La Organización: Hacia Los Estudios Organizacionales.
Cambios paradigmáticos en la teoría de la Organización: hacia los estudios organizacionales. Samuel Tamayo Hernández. La comprensión de los paradigmas es compleja por ese motivo se intentan reconstruir nuevas metodologías, en este sentido Burrell y Morgan identifican lo externo que viene del consciente del individuo y de la comprobación empírica y la cuestión interna que viene de la consciencia que existe solo por pensar analizar a las organizaciones, según Burrell y Morgan para efectuar el
Enviado por samuelmar / 992 Palabras / 4 Páginas -
Teoría De La Organización, Administración Y Estudios Organizacionales
Administración, teoría de la organización y estudios organizacionales. Tres campos de conocimiento, tres identidades. Resumen. Existe una gran confusión respecto a estos 3 campos de estudio, llegando hasta el punto de decirlos iguales. La lectura trata de clasificarlos, separarlos, pero no del todo o de tajo, explica en esencia el surgimiento y objetivo de cada uno de ellos, y la manera en que están correlacionados. La Administración como ciencia o como disciplina surge como una
Enviado por enriqueborjam / 619 Palabras / 3 Páginas -
TEORÍAS DE MODELOS ORGANIZACIONALES.
TEORÍAS DE MODELOS ORGANIZACIONALES. Modelo Lineal: Una estructura simple o lineal puede ser considerada como una estructura no formal. En una estructura simple, la organización es regida por el control personal de un individuo. Es el tipo de organización común a muchas pequeñas empresas. Suele existir un propietario que asume la mayor parte de la responsabilidad directiva, tal vez con un socio o un ayudante. Sin embargo, existe una escasa división de la responsabilidad directiva,
Enviado por zpame / 1.982 Palabras / 8 Páginas -
"TEORIAS Y METAFORAS ORGANIZACIONALES
ACTIVIDAD GRUPAL UNIDAD I “TEORIAS Y METAFORAS ORGANIZACIONALES” 1) Ubique en los paradigmas diseñados por Burrell y Morgan las metáforas que visualizanla organización: MAQUINA, ORGANISMO, SISTEMA ABIERTO, JUEGO DEL LENGUAJE, CARCEL, INSTRUMENTO DE DOMINACION. Paradigma Funcionalista El paradigma funcionalista se basa sobre la suposición de que la sociedad tiene una existencia concreta y real y un carácter sistémico orientado a producir un estado ordenado y regulado de los acontecimientos. Está basado sobre los supuestos
Enviado por mary_cece / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
Teoria De Sistemas Organizacionales
OBJETIVO Conocer los diferentes tipos de enfoques en la teoría de la organización para identificar cuál de ellos es con el que más se identifica. CARACTERISTICAS TEORÍA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA TEORÍA DE LA BUROCRACIA TEORÍA ESTRUCTURALISTA TEORÍA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL REPRESENTANTE Roberto Owen Charles Babbage Frederik Taylor Henry l. Gantt Max Weber Weber Etzioni McGregor Argyris Warren Bennis Richard Beckhard OBJETIVO Eficientar la organización mediante la división de tareas Mayor eficiencia y organización Estructurar la organización
Enviado por patitoelorza / 432 Palabras / 2 Páginas -
Teoría de la Organización Las aproximaciones organizacionales
Universidad Autónoma Metropolitana Unidad Iztapalapa Raúl Omar Miranda García Teoría de la Organización Las aproximaciones organizacionales Luis Montaño Hirose Trimestre 15-P Fecha: 11 de mayo de 2015 Síntesis Como una muy buena introducción esta nos induce a seguir leyendo más allá del texto debido a que nos demuestra conceptos esenciales en la administración o mejor dicho en la teoría de la organización en la cual nos hace remontar a tiempos en donde nace la administración
Enviado por Raúl Miranda / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES
TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y ORGANIZACIONALES TEORÍAS CLÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN La extensa trayectoria que ha tenido la Administración desde nuestros antepasados, como se evidencia desde la conformación de los clanes y tribus en busca de beneficio mutuo, nos ha dejado la enseñanza de buscar el bien común y el reto de aprender y conseguir lo que se propone con el ánimo de seguir avanzando, y consolidándose cada día más, teniendo en cuenta la evolución del mundo
Enviado por Danniela94 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
Teoría organizacional: Estudia las estructuras organizacionales y su diseño
Teoría organizacional: Estudia las estructuras organizacionales y su diseño. Comprende el análisis comparativo entre la teoría clásica con la escuela estructuralista, el enfoque de sistemas y el de contingencia. En otras palabras, se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración. Organización: colectividad de personas, trabajadores y empleados ligados por determinadas relaciones socio-económicas condicionados por el modo de producción imperante en una sociedad concreta. Puede identificarse como un grupo
Enviado por andrea ruiz hernandez / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
Enfoques de la teoría crítica y el posmodernismo para Estudios Organizacionales
Resultado de imagen para uam azcapo DIVISION DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES UEA: ADMINISTRACION IV PROFESOR: ANTONIO ELIAS ZARUR OSORIO ALUMNOS: AGUAYO MENDOZA GUILLERMO 21630396 GONZALEZ HERNANDEZ MIGUEL ANGEL 2163003336 MORÁN CASTAÑEDA ABIGAIL 2163039096 SERRANO RAMIREZ JESSICA 2153038667 “Enfoques de la teoría crítica y el posmodernismo para Estudios Organizacionales” ________________ Enfoques de la teoría crítica y el posmodernismo para Estudios Organizacionales Un texto de Mats Alvesson y Stanley A. Deetz Mats Alvesson y Deetz nos
Enviado por Guillermo A. M. / 3.992 Palabras / 16 Páginas -
TEORIA DE LOS SISTEMA ORGANIZACIONALES
/storage/emulated/0/.polaris_temp/image1.png /storage/emulated/0/.polaris_temp/image1.png NOMBRE: PEDRO ARMENTA MENDOZA MATRICULA: 98266 GRUPO: IA28 MATERIA: TEORIA DE LOS SISTEMA ORGANIZACIONALES MAESTRO: SALVADOR FLORES HUERTA CHILPANCINGO DE LOS BRAVO, GRO A 15 DE ENERO DEL 2019 Tarea 2 Instrucciones: Para realizar las actividades integradoras de la sección C de tu materia deberás de seleccionar 2 empresas con las que trabajaras durante todo el curso: Una empresa Multinacional deberá de tener publicada información sobre su estructura organizacional. Una empresa local a
Enviado por Peter Armenta / 515 Palabras / 3 Páginas -
TEORÍA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES
ALUMNA: SUSANA DEL JESUS ASCENCIO CRUZ MATRÍCULA: 123004 GRUPO: AP20 “TEORÍA Y SISTEMAS ORGANIZACIONALES” ASESOR: DR. MIGUEL YSRRAEL RAMIREZ SANCHEZ ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: 02 SUPRA Y SUBSISTEMA. San francisco de Campeche, Camp; a 03 de Diciembre de 2019 La manera en como las organizaciones muestran la estructura de como se esta constituido, las bases que la conforman y las atribuciones que le corresponden, corresponden al buen desempeño y creación de su diseño organizacional, es de
Enviado por karla_evar / 534 Palabras / 3 Páginas -
CIMIENTOS ORGANIZACIONALES. TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES
CIMIENTOS ORGANIZACIONALES TEORÍA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES EJE NÚMERO 1 ESTUDIANTE Angie Vanessa González Osorio DOCENTE Iván Javier González Abello FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PEREIRA, RISARALDA 2020 * TABLA DE CONTENIDO * Introducción * Reseña histórica de la empresa * Información empresa objeto de estudio * Análisis interno y externo de la empresa * Sector empresarial al que pertenece la empresa * Teoría organizacional que aplica a la empresa * Principios
Enviado por Vanessa0904 / 1.564 Palabras / 7 Páginas -
Cómo influye la teoría de sistemas en los diseños organizacionales de la administración de procesos dinámicos en las empresas industriales del Perú
http://www.admision.upla.edu.pe/admision/imagenes/logoupla.jpg http://informatica.upla.edu.pe/intranet/Capa_Presentacion/Recursos/login/escudo.png PRESENTADO POR: Espinoza Gaspar Adrian Marco PARA LA ASIGNATURA DE TEORIA DE SISTEMAS HUANCAYO – PERÚ 2018 ÍNDICE INTRODUCCIÓN……………………………. 4 CAPÍTULO I…………………………………. 5 - 11 CAPÍTULO II………………………………… 12 - 18 CAPÍTULO III………………………………… 19 – 24 CAPÍTULO IV………………………………… 25 – 28 CAPÍTULO V………………………………… 29 – 37 CONCLUSIONES……………………………. 38 RECOMENDACIONES………………………. 39 BIBLIOGRAFIA……………………………… 40 ANEXOS………………………………………. 41 INTRODUCCIÓN En este trabajo monográfico desarrollado explicare sobre “Cómo influye la teoría de sistemas en los diseños organizacionales de la
Enviado por 01-II-HU-YESLY HEIDI VALERO GUTIERREZ / 8.377 Palabras / 34 Páginas -
Ensayo sobre tiempos modernos, teoría de la organización y estructuras organizacionales
Ensayo sobre tiempos modernos, teoría de la organización y estructuras organizacionales Brigitte Padilla Salgado Yenny Murcia ID 534419 Ana Quintero. Corporación Universitaria Minuto de Dios. Especialización en Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud En El Trabajo. Principios Gerenciales. Bogotá, Colombia 27 Agosto 2020. ________________ Tiempos Modernos, Teoría de la Organización Y Estructuras Organizacionales El propósito de este ensayo es hacer un recorrido por la película, “Tiempos Modernos” espacio cinematográfico donde Chaplin, presenta una crítica
Enviado por ymurcia17 / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
APLICABILIDAD DE LA TEORIA DE LA CONSULTORIA DE PROCESOS ORGANIZACIONALES EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA
APLICABILIDAD DE LA TEORIA DE LA CONSULTORIA DE PROCESOS ORGANIZACIONALES EN UNA INSTITUCION EDUCATIVA TALLER # 4 EL DIAGNOSTICO Y LA APLICACIÓN DE UNA ESTRATEGIA METODOLOGICA: Integrantes: 1. ------------------------------------------------------ 2. ----------------------------------------------------- 3. ----------------------------------------------------- DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE de la INSTITUCIÓN EDUCATIVA___________________________ DIRECCIÓN: ________________ TELÉFONO: _______________________ PROGRAMA: FORMACIÓN ________________________ TITULO: OTORGADO __________________________________ NOMBRE DEL RECTOR: _______________________________ CORREO ELECTRÓNICO: _______________________________ NIVELES DE EDUCACIÓN: PREESCOLAR, BASICA, MEDIA Y COMPLEMENTARIA. CARÁCTER: _________________________ RESEÑA HISTORICA__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ PERFIL DE LA INSTITUCION EDUCATIVA
Enviado por diana_caro02 / 1.913 Palabras / 8 Páginas -
TEORÍA Y PROCESOS ORGANIZACIONALES
21-09-2021 TEORÍA Y PROCESOS ORGANIZACIONALES Unidad I - EXAMEN ESTUDIANTES: CHÁVEZ SOPLAPUCO, ANGIE CIEZA SUXE, CRISTIAN CICLO: 2021 - II DOCENTE: RODAS DIAZ, CARLOS Responda, justificando debidamente sus respuestas: 1. ¿Cómo logra Corporación Automovilística su integración? Al ver que empezaron a atravesar momentos difíciles debido a la falta de actualización e innovación en sus modelos y el aumento de la competencia, Llegaron a la conclusión de que debían llevar a cabo un cambio, decidiendo así,
Enviado por Cristian Cieza / 1.481 Palabras / 6 Páginas -
TEORIA DE SISTEMAS ORGANIZACIONALES ACT 3
1600105194705 1600105194705 1600105194705 1600105194705 Nombre:. Matrícula: 123456. Nombre de la asignatura: Teoría de los sistemas organizacionales. Nombre del profesor: Mónica del Carmen Márquez Alejandro. Módulo: Unidad 3. El diseño organizacional estratégico Actividad de Aprendizaje: La cultura organizacional Ciudad y Fecha: Veracruz, Ver. 19 de julio de 2021. Bibliografía: https://gepp.com.mx/nosotros/ https://www.pepsico.es/es-es/sobre-nosotros/la-compa%C3%B1%C3%ADa https://blog.hubspot.es/marketing/cultura-organizacional . https://blog.up.edu.mx/10-maneras-simples-de-mejorar-la-cultura-organizacional-en-tu-empresa 1. que es cultura organizacional Autores como Edgar Schein (2004) definen la cultura organizacional como “aquel conjunto de creencias que comparten los
Enviado por Deydania Leticia Tejeda Parra / 585 Palabras / 3 Páginas -
CIMIENTOS ORGANIZACIONALES. TEORIA ORGANIZACIONAL BBVA
CIMIENTOS ORGANIZACIONALES AUTOR ALVARO DANIEL VENEGAS ZORRILLA DOCENTE JUAN HERNANDO BRAVO FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA ALTA GERENCIA TEORIA ORGANIZACIONAL Y HABILIDADES GERENCIALES BOGOTA D.C. 2021 Tabla de Contenido INTRODUCCION 3 OBJETIVOS 3 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 4 MISIÓN 5 VISIÓN 5 VALORES 5 TEORÍA ORGANIZACIONAL 6 14 PRINCIPIOS DE FAYOL 6 MATRIZ 7 CONCLUSIONES 8 CERTIFICACION LABORAL 9 FUENTES ELECTRÓNICAS 10 INTRODUCCION En el siguiente trabajo analizaremos la Relevancia e Importancia que han mantenido
Enviado por Daniel Venegas / 1.260 Palabras / 6 Páginas -
Teorías sistémicas organizacionales: Caso de estudio Asesoftware
Teorías sistémicas organizacionales: Caso de estudio Asesoftware Systemic Organizational Theories: Asesoftware Case Study Autor[1]. Natalia Angarita Autor[2]. Oscar Hernandez Citar este Documento: Angarita-Buitrago, Natalia. Hernandez-Cepeda, Oscar. (2022) Teorías sistémicas organizacionales: Caso de estudio Asesoftware. Revista XYZ, ISSN: , pp. . Bogotá-Colombia. Resumen En el presente artículo se expone una breve revisión bibliográfica de la literatura académica relacionada con las “teorías sistémicas organizacionales” como apoyo conceptual para el modelamiento y evaluación organizacional de Asesoftware, con el
Enviado por JUAN DIEGO CAMELO BUITRAGO / 6.729 Palabras / 27 Páginas -
Negocios internacionales. Teorías administrativas y organizacionales
Evolución histórica de la administración Evelin Álvarez Sánchez Profesor: Oscar hoyos Universidad autónoma de Manizales Negocios internacionales Teorías administrativas y organizacionales 30 enero 2023 INTRODUCCIÓN En esta investigación podremos ver la historia evolutiva de la administración en una línea del tiempo donde se puede observar como cada pequeño paso contribuyo a lo que tenemos hoy en día, como la administración es tan importante para cada cosa que hacemos en la vida y es tan indispensable
Enviado por evelinalvares / 765 Palabras / 4 Páginas -
Teoría de los Sistemas Organizacionales
Alumno: Pedro Mateos Morales Morales Actividad 1. Introducción a la teoría de la Organización Fecha de entrega: 10 de Mayo de 2023 Materia: Teoría de los Sistemas Organizacionales CUADRO COMPARATIVO CARACTERISTICAS TEORIA CLÁSICA TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS TEORÍA DE LA CONTIGENCIA TEORÍA DE LA BUROCRACIA TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA REPRESENTANTE Henri Fayol Elton Mayo Joan Woodwar Max Weber Frederick Taylor OBJETIVO Maximización de la eficiencia y la productividad Mejora del clima laboral y
Enviado por Pedro Morales / 432 Palabras / 2 Páginas -
Teoria de los sistemas organizacionales
Instituto de estudios universitarios Nombre del alumno: Gomez Villegas Josué Fernando Matricula: 140045 Grupo: 1A61 Nombre de la materia: Enfoques de la calidad Nombre del docente: Laura Itzel Vargas vera. Número y tema de la actividad: Actividad 2 análisis del impacto de la calidad en la productividad y el consumidor Fecha: Ensenada B.C a 09 de julio de 2021 La empresa que elegí se llama Closure Systems international (Csi)se dedica a fabricar taparroscas plásticos desde
Enviado por Josue Gomez / 716 Palabras / 3 Páginas -
Teorías Del Conocimiento
Es un proceso mental orientado a reflejar la realidad objetiva en la conciencia del hombre, es el resultado de la acción de conocer, es decir es el contenido significativo que el sujeto adquiere como consecuencia de la captación del objeto, es decir el concepto es factible de adquirir, acumular, transmitir. Puede definirse también como la capacidad de aprender las propiedades de un objeto. Aprender como sinónimo de saber, pero también mediante el conocimiento se
Enviado por neylaespina16 / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
Teoría Del Condicionamiento Clásico
Teoría del condicionamiento Instrumental Edward L. Thorndike (1874-1949) Thorndike implantó el uso de "métodos usados en las ciencias exactas" para los problemas en educación al hacer énfasis en el "tratamiento cuantitativo exacto de la información". "Cualquier cosa que exista, debe existir en determinada cantidad y por lo tanto pude medirse" (Johcich, citado en Rizo, 1991). Su teoría, conexionismo, establece que aprender es el establecimiento de conexiones entren estímulos y respuestas. * La " ley de
Enviado por moniwis / 463 Palabras / 2 Páginas -
Teoría General Del Proceso
INSTITUTO DE CIENCIAS JURIDICAS A. C. ALUMNA: CUATRIMESTRE: 3 A CATEDRATICO: MATERIA: TEORIA GENERAL DEL PROCESO TEMA: ¿QUE ES UN PROCESO? NOVIEMBRE DE 2002. INDICE · ¿COMO SE HACE UN PROCESO? · CONCORDIA Y LA DISCORDIA. · PROCESO PENAL Y SUS CARACTERISTICAS. · PROCESO CIVIL. · EL JUEZ. · LAS PARTES. · LAS PRUEBAS. · IMPORTANCIA. · LAS RAZONES. · EL CONTRADICTORIO. · LA INTRODUCCION. · LA DISCUSIÓN. · LA DECISIÓN. · LA IMPUGNACIÓN. ·
Enviado por MITCHFEDE / 3.483 Palabras / 14 Páginas -
Teoría de las Inteligencias Múltiples
Definición: La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. Gardner define la inteligencia como la "capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas". Precursor: Howard Gardner Nació en Scranton, Pensilvania en 1943,
Enviado por Corina / 1.884 Palabras / 8 Páginas -
Teoría De Las Necesidades De McClelland
Teoría de McClelland de las necesidades McClelland afirma que los factores que motivan al hombre son grupales y culturales, y sostiene que existen 3 tipos de factores que motivan al ser humano. De realización (N-Ach) Estas personas poseen un intenso deseo por el éxito y un temor igual al fracaso, necesita recibir retroalimentación positiva a menudo, quieren ser desafiadas, establecer metas moderadamente difíciles (pero no imposibles), dar un enfoque realista al riesgo, prefieren asumir una
Enviado por alanrg / 267 Palabras / 2 Páginas -
Max Scheler Y Su Teoría ética De Los Valores
Estas líneas son un buen pretexto para conmemorar el 80 aniversario luctuoso de uno de los filósofos más influyentes del siglo XX, hablamos de Max Scheler, quien nace en 1874, en Munich, y muere en 1928, en Francfort del Meno, de un ataque cardíaco cuando estaba en plena producción filosófica y tenía todavía mucho que aportar. Su muerte causa gran revuelo en el ámbito intelectual, ya que deja muchos planes trazados dentro de sus obras
Enviado por nerielys / 1.627 Palabras / 7 Páginas -
Teoria Keynesiana
Hacia principios de los años 30 del siglo pasado el mundo entraba en una crisis muy profunda, los niveles de desempleo y marginación se extendieron por la debacle conocida como la “Gran Depresión” que, iniciada en Estados Unidos, se dilató a todo el mundo capitalista. Por aquel entonces reinaba en el mundo académico económico las teorías de los denominados clásicos, expresión que Karl Marx usó para envolver las ideas de economistas como Adam Smith y
Enviado por tayniacano / 1.919 Palabras / 8 Páginas -
Teoría y realidad
Teoría Introducción En general las teorías en sí mismas o en forma de modelo científico permiten hacer predicciones e inferencias sobre el sistema real al cual se aplica la teoría. Igualmente las teorías permiten dar explicaciones de manera económica de los datos experimentales e incluso hacer predicciones sobre hechos que serán observables bajo ciertas condiciones. Además, la mayoría de teorías permiten ser ampliadas a partir del contraste de sus predicciones con los datos experimentales, e
Enviado por yiyon56 / 2.020 Palabras / 9 Páginas -
Teoria Subjetiva Del Valor
MARX Y LA TEORÍA SUBJETIVA DEL VALOR PROLOGO Escrito hace ya casi una décadas, el presente trabajo fue corregido y ampliado para esta publicación, aunque su estructura principal no sufrió modificaciones de importancia. La finalidad primera que me guiara a escribirlo, fue la de suministrar a los estudiantes de carreras económicas y comerciales del país elementos conceptuales para la reflexión en torno de la teoría subjetiva del valor y su evolución, ya que en la
Enviado por miguelbp76 / 12.081 Palabras / 49 Páginas -
Teoría Pura Del Derecho
Teoría pura del derecho Hans Kelsen La “pureza” La Teoría pura del derecho constituye una teoría sobre el derecho positivo. La jurisprudencia se ha confundido con la psicología y la sociología, con la ética y la teoría política. Esta confusión puede explicarse por referirse esas ciencias a objetos que, se encuentran en relación con el derecho. Lo que acontece y su significado jurídico Se plantea el interrogante de si la ciencia jurídica es una ciencia
Enviado por anavasquez / 2.646 Palabras / 11 Páginas -
TEORIA DE LA PERSONALIDAD ERICH FROMM
INDICE: TEORIA DE LA PERSONALIDAD ERICH FROMM CAPITULO I: BIOGRAFIA DE ERICH FROMM………………………………...pag.5 1. EL TEÓRICO HUMANISTA – DIALECTICO: ERICH FROMM…………….pag.7 2. LA CONDICIÓN HUMANA ACTUAL………………………………………....pag.9 CAPITULO II: TEORÍA ERICH FROMM ………………………………………...pag.11 A. CONSIDERACIONES ESPECÍFICAS 1. DICOTOMIAS DE LA EXISTENCIA……………………………………….pag.11 2. MECANISMOS DE ESCAPE………………………………………………pag.11 2.1 AUTOCONCIENCIA SUBJETIVA…………………………………….pag.12 2.2 AUTORITARISMO………………………………………………………pag.13 2.3 DESTRUCTIVIDAD……………………………………………………..pag.13 2.4 CONFORMIDAD AUTÓMATA…………………………………………pag.13 3. TEMPERAMENTO……………………………………………………………...pag.14 4. CARÁCTER……………………………………………………………………..pag.15 B.TEORIA 1. LA LIBERTAD …………………………………………………………………pag.16 1.1. ADAPTACION ESTÁTICA……………………………………………..pag.18 1.2. ADAPTACION DINÁMICA……………………………………………..pag.19 1.3. SOLEDAD MORAL……………………………………………………..pag.20 2. FAMILIA………………………………………………………………………….pag.20 2.1
Enviado por mirianjc_28 / 10.259 Palabras / 42 Páginas -
Teoría De La Liberación
Teoria de la liberacion Fue una de las doctrinas más combatidas por el Papa. Sin embargo, esta doctrina hacía a los curas, tomar contacto con la problemática de los países del tercer mundo, y mostraba una versión de la iglesia más práctica y en la búsqueda de soluciones a los postergados de siempre. En lo que me es personal, nunca entendí porqué hubo tanta oposición a sus métodos por parte de la Iglesia de Roma,
Enviado por Martha18 / 3.490 Palabras / 14 Páginas -
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se
Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas -
Teoría Pura Del Derecho Hans Kelsen
DERECHO Y NATURALEZA DERECHO Y NATURALEZA 1. LA PUREZA Es una teoría sobre el derecho positivo en general con una doctrina general sobre el derecho el cual trata de delimitar el conocimiento del derecho frente a otras disciplinas para evitar un sincretismo metódico y no borrar los limites de los objetivos que están trazados. 2. LO QUE ACONTECE Y SU SIGNIFICADO JURÍDICO La sociedad puede ser entendida como parte de la naturaleza debido a la
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