ESPECIALIZACION TECNOLOGICA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

“ARC INDEPENDIENTE” DE LA ARMADA NACIONAL

PRESENTADO POR:

ANTE PITO DARLIS

CORREA CARREÑO JEFFERSON EMIGDIO

OCAMPO QUITIAN  LEIDY YULIETH

OTALORA VARON SAIDA FAISULI

SUAREZ TORRES CLAUDIA

VILLAMIZAR PARADA WILMER ERNESTO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIZACION TECNOLOGICA GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

BOGOTA D.C.

2015

DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

“ARC INDEPENDIENTE” DE LA ARMADA NACIONAL

INVESTIGACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA UNIDAD ARC INDEPENDIENTE DE LA ARMADA NACIONAL PARA OPTAR POR EL TÍTULO DE ESPECIALISTAS EN GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS.

PRESENTADO A:

CASTAÑO ESCOBAR JUAN CAMILO

Psicólogo

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

ESPECIALIZACION TECNOLOGICA

GESTION DEL TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS

BOGOTA

2015

TABLA DE CONTENIDO

PAG.

INTRODUCCION……………………………………………………………………...4

1. OBJETIVOS………….……………………………………………………….........5
2. ALCANCE DEL DIAGNÓSTICO………………………………………………...6
3. HALLAZGOS DEL DIAGNOSTICO……………………………………………..9

1. Misión………………………………………………………..…...………….…….9
2. Visión………………………………………………...………...…………………..9
3. Principios y Valores……………………………………………………………....10

1. LINEA DE MANDO………………………………………………………………14

1. Dependencia Administrativa…………………….……………………..................14
2. Dependencia Operacional………………………………………………………....14

1. ORGANIGRAMA INTERNO…………………………………………………….16
2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL……………………….…18
3. PROCESO DE EVALUACION Y CLASIFICACION……………………….…..21
4. ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA EN EL INTERIOR

DE LA UNIDAD. …………………………………………………………………24

1. CRONOGRAMA DE TRABAJO SUGERIDO …………………………..……....25
2. CONCLUSIONES...……………………………………………………….............26
3. BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………….….27

INTRODUCCION

La unidad tipo ARC “INDEPENDIENTE”,  hace parte del Poder Naval de Colombia siendo una unidad de Guerra de la Armada Nacional, asignada a la Fuerza Naval del Caribe, con capacidad de efectuar operaciones navales en las aguas jurisdiccionales del país, las cuales garantizan la soberanía y protección de los intereses nacionales en el mar, de acuerdo con las políticas de seguridad y defensa trazadas por el gobierno nacional, con lo cual se contribuye al crecimiento económico de la Nación, El buque se identifica con el Guerrero y Pez "Caribe" símbolo de la fortaleza y unión que caracterizo a estos grandes guerreros, y a la destreza y agilidad para cazar que posee el Pez, virtudes que se identifican con los hombres que tienen el honor de tripular esta poderosa unidad de guerra.  Frente a la problemática actual del país, se hace necesario contar con la capacidad de consolidar los teatros operacionales con fuerza, velocidad y eficiencia, de tal manera que se pueda mantener la soberanía nacional, restablecer el orden interno y la seguridad de los ciudadanos. Como respuesta a esa necesidad, el ARC Independiente ha incrementado su esfuerzo en la búsqueda de nuevas tácticas y estrategias para doblegar a los violentos, especialmente participado como unidad de comando, control, comunicaciones e inteligencia en operaciones de restablecimiento del orden interno y repeler el tráfico ilícito de narcóticos por mar.

Con base en esto  elegimos esta  compañía  en la cual podemos identificar  lineamientos de control y seguimientos basados en estrategias implementadas en el alcance de objetivos estratégicos, por tanto investigaremos su direccionamiento estratégico, y la viabilidad de implementar la metodología de gestión del talento humano por competencias según objetivos organizacionales.

1. OBJETIVOS

1. Objetivo General

Elaborar  un diagnóstico organizacional a la unidad ARC INDEPENDIENTE de la armada nacional estudiando su  direccionamiento estratégico con base en la gestión del talento humano, empleando las bases teóricas adquiridas en la formación para la implementación de MGTHPC.

1. Objetivos Específicos

1. Generar mediante un diagnostico organizacional  un informe que permita conocer  la dirección estratégica del ARC INDEPENDIENTE como unidad de la armada nacional.

1. Identificar  aspectos que permitan conocer  la gestión del talento humano  que labora en la unidad y cuál es  el objeto de recurso primordial para el alcance de objetivos de la armada nacional.

1. Conocer los procesos de reclutamiento y selección del personal que labora para la armada nacional.

1. ALCANCE DEL DIAGNOSTICO

^[1]La Armada Nacional de Colombia adscrita al Ministerio de Defensa Nacional, con  dirección general Carrera 54 Nº 26 – 25 CAN Bogotá D.C., Colombia, ejerce presencia y soberanía sobre el Mar Caribe y el Océano Pacífico, con el propósito de mantener la integridad territorial, el orden constitucional y contribuir al desarrollo del poder marítimo y a la protección de los intereses de la Nación.

1. Fuerzas Navales y Batallones Fluviales

Bajo el mando operacional de las Fuerzas Navales del Caribe (540.876 km2) y del Pacífico (339.500 Km2), sus dos Brigadas cubren 40.835 km2 de territorio, que abarcan ocho departamentos de la Costa Caribe y Pacífica. La Brigada Fluvial, con sus seis Batallones Fluviales y con el apoyo del componente naval, cumple la misión de ejercer el control fluvial de los principales ríos navegables del territorio colombiano.

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