Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Desventajas del costo directo
El costo directo, también conocido como costo variable o costo marginal, es un método de contabilidad que solo permite el costo flotante para el producto o servicio. Los costos directos tienen varias ventajas, pero hay algunas desventajas que deben considerarse. 1. Los costos fijos no se tienen en cuenta: Una
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Desventajas Del Tlc
2. ¿Qué eventuales desventajas le representaría al Perú la suscripción de un TLC?. Detalle su respuesta desde la perspectiva del Estado y del sector privado. La suscripción de un TLC entre Perú y otro país traería las siguientes desventajas: SECTOR PRIVADO • La eliminación de las barreras comerciales internacionales pueden
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DESVENTAJAS O CRITICAS A LA MATRIZ DE BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) Y CUADRO COMPARATIVO CONTRA LA MATRIZ MCKINSEY.
FORO M3 DESVENTAJAS O CRITICAS A LA MATRIZ DE BOSTON CONSULTING GROUP (BCG) Y CUADRO COMPARATIVO CONTRA LA MATRIZ MCKINSEY. La matriz (BCG) es un método grafico que analiza la cartera de negocios desarrollada en los años 70´s y se publicó por su Presidente Bruce D Henderson en 1973. Por
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Desventajas SAS
Desventajas de las Sas en Colombia Informes estadísticos de las cámaras de comercio del país, indican que la constitución de S.A.S., han incrementado en su formación, a tal punto que desde el 2010, el 75% de las empresas que se crean son de éste tipo societario, y todo se explica
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Desventajas y Riesgos TLC Colombia Chile
Son muchas más las ventajas que las desventajas que tiene Colombia en el TLC firmado con Chile. Existen algunos sectores que se han visto afectados por el incremento de importaciones con Chile, impactando directamente en los productores y comercializadores locales principalmente de cobre, cigarrillos que contengan tabaco y celulosa. Estos
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Desventajas y ventajas de la planificación
INTRODUCCION Ventajas y desventajas de la planificación. El hecho de planificar implica una serie de ventajas para la empresa, las cuales se señalan a continuación: 1. Contribuye a actividades ordenadas y con un propósito. Todos los esfuerzos están apuntados hacia los resultados deseados y se logra una secuencia efectiva de
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DESVIACION ESTANDAR
Desviación estándar : (El término desviación estándar fue incorporado a la estadística por Karl Pearson en 1894) Usos de la desviación estándar: La desviación estándar se emplea como una medida para comparar la dispersión en dos o más conjuntos de observaciones Es una medida de centralización o dispersión para variables
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Desviacion Presupuestal
Las Desviaciones Presupuestarias El control presupuestario, a grosso modo, tiene dos fases, la primera consiste en la confección de presupuestos y la segunda fase contempla la comparación de los presupuestos con la realidad, denominado análisis de las desviaciones. El análisis de las desviaciones es la evaluación detallada de las variables
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DESVIACIONES
El aspecto fundamental en el estudio de los costes estándar lo constituye el análisis de desviaciones. La comparación por diferencia entre los costes estándar y los históricos originan las desviaciones. La existencia de una desviación implica inmediatamente la investigación de sus causas y por lo tanto, servirá de base para la gestión
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DESVIACIONES EN ESTRATEGIAS
GRUPO 7 A-CHIPS DESVIACIONES EN ESTRATEGIAS En principio, la estrategia de Achips era producir PC´S estándar y PC`S de lujo. Finalmente, después de intentar llegar al máximo lujo y así poder ser la cumbre de los PC`S nuestra estrategia se centró más en los PC´S estándar en Europa y en
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Desviaciones Estandar
ENFOQUE GENERAL DEL ANÁLISIS DE DESVIACIONES Las compañías que tienen sistemas de costeo estándar pueden analizar la diferencia entre un costo estándar y uno real, denominada desviación del costo estándar, para determinar si las operaciones se están llevando a cabo de manera eficiente. El análisis denominado análisis de desviación normalmente
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Desvinculacion Laboral
DESVINCULACIÓN LABORAL. Es la terminación de la relación laboral entre el empleador y trabajador, implica la disolución del vínculo laboral, es decir el cese definitivo de las obligaciones del empleador y del trabajador. La extinción de la relación laboral pone fin a la obligación del trabajador de prestar sus servicios
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Desvinculacion Laboral
La desvinculación laboral es el proceso mediante el cual se procede a despedir o finalizar el contrato, ya sea de una o más personas que cumplen alguna labor dentro de una organización Aspectos a tener en cuenta Para realizar un despido se deben tener claro ciertos aspectos como: No retardar
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Detagglio producciones
Dettaglio Producciones ________________ Dettaglio Producciones Nota 2 Descripción: http://revista.bodasfinas.com/wp-content/uploads/2015/02/Bodas-finas-Vintage-decoracion.jpg Somos una empresa especialista en la organización y producción de eventos sociales. Y es por ello que ofrecemos un servicio 100% integral para eventos como matrimonios, aniversarios, cumpleaños titulaciones, graduaciones, donde nuestra misión es entregar servicios de calidad en forma oportuna,
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Detalle cual es la incidencia de la personalidad para que un proceso de selección de personal se pueda considerar idónea a una persona que parece motivada, competitiva y agradable.
Examen de Estudio de Caso Universidad Gerardo Barrios Ana Lucia Castro Ruiz Solución 1. Detalle cual es la incidencia de la personalidad para que un proceso de selección de personal se pueda considerar idónea a una persona que parece motivada, competitiva y agradable. Antes es importante mencionar que la personalidad
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Detalle De Gastos Deducibles Y No Deducibles
DETALLE DE GASTOS DEDUCIBLES/NO DEDUCIBLES DEL I.U.E. RUBRO DEL ESTADO OBSERVACIONES RESPECTO AL I.U.E. DE RESULTADOS INGRESOS: Venta de mercadería en el mercado nacional Gravadas Venta de mercadería en el exterior (exportaciones) No gravadas por el principio de la fuente Alquileres Gravados Intereses ganados, provenientes de Instituciones Financieras locales Gravadas
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Detalle de informes economicos
INFORME TRIMESTRAL DE LOS RECURSOS ECONOMICOS ENERO – FEBRERO, MARZO 2018 (EXPRESADO EN BOLIVIANOS) INGRESOS CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO SALDO AL 31/12/2017 7000,00 INGRESO MENSUAL 27261,00 12825,00 11083,00 SUBTOTAL 34261,00 12825,00 11083,00 TOTAL INGRESOS 58169,00 GASTOS CONCEPTO ENERO FEBRERO MARZO OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO 9516,80 5483,30 4517,80 GASTOS ADMINISTRATIVOS 2399,21 1715,67
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DETALLE DE LAS ORGANIZACIONES DE SEGUROS Y REASEGUROS QUE ESTAN LEGALMENTE OPERATIVAS EN EL PAIS
INTRODUCCION En el presente trabajo se realizó un análisis correspondiente detalle de las organizaciones de seguros y reaseguros que están legalmente operativas en el país. Identificando a los actores del sector de seguros que están facultados para operar en contratación de seguros y reaseguros en el país, los tipos de
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Detalle de Nigas.
Encargo 1 Título: Las NAGAS, El Control Interno y la Auditoría Actual. Nombre: Leonardo Patricio Ravanal Campos Curso: I-16 Sigla: ACX5404-1B-16 Fecha: 20/03/2016 LAS NAGAS, EL CONTROL INTERNO Y LA AUDITORÍA ACTUAL 1.- Investigue y prepárese para debatir en la clase presencial de la semana 1, sobre las siguientes preguntas;
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DETALLE DEL TRABAJO. CONTABILIDAD
________________ DETALLE DEL TRABAJO. 1-Escriba tres ramas de la contabilidad, seleccione una y explíquela. -Contabilidad financiera. -Contabilidad administrativa. -Contabilidad de costos. Contabilidad financiera: Recopila ordena y registra información de la actividad económica. Como función principal se encarga de la vida económica de una empresa y sus objetivos básicos son informar
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Detalle Planificación Estratégica
1. Desarrollo 1. Define y describe de manera general cuáles son los pasos que debe seguir Marcelo Gatica para hacer un plan estratégico. Tomando como referencia el diagrama del libro “Administración Estratégica (2009)” los pasos principales de la formulación de estrategias son: * Establecer la misión, la visión, los valores
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Detalle posible la cadena de valor genérica de las empresas de comida rápida
Detalle posible la cadena de valor genérica de las empresas de comida rápida En toda empresa según Porter tenemos unas funciones que generan valor perteneciente a las actividades primarias, mientras que también se cuentan con otros servicios o actividades secundarias. Estos servicios secundarios o funciones soporte posibilitan la existencia de
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DETALLE SU INTERPRETACION RESPECTO MOTIVACION DEL CONSUMIDOR
TRABAJO GRUPAL MATERIA: COMPORTAMINETO DEL CONSUMIDOR TEMA: PREGUNTAS DE LA UNIDAD II DOCENTE: MARLO LÓPEZ INTEGRANTES: ALMEIDA MELANIE BURBANO MELANY DAVILA JOSÉ DROUET CARLOS PILLASAGUA MARIA DE LOS ANGELES PEÑAFIEL MIGUEL PEÑA DENISSE Curso: APN-54 1. DETALLE SU INTERPRETACION RESPECTO MOTIVACION DEL CONSUMIDOR La motivación es un proceso que se
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Detalles de ejecución (mecánica promocional)
Detalles de ejecución (mecánica promocional). La mecánica promocional es un aspecto clave a tener en cuenta a la hora de diseñar cualquier promoción. Si quieres que tu campaña tenga éxito, deberás facilitar al máximo tanto la participación de tus consumidores como la forma de redimir los premios. En el mundo
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Detalles de la Auditoria del Proyecto del Teatro Fox.
Detalles de la Auditoria del Proyecto del Teatro Fox. Es muy común encontrarse con proyectos terminados a tiempo dentro del presupuesto asignado con la calidad esperada, por lo general se cumple uno o dos de estos requerimientos, por lo tanto es de vital importancia para las empresas tener un procedimiento
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Detalles de la empresa: La empresa visitada se desempeña en la elaboración de rompe cabezas, de diferentes temáticas como didácticos,
Resultado de imagen para udla UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS CONTABILIDAD DE COSOTOS Integrantes: David Cevallos Gina Garrido Joyce Higuera Marilú Ibujes Tomas Lanass Juan Mosquera Ramiro Vega Fecha: 31/01/2018 Curso: AEA254-4 ENTREGABLE 1 Empresa visitada: SUMAI Dueño de la empresa: Byron Velásquez Dirección: Santa Catalina y Pasaje Segundo Salazar (Cumbayá)
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Detalles de la tarea de esta unidad.
TAREA PARA CEAC03. Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. 1. Estás trabajando en el Departamento de Compras de una empresa mayorista del sector calzado,"Zapatos Mil" con domicilio en la calle B-sector 3 del Polígono industrial Los Leones de ALCOBENDAS (Madrid), uno de tus cometidos es realizar los pedidos
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Detalles de la tarea de esta unidad.
Detalles de la tarea de esta unidad. Enunciado. Contesta a las siguientes preguntas relacionadas con la gestión de los recursos humanos: 1. La empresa Sonido Rayado tiene que contratar a un Director Financiero con las siguientes características: tiene que tener una carrera universitaria por la rama de Economía; tiene que
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DETALLES DE LAS PRINCIPALES TECNICAS UTILIZADAS PARA LA RECOLECION DE INFORMACION
Nombre de la empresa DIARIO METROPOLITANO Periodo que comprende el estudio Este estudio se llevara a cabo en 1 mes, contaremos con un equipo de trabajo encaminado a resolver y ser parte del mejor funcionamiento de las organizaciones empresariales. Este presente informe de análisis de gestión administrativa, contiene un conocimiento
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DETALLES EMOCIONALES Y REGALOS A DELIVERY
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTONIO GUILLERMO URRELO “PROYECTOS DE: “DETALLES EMOCIONALES Y REGALOS A DELIVERY” TRABAJO PRESENTADO PARA EL CURSO DE: OPORTUNIDADES DE NEGOCIACIÓN DIRIGIDO POR EL DOCENTE: PAULO EDUARDO SORIANO TERRONES PRESENTADO POR: * COTERA CALUA, YEHERSON. * DÁVILA REAÑO, SEYCHI. * QUISPE CARUANAMBO, RONALD. * QUISPE SALAZAR, FLOR DE MARÍA.
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DETECCIÓN DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD Y MEJORAS EN PYMES
"DETECCIÓN DE ÁREAS DE OPORTUNIDAD Y MEJORAS EN PYMES" La Norma Técnica de Competencia Laboral en el área de “Detección de Áreas de Oportunidad y Mejoras en MiPyMES” señala básica y principalmente los indicadores; los criterios de desempeño (donde se menciona de manera detallada y explícita los requisitos que se
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DETECCIÓN DE CAPACITACIÓN: “Hotel Casa Blanca”
INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL UNIDAD PROFESIONAL INTERDISCIPLINARIA DE INGENIERÍA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS UNIDAD DE APRENDIZAJE: RELACIONES HUMANAS DETECCIÓN DE CAPACITACIÓN: “Hotel Casa Blanca” INTEGRANTES: Aguilar Romero María Guadalupe Garduño Vela Iris Fernanda González Cerón Valeria Martínez Cuevas Oscar Alberto Taxilaga Gómez Lendy Lorena FECHA: 12 de Junio de 2017
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Detección de causas relativas a filas en PRT
Detección de causas relativas a filas en PRT Integrantes Jorge Riadi Velozo Jorge Muñoz Orellana César Quiñones Albornoz Ámbito Causa Solución Planta Rotación de los turnos Buscar implementar turnos de 6 horas continuos sin colación para lograr continuidad. Lentitud de las Recepcionistas Capacitar a las recepcionistas además de implementar más
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Deteccion De Fallas Por El Sat
¿POR QUE EL SAT DETECTA FALLAS Y ENVÍA AUDITORIA? ¿QUE ASPECTOS DEBO EVITAR PARA NO GENERAR FOCO ROJO? ¿ Y AHORA CON LA CONTABILIDAD ELECTRÓNICA, QUE DEBO CUIDAR PARA NO DESPERTAR AL DEMONIO LLAMADO SAT? BY ALEXSAM 2014-2015 Amigos, algunos tips de por que el SAT detecta inconsistencias importantes y
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Detección De Las Necesidades
Detección de necesidades de capacitación. Técnicas e instrumentos para detectar las necesidades de capacitación La detección de los requerimientos de capacitación es el elemento más importante en la elaboración de un programa de capacitación. Hacer un buen diagnóstico evita “capacitar por capacitar”. Entre las técnicas más usuales para detectar las
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DETECCIÓN DE MERMAS
Detección de Mermas 1 DEFINICIÓN DE MERMAS Algunas de las definiciones de MERMA son: "La diferencia entre el valor en libros de los inventarios y la existencia física de las mercancías. Existe una MERMA cuando la figura en libros es mayor que el conteo físico". "MERMA es la diferencia entre
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Deteccion De Nececsidades De Capacitacion
Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) Cuando los trabajadores de una empresa no crecen, tampoco crecerá la empresa muchas veces tanto empresa, como trabajadores se quedan estancados al punto de llegar a la quiebra económica debido a la falta de integración y capacitación. La DNC o detección de necesidades de
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Deteccion De Neceesidades Capacitacion
UNIDAD 1 Clasificación importancia y elementos de los proyectos ANTEPROYECTO Agua de jícama baja en calorías Karen Samara Quintero Espinosa Gabriel Orestes Nuñez Magaña Adela Paola Galván Cibrián Índice Elección del tema………………………………………………………………….3 Planteamiento del problema…………………………………………………….. Objetivo general……………………………………………………………………. Objetivo especifico………………………………………………………………… Marco conceptual………………………………………………………………….. Marco referencial………………………………………………………………….. Justificación………………………………………………………………………. Diseño de la investigación (Metodología)……………………………………. Presupuesto
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DETECCIÓN DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN EMPRESA “CONSTRUMART”
DETECCIÓN DE NECESIDAD DE CAPACITACIÓN EMPRESA “CONSTRUMART” SUCURSAL PUERTO MONTT PARTICIPANTES: * Yenifer Antilef * Denisse Cardenas * Daniela Castro * Priscila Tabilo INDICE Introducción ……………….. 03 Detección de necesidades de capacitación ……………….. 04 Objetivo ……………….. 05 Presupuesto ……………….. 06 Contenido ……………….. 07 Plazos, Responsables, Indicadores ……………….. 08 Conclusión ………………..
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Deteccion De Necesidades
CRITERIOS GENERALES PARA LA DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL DE CONFIANZA Y FUNCIONARIOS DE LA UNAM OBJETIVO Los presentes criterios generales tienen la finalidad de orientar las actividades de detección de necesidades de capacitación del personal de confianza y funcionarios en las entidades académicas y dependencias administrativas de
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Detección De Necesidades
En los mercados actuales, el valor de las compañías está directamente relacionado con los activos intangibles que poseen, donde el conocimiento cumple un rol de privilegio; las compañías reconocen al conocimiento como el capital principal, lo llamativo es que reconocen no saber cómo gestionar ese capital intelectual. En el pasado
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Detección de Necesidades
Diagnóstico de la situación actual: La ciudad de Huatusco pertenece a la Región de las altas montañas, en la cual se posee un clima semicálido húmedo con lluvias en verano, cuenta con una población de 59,920 (INEGI 2020), geográficamente colinda al norte con el estado de Puebla y municipios de
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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE ADIESTRAMIENTO
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo: Barcelona http://pbs.twimg.com/profile_images/1347278497/UNESR_medium.jpg Adiestramiento, Capacitación Y Desarrollo Facilitadora: Participantes: Morella Castañeda Joel Gamboa C.I:19.674.629 Leidy Guzmán C.I:16.717.677 Rosibel Nieves C.I: 24.392.520 Ysamar Rivero C.I:19.853.066 Sección: “A” Leo Igualguana C.I:25.860.778 Yuttzely Maza C.I:22.868.176 Mariuxy
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Deteccion De Necesidades De Capacitacion
DNC | Detección de Necesidades de Capacitación La DNC | Detección de Necesidades de Capacitación o el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación, es el proceso orientado a la estructuración y desarrollo, de planes y programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, habilidades o actitudes en los participantes de una
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Detección De Necesidades De Capacitación
2.1 DEFINICIÓN DE CAPACITACIÓN. Existen muchas definiciones sobre la capacitación, es por esto que aquí se presentan varias perspectivas de su significado, para poder ampliar más el contexto y entendimiento de esta palabra. Aquí presento cuatro definiciones de capacitación: “La capacitación consiste en una actividad planeada y basada en necesidades
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Detección De Necesidades De Capacitacion
Introducción En este ensayose hablara de la Detección de necesidades de capacitación y adiestramiento, como bien saben lo que siempre va a buscar una empresa va ser tener el éxito y seguir prosperando por mucho tiempo, y para conseguir esto es importante contar con el factor humano. El detectar las
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DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION INTRODUCCION En este trabajo se presentara la solucion al siguiente problema: “El jefe del area de adquisiciones no ve cambios en su personal administrativo despues de ser capacitados” Se realizará una hipotesis de empresa y de situaciones de las cuales iremos desglosando y solucionando el
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Deteccion de necesidades de capacitacion
________________ DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Departamento: Fecha de elaboración: Fecha de revisión: PROBLEMA ACTUAL Causas principales Efectos principales •Implementar metodologías para el desarrollo de las actividades. •Organizacion de manera eficiente de las tareas asignadas. •Estrategias de aprovechamiento del tiempo. •Ser personas proactivas 1. •Gestion de tiempo 2. •Orden de
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Detección de necesidades de capacitación
1 RESUMEN En esta investigación se trataron temas muy importantes, como lo son la detección de necesidades de capacitación, es importante mencionar que el diagnóstico de necesidades de capacitación, es el proceso que instruye la estructuración y desarrollo de planes, programas para el establecimiento y fortalecimientos de conocimientos, así como
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Detección de necesidades de capacitación (DNC)
Identificación de Necesidades de Capacitación Ana Argel Capacitación Organizacional Instituto IACC 01-02-2021 ________________ Tares semana 4 1. Señalar cómo se relaciona el contexto organizacional con las etapas del proceso de detección de necesidades capacitación, para ello deberá desarrollar sus respuestas con ejemplos de la película. Considere para este punto la
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