Construccion de indicadores.
Enviado por kenia30 • 8 de Abril de 2016 • Apuntes • 1.632 Palabras (7 Páginas) • 167 Visitas
¿Cómo es para las relaciones humanas?
Conservar una actitud positiva en un ambiente negativo.
¿Cuán positivo o negativo es su lugar de trabajo?
¿Existen compañeros que tengan conflictos de personalidad con el jefe?
¿Algunos empleados evitan deliberadamente encontrarse con otros?
¿Existe un grupo de trabajadores que se quejan constantemente y de esa forma dificultan las cosas a los demás?
Consejos para mantenerse positivo
- CONSEJO #1: Valore su actitud positiva hasta el punto de negarse a permitir que los demás la empañen. Recuérdese que su actitud es su posesión más preciada, y que le pertenece a usted: ni a su empresa ni a su familia.
- CONSEJO #2: Sea agradable y comuníquese con los compañeros negativos. Exhórtelos a ser más positivos dándoles el ejemplo, pero evite pasar demasiado tiempo libre (comidas o descansos) con ellos. Haga lo que sea necesario para mantener una elevada productividad personal a pesar de que las personas negativas no lo hagan.
- CONSEJO #3: Pídale sugerencias a su supervisor respecto del tipo de papel que quiere que usted desempeñe para ayudar a mantener un buen estado de ánimo en la oficina. Pregúntele si está dando un buen ejemplo.
- ¿Está siendo útil su comportamiento?
- ¿Qué más podría hacer? Al supervisor le hace bien saber que usted quiere colaborar con la productividad del equipo.
Aptitudes para las relaciones humanas
Como hemos visto, algunas personas son notablemente mejores para protegerse de las actitudes negativas de los demás. Estos afortunados individuos parecen capaces de colocar una capa protectora y mantenerse en una actitud positiva sin importarles los demás.
- ¿Cómo protege usted su actitud positiva y como trabaja con los demás? Al calificarse en la escala de abajo, por favor tome en cuenta lo siguiente:
- El valor que le da a su actitud positiva y la importancia que les da a las buenas relaciones humanas.
- Su nivel de tolerancia respecto de la conducta de los demás.
- Su capacidad para desterrar los prejuicios.
- La importancia que le da a la relación entre el aspecto humano y la productividad.
- Si entre los compañeros de trabajo se le conoce por ser excelente en las relaciones humanas, puede elegir el 8, 9 o, en un caso excepcional, el 10. Si con frecuencia tiene una actitud negativa y esta afecta a su personal, así como a la productividad del grupo, dese un 5 o menos.
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¿Está tomando la vida demasiado en serio?
En el fondo, el sentido del humor es la expresión de júbilo que surge de ser libres. Es una forma de comunicación.
Es divertido reírse. De acuerdo con muchos expertos médicos, la risa es una experiencia terapéutica. Pero el sentido del humor no se da tan fácilmente en unas personas como en otras.
De esta manera, para desarrollar el sentido del humor se re-quiere ser consciente de su valor. Por favor, hágase las siguientes preguntas:
- ¿Considera que el sentido del humor es una manera de mejorar su situación laboral?
- ¿Considera que contar historias graciosas o chistes es una manera de establecer mejores relaciones con los demás?
- ¿Considera que mucha gente se toma la vida demasiado en serio? ¿Incluyéndose usted mismo?
- ¿Cuál es su coeficiente de humor? Es decir, ¿cuál es su capacidad para aplicar el sentido del humor?
Coeficiente de humor
- Lea las afirmaciones y encierre en un círculo el número al que considere corresponda su coeficiente de humor. ¿Si encierra un 7, está indicando que la afirmación es “muy característica de usted?; si encierra un 1, la afirmación es “muy poco característica de usted”. SEA HONESTO... ¡NADIE LO ESTÁ VIENDO!
1.- Mi jefe me describirá como una “Ventaja Humorística” porque mi sentido del humor beneficia a la empresa. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
2.- Mis compañeros de trabajo y familiares consideran mi sentido del humor como una de mis mayores virtudes. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
3.-Evito el sarcasmo, el humor étnico o negativo excepto en conversaciones en privado con amistades cercanas. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
4.- Puedo reírme de mis propios errores y ocasionalmente disfruto que hagan bromas a mi costa. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
5.- Me río a solas cuando algo me parece gracioso. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
6.- Como consumidor del sentido del humor, me río con facilidad y disfruto de las historias y chistes que cuentan los demás. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
7.- Busco caricaturas, espectáculos cómicos, comediantes y otros estimulantes del sentido del humor. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
8.- Escribo los chistes y conservo las caricaturas que promueven el sentido del humor. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
9.- Cuando estoy tenso por el trabajo, mi sentido del humor me ayuda. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
10.- Busco espontáneamente el lado gracioso de la vida y lo comparto con los demás. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
11.- Le envío recados graciosos y caricaturas a otras personas. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
12.- Mi sentido del humor le dificulta a la gente seguir molesta conmigo. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
13.- Me encanta relatar historias graciosas para mejorar la comunicación en el trabajo. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
14.- A veces actuó en forma tonta en o forma inesperada. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
15.- No me incomoda reírme a carcajadas o en forma inesperada. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
16.- Uso el sentido del humor para recordarme y recordarle a las demás cosas importantes. | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
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