Temas Variados ensayos y trabajos
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Las Organizaciones
ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES En la actualidad es indudable que el mundo es una sociedad de organizaciones, en el cual día a día podemos evidenciar como todo nuestro entorno se relaciona con las organizaciones, estas son diferentes y diversificadas entre sí, no existen dos organizaciones iguales; cada una
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Las Organizaciones
Capitulo 2 Preparando a las organizaciones para los equipos Para establecer equipos efectivos en alguna empresa primero la organización debe ser preparada para ello, en sus sistemas, y en su gente para un esfuerzo de cambio. Una diferencia esencial entre manejar una empresa en la primera mitad del siglo y
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Las Organizaciones
DEFINICION DE ORGANIZACIÓN: Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el
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Las Organizaciones
Diseño organizacional que se divide en departamentos Hoy la mayoría de las organizaciones es familiar para todos nosotros (hospitales, otras instituciones públicas, gobiernos, iglesias, etc.) están organizados y dirigidos por la gestión burocrática. Una particular responsabilidad y las obligaciones se dividen en una jerarquía que tiene diferentes departamentos que tienen
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LAS ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES El individuo como tal no puede vivir aislado, sino en continua interacción con sus semejantes, por tanto es un ente sociable. Los individuos tienen que cooperar unos con otros, por sus restricciones personales, y deben constituir organizaciones que les permitan lograr algunos objetivos que el trabajo individual no
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Las Organizaciones
LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones son estructuras de nivel jerárquico, que tienen como componentes fundamentales la Autoridad y la Responsabilidad; los cuales se generan a través de procesos sistémicos, aunque en estos tiempos de constante transformación, se presentan empresas con enfoques mucho más planos y flexibles, en donde el empoderamiento de
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LAS ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES Elabore una lista de tres organizaciones por las que usted pasó a lo largo de su vida, identifique las características que tienen en común. Complete la siguiente tabla: ÍTEM ORGANIZACIÓN CARACTERÍSTICAS 1 ESSALUD Organización de salud dedicada a brindar servicio de salud. 2 PROTEGE ORIENTE S.A Organización de
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LAS ORGANIZACIONES
LAS ORGANIZACIONES Elabore una lista de tres organizaciones por las que usted pasó a lo largo de su vida, identifique las características que tienen en común. Complete la siguiente tabla: ÍTEM ORGANIZACIÓN CARACTERÍSTICAS 1 ESSALUD Organización de salud dedicada a brindar servicio de salud. 2 PROTEGE ORIENTE S.A Organización de
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Las Organizaciones
ORGANIZACIONES FUNCIONALES La organización por funciones reúne, en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se denominan funciones. Es el tipo de estructura organizacional, que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones para cada tarea. Es
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Las Organizaciones
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Colegio Universitario De Administración Y Mercadeo (CUAM) Calabozo Estado, Guárico CALABOZO, JULIO 2.014 INDICE Pg INTRODUCCION………………………………………………………….. 3 Organización Estructura Y Eficacia……………………………………… 4 Siclos de vida y organización……………………………………………. La Cultura De La Organización…………………………………………. 4 6 Gestión Del Cambio En Organizaciones
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Las Organizaciones
LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES Con el fin de superar sus limitaciones individuales, las personas se agrupan para formar organizaciones orientadas al logro de los objetivos comunes. En la medida en que se manejan bien esas organizaciones, éstas sobreviven o crecen; al crecer, las organizaciones requieren mayor número de personas
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Las Organizaciones
TEORIAS DELA ADMINISTRACION MARIELA ISABEL CARAVAJAL PARRA FICHA 600196 PRESENTADO A: TATIANA LOPEZ PUERTO 07 DE SEPTIEMBRE 2014 CENTRO INDUSTRIAL DE DESARROLLO- CIDE SOACHA CONTENIDO -INTRODUCCION -OBGETIVO -TEORIA CLASICA DELA ADMINISTRACION -PRINCIPIOS DELA ADMINISTRATIVOS DE FAYOL -TEORIA DELA ADMINISTRACION CIENTIFICA -ANALISIS DE TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS -TEORIA
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Las Organizaciones
TEORIAS DELA ADMINISTRACION MARIELA ISABEL CARAVAJAL PARRA FICHA 600196 PRESENTADO A: TATIANA LOPEZ PUERTO 07 DE SEPTIEMBRE 2014 CENTRO INDUSTRIAL DE DESARROLLO- CIDE SOACHA CONTENIDO -INTRODUCCION -OBGETIVO -TEORIA CLASICA DELA ADMINISTRACION -PRINCIPIOS DELA ADMINISTRATIVOS DE FAYOL -TEORIA DELA ADMINISTRACION CIENTIFICA -ANALISIS DE TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS -TEORIA
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Las Organizaciones
INTRODUCCIÓN Las organizaciones han sido importantes para el desarrollo del hombre, ya que, estas permiten hacer cosas que un hombre solo no podría hacer, las necesidades ha llevado a crear organizaciones y esa necesidad de cumplir con objetivos las han hecho crecer. Hace algunos años se consideraban miembros de las
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Las Organizaciones
Las Organizaciones 1.¿Porque es importante estudiar la interacción entre personas y organizaciones para el área de Recursos Humanos? La vida de las personas se compone de una infinidad de interacciones con otros individuos y organizaciones. El ser humano es eminentemente social e interactivo; no vive aislado, sino en convivencia y
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Las Organizaciones
1. ¿Por qué a las organizaciones se les estudia desde un enfoque de sistemas? Por qué son etapas que llevan a cabo las organizaciones mediante diferentes sistemas, dependiendo la operación de la empresa, con la finalidad de lograr sus objetivo , las comunes son: • Entradas. Ingresos del sistema, pueden
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Las Organizaciones
Organización Según Autores Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y
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LAS ORGANIZACIONES - Reseña.
LAS ORGANIZACIONES Las organizaciones son entidades ideales cuyo papel primario es la combinación de distintos factores, como personas, dinero y materiales. Son el eje central de la actividad económica. A éstas convergen diversos recursos económicos y generan distintas remuneraciones de los factores productivos, tales como rentas, intereses, salarios y beneficios.
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Las Organizaciones Actuales
Las Organizaciones Actuales. El diseño organizacional de las empresas, se ve reflejado en un esquema jerárquico, donde los cargos altos toman unas decisiones, analizando los pro y los contra, para que los mandos medios y bajos pongan en ejercicio; estas decisiones juegan un papel importante pero en su mayoría deben
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Las organizaciones agrícolas no escapan a la realidad del país, el entorno ha generado tal presión que en situaciones ha obligado a que paralicen su funciones y en el peor de los casos simplemente han desaparecido
Ensayo: La Ética Empresarial en las Organizaciones Agrícolas venezolanas. Delgado, María C.I 18.670.671 Juárez, Mariángel C.I 14.919.629 Segovia, Katty C.I 13.188.155 Prof. Ana Bracho. Barquisimeto, Abril 2015 La Ética Empresarial en las organizaciones agrícolas venezolanas. Venezuela entre los países del Sur cuenta con potencialidades que la hacen única: ubicación geográfica
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Las organizaciones ante la Globalización
Las organizaciones ante la Globalización 1. ¿Qué entiende por globalización? La globalización es un proceso de integración e interacción entre personas, organizaciones y los diferentes gobiernos de cada país o continente. Este proceso tiene mucho énfasis en el comercio y como se invierte en el ámbito internacional y que cuenta
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Las organizaciones ante la globalizacion
Yonathan Araujo 16.964.907 Las organizaciones ante la globalización ARAURE, 20 DE ABRIL DE 2017. 1. ¿Qué entiende por globalización? Se entiende por globalización al proceso plurifacético de interconexión e interdependiencia de los distintos países del mundo. Apoyado en el creciente desarrollo comunicacional este proceso apunta a la interacción de culturas,
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Las Organizaciones Como Agentes De Cambio
Las organizaciones como agentes de cambio La Organizaciones Empresariales, históricamente, han basado su accionar en la defensa de los intereses de sus afiliados con un marcado énfasis sectorial. Investigadores de renombre como Meier o Pilgrim han logrado establecer, como hechos estilizados, que las organizaciones empresariales presentan rasgos comunes y siguen
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Las Organizaciones Como Sistema
Las organizaciones como sistemas Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando
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Las Organizaciones Como Sistema Abiertos
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS ABIERTOS. Una organización se define como un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o mas personas. La cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Sistema compuesto por individuos o grupos que, mediante la utilización de recursos, energía e
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Las Organizaciones Como Sistemas
INFORME DE LECTURA: ¨ LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS SOCIALES¨ Para comenzar se debe hacer una breve síntesis sobre que es el comportamiento humano organizacional y lo que este tiene como objeto de estudio. Se debe entender que esta área busca principalmente entender la incidencia y el impacto que tienen los
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LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS:
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS: Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando
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Las Organizaciones Criminales
EL CRIMEN ORGANIZADO. El Crimen Organizado son instituciones de acción al margen de la ley, cuyo fundamento es el crimen y violación de las leyes que gracias a los vínculos de poder económico, político o de burocracia, se mantiene impune trabajando siempre en beneficio de su grupo para realizar tráficos,(
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Las Organizaciones De Economía Solidaria-
Las organizaciones de Economía Solidaria- La expresión “organización” puede tener diferentes acepciones, para el caso Referenciaremos datos relevantes de los diferentes modelos expuestos en la lectura, autores como Schein (1988) la defina como: "la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un
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Las organizaciones dependen de un buen líder para crecer y perdurar en el tiempo
Las organizaciones dependen de un buen líder para crecer y perdurar en el tiempo, siendo válido para las que tienen fines de lucro y las que no, este debe buscar hacer lo mejor para los demás y proyectarse en una visión para lograr un objetivo en común mediante la interacción
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Las Organizaciones Deportivas
Las organizaciones deportivas La definición de organizaciones deportivas que existe en la actualidad es bastante amplia, de manera que para profundizar en su estudio y co nocer sus características estructurales resulta fundamental definir los distintos tipos de organizaciones que pueden agruparse bajo el concepto de organizaciones deportivas. Trevor Slack, autor
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Las organizaciones económicas son entidades creadas por personas que perciben una necesidad insatisfecha en el mercado
CONTABILIDAD 1 UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS LABORATORIO 1 COMPUTO I DE CONTABILIDAD GRUPO “A” DOCENTE: Lic. JORGE ALBERTO MEDRANO GALEAS NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Alexander Esaú Juárez Avilés CARRERA: Administración de empresas CICLO DE ESTUDIO: II CICLO UNIDAD 1: Concepto de contabilidad 1. Las Organizaciones Económicas 1. Las organizaciones económicas son entidades
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Las Organizaciones Educativas
Las organizaciones educativas, para Quintina Martín-Moreno Cerrillo autora del libro Organización y Dirección de Centros Educativos Innovadores manifiesta que aun existen diferentes controversias por las organizaciones educativas puesto que aun no existe un análisis holístico coherente de este ámbito de especialización pedagógica por lo tanto en la actualidad solo se
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LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Heras/Arana INTRODUCCION EL CAMBIO TECNOLOGICO Y SU REPERCUSION EN EL ENTORNO ECONOMICO, EMPRESARIAL Y ORGANIZATIVO El impacto del cambio tecnológico y la innovación en el devenir de la economía y las empresas es un efecto estrechamente ligado al desarrollo de
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LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION
LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES ANTE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Heras/Arana INTRODUCCION EL CAMBIO TECNOLOGICO Y SU REPERCUSION EN EL ENTORNO ECONOMICO, EMPRESARIAL Y ORGANIZATIVO El impacto del cambio tecnológico y la innovación en el devenir de la economía y las empresas es un efecto estrechamente ligado al desarrollo de
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LAS ORGANIZACIONES EN EL CONTEXTO DE LA SOCIEDAD MODERNA: ANALISIS Y CONTRASTES
1. INRODUCCION: El cambio en la estructura productiva es la clave para entender la metamorfosis que ha experimentado la sociedad a través del tiempo en los distintos aspectos como lo son económicos, culturales, históricos, sociales, religiosos, entre otros. Es de esta manera como algunos países asertivamente han evolucionado y otros
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Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD POLITECNICA TERRITORIAL DEL NORTE DEL TACHIRA “MANUELA SAENZ” LA FRIA - ESTADO TACHIRA INTEGRANTES: CRUZ PEDRAZA M. ANA SILVA S. ANA ROJAS MARVIN GIL S. YESSIKA ROSALES VANESSA HIDALGO A. ROSALIA COLMENARES NOVIEMBRE 2010 INTRODUCCION El esquema
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Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
INDICADORES DE GESTION Para llevar a cabo la evaluación se cuentan con diversos instrumentos, como lo son los “Indicadores de Gestión”. Fundamentalmente un indicador se define como: “un rastro, una señal, una unidad de medida de las variables, que a través de estos se puede conocer el cambio o el
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Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
1. Diferencia entre una empresa capitalista y empresa cooperativa 2. 3. Consejo comunal 4. Cooperativa 5. Nucleo de desarrollo endogeno 6. Microempresas Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede
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Las Organizaciones En El Nuevo Modelo Social
LA ORGANIZACIÓN EN EL NUEVO MODELO SOCIAL Introducción La organización social es aquella capaz de traducir la colaboración masiva en una ventaja estratégica, con el fin de obtener un beneficio colectivo. La colaboración no solo hace posible el surgimiento de nuevas relaciones, sino que mejora los resultados empresariales y fomenta
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LAS ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL
INTRODUCCION Una Organización social es un grupo de personas que interactúan entre sí, en virtud de mantener determinadas relaciones sociales con el fin de obtener ciertos objetivos. También puede definirse en un sentido más estrecho como cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializar a los grupos o gente
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Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Tipos de nuevas organizaciones
Las Organizaciones en el Nuevo Modelo Social Es cualquier institución en una sociedad que trabaja para socializa a los grupos o gente que pertenece a ellos. Se consideran como empresas de producción social y son entidades integrales cuya misión se fundamenta en la implementación de nuevas formas de producción social
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Las organizaciones financieras
Puntos: 1 El plan de marketing como instrumento de planeación, debe realizar un análisis completo de la situación actual de la empresa en el mercado, tratando de evaluar de manera objetiva los siguientes aspectos: Seleccione al menos una respuesta. a. Los productos y servicios de la empresa CORRECTO b. El
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Las Organizaciones Humanas
• LAS ORGANIZACIONES HUMANAS El hombre es un ser social por naturaleza, lo que explica la formación de grupos humanos para satisfacer diversas necesidades humanas. Y para alcanzar el éxito propuesto estos deben quedar perfectamente delimitados. • OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓNES HUMANAS 1. ECONOMICOS. 2. SOCIALES 3. CULTURALES 4. PERSONALES
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Las Organizaciones Intergubernamentales R.I
Las Organizaciones Intergubernamentales (OIG) En el marco del estudio de las relaciones internacionales, es importante reconocer la importancia de los esfuerzos que los Estados realizan para coordinarse y colaborar en diversos aspectos para la evolución y próspero desarrollo de los diferentes países que conforman el orbe. De igual manera es
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Las organizaciones internacionales
Las organizaciones internacionales son intergubernamentales cuando han sido creadas mediante tratados celebrados entre diversos estados, están dotadas de órganos y voluntades propias y sujetas al derecho internacional público, tienen personalidad jurídica distinta de la de los estados miembros, y su fin es gestionar la cooperación permanente entre éstos en un
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LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
ORGANIZACIONES INTERNACIONALES O.I.G.'s: * ASOCIACIÓN DE TRES O MAS ESTADOS QUE ESTAN INSTITUIDOS CON UN tratado BASE que tienen una constitución y órganos comunes e independientes a los estados, Personalidad jurídica Características Carácter interestatal. Tratado voluntario Órganos permanentes [Sede] Personalidad jurídica Competencia propia, distinta e independiente Cooperación Causas de creación
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Las organizaciones internacionales de tenis
Organismos Internacionales: Organismos alrededor del mundo que controlan el tenis junto a sus eventos y torneos. Se encuentran divididos así: ITF: International Tennis Federation, es el organismo más importante del tenis mundial, que se ocupa de regular, expandir y llevar este deporte a todo el mundo. Tiene competencia en los
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Las organizaciones manufactureras y de servicios buscan el aseguramiento de calidad de sus artículos producidos o sus servicios prestados
Las organizaciones manufactureras y de servicios buscan el aseguramiento de calidad de sus artículos producidos o sus servicios prestados, ya que la calidad es un factor clave de éxito que mejora la ventaja competitiva. Es esencial que los productos satisfagan los requerimientos de los clientes, los satisfagan y además los
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Las Organizaciones Modernas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO C.U.A.M. La Empresa Moderna Administración de Empresas 5 Semestre. Sección 1. Aula # 35 Caracas, 12/10/2010 INTRODUCCION Actualmente las empresas se enfrentan a una realidad compleja y cambiante, como lo indica la famosa frase de Toffler:
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