Temas Variados ensayos y trabajos
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Documentos 331.051 - 331.100 de 855.603
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Ergonomia
Control semana 4 Juan Cardenas Ojeda Ergonomía Instituto IACC 05.10.14 Desarrollo Las personas somos seres de hábitos diurnos. La mayoría de las personas trabaja de día, dispone de tiempos libres en la tarde y duerme de noche. En este sentido, el ser humano está sujeto a ciclos de 24 horas,
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ESTUDIO ERGONOMICO EN POSCO MEXICO: El estudio ergonómico se realizó en el área de producción en la empresa POSCO México, se encuentra en la calle y número, C.P. Blvd. de los Ríos esq. Calle Soto la Marina s/n Puerto Industrial de Altamira. Altamira, Tamaulipas CP 89603. Giro de la
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Desarrollo En la empresa A5 existe un enfermo profesional, cuyo diagnóstico es hernia lumbar (L4 - L5). El médico tratante expone que la causante fundamental de la hernia, es el sobreesfuerzo que realiza el individuo durante la jornada de trabajo. El gerente de la empresa comenta que el trabajador es
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ERGONOMIA Viene de la palabra griega porque ERGON es trabajo y NOMOS es leyes por lo tanto cuando hablamos de ergonomía estamos hablando de leyes en el trabajo. Los cuales son procesos de adaptar el trabajo al trabajador y las formas en que se desempeñan las labores para mantener la
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OBJETIVO Divulgar los beneficios que da el tener una buena postura en el trabajo, ya que el trabajo repetitivo es una causa habitual de lesiones y enfermedades del sistema ose muscular (y relacionadas con la tensión). INTRODUCCION Desde épocas pasadas, el hombre ha buscado su comodidad en el manejo de
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Principales trastornos funcionales laborales 1.- Investigar cuál de las enfermedades que menciona el Decreto Supremo 109, es la más frecuente en los trabajadores chilenos. Los trastornos músculo esqueléticos, constituyen el problema de salud de origen laboral más frecuente entre los trabajadores sean de sexo masculino y femenino, quienes sufren molestias
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Ergonomía del Puesto de Trabajo de Secretaría ene 17, 2011 // by leopineda // Actualidad // 2 Comments La ergonomía es la disciplina que trata de reducir todos los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que el manejo de las máquinas pueda ocasionar, y hacerlas, en
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Alcance Este trabajo va dirigido a todos los trabajadores que desempeñan su labor como cajeros en el comercio establecido Responsabilidad Estas responsabilidades sobre caen en el gerente y en el Prevencionista de riesgo asignado a cada lugar de trabajo en la empresa. Objetivo Corto plazo • Incorporar un soporte para
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1. Todos y cada uno de los estudiantes deben ingresar al foro “Momento 1: Reconocimiento del caso y su contexto” saludando a su tutor y demás compañeros dando los siguientes datos: Nombres y apellidos. Empresa donde labora. CEAD al que pertenece. Skype. Correo electrónico. Números de contacto celular o fijo.
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ERGONOMIA MOMENTO 1 PRESENTADO A: JOSE GOMEZ TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD NOVIEMBRE DE 2014 CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA INTRODUCCION Con este trabajo se busca el reconocimiento de la Unidad I de lo concerniente al curso de ergonomía, con lo que podemos llegar a conocer
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ERGONOMIA OCUPACIONAL PRINCIPIOS ERGONOMICOS PARA EL DISEÑO DE ESTACIONES DE TRABAJO. El bienestar, la salud, la satisfacción, la calidad y la eficiencia en la actividad de las personas dependen de la correcta interrelación existente entre los múltiples factores que se presentan en sus espacios vitales y las relaciones que establecen
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Desarrollo. Riesgos en movimientos y posturas de los trabajadores. En base al análisis de los métodos de operación existentes y señalados anteriormente se debe rediseñar el puesto de trabajo en el taller, dado a que una enfermedad lumbar afecta a un trabajador y para ello es inevitable considerar la implementación
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CONCEPTO DE LA ERGONOMIA La palabra ERGONOMÍA se deriva de las palabras griegas "ergos", que significa trabajo, y "nomos", leyes; por lo que literalmente significa "leyes del trabajo En la actualidad, se puede definir la ergonomía: Es el campo de conocimientos multidisciplinar que estudia las capacidades y habilidades de los
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Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Ergonomia Ergonomia Ensayos: Ergonomia Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 2.222.000+ documentos. Enviado por: vijuanito 07 julio 2013 Tags: Palabras: 5830 | Páginas: 24 Views: 544 Leer Ensayo Completo Suscríbase INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL
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ERGONOMIA 4.1 APLICACIÓN DE LA ERGONOMIA A LOS PROCESOS Y EL DISEÑO DE INSTALACIONES 4.1Aplicaciones de la ergonomía DISEÑO DE MAQUINAS Aunque los principios ergonómicos deben aplicarse en el proceso de diseño de las máquinas, dado que ese es el momento en el que se pueden eliminar y/o corregir los
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Desarrollo. Introducción. A continuación se dará respuesta al control nº 4 de la semana, el objetivo de este control es definir el concepto de Gestión de Calidad total y entregar ejemplos de los principios y prácticas de la GCT. La importancia de los factores psicosociales para la salud de los
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PROYECTO FINAL. Gestión de la Prevención de Riesgos. Política de Seguridad y Salud en el trabajo. Se debe tener bien en claro que la política preventiva debe estar asociada a la política general de la empresa, para ello se debe tomar en cuenta como empresa, cuales son los objetivos o
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Curso: Ergonomía en Labores Administrativas Módulo I: ERGONOMÍA EN LA LABOR ADMINISTRATIVA [Documento de lectura] ERGONOMÍA EN LABORES ADMINISTRATIVAS RECOMENDACIONES PARA EL PUESTO DE TRABAJO I. CRITERIOS BIOMECÁNICOS DE DISEÑO Organizando su área de trabajo La forma en que usted organice su área de trabajo afectará la posición de su
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MOMENTO TRES ACTIVIDAD FINAL MICROECONOMIA Julio Alberto Angarita Rincon Cod 74170668 Jairo Andres Estepa Granados Cod 74374758 GRUPO: 102010_154 TUTOR : JORGE BRICEÑO LOPEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA DUITAMA 2014 ELASTICIDAD DE PRECIO EN LA DEMANDA La ley de la demanda establece que una variación hacia el alza
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UNIDAD 1. LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN LA PREVENCION DE RIESGOS. 1.1 ASPECTOS PSICOSOCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La psicosociologia del trabajo es una técnica de prevención que actúa de dos modos relacionados: 1. Se ocupa de investigar la realidad laboral utilizando métodos, conceptos y principios de la psicología. 2.
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Introducción El objetivo de este trabajo es poder conocer un estudio de campo realizado a un sin número de puestos de trabajo, basados en una investigación de diversos rubros, en dónde a través de la recopilación de información basada en problemas o trastornos musculo esqueléticos, directamente relacionados al puesto de
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ErgonomiA
Historia y etimología[editar] Los fundamentos de la ciencia de la ergonomía parece que se han establecido dentro del contexto de la cultura de la Antigua Grecia. Una buena parte de la evidencia indica que la civilización griega en el siglo V a. C. utiliza principios de la ergonomía en el
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1. OBJETIVO • Tomar las medidas antropométricas reales de una persona. • Presentar el proceso productivo para una silla con el alto estándar de calidad y confort. 2. ALCANCE El presente documento es aplicable para una sola persona ya que el diseño estará enfocado en ella. Actualmente, alrededor del 75%
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INTRODUCCION En estudios realizados sobre el tema, se ha visto que las personas que trabajan por turnos demuestran una menor satisfacción con los horarios y con el trabajo en general en comparación con las personas que prestan sus servicios en jornadas laborales diurnas. Esto puede ser debido a diversas causas,
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Introducción. Definir la base legal del Sistema de Evaluación de Impacto Ambiental, del reglamento para la elaboración de normas ambientales y de las normas tanto de emisión como de las normas objetivo de calidad ambiental. Señalar además que la ley 19.300 crea instrumentos con el propósito de llevar a cabo
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ANALISIS DE ACTIVIDADES, TAREAS Y SISTEMAS DE TRABAJO ANALISIS DE SISTEMAS Véronique De Keyser Es difícil hablar de análisis del trabajo fuera de la perspectiva de los recientes cambios del mundo industrializado, ya que la naturaleza de las actividades y las condiciones en las que se desarrollan han evolucionado notablemente
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CONCEPTOS GENERALES DE ERGONOMIA El término ergonomía proviene de un vocablo griego y hace referencia al estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos. La ergonomía se propone que las personas y la tecnología funcionen en armonía. Para
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Ergonomia
Temperatura en el lugar de trabajo A la hora de tratar el tema de la temperatura en los lugares de trabajo se podrá abordar el tema desde dos perspectivas distintas: 1. Confort Térmico: Relacionado con el bienestar en el lugar de trabajo. 2. Agresión/ Estrés Térmica/o: Exposición de los trabajadores
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Ergonomía La Ergonomía en los factores humanos, es la disciplina científica relacionada con el conocimiento de la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema, y la profesión que aplica la teoría, principios, datos y métodos para diseñar buscando optimizar el bienestar humano y la ejecución del
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Propuesta 6: Adquirir sillas ergonómicas para los operadores que trabajan en el área de sexaje y en el área de vacunación subcutánea. Al realizar una observación directa y al aplicar las listas de verificación se pudo evidenciar que los operarios en las áreas de sexaje y vacunación subcutánea, trabajan muchas
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RELACIÓN CON LOS DIFERENTES MOMENTOS HISTÓRICOS? El nacimiento de la ergonomía como ciencia es relativamente reciente, toda la serie de conocimientos relacionados con la investigación del trabajo y los diferentes tipos de relación que involucran al ser humano se intentó juntar en una única ciencia que vino a llamarse ergonomía.
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ERGONOMIA Y AMBIENTE DE TRABAJO El medio ambiente de trabajo es uno de los elementos fundamentales de clara incidencia en el comportamiento, el rendimiento y la motivación del trabajador afectándolo directamente en su salud, su desempeño y su comodidad. El medio ambiente del trabajo es el resultado del clima laboral,
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Desarrollo El cargo elegido para realizar el análisis propuesto es el de Motosierrista con técnica Norfor en Raleo Comercial Tradicional o Mixto de faenas forestales en Pino o Eucaliptus. Se le llama Norfor porque esta técnica implica desarrollar todo el proceso del árbol solo por el Motosierrista. Vale decir, el
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ERGONOMIA EN LAS EMPRESAS COLOMBIANAS 1. Cuáles son los principales problemas ergonómicos que se presentan en los trabajadores colombianos? R/. Primero que todo vale la pena aclarar cuáles son los dominios de estudio que tiene la ergonomía y a qué hace referencia cada uno de ellos. Así, resulta más comprensible
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Introducción: ¿Cuáles son los factores que intervienen en el desarrollo de actividades, dentro de la empresa? Sin duda alguna son demasiados los factores que se tiene que considerar, sin embargo, son algunos los que afectan de manera directa, ya sea por sus repercusiones dentro del proceso productivo o por las
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1. ERGONOMÍA: Es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. 2. PUESTO DE TRABAJO: Es el lugar que un trabajador ocupa cuando desempeña una tarea. Puede estar ocupado
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ERGONOMIA La palabra ergonomía proviene del griego ergon = trabajo y monos = leyes naturales. Frederick Taylor de los primeros pasos en el estudio de la actividad laboral con su obra organización científica del trabajo, donde aplica el diseño de instrumentos elementales de trabajo, tales como palas de diferentes formas
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PREGUNTAS GENERADORAS • Cuál ha sido la evolución conceptual de Ergonomía y su relación con los diferentes momentos históricos? Hacia principios del siglo XX, la producción industrial dependía en gran medida de la experiencia y habilidad personal de cada trabajador, sin embargo, se comenzó a desarrollar y aplicar herramientas científicas
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Ergonomía International Ergonomics Asociation (2000): “La ergonomía (o Human Factors) es la disciplina científica que se ocupa de la comprensión fundamental de las interacciones entre los seres humanos y los otros componentes de un sistema. Es la profesión que aplica principios teóricos, datos y métodos para optimizar el bienestar de
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Ergonomia
1. INTRODUCCIÓN, ANTECEDENTES Y OBJETIVOS El presente documento se enmarca dentro de las actividades que la Universidad Politécnica de Valencia desarrolla en el marco del proyecto Plan de Mejora de las Condiciones de Trabajo en la UPV. Este proyecto persigue, por una parte, el cumplimiento de los requisitos que establece
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UNEFA INSTALACIONES HOTELERA ERGONOMIA CONCEPTO La traducción del concepto griego está relacionada a las normas que regulan el accionar humano. La ergonomía, por lo tanto, analiza la interacción entre el ser humano y otros elementos de un sistema con el objetivo de promover el bienestar humano y el rendimiento del
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DATOS DE PREGUNTAS GENERADORAS NOMBRE DE LA CIPA NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES SANDRA MILENA NIÑO YUBY MILENY ROJAS DATOS GENERALES SOBRE LA ACTIVIDAD DE ESTUDIO FECHA: 28 de Marzo de 2015 HORA: 10 am – 1 pm LUGAR: Universidad del Tolima TITULO DEL TEMA O TEMAS TRATADOS ERGONOMÍA GENERALIDADES FUENTES
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Ergonomía Introducción. Según el Instituto Mexicano del Seguro Social en el año de 1979, aumentaron enormemente los riesgos de trabajo. Durante el periodo 1974-1978 en índice de los mismos fue de 11.8% que pasó a 18.9% en 1979. Se atendieron en ese año 58,500 trabajadores víctimas de un riesgo profesional;
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Ergonomía en el puesto de trabajo La postura correcta para sentarse frente al computador Para que evites dolores y fatigas musculares, debes mantener todas las zonas del cuerpo de la siguiente forma: • Cuello: Mantén la mirada siempre hacia el frente, evitando la torsión del cuello. La parte superior de
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ERGONOMIA “CALIDAD DE VIDA PARA NUESTROS EMPLEADOS, DISMINUCION DE COSTOS PARA NUESTRAS EMPRESAS” Tradicionalmente, los profesionales de la seguridad han impulsado mejoras ergonómicas en un esfuerzo por reducir las lesiones, la mejora de la ergonomía del lugar de trabajo sigue siendo un problema importante para los empleadores y un elemento
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La Ergonomía es una ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al entorno artificial construido por el hombre relacionado directamente con los actos y gestos involucrados en toda actividad de éste. En todas las aplicaciones su objetivo es común:
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Ergonomia
Si bien es cierto la ERGONOMÍA está definida como la relación persona – máquina, en la actualidad ha alcanzado una importancia que va más allá de esa simple definición, dado que se ha dado mayor relevancia y un enfoque más amplio, considerando el ambiente laboral como un todo, entendiendo que
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UNIVERSIDAD DEL TOLIMA INSTITUTO DE EDUCACIÓN A DISTANCIA PROGRAMA SALUD OCUAPCIONAL PLAN INTEGRAL DEL CURSO ERGONOMÍA 1. LINEAMIENTOS GENERALES. Unidad Académica: Instituto de Educación a Distancia – IDEAD - Programa: Salud Ocupacional Campo o Área de Formación: Condiciones de Salud y Trabajo en los procesos Productivos Núcleo de Formación: Medicina
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Cuestionario: ¿Qué puede provocar la negligencia en el diseño de herramientas manuales? Manuales provoca problemas físicos que se manifiestan en accidentes, lesiones, golpes, micro traumatismos repetitivos, excesivo cansancio, actuaciones deficientes, errores, etcétera. ¿Qué beneficios obtenemos si seguimos los principios al momento de diseñar o comprar una herramienta manual? Permite ahorrar
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CAPÍTULO 2 2. MARCO TEÓRICO 2.1 Definición de Ergonomía Según la “International Ergonomics Society” ( Sociedad Internacional de Ergonomía ), la ergonomía es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre el hombre y otros elementos de un sistema, aplicando teoría, principios, datos y métodos para diseñar
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