Temas Variados

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• Reclutamiento Y Selecciòn (semana 2)

  cochanaDescripción de puesto y perfil de cargo RECLUTAMIENTO Y SELECCION Instituto IACC 07 de marzo 2014 Desarrollo Desarrollar una descripción de cargo y un perfil de cargo sobre un puesto de trabajo a elección. Jefe Unidad de Control y Gestión 1. DESCRIPCION DEL CARGO a. Nombre del Cargo: Jefe Unidad

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN - Dispositivos de apoyo a la selección

  el_unicoINSTRUCCIONES: Investigue en Internet y en la lectura complementaria sobre tres pruebas de selección diferentes a las descritas en el texto de la Semana 7. Para cada prueba de selección plantee los siguientes puntos: qué información aporta, cómo es el dispositivo, cómo se aplica y para qué sirve. 3 Tipos

• Reclutamiento y selección COMERCIAL FUENTES MAGAÑA LIMITADA

  Ricardo David Castillo CastilloReclutamiento y selección Integrantes: Juan Pablo González Romina Ramos Paula Gaete Leticia Castillo Índice * Introducción * Presentación de la empresa * Perfil del cargo * Proceso de reclutamiento * Conclusiones * Bibliografía Introducción El reclutamiento es el proceso mediante el cual la organización busca atraer un grupo de candidatos

• Reclutamiento y selección Control

  isaflow2.0Control 6 Reclutamiento y selección Instituto IACC 27 de mayo de 2017 ________________ INSTRUCCIONES: A partir del análisis del perfil de competencia definido, “orientación al logro”, y en relación a las conductas críticas de la competencia, proponga un guión de entrevista por competencias (preguntas) que permitan explorar la competencia y

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE EMPLEO

  enjolyguanchezIntroducción El proceso de reclutamiento implica la atracción de candidatos potencialmente calificados para desempeñar un puesto dentro de la organización, de modo consecuente con su respectiva selección y contratación. Esta selección se realiza de acuerdo con las necesidades de la unidad administrativa que corresponda y con los requisitos del manual

• Reclutamiento Y Seleccion De Estudiantes

  aracely6908211.- Introducción La calidad educativa es una de las expresiones más utilizadas actualmente en el ámbito educativo, como punto de referencia que justifica cualquier proceso de cambio o plan de mejora. En este contexto, la eficacia y la eficiencia son sus dos pilares básicos. Resulta ya gastado afirmar que vivimos

• Reclutamiento Y Seleccion De Fuerza De Ventas

  veroniksantos Como realizar el reclutamiento y selección de la fuerza de ventas. RECLUTAMIENTO Identificación de vendedores potenciales para traerlos a la empresa. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es el proceso de identificar e

• Reclutamiento y selección de nuevos empleados

  antoniogarciacarReclutamiento y selección de nuevos empleados Antes del reclutamiento y selección de los nuevos empleados, el departamento de recursos humanos realiza lo que se llama análisis de puesto que consiste en el proceso de estudio de los puestos para determinar las tareas y dinámicas que supone ejercerlos: perfil del puesto,

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  mace588Reclutamiento y Selección de personal En el área de recursos se puede destacar como una de sus tareas, el proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes de las personas para hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la colectividad en que se desenvuelve.

• Reclutamiento y selección de personal

  laacemitaSISTEMAS Y OBJETIVOS El sistema de objetivos de la empresa es el primer paso en el proceso de administración. Está íntimamente relacionado con la estructura organizativa de la empresa, y viene condicionada por el tipo de entorno en el que la empresa opera, así como por el ámbito interno de

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  elyana11UNIDAD IV RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE PERSONAL El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos, de escogencia de opción

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  kathy07Introducción El presente informe desarrollara, una propuesta de reclutamiento y selección del personal basado en la empresa de importaciones HERVEB S.A, esta propuesta consistirá en cubrir posibles vacantes, estudiando la posibilidad de recolocación del personal y técnicas existentes de diferentes tipos de reclutamiento. Objetivo General Realizar una propuesta del proceso

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

  mariposa28RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la intención de

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  aycruzgRECLUTAMIENTO Y SELECCION DEL PERSONAL (Tutoría II) Beatriz Eugenia Moncada UNIVERSIDAD DEL TOLIMA Instituto de educación a distancia (IDEAD) Administración financiera Sábado, Abril 13 de 2013 Ibagué - Tolima TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. OBJETIVOS 2.1. objetivo general 2.2. objetivos específicos 3. RECLUTAMIENTO 3.1. medios de reclutamiento 3.2. reclutamiento

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  JASORO1.1 RECLUTAMIENTO La finalidad del reclutamiento es:  Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios.  Contar con los RH disponibles en el momento oportuno. ¿Cuál es la importancia del reclutamiento?  Es un proceso selectivo; mientras mejor sea el reclutamiento, más y

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  madherreraÍNDICE Introducción Pág. 3 1. Reclutamiento Pág. 4 1.1. Definición Pág. 4 1.2. Proceso de Reclutamiento Pág. 4 1.3. Entorno del Reclutamiento Pág. 5 1.4. Componentes Básicos del Reclutamiento Pág. 8 1.5. Reclutamiento Interno Pág. 9 1.5.1. Ventajas Pág. 9 1.5.2. Desventajas Pág. 10 1.5.3. Premisas Pág. 11 1.6. Reclutamiento

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  marylanniINTRODUCCIÓN SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DEL PERSONAL. La Selección de personal es un proceso de previsión que procura prever cuáles solicitantes tendrán éxito si se les contrata; es al mismo tiempo, una comparación y una elección. Para que pueda ser científica, necesita basarse en lo que el cargo

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  AbdielinaEl reclutamiento y la selección de personal Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. S. Ignacio de Loyola expresó que si se elegían bien los novicios de la Compañía, sería muy fácil luego elegir a su General. El proceso de reclutamiento

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  VILFMGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Semana 5 Tema:Reclutamiento y Selección Objetivo: Analizar y comprender las técnicas de selección grupales. Desarrollar la capacidad de definir perfiles de candidatos y evaluar sus comportamientos. Ejercicio de Análisis: Película: “El Método” Dirección: Marcelo Piñeyro Guión: Mateo Gil, Marcelo Piñeyro Duración: 120 min. Nacionalidad: España Año

• Reclutamiento Y Selección De Personal

  MarlyjarochitaReclutamiento y selección de personal El reclutamiento y selección de personal es el proceso por el cual las empresas contratan al personal adecuado para ocupar un puesto, el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación estratégica de la empresa para que se encamine a

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  milagrosmr1. Reclutamiento, definición El reclutamiento de personal es definido por Chiavenato (2000) como un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

  rzaragozaRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Definición de Reclutamiento. Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen la finalidad de atraer a candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. La cual ofrece y divulga al mercado las plazas vacantes que pretende llenar. Para que este proceso sea

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

  lizacortesEVALUACIÓN DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DE ESTANCIA INFANTIL ZACAPOAXTLA INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE ZACAPOAXTLA INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN JULIO 2015  ÍNDICE INTRODUCCIÓN 4 ANTECEDENTES 5 PROBLEMA 6 OBJETIVOS 7 JUSTIFICACIÓN. 8 MARCO TEÓRICO 9 RECLUTAMIENTO. 9 FUENTES DE RECLUTAMIENTO: 11 DEFINICIÓN DE SELECCIÓN DE PERSONAL, PORRET (2010)

• Reclutamiento Y Selección De Personal - Caso Didáctico

  Andrelo81TECNICATURA SUPERIOR EN RR.HH 2DO AÑO – 1ER CUATRIMESTRE MATERIA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL TRABAJO PRÁCTICO N ° 4 “CASO DIDÁCTICO PROCESO DE EMPLEO” Profesora: Lic. Dora A. Bonardo Alumnas: Gloria Barnes Andrea Castaños Mirian Ruiz INTRODUCCIÓN: Debido a la necesidad de personal de los Hospitales Públicos en el

• Reclutamiento y Selección de Personal basado en Competencias.

  ismaelismaelRepública Bolivariana de Venezuela. Universidad Nacional Experimental “Rafael María Baralt”. Sede: Bachaquero. Estado Zulia. Maestría: GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS. Reclutamiento y Selección de Personal basado en Competencias. Maestrante: Norianny Colmenares C.- V.- 19.589.838 Bachaquero, 28 de marzo del 2015. Módulo I. Medición de las Competencias. 1.1.- Medición de las competencias.

• Reclutamiento y selección de personal en la empresa

  lilianacaisedoDESARROLLO DE ACTIVIDAD Realizar un ensayo de una página sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal. CAPITULO: 3 CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL LECCION 12 ENTRENAMIENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS. EL TALENTO HUMANO

• Reclutamiento Y Selección De Personal Hotelero

  Diseño del Procedimiento de Reclutamiento y Selección del Personal para el Sector Hotelero El Reclutamiento, Preselección y Selección de Recursos Humanos en la agencia empleadora, es un proceso que tiene como objetivo esencial, garantizar el suministro y la incorporación de fuerza de trabajo a las instalaciones, logrando la elección de

• Reclutamiento Y Seleccion De Personal.

  lourdespintohRECURSOS HUMANOS RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL: *Elaboración de Perfiles de Puesto de acuerdo a los requerimientos de las áreas. *Elaborar los formatos de verificación de referencias. *Elaborar los formatos de datos de ingreso de candidato. *Subir las vacantes a la bolsa de trabajo en Internet. *Actualizar las vacantes permanentes

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL.

  elena220929RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Administración de los Recursos humanos ________________ Tabla de contenido Introducción Objetivos Objetico general Objetivos específicos Reclutamiento y selección de personal Etapas del proceso de reclutamiento y selección Diseños de los anuncios para los puestos solicitados Anuncio de los puestos para el jefe de compras Anuncio

• Reclutamiento Y Seleccion De Personas Con Discapacidad

  zugennys82El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS) ente adscrito al Ministerio del Poder Popular para las Comunas y Protección Social, promueve a través de la Gerencia de Atención Integral la concienciación, inclusión, orientación y sensibilización hacia el tema de discapacidad en todos los sectores del país.   Por

• Reclutamiento Y Seleccion De R.H.

  rodkoSELCCION Y RECLUTAMIENTO INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que

• Reclutamiento y selección de Recursos Humanos de la Compañía Textiles Zavala, S.A.

  anitz12Reclutamiento y selección de Recursos Humanos de la Compañía Textiles Zavala, S.A. 1. Estructura y funcionamiento del departamento de personal, analizar: 1. El papel del jefe de personal Considero que el jefe de personal no puede hacerse cargo de todas las funciones de su área. 1. ¿Crees que la estructura

• Reclutamiento Y Selección De Vendedores

  MigdalithaEducación Vial Metas a largo Plazo: • Crear áreas de desarrollo infantil, donde se dé a conocer los reglamentos de tránsito • Crear responsablemente una organización para que su cumplan con los reglamentos de tránsito. • Educar al hombre en la vía sobre uso de vehículo Valores: • Con Perseverancia

• Reclutamiento Y Selección De Vendedores

  ggame2014 Como realizar el reclutamiento y selección de la fuerza de ventas. RECLUTAMIENTO Identificación de vendedores potenciales para traerlos a la empresa. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es el proceso de identificar e

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  stefanycardozoEsquema 1.) Recolección de información acerca del cargo o puesto. 2.) Elección de las técnicas de selección. Introducción En el presente trabajo se dará a conocer todo lo referente a la recolección del personal donde La tarea de la selección implica contar con conocimientos sobre dos campos, sobre la organización

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  hatcRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación; En cambio la selección es una actividad de impedimentos,

• Reclutamiento Y Selección Del Personal

  rolasrojoReclutamiento y selección del personal El reclutamiento del personal es un conjunto de procedimientos que la empresa o institución utiliza para atraer al personal que podría trabajar dentro de la misma, para lo cual deberá cumplir con ciertas habilidades y conocimientos que el área requiera para su funcionamiento, después de

• Reclutamiento Y Seleccion Del Personal

  MariitaRondon• CONCEPTO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL La selección de personal forma parte del proceso de provisión de personal, y viene luego del reclutamiento. Es una actividad de divulgación, de llamada de atención, de incremento en la entrada; por tanto, es una actividad positiva y de invitación. La selección es la

• Reclutamiento y selección del personal Psicología Industrial

  Roxana RodriguezRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para La Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Administración de Recursos Humanos Curso: Psicología Industrial Profesor: Participantes: Máximo Urbaez Leonardo Osório. C.I: 19.841.363 Carlos Salazar. C.I: 21.362.581 Roxana Bellorín. C.I: 25.055.687 Carlusi Reyes. C.I: 27.041.470 Fecha: 23/08/2017 Índice Cont. Pág. Introducción

• Reclutamiento y selección externo

  kassychairesTítulo: “ Reclutamiento y selección externo” Introducción: Hoy en día, para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Es por tal motivo que el presente ensayo fue desarrollado con la

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION PERSONAL CON DISCAPACIDAD

  JennyJulio72El tema a tratar reclutamiento y selección en sujetos con discapacidad funcional, es un punto determinante que está tomando el protagonismo en el campo laboral venezolano en la actualidad y que de alguna u otra manera se había obviado, puesto de lado o simplemente no se tomaba en cuenta por

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES

  meylaMONOGRAFIA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN POR COMPETENCIAS A PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES Cobán A.V. 08 de Junio de 2013 Índice Pag. Introducción 1 I Desarrollo ______ 3 A. Gestión del Recurso Humano 3 B. Procesos de Reclutamiento y selección del Talento Humano 3 1. Reclutamiento 4 a. El proceso de Reclutamiento

• Reclutamiento y seleccion.

  Katherine RodriguezTIPO DE ACTIVIDAD: Nombre Asignatura: PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Sigla RHA1003 Actividad Nº 1 Lugar Online APRENDIZAJES ESPERADOS: Aprendizaje * Identifica las características del proceso de selección de personal “El Proceso de selección” Actividad Según la información entregada en el caso que se adjunta, responda las preguntas que se

• Reclutamiento y Seleccion. Conductas Críticas

  RDickENTREVISTA POR COMPETENCIAS CONTROL N°6 ________________ Desarrollo El presente trabajo tiene por objetivo diseñar una entrevista por competencias básica, apropiada en forma y contenido, de acuerdo con los requerimientos de un perfil. Para desarrollar lo solicitado y a partir del análisis del perfil de competencia definido, “orientación al logro”, y

• RECLUTAMIENTO Y SELECCION. Recopilación de información

  JeniferGladysAdministración del capital humano Unidad 2. Reclutamiento y selección Actividad 1. Recopilación de información Lic. Gestión y Administración de PyME Alumna: Jenifer Gladys Ramírez López Matrícula: ES1410905818 FACILITADOR: Lic. MARÍA ISABEL GONZÁLEZ DELFÍN Image result for reclutamiento de personal Introducción La selección del personal en la administración de proyectos está

• RECLUTAMIENTO Y SELECION

  saraazoeReclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimualrlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• Reclutamiento Y Selecion De Personal

  IdepsicindSeleccionar el personal adecuado e idóneo que cumpla satisfactoriamente con las responsabilidades de su puesto, no es tarea fácil. La persona seleccionada debe cumplir adecuadamente sus deberes e integrarse efectivamente a la organización. Hoy día debemos utilizar métodos de selección que provean la mayor información posible de los candidatos. La

• Reclutamiento, Selección E Integracion De Personal

  NueveXDReclutamiento, selección e integración Antes de comenzar a explicar esta parte necesitamos hacer una breve mención conceptual del significado y contenido de los Convenios de cooperación educativa. El Convenio Educativo es un acuerdo en el cual las partes intervinientes, centro educativo y organización, fundamentan jurídicamente dicha relación, comprometiéndose al cumplimiento

• RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

  contadmonRECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAL I N T R O D U C C I Ó N: Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Por ello, es conveniente establecer programas de planificación de personal para prever

• RECLUTAMIENTO, SELECCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL.

  Marjorie U.INTRODUCCIÓN El presente trabajo data sobre la reclutamiento, selección y capacitación del personal de una empresa, estos tres pasos son muy importantes debido que cada uno son vital para que la empresa sea productiva. Para lo que es reclutamiento es la captación de personal esta captación de personal se da

• RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL

  clubensayosalRECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 1) El Jefe Inmediato de la plaza vacante deberá informar a Recursos Humanos de la vacante, para que este departamento le envíe la copia de Descripción y Perfil del puesto, para su corrección y aprobación y el Formulario de Requisición de Personal (Formato

• Reclutamiento, Seleccion, Induccion Y Contratacion

  anaatwa11RECLUTAMIENTO El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante

• Reclutamiento, Talento Humano

  wilerma21Reclutamiento: El reclutamiento corresponde al proceso mediante el cual la organización atrae candidatos del mercado de recursos humanos para abastecer su proceso selectivo. Este funciona como un proceso de comunicación. Personas y organizaciones no nacen juntas. Las organizaciones escogen a las personas que desean como empleados y las personas escogen

• RECLUTAMIENTOS Y CLASIFICACION OPERACIONES

  hgonzalez145Logo - Blanco (1) ________________ Indicaciones Generales Trabajo grupal de investigación Obtenga copias (al menos dos) de descripciones de puestos administrativos en su universidad o en la empresa donde trabaja. A partir de las lecturas proporcionadas debe realizar un análisis y contestar las siguientes consignas. 1. ¿Qué tipo de información

• Reclutamineto Y Seleccion De Personal

  PariverReclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización

• Reclutando Talentos En Infosys

  keylinaax1. Las personas son claves del éxito de la Empresa. Evalué los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. R// Imagino que el esfuerzo debe de ser grande, reclutamiento a estudiantes de ballicherato y universitarios, el tiempo y gasto en el reclutamiento. 2. Estaría interesado para

• Reclutando Talentos En Infosys

  jjjesusbuezoCaso internacional 11.1 Reclutando talentos en Infosys. 1. Las personas son la clave del éxito de las empresas. Evalúe los esfuerzos de reclutamiento para encontrar y reclutar tales talentos en Infosys. R/ La empresa crea una fundación que trabaja en diversas áreas entre ellas las actividades sociales y la educación,

• Reclutar al personal

  garulinaReclutar al personal Semana 2 1. Inventario de habilidades: • Facilidad de trabajo en equipo • Liderazgo • Pensamiento proactivo • Capacidad para comunicar • Actitudes verbales • Capacidad para atender ordenes • Capacidad para resolver conflictos • Saber escuchar • Responsabilidad • Saber observar Habilidades o competencias que deber

• Reclutmiento Y Seleccion De Personal

  itzeel092gcProceso de reclutamiento y selección. Vacante: la vacante se producirá cuando el puesto se encuentra desocupado, lo que constituye el inicio del proceso de reclutamiento. Las vacantes pueden ser de dos tipos (definitivas y temporales). Requisición del personal: el área solicitante deberá hace llegar a la gerencia de personal su

• Recnocimiento General De Actores Tecnicas De Investigacion

  nata0406INTRODUCCION El curso académico de técnicas de la investigación tiene como propósito el adentrarse en el campo de la investigación científica, aplicada en los diferentes campos y brindar las herramientas básicas que nos permitan abordar el método científico, trabajo que se profundizará sobre los diferentes tipos de investigación y sus

• Reco Inferencia

  VEVASQUEZV4- explique la relacionque existe entre el p-valor y el estadistico de prueba y la relacion que existe entre el nivel de significancia alfa con el estadistico teorico. RTA: -Un p valor es la probabilidad, calculada al asumir que Ho es cierta, de que la estadística de prueba tome valore

• RECO, EPISTEMOLOGIA

  pedroeliasdTAREA DE RECONOCIMIENTO Por Epistemología 100101A Grupo al que pertenece 4 Presentado a Marta Isabel Cabrera Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD DUITAMA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA Presentación La epistemología es la ciencia que se ocupa de los conceptos relacionados con el conocimiento, los tipos

• Recobro. TTHW para Caso base

  Diego Acosta________________ TOE TO HEEL WATERFLOODING Piloto para la aplicación de inyección de agua convencional en yacimientos de crudo pesado INTEGRANTES: * PEDRO LUIS AGUILLÓN BALLESTEROS COD. 2123127 * DIEGO ARMANDO ACOSTA POLO COD. 2113229 PRESENTADO A: ING. LUIS OLIVEROS UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER ESCUELA DE INGENIERIA DE PETROLEOS SIMULACION DE

• Recocido

  Robbin17INTRODUCCIÓN El Recocido es un proceso de calentamiento, permanencia y enfriamiento controlado de metales, para suavizar el material, relevar esfuerzos, y/o modificar propiedades mecánicas y eléctricas. Comúnmente se lleva a cabo en aceros, cobre, aluminio, níquel, latón, etc. y se realiza en hornos de campana, hornos continuos o en hornos

• Recocido

  piodeluxxRecocido Con este nombre se conocen varios tratamientos cuyo objeto principal es ablandar el acero; otras veces también se desea además regenerar su estructura o eliminar tensiones internas, consiste en calentamientos a temperaturas adecuadas, seguidos generalmente de enfriamientos lentos. Las diferentes clases de recocidos que se emplean en la industria

• RECOCIDO ACERO 1045

  Daniel FuentesRECOCIDO ACERO 1045 DANIEL MAURICIO FUENTES 201470047 WILLIAM OSWALDO FONSECA 201570046 EDWIN ANDRES TOVAR 201470061 UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA DE METALURGIA TECNICO PROFESIONAL EN PRODUCCION Y TRANSFORMACION DEL ACERO TUNJA 2017 RECOCIDO ACERO 1045 DANIEL MAURICIO FUENTES 201470047 WILLIAM OSWALDO FONSECA 201570046 EDWIN ANDRES

• Recocido: es un tratamiento térmico cuya finalidad es el ablandamiento

  AntonyWL28Recocido: es un tratamiento térmico cuya finalidad es el ablandamiento, la recuperación de la estructura o la eliminación de tenciones internas generalmente en metales (se calienta el metal, se deja enfriar dentro del horno, alcanza temperatura ambiente) 3 tipos: Recocido de homogeneización (Homogeniza la composición química de la pieza), recocido

• Recocimiento Del Derecho

  lesliandreinaRECONOCIMIENTO A LA COEXISTENCIA DEL DERECHO POSITIVO Y EL DERECHO DE LOS INDÍGENAS EN EL PLURALISMO JURÍDICO. DEL MONISMO JURÍDICO AL PLURALISMO LEGAL. La interpretación postmoderna de lo que se ha dado por denominar pluralismo legal o jurídico, como uno de los nuevos paradigmas surgidos en los últimos años, ha

• Recocnicimiemto Actividad 2

  babichEL ENCEFALO A NIVEL EXTERNO El encéfalo es la masa nerviosa contenida dentro del cráneo. Está envuelta por las meninges, que son tres membranas llamadas: duramadre, piamadre, y aracnoides. El encéfalo consta de tres partes más voluminosas: cerebro, cerebelo y bulbo raquídeo, y otras más pequeñas: el diencéfalo, con el

• Recod Guinnes

  zulemagallardo1Odd world Guinness records The smallest waist belongs to Cathie Jung who stands at 1.72 m and has a corseted waist measuring 38.1 cm. Un-corseted, it measures 53.34 cm , the biggest rabbit in the world. With an astonishing weight of 49 lbs (22.2 kg), Darius is 4 feet and

• Recodando Al Maestro Antonio Carrillo

  mitzipalomaRecordando al maestro Antonio Carrillo Cuando entramos al salón de clases, los casi 50 alumnos teníamos una sensación de estimulo, por la baja temperatura, y a la vez de potencial apoltronamiento por la tibia atmósfera del salón de clases, repleto de estudiantes. Era una de esas ocasiones en que lo

• Recogida De Basura

  franklinclemonsEl barrio Gualey se encuentra ubicado en la parte litoral Oeste del río OZAMA. Esta limitado al noroeste por el río Ozama, al Suroeste por el puente Francisco del Rosario Sánchez, el cual separa a Gualey del Barrio Domingo Sabio (Los Guandules) y el Río Ozama, al Oeste por el

• Recogida de datos y Analíticas de aprendizaje con aplicaciones educativas

  Lorena GaonaActividad 1: Recogida de datos y Analíticas de aprendizaje con aplicaciones educativas Objetivos de la actividad: Con esta actividad vas a conseguir: Diseñar una actividad de enseñanza-aprendizaje en formato itinerario formativo, utilizando diferentes tipos de recursos, propios o ajenos, incluidos recursos educativos abiertos (REA). Analizar la información obtenida de la

• Recogida de datos y sus instrumentos

  Magdalena4UNIVERSIDAD ETAC MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA EN EDUCACIÓN Magdalena Jardínez Martínez Sesión 6 Tarea 5 Recogida de datos y sus instrumentos ASESOR: DOCTOR JOSÉ FERNANDO HERNÁNDEZ GONZÁLEZ 12 agosto de 2018 Introducción Resultado de imagen para observacion C:\Users\magda\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\E77CBC60.tmp Resultado de imagen para confiabilidad Imagen relacionada Imagen

• Recogida de datos y sus instrumentos

  lalin007Introducción El presente trabajo se refiere a los procesos metodológicos de la investigación cualitativa en educación y tiene la finalidad de establecer un proceso de fases, etapas, escalones de investigación. El propósito es que una vez que fue establecida la definición del problema, el diseño de la investigación, la recogida