1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Concepto De Administracion De Diferentes Autores
CONCEPTO DE ADMINISTRACION Definición Etimológica La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de"ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación. Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una
Enviado por ldu17 / 312 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
NO. Concepto Definición 1.Adaptabilidad Es la facilidad para ajustarse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias. 2.Ausentismo Cuando los trabajadores no concurren frecuentemente al trabajo a cumplir sus obligaciones, de acuerdo a lo pautado contractualmente, por razones diferentes a motivos de salud. 3.Calidad La calidad de vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora la dignidad del empleado, realiza cambios culturales y brinda oportunidades de desarrollo y progreso personal.
Enviado por aletapiapineda / 854 Palabras / 4 Páginas -
La aplicación del concepto de la ética en los diferentes ámbitos de nuestra vida
INTRODUCCION.- El tema principal del trabajo es La Ética, pero, también trabajaremos con tema como La Moral y Los Valores. La ética tiene como fin estudiar los actos humanos, específicamente aquellos que surgen de modo libre y de acuerdo con la razón y conciencia de la persona. El término ética es constantemente confundido con el término moral debido a la proveniencia de ambos, por un lado ética viene del latín ‘’êthos’’ que significa carácter y
Enviado por alesuath / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
Significado De Los Conceptos Científicos Involucrados En El Proceso Deinvestigación
Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobrealgo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a obtener, mediante observación, laexperimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar losdiversos campos de la ciencia y la tecnología • Investigación se puede definir también como la acción y el efecto de realizar
Enviado por gamanfibio / 293 Palabras / 2 Páginas -
MATRIZ DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE CIENCIA
• MATRIZ DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE CIENCIA • Es el conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados, y susceptibles de ser articulados unos con otros. La ciencia surge de la obtención del conocimiento mediante la observación de patrones regulares, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, a partir de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y sistemas metódicamente organizados. • La ciencia utiliza diferentes métodos
Enviado por Eriickk909 / 217 Palabras / 1 Páginas -
SIGNIFICADO DE LOS CONCEPTOS CIENTÍFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología • Investigación se puede definir también como la acción y el
Enviado por rosariio / 799 Palabras / 4 Páginas -
LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
TEMA 1: LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN 1. INTRODUCCION 1.1. CONCEPTO Y FUNCIONES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO 1.2. CONCEPTO Y TIPOS DE ORGANIZACIONES 1.3. CAMBIOS EN EL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES ACTUALES 2. LA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES (PTO) 2.1. DESARROLLO HISTORICO DE LA PTO 2.2. CONCEPTO DE LA PTO 2.2.1. NIVELES DE ANALISIS Y VARIABLES DE ESTUDIO EN LA PTO 2.2.2. CAMPOS DE ESTUDIO DE LA
Enviado por Perezz / 14.600 Palabras / 59 Páginas -
SIGNIFICADO DE LOS CONCEPTOS CIENTÍFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN
SIGNIFICADO DE LOS CONCEPTOS CIENTÍFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACIÓN ~CONCEPTOS DE INVESTIGACIÓN~ • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología
Enviado por manguitoj / 307 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes Conceptos De Terminos Economicos
EL EMPLEO CONCEPTO: Ahora bien, cuando el trabajo así definido se hace para obtener a cambio un ingreso, en calidad de asalariado, de empleador, o actuando por su propia cuenta, estamos en presencia del empleo. El mismo puede desenvolverse en el ámbito mercantil o en actividades sin fines de lucro, y llevarse a cabo sin relación de dependencia o como asalariado. De esto se deduce que todas las personas que desarrollan una actividad de trabajo,
Enviado por arangorosario / 712 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización
GENERALIDADES 1.1 Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. Es un proceso donde los gerentes toman decisiones y los miembros de la organización ponen en práctica sus conocimientos, el diseño organizacional hace que los gerentes se dirijan en dos sentidos que son: en el interior de la organización y fuera de la organización, es también la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos alineados con estrategia,
Enviado por saidangulo / 307 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos De Organizacion Y Administracion Segun 6 Profesionales
CONCEPTOS SOBRE ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRADOR SEGÚN SEIS PROFESIONALES Conceptos según ingeniero civil Organización: Un grupo de personas cuyas funciones están delegadas al pro de un solo objetivo. Administración: Sumar, restar, multiplicar y dividir dinero o materia que conlleve a la realización de un proyecto. Conceptos según Psicólogo Organización: Asociación de personas reguladas por un conjunto de normas en función de determinados fines. Administración: Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a
Enviado por tocitas / 451 Palabras / 2 Páginas -
Compare tres definiciones de tres autores diferentes sobre el concepto de investigación de mercados. Redacte su propio concepto para el tema explicando la importancia para las empresas
1. Compare tres definiciones de tres autores diferentes sobre el concepto de investigación de mercados. Redacte su propio concepto para el tema explicando la importancia para las empresas (Debe citar las fuentes o datos bibliográficos de donde se basó). • “Es la identificación, recopilación, análisis y difusión de la información de manera sistemática y objetiva, con el propósito de mejorar la toma de decisiones relacionadas con la identificación y solución de problemas y oportunidades de
Enviado por cricas123 / 1.578 Palabras / 7 Páginas -
DIFERENTES CONCEPTOS DE CULTURAS
DIFERENTES CONCEPTOS DE CULTURAS 1. El término cultura, que proviene del latín cultus, hace referencia al cultivo del espíritu humano y de las facultades intelectuales del hombre. Su definición ha ido mutando a lo largo de la historia: desde la época del Iluminismo, la cultura ha sido asociada a la civilización y al progreso. 2. En el uso cotidiano, la palabra "cultura" se emplea para dos conceptos diferentes: • Excelencia en el gusto por las
Enviado por TsukiYamiko / 306 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
CONCEPTOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Cambio organizacional son las diferentes transformaciones que sufra el medio interno o externo, mediante el aprendizaje como también es el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento 1.- Cambio Organizacional es la capacidad de adaptación de las organizaciones organizacional. AUTOR ARTHUR ZINMERNANN ANALISIS.- son procesos de cabios estructurales de las personas para mejorar sus comportamientos. CONCLUCIONES.- Es un método que
Enviado por saa13 / 982 Palabras / 4 Páginas -
Organización Constitucional Estaba Entregada Por 3 Tipos De Poderes Muy Diferentes Poder Monárquico: Representado Por Las Magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado En El Senado Poder Democrático: En Las Asambleas Del Pueblo • Monarquía. La Pri
Organización constitucional Estaba entregada por 3 tipos de poderes muy diferentes Poder Monárquico: Representado por las magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado en el senado Poder Democrático: En las asambleas del pueblo • Monarquía. La primera forma de organización constitucional en Roma es la monarquía. Rómulo fue el primero de los siete reyes que hubo. La organización constitucional era tripartita y tenía los siguientes elementos: • Rey. • Senado. • Asambleas populares. Al principio de la monarquía,
Enviado por lisi.222 / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
Tema 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES
TEMA 3: LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS PRELIMINARES 3.1 LA FUNCIÓN DE DISEÑO Y LA ESTRUCTURA ORGANIZATIVA: CONCEPTO Los administradores planifican, organizan, dirigen y controlan. Este es el proceso administrativo (funciones de los administradores) que había tratado Fayol, aunque con una versión ligeramente diferente, y que quedó establecido por los neoclásicos. El diseño organizativo corresponde a la segunda de las funciones de los administradores (Las funciones de Planificación, Dirección y Control
Enviado por Carol0075 / 5.234 Palabras / 21 Páginas -
El análisis de los diferentes conceptos, principios y elementos que intervienen en el proceso de toma de decisiones
INTRODUCCIÓN La palabra decisión se remota desde hace tiempo atrás, es una palabra muy popular, conocida, ya que es usada a diario en la vida cotidiana; aunque algunos saben sus significado, otros no lo saben pero sin duda alguna la utilizan en todo momento y ocasión. Como definición de la palabra decisión se refiere a analizar cada una de las alternativas que ayuden a solucionar un problema . Esto trae consigo algunos aspectos que son
Enviado por liliaannna / 285 Palabras / 2 Páginas -
La Educación, Las Creencias, Organización Política Y Social, La Economía Y Religión De Las Diferentes Culturas Que Había.
Se ha demostrado que las culturas han ido cambiando con el paso del tiempo, más en el ámbito educativo y las creencias que tenían. La organización política era democráticamente, había un emperador que era el jefe político y religioso el cual elegían entre la sociedad. La religión azteca era gentil, solo profesaban culto a unas pocas divinidades principales. No existían clases sociales remarcadas, todos eran muy humildes. Las principales actividades económicas aztecas fueron la agricultura
Enviado por DennysSoto / 316 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONA
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y DISEÑO DE UNA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION En este ensayo hablaremos de las diferentes formas de organización y sus conceptos así como la importancia de los recursos que se necesitan para llevar a cabo la estructuración de una empresa. Así mismo describiremos los diferentes sistemas organizacionales, y las teorías en las que se fundamenta la metodología de los mismos. Hablaremos también de cómo se diseña una organización y de los factores que
Enviado por MattZabak / 1.970 Palabras / 8 Páginas -
Cuestionario acerca de los conceptos de la ética en las organizaciones sociales
CUESTIONARIO DEL CAPÍTULO 12 DE “EL SEÑOR DE LAS MOSCAS” A continuación encontrarán una serie de conceptos de ética en las organizaciones sociales que deberán emplear para redactar un ensayo que responda a las preguntas de análisis del capítulo. • CUESTIONARIO 1. ¿Cuál fue el clima ético que se formó en la comunidad de niños? ¿Quiénes influyeron para que así fuera? 2. ¿Qué les faltó para convertirse en un colectivo inteligente? 3. ¿Cuál de los
Enviado por paullet / 215 Palabras / 1 Páginas -
Organización-Concepto Y Principios
Organización Elementos del concepto: Estructura: La estructura organizacional implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerárquicas y actividades necesarias para lograr los objetivos. Coordinación: la estructura propicia la armonía y la adecuada sincronización de las actividades, a fin de facilitar el trabajo de la mejor manera posible. Agrupación y asignación de actividades y responsabilidades: organizar, implica
Enviado por Mar_Vela / 678 Palabras / 3 Páginas -
Concepto e importancia del diseño organizacional
1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL El diseño organizacional es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización. El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde
Enviado por sinceera / 513 Palabras / 3 Páginas -
LOS DIFERENTES ESPACIOS DE LA CLASE: SU SIGNIFICADO SOCIAL.
LOS DIFERENTES ESPACIOS DE LA CLASE: SU SIGNIFICADO SOCIAL. Cuando hablamos del contexto es importante mencionar que es evidente y según las circunstancias, trasladar provisionalmente objetos o actividades de un espacio a otro, de manera que siempre es el contexto el que da su significado a la acción que vaya a realizar el niño. Hay que tener preciso que un espacio es todo lo que nos rodea a mi punto de vista, ya que es
Enviado por lp_js_14 / 458 Palabras / 2 Páginas -
Los Diferentes Espacios De La Clase: Su Significado Social
• CUENTO EN CADENA INSTRUCCIONES: Se les solicita a los docentes realizar un cuento en cadena de manera verbal (puede darse un tema específico, o dejarlo abierto como decida empezar el primer participante) posteriormente cada integrante irá aumentándole a ese cuento dándole secuencia. OBJETIVO: Desarrollar la creatividad en el docente. • LA PUERTA CREATIVA Se dibujará en el suelo una línea que simulará ser una puerta. De un lado, está el facilitador, del otro, el
Enviado por ALCANTAR10 / 5.115 Palabras / 21 Páginas -
Concepto De Organizacion
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griegoorganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte del
Enviado por thaniagrisell / 2.770 Palabras / 12 Páginas -
Escritura diferente pero significado semejante
I.- Se considera como palabras sinónimas aquellas que tienen escritura diferente pero significado semejante, dentro del contexto de una oración, por lo tanto tienen capacidad de sustitución. En la lista de palabras que siguen, escoja la palabra de significado igual o muy parecido a la que está dada. 1. Perseverar A) aseverar B) proscribir C) abrazar D) persistir E) desistir 2. Escatimar A) abolir B)separar C) mitigar D) sustraer E) mezquinar 3. Diseminar A) dividir
Enviado por sivg1993 / 311 Palabras / 2 Páginas -
Mi Concepto De Comportamiento Organizacional
SERGIO ALEJANDRO NUCAMENDI CORZO EMPLEADO DE GOBIERNO Mi interés es estudiar y obtener una carrera la cual me servirá para mejorar en mi ámbito aboral y social, así como darle mejor bienestar a mi familia. 1. Preséntate de manera general, incluye tu nombre ocupación e intereses. Si trabajas describe las características de tu empleo y responde las siguientes preguntas: ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si
Enviado por SANC06 / 258 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos De Organizacion
Definición de Organización Desde Distintos Puntos de Vista: • Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto" [1]. • Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante
Enviado por Roni91Palma / 420 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes explicaciones sobre el concepto de la vida
¿Qué es vida? Mucho se hacen esta pregunta. Algunos saben el conceptos base de lo que es, pero no saben discutir lo, que en realidad significa. Pero ciertamente la vida es un concepto amplio y diverso. Por tal razón muchos le dan su propio significado. Que puede llegar desde lo más científico hasta lo general o lo religioso. Científicamente se dice que la vida es un ciclo donde se nace, se crece, se reproducen, y
Enviado por odelisse / 712 Palabras / 3 Páginas -
La evolución del concepto de gestión y control en la organización
EL CONTROL 1. DEFINICIONES Y CONCEPTO La organizaciones utilizan los procedimientos de control para asegurarse que avanzan en el sentido correcto , hacia sus objetivos y de que están usando sus recursos de manera eficiente y eficaz . El control puede definirse como el proceso de monitoreo de las actividades , para asegurarse que se cumplan tal como fueron planeadas y establecer en caso necesario las medidas de corrección a cualquier desviación importante. Definiciones de
Enviado por tarea123 / 1.891 Palabras / 8 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
*CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL* El diseño organizacional es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización. En la estructura, las partes están integradas, es decir que se relacionan de
Enviado por karlareyes / 7.692 Palabras / 31 Páginas -
Los diferentes conceptos sobre la economía
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación E.T.C. “Vicente de Sucre y Urbaneja” Cumaná, Estado Sucre. ECONOMIA Realizado por: Parra, Gender. #4 5to año, sección “U” Cumaná, Febrero de 2013. INTRODUCCIÓN En este trabajo estaremos presentando los diferentes conceptos sobre la economía, señalando el objeto de estudio de la misma, al igual que los campos que estudia. Logrando así el análisis del estudio de la economía que siempre ha resultado
Enviado por zander93 / 1.369 Palabras / 6 Páginas -
Diferentes Conceptos de Sociología Presentados Por Distintos Autores
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Filosofía / Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Ensayos: Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 531.000+ documentos. Enviado por: joan1y2 29 marzo 2012 Tags: Palabras: 1222 | Páginas: 5 Views: 3680 Leer Ensayo Completo Suscríbase Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Émile Durkheim.
Enviado por fabianolguin / 741 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Diseño Organizacional
1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización DISEÑO ORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto: Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de
Enviado por mcgr / 6.610 Palabras / 27 Páginas -
Significados De Los Conceptos Científicos Involucrados En El Proceso De Investigación
¿Qué es la Investigación? Aplicando al campo de la actividad científica, la investigación es un procedimiento reflexivo, sistemático, controlado y critico que tiene por finalidad descubrir o interpretar los hechos o fenómenos, relaciones o leyes de un determinado ámbito de la realidad. Apoyándonos en las consideraciones precedentes, podemos enunciar algunas características principales de la investigación: Es una indagación o búsqueda de algo para recoger nuevos conocimientos de fuentes primarias que permiten enriquecer el acerbo de
Enviado por samos89 / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
II GENERALIDADES 2.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 2.1.1 Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. 2.1.2 Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional Estructura organizacional: Distribución formal de los empleos dentro de una organización Diseño organizacional .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización 2.1.3 Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto1 Es el arte de organizar el
Enviado por dalilad / 4.216 Palabras / 17 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACION
ESTRATEGIAS COMPETITIVAS .1. Clases de estrategias competitivas. La estrategia competitiva será el conjunto de acciones ofensivas o defensivas que permiten mantener la posición competitiva de la empresa en el sector industrial, mejorarla según determinada política de desarrollo o buscar una nueva posición dentro o fuera del sector de la actividad, para obtener un mejor rendimiento del capital invertido. Las estrategias competitivas básicas, según la naturaleza competitiva podemos decir que son las siguientes a) Liderazgo de
Enviado por JULIANA01 / 1.705 Palabras / 7 Páginas -
Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores
Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Émile Durkheim. Émile Durkheim. La voluntad de crear una física social, esto es, un conocimiento indiscutible de la sociedad de la misma forma que la Física, apareció con el positivismo del siglo XIX. El primero en defender una teoría e investigación científica de los fenómenos sociales fue Henri de Saint-Simon (1760-1825) a mediados del siglo XIX. Auguste Comte, quien fue secretario de Saint-Simon entre 1817 y1823, desarrolló
Enviado por kariy / 302 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos básicos del comportamiento organizacional
Objetivo: • Reconocer los conceptos básicos sobre comportamiento organizacional. • Estimar la importancia que juegan los valores, socialización y comunicación dentro de las organizaciones. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1.- Se dio lectura a la información proporcionada en Blackboard 2.- Se dio respuesta a las preguntas planteadas 3.- Se plasmaron los resultados Resultados: Trabajadores de una empresa de bordados de Gran Canaria protestan por los pagos que le
Enviado por erleon / 473 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Fundamentales De Los Diferentes Métodos De Tiempos Predeterminados
Conceptos Fundamentales De Los Diferentes Métodos De Tiempos Predeterminados Los tiempos predeterminados, son una reunión de tiempos estándares validos asignados a movimientos fundamentales y grupos de movimiento que no pueden ser evaluados de forma precisa con los procedimientos ordinarios para estudio de tiempos con cronómetro. Estos son el resultado de estudiar una gran muestra de operaciones diversificadas con un dispositivo de medición de tiempo, como una cámara de cine o de video grabación capaz de
Enviado por jesus0757 / 934 Palabras / 4 Páginas -
Concepto Y Principios Basicos De La Teoria Moderna De Organizacion
Hay nueve principios que dan la pauta para establecer una organización racional. 1. Del objetivo: Todas las actividades establecidas en la organización deben estar relacionadas con los objetivos y propósitos de la empresa. La existencia de un puesto solo es justificable si sirve para alcanzar los objetivos establecidos y no se deben hacer gastos innecesarios en puestos que no contribuyen en nada a lograr los objetivos. 2. Especialización: El trabajo de una persona debe limitarse,
Enviado por tomky / 443 Palabras / 2 Páginas -
Concepto e Importancia del Diseño Organizacional.
1.1 Concepto e Importancia del Diseño Organizacional. El diseño organizacional es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización. Los conocimientos del diseño organizacional han ido evolucionando. Al principio los procesos del diseño organizacional giraban en torno al funcionamiento
Enviado por chanigol17 / 957 Palabras / 4 Páginas -
El concepto de clima organizacional
Clima organizacional Saltar a: navegación, búsqueda Clima organizacional es el nombre dado al ambiente generado por las emociones de los miembros de un grupo u organización, el cual está relacionado con la motivación de los empleados. Se refiere tanto a la parte física como emocional. En la misma medida en que se puede analizar y describir una organización en lo que concierne a sus propiedades, a su estructura y a sus procesos, también es posible
Enviado por Alexito2013 / 490 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de la vida desde diferentes puntos de vista
Científicamente, podría definirse como la capacidad de administrar los recursos internos de un ser físico de forma adaptada a los cambios producidos en su medio, sin que exista una correspondencia directa de causa y efecto entre el ser que administra los recursos y el cambio introducido en el medio por ese ser, sino una asíntota de aproximación al ideal establecido por dicho ser, ideal que nunca llega a su consecución completa por la dinámica del
Enviado por juanvanegas12345 / 530 Palabras / 3 Páginas -
El concepto de ciclo de vida de los seres vivos con diferentes puntos de vista
El término vida (latín: vita )?, desde el punto de vista de la biología, hace referencia a aquello que distingue a los reinos animal, vegetal, hongos, protistas, arqueas y bacterias del resto de realidades naturales. Implica las capacidades de nacer, crecer, reproducirse y morir, y a lo largo de sucesivas generaciones, evolucionar. Científicamente, podría definirse como la capacidad de administrar los recursos internos de un ser físico de forma adaptada a los cambios producidos en
Enviado por klavos / 1.850 Palabras / 8 Páginas -
Se reconocen en los diferentes estados financieros las capacidades empresariales de una organización
TALLER 1. ¿Se reconocen en los diferentes estados financieros las capacidades empresariales de una organización? Si se reconoce en los estados financieros las capacidades empresariales de una organización, En el complejo mundo de los negocios, hoy en día caracterizado por el proceso de globalización en las empresas, la información financiera cumple un rol muy importante al producir datos indispensables para la administración y el desarrollo económico de una organización, ya que ellos nos aportan información
Enviado por juanpablo / 732 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes conceptos de Finanzas
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “SIMON RODRIGUEZ” Maturín Estado Monagas LAS FINANZAS Facilitador: Participantes: Prof. Alexandra Rodríguez Luz Requena C.I 15.030.067 María Marcano C.I 13.4.633 Eglis Mendoza C.I 10.308.734 Sección “B” Maturín, 14 de Enero de 2011 INDICE Págs. Introducción..................................................................................................... 03 Diferentes conceptos de Finanzas................................................................... 04 Desarrollo y Evolución cronológico de las Finanzas........................................ 05 Clasificación de las Finanzas.......................................................................... 06 Comparación entre Finanzas Publicas y Finanzas
Enviado por mariamarcano / 2.957 Palabras / 12 Páginas -
Concepto De Organizacion Empresaria
Consepto de organización empresaria Esun grupo de pèrsonas que trabajan en equipo para planear formar y estructurar todos los departamentos de una empresa y lograr que sus metas, objetivos y valores comprometidos sean cumplidos. Para lograr el uso mas efectivo de los factores de producción esta organización se aplica cualquier empresa ya sean bancos, hospitales clubes etc…. Etructura de la organización empresarial Esta constituida por el primer nivel presidente, director general , director de producción
Enviado por johannagomezjk / 237 Palabras / 1 Páginas -
El concepto de comportamiento organizacional
Robbins and Judge Capitulo 1 ¿Qué ES EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL? Gerentes: individuos que logran las metas a través de otras personas. Organización: unidad social coordinada en forma consciente, compuesta de dos o más personas, que funciona sobre una base de continuidad relativa para lograr una meta o conjunto de metas comunes. Planear: proceso que incluye la definición de metas, establecer la estrategia y desarrollar planes para coordinar las actividades. Organizar: determinar las tareas a realizar,
Enviado por Crisssss / 220 Palabras / 1 Páginas -
Muchos de los diferentes conceptos de Dios
Dios es el nombre que se le da en español a un ser supremo omnipotente y personal en religiones teístas y deístas (y otros sistemas de creencias) quien es: o bien la única deidad, en el monoteísmo, o la deidad principal, en algunas formas de politeísmo, como en el henoteísmo.1 Dios también puede significar un ser supremo no personal como en el panteísmo, y en algunas concepciones es una mera idea o razonamiento sin ninguna
Enviado por eliseogamba123 / 213 Palabras / 1 Páginas