1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
Documentos 651 - 700 de 64.201 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
El cerebro adicto Existen conceptos desde diferentes disciplinas
El cerebro adicto Las adicciones se han visto de diferente manera a través de los años, en un principio de la humanidad se usaban ciertas sustancias para rituales y solo ciertos individuos podían hacerlo. Con el paso del tiempo, el uso de sustancias nocivas se extendió y los adictos eran vistos como faltos de moral y de fuerza de voluntad, en otros se etiquetaba a los adictos y se les confinaba a la cárcel o
Enviado por Geo Flores / 3.232 Palabras / 13 Páginas -
Conceptos de mercado de diferentes autores
INVESTIGACIÓN En su documento, recopila el concepto de investigación de diferentes autores como los siguientes (Miranda, 2014): ZORRILLA Y TORRES, 1993 La búsqueda de conocimientos y verdades que permitan describir, explicar, generalizar y predecir los fenómenos que se producen en la naturaleza y en la sociedad. Es una fase especializada de la metodología científica. Mientras que para GUTIÉRREZ, 1993 es un estudio sistemático y objetivo de un tema claramente delimitado, basado en fuentes apropiadas y
Enviado por shadows154 / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de fuerza
Resultado de imagen para uanl Resultado de imagen para uanl UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPATORIA “ALVARO OBREGON” ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION DOCENTE: FELIPE DE JESUS KARR MARTINEZ. ESPECIALIDAD: LABORATORISTA INDUSTRIAL CUARTO SEMESTRE EQUIPO: PERLA BERENICE PEREZ CABRERA 1871856 CINTHIA DANIELA RODRIGUEZ MARTINEZ 1853724 CARLOS ALBERTO PERALES NAVARRO 1879143 JULIA ISABEL OVIEDO ARRIAGA 1854462 MATERIA: FISICA II LINARES, NUEVO LEON 17 DE FEBRERO Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de
Enviado por Perla.perez12 / 1.078 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuáles son los conceptos básicos alrededor de los análisis que elabora la ciencia política que permiten abordar con mayor fluidez la idea de organización política y como esta actúa?
La ciencia política es la encargada de estudiar los fenómenos políticos que se presentan en la sociedad por medio de los métodos que se han usado en las ciencias sociales como el de la observación, la formulación, la elaboración de una hipótesis y la comprobación de esta hipótesis; además también desarrolla la teoría del estado pero es el gobierno quien se encarga de llevar a cabo cada una de sus funciones organizando, administrando y
Enviado por arananarva / 336 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion empresarial ¿Describe el concepto de organización?
1 ¿Describe el concepto de organización? R= son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 2 ¿comente porque la organización humana es determinada por la organización de la naturaleza? R= Bueno porque yo creo que el ser humano es un ser pensante por ende tiene que administrarse, organizarse para así poder producir e incrementar
Enviado por tony toony / 2.957 Palabras / 12 Páginas -
El átomo en concepto es un elemento compuesto de micro elementos de energía que poseen cargas electrónicas diferentes y un núcleo con energía neutra.
Átomo El átomo en concepto es un elemento compuesto de micro elementos de energía que poseen cargas electrónicas diferentes y un núcleo con energía neutra. Como bien es sabido el átomo es de tamaño microscópico y por lo tanto invisible para el ojo humano, pero posee la peculiaridad de poder unirse con otros átomo para formar infinidad de elementos más grandes. Posee tres elementos los cuales son: * Electrón: Elemento 35% más pequeño que el
Enviado por LuisCifntes / 290 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS ASOCIADOS CON LA INFORMÁTICA Y LA GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES.
POTENCIALIDADES QUE PROPORCIONA LA INFORMÁTICA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, RIESGOS Y USOS. JOSÉ RAÚL ALTAMIRANDA LLORENTE UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA MÓDULO SISTEMAS E INFORMÁTICA CAMPUS VIRTUAL 2017 ________________ POTENCIALIDADES QUE PROPORCIONA LA INFORMÁTICA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS, RIESGOS Y USOS. JOSÉ RAÚL ALTAMIRANDA LLORENTE DOCENTE BREYNER ALEXANDER PARRA ROJAS MAGISTER EN GESTIÓN DE INFORMÁTICA Y TELECOMUNICACIONES UNIVERSIDAD DE SANTANDER MAESTRÍA EN GESTIÓN DE LA TECNOLOGÍA EDUCATIVA MÓDULO SISTEMAS E
Enviado por inframundo182 / 2.050 Palabras / 9 Páginas -
Las organizaciones sociales, conceptos basicos LAS ORGANIZACIONES:
LAS ORGANIZACIONES SOCIALES, CONCEPTOS BASICOS: 1. LAS ORGANIZACIONES: Después de todo lo que hemos estado viendo de las organizaciones, nos damos cuenta que los criterios son diversos y por eso sus definiciones son ilimitadas, cabe señalar que una organización está constituida por una serie de factores como lo pueden ser físicos, sociales, económicos, culturales y políticos que de alguna manera influyen en la interrelación; así mismo también recibe insumos como lo son personas, materias primas,
Enviado por Alex_krin / 450 Palabras / 2 Páginas -
3 conceptos de derecho tributario de diferentes autores y el concepto de grupo
Trabajo 1. 3 conceptos de derecho tributario de diferentes autores y el concepto de grupo. El Derecho tributario o Derecho fiscal es una rama del Derecho público, dentro del Derecho financiero, que estudia las normas jurídicas a través de las cuales el Estado ejerce su poder tributario con el propósito de obtener de los particulares, ingresos que sirvan para sufragar el gasto público en áreas a la consecución del bien común. Dentro del ordenamiento jurídico,
Enviado por JRFX JRFX / 2.413 Palabras / 10 Páginas -
Laboratorio Diferentes definiciones del concepto HCI
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES LICENCIATURA EN INGENIERÍA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Grupo: 1IF-131 Laboratorio #1 " Diferentes definiciones del concepto HCI” Presentado por: Valdés, Agustín 8-913-1085 PROFESORA: Nilda Yangüez Cervantes Panamá, 27 de Marzo de 2017 1. RESULTADOS: 1. Los resultados de la búsqueda de las definiciones y conceptos del tema de investigación deben presentarse con el siguiente formato: # Definición Puntos relevantes Referencia (APA) 1 Comunicaciones bidireccionales entre
Enviado por Victor Johnston / 504 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 TI Conceptos administrativos en las organizaciones
Maestría Reporte Nombres: Janeth Medina Aviles Gabriel Arath Ramos González Brandon Vera Segovia Matrícula: 2866062 2849555 Nombre del curso: Tecnologías de información en las organizaciones Nombre del profesor: Juan Amadeo Reyes Ramirez Módulo: 1. Conceptos administrativos en las organizaciones Actividad: 1 En busca del negocio Ideal Fecha: 17/01/2018 Bibliografía: Resultado de imagen para tecnologia de la informacion en las organizaciones Objetivo: Comprender cuales son las características que llevan al éxito a las organizaciones y saber
Enviado por gudup0p / 949 Palabras / 4 Páginas -
EL SIGNIFICADO DE MEDICIÓN Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
EL SIGNIFICADO DE MEDICIÓN Y SU IMPORTANCIA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN 0a2ac2f1-5f8c-410d-9394-090d6e863e ¿Cuál es la importancia de la medición en las empresas? Se puede decir que la medición es el “medio o mecanismo que permite a las organizaciones determinar cuáles son sus fortalezas y debilidades, que va desde su recurso humano hasta su producción, enfocado en la mejora continua de toda la empresa de manera armónica y activa” (Koontz H. Weihrich H, 1992). La importancia
Enviado por juanse_19 / 564 Palabras / 3 Páginas -
La administración y las organizaciones, conceptos, elementos y relaciones de la administración. Las organizaciones, las personas y su interacción. Los recursos organizacionales
Universidad autónoma de Campeche Facultad de ingeniería Ingeniería en sistemas computacionales Administración General Alumno: Euan García Salvador Gerardo 1. La administración y las organizaciones, conceptos, elementos y relaciones de la administración. Las organizaciones, las personas y su interacción. Los recursos organizacionales (ENSAYO) LA ADMINISTRACION La administración se da necesariamente en un organismo social. El término coordinación responde a la administración por que abarca ciertos puntos lo cuales son: * La acción * La actividad *
Enviado por Gerardo_Euan / 2.256 Palabras / 10 Páginas -
Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa
ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Semana 7, Elaboración Del 26 de febrero al 4 de marzo 2018 PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD: Identificar los conceptos de Ética en las organizaciones y la Responsabilidad social y su aplicación en una empresa En esta actividad presentarás, a través de tus propios comentarios y argumentaciones, lo que es la Ética en las organizaciones y lo que son las Empresas Socialmente Responsables Realiza lo
Enviado por Edgar Linares / 386 Palabras / 2 Páginas -
PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA DIFERENTES ORGANIZACIONES
SUMARIO 1. SITUACIÓN ACTUAL 1. Localización Geográfica 2. Límites, Latitud, Longitud y Altitud 3. Alcance Geográfico 4. Geografía, Clima y Ecología 5. Cultura, Educación y Turismo 6. Empresas, Producción, PBI 7. Economía 2. PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO PARA DIFERENTES ORGANIZACIONES 1. País 2. Región 3. Distrito 4. Ciudad 5. Sistema 6. Sector Industrial 7. Subsector Industrial 8. Corporación 9. Empresa 10. Institución 3. VISIÓN 4. MISIÓN 5. VALORES 6. CÓDIGO DE ÉTICA 7. EL CONTEXTO GLOBAL Y
Enviado por florcita0488 / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos de la administración de proyectos . Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos
INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO Resultado de imagen para ittg Resultado de imagen para tecnologico nacional CAMPUS TUXTLA GUTIERREZ CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION DE PROYECTOS GRUPO:I5B FECHA:24 DE MAyO DE 2018 TEMA Conceptos de la administración de proyectos ALUMNO: CASTILLEJOS ALAMIAS FRANCISCO DOCENTE: ING. JORGE ELI CASTELLANOS MARTINEZ ________________ Unidad 1 Conceptos de la Administración de Proyectos. 3 1.1 Definición de proyecto. 3 1.2 Significado e importancia de la Administración de Proyectos. 4 1.3
Enviado por Alamias95 / 11.307 Palabras / 46 Páginas -
Las diferentes personas a lo largo de los años han realizado planes y perseguido metas por medio de la organización
Las diferentes personas a lo largo de los años han realizado planes y perseguido metas por medio de la organización, logrando todo tipo de hazañas desde hace miles de años. Sin embargo la teoría de la administración, es un fenómeno relativamente nuevo, este surge en el siglo XIX con la industrialización de Europa Occidental y Estados Unidos. La Teoría Clásica de la organización surgió por la necesidad de administrar organizaciones complejas, como lo son las
Enviado por Dorilys Peinero / 535 Palabras / 3 Páginas -
1.5 Conceptos y principios básicos de la teoría clásica de la organización
Índice Introducción 2 1.5 Conceptos y principios básicos de la teoría clásica de la organización 3 1.6 conceptos y principios básicos de la teoría moderna de la organización. 4 1.7 La división de trabajo 5 1.7.1 Antecedentes, principios y propósitos fundamentales 6 1.7.2 La especialización 7 1.7.3 La delegación 8 1.7.4 La departamentalización básica 8 1.7.5 Estructuras organizacionales 9 1.7.5.1 Estructura Divisional 9 1.7.5.2 Estructura Matricial 10 1.7.5.3 Estructura Sectorial 10 1.7.5.4 Estructura conglomerado 11
Enviado por cheyo_17 / 7.418 Palabras / 30 Páginas -
IDENTIFIQUE LOS DIFERENTES ROLES QUE DESEMPEÑA ÁNGEL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
IDENTIFIQUE LOS DIFERENTES ROLES QUE DESEMPEÑA ÁNGEL DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN Desde el año 2001, la inmobiliaria Vistosi se encuentra desarrollando tareas en la ciudad de Pinamar. El torbellino que implicaba trabajar en la ciudad de Buenos Aires, y el crecimiento de sus hijos en un ambiente que no consideraba propicio, impulsó a Ángel Vistosi a radicarse en la ciudad. El boom inmobiliario que se desarrollo en los últimos 5 años, ha hecho crecer en
Enviado por Juan Carlos H. / 677 Palabras / 3 Páginas -
DESARROLLO ORGANIZACIONAL. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Al hablar del desarrollo organizacional decimos que tanto las organizaciones y quienes trabajan en ella van cambiando de acuerdo al tiempo, estas sean por nuevas tecnologías, nuevos métodos de trabajo, nuevos objetivos, las personas cambian de actitudes y conducta. Las organizaciones a lo largo del tiempo van incorporando nuevas oportunidades, nuevos planes, es decir el desarrollo organizacional se vincula a los cambios y la capacidad de adaptación a nuevos cambios. CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
Enviado por tenecelat / 1.487 Palabras / 6 Páginas -
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. Gestión de la prevención de riesgos
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL. Claudio Alejandro Torres Abarca Gestión de la prevención de riesgos. Instituto IACC 04 de Abril del 2014 ________________ Desarrollo La Gestión de la Prevención de Riesgos en la actualidad sufre cambios constantes, por lo cual hay que enmarcar toda información relativa a la seguridad mundial y nacional, referente a esto propulsores de la Gestión Moderna, nos entregan
Enviado por Fernando Alexis Vicencio Zamora / 589 Palabras / 3 Páginas -
DESAROLLO ORGANIZACIONAL CONCEPTOS
Índice Introducción 02 Contenido 03-12 Conclusión 13 Referencias. 14 Introducción El concepto de Desarrollo Organizacional (OD) es un proceso de mejoras en las organizaciones, es un proceso en el cual cuidadosamente se planifica e implementa para beneficiar a la organización, sus empleados y a todas las partes involucradas. “La cultura de una organización comprende un conjunto dinámico de valores, ideas, hábitos y tradiciones, compartidos por las personas que integran una organización, que regulan su actuación.
Enviado por robertoG30 / 3.788 Palabras / 16 Páginas -
A continuación detallaremos los diferentes grupos de Incoterms y el proceso de la cadena logística, para conocer la relación que existe entre estos dos conceptos.
Introducción Los Incoterms fueron establecidos en 1936, que son Términos Internacionales de Comercio, sus siglas en inglés, INCOTERMS (International Commerce Terms), son las siglas que se refieren al lugar en donde el exportador debe dejar la mercancía para que el comprador pueda recogerla, pasando así las responsabilidades, compromisos y costos adicionales que puedan surgir. Por lo que el objetivo general de los Incoterms es establecer los criterios sobre la distribución de los gastos, así como
Enviado por Ana Cam Jim / 362 Palabras / 2 Páginas -
Concepto de Seguridad Energética. Visión Organizaciones de las Naciones Unidas y la Unión Europea
________________ Índice 1. Introducción 2 2. Desarrollo 3 2.1 Seguridad Energética 3 2.2 Unión Europea (UE) 4 2.2.1 Historia y Contextualización 4 2.2.2 Concepto de Seguridad Energética para la UE 5 2.2.3 Amenazas 6 2.3 Organización de las Naciones Unidas (ONU) 8 2.3.1 Historia y Contextualización 8 2.3.2. Seguridad Energética para las Naciones Unidas 9 2.3.3 Amenazas 13 3. Conclusiones 13 4. Bibliografía 15 Título: Concepto de Seguridad Energética. Visión Organizaciones de las Naciones Unidas
Enviado por Roctor lezda / 4.855 Palabras / 20 Páginas -
El concepto de clima organizacional
Contenido 1. RESUMEN EJECUTIVO 4 2. DESCRIPCIÓN DE LA INSTITUCIÓN 5 La Dirección de Educación y Gestión de Empleo 6 FODA 7 Posición de Mercado 8 Procesos donde se han identificado problemas 9 Organigrama de la Institución 10 3. PROPUESTA DE MEJORA 11 Antecedentes 11 Descripción de la Mejora 11 INTERVENCIÓN 11 Metodologías/técnicas para implementar la mejora 18 Proceso Mejorado a través de la Propuesta 19 4. CONCLUSIÓN FINAL 19 5. Bibliografía 21 1.
Enviado por camila de sousa / 3.948 Palabras / 16 Páginas -
El estado concepto y fines del Estado organización del sector público
sello UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO https://userscontent2.emaze.com/images/b91a8afa-8fc3-4f84-a140-edc4ad0cc3e4/917f9978-1f0d-45e5-88bf-7c1d4d3ab599.png Facultad de Contabilidad y Auditoría CARRERA DE ECONOMÍA CONSULTA INTEGRANTES: * Beatriz Montesdeoca * Wilson Poaquiza * Víctor Vásconez Docente: Dr. César Mayorga CURSO: QUINTO “A” SEPTIEMBRE 2018 – FEBRERO 2019 AMBATO – ECUADOR Índice de Contenido INTRODUCCIÓN 3 MARCO TEÓRICO 4 2.1. El sector público 4 2.2. Las funciones del sector público 5 2.3. Objetivos del sector público 5 2.4. El sistema tributario. Tributos 7 2.5. Principios de
Enviado por bmontesdeocacal / 4.911 Palabras / 20 Páginas -
Psicologia organizacional, conceptos
Elemento Acción de mejora Talento humano Promover la captación de personal idóneo para el cargo que se va a desempeñar teniendo en cuenta su especialidad para el enfoque de trabajo. Diversidad organizacional Concientizar al personal de que las diferencias pueden ser usadas para realizar un trabajo productivo obteniendo diferentes puntos de vista. Valores, percepciones Tener en cuenta los principios morales de crianza de cada uno de los empleados para enfocarlos en pro de la organización.
Enviado por paopao / 280 Palabras / 2 Páginas -
Que significado tiene para una organizacion contar con un apoyo tecnico
Asignatura: Gestion Empresarial Profesora: Julia Suncar Nombre: Junior Alexander Belliard Casso Matricula: 17-EIIN-1-032 Sección: 0609 Fecha: 08-10-2018 1. Defina Gestión Organizacional y su importancia La gestión organizacional basada en la capacidad del logro de objetivos, se puede representar como la intersección de las 3 dimensiones de desarrollo humano, condiciones de trabajo y productividad, y, en términos de competitividad empresarial, se considera la pertinencia de los entregables del proceso productivo. Toda organización tiene definidos unos objetivos,
Enviado por junior26262626 / 721 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO DE ENSEÑANZA Y SUS DIFERENTES RECORRIDOS CONCEPTUALES. COLS Y BASABE
En el texto ¨EL SABER DIDACTICO¨ Alicia Camillioni, de Estela Cols, Laura Basabe se plantea La Enseñanza y sus diferentes conceptos. ¨Puede definirse a la enseñanza como un intento de alguien de transmitir cierto contenido a otra persona¨. Implica tres elementos, alguien que tiene un conocimiento, alguien que carece de él, y un saber contenido de la transmisión, según Passmore ¨Por cada X que se enseña, si X enseña, debe haber alguien a quien enseña
Enviado por Silvia Vanessa Garcia Thome / 1.308 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de los conceptos básicos sobre la Eficacia Organizacional
logo1 Estructura y Comportamiento Organizacional Maestría: Dirección de Empresas Luis Alberto Rojas Solís 00364522 Análisis de los conceptos básicos sobre la Eficacia Organizacional Módulo 1: La Administración Estratégica y la Efectividad Organizacional. Mtra. Teresita Merino McKercher 11 de noviembre de 2018. ________________ Escrito argumentativo del capítulo 1 del libro: Organizaciones y Eficacia Organizacional Los diversos cambios en materia social, tecnológica, industrial, económica, de globalización, de mercado, etc., obliga a las empresas a mantenerse a la
Enviado por Luis Alberto Solis / 2.202 Palabras / 9 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Título de la tarea Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno Miguel .I .Zagal Garcés Nombre Asignatura Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 01-Septiembre 2013 ________________ Desarrollo Estimada Tutora, de acuerdo a lo leído en los contenidos y mi experiencia laboral, creo que: Hare referencia a la empresa que yo trabajo que es el rubro de la construcción (montajes industriales en Minería), con 8 años en el rubro. Peter
Enviado por neira.marijo2 / 897 Palabras / 4 Páginas -
Concepto de función y sus diferentes representaciones
Meta 1.2:_Concepto de función y sus diferentes representaciones. Objetivo: En esta meta revisaremos las tres representaciones de funciones (numérica, algebraica y gráfica) con el interés de familiarizarnos con las posibles representaciones dependiendo de sus distintas aplicaciones. Instrucciones: Revisa el material “Notas de clase Unidad 1” en el tema de Concepto de Función y realiza lo que se te pide. 1. Sea Obtener la representación numérica y gráfica de la función. -3 -2 -1 0 1
Enviado por Daniel Aguilar Rodriguez / 273 Palabras / 2 Páginas -
LAS DIFERENTES PERSPECTIVAS TEÓRICAS FRENTE AL CONCEPTO DE MUERTE Y LA BIOTANATOLOGÍA
INTRODUCCION La sociedad actual ha generado innumerables ilusiones racionalistas, hedonistas y utópicas ante la vida de manera que, mayoritariamente, la cultura social e individual del hombre moderno se identifica ahora con prosperidad económica, vivencias de deseos fugaces, autorrealización individual, bienestar total, diversidad de estilos de vida, tolerancia, relativismo cultural, búsqueda incesante de la felicidad, lo útil y lo placentero, subestimación de los valores religiosos, potenciación de todo lo concerniente a la salud y belleza, exigencia
Enviado por luzmarinaa29 / 1.275 Palabras / 6 Páginas -
Reorganizacion Administrativa. Concepto de Organización
Universidad Mariano Gálvez de Guatemala Escuela de Administración de Empresas Administración II Licda. Silvia Meza Reorganización Administrativa Mario Contreras 16-2883 Esteffany Mayen 17-167 Juan C. Paniagua 17-16361 Guatemala, octubre de 2017 ________________ ÍNDICE Introducción 3 Concepto de Organización 4 Alcance y Fuentes de un Cambio Organizacional 4 Visión Clásica 4 Características de los Niveles Administrativos 5 Delegación, Descentralización y Desconcentración 6 Procesos 6 Benchmarking 6 Empowerment 7 Outsourcing 7 Outplacement 8 Reingeniería 8 Reducción, Aumento
Enviado por JC Paniagua / 2.184 Palabras / 9 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN
UNIDAD II CONCEPTO E IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN. La organización como parte del proceso administrativo, se puede definir de varias maneras así: George Terry, en su libro principios de administración, la define como el “arreglo de funciones que se estiman necesarias para lograr el objetivo y es una indicación de la autoridad y responsabilidad asignadas a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas”. Agustín Reyes Ponce en su libro Administración
Enviado por MarianaArevalo / 2.402 Palabras / 10 Páginas -
Conceptos basicos de liderazgo organizacional
Liderazgo: Capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Teoría de los rasgos del liderazgo: Teorías que consideran cualidades y características personales que distinguen a los líderes de los que no lo son. Teorías conductuales de liderazgo: Teorías que postulan que las conductas distinguen a los líderes de quienes no lo son. Modelo de contingencia de Fiedler: Teoría de que los grupos eficaces dependen de una correspondencia entre el estilo de trato
Enviado por Tam Vargas / 352 Palabras / 2 Páginas -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA ORGANIZACIÓN DE LOS DIFERENTES ENTES TERRITORIALES
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CONTADURÍA PÚBLICA CONSTITUCIÓN POLÍTICA ORGANIZACIÓN DE LOS DIFERENTES ENTES TERRITORIALES ARTICULO DE OPINIÓN VILMA ISABEL ID 594647 ADRIANA RAMOS ID 345216 BOGOTÁ, D. C. 02 DE JUNIO 2018 INTRODUCCIÓN Según la constitución de 1991 Colombia es una república unitaria, aunque tenga una descentralización administrativa, es necesario que hagamos un análisis de esta organización junto con sus funciones y divisiones, de qué manera afectan el desarrollo económico
Enviado por makagira11 / 685 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de inducción dentro de una organización
A.- concepto de inducción dentro de una organización. El concepto de inducción son elementos básicos como la presentación general de la organización o empresa y de sus políticas, aspectos de seguridad, situaciones relativas, capacitaciones y programas de desarrollo específicos para su oficio y factores de riesgo. Si no se da conocimiento al trabajador de la inducción pueden presentarse como grandes obstáculos para lograr una buena adaptación y facilitar el rápido desarrollo de las actividades para
Enviado por Shirly Suazo / 761 Palabras / 4 Páginas -
Realizar e indagar diferentes fuentes de conocimientos de conceptos informáticos
3. Realizar e indagar diferentes fuentes de conocimientos de conceptos informáticos. 1. COMPUTADOR. El computador es un aparato sistematizado que fue creado para facilitar la vida de los seres humanos, permitiendo desarrollar múltiples tareas y operaciones complejas. En otros países se le conoce con diferentes nombres, pero todas estas palabras se refieren a la misma máquina. En el computador podemos desarrollar diferentes tareas, como elaborar cartas, hojas de vida, jugar, realizar diferentes tipos de
Enviado por paolaandreadilan / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos básicos de contabilidad. ¿Qué es una organización económica?
Mercedes Alicia Aldrete Godoy Asignación #1 martes 4 de junio de 2019 Breve reseña sobre la era de la información; Se sabe qué en la época de la antigüedad la contabilidad se representaba por medio de elementos que tiempo después evolucionaron en lo que hoy conocemos como contabilidad moderna, se solían utilizar métodos tales como; escritura pictográfica, jeroglífica y cuneiforme en tablillas de barro, se manejaba también el sistema de pesas y medidas, la posición
Enviado por Alice AldG. / 498 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL. Concepto de Cultura Según Diversas Ciencias
Contenido INTRODUCCION 3 CONCEPTO DE CULTURA 5 Concepto de Cultura Según Diversas Ciencias 5 Concepto de Cultura Organizacional por diferentes autores 7 Cultura Organizacional 8 Cultura Organizacional Fuerte 9 Cultura Organizacional Débil 10 CARACTERISTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL 11 Autonomía individual 11 Estructura. 11 Apoyo. 11 Identidad. 12 Reconocimiento. 12 Tolerancia al conflicto. 12 Tolerancia al riesgo. 12 6 aspectos importantes de la Cultura Organizacional: 13 Aprendida 13 Interacción 13 Recompensas 13 Personal 13 Identitaria
Enviado por Endersonhz / 5.923 Palabras / 24 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN AGLAMISIS
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN AGLAMISIS * Las organizaciones existen desde siempre y están presentes en todos los ámbitos en que se desenvuelven los seres humanos. Surgen al mismo tiempo que la especie humana se constituye y el individuo desde que nace participa de ellas (la vida familia). * Desde el comienzo mismo de la vida la persona integra grupos y, a su vez, la sociedad existe a través de tales grupos de los cuales cada persona
Enviado por Brunogranate / 261 Palabras / 2 Páginas -
Ciclo de administracion I aplicando el concepto de organizacion
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Ciclo de Administración I APLICACIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN NOMBRE: CARRERA: Ingeniería en maquinaria, vehículos automotrices y sist. Electrónicos ASIGNATURA: Administración y Productividad PROFESOR: FECHA: 12/05/2019 ________________ Contenido Ciclo de Administración I 1 Aplicando el concepto de planificación de una empresa 1 Introduccion 3 1.- Antecedentes de identificación empresarial 4 Nombre: MANTENCIONES JM EIRL 4 2.- Estructura organizacional: 4 Visión 4 Misión 4 3.- A que se dedica la empresa y a quien esta
Enviado por Jorge mardones monsalve / 1.471 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo Organizacional. Concepto por autores
Desarrollo Organizacional Desarrollo Organizacional El Desarrollo organizacional es la parte interna que se encarga de mejorar los procesos de una organización y adaptarlos al cambio involucrando a todo personal. Concepto por autores Es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos, así como al ritmo vertiginoso del cambio
Enviado por Flor Cruz / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
CONCEPTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y SUS PRINCIPALES COMPONETENTES Y VALORES
Introducción Hoy en día vivimos en un mundo que se caracteriza por constantes cambios, que se ven reflejados en todos los aspectos: políticos, científicos, de comunicaciones y tecnológicos; las organizaciones son protagonistas de cada movimiento y dado que estamos inmersos en ellas todo el tiempo nos incumbe tanto su cultura como el cambio. El desarrollo organizacional se llega a ampliar el conocimiento y la eficacia de las personas, a la vez que se puede lograr
Enviado por Un Pana Venezolano / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
Utilización y significado de diferentes expresiones en las estrategias
Nombre: Damaris Ascencio R. Utilización y significado de diferentes expresiones en las estrategias Introducción Ante un constante cambio en la educación, es necesario que los docentes implementen varias estrategias para que el aprendizaje sea más efectivo, y no solo centrarse en el conocimiento sino también en que los alumnos desarrollen sus habilidades, enseñarle valores, lo cual permita que el alumno pueda actuar de manera independiente, para que pueda resolver los problemas que afrontara en el
Enviado por Damaris-Ascencio / 280 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS APLICADOS EN LA ORGANIZACIÓN GOOGLE COLOMBIA
https://lh6.googleusercontent.com/Dur01kvTNMuYybf6a-LocP_AZUmDozojvcFCaVFE72-8oP8-1P3Pp88aUWSnESACJ9jvrKfgtPPBGGIDAq1ZyNBDARvjOb3UCBb4wjNYSe44NyV6KExjbeDGcuFHEouAy3GUjlRq FACULTAD DE INGENIERÍA Diplomado direccionamiento estratégico. 86-364 CONCEPTOS APLICADOS EN LA ORGANIZACIÓN GOOGLE COLOMBIA Docente Mgter Cesar Franco. Presenta José Alejandro Buitrago Rincón ID: 417407 Bogotá, 2019 El carácter de los servicios. Figura 1:triángulos de los servicios, fuente: https://moocs.aulasuniminuto.edu.co/pluginfile.php/396335/mod_resource/content/1/Operaciones%20%20de%20Servicios.pdf Relacionado con el triángulo de servicios, la compañía Google Colombia, trabaja los 4 círculos para brindar con mayor prioridad la satisfacción del cliente. En ese sentido Google comienza por los empleados, su enfoque está basado
Enviado por alejoses9104 / 588 Palabras / 3 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL A6-C8 CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN APLICADOS AL EMPLEADO
Imagen que contiene imágenes prediseñadas Descripción generada automáticamente UNIVERSIDAD VIRTUAL CNCI COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL A6-C8 CONCEPTOS DE MOTIVACIÓN APLICADOS AL EMPLEADO MIRIAM JUÁREZ MANCILLA MATRÍCULA: AL08136 TUTOR: DANIELA LÓPEZ SILVA TULTITLÁN, EDO. MÉXICO, 19 FEBRERO 2019 INTRODUCCIÓN El presente trabajo es para dar a conocer las diferentes teorías sobre la motivación, en que consiste cada una y que como puede influenciar a un empleado en diferentes campos, como se le puede motivar para que puede desempeñar
Enviado por JUMMY209 / 990 Palabras / 4 Páginas -
EL CONCEPTO DE MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Principios de Administración UNIDAD 2: Planeamiento EL CONCEPTO DE MISIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Después de estudiar este capítulo, usted deberá ser capaz de: * Percibir la importancia de la definición de los objetivos de la organización en sus diferentes niveles. * Analizar las razones por las cuales resulta importante fijar objetivos. * Conocer la existencia de múltiples objetivos que apuntan a una misma misión. * Comprender las diferencias que existen entre los tres niveles de
Enviado por ROCIOS1985 / 5.296 Palabras / 22 Páginas -
Diferentes tecnoligias que Utilizan las Organizaciones
________________ Analizar la tecnología empleada en tres restaurantes diferentes, McDonald´s, Subway y un típico restaurante familiar. Deberá inferir cómo se desempeña el trabajo, conforme a los siguientes criterios. Preguntas McDonald's Subway Restaurante Familiar Metas de la organización: Rapidez, servicio, ambiente, etcétera Brindar el mejor servicio y calidad con amabilidad y eficiencia. Ser el lugar y la manera favorita para comer de sus clientes. Restaurante localizado en City Mall, todo el personal recibe entrenamiento para la
Enviado por javimath / 2.397 Palabras / 10 Páginas