1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Gestión de la Prevención de Riesgos
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Gerardo Hernán Venegas Venegas Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 02 de abril de 2016 ________________ La Gestión Moderna En la gestión moderna el talento humano son fundamentales en la competitividad de las organizaciones, por lo cual cada día más empresas se afianzan a la idea que el factor humano es un factor determinante para el éxito. La función del recurso humano a lo
Enviado por gvenegasvenegas / 659 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos de organización y estructura celular. ORGANIZACIÓN DE LOS SERES VIVOS
* INTRODUCCION………………………………………………………………….4 * OBEJTIVOS………………………………………………………………………..5 GENERALIDADES DE LA INVESTIGACION: * ORGANIZACIÓN DE LOS SERESVIVOS……………………………………..6 -NIVEL MOLECULAR…………………………………………………………6 -NIVEL CELULAR……………………………………………………………..7 -NIVEL PLURICELULAR……………………………………………………..7 -NIVEL DE POBLACION……………………………………………………..8 -NIVEL DE ECOSISTEMA……………………………………………………8 * CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA CELULAR: -CELULAS PROCARIOTAS………………………………………………….10 -CELULAS EUCARIOTAS…………………………………………………..11 -ORGANELOS………………………………………………………………..13 * ELEMTOS DE COMPUESTOS DE LA MATERIA VIVA -INORGANICAS……………………………………………………………….14 -ORAGNICOS………………………………………………………………….14 -CARBOHIDRATOS…………………………………………………………..14 -MONOSACRIDOS……………………………………………………………14 -DISACARIDOS………………………………………………………………..15 -POLISACARIDOS…………………………………………………………….15 * FUNCION DE LOS CARBOHIDRATOS -LIPIDOS…………………………………………………………………………16 -FUNCION DE LOS LIPIDOS…………………………………………………..17 -PROTEINAS…………………………………………………………………….17 -AMINOACIDOS ESENCIALES PARA EL SER HUMANO…………………18 -ACIDOS NUCLEICOS………………………………………………………….19 -TIPOS DE ACIDOS NUCLEICOS……………………………………………..20 -ADN………………………………………………………………………………..21
Enviado por Manuel Rojas / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Introduccion al derecho los diferentes conceptos
Como todos sabemos el derecho tiene diferentes conceptos, tales como el derecho privado y el derecho público, los cuales los definen diversos autores, en los que veremos a continuación. Uno de los actores como Radbruch menciona que son categorías etimológicas de la ciencia, y otros dicen que deben de tener validez que las diferencie. Por ejemplo Kelsen dice que todo Estado participa en la formulación del derecho, entonces debido a eso y por consecuencia debe
Enviado por AHG97 / 390 Palabras / 2 Páginas -
Tipos de Organización . Conceptos de Organización
Tipos de Organización Tipos de Organización 1. La Organización: Una pequeña introducción válida, sostiene: La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructura de organización. (Aguirre et al. ,2008). 1.
Enviado por Manuel Angel Benites Chafloque / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo organizacional Conceptos básicos
::::Desktop:IXTCHELL CHAVEZ:COMUNICACION INSTITUCIONAL:Logos:logo1.png CAMBIO ORGANIZACIONAL Maestría en Dirección de Capital Humano Patricia Núñez Sierra Número de identificación: 00266115 Cambio Organizacional Módulo # 1: Tarea Conceptos de DO Luis Braulio Loera Mendoza 17 DE ABRIL 2016 ________________ Conceptos básicos del DO OBJETIVOS Identificar los conceptos clave de este módulo, a fin de agregar significado en su campo profesional. INTRODUCCIÓN Actualmente estamos viviendo en mundo cambiante y variante, en el que el largo plazo hoy es lo
Enviado por erjetai / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones?
Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones? El liderazgo es un poder personal que permite a alguien influir en otros por medio de las relaciones, la influencia implica una transacción interpersonal en el que el individuo actúa para provocar o cambiar un comportamiento. Defina los tipos de poder y sus características. El poder coercitivo se basa en el temor y la coerción. El poder de recompensa: obtener algún premio o reconocimiento El
Enviado por compucompu / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
.Descripción de la estructura en cuanto a las funciones y fines del Derecho Diplomático, definiendo el carácter y los diferentes tipos de diplomacia que depara la pauta de distintos conceptos de esta rama internacional
Descripción de la estructura en cuanto a las funciones y fines del Derecho Diplomático, definiendo el carácter y los diferentes tipos de diplomacia que depara la pauta de distintos conceptos de esta rama internacional En el ámbito de la diplomacia el definir el escribir y conceptualizar la estructura de las funciones y fines del derecho diplomático se remonta dándose su evolución paulatinamente, de acuerdo con el proporcional incremento de las relaciones internacionales en que los
Enviado por EMMANUELLUNA / 994 Palabras / 4 Páginas -
Definición del concepto de Demanda, como influye en el consumo de un bien, los diferentes tipos de demanda; así mismo los beneficios y los tipos de factores de lo afectan.
INTRODUCCION Este trabajo se basa, en la realización y definición del concepto de Demanda, como influye en el consumo de un bien, los diferentes tipos de demanda; así mismo los beneficios y los tipos de factores de lo afectan. Del mismo modo, se va hacer referencia de como evaluar la demanda en todo su concepto para aplicarla, por consiguiente se tocara el tema del consumidor de una manera leve y de su importancia en el
Enviado por Brayanrafael Echeverría / 843 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS UNIFICADORES EN BIOLOGÍA Y NIVELES DE ORGANIZACIÓN
FICHA 01 CONCEPTOS UNIFICADORES EN BIOLOGÍA Y NIVELES DE ORGANIZACIÓN PARA RESOLVER 1. Alexandra ¿tiene fiebre? Argumente su respuesta Después de 30 minutos de actividad física intensiva es normal que nuestro cuerpo tenga una temperatura de 38 °C ya que sabemos que la temperatura normal oscila entre 36 y 38 °C. El hipotálamo es el encargado de regular la temperatura de nuestro cuerpo. 2. Aparte de la de frecuencia cardiaca, frecuencia respiratoria y temperatura ¿Qué
Enviado por 98aamd / 614 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes conceptos hacia la religión.
1. El bien común http://filosofia.laguia2000.com/wp-content/uploads/2012/03/el-bien-individual-y-el-bien-com%C3%BAn.jpg Pienso que esto no se cumple porque en el texto nos dicen que el bien común se trata de que todo lo que haya dejado Dios en el mundo es para los seres humanos por ejemplo en santa marta está el parque tayrona que es un espacio muy grande con mucha biodiversidad entonces lo que pasa es que cobran por pasar a ese espacio con u grande habitad y se
Enviado por juanfcuervo9 / 567 Palabras / 3 Páginas -
Con base a la lectura Definiciones y Conceptos de los diferentes conflictos, de los dos casos presentados.
logotipo nuevo.png Con base a la lectura Definiciones y Conceptos de los diferentes conflictos, de los dos casos presentados. Contesta a las siguientes preguntas: 1. ¿Qué tipo de conflicto es la primera noticia? En definitiva se trata de conflicto disfuncional, donde el contexto sociocultural influye desde cualquier lado donde se mire. 1. ¿Qué solución al conflicto expresarías tú?, bueno lo más viable era tratar el caso de manera interna (capacitaciones y reestructura), en la noticia
Enviado por Miguel Lora / 392 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo decente: significados y alcances del concepto
Considero que el "trabajo decente" solo es una definición elegante de lo que debería ser, pero que en la práctica no se ejecuta realmente. Porque para empezar el trabajo depende de cierto sistema económico, ese sistema económico es imperado por sus tácitas normas y legislación que alientan o producen un efecto más atractivo para las y los inversionistas. Que poseen el capital suficiente como para montar un determinado emporio. Cuyo fin es solo obtener ganancias,
Enviado por Carla D' Avino / 2.351 Palabras / 10 Páginas -
Para el desarrollo organizacional no existe solo una definición que ajuste en si este concepto
http://www.siad.cl/web/images/logos/UAHURTADO%20%20fondo%20blanco.jpg ________________ http://www.siad.cl/web/images/logos/UAHURTADO%20%20fondo%20blanco.jpg Resumen Ejecutivo Para el desarrollo organizacional no existe solo una definición que ajuste en si este concepto, el cual es muy global. Pero según se extrae de todas las definiciones descritas en el texto se puede decir que: “El desarrollo organizacional son respuestas al cambio mediante el esfuerzo y la planificación con el objetivo de incrementar la efectividad y el bienestar de la organización a través de métodos reflexivos y auto analíticos,
Enviado por Danr Navarro Rañinao / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
Kinky Boots es la historia de un joven Charlie Price, el cual al morir su padre le hereda la empresa familiar y es ahí donde empiezan a suceder diferentes sucesos fundamentales para el sostenimiento de la organización.
Instituto Tecnológico de Mérida Logo-Tec Departamento de Ciencias Económico-Administrativo Licenciatura en Administración Materia Fundamentos de Mercadotecnia Evidencia. Análisis de Kinki Boots (Análisis) Alumnos. Pereira Soberanis Sarai Sotelo Solórzano Wendy Grupo: 4L1 Maestro: Lic. Nelly Mejía Velazco Mérida, Yucatán, México. 2016 Introducción En el presente trabajo desarrollaremos con base a la película Kinky Boots un análisis exhaustivo, en el cual se analizaran los aspectos relevantes de la película relacionados con la materia de mercadotecnia, así como
Enviado por sarai234 / 1.340 Palabras / 6 Páginas -
Objetivo: Reforzar los conceptos de energía, sus transformaciones y transferencias para la resolución de diferentes preguntas..
Colegio El Encuentro Sexto Básico – NB4 Comprensión de la Naturaleza Unidad 3: La energía, sus transformaciones y transferencias Facilitadora en práctica: Magdalena Amenábar Objetivo: Reforzar los conceptos de energía, sus transformaciones y transferencias para la resolución de diferentes preguntas. Guía de repaso: La energía, sus transformaciones y transferencias Nombre: _______________________________________________________________ I. Escribe los números de los términos de la columna A junto a su definición correspondiente en la columna B: ________________ II. Completa el
Enviado por hersin / 620 Palabras / 3 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión en nuestra realidad organizacional.
Incorporando el concepto de Gestión en nuestra realidad organizacional Javier Andres Navarro Iglesias Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 8 de Mayo 2016 ________________ Desarrollo Antes que todo, resulta necesario el poder identificar la empresa el cual desempeño. Esta corresponde a una empresa de servicios, asesorías, gestión y construcción del área medioambiental, prestando servicios diversos Como la gestión de residuos peligrosos, no peligrosos, tramitaciones ambientales, declaraciones de impacto ambiental, Y construcción de infraestructura
Enviado por Javier Navarro / 762 Palabras / 4 Páginas -
El concepto de mujer el cual ha sido abordado desde diferentes puntos de vista
ANTECEDENTES El concepto de mujer el cual ha sido abordado desde diferentes puntos de vista, ha tenido un desarrollo extenso e importante en el campo de los roles y comportamientos de éstas, pues como lo describe Mercedes Arriaga Flórez en su libro Sin Carne: Representaciones y Simulacro del Cuerpo Femenino. “en el tiempo del franquismo en España, la mujer siempre se había mantenido al margen de la actividad publicitaria, puesto que su imagen en la
Enviado por DANIEL LAMED RASCON GUTIERREZ / 2.147 Palabras / 9 Páginas -
“Las Organizaciones y su incidencia en el concepto a futuro de la Economía So- cial”.
Economía Social cambios y desafíos futuros [Escriba el subtítulo del documento] 22/05/2016 Hernández Almader Eduardo Giddiani ________________ RESUMEN La Economía Social ha adquirido relevancia y se ha convertido en un fenómeno que plan- tea nuevos desafíos a la convivencia en las sociedades democráticas, éstas se caracteri- zan por encontrar agudas reflexiones sobre problemas contemporáneos como la insufi- ciencia dinámica del mercado capitalista global para sustentar la integración y democrati- zación de nuestras sociedades, las dificultades
Enviado por edu1997 / 5.527 Palabras / 23 Páginas -
Conceptos de Educación por diferentes autores.
FUNDAMENTOS DE PEDAGOGÍA FAMILIAR L.2 El desarrollo humano puede ser favorecido por un mundo circundante, y la educación ha de entender a él como la parte individual de la vida de un hombre. 1.- Rousseau La idea de la educación se dirige a las plantas por el cultivo y a los hombres por la educación. Todo lo que tenemos al nacer y necesitamos la ser mayores nos es dado por educación. Esta educación nos viene
Enviado por Daniela Loz / 432 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional: sistema de significados compartidos miembros de una organización que es lo que las distingue de otras organizaciones..
CULTURA ORGANIZACIONAL Caso Xerox Cultura Organizacional: sistema de significados compartidos miembros de una organización que es lo que las distingue de otras organizaciones. Elementos a tener en cuenta en la Cultura Organizacional 1. Innovación y riesgo: animar a los empleados a tomar riesgo. 2. Atención a detalles: precisión, análisis y atención a detalles. 3. Orientación a resultados: énfasis en los resultados y no en las técnicas. 4. Orientación a la persona: el grado en que
Enviado por clarisa.ponte / 1.032 Palabras / 5 Páginas -
El poder en una organización tiene diferentes matices esto depende del nivel a que este aplicado
El poder en una organización tiene diferentes matices esto depende del nivel a que este aplicado, ya sea en la parte operativa, de administración o accionista, este último solo se enfoca en los dividendos obtenidos o estimados, colocándolo en una posición de dependencia por parte de los otros dos sectores que realmente estén inmersos en la situación real y del desempeño de la organización, siendo al final los que en verdad dirigen el negocio. Existen
Enviado por Gerardo Sanchez / 780 Palabras / 4 Páginas -
3 conceptos de organizacion.
3 CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN. Organización: viene del latín (órganon, órgano elemento de un sistema y sistema en sí mismo), para referirse por na parte, a una entidad, una empresa corporación. Organización: están compuesto de individuos o grupos en vistas a conseguir cientos fines y objetivos promedio de funciones diferenciados que se procura que estén racionalmente coordinadas y dirigidas. Organización: es grupo corporativo siendo este una relación social que o bien está cerrada hacia afuera o
Enviado por Achell / 296 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es la cultura? Es un concepto que se maneja de diferentes formas en cada área de conocimiento
¿Qué es la cultura? Es un concepto que se maneja de diferentes formas en cada área de conocimiento, pero para la sociología es un fenómeno cultural con una naturaleza social, es decir, están condicionados y son constituidos por la interacción humana, pero, a su vez dan sentido a la acción; con este concepto abordamos la cultura mexicana. Muchos estereotipos se dan alrededor de esta pregunta, y algunas visitas a distintos museos, espacios de arte y
Enviado por Karina Miranda / 415 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCIÓN AL CASO PLANTEADO SOBRE LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS PARA LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DEL APLICATIVO DE PROYECCIONES ASOCIADO
FECHA: 13 DE JUN DE 2016 DEPENDENCIA: COMERCIALIZACIÓN PAGINA SOLUCIÓN AL CASO PLANTEADO SOBRE LA ELABORACIÓN DE PRESUPUESTOS PARA LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA ORGANIZACIÓN Y DILIGENCIAMIENTO DEL APLICATIVO DE PROYECCIONES ASOCIADO VIA MODA Presentado por YESENIA CASTRO SABID BOGOTÁ, COLOMBIA Misión Somos una empresa comercialización de jeans importados, orientada a un mercado joven y contemporáneo, bajo márgenes de excelente calidad en material y diseños creativos, demostrando ofrece mayor garantía y eficacia frente a otras
Enviado por Yesenia castro sabid / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Organización de la empresa. Concepto general
Organización de la empresa Concepto general Una vez que la empresa ha sido creada debe dotarse de una estructura organizativa es decir, debe establecerse una organización dividiendo y distribuyendo el trabajo entre personas o departamentos que colaboren entre sí para conseguir los fines propuestos para que la organización sea eficaz deben estar muy claro los fines que se pretenden alcanzar así como las funciones y actividades que se deben desarrollar para dicho fin. Estructura La
Enviado por Alexander Olivos Suxe / 388 Palabras / 2 Páginas -
Conocer la importancia de la biología de la memoria y los diferentes conceptos que la conforman.
Introducción En este presente informe habla acerca de la biología de la memoria sus bases biológicas y donde se almacenan los recuerdos nos dice que los recuerdos se almacenan en todo el encéfalo según Lashley. Se encuentran diferentes tipos de memoria, la memoria semántica, la memoria episódica, la memoria procedimental, están cumplen algunas de sus funciones en el hipocampo se explica donde realiza cada una su función. La importancia del problema del olvido dada la
Enviado por Gladis Milena Centeno Alvarenga / 3.235 Palabras / 13 Páginas -
Diagnóstico sobre las diferentes problemáticas que se aquejan en una organización
PROPUESTA DE VALOR Diagnóstico sobre las diferentes problemáticas que se aquejan en una organización La falta de productividad La mala organización empresarial Productividad laboral Ganancias inestables Personal capacitado Generación de valor agregado Distribución de las ganancias de productividad Referenciación como punto de evaluación Nivel salarial Rentabilidad 5 aspectos a mejorar dentro de la empresa y propuesta de soluciones para el mejoramiento de los aspectos mencionados a continuación Entre muchas otras sin mencionar, el PIB “per
Enviado por amaruqezs / 520 Palabras / 3 Páginas -
SISTEMATIZACION Y ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA INSCRIPCION DE LOS CONTRIBUYENTES A LOS DIFERENTES ORGANISMOS PUBLICOS COMO SENIAT, I.V.S.S., I.N.C.E.S y B.A.N.A.V.I.H.
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION ESCUELA TECNICA DE COMERCIO “ALBERTO ADRIANI” SAN CRISTOBAL- ESTADO TACHIRA SISTEMATIZACION Y ORGANIZACIÓN DE DOCUMENTOS PARA LA INSCRIPCION DE LOS CONTRIBUYENTES A LOS DIFERENTES ORGANISMOS PUBLICOS COMO SENIAT, I.V.S.S., I.N.C.E.S y B.A.N.A.V.I.H. AUTOR: * Chacón C. Juan P. San Cristóbal, Marzo de 2016 RESUMEN En Venezuela, estas prestaciones son representadas por organismo como: Seguro Social (I.V.S.S.), y el Instituto Nacional de Capacitación y Educación
Enviado por franyejo / 789 Palabras / 4 Páginas -
El Control Interno tiene distintos conceptos y definiciones ya que cada autor lo expresa de diferente manera.
En la actualidad existen muchas empresas mexicanas que han perdido la cultura de tener un buen control interno en su empresa o negocio, lo cual es un aspecto negativo para ésta, ya que en cualquier momento un auditor puede realizarle una visita a la empresa y al darse cuenta que el manejo de su control interno no es el correcto encontrara algunos errores y como consecuencia de esto aplicara algunas sanciones a la empresa. Algunos
Enviado por Fernny Muñoz / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
La familia en el transcurso del tiempo ha ido cambiando su concepto, su estructura e ideología ya que el hombre ha pasado por muchos cambios en su desarrollo individual y social; donde diferentes autores tiene puntos de vista semejantes y distintos a la
CAPITULO I LA FAMILA 1. CONCEPTOS: La familia en el transcurso del tiempo ha ido cambiando su concepto, su estructura e ideología ya que el hombre ha pasado por muchos cambios en su desarrollo individual y social; donde diferentes autores tiene puntos de vista semejantes y distintos a la vez . Como afirma Metraux (1974) en un punto de vista antropológico, la familia era un símbolo de unidad donde cuyos miembros manifiestan su cohesión en
Enviado por ashlyyyyy / 6.391 Palabras / 26 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.
Título de la tarea Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno Andrés Mancilla Lorca. Nombre Asignatura Gestión de la Prevención de Riesgos. Instituto IACC Junio ________________ Desarrollo Respecto a Peter Drucker: “Las empresas deben innovar: Todas las organizaciones pueden poner en marcha estas prácticas, pero solo lo lograrán si se hacen con el recurso más esencial: personal calificado y bien informado”. -En nuestra empresa, donde se realizan obras civiles, construcción de
Enviado por andresmarcelo / 830 Palabras / 4 Páginas -
IDENTIFICAR EN EL AMBIENTE O ENTORNO CADA UNO DE LOS DIFERENTES TÉRMINOS Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DE ACUERDO A LAS DEFINICIONES DE NUESTRO MARCO LEGAL
Actividad no. 1 (tema 1.1.1) INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CALKINÍ EN EL ESTADO DE CAMPECHE C:\Users\Yeraldo\Downloads\!ITESCAM\4TO SEMESTRE\descarga.jpeg NOMBRE: GERARDO RACIEL HERNÁNDEZ CUEVAS MATRÍCULA: 4634 GRADO Y GRUPO: 4TO. E CARRERA: INGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL FECHA: 26 DE FEBRERO DEL 2016 CICLO ESCOLAR: 2015-2016P IDENTIFICAR EN EL AMBIENTE O ENTORNO CADA UNO DE LOS DIFERENTES TÉRMINOS Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DE ACUERDO A LAS DEFINICIONES DE NUESTRO MARCO LEGAL
Enviado por yeraldo95 / 699 Palabras / 3 Páginas -
En nuestro centro educativo contamos con un consejo de maestros, los cuales formando parte de la organización, nos reunimos para planificar, jornalizar y planificar las diferentes actividades del centro educativo.
ORGANIZACIÓN DOCENTE: En nuestro centro educativo contamos con un consejo de maestros, los cuales formando parte de la organización, nos reunimos para planificar, jornalizar y planificar las diferentes actividades del centro educativo. Hacemos reuniones por parciales para evaluar los diferentes indicadores educativos (reprobación, deserción etc.) y así de esa forma mejorar el aprendizaje de los estudiantes. GRUPOS DE APOYO AL CENTRO EDUCATIVO: Los grupos de apoyo al centro educativo son: - La sociedad de padres
Enviado por dodomi / 264 Palabras / 2 Páginas -
Cultura organizacional. Es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida cómo se comportan.
Cultura Organizacional Es un sistema de significados e ideas que comparten los integrantes de una organización y que determina en buena medida cómo se comportan. Cultura fuerte: cultura en la que los valores fundamentales están muy arraigados y difundidos. Cuanto más acepten los empleados los valores fundamentales de la organización y cuanto más se comprometan con ellos, más fuerte es la cultura. Cultura débil: se da cuando dentro de la organización no se deja claro
Enviado por PerlisH / 2.760 Palabras / 12 Páginas -
Para entender el concepto de Administración, se debe partir de la base de las diferentes teorías que han tratado de explicar esta disciplina. Una de ellas es la teoría planteada por Frederick Taylor.
Teoría Clásica: Henry L. Gantt Sábado 05 de septiembre de 2015 ________________ Para entender el concepto de Administración, se debe partir de la base de las diferentes teorías que han tratado de explicar esta disciplina. Una de ellas es la teoría planteada por Frederick Taylor. Frederick Taylor mejor conocido como “el padre de la administración científica” comenzó trabajando como obrero en una industria siderúrgica en Filadelfia en el siglo XX, el cual había abandonado sus
Enviado por mpcruz / 734 Palabras / 3 Páginas -
Unidad 1: Presentación de conceptos básicos de Economía: Los problemas económicos, escasez y eleccion, especialización e intercambio, organización económica
ECONOMÍA I Profesor: Lic. Jorge Mario Cerrigone Lloyd AULA 178 Unidad 1: Presentación de conceptos básicos de Economía: Los problemas económicos, escasez y eleccion, especialización e intercambio, organización económica PRIMERA CLASE Bibliografía obligatoria Carpeta de Trabajo pp. 17-46 Mochón, F. y Beker, V . (2007) Economía. Elementos de micro y macroeconomía, McGraw-Hill. Capítulos 1, 2, 3 y 4 Lecturas complementarias Dobb, M. Introducción a la Economía. Fondo de cultura Económica. México. 1994 Bowles, S. Edwards,
Enviado por Ex Maiden / 6.500 Palabras / 26 Páginas -
DIFERENTES CONCEPTOS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y SU APLICACIÓN EN EL ENTORNO EDUCATIVO
DIFERENTES CONCEPTOS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA Y SU APLICACIÓN EN EL ENTORNO EDUCATIVO BLANCA YANETH DAZA MARTÍNEZ UNIVERSIDAD DE SANTANDER MÓDULO GESTIÓN EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA ÚMBITA BOYACÁ 2016 INTRODUCCIÓN En la actualidad las denominadas Tecnologías de la Información y la comunicación, se presentan en todos los roles de nuestras vidas. Ciencia y tecnología son palabras que se escuchan a diario y que aparecen inmersas en diversos objetos (celular, computador, televisión etc.). La educación no
Enviado por yaneth_daza / 311 Palabras / 2 Páginas -
La organización escolar situada en el paradigma de la simplicidad trata de dar respuestas diferentes a las clásicas, las interacciones al interior de la escuela y la relación que tiene con el sistema circundante.
La organización escolar situada en el paradigma de la simplicidad trata de dar respuestas diferentes a las clásicas, las interacciones al interior de la escuela y la relación que tiene con el sistema circundante. La educación la referencia que asocia el concepto de la escuela, esta nace y se desarrolla al amparo de las necesidades educativas. La educación es entendida como el proceso de influencia sobre las personas al servicio de su desarrollo de
Enviado por ange1514 / 745 Palabras / 3 Páginas -
“Mapa conceptual sobre conceptos básicos del comportamiento organizacional”
Comportamiento Organizacional Tarea Individual 1: “Mapa conceptual sobre conceptos básicos del comportamiento organizacional” Autor: Anayeli Tellez Zamorano Profesor: Francisco García Medina FECHA DE ENTREGA: 13 de Septiembre 2016 INTRODUCCION El comportamiento organizacional es un campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar tal conocimiento al mejoramiento dentro de la organización DESARROLLO Con base en la
Enviado por anaye / 268 Palabras / 2 Páginas -
TEORÍAS ORGANIZACIONALES.El curso de Teorías Organizaciones se trata de un recorrido histórico a través de las diferentes construcciones teóricas que constituyen el fundamento teórico y conceptual de la disciplina
MACROPROCESO: DOCENCIA PROCESO: LINEAMIENTOS CURRICULARES PROCEDIMIENTO: APROBACIÓN Y REVISIÓN DEL PLAN ACADÉMICO EDUCATIVO CONTENIDOS PROGRAMATICOS Código: D-LC-P02-F01 Versión: 03 Página de 3 Fecha: Junio de 2014 PROGRAMA ACADÉMICO: Administración de Empresas SEMESTRE: Segundo ASIGNATURA: TEORÍAS ORGANIZACIONALES CÓDIGO: 8108134 NÚMERO DE CRÉDITOS: 3 PRESENTACIÓN El curso de Teorías Organizaciones se trata de un recorrido histórico a través de las diferentes construcciones teóricas que constituyen el fundamento teórico y conceptual de la disciplina, partiendo de los postulados
Enviado por Sergio Forero O / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Explicación del tema 1 Cultura Organizacional Tema 1. Conceptos Generales
Explicación del tema 1 Cultura Organizacional Tema 1. Conceptos Generales Si preguntamos a 20 personas ¿qué es la cultura?, es muy posible que obtengamos 20 respuestas diferentes. Por ser estos conceptos del dominio general, es factible que los utilicemos comúnmente y no acertadamente, por eso es bueno partir de una fuente de aceptación universal, como son los diccionarios. El diccionario de la Real Academia Española define cultura en su acepción más amplia, como el “Conjunto
Enviado por Ismael Calvo / 6.663 Palabras / 27 Páginas -
Concepto de cultura política desde diferentes perspectivas
CONCEPTUALIZACIÓN PRESENTADO POR SERGIO STIVEN HOME ARTUNDUAGA PRESENTADO A LILIANA OVIEDO TOVAR CURSO CULTURA POLITICA (90007_512) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD NEIVA - HUILA 09/09/2016 INTRODUCCIÓN La cultura política de una comunidad es el conjunto de creencias y comportamiento de sus miembros, que pueden bien sea apoyar o a la vez hacer más difícil el funcionamiento de las instituciones democráticas. La cultura política igualmente es la conexión que tienen sus líderes con
Enviado por derecho primer semestre / 530 Palabras / 3 Páginas -
Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de fuerza
Universidad Autónoma de Nuevo León Preparatoria No. 2 Física II Actividad de organización y jerarquización Maestro: José Blas Iradier Terrazas Grupo. 253 ________________ Actividad de organización y jerarquización Concepto intuitivo de fuerza En esta actividad podrás trabajar con el concepto de fuerza, aunque no con una definición estricta, podrás visualizar cómo funciona la fuerza. 1. De manera individual contesta la siguiente pregunta y escribe la res- puesta en tu libreta. ¿Qué entiendes por el concepto
Enviado por cesarromario / 629 Palabras / 3 Páginas -
TEMA: Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional.
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional Andrés Sepúlveda Bravo Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 05/Abril/2015 ________________ Desarrollo 1. Planteamiento de Philip Crosby: * Participación u actitud de la administración en la Organización. La administración en la organización donde cumplo funciones, cumple con un respeto en las medidas instauradas por el área de Prevención de Riesgos, en cada una de las áreas de negocio que maneja, incentivando, de esta forma
Enviado por nene-andruko / 580 Palabras / 3 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional.Gestión de la Prevención de Riesgos
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional Andrés Sepúlveda Bravo Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 05/Abril/2015 ________________ Desarrollo 1. Planteamiento de Philip Crosby: * Participación u actitud de la administración en la Organización. La administración en la organización donde cumplo funciones, cumple con un respeto en las medidas instauradas por el área de Prevención de Riesgos, en cada una de las áreas de negocio que maneja, incentivando, de esta forma
Enviado por nene-andruko / 580 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos generales de organización.
Conceptos generales de organización: Cultura organizacional: es un patrón de conducta, creencias y valores compartidos que implica la adquisición y transmisión de conocimientos, creencias y patrones de conducta en transcurso del tiempo. La cultura organizacional establece las reglas tácitas de comportamiento y se fundamenta en valores inspirados por el líder y fundador de la organización. Autoridad: “es el derecho de hacer algo, entendiéndose como el derecho de decidir y mandar”. Un jefe en su organización
Enviado por Alexandra Chicoma Vásquez / 677 Palabras / 3 Páginas -
¿Cómo fue evolucionando la estructura de la Organización? Identifique las diferentes configuraciones por las que pasa la empresa?
1.- ¿Cómo fue evolucionando la estructura de la Organización? Identifique las diferentes configuraciones por las que pasa la empresa? * Al principio no existe aún una organización concreta. * No existe una jerarquía definida, sin embargo es la Sra. Raku es la autoridad con respecto al resto de la organización. El mecanismo de coordinación que hay es la adaptación mutua, y la comunicación se hace de manera informal. * Se empieza a abandonar la comunicación
Enviado por Stephanie Jara Zúñiga / 764 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS DE SER UN LIDER Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES
Universidad Santa María La Antigua Licenciatura Universitaria en Negocios Internacionales LIDERAZGO PROFESIONAL Y ESTRATÉGICO Grupo D02, Código: 6427 Sede Panamá CONCEPTOS DE SER UN LIDER Y LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES Profesora: GOMEZ, HILDAURA Estudiante GALUE, ELISABET NOEMI Pasaporte: 056028458 Fecha de entrega: 4 de Septiembre de 2016 Índice -Introducción---------------------------------------------------------------------------------------1 -¿Cree usted que se puede convertirse en un líder? ¿Qué acciones, planes o aprendizaje necesitará para lograrlo?-------------------------------------------------------2 -¿Cuál es la importancia de
Enviado por eligsaghir / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
Significado, explicación y conceptos.
Trazabilidad Significado, explicación y conceptos Podemos entender la trazabilidad como cada una de las etapas por la cual pasa un producto durante su periodo de producción, elaboración, traslado y exhibición, certificando su calidad, desde este punto podemos indicar que la trazabilidad parte desde el origen del bien. La trazabilidad es el también cumplir con requerimientos estandarizados según sector en el cual nos situamos, ya sean, exigencias nacionales o internacionales, durante todo el periodo anteriormente mencionado.
Enviado por DanielaMateluna1 / 998 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTO ESTRATEGICO: LAS AMENAZAS EN DIFERENTES AMBITOS
CONCEPTO ESTRATEGICO: LAS AMENAZAS EN DIFERENTES AMBITOS La estrategia puede definirse como un grupo de actividades o acciones con un fin específico, cuyas actividades o acciones se realizan con todos los recursos económicos, políticos y humanos disponibles. La estrategia militar puede ser desarrollada para atacar o defender. Sabiendo esto podemos enfocarnos en las amenazas de diferentes ámbitos sean sociales, políticas, económicas, o militares. Venezuela es una país altamente privilegiado desde de su temperatura y tierras
Enviado por heyviferrer / 2.493 Palabras / 10 Páginas