1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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INVESTIGAR EN LAS DIFERENTES FUENTES SUGERIDAS POR EL DOCENTE EL CONCEPTO DE SIMBOLOGÍA DE LA LÓGICA
1. INVESTIGAR EN LAS DIFERENTES FUENTES SUGERIDAS POR EL DOCENTE EL CONCEPTO DE SIMBOLOGÍA DE LA LÓGICA Una relación es un vínculo o una correspondencia. En el caso de la relación matemática, se trata de la correspondencia que existe entre dos conjuntos: a cada elemento del primer conjunto le corresponde al menos un elemento del segundo conjunto. Cuando a cada elemento de un conjunto le corresponde solo uno del otro, se habla de función. Esto
Enviado por brendaleydi / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
CONCEPTO SIGNIFICADO DERECHO FAMILIAR
CONCEPTO SIGNIFICADO DERECHO FAMILIAR. Rama del derecho civil relativa al conjunto de normas jurídicas, que rigen la formación, el funcionamiento y los efectos de las relaciones familiares, así como la disolución y la sucesión hereditaria entre las personas. FAMILIA Conjunto de personas unidas porvinculos jurídicos emergentes del matrimonio o del parentesco donde comprende tres ordenes de relaciones: conyugales, paterno-piliales y parentales Disolución del vínculo matrimonial La Disolución Del Matrimonio es la conclusión del vínculo personal
Enviado por daliaivett / 466 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional
Desarrollo De acuerdo a lo identificado en mi organización en la cual trabajo y en relación a la información entregada de los 5 propulsores de la gestión moderna, los cuales son, Peter Drucker, Tom Peters, Williams Ouchi, Edwards Deming y Philip Crosby, puedo señalar lo siguiente respecto a uno de los principios de cada propulsor: PETER DRUCKER: Que el miembro que integran la organización tenga un solo jefe. Plantea, además, que existe mucha sabiduría en
Enviado por anyelaura / 585 Palabras / 3 Páginas -
Comportamiento Organizacional En Diferentes Culturas
INTRODUCCIÓN Todos los seres humanos a lo largo de nuestra vida , tenemos contacto con todo lo que rodea nuestro ambiente, diferentes personas, creencias, estilos de vida, costumbres, valores inculcados por nuestra familia, entre otra serie de elementos que en conjunto forman lo que definimos como cultura. Lo cual determinará nuestro comportamiento y conducta en la sociedad, en la familia y en el ámbito laboral. Por otra parte, las organizaciones a su vez cuentan con
Enviado por noemi85 / 3.593 Palabras / 15 Páginas -
El concepto de clima organizacional
El clima organizacional desde que despertó el interés por parte de los estudiosos, ha sido llamado de diferentes maneras ambiente, atmósfera, entre otros. Sin embargo, sólo en las últimas décadas se han hecho esfuerzos por explicar su naturaleza e intentar medirlo. De todos los enfoques sobre el concepto de Clima Organizacional, el que ha demostrado mayor utilidad es el que utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos
Enviado por daniel69 / 216 Palabras / 1 Páginas -
Definición De Preservación - Qué Es, Significado Y Concepto Http://definicion.de/preservacion/#ixzz3YW0jgGqe
DEFINIR: Preservación y conservación - La Preservación es un término relacionado al verbo preservar, cuya etimología nos lleva al latín praeservāre. La acción de preservar consiste en cuidar, amparar o defender algo con anticipación, con el objetivo de evitar un eventual perjuicio o deterioro. La preservación, por lo tanto, puede desarrollarse en diversos ámbitos y de distintas formas para conservar las cualidades o la integridad de las cosas. Existen, por ejemplo, varias normas y leyes
Enviado por Elenia / 389 Palabras / 2 Páginas -
Definir el concepto de clima organizacional
Según Segredo, el clima organizacional es “Un elemento significativo en la definición del clima organizacional está dado por el conjunto de percepciones, influidas por factores internos y externos, de los miembros de la organización en cuanto a cómo se desempeñan las acciones dentro del sistema organizado para dar respuesta a los objetivos planteados para la institución. Los factores y las estructuras del sistema organizacional dan lugar a un determinado clima, en función a las percepciones
Enviado por makorycito / 1.996 Palabras / 8 Páginas -
Los principales conceptos que sirvieron de base para el comportamiento organizacional
1. Defina el comportamiento organizacional en sus palabras. Pida a un amigo fuera de la clase o a un compañero de trabajo que haga lo mismo. Identifique y explore la naturaleza de cualquier diferencia entre las dos definiciones. RTA. El comportamiento organizacional es una disciplina científica que estudia el cómo actúan las personas individualmente y en grupo cuando están dentro de una organización o en familia. Amigo: Ramas jerárquicas son en las que se dividen
Enviado por vmurciaroja / 570 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes definiciones de los conceptos de valor
Valores: Son muchas y muy distintas las definiciones sobre el concepto de valor, sin embargo, para efectos de esta investigación se considerarán las más significativas desde la perspectiva psicopedagógica. Citando el Cuaderno para la Reforma Educativa Venezolana, se conciben los valores según el criterio de diversos autores, entre estos Parsons y Kluckhohn, para éstos los valores "son opciones entre diversas maneras de actuar que son manifestación de la jerarquía en la concepción del mundo que
Enviado por anghelyc / 1.265 Palabras / 6 Páginas -
LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE EDUCACION AMBIENTAL
1-LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE EDUCACION AMBIENTAL. Se considera la educación ambiental como el proceso que le permite al individuo comprender las relaciones de interdependencia con su entorno, a partir del conocimiento reflexivo y crítico de su realidad biofísica, social, política, económica y cultural. Este proceso debe generar en el educando y en su comunidad actitudes de valoración y respeto por el ambiente, y de esta manera, propiciar un mejoramiento de la calidad de vida, en
Enviado por jaazielita / 2.048 Palabras / 9 Páginas -
Relación De Conceptos Con Los Procesos De Organización Sindical, Representación, Negociación Colectiva, Administración Del Convenio, Arbitraje Y Huelga Dentro Del Escenario Educativo.
La relación de conceptos con los procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga dentro del escenario educativo son conceptos muy importantes para el desarrollo y relación personal en una empresa tanto privada como públicos. En la siguiente composición desarrollaremos algunos planteamientos acerca de los recursos humanos dentro del escenario educativo. Presentaremos los conceptos de procesos de organización sindical, representación, negociación colectiva, administración del convenio, arbitraje y huelga. Los asuntos
Enviado por angelamaria5183 / 1.110 Palabras / 5 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACION
INTRODUCCIÓN Algunas personas no comprenden lo que significa organización es una palabra tan simple pero a la vez confusa, importante en la sociedad y tanto en el mundo empresarial esta palabra tan simple nos ayuda a lograr nuestros objetivos que tenemos trazados, tanto con la participación de dos o más personas con la elaboración de actividades que nos van a ayudar a alcanzar dichas metas. OBJETIVOS El objetivo principal es comprender el significado de
Enviado por CallaTaV TuTo / 252 Palabras / 2 Páginas -
BANCOLOMBIA UN ENFOQUE CLARO A LOS CONCEPTOS DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL
BANCOLOMBIA UN ENFOQUE CLARO A LOS CONCEPTOS DE CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL Cultura y clima organizacional En la actualidad se puede observar como los constructos de cultura y clima organizacional tienden a confundirse generando debates entre las diferencias y similitudes de ambos conceptos. Dentro de los criterios de cultura organizacional está el de Schein (citado por Palací Descals) que lo define como: “ Un modelo de presunciones básicas –inventadas, descubiertas o desarrolladas por un grupo
Enviado por Milano Vanity / 1.895 Palabras / 8 Páginas -
Identificar los conceptos de trabajo en las organizaciones contemporáneas.
Introducción La finalidad de este reporte es dar a conocer las diferentes fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades con que cuenta el grupo de trabajo para el cual laboro actualmente, con ello se pretende dar un panorama y “salir de la caja”, es decir ver desde afuera con otra perspectiva, el cómo se encuentra actualmente la forma de desarrollarnos y lograr mejorar y aprovechar las áreas de oportunidad con que contamos. Fortalezas. Tenemos sangre joven, existe
Enviado por gcasas / 382 Palabras / 2 Páginas -
Para entender la equidad de género debemos dividir lo que es el género con el sexo pues estos son dos conceptos diferentes.
Para entender la equidad de género debemos dividir lo que es el género con el sexo pues estos son dos conceptos diferentes. Sexo es la situación física o biológica de una persona al hablar de mujer o de hombre y genero es un conjunto de características psicológicas, sociales, políticas y culturales de las personas, características que se ven transformando con el tiempo y, por tanto se pueden modificar. En la equidad debe existir un respeto
Enviado por marcezat1 / 1.749 Palabras / 7 Páginas -
¿Qué significados tienen los conceptos como filosofía, ética, moral, conducta moral, valores?
1. ¿Qué significados tienen los conceptos como filosofía, ética, moral, conducta moral, valores? Filosofía: disciplina por la que el hombre anhela construir el saber del mundo y de él mismo como parte del mundo. Ética: pertenece a la filosofía. Se enfoca al estudio de los principios y fundamentos de la actividad moral humana. Moral: consiste en el esfuerzo por guiar, a través de normas y leyes, la conducta del hombre hacia una vida, considerada por
Enviado por aritagarcia95 / 398 Palabras / 2 Páginas -
Unidad #1: Conceptos Generales de Administración. Tema #1: Administración y las Organizaciones
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN CAMPUS CAMARGO C:\Users\iramsin\Desktop\UACH\UACH.jpg C:\Users\iramsin\Desktop\UACH\logoFCA.png Ensayo en mi carrera profesional. Unidad #1: Conceptos Generales de Administración. Tema #1: Administración y las Organizaciones. Alumno: Iram Ramírez Martínez Matricula: 302496 L.A. y M.A.R.H Ramona Arisbet Flores Villescas. Sabes… ¿Que es un administrador de empresas? Es un profesionista con una visión integral y multidisciplinaria, el cual está comprometido con la honestidad, tolerancia y creatividad para desempeñarse eficaz y eficientemente optimizando
Enviado por Iram Ramirez / 673 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de población bajo los diferentes paradigmas
Concepto de población bajo los diferentes paradigmas. Paradigma ecológico Un grupo de organismos de la misma especie que ocupan un espacio en un tiempo determinado ,el cual es suficiente para cumplir los requisitos para la reproducción, supervivencia y migración. Paradigma evolutivo Un grupo de individuos de la misma especie que viven lo suficientemente cerca, que cualquier miembro del grupo puede aparearse con cualquier otro miembro. Paradigma estadístico Es el conjunto sobre el que estamos interesados
Enviado por aleeeee290491 / 422 Palabras / 2 Páginas -
En esta indagación se muestra el significado de conceptos que son parte de lo que veremos en la unidad de aprendizaje ya que están relacionados con la biología
Universidad de Guadalajara Escuela Preparatoria de Jalisco Indagación María Guadalupe Gutiérrez Botello 4ºE T/M Conceptos: Introducción: En esta indagación se muestra el significado de conceptos que son parte de lo que veremos en la unidad de aprendizaje ya que están relacionados con la biología. Biología: Esta palabra está formada por dos vocablos griegos, bios (vida) y logos (estudio) se trata de una ciencia natural que se dedica a analizar las propiedades y características de los
Enviado por Guadalupe._. / 8.168 Palabras / 33 Páginas -
Ejecución eficiente de los subsistemas del área de gestión del talento humano en las diferentes organizaciones del sector mobiliario
Guía de Aprendizaje Programa de Formación: Gestión del talento humano Código: 112005 Versión:101 Nombre del Proyecto: Ejecución eficiente de los subsistemas del área de gestión del talento humano en las diferentes organizaciones del sector mobiliario Código:701390 Fase del proyecto: Planeación Actividad (es) del Proyecto: Planear la ejecución de cada subsistema del área de gestión del talento humano Actividad (es) de Aprendizaje: Resultados de Aprendizaje: 21060101003 Proporcionar diligentemente atención y servicio al cliente, cara a cara
Enviado por RAUL EDUARDO SERRANO RUEDA / 1.420 Palabras / 6 Páginas -
Cómo definiría el concepto de eficiencia organizacional
Cómo definiría el concepto de eficiencia organizacional Es una medida normativa de la utilización de los recursos en los procesos donde existen organizaciones eficaces, es decir, que alcanzan resultados y que cumplen sus objetivos, pero muchas de ellas los hacen de manera ineficientes, es decir, desperdiciando muchos recursos en el trayecto. Estamos hablando de retrabajos, rechazos por mala calidad, duplicidad, desperdicios. Existen muchos recursos que deben ser cuidados por la organización, por supuesto el recurso
Enviado por Wygdbdusoskdhd / 256 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos en teoría de la organización
* Participación ciudadana: la participación ciudadana es principalmente el involucramiento de la ciudadanía en asuntos públicos, estatales y políticos, su principal fin es la comunicación entre el estado y sociedad para el establecimiento de políticas públicas, la sociedad utiliza esta herramienta para ser tomada en cuenta en las decisiones político-gubernamentales y lograr que el gobierno federal cumpla con eficiencia y eficacia las responsabilidades políticas. * Democracia directa: Es la forma de gobierno donde la comunidad
Enviado por Jocelyn Rodriguez Briseño / 341 Palabras / 2 Páginas -
LAS DIFERENTES GENERACIONES DE PERSONAS Y SU INFLUENCIA EN EL CONCEPTO DE FAMILIA
LAS DIFERENTES GENERACIONES DE PERSONAS Y SU INFLUENCIA EN EL CONCEPTO DE FAMILIA. ENSAYO El autor de la pelota de letras hace una división histórica en generaciones de la sociedad Colombia intentando captar lo que pudiéramos llamar la “esencia” de cada generación, exaltando más que todo las perversiones en el ámbito moral de cada generación y de esta manera dándonos una idea de cómo han sido y han ido evolucionado las generaciones que han constituido
Enviado por jeanhernandez26 / 710 Palabras / 3 Páginas -
Enfoque múltiple: diferentes enfoques de la organización
Enfoque múltiple: diferentes enfoques de la organización Según los estructuralistas, las organizaciones pueden estudiarse desde dos concepciones diferentes: el modelo racional y el natural 1. Modelo racional de organización: concibe la organización como un medio deliberado y racional para alcanzar metas conocidas. Se explican los objetivos organizacionales (por ejemplo ,Maximizar las ganancias) ,se escogen los aspectos y componentes de la organización ,en función de sus contribución al objetivo , se determinan las estructura organizacionales para
Enviado por Diana Arredondo / 606 Palabras / 3 Páginas -
Los mejorews Conceptos comportamiento organizacional
Conceptos Comportamiento humano: es el conjunto de actos del ser humano determinados por cultura, actitudes, emociones, ética, valores, relaciones interpersonales, autoridad, sinopsis, coerción y genética. Organización: Unidad social coordinada en forma consiente que se compone de dos o más personas, que función con relativa continuidad para lograr una meta común o un conjunto de ellas. Comportamiento Organizacional: Estudio de lo que hacen las personas en las organizaciones y cómo afecta su comportamiento al desempeño de
Enviado por Dieta Deliciosa / 522 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos básicos de la ECONOMÍA de diferentes autores
________________ CONTENIDO Introducción 2 Unidad 1 “Economía empresarial” 4 1.- Conceptos básicos de la ECONOMÍA de diferentes autores. 4 1.1 Objeto de estudio 6 1.2 Campo de estudio. 8 Conclusión 11 Bibliografía 12 INTRODUCCIÓN La devaluación del peso mexicano en agosto de 1982 marco el inicio de un periodo inflacionario y de estancamiento en todas las economías de América Latina y el Caribe. Este fenómeno se vio agudizado, por una parte, por las políticas económicas
Enviado por Grey Zara / 2.515 Palabras / 11 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Introducción La integración de la Gestión de Riesgos se puede identificar como una herramienta de alta importancia en la Seguridad de cualquier tipo de empresa, debido a la relevancia que representa en la seguridad de los trabajadores a todo nivel dentro de la organización. Por este motivo es necesario que los integrantes de la empresa incorporen la Gestión de Riesgos, tanto a nivel de trabajadores
Enviado por caraneda / 809 Palabras / 4 Páginas -
Incorporando El concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Incorporando El concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Edgard Flores Olivares Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 02 Agosto 2015 ________________ Desarrollo Estimada Profesora De acuerdo a lo leído y comprendido de los contenidos de la semana 1, esto le puedo explicar de acuerdo a lo señalado por cada uno de los propulsores mencionados en los contenidos, refiriéndome a la empresa en la cual actualmente trabajo: Peter Drucker: De acuerdo a lo
Enviado por edgardflores3034 / 575 Palabras / 3 Páginas -
ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION Concepto intuitivo de fuerza
ACTIVIDAD DE ORGANIZACIÓN Y JERARQUIZACION Concepto intuitivo de fuerza En esta actividad podrás trabajar con el concepto de fuerza, aunque no con una definición estricta, podrás visualizar cómo funciona la fuerza. I. De manera individual contesta la siguiente pregunta y escribe la respuesta en tu libreta. ¿Qué entiendes por el concepto fuerza? La fuerza es lo que puede alterar cualquier estado de reposo de un cuerpo. II. Vamos ahora a reconocer diferentes tipos de fuerza
Enviado por Dulce_asc / 672 Palabras / 3 Páginas -
Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional.
Comportamiento Humano En las Organizaciones Tarea #1 Definiciones/Bibliografías Nombre: Siria Mejía Número de Cuenta: 11241236 Catedrático: Lic. Oscar Murillo Fecha de Entrega: 19/10/2015 ________________ Contenido Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional. Bibliografía 1 Bibliografía 2 Bibliografía 3 Bibliografía 4 Bibliografía 5 Bibliografía 6 Bibliografía 7 Chiavenato Idalberto Ventajas Competitivas Nivel individual Nivel Grupal El comportamiento de un Grupo Nivel Organizacional Bibliografía ________________ Revisión bibliográfica sobre el concepto de: Comportamiento Organizacional. 1. Es un
Enviado por Rachellema / 2.392 Palabras / 10 Páginas -
TEMA. 4: LA PERSONA. 1. CONCEPTO Y SIGNIFICADO
TEMA. 4: LA PERSONA. 1. CONCEPTO Y SIGNIFICADO. El sujeto de Derecho es, por definición, el ser humano, pues sin su existencia el Derecho sería innecesario. Sólo en la medida en que los seres humanos conviven, resultan precisas para resolver los conflictos sociales esas reglas a las que llamamos normas jurídicas y que en su conjunto forman el Derecho. Actualmente, la coincidencia entre persona y ser humano es absoluta, cosa que, a lo largo de
Enviado por mariamn94 / 3.362 Palabras / 14 Páginas -
El hospital bajo el concepto de organización
Para empezar, definimos la organización como el conjunto de personas que se dedican a una actividad y comercializa dicha actividad, se desarrollan así misma o a su entorno. También podemos describir la organización desde otro punto de vista sistemática, como una serie de recursos encaminados hacia el mismo objetivo común. El hospital bajo el concepto de organización es un conjunto de diversidades que le permite brindar sus respectivos servicios de salud a quienes lo necesitan;
Enviado por AngieAlvarez94 / 266 Palabras / 2 Páginas -
Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0”
La web 2.0 es la evolución de la GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DEL ESTADO DE JALISCO LICENCIATURA EN EDUCACION PREESCOLAR LA WEB 2.0 QUE PRESENTA Karen Olivia Pérez Guerra Brisa de Rosa Alonso Urbina Angélica María Benavides Carrizales 1° B Zapopan, Jalisco., 28 de octubre del 2015 Proceso de organización para la investigación del concepto “Web 2.0” Para realizar la actividad de la clase número ocho de la plataforma, nos reunimos
Enviado por Brisa lml / 314 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones
Definiciones de administración 1.- El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. Este término proviene del latín ad-ministrare (servir) o ad manus trahere (manejar o gestionar). Puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. También es posible analizar la administración a través
Enviado por hola987 / 779 Palabras / 4 Páginas -
Actividad de los diferentes conceptos de educación ambiental
Actividad Práctica I: Analiza los diferentes conceptos de educación ambiental. La Educación Ambiental es el sumario que facilita que los individuos aprendan que debemos de cuidar nuestro entorno, es decir, debemos cuidar la naturaleza, ya que los seres humanos dependemos mucho de ella. La Educación a Distancia viene siendo el proceso de concientización de los individuos para que comprendan la importancia de cuidar el Medio Ambiente para la sociedad. Por ejemplo, en países como Estados
Enviado por joe26 / 1.034 Palabras / 5 Páginas -
Diferentes tipos de empresas las cuales tienen en común su cultura organizacional
UNIVERSIDAD DE SONORA http://www.uson.mx/imguniversitarias/escudo1.jpg ECA( Economico-Adminstrativo) DIVISIÓN DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRATIVAS CULTURA Y DESARROLLO SUSTENTABLE MAESTRA: LUZ MARIA LEYVA JIMENEZ INTEGRANTES ESPARZA TANORI PAOLA FERNANDEZ RUIZ ALEJANDRA MOLINA RUIZ YULS OMAR VALDENEGRO ZORRILLA MANUEL TAPIA CRUZ RAMON TANORI ESPINOSA SAIYEL http://www.emprendedores.uson.mx/images/fotosSlider/patrocinadores/gasoMolina.jpg https://fbcdn-sphotos-c-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xpa1/v/t1.0-9/10897825_840710455987270_5038634906422393305_n.jpg?oh=c6545255551f37dceb41d0de6144fa67&oe=55258F21&__gda__=1432208793_635e68de415a0cb749b17a4336b55ec3 INTRODUCCIÓN El siguiente documento nos muestra dos diferentes tipos de empresas las cuales tienen en común su cultura organizacional en costumbres y tradiciones. Después de hacer un estudio y analizar las empresas mostraremos
Enviado por briseidab / 1.538 Palabras / 7 Páginas -
Conforme vas creciendo vas buscando la excelencia de formas diferente o van tomando otro significado, cuando eres pequeña
La búsqueda de la excelencia Conforme vas creciendo vas buscando la excelencia de formas diferente o van tomando otro significado, cuando eres pequeña tu excelencia es portarte bien en la escuela, obedecer a tus maestros, pintar bien sin salirte de la rayita; en tu casa podría ser comer correctamente, sentarte bien, no hacer berrinches, recoger tus juguetes; y según vas creciendo vas agregando mas categorías, por decirlo de alguna forma, a la búsqueda, se agregan
Enviado por carogeronis / 863 Palabras / 4 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra Realidad Organizacional Rodrigo G. Mercado Araya Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 29 de Mayo del 2015 ________________ Desarrollo PETER DRUCKER: Mejoramiento Continuo En la organización en la que actualmente trabajo, la mejora continua es un quehacer de cada día. La razón social es la “Defensa”; como Ejército y a base de la tecnología militar imperante, así como también, la activa presencia de la Institución hacia
Enviado por rodrigomarke / 787 Palabras / 4 Páginas -
Las organizaciones están constituidas por diferentes unidades productivas que cumplen funciones específicas.
ENSAYO SOBRE RECURSOS HUMANOS Las organizaciones están constituidas por diferentes unidades productivas que cumplen funciones específicas. Una de estas unidades productivas es el departamento de Recursos Humanos, el cual tiene como objetivo fundamental la de seleccionar personal idóneo para la organización, evaluar su desempeño dentro de la misma, con base en este resultados, establecer un programa de formación para llenar deficiencias, todo esto enmarcado dentro de un ambiente de trabajo positivo que motive el aumento
Enviado por sifrid / 593 Palabras / 3 Páginas -
Mencionar el concepto de ¿Qué es auditoria administrativa emitido por 4 autores diferentes
CUESTIONARIO UNIDAD 1 1. Mencionar el concepto de ¿Qué es auditoria administrativa emitido por 4 autores diferentes William P. Es el examen completo y constructivo de la estructura de una empresa, de una institución, de una sección o de cualquier parte de un organismo. En cuanto a los planes y objetivos, sus métodos y controles, su forma de operación y sus facilidades humanas y físicas. Para el la auditoria administrativa pretende ayudar y complementar la
Enviado por 922514 / 1.662 Palabras / 7 Páginas -
Conceptos Planes, pactos y organizaciones
Conceptos Planes, pactos y organizaciones Posguerra: Es el periodo en el que se analizan todas las situaciones que suscitaron durante la guerra, es cuando se hacen balances de las destrucciones y se muestran las crudezas del hombre contra el hombre. Plan Marshall: Los Estados Unidos facilitaron importantes recursos materiales y financieros, participando profundamente en la vida económica y política. En Francia se nacionalizaron empresas al igual que en Inglaterra e Italia, Japón impuso una reforma
Enviado por 8116287762 / 698 Palabras / 3 Páginas -
El medio ambiente Analiza los diferentes conceptos de la educación ambiental, selecciona con el que más te identificas y explica ¿Por qué?
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTO UAPA ESCUELA DE INFORMATICA CARRERA: Ingeniería en software TEMA NO.1 El medio ambiente ASIGNATURA: 3-2-SOC135-35-1 PRESENTADO POR: Edward De La Cruz Valdez MATRICULA: (15-6946) FACILITADOR: José Alexander Pichardo SANTIAGO R.D 5 DE NOVIEMBRE 2015 TEMA 1 1. Analiza los diferentes conceptos de la educación ambiental, selecciona con el que más te identificas y explica ¿Por qué? * La educación ambiental, es el proceso continuo y permanente, que constituye una dimensión de
Enviado por vinceakker / 944 Palabras / 4 Páginas -
Cambio organizacional. Son demandas diferentes y para poder responder
1. Introducción En un mundo cambiante las organizaciones se encuentran sometidas a demandas diferentes y para poder responder a ellas deben modificarse. El cambio parece ser una característica de nuestra época y las organizaciones, que también la caracterizan, no pueden mantenerse al margen de él. Sin embargo, muchas veces el problema de las organizaciones parece ser el contrario: la inmovilidad. (Rodríguez, M. 1996). Las empresas son sistemas dinámicos, por tanto día con día deben enfocar
Enviado por orlob / 2.006 Palabras / 9 Páginas -
Incorporar el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional.
Título: Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Nombre Alumno: María Pérez Cáceres Nombre Asignatura: Gestión de la prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 03-05-2015 ________________ Desarrollo Señale 1 principios de cada uno de ellos que, en la actualidad, usted identifica en la organización en la que trabaja, dando un ejemplo que permita visualizar cómo lo señalado se materializa. PETER DRUCKER/ LAS EMPRESAS DEBEN INNOVAR En mi caso me encuentro
Enviado por Valeria Acuña / 776 Palabras / 4 Páginas -
Concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
Título: Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Nombre Alumno: María Pérez Cáceres Nombre Asignatura: Gestión de la prevención de Riesgos Instituto IACC Ponga la fecha aquí: 03-05-2015 ________________ Desarrollo Señale 1 principios de cada uno de ellos que, en la actualidad, usted identifica en la organización en la que trabaja, dando un ejemplo que permita visualizar cómo lo señalado se materializa. PETER DRUCKER/ LAS EMPRESAS DEBEN INNOVAR En mi caso me encuentro
Enviado por Valeria Acuña / 776 Palabras / 4 Páginas -
Lo real y lo fantástico tiene un concepto muy grande y extenso que no se puede resumir en un ensayo ya que lo fantástico es muy diferente a lo real
Lo real y lo fantástico tiene un concepto muy grande y extenso que no se puede resumir en un ensayo ya que lo fantástico es muy diferente a lo real Lo fantástico se caracteriza por infinidad de cosas, como recrear mundos, mitos o historias y también pueden ser creados de pura imaginación pero debe contener sucesos inexplicables, inverosímiles sin sentido común a lo que conocemos como realidad en este género literario se puede encontrar como
Enviado por Steve Bryan / 375 Palabras / 2 Páginas -
Propaganda nazi tiene varios conceptos de diferentes autores
Marketing y Publicidad Samir Castillo 4to Fotográfico 20 de Octubre,2015 Docente: Darío Paladines - Propaganda La propaganda tiene varios conceptos de diferentes autores, pero son muy parecidos y tienen un mismo fin; de persuadir o de convencer. Este tipo de propaganda haciendo referencia a la 2da Guerra mundial, Hitler la utilizo mucho pero de manera verbal y en sus palabras afirmaba que: “Comprobose allí que la violencia verbal era, además de conveniente, necesaria. En honor
Enviado por Samir U C / 335 Palabras / 2 Páginas -
Dentro de una sociedad en la que la mayoría de individuos pasa su vida trabajando para una organizacion y formando parte de ella, es importante entender y delimitar el concepto de Organización
Teoria y Tecnica de la Psicología del Trabajo PA124 Carrillo Diaz Marilyn Nayeli Concepto de Organización Introduccion Dentro de una sociedad en la que la mayoría de individuos pasa su vida trabajando para una organizacion y formando parte de ella, es importante entender y delimitar el concepto de Organización. El concepto de organización en este tema va mas encaminado al área de la administración dentro de una empresa, pues es una de los campos en
Enviado por Íngrid Sofía / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion del significado personal,caso layla
TEORÍAS COGNITIVAS E INTEGRATIVAS TRABAJO PRÁCTICO: CASO LAYLA 1. EN QUE MOMENTO DE LA HISTORIA DE VIDA SE PRODUCE UN CAMBIO IMPORTANTE EN LA NARRATIVA DE LAYLA. En la historia de vida de Layla ocurre un cambio importante cuando expresa que su shock fue al llegar a Chile. Al enterarse del embarazo. Manifestando que, lo que la golpeo, no fue sólo la realidad del acto de violencia en sí mismo sino la forma en que
Enviado por vanelein / 1.183 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion del significado personal
TEORÍAS COGNITIVAS E INTEGRATIVAS TRABAJO PRACTICO Nº 4 Organizaciones de significado personal Se puede determinar que en el caso Gregory se hace presente una OSP OBSESIVO-COMPULSIVO. El vinculo con sus progenitores es por lo general ambivalente, es criado en el seno de una familia religiosa donde consideraban que la religión estaba en el centro de sus vidas y todo lo q sucedía en la casa estaba sujeto a reglas, oración, etc. Su padre siempre había
Enviado por vanelein / 668 Palabras / 3 Páginas