1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A
Bibliografías: Robbins, S. (2013). Fundamentos de administración: conceptos esenciales y aplicaciones (8ª ed.). México: Pearson. Manuel Fernández-Ríos y José C. Sánchez (1997) Eficacia organizacional: Concepto, desarrollo y evaluación. Díaz de Santos, S.A. Robbins, S. P. (2009). Administración (10ª ed.). México: Pearson. Rafael Gómez Pérez (1999) Ética Empresarial (3ª ed.) España RIALP S.A. ________________ Antecedentes del problema En Febrero de 1990 la planta Senzei de México, obsequió un viaje a Japón todo pagado a las 20
Enviado por Maleny2015 / 2.357 Palabras / 10 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización y estructura organizacional Se entiende por organización es una entidad (compañía, empresa, institución) creada intencionalmente para el logro de los objetivos institucionales. La organización se entiende como acto de organizar en el sentido de coordinar y asignar los recursos de las organizaciones de forma que estas sean capaces de desarrollar sus planes y alcanzar los resultados. Esto les sirve a las empresas para diseñar sus estructuras organizacionales para
Enviado por freddycardona_ / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
Incorporando el concepto de gestión de riesgos a nuestra realidad organizacional.
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 06 de diciembre de 2015 ________________ Desarrollo Peter Drucker: Toda Organización debe aprender aprovechar sus conocimientos, al tener personal altamente capacitado y calificado sería ilógico el no usar ese conocimiento en el bien de la empresa. Daré un ejemplo de lo que a mí me ocurrió cuando me contrataron, ya que yo venía como digitador, debía de subir
Enviado por GACT18 / 716 Palabras / 3 Páginas -
Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional.
Profesional Reporte Objetivo: Definir y comprender los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. Procedimiento: * Después de leer los temas 3 y 4 identifiqué las necesidades de la actividad * Realicé una búsqueda de información para conocer más sobre los conceptos de una estructura organizacional y política organizacional. * Realicé mi reporte de resultados. Resultados: Estructura Organizacional Se define como el método o asignación de roles o puestos generalmente de tipo jerárquico de
Enviado por Miguel Villanueva / 650 Palabras / 3 Páginas -
La Organización. Identificar conceptos relacionados con la organización
La Organización Fundamentos de la administración Instituto IACC Desarrollo Objetivo: Identificar conceptos relacionados con la organización Importancia de la función de organizar una empresa Me parece muy importante que para poder explicar este concepto podamos recordar que una empresa es una organización que se establece para cumplir objetivos que vallan en bien de la sociedad. Basado en esto es que dicha organización no pude ser creada de cualquier manera o forma, esta debe tener
Enviado por Alexis Andres Almendras Suarez / 593 Palabras / 3 Páginas -
Cuando hablamos de Cultura Organizacional, estamos hablando de un concepto relativamente nuevo
Cuando hablamos de Cultura Organizacional, estamos hablando de un concepto relativamente nuevo, es decir, de unos diez años, antes no se hablaba del tema y se organizaba la empresa con otra visión. Hoy tenemos los cambios de una mundo cada vez más conectado, un globo que tiene cambios drásticos y rápidos que pueden ser una gran alternativa para los mandos gerenciales, si saben administrar de forma óptima el cambio del medio a su cultura organizacional,
Enviado por marypaloma / 1.019 Palabras / 5 Páginas -
TEMA DE LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN Natali Jaramillo Administración General Instituto IACC 24.02.2015 Natali, Buena tarea, te comento que la utilización de textos de otras personas debe ser de un máximo de un 20% para que lo consideres para próximos trabajos, un saludo. ________________ Desarrollo Para obtener buenos resultados en una empresa u organización es fundamental una administración y funcionamiento correcto. Los clientes están cada día más exigentes y es necesaria
Enviado por natalij / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de Estado Es una forma de organización y es de naturaleza política.
Concepto de Estado Es una forma de organización y es de naturaleza política. Se trata de una entidad con poder soberano para gobernar una nación dentro de una zona geográfica delimitada. Es la forma de validez de todo el derecho, pues sus órganos son quienes lo crean o le imponen tal carácter, por la aplicación de una costumbre a la solución de casos concretos. En una nación, el Estado desempeña funciones políticas, sociales y económicas.
Enviado por licAngMares / 425 Palabras / 2 Páginas -
Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador.
1. Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador. R-. Gestión del conocimiento es un entorno de trabajo colaborativo en el cual el conocimiento aislado y no utilizado es sistemáticamente colectado, estructurado y distribuido a través de toda organización para soportar las funciones de la organización, satisfacer las necesidades de conocimiento del trabajador y apoyar la toma de decisiones efectivas y aumentar las
Enviado por KIZZI1 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador.
1. Establece el concepto de gestión de conocimiento, sus beneficios en la organización y las necesidades que satisface en el trabajador. R-. Gestión del conocimiento es un entorno de trabajo colaborativo en el cual el conocimiento aislado y no utilizado es sistemáticamente colectado, estructurado y distribuido a través de toda organización para soportar las funciones de la organización, satisfacer las necesidades de conocimiento del trabajador y apoyar la toma de decisiones efectivas y aumentar las
Enviado por KIZZI1 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Incorporando el Concepto de Gestión a Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el Concepto de Gestión a Nuestra Realidad Organizacional Omar Parra Torres Gestión de la Prevención de Riesgos. Instituto IACC 04/05/2013 ________________ Introducción. Hablar de gestión en la empresa ocasión suele ser engorroso, en algunas empresa no suelen tener la confianza en sus trabajadores, es por ello que los proyectos que se desean implementar fracasan, empleador no se da el tiempo de evaluar la capacidades que tiene cada trabajador. Es de vital importación para la
Enviado por Antonio Parra Torres / 863 Palabras / 4 Páginas -
SIGNIFICADO DE LA RAZÓN DE SER DE LA ORGANIZACIÓN
SIGNIFICADO DE LA RAZÓN DE SER DE LA ORGANIZACIÓN (PROPÓSITO, FINALIDAD, OBJETIVOS Y MISIÓN) Y SU IMPACTO EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La Organización puede definirse, según Lowenthal (1999), como una estructura dentro de la cual se coordinan diferentes actividades y personas con el objetivo de realizar la transacción planteada. Es este sentido, la organización produce un bien o servicio como producto del trabajo individual y en conjunto, de un equipo de trabajo dirigido por un
Enviado por Eduardo.1 / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional
De acuerdo a lo solicitado, expongo a continuación mi desarrollo de los temas: Autor: Peter Drucker Dentro de la serie de principios que Drucker establece, principalmente rescato lo que este autor menciona en relación al concepto de innovación en las empresas. Llevando este tema a la empresa en la cual trabajo, puedo ejemplificar a través de la creación de un departamento de ingeniería externo al de producción, el cual tiene como función principal el crear
Enviado por incubok1 / 642 Palabras / 3 Páginas -
Menciona los diferentes tipos de memoria y los dispositivos de almacenamiento de información. Puntualiza sobre su funcionamiento, la organización de la memoria, la jerarquía de memoria, los criterios de rendimiento.
Reporte 1. Menciona los diferentes tipos de memoria y los dispositivos de almacenamiento de información. Puntualiza sobre su funcionamiento, la organización de la memoria, la jerarquía de memoria, los criterios de rendimiento. RAM: Random acces memory esta memoria es la que contienen información con la que el sistema tarbaja, estos datos no se guardan solo se mantienne ahí hasta ser guardados y si la memoria pierde energía la información se pierde Memoria cache: esta es
Enviado por Mcarthur1980 / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
Reflexion en torno a los conceptos de administración y organización
Objetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: - Investigación - Desarrollo - Conclusión Resultados: Administración: Es el método de organización de las empresas que sirve para crear una estructura en la empresa de la forma en que trabajan como un equipo por área, para así cumplir las expectativas del cliente y tener un buen servicio y más específico. ¿Cómo ha cambiado la administración? Es más flexible, le prestan una atención
Enviado por Lex Macias / 460 Palabras / 2 Páginas -
Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora
Indice Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora Actividad de adquisición del conocimiento Definiciones de concepto Actividad de organización y jerarquización Cuadro comparativo de los conceptos Actividad de aplicación Esquema de relaciones de conceptos Actividad de metacognición Texto de un mapa conceptual, tomando en cuenta las relaciones entre los conceptos Actividad integradora Mapa conceptual con un texto Actividad exploratoria Significado de los conceptos de la comprensión lectora. Concepto es la forma de
Enviado por Orlando Domingo / 409 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Peter Drucker
Título de la tarea Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Nombre Alumno peter anguila Nombre Asignatura Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 26-05-2015 Desarrollo Principios de los propulsores de la gestión moderna, que se reflejan en la organización donde trabajo: 1.-Peter Drucker: Toda organización debe aprender a aprovechar sus conocimientos: A lo largo de los 13 años que la empresa proelec ha tenido, un sinfín de trabajadores han pasado,
Enviado por pipeins / 740 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección
Qué impacta la estructura organizacional? Escrito por George N. Root III, Demand Media | Traducido por María J. Caballero inShare Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Comprende qué factores afectan la estructura de tu organización. Artículos relacionados Estructura organizacional geográfica Principios de una estructura organizacional ¿Cuál es el significado de estructura organizacional? Tipos de estructura organizacional en dirección La estructura organizacional es el método por el cual una organización se comunica, distribuye
Enviado por Jose Reyes / 679 Palabras / 3 Páginas -
Los diferentes conceptos de educación ambiental.
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Escuela de negocios Tema: I Nombre: Vicente Ant. Peña Guzmán Matrícula: 15-76 Facilitador: José Alexander Pichardo 1-Analiza los diferentes conceptos de educación ambiental, selecciona con el que más te identificas y explica ¿por qué? Es el proceso continuo y permanente, que constituye una dimensión de la educación integral de todos los ciudadanos, orientada a la adquisición de conocimientos, desarrollo de hábitos, habilidades, capacidades, actitudes y formación de valores, buscando que
Enviado por KETSIA LANTIGUA / 644 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Significado FOB
Conceptos Significado FOB (Free on Board - Libre a bordo) Significa que la mercadería es puesta a bordo del barco con todos los gastos, derechos y riesgos a cargo del vendedor hasta que la mercadería haya pasado la borda del barco, con el flete excluido. CIF (Cost, Insurance & Freight - Costo, Seguro y Flete), La abreviatura va seguida del nombre del puerto de destino y el precio incluye la mercadería puesta en puerto de
Enviado por kmcl23 / 1.281 Palabras / 6 Páginas -
Investiga en otras fuentes dos conceptos de diferentes de conocimiento
1-Investiga en otras fuentes dos conceptos de diferentes de conocimiento. Poner sus autores o link si es del internet. Establece similitud y diferencia con el que aparece en el libro de texto de la asignatura. Para Platón y Aristóteles el conocimiento se obtiene por vías directas o indirectas deduciendo nuevos datos de aquellos ya sabidos. Para Santo Tomas de Aquino máximo representante de la corriente Escolástica el conocimiento se produce como producto de la combinación
Enviado por carlos0387 / 701 Palabras / 3 Páginas -
Los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa
________________ En esta unidad estuvimos viendo los diferentes tipos de sistema de producción en diferentes áreas de una organización o individuo y como ha ido evolucionando de manera significativa, donde nos damos cuenta que no solo en la producción hay sistemas sino también en cada departamento que componen a una organización la cual ayuda a llegar a las metas propuestas, donde se puede ver la eficiencia y la eficacia de cada departamento, tanto grupal como
Enviado por Alberto Arias Pérez / 1.166 Palabras / 5 Páginas -
UNIDAD 1 LA INVESTIGACION CIENTIFICA INVESTIGAR LOS CONCEPTOS DE LA UNIDAD 1 DE DOS FUENTES DIFERENTES (AGREGAR REFERENCIAS)
INSTITUTO BILINGÜE DE SALTILLO Logotipo IBS 5° SEMESTRE TRABAJO INTEGRADOR PRIMERCIAL ASIGNATURA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ALUMNO: ANGEL QUINTANILLA UNIDAD 1 LA INVESTIGACION CIENTIFICA INVESTIGAR LOS CONCEPTOS DE LA UNIDAD 1 DE DOS FUENTES DIFERENTES (AGREGAR REFERENCIAS) CIENCIA -La ciencia es la explicación objetiva y racional del universo (Ortiz, 2009) -Conjunto de conocimientos obtenidos mediante la observación y el razonamiento, y de los que se deducen principios y leyes generales. En su sentido más amplio
Enviado por Angel Quintanilla / 1.473 Palabras / 6 Páginas -
Conceptos básicos de las organizaciones
Conceptos básicos de las organizaciones. Equipo 1. 1.- ¿Cuál es la razón por la que existen las organizaciones? La razón es que ciertas metas solo pueden alcanzarse mediante la acción concertada o la coordinación de esfuerzos de algunos grupos. 2.- ¿Qué dice Ronald Lipit sobre el concepto de sistemas sociales? Dice que es el conjunto de individuos o de grupos con funciones específicas interdependientes y complementarias integradas para conseguir un objetivo en común. 3.- ¿Qué
Enviado por Jimena JJ / 2.008 Palabras / 9 Páginas -
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN
LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION, CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN. SEBASTIAN SANTACRUZ ESQUIVIA UNIVERSIDAD ETNICA DE TURBO FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS TURBO ANTIOQUIA COLOMBIA 2016 INDICE INDICE INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS LA ORGANIZACION Y SU ADMINISTRACION Definición de Administración. Importancia de la Administración. Características de la Administración. Definición de Organización. Importancia de la Organización. Características de la Organización. CONCEPTO Y CONTENIDOS DE LA ADMINISTRACIÓN. Administración: Organización: Método Hipotético Deductivo: Liderazgo: Paradigmas:
Enviado por Sebastian Santacruz / 2.303 Palabras / 10 Páginas -
GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas.
PROCEDIMENTO SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DE PERSONAL DOC RESPONSABLE: 1. OBJETIVO: Este procedimiento tiene por objeto establecer los pasos que se deben llevar a cabo, para realizar la selección y vinculación del personal que laborará en XXXXXXXXXXXXXXXXXXX. 2. GENERALIDADES: Aplica a todos los procesos de selección que se realicen para vincular personas que desempeñen los cargos establecidos en la estructura organizacional o los que sean requeridos por las diferentes áreas. Es responsabilidad del Asistente administrativo coordinar
Enviado por Julieth Sepúlveda Vélez / 2.428 Palabras / 10 Páginas -
Explique el por qué el concepto de que una organización se asemeja a un iceberg es importante
1.- Explique el por qué el concepto de que una organización se asemeja a un iceberg es importante. Una organización se asemeja a un iceberg ya que en una corporación se encuentran principalmente muchas personas implicadas, por tanto muchas formas de pensar distinta y así como muchas salen a flote muchas no se encuentran sumergidas en lo mas profundo, las cuales dañan normas, perfecciones y actitudes. 2.- Describa el enfoque y los objetivos del CO
Enviado por liizrodriguez / 450 Palabras / 2 Páginas -
MATRIZ PARA EL RECONOCIMIENTO DE DIFERENTES ORGANIZACIONES SOLIDARIAS EN LOS TERRITORIOS
CURSO INSTITUCIONAL V: ECONOMÍA SOLIDARIA - ACTIVIDAD EVALUABLE DESCRIPTIVA 1, CORTE 1 - Primer Semestre de 2016 MATRIZ PARA EL RECONOCIMIENTO DE DIFERENTES ORGANIZACIONES SOLIDARIAS EN LOS TERRITORIOS ¿Para qué realizar este ejercicio? La /el estudiante podrá desarrollar una experiencia vivencial que le permitirá reflexionar y comprender que la economía solidaria, además de una teoría (conceptos), es una realidad que está en el territorio donde reside o trabaja; que ha estado ahí pero que pudo
Enviado por Jeyson Mendoza / 587 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES
CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN DE ORGANIZACIONES ¿Dónde esta la administración? Establecer si la Administración es una ciencia o una técnica, por medio de la identificación de los contenidos e hipótesis sobre la administración. Análisis y metodología: aspectos de metodología científica lo cual hace que se puedan comprender mejor algunos contenidos administrativos. La administración no puede ser estudiada en forma rigurosa y sistemática sin antes explicar, definir y plantear la lógica de los aspectos principales. En la
Enviado por kvsanchezf / 1.093 Palabras / 5 Páginas -
DIFERENTES PUNTOS DE VISTA, SOBRE EL CONCEPTO DE NORMA
ENSAYO SOBRE CONCEPTOS DE UNA NORMA PRESENTADO POR: JESSICA OVIEDO OROZCO DOCENTE: DIANA MENDOZA CORPOSUCRE DERECHO CONSTITUCIONAL II (SEGUNDO SEMESTRE) SINCELEJO - SUCRE 2015 DIFERENTES PUNTOS DE VISTA, SOBRE EL CONCEPTO DE NORMA Mediante el desarrollo del presente ensayo, nos encontraremos con diferentes conceptos sobre lo que es la norma, para los filósofos Manuel Atienza, Hart y de la misma manera para el jurista Robert Alexy. Algo que estas tres personas tenían al momento de
Enviado por jessica Oviedo / 793 Palabras / 4 Páginas -
Diferentes campos por los que ha atravesado la psicología, en la producción y conocimiento sobre trabajo y organizaciones.
Diferentes campos por los que ha atravesado la psicología, en la producción y conocimiento sobre trabajo y organizaciones. Basándonos en el texto Hitos de la psicología organizacional trabajo y organizaciones, escrito por Hernán Camilo Pulido Martínez, se repasaran los diferentes campos por los que ha atravesado la psicología, en la producción y conocimiento sobre trabajo y organizaciones. Empezando por el avance desde la psicología industrial organizacional, la relación entre la psicología del personal y la
Enviado por Yazi Dahaka / 810 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Generales de Estructura Organizacional
Conceptos Generales de Estructura Organizacional INDICE Introducción ESCUELA ESTRUCTURALISTA Max Weber Chester Barnard Renate Mayntz Amitai Etzioni Conclusión Referencias Introducción En este trabajo se presenta la teoría o escuela estructuralista, por medio de cuadros sinópticos, que faciliten al lector la comprensión y sobre todo la visualización de todo el concepto estructuralista. Se muestra un cuadro general de la teoría, los grandes aspectos de ésta, conceptos básicos, autores- colaboradores y puntos o temas que desarrolla el
Enviado por Isa Bazan / 862 Palabras / 4 Páginas -
Programación neurolinguistica: Significado y avances en las instituciones, organizaciones y empresas
2.5 PNL: Significado y avances en las instituciones, organizaciones y empresas. El PNL es un método que vamos a agregar a nuestras herramientas para el desarrollo personal, académico y laboral. Para poder aplicarla es necesario poder reconocerla e identificarla, de igual modo que diferenciarla de otras disciplinas que buscan fines parecidos. Todos nosotros podemos aplicar la PNL, es decir que todos contamos con la capacidad suficiente para poder desarrollarla, lo importante es cómo hacerlo, y
Enviado por Паулина Ранма Девочка Саотоме / 1.298 Palabras / 6 Páginas -
Conceptos básicos de la ECONOMÍA de diferentes autores.
________________ CONTENIDO Introducción 2 Unidad 1 “Economía empresarial” 4 1.- Conceptos básicos de la ECONOMÍA de diferentes autores. 4 1.1 Objeto de estudio 6 1.2 Campo de estudio. 8 Conclusión 11 Bibliografía 12 INTRODUCCIÓN La devaluación del peso mexicano en agosto de 1982 marco el inicio de un periodo inflacionario y de estancamiento en todas las economías de América Latina y el Caribe. Este fenómeno se vio agudizado, por una parte, por las políticas económicas
Enviado por DanielaCastro.94 / 2.515 Palabras / 11 Páginas -
Conocer los conceptos fundamentales de los temas presentados en la unidad V de la materia de planeación financiera, “Análisis de sensibilidad financiera” y aprender como facilitar la toma de decisiones en diferentes situaciones que se puedan present
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA PAZ ING. INDUSTRIAL C:\Users\Diana\Pictures\institucion-itlp.png imagen plat C:\Users\Diana\Pictures\institucion-itlp.png PLANEACIÓN FINANCIERA “ANÁLISIS DE SENSIBILIDAD FINANCIERA” Alumno: ARMENTA GERALDO FRANCISCO JAVIER Ingeniería Industrial 6°D La Paz, Baja California Sur, miércoles 2 de diciembre del 2015. INDICE * OBJETIVOS………………………………………………………………………....3 * INTRODUCCIÓN…………………………………………………………..4 * 5.1 CERTIDUMBRE, RIESGO E INCERTIDUMBRE…………………………..6 * 5.2 CONCEPTO DE VALOR ESPERADO………………………………..11 * 5.3 VARIABLES INDEPENDIENTES…………………………………………...13 * 5.4 VARIABLES DEPENDIENTES……………………………………….13 * 5.5 ARBOLES DE DECISIÓN……………………………………….......15 * CONCLUSIÓN……………………………………………………………………...19 * FUENTES BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………20 ________________ * OBJETIVO GENERAL
Enviado por El_Armenta / 4.690 Palabras / 19 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL en general da a conocer los diferentes aspectos que se abarcan en las actividades
La cultura organizacional, en general da a conocer los diferentes aspectos que se abarcan en las actividades y relaciones laborales en la organización, y desde luego analiza los comportamientos y actitudes que ejerce el trabajador, ya sea con el gerente, sus compañeros o hacia los clientes. Para lograr una buena cultura organizacional, se debe tener en cuenta el ambiente interno y externo, del mismo modo destacando los factores económicos, sociales, políticos, tecnológicos, demográficos, estructura y
Enviado por JessicaTorres240 / 334 Palabras / 2 Páginas -
OBJETIVOS GENERAL: realizara diferentes actividades para la excelente organización de la empresa.
Resultado de imagen para imagenes de equipo de reparto EN MOTO CHOFER REPARTIDOR Y AUXILIAR GENERAL OBJETIVO GENERAL: hacer llegar el pedido al consumidor final en unas condiciones de consumo óptimas y en unos márgenes de tiempo aceptables. OBJETIVOS GENERAL: realizara diferentes actividades para la excelente organización de la empresa. FUNCIONES ESPECÍFICAS * Solicitar el fondo en efectivo para dar el cambio a los clientes al inicio de sus funciones * Entregar pedidos a domicilio
Enviado por autorize / 627 Palabras / 3 Páginas -
Explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones.
UNIVERSIDAD GALILEO CEI: CETACH CHIMALTENANGO TUTOR: Rene Lavidalie CURSO: Administracion 2 Hora: 4:00 PM Preguntas capitulo 12 Jose Ricardo Perez Roquel IDE 13123156 10 DE FEBRERO DEL 2016 1. explique los conceptos de poder y dependencia en las organizaciones. El liderazgo, en cierto sentido, un poder personal que permite a alguien influir a otros por medio de las relaciones existentes. Poder: es el potencial de una persona para influir en otras. 1. Defina los tipos
Enviado por richarrrr / 1.215 Palabras / 5 Páginas -
Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los principios básicos y conceptos fundamentales del desarrollo organizacional y las etapas del modelo de consultoría y elaborará un diagnóstico organizacional
Desarrollo Organizacional Ciclo, Área, o Modulo: 12° Cuatrimestre Clave de la Materia: PO1254 Objetivos Generales de la Asignatura Al finalizar el curso el alumno habrá adquirido los principios básicos y conceptos fundamentales del desarrollo organizacional y las etapas del modelo de consultoría y elaborará un diagnóstico organizacional Temas y Subtemas 1. Introducción General al Desarrollo Organizacional 1. Conceptos de Desarrollo Organizacional 2. Términos básicos en el desarrollo organizacional 3. Importancia 4. Características 1. Campo del
Enviado por msalinas0331 / 472 Palabras / 2 Páginas -
En este informe se hará una investigación sobre dos casos que están basados con conceptos básicos de Marketing, que a su vez se analizaran y se podrá llegar a tomar decisiones con respecto a diferentes cuestiones planteadas.
MakMix ________________ ÍNDICE portada Índice Introducción Desarrollo Caso 1: Pukas Caso 2: Fundación Vicente Ferrer Conclusión: Bibliografía ________________ INTRODUCCIÓN En este informe se hará una investigación sobre dos casos que están basados con conceptos básicos de Marketing, que a su vez se analizaran y se podrá llegar a tomar decisiones con respecto a diferentes cuestiones planteadas. Se tomaron muy en cuenta los antecedentes relevantes de los casos planteados. A lo largo de este trabajo hemos
Enviado por Ir Arpo / 2.308 Palabras / 10 Páginas -
Elige libremente un solo país en el mundo, que te parezca por demás interesante y menciona tres organizaciones diferentes del país elegido
Macroeconomía: Instrucciones: 1. Elige libremente un solo país en el mundo, que te parezca por demás interesante y menciona tres organizaciones diferentes del país elegido, que pertenezcan a cada uno de los sectores económicos: primario, secundario y terciario. Dichas organizaciones pueden pertenecer a cualesquiera de las siguientes actividades económicas: Agricultura, minería, ganadería, silvicultura, apicultura, acuicultura, caza y pesca; Industria siderurgica, mecánica, química, textil, producción de bienes de consumo, hardware informático; Transportes, comunicaciones, finanzas, turismo, hotelería,
Enviado por KARINA DEL ROSARIO LOPEZ SANCHEZ / 758 Palabras / 4 Páginas -
Diagnostico Organizacional, nivel de Motivación de Empleados de Blanco Internacional en diferentes áreas.
________________ UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS Escuela de Psicología Tema: Diagnostico Organizacional, nivel de Motivación de Empleados de Blanco Internacional en diferentes áreas. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Rocío Pérez Russo SECCION: 10 Presentado por: Marlene J. Sánchez Perdomo 10-2964 Stefanie Bueno Hernández 07-1333 Mabel de la Cruz 14-7025 Leidy Laura Balbuena Rodríguez 13-5894 Índice: 1. Portada …………………………………………………………………………………………………… 1 2. Hoja de Presentación ………………………………………………………..…………………… 2 3. Índice ……………………………………………………..………………………………………………. 3 4. Introducción……………………………………………………………..……………………………. 4 5. Objetivo General y Específicos...……………………………………………………..……… 5 6.
Enviado por johnjfas / 4.936 Palabras / 20 Páginas -
DESARROLLO SUSTENTABLE: EL ORIGEN DEL CONCEPTO Y SU SIGNIFICADO.
DESARROLLO SUSTENTABLE: EL ORIGEN DEL CONCEPTO Y SU SIGNIFICADO Lucas González Jessica Brenda Introducción El concepto de desarrollo sustentable surge en la época de una crisis generalizada de la sociedad mundial, la cual toca el género humano, sus estructuras sociales y sus sistemas económicos. El concepto de desarrollo sustentable, se presenta con nuevas técnicas que ofrecen posibilidades para el futuro del desarrollo humano. Introducir esta técnica a la práctica es un asunto bastante complejo. La
Enviado por JessicaMiny / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
NOCIONES PREVIAS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN
NOCIONES PREVIAS DEL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN ORGANIZACIÓN Descriptiva: en un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Denominación: procede del griego organón que puede traducirse como “herramienta o instrumento”. Funcionales: funcionan mediante normas que han sido establecidas para el cumplimiento de los propósitos. INSTITUCIÓN Descriptiva: Se trata de un organismo que cumple con una función de interés público. Denominación: etimológicamente, comparte raíz con instrucción, instructor, institutriz e instituto. Funcionales: puede utilizarse como sinónimo de
Enviado por kar.sosa / 982 Palabras / 4 Páginas -
Coherencia y Jerarquía visual, Organización, Funcionalidad y Significado
Coherencia y Jerarquía visual, Organización, Funcionalidad y Significado abril 22 20 14 Rosa Isabel Hashimoto Rivera 11311222 Psicología del Diseño ________________ Índice Introducción………………………………………………………..…………………….. ( 2 ) Storm Thorgerson…………..………………………………….…….………………… ( 3 ) Andreas Preis.…………………………………………………………...…….……..….. ( 4 ) Milton Glaser.………..………….………………………………………..…….…..……. ( 5 ) Nigel Holmes.…………………….……………………………….……….....……..……. ( 6 ) Stefan Sagmeinster.……………………………….……………………………...…… ( 7 ) Conclusiones……………………………………………………….…………..….…..…. ( 8 ) Sitios Visitados.………………..………………………………………..……..………… ( 9 ) ________________ INTRODUCCIÓN Para ser unos buenos diseñadores gráficos o cualquier tipo de diseñador tenemos que
Enviado por Ross0796 / 1.663 Palabras / 7 Páginas -
En las paginas asignadas para esta semana se puede conocer el significado de diversos conceptos
Resumen 1. Semana 2 En las paginas asignadas para esta semana se puede conocer el significado de diversos conceptos, inicialmente se habla de publico y auditorio; refireidnose a publico como grupo de personas que seran las receptoras del discurso, reunion o conferencia . Teneido en cuenta lo aterior, el auditorio puede tener muchas o pocas personas a las cuaes se les debe hacer un manejo sutil de la informcaion que se pretenda brindar, esto con
Enviado por angiebarreto / 295 Palabras / 2 Páginas -
Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización.
Objetivo: Reflexionar en torno a los conceptos de administración y organización. Procedimiento: 1.- Leí las preguntas. 2.- Investigue 3.- Respondí en mi rubrica. Resultados: Criterios de evaluación. 1. Definición del concepto de administración y su evolución a través del tiempo. Son una serie de actividades, a través de las cuales se crea el ambiente laboral necesario, para que los empleados concreten los objetivos organizacionales de forma eficaz. Ha cambiado a lo largo del tiempo, una
Enviado por Pme24 / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
La administración del Marketing señala cinco conceptos alternativos que las empresas podrían utilizar para mejorar el diseño de su organización.
GERENCIA DE MARKETING 1er TRABAJO INDIVIDUAL La administración del Marketing señala cinco conceptos alternativos que las empresas podrían utilizar para mejorar el diseño de su organización. Dependiendo del core business de cada empresa, se puede dar un mayor énfasis a uno (o más) de los conceptos señalados, ya sea enfocándonos en ventas, en productos, en producción, en marketing o en marketing social. En el negocio del Homecenter, es muy importante tener bien definido el grupo
Enviado por Isaac GR / 386 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Para Peter Drucker la gestión está basada en tres puntos
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional. Verónica Gutiérrez González Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 31/03/2016. ________________ Desarrollo Para Peter Drucker la gestión está basada en tres puntos: El mejoramiento continuo en toda la organización. La organización debe aprender a aprovechar sus conocimientos, tomando como ejemplo la empresa japonesa que a partir de un producto o invento, aplicando los conocimientos puede crear un nuevo producto. Y por último la innovación
Enviado por mechochoellamo / 713 Palabras / 3 Páginas -
DEFINICIONES DE LOS DIFERENTES CONCEPTOS DE POLÍTICA CRIMINAL Y SUS FINES Y OBJETIVOS
POLÍTICA CRIMINAL DIEGO ALEJANDRO SERRANO BUSTAMANTE OSCAR DAVID SERRANO BUSTAMANTE 3 A CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REPUBLICANA CARRERA 7 No. 19-38 ÁREA: DERECHO PENAL GENERAL BOGOTÁ D.C 2.016 POLÍTICA CRIMINAL DIEGO ALEJANDRO SERRANO BUSTAMANTE OSCAR DAVID SERRANO BUSTAMANTE 3 A SIGNIFICADO DE LA POLITICA CRIMINAL TRAS MUCHOS VACÍOS QUE DEJAN ALGUNOS JURISTAS EN SU CONCEPTO MILTON FABIAN PERDOMO MEJÍA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA REPUBLICANA CARRERA 7 No. 19-38 ÁREA: DERECHO PENAL GENERAL BOGOTÁ D.C 2.016 DEFINICIONES DE LOS DIFERENTES
Enviado por alejandro0213 / 1.735 Palabras / 7 Páginas