1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 19 de Agosto de 2015

Concepto de organización

Concepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte

Enviado por sanjuis / 2.156 Palabras / 9 Páginas
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN DE TRABAJO

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN En toda actividad organizada se plantea una división del trabajo y una coordinación de esas tareas para llegar al trabajo final. Los elementos que componen la estructura de la organización son tres: 1. individuos: desempeñan la actividad y tienen una serie de objetivos a cumplir. 2. grupos: conjunto de personas unidas por vínculos de amistad, trabajo, etc. que tienen unos intereses. 3. estructura formal: distinguimos entre la voluntad de la dirección,

Enviado por Nayarid / 2.832 Palabras / 12 Páginas
En Todas Las Organizaciones Llámense Sociales Y/o Empresariales Se Observan Diferentes Opiniones, Se Cumple Entonces El Principio De Que Todos Los Seres Humanos Son Diferentes, Esta Situación Conforma La Aparición Inevitable De Conflictos En Las Organi

En todas las organizaciones llámense sociales y/o empresariales se observan diferentes opiniones, se cumple entonces el principio de que todos los seres humanos son diferentes, esta situación conforma la aparición inevitable de conflictos en las organizaciones. No obstante, el conflicto puede conducirse como una fuerza positiva o negativa, de modo que la dirección no debe esforzarse en que desaparezca, sino eliminar los que afecten negativamente a los esfuerzos que la organización se dedica a alcanzar

Enviado por njuitygbhjknip / 330 Palabras / 2 Páginas
CONCEPTOS DE ORGANIZACIÓN ESTRUCTURA Y JERARQUÍA

Organización En un sentido administrativo, la organización se refiere a la forma en la que una Institución, Grupo u Organismo se encuentra organizado para la disposición al trabajo con el fin de lograr los objetivos y metas planteados en común, esta organización solo puede subsistir cuando existe comunicación entre todos los integrantes del grupo, de forma en que todos estén enterados de los objetivos y metas generales que les hará llegar a cumplir su misión

Enviado por neschip / 339 Palabras / 2 Páginas
Diferente concepto de institución

QUE ES INSTITUCIÓN: Una institución es una cosa establecida o fundada. Se trata de un organismo que cumple con una función de interés público. Institución puede utilizarse como sinónimo de instituto, organización o entidad, según el contexto. Cuerpos normativos, jurídicos y culturales, conformados por un conjunto de ideas, creencias, valores y reglas que condicionan las formas de intercambio social. Diferente concepto de institución "conjunto de ideas, opiniones y normas de comportamiento propuestas y a menudo

Enviado por EVITAMATIAS / 329 Palabras / 2 Páginas
Identificar conceptos con significado poco conocido y precisar su sentido

25 de Abril de 2013 El desarrollo de las teorías atómicas y de las teorías sobre reactividad química en los albores del siglo XIX. Bensaude – Vincent, B. y Stengers, I. (1997) Historia de la química. Madrid: Addison Wesley Iberoamericana S.A, 96 – 102. El análisis frente a los átomos. Identificar conceptos con significado poco conocido y precisar su sentido. Citar los principales autores que se indican en el texto 1. Cómo explicar el interés

Enviado por surley / 3.938 Palabras / 16 Páginas
El concepto de Cielo en las diferentes religiones

Cielo (religión) De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Cielo (desambiguación). Interpretación del Cielo por Miguel Ángel. El Cielo conocido en latín como Caeli es un concepto de más allá presente en muchas religiones y filosofías espirituales. También definido en religión como lugar de morada de los dioses, angeles y almas humanas (terrenales) Hay quienes creen en él afirman que el Cielo (o el Infierno) es

Enviado por 220219952012 / 8.218 Palabras / 33 Páginas
Actividad. 1.1 Investiga el significado de los siguientes conceptos: metafísica, concepción

Actividad. 1.1 Investiga el significado de los siguientes conceptos: metafísica, concepción Razón y método. Metafísica: Disciplina filosófica que trata del ser en cuanto tal, y de sus propiedades, principio y causas primeras. Varias han sido las concepciones de la metafísica a lo largo de la historia, en función, a menudo, del objeto que se le ha atribuido. En Aristóteles el objeto de la metafísica es el ser como ser (la sustancia o Dios); en la

Enviado por athinasalinas / 386 Palabras / 2 Páginas
Significado Del Estudio Del Derecho Romano, Así Como El Concepto De Domus, Parentesco, Capitis Dimuntus, Tutelas , Curatelas A Quien Se Otorga Y Características Para Aceptar Ambos Cargos.

Derecho romano El estudio del derecho romano tiene mucha importancia ya que fue el primero en el occidente, y es una compilación de leyes, tratados y normas que se fueron estableciendo en diferentes épocas de la historia de la antigua roma, y temáticas sociales evolucionaron de ella ya que ellos encontrar una legislación ordenada, organizada y clasificada, según materia Es por eso que se sigue estudiando el derecho romano ya que es un sistema coherente

Enviado por antonio20132013 / 1.345 Palabras / 6 Páginas
El concepto de justicia desde diferentes puntos de vista

¿Qué es la justicia? Esta es un interrogante que como bien menciona Hans Kelsen ha tenido diferentes acepciones desde variados puntos de vista y que ha buscado vislumbrar de diferentes maneras la posibilidad de conceptualizar esta palabra, que si analizamos con un poco de detenimiento encontraremos que no hay una significación clara y que de pronto incluso puede ser totalmente subjetiva dependiendo del contexto y los puntos de vista en que esta se encuentre. Empezare

Enviado por pawissss / 926 Palabras / 4 Páginas
PRESUPUESTOS CON LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN

RELACIÓN DE LOS PRESUPUESTOS CON LAS DIFERENTES ÁREAS DE LA ORGANIZACIÓN Presupuesto de ventas Es la predicción de las ventas de la empresa que tienen como prioridad determinar el nivel de ventas real proyectado por una empresa, éste cálculo se realiza mediante los datos de demanda actual y futura. • Investigación de motivación Se han elaborado técnicas especiales de investigación de mercado, que se llaman investigación de motivación, para medir la motivación del cliente. Este

Enviado por carlos789456 / 1.515 Palabras / 7 Páginas
Conceptos De Cultura Organizacional

Conceptos de Cultura Organizacional según Joseph Campbell, Robbins y Aguirre Para Joseph Campbell la Cultura Organizacional es el conjunto de valores, creencias y principios compartidos entre los miembros de una organización. Dicho conjunto de características es lo que diferencia las organizaciones. Según Campbell, hay siete características que, al ser combinadas y acopladas, revelan la esencia de la cultura de una organización:  Autonomía Individual: el grado de responsabilidad, independencia y oportunidad que las personas tienen

Enviado por Anabelita26 / 913 Palabras / 4 Páginas
El Sistema De Seguimiento Y Control En Las Diferentes áreas Que Caracterizan La Organización Administrativa

San Carlos, Abril del 2013 DOSSIER San Carlos, Abril del 2013 El objetivo principal de este análisis va dirigido a: El Sistema de Seguimiento y control en las diferentes áreas que caracterizan La Organización Administrativa, lo estaríamos definiendo desde un punto asertivo como el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo de cualquier empresa, del Plan Estratégico Institucional. Y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de

Enviado por sautpa / 3.478 Palabras / 14 Páginas
Conceptos De Organización

INTRODUCCIÓN La organización pertenece a uno de los 5 procesos sustantivos del proceso administrativo, el cual nos va permitir poder organizar de manera adecuada, sistematizada los recursos materiales, humanos y financieros de un sistema. El presente trabajo muestra los diferentes conceptos y puntos de vista de diferentes autores desde un punto de vista personal y objetivo de lo que ellos quieren proyectar. ORGANIZACIÓN Organización es la estructura de las relaciones que debe existir entre las

Enviado por pedrojosereyes / 829 Palabras / 4 Páginas
El concepto de responsabilidad social de las instituciones y organizaciones

3.2 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES La responsabilidad social es el compromiso que los miembros de una determinada comunidad, sociedad, ya sea individualmente cada uno, o bien como parte de un grupo social, tendrán entre sí, así como también para con la sociedad o comunidad en su conjunto. También se puede definir como la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico, ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de

Enviado por 71212 / 1.061 Palabras / 5 Páginas
Tres diferentes conceptos del derecho laboral

1.-Investigar tres diferentes conceptos del derecho laboral - Mario de la Cueva dice que el Derecho laboral es el que reglamenta la organización y actividad del Estado y demás organismos dotados de poder público, y las relaciones en que participan con ese carácter. El Derecho Privado rige las instituciones y relaciones en que intervienen con carácter de particulares. - El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por

Enviado por samirita / 990 Palabras / 4 Páginas
ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO

I. ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS FUNDAMENTALES Y LA DIVISIÓN DEL TRABAJO Objetivo: Al culminar la unidad, el alumno analizará el concepto de organización como parte del proceso administrativo, la organización formal e informal así como la aplicación de los principios de la función de organizar y el desarrollo de la cultura organizacional, considerando su aplicación en las organizaciones. 1.1. La importancia de organizar El hombre es social y tiende a organizarse por naturaleza; siempre ha tenido necesidad

Enviado por jaquelinnay / 2.548 Palabras / 11 Páginas
El concepto funcional de la organización

1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Rta:// Lo que se entiende por esto es que es el medio que tiene toda empresa para organizarse de manera estratégica y lograr sus objetivos con eficiencia. Estructura que descompone la labor de la compañía en tareas especializadas, asigna éstas a personas y departamentos y coordina las tareas mediante la definición de vínculos formales entre personas y departamentos (Y) estableciendo línea de autoridad y comunicación. 2 ¿Cuáles son los

Enviado por Santiago1697 / 435 Palabras / 2 Páginas
Política organizacional. Concepto y esquema en la empresa

Política organizacional. Concepto y esquema en la empresa Autor: Mariana Medina Estrategia y dirección estratégica 14-05-2012 Política Organizacional Es la orientación o directriz que debe ser divulgada, entendida y acatada por todos los miembros de la organización, en ella se contemplan las normas y responsabilidades de cada área de la organización. Las políticas son guías para orientar la acción; son lineamientos generales a observar en la toma de decisiones, sobre algún problema que se repite

Enviado por KYGRO / 224 Palabras / 1 Páginas
Los Diferentes Espacios De La Clase Su Significado Social

• 1. EL JUEGO EN EL NIÑO • 2. Generalidades Características del juego Clasificación pedagógica del juego Fases del juego Evaluación a través del juego Importancia del juego Papel de la educadora Psicomotricidad y el juego • 3. 1. GENERALIDADES El juego nunca deja de ser una ocupación de principal importancia durante la niñez La vida del niño es jugar, juega por instinto, por una fuerza interna que les impulsa a moverse, manipular, gatear, ponerse

Enviado por oaxaco250 / 608 Palabras / 3 Páginas
SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN LAS ORGANIZACIONES

SIGNIFICADO DE LA GERENCIA CONTEMPORÁNEA EN LAS ORGANIZACIONES Cuando hablamos de la gerencia contemporánea, se corre el riesgo de creer que existe un solo significado, pero no se nos puede olvidar que la gerencia es una construcción social, requiere de un tiempo y un espacio. Hoy en día, la gerencia contemporánea en las organizaciones juega un papel fundamental ya que los procesos administrativos están diseñados para el control, dirección, organización y planeación de los mismos.

Enviado por Corpoyan / 1.094 Palabras / 5 Páginas
Actividad 1. Foro. Mi Concepto De Comportamiento Organizacional

¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si es así, ¿cómo puede influir? No solamente creo si no que estoy convencida de que estas unidades me ayudaran a mejorar en gran manera a cómo tratar a las personas y saber cómo elegirlas para ciertos cargos. Me ayudara a desempeñarme mejor en el cargo que tengo, podría influir mucho para observar tanto mi comportamiento como también el comportamiento

Enviado por lizethbaeza / 354 Palabras / 2 Páginas
Organización Del Proceso Investigativo De La USAM A Partir Del Concepto

Organización del proceso investigativo de la USAM a partir del concepto de líneas, programas y proyectos de investigación Dr. Celso Rodríguez Echenique, PhD Director del Instituto de Investigaciones Científicas y Tecnológicas de la Universidad Salvadoreña “Alberto Masferrer” (ICTUSAM) La Ley de educación superior considera al sector como una expresión unitaria de tres funciones académicas: docencia, investigación científica y proyección social, y establece: “promover la investigación en todas sus formas”... y define la investigación (Art. 3)

Enviado por / 1.279 Palabras / 6 Páginas
En El Mundo Globalizado, Las Organizaciones Trascienden Si Logran Desarrollar Ventajas Competitivas; Ser Diferentes Y Mejores A Las Otras Permite Lograr Una Mejor Participación Del Mercado. Una Ventaja Competitiva Debe Ser: • Difícil De Igualar • Ú

En el mundo globalizado, las organizaciones trascienden si logran desarrollar ventajas competitivas; ser diferentes y mejores a las otras permite lograr una mejor participación del mercado. Una ventaja competitiva debe ser: • Difícil de igualar • Única • Posible de mantener • Netamente superior a la competencia • Aplicable a variadas situaciones Las ventajas competitivas basadas en tratar de optimizar la fragmentación del trabajo o aplicando esquemas tradicionales, ya no es la solución. Se están

Enviado por suscripciones88 / 438 Palabras / 2 Páginas
Concepto psicologia industrial organizacional

Concepto psicologia industrial organizacional La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja, así como para utilizar el potencial humano con mayor eficiencia y eficacia en armonía con una filosofía

Enviado por basr21 / 6.902 Palabras / 28 Páginas
CONCEPTOS Y SIGNIFICADOS

CONCEPTOS Y SIGNIFICADOS Evaluación: (concepto) Actitud inherente a toda actividad humana intencional y por lo que debe ser sistemática dado que su objetivo es determinar el valor de algo. En términos generales: proceso que permite obtener evidencias, elaborar juicios, y brindar retroalimentación sobre los logros de aprendizaje de sus alumnos a lo largo de la formación; por lo tanto, es parte constitutiva de la enseñanza y aprendizaje. Es el proceso que permite obtener evidencias, elaborar

Enviado por Ruedadelafortuna / 1.235 Palabras / 5 Páginas
CONCEPTOS COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Adaptabilidad Capacidad de acomodación que tiene un individuo para responder a su ambiente y a su situación social. 2. Ausentismo El ausentismo es un aspecto importante a considerar dentro de las empresas, es por ello que afirmamos que hay que planificar y desarrollar estrategias que controlen las causas que lo originan, tomando decisiones que permitan reducir la ausencia de los empleados al trabajo, creando una cultura que logre acoger las buenas iniciativas, así como

Enviado por vromero201 / 899 Palabras / 4 Páginas
Definición de diferentes conceptos y definiciones

Titulo: Definición de diferentes conceptos y definiciones Bibliografías: 1.-Derecho Romano Autor Eugene Petit 2.-http://www.definicion-de.es/liberto-2/ 3.-http://html.rincondelvago.com/derecho-romano_33.html 4.- http://www.monografias.com/trabajos50/derecho-romano/derecho-romano2.shtml 5.-http://www.definicion-de.es/extranjeria/ 6.- Antología 1. Derecho Romano: Es el conjunto de los principios de derecho que han regido la sociedad romana en las diversas épocas de su existencia, desde su origen hasta la muerte del emperador Justiniano (1) 2. Persona: Todo ser susceptible de derechos y obligaciones (1) 3. Esclavitud: Esclavitud es la condición de las personas que están

Enviado por felipe365 / 333 Palabras / 2 Páginas
MATRIZ COMPARATIVA CON CARACTERISTICAS DE LOS DIFERENTES SISTEMAS ORGANIZACIONES Y SITUACION EN QUE SE APLICA

MATRIZ COMPARATIVA CON CARACTERISTICAS DE LOS DIFERENTES SISTEMAS ORGANIZACIONES Y SITUACION EN QUE SE APLICA Se caracteriza porque la actividad decisional se concentra en una sola persona, quien toma todas las decisiones y tiene la responsabilidad básica del mando, el jefe superior asigna y distribuye el trabajo a los subordinados, quienes a su vez reportarán a un sólo jefe. Ventajas: • Mayor facilidad en la toma de decisiones y en la ejecución de las mismas.

Enviado por bably / 995 Palabras / 4 Páginas
Concepto de Cultura Organizacional

Concepto de Cultura Organizacional La cultura ofrece formas definidas de pensamientos, sentimientos y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización. Según Robbins (1999), “la cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras”. La cultura organizacional se fundamenta en los valores, las creencias y los principios que constituyen las raíces del sistema gerencial

Enviado por nelsondavid / 509 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Y Cultura Organizacional: Concepto, Características, Niveles, Utilidad, Desafíos Y Paradigmas

PRIMER ENCUENTRO TUTORIAL TALLER 1 1. Analice y solucione el CASO DE APOYO del capítulo 1. “Cultura Organizacional” que se encuentra en las páginas, 5, 8, 11, 16 y 18 del texto guía.  Caso de apoyo (página 05): Para Federico poder llevar a cabo todas las acciones preliminares de consultoría deberá conocer acerca de: - La estructura organizacional de la empresa que estudia la dinámica y el funcionamiento de la organización. - La cultura

Enviado por jenniffergm / 3.123 Palabras / 13 Páginas
El Concepto De Organización

El Concepto de Organización.  Definiciones de Organización: • “Las Organizaciones son unidades sociales o agrupaciones humanas, deliberadamente construidas o reconstruidas para fines específicos”. (Parsons) • “Sistemas, concientemente coordinados, de actividades o fuerzas de 2 o más Sujetos”. (Barnard) Las actividades de las personas son el elemento constituyente. Luhmann afirma que las Organizaciones son sistemas sociales de tipo propio, caracterizados por su capacidad de considerar de condicionar la pertenencia, es decir, de poner condiciones que

Enviado por psicomisabel / 339 Palabras / 2 Páginas
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional.

Incorporando el concepto de gestión a nuestra realidad organizacional. Si bien los cinco propulsores de la gestión moderna nos entregan las herramientas y lineamientos de gestión para la implementación de mejoras dentro de la organización, las cuales nos dan la oportunidad de reconocer las debilidades de esta, y por ende convertir estas debilidades en fortalezas a nivel organizacional obteniendo gracias a estas resultados de mayor competitividad en nuestra organización . Peter Drucker, en uno de

Enviado por RADB_APR / 581 Palabras / 3 Páginas
Las organizaciones hoy en día se han diversificado e instalado en diferentes naciones

Las organizaciones hoy en día se han diversificado e instalado en diferentes naciones, con ideas y culturas diferentes, los administradores que trabajan en países extranjeros, requieren más sensibilidad, apertura y entereza para resolver dilemas éticos difíciles. De no ser así los colocaría en una desventaja competitiva. Los administradores o gerentes deben utilizar un liderazgo transformador, que se enfoque en las necesidades de sus seguidores y alienten a todos para que elaboren sus propios juicios piensen

Enviado por veklalita / 326 Palabras / 2 Páginas
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION

4.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACION DEFINICIÓN. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. ELEMENTOS DEL CONCEPTO. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de

Enviado por zorris / 3.324 Palabras / 14 Páginas
El concepto de Cultura organizacional

CULTURA ORGANIZACIONAL 1. Es una noción antropológica que alude a un conjunto de ideas, valores, creencias, tecnología, historia, etc. de una comunidad humana, un modelo de presunciones (básicas, inventadas, descubiertas o desarrolladas por un grupo dado al ir aprendiendo a enfrentarse con sus problemas de adaptación externa e integración interna) que han ejercido la suficiente influencia como para ser consideradas válidas y en consecuencia, se enseñan a los nuevos miembros como modos correctos de percibir,

Enviado por karencias99 / 221 Palabras / 1 Páginas
Lluvia De Ideas Sobre La Importancia De Conocer El Significado De Los Conceptos Para La Comprensión Lectora"

“Lluvia de ideas sobre la importancia de conocer el significado de los conceptos para la comprensión lectora” -La lectura tiene una gran importancia en el proceso de desarrollo y maduración de los niños y en el logro de aprendizajes significativos en los jóvenes y en los adultos. La relación que existe entre comprensión lectora y rendimiento escolar es imperativa. -Es importante tener siempre en mente lo que queremos decir, no desprendernos de ello para mantener

Enviado por cynthiapaola27 / 502 Palabras / 3 Páginas
Conceptos De La Unidad 3 Comportamiento Organizacional

Canal: Elemento físico que establece una conexión entre el emisor y el receptor. Coaliciones: Se puede definir como una alianza, unión, liga o acuerdo entre varias partes. Codificación: codificación es la acción de transformar un contenido a un código. Comunicación ascendente: Es la que va del subordinado a hacia los superiores. El principal beneficio de esta comunicación es ser el canal por el cual la administración conoce las opiniones de los subordinados, lo cual permite

Enviado por arysbarr / 245 Palabras / 1 Páginas
El estudio de los diferentes conceptos

Actividades de la semana I Actividades de la unidad VIII (DEL LIBRO DE TEXTO) El Párrafo Actividades del párrafo I Ejercicios de asimilación. Contesta. 1.- Investiga diferentes conceptos y realiza una definición propia de párrafo.  Un párrafo es un grupo de palabras en un texto escrito que expresa una idea o un argumento, o reproduce las palabras, de una historia o la vida actual. Está compuesto por un conjunto de oraciones que tienen cierta

Enviado por erick20061979 / 1.355 Palabras / 6 Páginas
El concepto de la carta de auditoría, la carta de la transmisión y de la definición de la función del comité de auditoría en la organización

5.- ¿Hay algún escrito en el que se establezcan las responsabilidades de las partes? Si, estos escritos incluyen la carta de auditoría, la carta compromiso y la definición del rol del comité auditor en la organización y en la auditoría. Carta de auditoría: Este documento es la base para empezar la auditoria lineada con las especificaciones del cliente, cómo, dónde y con quién trabajarás en la organización. Define de manera concreta todo el ámbito de

Enviado por eduardo2929 / 517 Palabras / 3 Páginas
HACIA UN CONCEPTO DE ORGANIZACION

Hacia un Concepto de Organización ... Carlos Alberto Ruiz Maldonado El hombre desde sus orígenes tuvo la necesidad inminente de comunicarse, de hecho, gran parte del resultado evolutivo de nuestra especie, es resultado de dicha práctica. Es así, que el ejercicio comunicativo permitió que los primeros grupos sociales de aquellos hombres primitivos establecieran lazos de consenso y unanimidad para llevar a cabo tareas comunes y alcanzar resultados unísonos. Bajo este proceso de interacción y de

Enviado por majudi / 2.354 Palabras / 10 Páginas
CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES

CONCEPTOS E IMPORTANCIA DE LOS SOFTWARE CONTABLE, EMPRESARIALES Y ERP EN LAS ORGANIZACIONES Sistematización contable Las empresas actualmente por la gran competencia a la que se enfrentan debe contar con herramientas que le proporcionen una mayor eficiencia y eficacia a la hora de realizar los procesos; un programa de contabilidad sistematizada por ejemplo seria una herramienta fundamental ya que permite procesar los cálculos contables de la empresa y producir informaciones confiables y comprensibles; esta sistematización

Enviado por laury0888 / 494 Palabras / 2 Páginas
Investigue En Diferentes Fuentes Bibliográficas Sobre El Concepto, Precedentes Y Clasificación De Sueldos Y Salarios.

1. Investigue en diferentes fuentes bibliográficas sobre el concepto, precedentes y clasificación de Sueldos y Salarios. Para tener una idea clara primero debemos tener conocimiento sobre la administración de sueldos y salarios; es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que la remuneración total que recibe el trabajador, sea razonablemente apropiada a la importancia del puesto, a la eficiencia, a las necesidades personales del trabajador y

Enviado por CRISANTEMO / 2.243 Palabras / 9 Páginas
Diferentes conceptos asociados con el comportamiento

Diferentes conceptos asociados con el comportamiento de la superficie de los cuerpos. • Tipos: ->por rayado ->por penetración ->por rebote • Por penetración: diferentes indentadores. • Definiciones más comunes: dureza Brinell ->dureza Meyer ->dureza Vickers • Condiciones generales del ensayo • Ensayo de dureza Rockwell • Ensayos de microdurezaDureza Ensayo No destructivo Se evalúa la resistencia de un material a ser indentado por otro. • Se aplica una carga a un penetrador sobre el material

Enviado por abbyroswell / 325 Palabras / 2 Páginas
CONCEPTO Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÒN

Lectura Act 4: Lección evaluativa 1 CONCEPTO Y PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÒN La organización es un sistema de actividades y procesos coordinadas por dos o más personas, y la integración entre los individuos es esencial para su existencia. La función de una organización comprende el establecimiento de una estructura funcional y jerárquica en la empresa, así como una identificación y asignación de tareas a ejecutar para lograr los propósitos que una compañía se ha propuesto.

Enviado por berthacampo / 1.745 Palabras / 7 Páginas
Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación

Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es Responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a Obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología

Enviado por ruel2489 / 309 Palabras / 2 Páginas
El cristianismo: Concepto de ayuda y significado de los cuidados de enfermería

El cristianismo: Concepto de ayuda y significado de los cuidados de enfermería. En los libros del antiguo testamento Yahvé es el sanador, es quien tiene el poder de conceder la vida o acabar con ella, así mismo, de dar al hombre la salud o la enfermedad. Así, el principal medio que poseen los mortales para librarse de sus dolencias es la oración Esta forma de pensamiento sobre la salud y la enfermedad puso en marcha

Enviado por karemvalles / 1.895 Palabras / 8 Páginas
Conceptos De Organizacion,organismo,codigo

oConcepto de organización (Empresa) Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecerán algunas: Una definición

Enviado por / 1.197 Palabras / 5 Páginas
Conceptos De Organismo,organizacion Y Codigo

Concepto de organización (Empresa) Una empresa es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del término. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos. A continuación se ofrecerán algunas: Una definición

Enviado por / 1.197 Palabras / 5 Páginas
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje En Los Diferentes Niveles Y Modalidades Del Sistema Educativo Bolivariano

República Bolivariana de Venezuela Ministerio de Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre Aldea Universitaria “Luis Enrique Mármol” Básico Curricular: Psicopedagogía VI Cohorte - V Trayecto Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del sistema educativo Bolivariano Duran Rosa Caracas junio 2010 Introducción En el presente estamos viviendo una época de acontecimientos sociales, políticos y económicos en vías a desarrollar procesos transformadores. Por un lado, en

Enviado por WilfredoMAD / 7.353 Palabras / 30 Páginas

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