1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Conceptos de las organizaciones, clasificaciones
INTRODUCCION A LA ADMINSITRACION, CLASE 1 Conceptos de las organizaciones, clasificaciones Enfoque integral Concepto de organización: conjunto de partes, las cuales se denomina subsitemas, y a su vez, están relacionadas entre si, en un accionar de tipo sinérgico Subsistemas: recursos humanos, márquetin, finanzas producción etc. Y cada una no trabaja sola, sino que lo producido son derivados entre una y otra ara hacer que el sistema funciones en forma total y secuencial. Sinergia: el todo
Enviado por leandrocari / 1.670 Palabras / 7 Páginas -
Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares
MODULO Gestión educativa v2 R2. Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares. ALUMNO MATRICULA ASESOR FECHA DE ELABORACIÓN 8 JUNIO DEL 2022 Introducción El siguiente trabajo que se realiza como parte del reto 2 del módulo de gestión educativa V2., se mostrará como primera parte un mapa conceptual, el cual se realizó con la intención de reconocer algunos de los conceptos más importantes como ¿Qué es la gestión educativa? También como
Enviado por jromeropik9 / 990 Palabras / 4 Páginas -
Introducción al concepto y las diferentes perspectivas
Introducción al concepto y las diferentes perspectivas El concepto de responsabilidad social y su aplicación en las empresas está analizado ampliamente en la literatura académica. Las diferentes perspectivas del concepto han dado lugar a distintos tipos de responsabilidad que pueden afectar a las empresas, entre las que se encuentran las responsabilidades sociales, morales y legales. Las responsabilidades sociales surgen como respuesta a las expectativas generadas por la sociedad; las legales se originan en la ley
Enviado por ABRILCO / 36.945 Palabras / 148 Páginas -
Neuromarketing. Conceptos basados en 3 autores diferentes
Neuromarketing -S01 Conceptos basados en 3 autores diferentes: Autor 1: Cisneros (2012) afirma que “el marketing emocional gestiona el valor de la oferta de un producto o servicio a través de la creación de vivencias emocionales de comunicación y consumo gratificantes para el comprador/usuario pertinentes a la marca” (p. 44). Autor 2: Otro autor indica lo siguiente: El neuromarketing puede definirse como una disciplina de avanzada, que investiga y estudia los procesos cerebrales que explican
Enviado por u19308598 / 351 Palabras / 2 Páginas -
“CONCEPTO DE PERSONA, FRENTE A LAS ORGANIZACIONES INTENRNACIONALES DE DD. HH Y CONSTITUCIONALIZACION”
Los derechos humanos y la regulacion colombiana UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA FACULTAD DE DERECHO. CONSTITUCIONAL II. “CONCEPTO DE PERSONA, FRENTE A LAS ORGANIZACIONES INTENRNACIONALES DE DD. HH Y CONSTITUCIONALIZACION” Por: Mariana Guevara chica Docente: cesar agusto Saldarriaga. 17/11/2021 Tabla de contenido. PREGUNTA PROBLEMATIZADORA……………………………………….1. INTRODUCCION………………………………………………………………2. DESARROLLO…………………………………………………………………3. CONCLUSION………………………………………………………………….4. 1.PREGUNTA PROBLEMATIZADORA. ¿cuál es la importancia la integración de conceptos en la evolución de sociedad, y de la intervención de las organizaciones de protección de derechos humanos a nivel mundial
Enviado por rioblu0102 / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
Conceptos fundamentales de los diferentes métodos de tiempos predeterminados
Conceptos fundamentales de los diferentes métodos de tiempos predeterminados Brandon Rangel Collazo. Facultad de Ingeniería Industrial, Cesun Universidad. Estudio del trabajo II Ing. Berrones Badillo Raul 29 de Octubre del 2022 Introducción: Los tiempos de los movimientos maestros son un conjunto de tiempos estándar válidos asignados a los principales movimientos y grupos de movimientos que no se pueden estimar con precisión utilizando estudios de tiempos de cronógrafos convencionales. Son el resultado del estudio de un
Enviado por Brandon Collazo / 943 Palabras / 4 Páginas -
Cultura de la legalidad: consideraciones acerca de su significado y su relación con otros conceptos
Cultura de la legalidad: consideraciones acerca de su significado y su relación con otros conceptos. Saraí Velasco Molina UNAM, Facultad de Derecho Sumario. 1. Introducción; 2. La relación entre Cultura y Legalidad; 3. Cultura de la legalidad y su relación con el Estado de Derecho y la Sociedad Civil; 4. Conclusiones; 5. Bibliografía. Resumen. En el último medio siglo, la cultura de la legalidad ha tenido una creciente atención de gobiernos, organismos internacionales, y sectores
Enviado por Sarai Velasco / 2.940 Palabras / 12 Páginas -
La teoría estructuralista: concepto de sociedad de organización
Capítulo 2 En las organizaciones se establecen roles para posibilitar la obtención de objetivos y es necesario tener en cuenta la satisfacción según los grupos de interés ya sea internos o externos donde entra si son con fines de lucro o no. Con fines de lucro es con fines económicos y los sin fines de lucro es con el fin para lo que fueron creadas. Estas organizaciones tienen tamaños: grandes, medianas y pequeñas, otra característica
Enviado por wgzf5 / 5.819 Palabras / 24 Páginas -
Las diferentes concepciones del hombre en las organizaciones
Universidad Del Istmo Materia: Sociología de la Administración Tema: Síntesis “Las diferentes concepciones del hombre en las organizaciones.” Profesor: Roberto Charles Integrantes: Evelyn Batista R. 9-717-1462 Fecha de Entrega: Jueves 22 de abril de 2021 Qué es la motivación laboral cómo podemos definirla Por ejemplo, velas Rivas, define la motivación laboral, aquella energía interna que impulsa a los hombres a trabajar. A trabajar, apunta a la finalidad de la fuerza motivacional Entendemos por motivación laboral
Enviado por Andrea Campos / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
Organizaciones y conceptos de administración
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente La evolución de la administración Ninosska Aracena lobos Administración Organizaciones y conceptos de administración Jimena del tránsito Rojas Acosta INTRODUCCION A través del siguiente escrito solicitado por la docente Jimena del transito Rojas Acosta, de la asignatura de administración. Se darán a conocer la historia de la administración como fue su evolución durante cada época y como fue mejorando su proceso para obtener una administración que es
Enviado por Ninosska Aracena Lobos / 1.501 Palabras / 7 Páginas -
IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGIA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES PASO 2 IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGIA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: JUAN DAVID UREÑA GUTIERREZ GRUPO: 126013_28 CEAD: SANTA MARTA TUTOR: LEONAR JAVIER BRICEÑO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) 20 DE MARZO DEL 2022 Introducción La psicología del trabajo y las organizaciones es un campo de estudio muy amplio y profundo, donde encontramos problemas biológicos, sociales, y entre otras áreas que esta ciencia intenta solucionar
Enviado por juachope / 728 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de organizacion escolar
MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CAMPO DIRECCIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA MAESTRÍA EN EDUCACIÓN CAMPO DIRECCIÓN Y GESTIÓN EDUCATIVA “Organización escolar”. Unidad de aprendizaje 1. ALUMNA: Victoria Alejandra Meléndez Mata. PRIMER CUATRIMESTRE ASESOR: Mtro. Alejandro Rodríguez Retana. HIDALGO DEL PARRAL, CHIH., 10 DE FEBRERO DE 2023 Introducción La organización escolar es aquella que tiene como objeto de estudio a la institución educativa, se preocupa de la instrucción, formación y educación de los alumnos, es un conjunto de acciones
Enviado por ale3is / 872 Palabras / 4 Páginas -
Mapa conceptual sobre los conceptos de diseño organizacional
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE HOPELCHÉN NOMBRE DE LA ESTUDIANTE: CITLALY DE LOS ANGELES CAUICH UITZ NOMBRE DE LA DOCENTE: JULIETA BEATRIZ CAUICH KUK MATERIA: PROCESOS ESTRUCTURALES COMPETENCIA: “I. GENERALIDADES” “MAPA CONCEPTUAL SOBRE LOS CONCEPTOS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL” CUARTO SEMESTRE GRUPO: A FECHA: 12/02/2023 CICLO ESCOLAR: 2022-2023P INTRODUCCIÓN El diseño organizacional es una metodología paso a paso que identifica los aspectos disfuncionales de procedimientos, estructuras y sistemas, realineándolos para encajar o adaptarse a los objetivos y
Enviado por Citlaly Cauich / 334 Palabras / 2 Páginas -
Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional
Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de La Paz Licenciatura en Administración Procesos Estructurales Tabla de Conceptos Evangelina Mendoza Osuna 4° D Martínez González Juan Manuel La Paz B.C.S, 2 de febrero del 2023 Tabla 1 Cuadro comparativo Matriz del concepto del diseño organizacional. Concepto Autor 1 Idalberto Chiavenato French y Bel definen el DO como "esfuerzo de largo plazo, apoyado por la alta dirección, con el propósito de mejorarlos procesos de resolución de problemas
Enviado por manuel47 / 503 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial
ENSAYO: Importancia de la relación entre la organización y su entorno en el establecimiento y constitución de la razón de ser o Concepto (Misión y Cultura) de la organización empresarial Trabajo presentado como requisito parcial para optar al Grado de Magister en Administración de Negocios (ORGANIZACIÓN Y ENTORNO) Maturín, Febrero del 2.023. ________________ Introducción Conocemos que las estrategias organizacionales no emergen imprevistamente, todas las estrategias que se generan y responden a lo acontecido alrededor de
Enviado por Zamarys / 1.786 Palabras / 8 Páginas -
Concepto de empresa y organización
NOMBRE DE LA ASIGNATURA Operaciones de planeación y control MODALIDAD DE LA FORMACIÒN Alternancia HORARIO Diurno-Nocturno UNIDAD Planeación TEMAS Concepto de empresa y organización PLANTEAMIENTO DE ACTIVIDADES FASE DE CONCIENTIZACIÒN 1. Observa el siguiente video https://www.youtube.com/watch?v=Zk6ge8zo1qY&t=85s&ab_channel=EnriqueLarios 2. Describe de qué manera se puede evidenciar el proceso administrativo según el video y toma anotaciones. En la organización, la distribución de responsabilidades, un objetivo común y especifico. 3. Busca el significado de las siguientes palabras: Capital, sistemática,
Enviado por Luis Fernando Aragon Diaz / 585 Palabras / 3 Páginas -
Cultura organizacional, su significado y funciones
Logotipo Descripción generada automáticamente ________________ Introducción En el siguiente trabajo, discutiremos el tema de la cultura organizacional y aclararemos cuidadosamente su significado y funciones principales. Primero, encontraremos que desde la perspectiva de la cultura organizacional, cuando sus asociados adoptan esa cultura, las empresas la utilizan para lograr mejores resultados en el proceso, ya sea como grupo o como individuo. Desarrollo La cultura organizacional es el conjunto de creencias, valores y prácticas compartidas que permite a
Enviado por Desruisseaux Samantha / 639 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos Básicos de Estadística / organización y presentación de Datos Cualitativos
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA CARRERAS UNIVERSITARIAS PARA PERSONAS CON EXPERIENCIA LABORAL/ CPEL ESTADÍSTICA GENERAL ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- PRACTICA CALIFICADA 1 Temas: Conceptos Básicos de Estadística / organización y presentación de Datos Cualitativos / Cuantitativos Discretos / Cuantitativos Continuos. Indicaciones Estimados estudiantes, en el presente documento presentaran las respuestas a cada una de las preguntas formuladas, debe realizarlo en Excel o Minitab, mostrando los resultados finales, referidos a los temas desarrollados, que aplican para la PRÁCTICA Calificada
Enviado por Leonela Collantes Leon / 766 Palabras / 4 Páginas -
Análisis sobre los conceptos de comunidad de tres autores diferentes
Claro, puedo proporcionarte un análisis sobre los conceptos de comunidad de tres autores diferentes. La noción de comunidad es un tema amplio y multifacético en la sociología y la teoría social, por lo que es interesante ver cómo diferentes autores la han abordado. Aquí tienes un análisis de tres autores prominentes y sus perspectivas sobre la comunidad: 1. Emile Durkheim: - Perspectiva: Emile Durkheim, un destacado sociólogo francés, consideraba la comunidad como un elemento central
Enviado por SAMANTHA LISSIE TEJADA MARCELO / 389 Palabras / 2 Páginas -
Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares
IMG_256 Universidad Virtual Del Estado De Guanajauto Vargas Castillo Axel Martin Asesor: Gonzalo Onofre Carreón Gestión educativa v1 Reto 2. Gestión escolar y cultura organizacional en diferentes tipos de instituciones escolares. 01-09-23 b) Mapa conceptual: adjunta una impresión de pantalla del Mapa que elaboraste y la liga correspondiente. Gráfica Mapa Conceptual de Comunicación Moderno Azul https://www.canva.com/design/DAFtHSaYXWY/w35ua099wgvKp9sFhLoTTw/view?utm_content=DAFtHSaYXWY&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=publishsharelink (Enlace para una mejor lectura) c) Reflexión “Mi escuela ideal”: adjunta tu escrito. Imagina que ocupas el puesto de
Enviado por martin000345 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de Organización dentro del mercado actual
Concepto de Organización dentro del mercado actual: Una de las características de una organización Lineal Funcional. De Staff Matricial Borderless Organization (Organización Sin fronteras): Organización de empresas por proyecto: Organización de empresas circular: Organización de empresas en red: .- Componentes y funciones de una organización como parte de un sistema: Las personas: Los procesos: Las herramientas: Área de Producción / Operaciones: Área de Mercadotecnia o Comercialización: Área de Finanzas: Área de Recursos Humanos: El recurso
Enviado por ncolo / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
¿Qué NO es la Educación? Concepto, Significado y Etimología a profundidad
Guion de video - ¿Qué NO es la Educación? Concepto, Significado y Etimología a profundidad... Canal en Youtube “EmancipareMéxico” Carlos Eduardo Gutiérrez Hernández agosto 29, 2023 ¿Qué es la Educación?, o quizás más importante en complemento ¿Qué no lo es?, eso y más abordaremos en este video, para poder realizarlo revise múltiples textos, dejaré las referencias en estilo APA al final del video y en la descripción, por si te interesa profundizar en el tema.
Enviado por Carlos Eduardo Gutiérrez Hernández / 3.701 Palabras / 15 Páginas -
Autores diferentes que definan que es la Cultura Organizacional
TALLER 1 1) Consulte cinco autores diferentes que definan que es la Cultura Organizacional. Extraiga algunos elementos comunes de las mismas. Cameron y Quinn: Cameron y Quinn definen la cultura organizacional como "un conjunto de supuestos básicos y creencias compartidas que los miembros de una organización tienen en común y que guían su comportamiento". Peter Drucker: Drucker define la cultura organizacional como "la forma en que hacemos las cosas aquí". Según él, la cultura organizacional
Enviado por Milenaria28 / 3.533 Palabras / 15 Páginas -
¿Cómo evoluciono el concepto de psicología organizacional a través del tiempo?
1. ¿Cómo evoluciono el concepto de psicología organizacional a través del tiempo? El concepto de psicología organizacional ha evolucionado significativamente con el tiempo, desde sus raíces en la psicología industrial hasta una disciplina más amplia que incluye aspectos de comportamiento organizacional, desarrollo organizacional y gestión del talento. A medida que las organizaciones han cambiado y evolucionado, la psicología organizacional ha seguido el ritmo, adaptándose a las necesidades y desafíos cambiantes del mundo laboral. 2. ¿Diferencia
Enviado por samael7 / 347 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos diferentes de derecho público y de derecho privado
header line CINCO CONCEPTOS DIFERENTES DE DERECHO PÚBLICO Y DE DERECHO PRIVADO línea horizontal 16/ENERO/2024 Derecho Internacional Privado: * 1. El Derecho Internacional Privado es una disciplina jurídica que se ocupa de las relaciones privadas con elementos extranjeros. Su objetivo principal es resolver los conflictos de leyes y jurisdicciones que surgen cuando hay conexiones internacionales en un caso, como la nacionalidad, el domicilio o la ubicación de bienes. * 2. El DIP establece reglas para
Enviado por yomarauruena / 691 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de organización. Importancia de la organización
ORGANIZACIÓN CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Como entidad social la organización es una entidad social compuesta por personas y construida intencionalmente para alcanzar unos objetivos específicos, es decir, es donde las personas interactúan para alcanzar objetivos, en tal sentido la palabra organización denota toda empresa humana creada intencionalmente para alcanzar objetivos determinados, las empresas constituyen un ejemplo de organización social, desde el punto de vista de entidad social la organización puede conseguirse como organización formal o la
Enviado por Filito Gonzalez Roblero / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
Las diferentes etapas del concepto de RSC. Cuadro comparativo
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON. FACULTAD DE TRABAJO SOCIAL Y DESARROLLO HUMANO. RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA. DOCENTE: CUADRO COMPARATIVO DE LAS DIFERENTES ETAPAS DEL CONCEPTO DE RSC, TRES DEFINICIONES DE RSC O RSE. EQUIPO: 6 INTEGRANTES DEL EQUIPO: SAN NICOLÁS DE LOS GARZA, NUEVO LEÓN, A 01 DE FEBRERO DE 2024 ________________ INTRODUCCION En este trabajo se abordarán diversas nociones sobre las diferentes etapas de los conceptos de Responsabilidad Social Corporativa y Responsabilidad Social Empresarial, así
Enviado por LVG3 / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo,organización y gestión de la prevención
CURSO DE CAPACITACIÓN PARA EL DESEMPEÑO DE FUNCIONES DE PREVENCIÓNDE NIVEL INTERMEDIO EXAMEN MÓDULO I CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN 1. La Unión Europea aborda la seguridad y la salud desde: 1. Directivas de Seguridad y Salud en el Trabajo 2. Reglamentos de Seguridad en el Producto 3. Ambas 2. ¿Qué disciplina preventiva centra su actuación en la prevención de las enfermedades profesionales causadas
Enviado por omnandez / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento Organizacional
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo
Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Concepto legal
CONCEPTO LEGAL Y DOCTRINARIO ELEMENTOS ESENCIALES Y DE VALIDEZ CAUSAS DE RESCICION, NULIDAD, REVOCACION Y TERMINACION MODALIDADES OBLIGACIONES DE LAS PARTES Es un contrato por virtud del cual una parte o ambas se obligan dentro de cierto tiempo a celebrar un contrato futuro determinado. ART. 2076. Puede asumirse contractualmente la obligación de celebrar un contrato futuro. Debe contener el Consentimiento, manifestación de las voluntades, este se refleja en las firmas del las partes, transmitir el
Enviado por EMIUXCA / 347 Palabras / 2 Páginas -
Organización
Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como
Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas -
Concepto de Evaluación Aplicada
Concepto de Evaluación Aplicada Evaluación puede conceptualizarse como un proceso dinámico, continuo y sistemático, enfocado hacia los cambios de las conductas y rendimientos, mediante el cual verificamos los logros adquiridos en función de los objetivos propuestos. La Evaluación adquiere sentido en la medida que comprueba la eficacia y posibilita el perfeccionamiento de la acción docente. Lo que destaca un elemento clave de la concepción actual de la evaluación: no evaluar por evaluar, sino para mejorar
Enviado por lypalety / 501 Palabras / 3 Páginas -
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS
LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de
Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas -
Conceptos y trascendencia del derecho
Examen de diagnóstico 1. Define el derecho. Facultad natural del hombre para hacer legítimamente lo que conduce a los fines de su vida. Facultad de hacer o exigir todo aquello que la ley o la autoridad establece. 2. ¿Para qué consideras que sirve el derecho en la sociedad? Porque hace respetar los principios, preceptos y reglas a que están sometidas las relaciones humanas en toda sociedad civil. 3. Cita tres casos que tú hayas presenciado
Enviado por cecyvc / 7.949 Palabras / 32 Páginas -
Organización De Presupuestos Empresarial
ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a
Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones
MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la
Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas -
Paradigma En El Análisis Organizacional
a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar
Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTOS FAMILIARES DE LA ECONOMIA
CONCEPTOS FAMILIARES DE LA ECONOMIA • Arancel: es un impuesto o gravamen que se aplica a los bienes que son objeto de importación o exportación. El más extendido es el que se cobra sobre las importaciones, mientras los aranceles sobre las exportaciones son menos corrientes, también pueden existir aranceles de tránsito que gravan los productos que entran en un país con destino a otro. Pueden ser "ad valorem" (al valor), como un porcentaje del valor
Enviado por JANNETT85 / 1.277 Palabras / 6 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Organizaciones, Una Mirada
La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros
Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas -
Comportamiento Organizacional
OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no
Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas -
Conceptos básicos De Internet
Conceptos básicos de Internet NOTA: Conteste a las siguientes preguntas utilizando para ello el Glosario Introducción y búsquedas en Internet. 1- Defina brevemente los siguientes conceptos: ¿Qué es Internet? ¿Cuándo y cómo nació? World Wide Web -- ( Malla Mundial,Telaraña Mundial,WWW ) Web 2.0 y Web 3.0. Blogs y redes sociales. Sitio Página web Homepage Hipertexto Hyperlink (hipervínculo, nexo, hiperenlace ) Dirección de un sitio o
Enviado por natalia12 / 1.521 Palabras / 7 Páginas -
Diferentes tipos de ensayos
EL ENSAYO Concepto: Es un texto escrito, generalmente breve, que expone, analiza o comenta una interpretación personal, sobre un determinado tema: histórico, filosófico, científico, literario, etc. En el predomina lo personal y subjetivo: el punto de vista del autor. Características: Este tipo de texto escrito presenta las siguientes características: • Variedad temática. • Brevedad. • Estructura libre (a excepción del ensayo argumentativo, los demás no requieren mucho rigor sistemático). • Relativa profundidad en
Enviado por juan / 446 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO SOBRE PYSIS
CONCEPTO SOBRE PYSIS El concepto de physis -la visión de la naturaleza de las cosas como cosas de la naturaleza- pertenece al origen histórico de la filosofía, que fue el paso del mythos allógos en la Grecia colonial de los siglos VI y V antes de Cristo, por obra de los llamados filósofos presocráticos, autores de escritos genéricamente titulados Periphyseos, sobre la naturaleza. Es ilustrativo el modo como aparece por vez primera el término physis
Enviado por shaku / 513 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De La Economía
• Aranceles • Bienes de consumo • Comercio internacional • Desarrollo económico • Devaluación • Economía de enclave • Inflación • Infraestructura • Inversión extranjera • Modelo primario exportador • Nacionalización • Política económica • Proteccionismo • Reformas agrarias • Sustitución de importaciones • Tasa de cambio • Tipo de cambio • Política comercial • Aranceles: Impuestos que pagan los bienes que son importados a un país. • Bienes de consumo: Bienes que son utilizados
Enviado por gooser / 318 Palabras / 2 Páginas -
Evaluación, Concepto Y Tipos
¿En qué medida los diferentes tipos de evaluación revisadas invitan a reflexionar e interactuar al alumno, al maestro y a fortalecer el aprendizaje? El concepto de evaluación se entiende, generalmente, como el establecimiento de juicios de valor acerca de algo. Para la educación, esto se refiere a los resultados de las acciones de enseñanza con el fin de modificarlas para mejorarlas y hacerlas más eficientes, así como al grado de alcance que dichas acciones tuvieron
Enviado por ROSSY500 / 560 Palabras / 3 Páginas -
Contabilidad En Las Organizaciones
1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de
Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas -
Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización
Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la
Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas -
Organización De Una Campeonato De fútbol
CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte
Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas -
Concepto De Derecho
Marco Vázquez Rivera CARACTERISTICAS DE CIENCIA: a) Parte de los hechos y siempre vuelve a ellos. La ciencia intenta describir los hechos tales como son. • b) Trasciende los hechos. Descarta hechos, produce nuevos y los explica. • c) Es analítica. La investigación científica aborda problemas circunscritos, uno a uno, y trata de descomponerlo todo en elementos. • d) Es especializada. La especialización no ha impedido la formulación de campos interdisciplinarios, por el contrario, tiende
Enviado por altair / 2.197 Palabras / 9 Páginas