1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Análisis del proceso administrativo, teniendo en cuenta los siguientes conceptos: Planeación, organización, dirección y control
PROCESOS ADMINISTRATIVOS CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VILLAVICENCIO- META 2019 PROCESOS ADMINISTRATIVOS Análisis del proceso administrativo, teniendo en cuenta los siguientes conceptos: Planeación, organización, dirección y control. DOCENTE: CABRALES VILLALBA LINA MARIA ADMINISTRADORA DE EMPRESAS PALABRAS CLAVES: Organización, Objetivos, Gestión laboral, Elección de tecnología, Planificación CLASIFICACIÓN JEL: D2, J54, O14, O21 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VILLAVICENCIO- META 2019
Enviado por Dani Bonilla / 2.066 Palabras / 9 Páginas -
Conceptos de Dactiloscopia de Diferentes Autores
INSTITUTO DE CIENCIAS Y ESTUDIOS SUPERIORES Resultado de imagen para logotipo icest DE SAN LUIS POTOSÍ Conceptos de Dactiloscopia de Diferentes Autores dela Materia Dactiloscopia ThaniaDanyeli Vázquez Chantac Gabriel Cazares Orta Lic. Criminología Octavo Cuatrimestre DACTILOSCOPIA La definición del profesor Juan Vucetich es la siguiente: "Es la ciencia que se propone la identificación de la persona físicamente considerada por medio de la impresión o reproducción física de los dibujos formados por las crestas papilares de
Enviado por Gabriel Cazares / 470 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos generales de Organizacion y Metodos
Aspectos generales de OyM: Cuando se habla de productividad, competitividad, herramientas administrativas, aplicación de método científico, eficiencia, eficacia, minimizar esfuerzos, incorporación de las empresas a la globalización, entre aspectos. Herramientas administrativas: todo aquello que permite facilitar, viabilizar las operaciones, toma de decisiones, manuales de la organización. Funciones básicas de una empresa: Ventas, Producción, Finanzas y Personal. Concepto de OyM: es un servicio especializado de carácter permanente que apoya a los miembros de la organización en
Enviado por amgm.bee / 943 Palabras / 4 Páginas -
Anytime Fitness. Conceptos básicos y Dirección y Organización
Pregunta 1: En el módulo 1 hemos empezado estudiando una primera aproximación al concepto de empresa. Tomando como ejemplo la empresa del enunciado: 1. Describe los tres elementos que se presentan en una organización para que se considere una empresa y aplícalas a Anytime Fitness. Los elementos para poder considerar a una empresa son la unidad de transformación en la que encontramos inputs (recursos) y a partir de ahí se obtienen los outputs (productos). En
Enviado por s.mompo / 2.891 Palabras / 12 Páginas -
Anytime Fitness. Conceptos básicos y Dirección y Organización. Introduccion a la empresa
INTRODUCCION A LA EMPRESA. Conceptos básicos y Dirección y Organización. Anytime Fitness. Pregunta 1: En el módulo 1 hemos empezado estudiando una primera aproximación al concepto de empresa. Tomando como ejemplo la empresa del enunciado: a) Describe los tres elementos que se presentan en una organización para que se considere una empresa y aplícalas a Anytime Fitness. Los elementos para poder considerar a una empresa son la unidad de transformación en la que encontramos inputs
Enviado por s.mompo / 2.696 Palabras / 11 Páginas -
El concepto filosofia y su significado
Chañi, Abril Agostina Filosofía Actividades: 1. ¿A partir de lo leído, en que te parece que consiste la misión de la filosofía? La filosofía tiene como misión, ver más allá de lo visible. Esto significa, en otras palabras, que busca demostrar la verdad sobre las cosas, explicar el porqué de las mismas y ver así lo maravilloso que nos rodea, con gran atención para poder comprenderlo. Se trata de una capacidad que adquirimos y se
Enviado por agoschani / 252 Palabras / 2 Páginas -
Antecedentes Históricos de los Diferentes Conceptos de la Política y Deporte
Antecedentes Históricos de los Diferentes Conceptos de la Política y Deporte Universidad Autónoma de Nuevo León Licenciatura en Ciencias del Ejercicio, Deporte y Política, Actividad 1.1: Reporte de lectura sobre los antecedentes históricos de los diferentes conceptos de la política y el deporte, Profesor: Mary Carmen Saucedo Zúñiga Correo: sanjuanita.mendozamrtn@uanl.edu.mx Facultad de Organización Deportiva, Universidad Autónoma de Nuevo León, 10/02/2020 La historia del deporte y su enseñanza abarca los hechos políticos, económicos y sociales, así
Enviado por PepeOso8 / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo Organizacional, Conceptos y Casos
A continuación, se le presentará una serie de interrogantes contestadas de manera analítica. Con ayuda de el texto " Desarrollo Organizacional, Conceptos y Casos, 4ª Edición, Rafael Guizar, Editorial Mc Graw Hill. CAPITULO 10 1. Piense en cuatro empleos clásicos en los que la monotonía sea el ingrediente principal. Mediante el empleo del concepto de enriquecimiento del trabajo, defina cómo lograría aplicar las dimensiones centrales o fundamentales (variedad de la tarea, identificación de la tarea,
Enviado por meraryslopez / 481 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y LOS DIFERENTES ORGANISMOS
ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y LOS DIFERENTES ORGANISMOS QUE LO COMPONEN REALIZADO POR: KEVIN ORTEGA YESNIA ACOSTA KEVIN GUIRAL DOCENTE: JOSE GABRIEL JARAMILLO MATERIA: PEDAGOGIA CONSTITUCIONAL INSTITUCION UNIVERSITARIA: POLITÈCNICO COLOMBIANO JAIME ISAZA CADAVID FACULTAD: EDUCACIÒN FÌSICA, RECREACIÒN Y DEPORTES PROGRAMA: LICENCIATURA EN EDUCACIÒN BÀSICA CON ENFASIS EN EDUCACIÒN FÌSICA, RECREACIÒN Y DEPORTES 28 DE NOVIEMBRE DE 2019 RESPUESTAS: 1. Como está conformada el gobierno nacional y que requisitos se requiere para ser presidente de la república.
Enviado por Eriik Serna / 8.586 Palabras / 35 Páginas -
Liderazgo y Dirección: Dos Conceptos distintos con resultados diferentes
Ensayo Liderazgo y Dirección: Dos Conceptos distintos con resultados diferentes. Tanto el Liderazgo como la dirección son factores indispensables dentro de una organización, ambos son términos complementarios, pero no son ni significan lo mismo pero son igual de necesarias para que una empresa logre tener éxito. Estas mismas son desarrolladas y/o ejecutadas por personas quienes deben cumplir las habilidades y conocimientos necesarios. Así mismo como se puede tener un directivo no precisamente significa que pueda
Enviado por Xheo Delgado / 395 Palabras / 2 Páginas -
Las organizaciones: concepto y características
Resumen ADM – Primer parcial Victoria Alaniz Dowgaluk PRIMER PARCIAL ADM – CAPÍTULO 2 Las organizaciones: concepto y características Podemos definir organización como la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para alcanzar un objetivo concreto y común, a través de la división del trabajo y funciones y a través de una jerarquía de autoridad y responsabilidades. Ejemplos: Arcor, UNC, hospitales públicos, y demás. Características * Son sistemas sociales, porque están formadas
Enviado por jane9112 / 830 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo de los conceptos básicos de la organización
Conceptos Básicos de las Organizaciones ________________ La organización es una parte fundamental del estudio de la administración. El funcionamiento de las organizaciones supone la ejecución de los procesos y las actividades, por así decirlo interactúan entre diferentes personas o grupos que van siguiendo sus respectivos pasos para llegar a su respectivo objetivo. En el presente trabajo describiré de manera resumida y representativa los conceptos básicos de las organizaciones. Como bien saben la palabra organización se
Enviado por guzadri6195 / 2.463 Palabras / 10 Páginas -
CONCEPTOS Y PROBLEMAS BÁSICOS DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA. LA ESCASEZ Y LA NECESIDAD DE ELEGIR: LA FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN
“CONCEPTOS Y PROBLEMAS BÁSICOS DE ORGANIZACIÓN ECONOMICA. LA ESCASEZ Y LA NECESIDAD DE ELEGIR: LA FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN” DAVID MIRANDA AHUMADA ANÁLISIS MICROECONÓMICO INGENIERIA EN COMERCIO INTERNACIONAL SEMI PRESENCIAL 14 DE MAYO DE 2020 INTRODUCCIÓN Las personas tenemos necesidades que queremos satisfacer, y gracias a esto se generaron productos y servicios para poder satisfacerlos, a pesar de los recursos limitados con que contamos. Esto se podría decir que es la economía. En base
Enviado por damir123456789 / 978 Palabras / 4 Páginas -
Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores
Título de la Tarea: Investigación documental sobre 5 conceptos de administración de diferentes autores, Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png C:\Users\JORGE\Downloads\64779.png Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Flecha curva con línea discontinua | Icono Gratis Negot negot negot negociación de búsqueda de empleo de ... Conclusiones de la Tarea: 1. Como principal característica de la administración considero; la creación de herramientas y
Enviado por Jorge Figueroa / 467 Palabras / 2 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEPTO Y ORIGEN
logo MAGISTER EN COACHING ORGANIZACIONAL CULTURA ORGANIZACIONAL TRABAJO UNIDAD I: “CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEPTO Y ORIGEN”. Alumna: María Magdalena Guajardo Reyes Docente: Carolina Guerino Ortega 11 de mayo de 2020. Introducción El concepto de cultura organizacional cobra relevancia en los procesos de las empresas, pues a estas les corresponde buscar la manera de estar atentas y responder a los cambios organizacionales y sociales, dado que es en las empresas donde se generan relaciones de socialización, oportunidades
Enviado por Magdita2020 / 1.097 Palabras / 5 Páginas -
Cualitativa. Detectar nuevos conceptos, conocimientos, ideas de objetos, personas u organizaciones
Carlos Andres Torres Mendivelso 1. ¿Cuáles son las principales diferencias entre las técnicas de investigación cualitativa y cuantitativa? Cuantitativa Corroborar hechos, pronósticos, relaciones y supuestos creados en la hipótesis. Cualitativa Detectar nuevos conceptos, conocimientos, ideas de objetos, personas u organizaciones. 2. ¿Qué es la investigación cualitativa y cómo se lleva a cabo? Es la investigación donde se estudia la calidad de las actividades, ya sean en un ambiente público o uno más cerrado, trata de
Enviado por ISABEL SOFIA TORRES MENDIVELSO / 908 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos Fundamentales de Organizaciones y Cultura Organizacional
Conceptos Fundamentales de Organizaciones y Cultura Organizacional Las organizaciones una visión más profunda sobre los factores internos que generan el bienestar de sus empleados Martha Tatiana Barrera Calixto Universidad ECCI Facultad de Posgrados Especialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabajo Bogotá, mayo de 2019 Introducción En el mundo casi todo está compuesto por organizaciones, son tan comunes que no es tan claro para nosotros, ya que estas son un sistema desarrollado
Enviado por Tatiana Barrera / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de prejuicios en dos fuentes diferentes
Investiga el concepto de prejuicios en dos fuentes diferentes, distintos a los contenidos de la unidad dos, dichas fuentes deben ser verificables y confiables. La palabra prejuicio, reconoce su origen etimológico en el vocablo latino “praejudicium” aludiendo a lo que origina una conclusión o una afirmación sobre algo sin haberse reunido las pruebas suficientes que lo convalidan. La falta de argumentos sólidos para sostener lo que se expresa o piensa es lo que caracteriza a
Enviado por FAHBAEZ / 413 Palabras / 2 Páginas -
IDENTIFIQUE Y DESCRIBA COMO ACTUAN LOS DIFERENTES MOTIVANTES DEL DESARROLLO HUMANO AL INTERIOR DE SU ORGANIZACIÓN Y SUS EFECTOS
. ________________ Resumen El presente trabajo, enuncia algunos motivantes que se dan en las Organizaciones, toma en cuenta el aporte de Maslow y Locke para entender la motivación y su función, su efecto en la satisfacción de necesidades, y como las Empresas hacen uso de estos para mejorar influir en el comportamiento de sus empleados. ________________ Contenido Resumen 2 Motivación 4 Proceso de Motivación 4 Motivantes 5 Remuneración 5 Ascenso 5 Bonos o Beneficios 6
Enviado por Leonardo Mosquera / 1.425 Palabras / 6 Páginas -
Comportamiento organizacional: concepto, metas y variables
Comportamiento organizacional Comportamiento organizacional: concepto, metas y variables. Antecedentes Surge al final de los años 40, con la publicación del libro “El Comportamiento Administrativo” de Herbert Simon, donde marca el punto de la partida de esta teoría, porque incorpora la sociología de la burocracia pero critica a esta por su representación “mecanicista” del modelo de organización. También critica la teoría clásica, al concepto de autoridad formal y a la posición mecanicista de sus autores y
Enviado por Bapp / 1.589 Palabras / 7 Páginas -
Concepto de La organizacion
Juan C. Peña R. C.I: 26.699.892 Ing. Sistemas LA ORGANIZACIÓN La palabra organización proviene del griego organón que significa Instrumento otra que se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra más que se refiere a la organización como un proceso. Podemos decir que la Organización es la elección, dentro de la posibilidad real y completa de acción, elegida en la planeación de cierta función, de la combinación más productiva de
Enviado por Juan peña / 324 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones
ELECTIVA EMPRENDIMIENTO LIZA MARIE CARDONA PARUMA ID: 380666 VLADIMIR ARCE MG MARKENTING Y DIRECCION COMERCIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI 2020 1. Dos conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones. La manera en que las organizaciones han modificado la forma de dirigir está enfocada, en la satisfacción de las necesidades de los clientes, es algo fundamental
Enviado por lizamariecardona / 354 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE LA SOCIOLOGIA Y SU INTERACCION EN LAS ORGANIZACIONES
SOCIOLOGIA DE LA ORGANIZACIÓN CONCEPTOS DE LA SOCIOLOGIA Y SU INTERACCION EN LAS ORGANIZACIONES Oaxaca de Juárez, Oaxaca, México. ________________ Contenido III. ASPECTOS CENTRALES DE LA ORGANIZACIÓN 3 EL SISTEMA DE ROLES EN LAS ORGANIZACIONES 3 9.1 EL ROL DIRECTIVO 3 9.2 EL ROL OBRERO Y SU EVOLUCIÓN EN LA EMPRESA INDUSTRIAL. 4 9.3 EL TÉCNICO EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO 4 LA ESTRUCTURA SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES 5 CULTURA DE LA ORGANIZACIÓN 6 LA
Enviado por DNeftali Lazo Perez / 2.159 Palabras / 9 Páginas -
CONCEPTO DE ETICA JURIDICA, DESARROLLO HISTORICO Y SU RELACION CON DIFERENTES CIENCIAS
CONCEPTO DE ETICA JURIDICA, DESARROLLO HISTORICO Y SU RELACION CON DIFERENTES CIENCIAS Introducción: En este trabajo de investigación hablaremos sobre cuál es el concepto de ética jurídica y sobre cómo era el derecho en diferentes épocas de la historia a fin de conocer como fue evolucionando con el paso del tiempo Además de cómo se relaciona la ética jurídica en diferentes ciencias -DESARROLLO HISTORICO EDAD MEDIA: Los primeros orígenes de la ética empiezan en la
Enviado por Brian Angulo / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuáles son los conceptos que aporta las áreas funcionales de una organización?
Foro unidad 3 ¿Cuáles son los conceptos que aporta las áreas funcionales de una organización? Define cada uno de ellos Las áreas funcionales son importantes ya que por medio de estas se logran alcanzar objetivos y metas de la entidad, para salvaguardar los intereses de la organización tanto monetarios como humanos. Mercadotecnia: Se trata de una forma de pensar, una filosofía de dirección sobre como debe entenderse la relación de intercambio de los productos de
Enviado por Jack25gomez / 565 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO, ROL E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Concepto, Rol e Historia de la Psicología de las Organizaciones Psicología Organizacional Gloria Lucia López Velásquez ID 4912 Tutor: Diana Patricia Walteros NRC 3819 Corporación universitaria Minuto de Dios Facultad de ciencias humanas sociales Psicología Bogotá D.C. 2021. CONCEPTO, ROL E HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES La psicología tiene sus inicios desde la Filosofía, en la época de Aristóteles, Platón, entre otros, con un modelo de pensamiento crítico, donde la observación era su
Enviado por Lucia1522 / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
El concepto sociosemiótico de la cultura. Diferentes tendencias y abordajes de dicha perspectiva
CLASE I El concepto sociosemiótico de la cultura. Diferentes tendencias y abordajes de dicha perspectiva La primera clase teórica (lo que llamamos clases teóricas son la parte introductoria a cada temática y son de la autoría del Profesor Enrique Valiente) se denomina "Aproximaciones teóricas al concepto de cultura". Sólo en este caso, dicha clase no va acompañada de otros textos de lectura obligatoria. Encontrarán la clase en Contenidos – Unidad 1 y, para la temática
Enviado por Carolina Costilla / 22.688 Palabras / 91 Páginas -
Concepto de diseño organizacional
Concepto de diseño organizacional Partiendo de que en Cada organización tienen su propio diseño y una manera de asignar recursos para trabajar con eficiencia y eficacia afirmamos que El diseño es el ADN de la organización. Es el arte de organizar el trabajo Es la definición gráfica más adecuada de la estructura organizacional para ponerla al servicio del entorno, la estrategia, la tecnología y las personas de la organización, Es el proceso escoge e implanta
Enviado por Patricia Garcia / 1.534 Palabras / 7 Páginas -
APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
TALLER TERCER CORTE INTEGRANTE BRAYAN DAVID PEREZ FLOREZ UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR VALLEDUPAR 2021 ________________ APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL A continuación, debemos resolver los siguientes cuestionamientos teniendo en cuenta la fuente enviada y otras fuentes que usted aporte. Naturaleza de las organizaciones: próxima clase 1. ¿Qué entendemos por organizaciones? 2. ¿Qué tipos de organizaciones existen en la actualidad? Proceso comunicativo y organización: próxima clase 1. ¿Como se
Enviado por brayan23456 / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización
Nombre de la Licenciatura: Licenciatura en administración Nombre de la Materia: Procesos estructurales Nombre del alumno(a): Gerardo Abimael De León Salazar Salma Janet Jimenez Jimenez Emma Rebeca Lopez Castilla Nombre de la tarea: Investigación Tema 1 Unidad # 1: Generalidades Nombre del profesor(a): José Alberto Jasso Hernández Fecha: 20/07/21 1. Concepto de diseño organizacional y su importancia en el desarrollo de la organización. El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear
Enviado por Guadalupe Mendez / 3.464 Palabras / 14 Páginas -
4 etnias con organización política y cultural diferentes
1. 4 etnias con organización política y cultural diferentes. En el caso se observa que la empresa ha contratado a trabajadores de 4 etnias diferentes de la provincia de PAKISTAN pensando en sus diferentes habilidades (punjabis (39%), indhis (22%), pathans (28%) y baluchis (11%). Todos ellos tenían diferentes idiomas, culturas y códigos de conducta, desde este punto de vista ya existía problemas de comunicación e integración. La segregación étnica autoimpuesta creció a tales proporciones que
Enviado por Keny Duran Ayma / 372 Palabras / 2 Páginas -
Concepto de marketing digital y su importancia en las organizaciones
COMUNICACIÓN INTEGRAL DE MERCADOTECNIA ________________ Concepto de marketing digital y su importancia en las organizaciones. Marketing Digital, también llamado mercadotecnia o mercadeo en línea, es una forma de marketing que utiliza los nuevos medios y canales publicitarios tecnológicos y digitales como internet, el móvil o el IoT[1]. Gracias al poder de la tecnología permite crear productos y servicios personalizados y medir todo lo que ocurre para mejorar la experiencia. Texto, Pizarra Descripción generada automáticamente Así
Enviado por carlostareas3003 / 3.908 Palabras / 16 Páginas -
EL CONCEPTO DE LA CAPACIDAD ORGANIZACIONAL
6.1 EL CONCEPTO DE LA CAPACIDAD ORGANIZACIONAL. Los recursos y capacidades de una empresa son los bloques fundamentales de su estrategia competitiva; al planear la estrategia, es esencial que los administradores sean capaces de reconocer un recurso o una capacidad organizacional por lo que es, y saber cómo aprovechar todo el conjunto de recursos y capacidades de la empresa. Una capacidad es la habilidad de una empresa de desempeñar alguna actividad de manera muy eficiente.
Enviado por srpdpineda / 349 Palabras / 2 Páginas -
Organización y su función con el concepto de desarrollo sustentable
Free icons - Free vector icons - Free SVG, PSD, PNG, EPS, Ai & Icon Font divisor de texto Qué tipo de organización es la tuya? Tienes 5 para elegir con regalo de estrategia – La Cooperativa de Marketing ________________ rectángulo de color divisor de texto CÓMO NOS ENFERMAN LOS VIRUS? PACE - PEM by Roberto Claudio Cisternas Alvayay on Genially WHY US - Rocket Entertainment - Wedding DJ Services Huntsville AL Introducción. Tanto en
Enviado por Mili Prado / 3.709 Palabras / 15 Páginas -
Investiguen diferentes conceptos y ejemplos de las estrategias de mercadeo
FUNDACION UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA EJE 3 NOMBRE KATHERIN PALACIOS PROFESORA SANDRA MILDRED VALENCIA BONILLA MATERIA ANALISIS DE DATOS AÑO 2021 OBJETIVO ________________ Investiguen diferentes conceptos y ejemplos de las estrategias de mercadeo.: Estrategia de penetración: Se basa en una mercadotecnia agresiva enfocada a los productos actuales de la empresa. Se vale el quiebre de precio, incremento en la publicidad, refuerzos de personal en punto de venta, promociones agresivas, alianzas con productos complementarios, etc. Este
Enviado por Katherin Palacios / 2.206 Palabras / 9 Páginas -
Concepto e importancia del Comportamiento Organizacional
Concepto e importancia de CO Campo de estudio que investiga el impacto que los individuos, los grupos y la estructura tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los conocimientos al mejoramiento de la eficacia de las organizaciones. EL comportamiento organizacional permite comprender las actitudes y orientar a través de estrategias el desempeño del factor humano dentro de una empresa. ¿qué estudia? Tres áreas determinantes del comportamiento organizacional: Individuos, grupos
Enviado por fanniss / 376 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de diseño organizacional
El concepto de diseño organizacional es aquella organización la cual permite la participación de diferentes actividades con el fin de lograr un objetivo, es la manera de organizar el trabajo desarrollar mecanismos que faciliten la estrategia, es un proceso en el cual los que están al mando de la empresa tomen decisiones tanto de manera interna como externa. Es de suma importancia ya que a través del diseño organizacional se busca el logro de un
Enviado por ClaudiaMontelon / 277 Palabras / 2 Páginas -
Administración y organizacion conceptos
La siguiente tabla se elaboro con el objetivo de marcar la distinción entre un par de conceptos que en apariencia se refieren a lo mismo, para así tener cimientos firmes en cuanto a conceptos se refiere: Administración y organización Campo de conocimiento Concepto Características Referencias Administración Proviene del verbo administrare que puede definirse directamente con administrar un bien, es administrar en defensa de los intereses de quienes nos confían su patrimonio 1. Administración científica basada
Enviado por eder65457986557 / 267 Palabras / 2 Páginas -
IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGÍA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES
PASO 2 - IDENTIFICAR CONCEPTOS DE LA PSICOLOGÍA LABORAL Y LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: LILIANA DEL SOCORRO CHARA ZORRILLA LINA MARIA BETANCOURT SÁNCHEZ ANDREA DEL PILAR GUZMÁN PAOLA ANDREA OSPINA YURANY LIZETH VALENCIA TUTOR CLAUDIA ANDREA MONTERO BOLAÑOS GRUPO 126013_103 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) SEPTIEMBRE DE 2021 INTRODUCCIÓN Según Gil, F. (2015) “La psicología del trabajo y de las organizaciones que trata de comprender el comportamiento humano a través del estudio de
Enviado por Liliana Chara / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Diseño organizacional para el análisis de las diferentes situaciones
1. CENTRO DE ENSEÑENSA Y CAPACITACIÓN DE ESTUDIOS SUPERIORES DE BAJA CALIFORNIA PRESENTA: SANCHEZ MENDEZ VICTOR JAVIER ASIGNATURA: ADMINISTRACION ESTRATEGICA CONDUCTOR DE LA ASIGNATURA: JOSE LUIS ORTIZ ARREOLA En el siguiente ensayo hablare de como el diseño organizacional influye de manera positiva en la planeación de las diferentes actividades que desarrollo en el día a día en mi vida personal, laboral, social y universitaria, para lograr concluir mis objetivos antes de lograr mis metas, así
Enviado por Victor Sanchez / 679 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de organización
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN La organización es una realidad compleja y multifacética que presenta múltiples aspectos y puede ser estudiada desde diversas perspectivas. Se trata de una realidad múltiple y plural como una empresa, una prisión, un hospital, etc.… formaciones que aunque tienen una serie de características comunes presentan también aspectos diferenciales. Se trata de una realidad social en constante desarrollo y cambio. Por último señalaremos que se trata de una realidad frecuente en nuestra sociedad
Enviado por Miguel Angel Diaz Demelo / 2.353 Palabras / 10 Páginas -
Concepto de las Organizaciones
Vamos a comenzar con lo que es una organización concepto de organización en la pantalla una organización se define como un conjunto de partes donde cada una de esas partes se denomina subsistema, esas partes están interrelacionadas entre Sí en un accionar de tipo sinérgico. Gráficamente ustedes van a observar en la pantalla un círculo que está dividido en distintas partes con un subsistema Que es un subsistema? las áreas que tiene una empresa u
Enviado por Erika Juarez / 4.426 Palabras / 18 Páginas -
Conceptos diferentes sobre la literatura
A. Conceptos diferentes sobre la literatura • La literatura es un arte dedicado a estudiar las obras artísticas mediante la escritura. • La literatura es una forma de arte y es mejor utilizar el lenguaje como herramienta de expresión y comunicación en forma escrita. • Si bien la literatura es comunicación lingüística, existen otras formas de comunicación que no están incluidas en el concepto de literatura; incluyendo toda una amplia gama de obras escritas, acceso
Enviado por gabrielr745 / 583 Palabras / 3 Páginas -
IDENTIFICAR DE MANERA REFLEXIVA LOS CONCEPTOS BASICOS QUE CARACTERIZAN A LA LOGICA COMO LENGUAJE INCLUYENDO ESPECIALMENTE LA CUESTION DEL SIGNIFICADO
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Abierta Mérida. Estado. Mérida IDENTIFICAR DE MANERA REFLEXIVA LOS CONCEPTOS BASICOS QUE CARACTERIZAN A LA LOGICA COMO LENGUAJE INCLUYENDO ESPECIALMENTE LA CUESTION DEL SIGNIFICADO García mariany CI: 25.152.181 Lógica Asesor: Juárez Eduardo Fecha de entrega: 12/02/2022 Mérida, Venezuela Introducción El lenguaje es la capacidad propia del ser humano para expresar pensamientos y sentimientos por medio de la palabra, y la lógica estudia
Enviado por Mariany28 / 870 Palabras / 4 Páginas -
Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones
PASO 2. Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones Presentado por: Yurley Mercedes Sánchez Granados Cod. 1118548617 Lina Titiana Cardenas Angulo Cod. 1116552199 GRUPO: 240 Presentado a: NEILA ROSA INFANTE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES CEAD YOPAL 2021 Contenido Introducción 3 Objetivos 4 Caracterización de cada uno de los actores desde el estudio de la psicología positiva. 5
Enviado por Erika Reyes / 986 Palabras / 4 Páginas -
INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES
INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES. EMPRESAS TRADICIONALES: Se plantea como empresa tradicional a la que se basa en principios planteados. Épocas pasadas, en las cuales la concepción de negocio es el factor económico, en el cual los procesos productivos y los escenarios de producción eran utilizados para almacenamiento, dejando en segundo plano satisfacer las necesidades de los clientes. EMPRESA MIXTA: Una empresa mixta es un
Enviado por kenina orozco / 315 Palabras / 2 Páginas -
Organizacional-conceptos
La administración: explica el comportamiento de las organizaciones. Como disciplina, brinda elementos que permiten comprender y analizar el pasado de una organización, su situación presente y, proveer medios para efectuar una evaluación que per mita predecir cuál podría ser su comportamiento a futuro, en función de las condiciones internas particulares y las condiciones externas que deba afrontar. Es el proceso de gestión de las organizaciones, implica que se realice una combinación y apropiación de los
Enviado por gabriela702018 / 52.807 Palabras / 212 Páginas -
Documento escrito con la formulación de los diferentes estudios (mercado, técnico, organizacional, ambiental y financiero)
CALDAS CONTARÁ CON LA SEDE DEL SENA MÁS MODERNA DEL PAÍS – Tintiando SENA Instituto nacional de aprendizaje Documento escrito con la formulación de los diferentes estudios (mercado, técnico, organizacional, ambiental y financiero) Aprendiz: Diana Fabiola Buitrago Albarracín Técnico proyectos agropecuarios 2022 Resumen La formulación del proyecto es conocida como la etapa o estudio de pre-inversión. Está compuesta por componentes o estudios que son una serie de acciones que continuamente van afianzando la toma de
Enviado por dianab200 / 2.059 Palabras / 9 Páginas -
Argumentativo sobre el concepto de mercadotecnia y la importancia del marketing Mix en una organización
Ensayo Unidad 1 Claudia Lizeth Lujan Acevedo, Emilsen Quintana Betancur y Vicky Yasmin Mosquera Joyas Contaduría Pública, Fundación Universitaria San Martin. Cat: Cali Mercadotecnia Profesor: Cesar Herazo 13 de Octubre del 2021 Ensayo Argumentativo sobre el concepto de mercadotecnia y la importancia del marketing Mix en una organización. Introducción: Mercadotecnia La Mercadotecnia en sí, se define como una seria de actividades al interior de un conjunto de procesos en los que se identifica necesidades y
Enviado por Emilse Quintana / 1.243 Palabras / 5 Páginas -
Concepto de empresa y organización
Concepto de empresa y organización La implementación de una idea de negocio se puede verificar a través de su viabilidad concreta mediante un proyecto de inversión, el cual tendrá como fruto a la empresa, que a su vez contendrá una organización que le da vida y movimiento. La empresa es una entidad en la que intervienen el capital y el trabajo como factores de producción de actividades industriales o mercantiles o también para la prestación
Enviado por Karen Campusano / 283 Palabras / 2 Páginas