1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Concepto De Organización
1. Concepto de organización Desde que empezamos a interactuar socialmente nos encontramos inmersos en diversas organizaciones. Cuando nacemos ingresamos a la primera organización: la familia. Nuestra vida transita en distintas organizaciones que satisfacen nuestras necesidades: salud, educación, trabajo, recreación, entre otras. Pueden ser grandes o pequeñas, pueden perseguir distintos objetivos o cumplir diferentes funciones, pero todas poseen características que les son comunes y son básicas para el funcionamiento en sociedad. Stephen Robbins nos acerca una
Enviado por Daniela_12345 / 316 Palabras / 2 Páginas -
CARACTERÍSTICAS DE LA COOPERATIVA QUE NO SE APRECIAN EN POR LO MENOS 3 FORMAS DIFERENTES DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS
1. El tipo de organización solidaria “Fondo de empleados” lleva a cabo actividades de ahorro, crédito y otras por convenio. Están constituidas por trabajadores y empleados dependientes de una misma empresa; mientras en las “Cooperativas” los socios y a su vez trabajadores se asocian para producir o distribuir conjunta y eficientemente bienes y servicios a través de múltiples actividades económicas: Según su objeto: Distribución, comercialización, trabajo asociado, agropecuario, educación, transporte, vivienda. Según los servicios: Especializadas,
Enviado por lgamboa / 213 Palabras / 1 Páginas -
FUNCIONES Y ÁREAS DE DESARROLLO EN LAS FINANZAS EN LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES
FUNCIONES Y ÁREAS DE DESARROLLO EN LAS FINANZAS EN LAS DIFERENTES ORGANIZACIONES Introducción Las finanzas cuenta con dos funciones principales la de inversión y la de financiamiento, las cuales se complementan la una con la otra, aunque de forma independiente son opuestas. Por ejemplo, si depositamos dinero en una cuenta bancaria, estaremos invirtiendo dinero (inversión) y, a la vez, el banco estaría financiándose (financiamiento). Y, por otro lado, si obtenemos un crédito del banco (financiamiento),
Enviado por magalyespe / 979 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTO Y OBJETIVOS 2) DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
El autor Richard Beckhard menciona que es un esfuerzo planificado de las organizaciones desde la alta gerencia, con el fin de incrementar la eficiencia en los subordinados y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. “Una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional que pretende cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, de tal manera que puedan adaptarse a las nuevas tecnologías, los mercados y los varios retos, incluyendo el mismo cambio vertiginoso.”
Enviado por vicnismar / 269 Palabras / 2 Páginas -
La habilidad lectora está determinada por significados diferentes
ACTIVIDAD FINAL INTRODUCCION: La habilidad lectora está determinada por significados diferentes, en el siglo pasado la lectura traducía secuencias y lineamientos convencionales, hoy en la actualidad la lengua es más que un idioma que nos permite hablar con los demás; es el sustento para el aprendizaje permanente donde se privilegia la lectura para la comprensión y como herramienta fundamental para la búsqueda, la reflexión, la interpretación y el uso de la información. La lengua es
Enviado por 88308830 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Significado del concepto Religión
RELIGION Significado del concepto Religión y el diccionario de la RAE (Real Academia Española de la Lengua) establece lo siguiente: “Conjunto de creencias o dogmas acerca de la divinidad, de sentimientos de veneración y temor hacia ella, de normas morales para la conducta individual y social y de prácticas rituales, principalmente la oración y el sacrificio para darle culto”. Desde los inicios el hombre en la sociedad ha buscado la manera de establecerse en ella
Enviado por RODRIGO2021 / 933 Palabras / 4 Páginas -
Mi concepto de Comportamiento organizacional
Actividad 1. Foro. Mi concepto de Comportamiento organizacional Hola buenas tardes señorita Verónica Rodríguez Rodríguez y compañeros: Me presento soy María Ivonne Mayen Hernández de 42 años, tengo dos hijas Jessica de 23 años, Wendy de 20 años y mi nieto Juan Alberto de 3 añitos, mi pareja Francisco de 42 años. Soy originara del D.F., actualmente radico en Tlapa de Comonfort, Gro. Me gusta la música, leer, ver televisión, pasar tiempo de calidad con
Enviado por enaivela / 408 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos De Desarrollo De Diferentes Autores
Conceptos de desarrollo económico 1) “El incremento del producto interno bruto y con la tasa de crecimiento promedio del ingreso por persona “(Hernandez, 1977) 2) “El crecimiento económico y la calidad de vida, expresadas en la satisfacción de las necesidades básicas, tanto materiales como espirituales. por un lado, la generación de riquezas, el incremento de la producción de bienes y servicios y, por otro lado, la satisfacción de las necesidades de salud, educación, saneamiento, energía
Enviado por marydanis / 236 Palabras / 1 Páginas -
Lluvia De Ideas Sobre La Importancia De Conocer El Significado De Los Conceptos Para La Comprension De Lectora
Los primeros Dioses Los primeros dioses. Existía un dios llamado Tonacatecuhtli, este tenía 4 hijos con una diosa llamada Tonacacihuatl. Los 4 hijos de estos dioses serian conocidos en la tierra como los primeros dioses, los creadores del mundo y por tal motivo serian adorados por muchos. El primer dios era Tlantlauhqui, el segundo Tezcatlipoca, Quetzalcóatl fue el tercero, por último estaba Huitzilopochtli quien había nacido sin carne. Cuando los dioses eran mayores se reunieron para
Enviado por piolo21 / 1.696 Palabras / 7 Páginas -
Diferentes Conceptos De Marginalidad Y Marginalidad Social
Diferentes conceptos de marginalidad y marginalidad social Mayra Espina Prieto: la marginalidad vista como un proceso muy vinculado a la reproducción material de la sociedad y a tendencias de exclusión y de rebote desde el centro hasta las márgenes, pero también como proceso multidimensional que engloba la ínter subjetividad, lo cultural y lo simbólico como elementos muy importantes en su configuración, es decir, no basta con accionar sobre los condicionamientos económicos, sino que hay también
Enviado por kasilki / 215 Palabras / 1 Páginas -
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano
Formas de organización del proceso de enseñanza aprendizaje en los diferentes niveles y modalidades del Sistema Educativo Bolivariano. Currículo básico Organización de los aprendizajes Son las formas como se organizan y estructuran los diferentes elementos que condicionan el proceso de aprendizaje, tales como: la clase, el proyecto y el plan integral. En el subsistema de Educación Inicial Bolivariana se desarrollan las estrategias de aprendizaje. A continuación, se describen brevemente estas formas de organización de los
Enviado por chacatex / 271 Palabras / 2 Páginas -
El siguiente taller es elaborado con el objetivo diferenciar los diferentes conceptos de un empresario
ACTIVIDAD SEMANAL 1 MARIA GUADALUPE BARRERA RUEDA CATEDRA VIRTUAL PENSAMIENTO EMPRESARIAL DIANA ISABEL ARROYAVE VIVAS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA PENSAMIENTO EMPRESRIAL GIRON, SANATNDER 2013 INTRODUCCION El siguiente taller es elaborado con el objetivo diferenciar los diferentes conceptos de un empresario, ver estrategias y formas de crear empresas. Tener innovaciones nuevas crear y mostrar posibilidades de éxito. Tener una mentalidad buena para sacar adelante una empresa, empezar desde abajo y llegar a la cima
Enviado por jmerchan1126 / 600 Palabras / 3 Páginas -
El Comportamiento Organizacional En Diferentes Disciplinas
Actividad 2. Aportaciones de diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional Aportación individual Aportación grupal Sistema de organización Ciencias Políticas Asignación del poder Manipulación del poder para interés propio Campo de estudio tanto en la teoría como en la práctica de políticas y la descripción y análisis de sistemas y comportamientos políticos de la sociedad con el Estado Antropología La evolución biológica de la especie El desarrollo y los modos de vida de pueblos que han desaparecido
Enviado por yeshus / 292 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Básico Necesarios Para La Organización De Eventos
ACTIVIDAD CONCEPTOS BÁSICOS NECESARIOS PARA ORGANIZAR EVENTOS 1. Defina qué es un evento. R/ Un EVENTO es una reunión de personas que conlleva aun motivo en particular, los eventos son una herramienta de comunicación ya que por medio de este nos permiten transmitir información, conceptos, sentimientos, modelos de trabajo, establecer contacto directo con los clientes potenciales, introducir nuevos productos o servicios y crear nuevos sistemas de promoción y comercialización. Algunos propósitos que se persiguen con
Enviado por 13062011 / 3.047 Palabras / 13 Páginas -
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL Ariel Hernández Martínez Gestión de la Prevención de Riesgos Control 1 Instituto IACC 04 de agosto 2013 Desarrollo La empresa en la cual trabajo, Geyce Ingeniería se desempeña con el ámbito de mejora continua, esto se implementa en distintas áreas ya sea de producción, administrativas, seguridad, entre otras con una serie de procesos que se van desarrollando para lograr su propósito final esto queda demostrado ya
Enviado por kinaja / 604 Palabras / 3 Páginas -
Formas De Organización Del Proceso De Enseñanza Aprendizaje En Los Diferentes Niveles Y Modalidades Del Sistema Educativo BolivarianO
INDICE Pg Introducción 3 Proceso de Aprendizaje de las distintas Áreas del Conocimiento correspondiente a la Escuela Bolivariana……………………………………………………………………………………….. ................4 Subsistema de Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 4 Características del Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………… 5 Objetivos de la Educación Primaria Bolivariana…………………………………………………………………. 5 Áreas de Aprendizaje………………………………………………………………………………………………………... 6 Formas de Organización del Proceso de Enseñanza Aprendizaje en los Diferentes Niveles y Modalidades del Sistema Educativo Bolivariano………………………………………………….......11 Organización de los Aprendizajes………………………………………………………………………………………. 11 La Evaluación del Proceso de Enseñanza-Aprendizaje……………………………………………………….. 12 Clasificación de la
Enviado por MILAGROS75 / 5.093 Palabras / 21 Páginas -
Concepto, importancia, principios y fundamentos de la organización
TERCERA UNIDAD: LA ORGANIZACIÓN 3.1 CONCEPTO IMPORTANCIA PRINCIPIOS Y FUNDAMENTOS. Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas
Enviado por POLS.MAHLER / 1.855 Palabras / 8 Páginas -
Conceptos Comportamiento Organizacional
1. Comportamiento Organizacional Es la disciplina que estudia, dentro de las estructuras formales de la empresa, las distintas conductas o comportamientos, de cada individuo, de los grupos que la integran, y de las interrelaciones que se dan entre los mismos; analizando la cultura organizacional con el fin de optimizar los resultados tanto en favor de los individuos como en favor de la organización. 2. Productividad Se entiende por productividad al vínculo que existe entre lo
Enviado por jpgs84 / 717 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De Organización
Conceptos de organización Agustín Reyes Ponce Organización es la estructuración de las relaciones que deben existir entre las funciones, niveles y actividades de los elementos materiales y humanos de un organismo social, con el fin de lograr su máxima eficiencia dentro de los planes y objetivos señalados. Eugenio Sisto Velasco Organizar es agrupar y ordenar las actividades necesarias para alcanzar los fines establecidos creando unidades administrativas, asignando en su caso funciones, autoridad, responsabilidad y jerarquía,
Enviado por mrs155 / 214 Palabras / 1 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización DISEÑO ORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto: Es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación
Enviado por salvajito / 6.613 Palabras / 27 Páginas -
Los diferentes conceptos de psicología como ciencia comportamental del ser humano
Act. 3: Reconocimiento Unidad 1 Question 1 Puntos: 1 Dentro de los diferentes conceptos de psicología como ciencia comportamental del ser humano, surgen diferentes términos como psicología industrial, laboral, comportamental, industrial. Con la lectura que encuentra en este foro, podrá definir este concepto. Seleccione una respuesta. a. Personas que trabajan en forma individual, sin interacción. b. Rama de la psicología que estudia los procesos psicológicos y sociales involucrados el proceso del trabajo. c. Observar cómo
Enviado por javierrugeles / 879 Palabras / 4 Páginas -
Organización: Conceptos Y Principios Elementales
Introducción La interacción entre las personas dentro de las organizaciones representa el éxito en toda empresa, dado que en los casos cruciales o toma de decisiones dependemos de una correcta toma, que debe ser hecha con responsabilidad y claridad mientras se respeta un proceso, en este tema vamos a conocer más a fondo como es la Organización y que aplicada correctamente puedo darnos el éxito deseado tanto en nuestra empresa como en todo lo que
Enviado por phdzrav / 574 Palabras / 3 Páginas -
CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
2. CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Estructura es la coordinación de una serie de partes o elementos dispuestos en un cierto orden y con determinadas relaciones entre ellos. Ordenación que ha de ser relativamente duradera. La estructura de la organización es la suma total de los modos en que ésta divide su trabajo en distintas tareas y los mecanismos a través de los cuales consigue la coordinación entre ellas. Se trata de un modelo relativamente estable
Enviado por deimer88 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 03 de Noviembre del 2013 Desarrollo Desde el punto de vista de Peter Drucker, puedo comentar que la línea gerencial de la organización, está totalmente comprometida, por un lado contamos con una gerencia de excelencia operacional, la cual está ligada directamente a toda la organización, es la que escucha los problemas, busca una solución, entrega la mejora al
Enviado por gulrojas / 641 Palabras / 3 Páginas -
El concepto de la ilustración, en el "Significado" de Immanuel Kant
A lo largo de la historia de la humanidad y del desarrollo del hombre como ser social y racional, se ha observado cómo este ha sido capaz de constituir ciudades o metrópolis bajo un orden social, lo cual le ha permitido desenvolverse socialmente y avanzar rápidamente, con ayuda de los demás miembros de la sociedad, hacia un estado más justo, siendo este el estado máximo del hombre. Pero no ha sido sencillo para los seres
Enviado por djchulin94 / 921 Palabras / 4 Páginas -
El concepto de organización política
ORGANIZACIONES POLÍTICAS La organización política es la expresión institucional de una ideología o de un estado de conciencia del pueblo en torno a determinados asuntos públicos de interés general. Esta se caracteriza por su capacidad de influir en el seno de la sociedad política. Toda organización política es producto de una realidad histórico-social, y se expresa a través de elementos subjetivos o inmateriales y objetivos o materiales, donde los primeros constituyen factores estructurales ya sea
Enviado por jerryyjerry / 782 Palabras / 4 Páginas -
INCORPORANDO EL CONCEPTO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD ORGANIZACIONAL
Desarrollo De acuerdo a lo solicitado en control 1, a continuación señalo los principios que he identificado dentro de la organización en la cual me desempeño y que actualmente son aplicados dentro de esta: PETER DRUCKER Principio: Mejoramiento Continuo de todo lo que hace la organización. El ejemplo donde se aplica este principio del Señor Drucker dentro de mi empresa se materializa en uno de los compromisos señalados en nuestra Política de Seguridad, Salud Ocupacional
Enviado por aldocampusano / 590 Palabras / 3 Páginas -
Los significados de los conceptos
“Lluvia de ideas sobre la importancia de conocer el significado de los conceptos” ¿Es importante conocer el significado de las palabras a la hora de leer y de expresarnos de forma oral? Definitivamente es muy importante el saber los significados de los conceptos ya que podemos dar a entender algo demasiado diferente a lo que queremos expresar sin darnos cuenta al momento de usar conceptos de los cuales nuestro conocimiento de ellos es nulo, igualmente
Enviado por herediasamantha / 457 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Organizacion
1. Concepto de organización. Proceso que consiste en crear la estructura de una organización 2. Propósito de la Organización. Permitir la consecución de los objetivos primordiales de la empresa lo más eficientemente y con un mínimo esfuerzo. Eliminar duplicidad de trabajo. Establecer canales de comunicación. Representar la estructura oficial de la empresa 3. Definición de estructura organizacional. Distribución formal de los empleos dentro de una organización. 4. Definición de diseño organizacional. Desarrollo o cambio de
Enviado por 210648084 / 898 Palabras / 4 Páginas -
Concepto de diagnostico organizacional
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Concepto de diagnostico organizacional: El Diagnóstico es una actividad vivencial que involucra a un grupo de personas de una empresa o institución interesadas en plantear soluciones a situaciones problemáticas o conflictivas, sometiéndose a un auto-análisis que debe conducir a un plan de acción concreto que permita solucionar la situación problemática. Las bases del Diagnóstico Organizacional es que al igual que las personas, las empresas o instituciones deben someterse a exámenes periódicos para identificar
Enviado por cynnaye / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
Los diferentes conceptos de educación ambiental
Analiza los diferentes conceptos de educación ambiental,selecciona con el que más te identificas y explica ¿por qué? Es un proceso de aprendizaje dirijido a toda la población, con el fin de motivarla y sensibilizarla para lograr una conducta favorable haciua el cuidado del ambiente , promiviendo la participación todos en la solución de los problemas ambientales que se presentan. El objetivo es lograr una población informada , preparada para desarrollar actitudes y habilidades practicas que
Enviado por oqma / 423 Palabras / 2 Páginas -
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS Y CONCEPTO DE EMPRESA Y ORGANIZACIÓN
El trabajo tiene por objetivo distinguir el concepto de empresa, sus características, objetivos y recursos. Para realízalo se ocupó los contenidos de las semanas 1, recursos complementarios, foro de discusión, y bibliografía específica. Se solicitó que, considerando los recursos disponibles en el curso, analizáramos y elaboráramos argumentos sólidos para abordar los siguientes puntos: “En el supuesto que Ud. necesitase iniciar la gestión de una empresa en Chile, determine, elabore y justifique cada uno de los
Enviado por Mauro / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Modelos de optimizacion de recursos unidad 1. El enfoque sistémico en las organizaciones. Conceptos y problema
MODELOS DE OPTIMIZACION DE RECURSOS UNIDAD 1. El enfoque sistémico en las organizaciones. Conceptos y problemas. INSTRUCCIONES GENERALES Entregar vía digital, el día del examen Escribir nombre, grupo, fecha, sin portada Valor 20 ptos Utiliza el libro de Davis Mc Keown como referencia 1. Define los siguientes conceptos, ordena alfabéticamente • Modelo a escala • Modelo descriptivo • Modelo deterministico • Modelo dinámico • Modelo estático • Modelo estocástico • Modelo lineal • Modelo matemático
Enviado por caelita / 484 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos y principios básicos de la organización
Introducción La experiencia es una cualidad que todas las personas buscan desarrollar, porque en esta época de intensa competitividad en los negocios, los clientes buscan a los mejores proveedo¬res, buscan a aquellas organizaciones que cumplan con sus expectativas, buscan en pocas palabras a alguien con calidad ya que exigirla no es un lujo, es una reclamación natural de los clientes y del mercado. Por ello, se pretende tener una relación con el más preparado, contactar
Enviado por isabel12 / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Investigar el concepto o significado de los siguientes términos
Investigar el concepto o significado de los siguientes términos: Solvencia: Análisis de la situación financiera de una empresa con el objeto de establecer su capacidad de cubrir deudas y obligaciones a corto plazo o largo plazo. Estas calificaciones de solvencia generalmente son hechas por firmas especializadas, nacionales o extranjeras. Liquidez: representa la cualidad de los activos para ser convertidos en dinero efectivo de forma inmediata sin pérdida significativa de su valor. De tal manera que
Enviado por JoeJimenez / 779 Palabras / 4 Páginas -
Teoría General De Sistemas Y Conceptos De Empresa Y Organización
Teoría general de sistemas y conceptos de empresa y organización Nombre Asignatura: Administración general Instituto IACC Fecha: 12 de agosto del 2013 INTRODUCCIÓN En el trabajo de esta semana se dará a conocer las forma de cómo puede operar una Empresa en chile, básicamente nos enfocaremos a las empresas de Seguridad Privada en Chile, demostrando sus formas de trabajo, sus objetivos como empresa y para el personal, también se mostrara sus aportes con el país
Enviado por colocolito / 957 Palabras / 4 Páginas -
Diferentes Conceptos De Educación Ambiental
UNIDAD 1 EDUCACION AMBIENTAL •Analiza los diferentes conceptos de educación ambiental, selecciona con el que más te identifiques y explica ¿por qué? La educación ambiental, es educación sobre cómo continuar el desarrollo al mismo tiempo que se protege, preserva y conserva los sistemas de soporte vital del planeta. El objetivo de la educación ambiental es lograr una población ambientalmente informada, preparada para desarrollar actitudes y habilidades prácticas que mejoren la calidad de vida. La educación
Enviado por uapa7 / 2.885 Palabras / 12 Páginas -
El concepto de la vida con diferentes escuelas de investigación
En la ciencia[editar código] En términos científicos, y para la física y otras ciencias afines, la vida hace referencia a la duración de las cosas o a su proceso de evolución (vida media, ciclo vital de las estrellas).5 En biología, se considera la condición interna esencial que categoriza, tanto por sus semejanzas como diferencias, a los seres vivos. En general, es el estado intermedio entre el nacimiento y la muerte. Desde un punto de vista
Enviado por lorena198985 / 2.655 Palabras / 11 Páginas -
Diferentes mitos y conceptos erróneos acerca de la eyaculación precoz
: : 4 : : Introducción Siempre me ha gustado mantener las cosas simples. Si tengo un problema, trato de simplificarlo. Si tengo que explicarle algo a alguien, trato de hacerlo de la manera más simple posible. No me gusta la redundancia. Por eso me he preocupado por mantener este libro lo más simple posible. Mi misión es que cuando termines de leerlo tengas una idea clara de qué es lo que tienes que hacer
Enviado por mchongo / 347 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos Desarrollo Organizacional
UNIDAD I 1. ADAPTABILIDAD: Facilidad para adaptarse a nuevos métodos y situaciones en general. Es la propiedad que tiene un sistema de aprender y modificar un proceso, un estado o una característica de acuerdo a las modificaciones que sufre el contexto. Esto se logra a través de un mecanismo de adaptación que permita responder a los cambios internos y externos a través del tiempo. 2. AUSENTISMO: Es la falta al trabajo. Es difícil que la
Enviado por Issa2507 / 3.289 Palabras / 14 Páginas -
El desarrollo de los diferentes conceptos de un modelo económico para el estudio de este curso: la perspectiva de la micro y la macroeconomía
Competencias: Con esta actividad se busca que el estudiante desarrolle aún más su capacidad de síntesis y de concreción en sus ideas, con un planteamiento claro y concreto de éstas mediante la utilización de un instrumento de management (Informe Ejecutivo) complementario y de aplicación en su quehacer laboral. Junto con la práctica de la estructura del Informe Ejecutivo (Introducción, Conclusión y Análisis), usted como alumno será capaz de explicar y desarrollar distintos conceptos del modelo
Enviado por nada32 / 294 Palabras / 2 Páginas -
El concepto de poder con los diferentes enfoques teóricos
INTRODUCCION En el presente trabajo se abordara el concepto de poder desde diferentes enfoques teóricos. El tema del poder conlleva la asimilación de una serie de mecanismo que abre camino para llevar a cabo su hegemonía y control. El poder pueda actuar de las formas más violentas y descaradas, tomando así como premisa fundamental su carácter coercitivo. Lo que se pretende no es definir exactamente lo que es el poder e intento dar a conocer
Enviado por leninmndz / 5.371 Palabras / 22 Páginas -
Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional
Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional Individual Grupal Sistema de la Organización Ciencias Políticas Su aporte es a nivel de sistema organizacional Su aporte es siempre es a nivel de sistema organizacional Aportación: Es en relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés; todo ello a nivel del sistema organizacional. Antropología Su aporte es a nivel grupal y de
Enviado por sygua13 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Significado y Concepto
Lee todo en: Definición de grupo - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/grupo/#ixzz2pwsbYolh Un grupo está formado por un conjunto de personas que desempeñan roles específicos y recíprocos, que actúan de acuerdo a normas, valores y fines que fueron acordados previamente a su formación formal para mantener la continuidad y estabilidad del mismo en una sociedad. Es imposible pensar a la sociedad sin la sub división en grupos de personas. Más aún, es imposible pensar
Enviado por minuscula / 5.048 Palabras / 21 Páginas -
Conceptos Fundamentales De La Organizacion
CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA ORGANIZACIÓN 1.- Administración y Proceso Administrativo La palabra administración viene del latín "ad" y significa cumplimiento de una función bajo el mando de otra persona, es decir, prestación de un servicio a otro, aunque esta ´concepción ha cambiado a través de los tiempos. Actualmente hay muchas definiciones de administración, como por ejemplo: a.- Se define como la interpretación de los objetivos propuestos por la organización y su transformación en acción organizacional
Enviado por acolinat / 2.517 Palabras / 11 Páginas -
Diferentes Perspectivas Que Forman Las Bases Del Concepto De Competencia
La perspectiva cognitiva Esta perspectiva pone el énfasis en el proceso de educación de la mente, de ahí que se centren en el desarrollo del pensamiento para lograr este propósito y en tratar los temas más en su profundidad que en su extensión, lo que incide en el trabajo con la motivación intrínseca y que las habilidades y conceptos se enseñen solamente en el contexto de la experiencia y los conocimientos previos de los estudiantes,
Enviado por jasygarciah / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
CONCEPTO DE DIFERENTES AUTORES DE LA FILOSOFIA
¿Qué es la filosofía? (según los diferentes autores) • Platón: Los sabios no filosofan porque creen estar en poder de la sabiduría a la vez que los ignorantes tampoco filosofan porque no sienten la necesidad de hacerlo en cambio el filósofo se encuentra en un término medio ni lo sabe todo ni lo ignora todo por ello decimos que el filósofo nunca se da por satisfecho y siempre tiene la necesidad de seguir buscando la
Enviado por Iraya / 338 Palabras / 2 Páginas -
La cultura y sus diferentes conceptos
1.2 CULTURA Y SUS DIVERSAS CONCEPCIONES. Cultura: Conjunto de costumbres de una comunidad; Conocimiento que conduce a un enriquecimiento personal, al motivar el desarrollo de un sentido crítico; Acción de cultivar la literatura, historia, música, bellas artes y otros conocimientos propios de la persona culta; Cultivo. Sus diversas concepciones: Cultura Teotihuacana “De aldea a metrópolis” En el noroeste del valle de México. Aldeas agrícolas, aprovechando los manantiales y las tierras fértiles del lugar. Importantes yacimientos
Enviado por taviriski / 308 Palabras / 2 Páginas -
Incorporando El Concepto De Gestión A Nuestra Realidad Organizacional
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC Domingo 04 de agosto 2013 Desarrollo PETER DRUCKER, Mejoramiento Continuo: Es lo principal de una buena gestión empresarial, además es la base para asegurar la estabilización del proceso dando la posibilidad de mejorar identificando, definiendo y documentando todos los procesos que una organización posee, las normas ISO fueron hechas con el objetivo de establecer estándares ya sea en
Enviado por / 664 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos De Derecho De Diferentes Autores
“Conceptos del derecho” Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia y certeza jurídica, cuya base son las relaciones sociales existentes que determinan su contenido y carácter en un lugar y momento dado. En otras palabras, son conductas dirigidas a la observancia de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver los conflictos intersubjetivos. RODOLFO STAMMLER considera al derecho como "una forma, una categoría
Enviado por iisra_gar16 / 341 Palabras / 2 Páginas