1.1. Diferentes Significados Del Concepto De Organización ensayos gratis y trabajos
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Matriz DOFA sobre las diferentes aplicaciones de organización y gestión empresarial
Asignatura: SISTEMA DE INFORMACION GERENCIAL Matriz DOFA sobre las diferentes aplicaciones de organización y gestión empresarial Presenta: Julieth Andrea Vanegas Suarez ID 000738893 Lady Tatiana Araque Aguilar ID 000794684 Zulma Yahayra Marino Garzón ID Dayana Marcela Rodríguez Afanador ID Docente: Jorge Enrique Rojas Riaño NRC 1290 Bogotá D. C. Colombia 29 de Julio 2021 Introducción Los sistemas de gestión empresarial permiten la administración de un negocio desde puntos de vista muy diferentes. De esta forma,
Enviado por Julietha1989 / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Importancia del liderazgo en diferentes contextos (negocios, organizaciones sin fines de lucro, gobierno, etc.)
Desarrollo de un curso de liderazgo Introducción al liderazgo Definición de liderazgo Importancia del liderazgo en diferentes contextos (negocios, organizaciones sin fines de lucro, gobierno, etc.) Características de un buen líder Teorías y estilos de liderazgo Teoría del liderazgo situacional Teoría del liderazgo transformacional Teoría del liderazgo carismático Teoría del liderazgo servicial Estilos de liderazgo efectivos Competencias de liderazgo Comunicación efectiva Toma de decisiones Resolución de problemas Motivación y gestión del talento Trabajo en equipo
Enviado por Ino2297 / 1.587 Palabras / 7 Páginas -
Clasificación de diferentes conceptos y significados en el tiempo histórico
El tiempo histórico. • El tiempo histórico no se agota se compone no sólo de fechas y de cronología, sino también de las cosas que suceden en ese tiempo, es decir, de relaciones causa-efecto, tanto inmediatas como remotas. • En el tiempo histórico se ocultan diversos conceptos y significados, cada uno de estos posee su propio ritmo en el desarrollo del pensamiento del niño. • Estos conceptos se dividen en tres grupos: cronológicos, sucesión causal
Enviado por karenmf / 476 Palabras / 2 Páginas -
Antes De Comenzar Con Los Diferentes Conceptos De Educación Física, Se Puede Decir Que Contribuye Al Fortalecimiento Del Ser Humano, Así Educando Las Capacidades Motrices, La Conducta Impulsora Como Organización Significante Del Comportamiento Humano,
Antes de comenzar con los diferentes conceptos de Educación Física, se puede decir que contribuye al fortalecimiento del ser humano, así educando las capacidades motrices, la conducta impulsora como organización significante del comportamiento humano, asumiendo actitudes, valores y normas con referencia al cuerpo. Podemos decir que la Educación Física, es muy importante porque desarrolla y mantiene la capacidad física y motora de los individuos, fomenta y promueve el desarrollo integral y armónico, principalmente hacia todo
Enviado por / 820 Palabras / 4 Páginas -
El significado de “concepto” de diferentes fuentes
El significado de “concepto” de diferentes fuentes: Concepto: es la imagen mental de los rasgos comunes de una persona, un objeto, una palabra, un signo o un acontecimiento. Concepto: es aquel elemento el cual unido al significante conforma lo que se conoce como signo lingüístico. Concepto: son las unidades más básicas de toda forma de conocimiento humano. Concepto: diseño, imagen, construcción o símbolo, concepción, idea u opinión expresada, caracterización. Es la formación de una idea
Enviado por JACV123456789 / 330 Palabras / 2 Páginas -
1. Debe haber una organización interna de la información contenida en la memoria a largo plazo donde las palabras o eventos forman relaciones lo que en conjunto da el significado de un concepto.
Las redes semánticas naturales surgen como una alternativa de evaluación del significado a partir de los modelos que se han desarrollado para explicar la forma en que se organiza la información entorno a la memoria semántica. Figueroa y sus colaboradores (1980) propusieron que el estudio de las redes semánticas debían ser naturales, en el sentido de que era necesario comenzar a trabajar con las redes que eran generadas por los sujetos, y no solamente con
Enviado por miriamdelvillar / 649 Palabras / 3 Páginas -
¿En Qué Grados Pueden Lenguas Diferentes Formar En Sus Hablantes Conceptos Diferentes De sí Mismos Y Del Mundo? ¿Cuáles Son Las Implicaciones D Tales Diferencias Para El Conocimiento?
El lenguaje es algo tan inherente a la actividad humana que es fácil darlo por supuesto. Las cuestiones relacionadas con el lenguaje y el conocimiento requieren ser examinadas cuidadosamente para reconocer su influencia en el pensamiento y en el comportamiento. El lenguaje puede concebirse como un sistema de símbolos que se ocupa de representar el mundo, de capturar y comunicar el pensamiento y la experiencia. El lenguaje puede verse también como algo que existe en
Enviado por nikita323 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Concepto De Administracion De Diferentes Autores
Concepto de administración • El proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato. • Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins y Coulter. • El proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en
Enviado por magososa / 470 Palabras / 2 Páginas -
En la Nueva Economía parece que cada empresario tiene un concepto diferente de cuáles son las actuales ventajas competitivas
En la Nueva Economía parece que cada empresario tiene un concepto diferente de cuáles son las actuales ventajas competitivas. Jeffrey Pfeffer, catedrático de la Universidad de Stanford (EE. UU.) y experto en Ética Empresarial, cuestiona las ventajas competitivas conocidas, principalmente, las ofrecidas por Michael Porter. Para Pfeffer, la nueva ventaja competitiva es la perfecta administración del recurso humano. Para el gurú Jeffrey Pfeffer, la administración excepcional de los recursos humanos es la ventaja competitiva mas
Enviado por ale761106 / 295 Palabras / 2 Páginas -
El origen y el significado de los conceptos éticos
Ética Artículo principal: Ética La ética abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir.33 Dentro de la ética contemporánea se suelen distinguir tres áreas o niveles:34 La metaética estudia el origen y el significado de los conceptos éticos,34 así como las cuestiones metafísicas acerca de la moralidad, en particular si los valores morales existen independientemente de los humanos, y si son relativos, convencionales o absolutos.34 Algunos problemas
Enviado por katytha / 480 Palabras / 2 Páginas -
Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional
Los 20 conceptos distintos de lo que es comportamiento organizacional 1.-El Comportamiento Organizacional A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su
Enviado por yurshon / 2.302 Palabras / 10 Páginas -
El concepto de las relaciones humanas en la organización
LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la
Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO NARRATIVO CONCEPTOS ADMINISTRATIVO,LEGISLACION,ORGANIZACIONES,SOCIEDADES,INFORMACION.CONTABILIDAD,SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE
Hacer un ensayo narrativo donde se incluyan los siguientes conceptos: Administración, legislación, Organizaciones, Sociedades, Información, Contabilidad, sistema de información, sistema de información Contable. El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2) páginas. ENSAYO NARRATIVO Al iniciar este ensayo es muy importante para mi comenzar con el aspecto general que nos lleva entre lazando todos los aspectos relacionados como lo es la Contabilidad, ya que esta nace de la necesidad
Enviado por MECHAS / 563 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes Conceptos de Fusión
1. Diferentes Conceptos de Fusión La Fusión constituye una operación usada para unificar inversiones y criterios comerciales de dos compañías de una misma rama o de objetivos compatibles. Constituye una Fusión la absorción de una sociedad por otra, con desaparición de la primera, y realizada mediante el aporte de los bienes de ésta a la segunda sociedad. La Fusión puede hacerse igualmente mediante la creación de una nueva sociedad, que, por medio de los aportes,
Enviado por rolling456 / 9.619 Palabras / 39 Páginas -
Concepto De Organizaciones
CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos
Enviado por ralphml / 2.921 Palabras / 12 Páginas -
Éxito Y Triunfo: Conceptos Diferentes
Éxito y Triunfo: Conceptos Diferentes Por toda la historia hemos asimilado las palabras éxito y triunfo como lo mismo, atribuyéndoles el mismo significado, sin embargo son conceptos muy diferentes; el éxito es un logro personal en cualquier ámbito ya sea, laboral familiar o empresarial , a la palabra triunfo se le podría asumir lo mismo , sin embargo el triunfo es un concepto mas profundo basado totalmente en la felicidad compartida, el éxito es un
Enviado por delly525 / 828 Palabras / 4 Páginas -
El análisis de las diferentes corrientes ideológicas que han surgido en torno a los conceptos de estado
OBJETIVOS • Reconocer cómo a través de la historia surgió el estado • Determinar y diferenciar los elementos que componen el territorio • Analizar las diferentes corrientes ideológicas que han surgido en torno al concepto de Estado Taller 1. Diferencie las diferentes corrientes ideológicas que han surgido en torno al concepto de Estado. Enunciando sus características. Desde tiempos remotos en la historia del mundo se han venido dando grandes ideologías filosóficas, económicas, políticas de diferentes
Enviado por natys / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social
El Estado El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organización social, política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado es una Federación en tanto que está constituido por Estados Libres y Soberanos y por el Distrito Federal; dichos Estados tienen como base de su división territorial y de su organización política y administrativa
Enviado por luna_ade / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
SIGNIFICADOS DE LOS CONCEPTOS CIENTIFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACION
SIGNIFICADOS DE LOS CONCEPTOS CIENTIFICOS INVOLUCRADOS EN EL PROCESO DE INVESTIGACION CONCEPTOS Y ELELMENTOS DE LA INVESTIGACION. Para dar con el concepto de investigación atenderemos en primer lugar su etimología y después su significado actual, tanto en sentido amplio como en el restringido. La palabra investigación (acción y efecto de investigar) deriva de dos raíces latinas: in y vestigium; la primera que significa "en, dentro", y la segunda que se refiere al rastro, huella, indicio
Enviado por rchv / 2.857 Palabras / 12 Páginas -
El concepto de desarrollo organizacional, funciones de control de
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN "Una organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes individuales con la finalidad de efectuar transacciones planeadas con el ambiente". Toda organización actúa en determinado ambiente y su existencia y supervivencia dependen de como se relacione con ese medio. Por tanto debe ser estructurada y dinamizada en función de las condiciones y circunstancias en que opera. Esto logra que las organizaciones sean colectivamente conscientes de sus destinos y de la orientación
Enviado por orianny / 557 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes Teorias O Escuelas Del Pensamiento Administrativo Y Su Aplicacion En Las Organizaciones Regionales
Escuelas de la teoría Administrativa Son las diversas Corrientes o enfoques a través de los cuales se conciben a la administración; algunas son de ámbito relativamente amplio y otras tienden a la especialización. es obvio que en un campo de estudio tan nuevo y dinámico como este, existían múltiples corrientes o criterios en cuanto a su aplicación lo que ha ocasionado que a la fecha no existía una sola teoría administrativa que sea de carácter
Enviado por yenisa / 5.964 Palabras / 24 Páginas -
Significado De Los Conceptos Científicos Involucrados En El Proceso De Investigación
Significado de los conceptos científicos involucrados en el proceso de investigación Conceptos de investigación • Una investigación es un proceso sistemático, organizado y objetivo, cuyo propósito es responder a una pregunta o hipótesis y así aumentar el conocimiento y la información sobre algo desconocido. • La investigación es una actividad sistemática dirigida a obtener, mediante observación, la experimentación, nuevas informaciones y conocimientos que necesitan para ampliar los diversos campos de la ciencia y la tecnología
Enviado por LAYMON / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
RELACION DE PRESUPUESTO CON LAS DIFERENTES AREAS DE LA ORGANIZACION
Un presupuesto es un plan integrador y coordinador que expresa en términos financieros con respecto a las operaciones y recursos que forman parte de una empresa para un periodo determinado, con el fin de lograr los objetivos fijados por la alta gerencia. Los principales elementos del presupuesto son: Es un plan, esto significa que el presupuesto expresa lo que la administración tratará de realizar. Integrador. Indica que toma en cuenta todas las áreas y actividades
Enviado por heynewmen / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
CONCEPTOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
1. Adaptabilidad: característica relativa a las modificaciones permanentes que pueden ser aportadas a una con el fin de responder a las necesidades del usuario. La adaptabilidad es de gran importancia para las empresas para conocer el grado de madurez y disposición que se tenga en el momento de enfrentar los cambios. 2. Ausentismo: es un fenómeno muy antiguo y generalizado que ha afectado en mayor o menor medida a las organizaciones de trabajo (empresas), se
Enviado por perlaav / 912 Palabras / 4 Páginas -
CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
EQUIPO 1 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL Concepto de organización. Organización es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de efectuar transacciones planeadas con el ambiente. Diferencia entre estructura organizacional y diseño organizacional ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Distribución formal de los empleos dentro de una organización DISEÑO ORGANIZACIONAL .Desarrollo o cambio de la estructura de la organización Principales conceptos de Diseño Organizacional Concepto: Es el arte de organizar el trabajo y crear
Enviado por cervando55 / 6.615 Palabras / 27 Páginas -
Aportaciones De Las Diferentes Disciplinas al Comportamiento Organizacional
Aportaciones de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional Individual Grupal Organización C. Políticas En toda organización hay diferentes niveles de responsabilidades y eso se traduce diferentes derechos y obligaciones Un trabajador busca el obtener un mejor nivel en la escala de organización por los derechos que te permite esta. En la búsqueda de este nivel una persona tiene que demostrar su capacidad política, no solo para poder conocer a la persona indicada para acender si
Enviado por fiyhel / 520 Palabras / 3 Páginas -
Diferentes Conceptos Del Derecho
DIFERENTES CONCEPTOS DE DERECHO DERECHO PRIVADO: Es aquello que permanece o se ejecuta a vista de pocos, de manera familiar o domestica y sin ninguna formalidad. Por ejemplo: “No voy a hablar públicamente sobre mis actos privados”. DERECHO CIVIL: Es aquel que regula las relaciones privadas de los ciudadanos entre sí. Se trata del conjunto de normas jurídicas que rigen los vínculos personales o patrimoniales entre personas privadas, ya sean físicas o jurídicas, tanto de
Enviado por Ammhy / 1.254 Palabras / 6 Páginas -
Diferentes Conceptos Del Derecho
DIFERENTES CONCEPTOS DE DERECHO DERECHO PRIVADO: Es aquello que permanece o se ejecuta a vista de pocos, de manera familiar o domestica y sin ninguna formalidad. Por ejemplo: “No voy a hablar públicamente sobre mis actos privados”. DERECHO CIVIL: Es aquel que regula las relaciones privadas de los ciudadanos entre sí. Se trata del conjunto de normas jurídicas que rigen los vínculos personales o patrimoniales entre personas privadas, ya sean físicas o jurídicas, tanto de
Enviado por Ammhy / 1.254 Palabras / 6 Páginas -
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Proceso de arreglar la estructura de una organización y de coordinar sus métodos gerenciales y empleo de los recursos para alcanzar sus metas. Es un grupo relativamente estable de personas en un sistema estructurado y en evolución cuyos esfuerzos coordinados tienen por objeto alcanzar metas en ambiente dinámico. Según esta definición, las empresas productoras y de servicios son organizaciones, como también lo son escuelas, hospitales, iglesias, unidades, militares, tiendas minoristas, departamentos de
Enviado por yormar / 770 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO ORGANIZACIÓN, CONCEPTOS
Ensayo administracion Fecha: marzo 25 de 2012 Consultar: 1. Concepto de organización. 2. Concepto de estructura de la organización 3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional? 4. Por qué es importante la definición de dicha estructura? 5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos? 6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios) 7. Cuáles son las características del diseño organizacional? 8.
Enviado por FerneyGiraldo / 3.272 Palabras / 14 Páginas -
ENSAYO ESTRUCTURA ORGANIZACIÓNAL, CONCEPTOS
Ensayo administracion Fecha: marzo 25 de 2012 Consultar: 1. Concepto de organización. 2. Concepto de estructura de la organización 3. Qué principios y características son inherentes a esta estructura organizacional? 4. Por qué es importante la definición de dicha estructura? 5. Qué efectos tiene sobre el comportamiento de las personas y los grupos? 6. Qué es diseño organizacional?, tener en cuenta algunos autores y sus estudios) 7. Cuáles son las características del diseño organizacional? 8.
Enviado por FerneyGiraldo / 3.272 Palabras / 14 Páginas -
Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores.
Diferentes Conceptos De Sociología Presentados Por Distintos Autores. Émile Durkheim. Émile Durkheim. La voluntad de crear una física social, esto es, un conocimiento indiscutible de la sociedad de la misma forma que la Física, apareció con el positivismo del siglo XIX. El primero en defender una teoría e investigación científica de los fenómenos sociales fue Henri de Saint-Simon (1760-1825) a mediados del siglo XIX. Auguste Comte, quien fue secretario de Saint-Simon entre 1817 y1823, desarrolló
Enviado por joan1y2 / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos Basico Sobre La Formacion De Los Diferentes Tejidos Organicos
Factor VIII de Coagulación FACTOR VIII DE COAGULACIÓN DEFINICIÓN La Hemofilia es una enfermedad de origen genético que afecta la facultad natural de la sangre para formar un coágulo, causando por lo tanto, un sangrado prolongado. Existen dos tipos de hemofilia: la hemofilia A o deficiencia de factor VIII y la hemofilia B o deficiencia de factor IX de la coagulación. Aproximadamente un tercio de los casos de hemofilia ocurren sin historia familiar previa (hemofilia
Enviado por gerardolopezr / 9.783 Palabras / 40 Páginas -
¿En Qué Grado Pueden Las Lenguas Diferentes Formar En Sus Hablantes Conceptos Diferentes En sí Mismos Y Del Mundo? ¿Cuales Son Las Implicaciones De Tales Diferencias Para El Conocimiento
¿En qué grado pueden las lenguas diferentes formar en sus hablantes conceptos diferentes en sí mismos y del mundo? ¿Cuales son las implicaciones de tales diferencias para el conocimiento? Alrededor del mundo existen más de 40 países y cada país tiene su forma de hablar, escribir y expresarse, esto hace que las diferentes lenguas crean conceptos diferentes en sí mismos y del mundo ya que cada colegio, universidad alrededor del mundo tienen conceptos y diferentes
Enviado por kattyalejandra / 276 Palabras / 2 Páginas -
Concepto Metas Elementos Retos y oportunidades del comportamiento organizacional
Concepto Metas Elementos Retos y oportunidades del comportamiento organizacional Comporta miento Orga niz aciona l I.1 Concepto Investigaciones sobre el comportamiento organizacional Con base en las investigaciones relacionadas al comportamiento organizacional, así como en las disciplinas en las que se apoya, algunos autores destacan las ventajas que aporta esta disciplina encontrando su relación entre el estudio del comportamiento humano y su efecto en el área de trabajo, ya sea en la interacción entre las personas
Enviado por may65 / 433 Palabras / 2 Páginas -
Concepto De Organizacion
Concepto organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de laAdministración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Grupo
Enviado por zamdy / 3.602 Palabras / 15 Páginas -
Concepto Y Significado De Flosofia
CONCEPTO Y SIGNIFICADO DE FILOSOFIA La palabra filosofía significa etimológicamente (desde su origen) amor a la sabiduría. Deriva de las palabras griegas philos que significa “amor” y sophia, que quiere decir “sabiduría”. La filosofía, en una actividad que pretende explicar la totalidad y que busca la verdad. PROBLEMAS FILOSOFICOS ¿Quién soy? ¿De dónde vengo? ¿A dónde voy? ¿Qué hago en este mundo? LAS DISCIPLINAS FILOSOFICAS Teórica o especulativa Filosofía de la naturaleza • Cosmología •
Enviado por karenlagar / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
Concepto: Terry y franklin definen la organización como el acto de establecer relaciones optimas
Concepto: Terry y franklin definen la organización como el acto de establecer relaciones optimas de comportamiento entre las personas, de modo que pueden trabajar juntas eficientemente, y obtengan satisfacción personal al hacer tareas seleccionadas en condiciones ambientales dadas, con el proposito de alcanzar alguna meta Importancia: Para el autor Enrique Franklin: “Los manuales administrativos son documentos que sirven como medios de comunicación y coordinación que permiten registrar y transferir en forma ordenada y sistemática, información
Enviado por raqueltova / 796 Palabras / 4 Páginas -
Conceptos De Comportamiento Organizacional
Conceptos Unidad 1 1. Adaptabilidad: La adaptabilidad es la facilidad para ajustarse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y competencias. 2. Ausentismo: es una forma de expresión que refleja el trabajador (empleado) hacia la empresa y que transgrede normas oficiales, de tal manera que su incidencia perjudica e impide el logro de los objetivos de la organización. 3. Calidad: La Calidad de Vida en el trabajo es una filosofía de gestión que mejora
Enviado por lizmunguia / 1.138 Palabras / 5 Páginas -
Introduccion Al Concepto De Administración Y Organización.
Trabajo practico Nº 1: “Introducción al concepto de administración y organización” [Escribir el subtítulo del documento] Bisio, Viviana 21/06/2012 Sección: Ciencias Económicas Cátedra: Teoría de las organizaciones Profesora: María Graciela Gómez 1) Analiza la interrelación existente entre la injerencia social de las organizaciones y las transformaciones acaecidas a nivel social, económico, político y cultural. Las organizaciones se han desarrollado a tal nivel que han logrado transformar la sociedad en la que vivimos. Dichas organizaciones se
Enviado por vivianabisio / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Conceptos Basicos De La Teoria De La Organizacion
CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse de este medio que permite a una empresa alcanzar sus determinados objetivos. IMPORTANCIA DE LA ORGANIZACIÓN • Es de carácter continuo (expresión, contracción, nuevos productos). • Es un medio que establece la mejor manera de alcanzar los objetivos. • Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente, con el
Enviado por emilia_luna / 558 Palabras / 3 Páginas -
Sistemas De Administracion- Diferentes Conceptos
Sistemas. Concepto. Los sistemas son un conjunto de componentes que interaccionan entre sí para lograr un objetivo común. Por ejemplo, cualquier persona experimenta sensaciones físicas gracias a un sistema nervioso formado por el cerebro, la medula, los nervios, y las células sensoriales, todos estos elementos funcionan en conjunto para hacer que el sujeto experimente sensaciones como frío, calor, etc. Todo sistema organizacional depende en mayor o en menor medida, de una unidad abstracta denominada sistema
Enviado por Noelia_88 / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
Concepto de comportamiento organizacional
1. Preséntate de manera general, incluye tu nombre ocupación e intereses. Si trabajas describe las características de tu empleo y responde las siguientes preguntas: ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si es así, ¿cómo puede influir? Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el Comportamiento Organizacional. 2. Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron
Enviado por gordabella27 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Diferentes conceptos relacionados a la nacionalidad
ÍNDICE Introducción………………………………………………………………………….3 Capítulo 1.- Diferentes conceptos relacionados a la nacionalidad 1.1.- Concepto de estado……………………………………..…….4 1.2.- Concepto de nación…………………………………………...4 1.3.- Derecho de nacionalidad……………………………………..5 1.4.- Concepto de nacionalidad……………………………………5 1.5.- Apátrida…………………………………………………………6 Capítulo 2.- Nacionalidad 2.1.- Concepto de nacionalidad……………………………………6 2.2.- Diversas nociones de nacionalidad…………………………8 2.2.1.- Hans Kelsen…………………………………………8 2.2.2.- Eduardo Trigueros……………………………….….9 2.3.- Noción jurídica de nacionalidad……………………………..9 2.3.1.- El estado que la otorga……………………………..9 2.3.2.- El individuo que la recibe………………………….10 2.3.3.- Nexo de la nacionalidad…………………………..10 Capítulo 3.- Adquisición de la nacionalidad mexicana.
Enviado por eztrezhiita / 3.781 Palabras / 16 Páginas -
Concepto de estructura de la organización
1. Concepto de organización. Según Guillermo Gómez es: “La estructuración técnica de las relaciones que deben existir entre funciones, niveles y actividades de los elementos humanos y materiales de un organismo social, con el fin de lograr máxima eficiencia en la realización de planes y objetivos señalados con anterioridad”. Harold Koontz y Heinz Weihrich opinan: “Se piensa en organización como: La identificación y clasificación de las actividades requeridas, el agrupamiento de las actividades necesarias para
Enviado por afelipeortiz / 3.126 Palabras / 13 Páginas -
Los diferentes conceptos de las palabras de riñón
1) Se observarán las marcas de los tubos renales, de los tubos colectores y de las asas de Henle, en donde se mantiene el proceso de formación de burbujas; esto solo ocurre si el riñón es fresco. 2) la corteza es la parte externa del riñon, es como una envoltura que envuelve el riñon y la medula es una ramificacion que une al riñon con el aparato excretor, hay una medula por riñon, entonces en
Enviado por enzosalazar / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Mi Concepto De Comportamiento Organizacional
Hola Buen día, mi nombre es Miguel Guzmán, Soy originario de Guadalajara, Jalisco, pero desde hace 22 años radico en Tijuana B.C., desde hace 22 años soy empleado de una empresa maquiladora, mis intereses inmediatos son mi familia en primer término, mi trabajo, y mi nueva meta que me he trazado: El cursar una carrera profesional en la UnADM. En referencia a mi empleo, les diré que tengo muchísimas responsabilidades puesto que mi trabajo es
Enviado por KBRONMAN / 331 Palabras / 2 Páginas -
Palabras y significado: de los elementos simples a la organización compleja
PALABRAS Y SIGNIFICADO: DE LOS ELEMENTOS SIMPLES A LA ORGANIZACIÓN COMPLEJA (CUESTIONARIO) 1. Explique las conexiones entre las palabras y sus significados Las palabras y el significado constituyen entidades relacionadas pero separadas y para demostrar estas relaciones hay tres argumentos: El primero llamado Traducción se refiere a la posible creación de cualquier número de palabras que posean un significado restringido; por ejemplo todos alguna vez hemos experimentado el reconocer una palabra como tal, aunque no
Enviado por leyci / 3.039 Palabras / 13 Páginas -
Conceptos De Organizacion II
Conceptos de organización II INTRODUCCIÓN En este trabajo veremos los conceptos de organización útiles para organizar un empresa, las funciones a desempeñar y mejor administrar los procedimientos de la misma. Veremos las formas tradicionales de organizar y controlar la jerarquía empresarial del nivel más alto al más bajo de una organización. También consideraremos sus beneficios y detalles. Por último consideraremos las innovaciones empresariales a patrones ya establecidos en los temas anteriores de esta misma presentación.
Enviado por segov / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1.- Conceptos Comportamiento Organizacional U2
Actividad 1. Taller. Elaborando conceptos 1. Adaptabilidad: Es la capacidad de acomodarse o adecuarse a un hecho o circunstancia y desempeña funciones por las que fue creado. En síntesis ella implica al control que un usuario tendrá sobre las máquinas (procesos). 2. Ausentismo: Es la ausencia del trabajador a la empresa no ocasionada por enfermedad, o licencia legal. En síntesis, se dice que ausentismo es la suma de los periodos en que los empleados de
Enviado por susanlopez / 1.686 Palabras / 7 Páginas