Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo En Venezuela ensayos gratis y trabajos
Documentos 151 - 200 de 93.147 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Conceptos Base Del Derecho
El Centralismo: busca crear una unidad política, territorial y administrativa para poder concentrar el poder en un solo gobierno, éste tiene la cualidad de que las decisiones que toma son únicas y se realizan desde el centro. Este sistema surge de la necesidad de dar servicios que un Estado federado no puede, usualmente por falta de recursos ya que el gobierno central puede manejar su distribución como mejor le parezca o sea necesario en ese
Enviado por daplutor / 11.750 Palabras / 47 Páginas -
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
DERECHOS HUMANOS Y CIUDADANÍA INDICE T1 Presentación T2 Objetivos T2 Propuesta Metodológica TU Unidad 1: Derechos Humanos y Ciudadanía T1 Introducción T1 ¿Qué son los Derechos Humanos? T2 Ilustración, Revolución Francesa y “Derechos del Hombre” T2 Siglo XX: Guerras mundiales y una pregunta ¿Cómo evitar otra tragedia? T1 Características de los Derechos Humanos T1 Clasificación de los Derechos Humanos T1 Derechos Humanos y Ciudadanía T2 ¿Qué es la ciudadanía? T2 La Ciudadanía y los Derechos
Enviado por / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo
Evolución del Derecho Colectivo La unión de trabajadores está en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador tuvo necesidad de agruparse con otros trabajadores para de esa manera compensar la inferioridad en que aislado se encontraba frente el empleador e incluso frente a la legislación existente. Al principio la unión engendró la atención pública sobre el fenómeno, de la
Enviado por isairishernandez / 798 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
estén fondeados en puerto dentro del territorio nacional, permaneciendo en buque solo los responsables de su custodia y mantenimiento. (Artículos 498-500) HUELGAS DE SOLIDARIDAD La Ley Orgánica del Trabajo, prevée la posibilidad de que trabajadores de un mismo oficio, arte, profesión o gremio, se unan a la huelga de otros trabajadores de un mismo oficio, arte profesión o gremio, en su lucha con sus patronos, previo cumplimiento de los requisitos exigidos. HUELGAS EN LOS SERVICIOS
Enviado por manuelreyes / 260 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo De Trabajo
DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA 1 Derecho colectivo de trabajo Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado. El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: • El trabajo humano
Enviado por 19751975 / 14.050 Palabras / 57 Páginas -
Bases Constitucionales
BASES CONSTITUCIONALES DERECHO PENAL: 1) 19 n° 1 Derecho a la vida. Solo mediante ley de quorum calificado se puede establecer pena de muerte. 2) 19 N° 1 Se prohibe todo “Apremio Ilegítimo¨. 3) 19 N° 3 La ley no puede presumir de derecho la responsabilidad penal. 4) 19 N° 3 Principio de legalidad. - Legalidad respecto de que sólo la ley puede establecer delitos y penas. - Irretroactividad de la ley penal (salvo que
Enviado por estufita / 983 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
LOS SINDICATOS CONCEPTO El sindicato es una de las instituciones que tienen gran importancia en la vida económica y social de una comunidad y país. Es todo tipo de organización o asociación profesional compuesta o integrada por personas que ejerciendo el oficio o profesión u oficios o profesiones similares o conexas, se unen para el estudio y protección de aquellos intereses que le son comunes a todos ellos. ASPECTOS HISTÓRICOS DEL SINDICALISMO El Nacimiento y
Enviado por sabriz / 2.177 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Colectivo
1 JORNADA DE TRABAJO. CAPITULO I. DEFINICIONES. ARTICULO 158. JORNADA ORDINARIA. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal. ARTICULO 160. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. <Artículo modificado por el artículo 25 de la Ley
Enviado por laso16 / 818 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Derecho Colectivo del Trabajo – Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo - Edgar Ospina Duque Antecedentes históricos Del derecho colectivo del trabajo Derecho Colectivo del Trabajo – Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo - Edgar Ospina Duque PRIMERA PARTE Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo Capítulo 1 Antecedentes internacionales El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista
Enviado por JUANAPAULA / 5.549 Palabras / 23 Páginas -
Derecho Colectivo
I.-ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO FINES FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS ORIGEN Las relaciones individuales y colectivas de trabajo han surgido del trabajo su Subordinado Se da en vida económica y los modelos de producción actuales, cuyas características principal son grandes concentraciones humanas Las relaciones individuales de trabajo, tienen su origen en el contrato de trabajo y se rige por las reglas que regulan el trabajo subordinado y el contrato y el derecho contra actual .las relaciones
Enviado por TJUAFI1981 / 10.971 Palabras / 44 Páginas -
Derechos Colectivos
Derechos Colectivos: Art. 38 – Centro de trabajo. "Se entenderá como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación, sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos". Art. 40, 2do Aparte – Derechos de los trabajadores no dependientes. "Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos y celebrar
Enviado por yeibert / 2.192 Palabras / 9 Páginas -
EL DERECHO COLECTIVO
Derechos colectivos Saltar a: navegación, búsqueda Derechos colectivos los derechos cuyo sujeto no es un individuo (como es el caso de los derechos individuales), sino un colectivo o grupo social. Mediante esos derechos se pretende proteger los intereses e incluso la identidad de tales colectivos. Se definieron a partir del derecho de autodeterminación, y se engloban en los llamados "derechos de tercera generación" (derechos colectivos, de los pueblos y del medio ambiente), según la teoría
Enviado por changlin / 482 Palabras / 2 Páginas -
TENDENCIAS ACTUALES EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
EL DERECHO Y LA VIDA SOCIAL: ASPECTOS EPISTEMOLÓGICOS Antes de tratar los aspectos pertinentes a la legislación laboral y sus instituciones, toda vez que el desarrollo de las opiniones aquí expuestas se ubica en la perspectiva de la defensa de los derechos obreros, parece ser necesario definir los fundamentos teóricos que filosófica y jurídicamente nos conducen a tal posición. Y claroestá, es en la raíz conceptual de lo que comprendemos por Derecho donde ella se
Enviado por 199720132014 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la
Enviado por yuerquis / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 4.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La negociación Colectiva estuvo regulada por la Constitución de 1979 y también lo esta por la constitución de 1993, entendida la Negociación Colectiva como una de las estructuras primordiales del Derecho Colectivo del Trabajo, lo cual resulta de vital importancia en el proceso de re-institucionalizacion de nuestra democracia. Es a través de la Negociación Colectiva que se puede alcanzar múltiples objetivos de relevancia no solo para el mundo
Enviado por kjhdclsdv / 437 Palabras / 2 Páginas -
Derechos En Venezuela
De sabor fresco, dulce y perfumado, las naranjas son una fruta consentida por muchas razones, no sólo son una dellicia para el paladar sino poseen excelentes bondades para el organismo. Una de las grandes propiedades de las naranjas es que son un alimento depurativo y desinfectante que se puede emplear de forma terapéutica en los siguientes casos: • Para limpiar las encías y la lengua: chupada o manteniendo su jugo en la boca, ayuda a
Enviado por henrytakeushy / 965 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Colectivos Y Difusos
ACCIONES JUDICIALES PARA LA DEFENSA DE INTERESES COLECTIVOS O DIFUSOS Carlos mendoza La palabra tutela deriva de la voz latina TUEOR, que significa defender, proteger. Tutelar por lo tanto significa, cuidar, proteger y ésta es cabalmente una de las misiones más importantes que debe cumplir el tutor: proteger los intereses del pupilo, tanto personales como patrimoniales. Así, se puede decir que el papel del tutor es el proteger la persona del incapaz, procurando siempre su
Enviado por menverjuridico / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA
ENSAYO “IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA” MONICA PATRICIA NIETO GOMEZ CULTURA POLITICA DOCENTE: ENRIQUE LOPEZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA CREAD DUITAMA I SEMESTRE TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA DUITAMA 2013 IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA Al hablar sobre la importancia de las acciones populares frente a los derechos colectivos, primero se debe hacer un énfasis en que
Enviado por monipato2012 / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO En los albores del derecho laboral la unión de los trabajadores representa la respuesta de la clase obrera a la explotación realizada por los patrones, así como a la desventaja e inequidad de fuerzas entre los principales sujetos de la relación de trabajo. El trabajador se vio obligado a agruparse con otros trabajadores para fortalecerse frente al patrón, y aún en defensa de la legislación emitida por el poder político.
Enviado por xizame / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo Al Trabajo
Derecho colectivo de trabajo Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado. El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: • El trabajo humano libre y personal; • La relación de
Enviado por deivynantonio / 14.045 Palabras / 57 Páginas -
Derechos Colectivos De La Legislación Venezolana
PATRIMONIO • Asientos de apertura en contabilidad Las empresas al iniciar sus actividades poseen un patrimonio determinado. Dicho patrimonio es lo que se reflejara en el llamado Balance de situación inicial, el cual constituye la primera acción a llevarse a cabo para dar inicio al ciclo contable identificando sus activos, pasivos y patrimonio; que han sido el resultado del ejercicio contable anterior. En concordancia, al iniciarse el ejercicio económico tanto el libro diario como el
Enviado por ledifavila / 2.314 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Preocupada por el hecho de que algunos grupos de mujeres, como por ejemplo las mujeres pertenecientes a minorías, las mujeres indígenas, las refugiadas, las mujeres migrantes, las mujeres que habitan en comunidades rurales o remotas, las mujeres indigentes, las mujeres recluidas en instituciones o detenidas, las niñas, las mujeres con discapacidades, las ancianas y las mujeres en situaciones de conflicto armado son
Enviado por 18952412 / 4.785 Palabras / 20 Páginas -
Derecho Colectivo
Convencion colectiva Es la que se celebra entre uno o varios patronos o asociaciones patronales, por una parte, y uno o varios sindicatos o federaciones sindicales de trabajadores, por la otra, para fijar las condiciones que regiran los contratos de trabajo durante su vigencia. Fundamentos históricos La unión de trabajadores esta en el comienzo del fenómeno laboral y fue la respuesta natural a la injusticia y a la explotación realizadas por los empresarios. El trabajador
Enviado por chiquititititita / 2.644 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Colectivo
CONTRATO LEY 3.1 CONCEPTO. Es el contrato colectivo, de carácter obligatorio, cuya finalidad se dirige a la imposición de condiciones de trabajo uniformes en una determinada rama de la industria, con objeto de extenderlas a la totalidad de los trabajadores y a las empresas dedicadas a una misma actividad o explotación productiva, mediante la convocatoria que al efecto haga el poder público para su celebración. 3.2 ELEMENTOS. 1. Nombre y domicilio de los sindicatos de
Enviado por joegt / 275 Palabras / 2 Páginas -
LA BASE DEL DERECHO Y SU CONSTITUCIÓN
Un discurso es un mensaje: el acto verbal y oral de dirigirse a un público. Su principal función ha sido desde sus orígenescomunicar o exponer pero con el objetivo principal de persuadir. El discurso se puede definir como una estructura verbal, comoun evento comunicativo cultural, una forma de interacción, un sentido, una representación mental, un signo, etc . El discursoJurídico es una secuencia coherente de oraciones con basamentos legales. La coherencia global se define por
Enviado por juanjo80 / 387 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO - PERU
INTRODUCCION El trabajo consiste en una acción consciente llevada a cabo por un sujeto y por ello el derecho de trabajo se ocupa del trabajo humano que tradicionalmente había sido dividido en manual e intelectual, que vienen a ser actualmente las funciones que desarrollan los obreros y empleados respectivamente. El trabajo debe entenderse como un esfuerzo que desplegamos encaminado hacia un fin, el sujeto al realizar una actividad se propone lograr un “objetivo productivo” que
Enviado por mara914 / 9.418 Palabras / 38 Páginas -
ATRASO Y QUIEBRA DERECHO MERCANTIL -VENEZUELA
ATRASO Y QUIEBRA DERECHO MERCANTIL -VENEZUELA ATRASO 1. BENEFICIO DE CESION DE BIENES 1. El deudor abandona todos sus bienes a favor de sus acreedores para que se paguen con el producto de sus ventas 2. Puede ser por vía amigable o judicial 3. Deudores de buena fe 4. No comerciantes 5. En estado de iliquidez e insolvencia 2. BENEFICIO DE COMPETENCIA El deudor de buena fe tiene derecho a convenir amigablemente o proponer judicialmente
Enviado por MAYO970 / 2.614 Palabras / 11 Páginas -
DErecho Colectivo
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO (VENEZUELA) Sujetos en el Derecho Colectivo 1. 2. Los Funcionarios públicos y el Derecho Colectivo 3. Principios fundamentales del Derecho Colectivo 4. Relaciones entre Derecho Individual del Trabajo y Derecho Colectivo del Trabajo 5. Las tres tareas fundamentales de los convenios colectivos 6. Derechos individuales 7. Ámbito de aplicación del Derecho Colectivo del Trabajo 8. Análisis de los artículos de la L.O.T, con respecto al Derecho Colectivo del Trabajo 9. Realidad
Enviado por nanyeidyconde / 7.136 Palabras / 29 Páginas -
Estado De Derecho En Venezuela
Rosa Díaz CI: 23849783 Sección M-02 El Estado Venezolano Antes de mencionar al Estado Venezolano es importante dar una referencia sobre el Estado Social. Este surge en una etapa de la historia contemporánea donde las presiones sociales marcaron una pauta bastante acentuada para lograr el desarrollo de una serie de derechos sociales que si bien es cierto ya habían sido reconocidos por el estado, no es menos cierto que habían sido dejados a un lado
Enviado por rosadiazgomez / 755 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Introducción. El derecho del trabajo Esta Relación siempre ha sido difícil y delicada con frecuentes rupturas ya que convergen dos intereses contrapuestos (patrón y trabajador) de este se desprende el Derecho Colectivo del Trabajo que tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad, esta Colectivización relacionada con el Trabajo (compañerismo) que surge donde los Trabajadores coinciden y hacen comunes las Aspiraciones que los llevan a
Enviado por robertovfdz / 3.076 Palabras / 13 Páginas -
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
MODULO I. LOS DERECHOS HUMANOS EN LAS RELACIONES DE TRABAJO TEMA I • ANTECEDENTES HISTORICO: Revolución Francesa. Antecedentes históricos del trabajo El trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como
Enviado por elsantero2014 / 377 Palabras / 2 Páginas -
El Derecho Colectivo
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. Tema II.- El sindicato El Sindicato: concepto; antecedentes históricos; fines. Derecho a la libertad de asociación y libertad sindical. Clases de Sindicatos. Requisitos y legalización. Proceso para la formación de los sindicatos. Fuero Sindical en el sector privado y en sector público. Casos de procedencia. Fondos sindicales. Extinción del
Enviado por mayrelisdelcarme / 463 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Derecho Colectivo Del Trabajo
Introducción En este tema hablaremos sobre como surgen los sindicatos, la importancia que tienen en lo social y legal en nuestro país, el sindicato es considerado una institución social ya que posee una estructura, sus miembros tienden a mantenerse unidos y ayudarse mutuamente; Originalmente los sindicatos fueron creados como una protección para los trabajadores que pertenecían a empresas que abusaban y explotaban a los empleados casi siempre de la clase obrera, estos los representaban ante
Enviado por profesoraflor49 / 1.437 Palabras / 6 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
Antecedentes Históricos Del Derecho Colectivo El Derecho del Trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la Biblia específicamente en el libro del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias a Dios, eso hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía
Enviado por 25274856 / 2.179 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
Derecho Colectivo del Trabajo de asociación profesional. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Derecho humano subjetivo que tienen las personas individuales para unirse con sus iguales y conducirse como si fueran una sola persona para la defensa de sus intereses y de sus reivindicaciones. La libertad sindical es el derecho
Enviado por mirslava / 4.242 Palabras / 17 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
MODULO II. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Tema I: El Derecho Colectivo del Trabajo: concepto, ámbito, sujetos. El fenómeno de la sociabilización de las relaciones jurídicas individuales. Derecho colectivo de trabajo El derecho del trabajo se puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacíficas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con
Enviado por mayrelisdelcarme / 3.447 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Colectivo
TEMA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1.2. ANOTACIONES HISTÓRICAS RELEVANTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO EN NICARAGUA El Doctor Rodolfo Sandino Argüello, en su obra “Compendio de Derecho del Trabajo Nicaragüense”, recoge ciertos hechos históricos del Derecho del Trabajo. El 12 de enero de 1945 se promulga el Primer Código del Trabajo de Nicaragua. En esa época fue un código revolucionario porque las legislaciones laborales de entonces no contemplaban un sinnúmero de prestaciones que tenía nuestro
Enviado por Fmunguiacruz / 2.426 Palabras / 10 Páginas -
Evolución E Importancia Del Derecho En Venezuela
EVOLUCION DEL DERECHO E IMPORTANCIA DEL MISMO EN VENEZUELA La evolución del derecho a ha sido constante a través del tiempo, no solo en extensión y en complejidad, sino también en orientación y contenido. Nuestro Derecho, como el de muchos países su origen proviene de la convivencia que se dio entre las personas e creando así las primeras relaciones sociales entre los miembros de las comunidades primitivas, es así como desde el inicio de la
Enviado por Silvia / 432 Palabras / 2 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
Derecho colectivo Diferencia entre las relaciones individuales del trabajo y las relaciones colectivas Por los sujetos. En la relación individual son sujetos el trabajador y el empleador, sea este último una persona individual o colectiva; en las colectivas uno de los sujetos siempre es un grupo de trabajadores que actúa como representante de una comunidad de intereses, el otro aunque por lo general es un grupo de empleadores, puede ser uno solo. Por
Enviado por lesska / 3.985 Palabras / 16 Páginas -
Diferentes Teorias Del Derecho En Venezuela
El Derecho es el conjunto de normas que regulan la conducta externa de las personas en sociedad, ahora bien veamos como se ve influenciado el derecho con las siguientes clases de organización social. El Marxismo su influencia en el derecho a traido como consecuencia un derecho igualitario para todos. El imperialismo a traido como consecuencia que en estos lugares donde prevalece el imperialismo se garantice el derecho de propiedad con el fin de que se
Enviado por migueldebsie / 432 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo
PRIMERA SUBCOMPETENCIA I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. Noción de derecho colectivo del trabajo 2. Sujetos colectivos 3. Centro de imputación jurídica colectiva 4. Instituciones que comprende 5. La coalición SEGUNDA SUBCOMPETENCIA II. MOVIMIENTO OBRERO 1. Surgimiento de la fábrica en Europa 2. Imposiciones del patrón 3. Subordinación de los trabajadores 4. Alianza de los trabajadores 5. Derecho de asociación 6. Derecho de reunión 7. Tipificación de prácticas obreras 8. Resistencia de los trabajadores al
Enviado por mys06 / 4.267 Palabras / 18 Páginas -
Derecho colectivo de trabajo
Derecho colectivo de trabajo Derecho colectivo del trabajo La ley favorece armónicas relaciones colectivas de trabajo, garantiza a empleadores y trabajadores el derecho de organización y de negociación colectiva, con expreso reconocimiento del valor normativo de las convenciones colectivas de trabajo, reconoce el derecho de huelga y el derecho a la solución pacífica de los conflictos, la cual debe ser facilitada y estimulada por las autoridades. La unión de trabajadores está en el comienzo del
Enviado por elamoryeli / 941 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL I Facultad de Derecho - Universidad de la República Unidad 3 DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Derecho Colectivo del Trabajo En esta Tercera Unidad desarrollaremos los siguientes temas: 3.1 Derecho Colectivo del Trabajo. Concepto. Denominación. Origen y evolución. La cuestión de la autonomía. Caracteres. Principios. Institutos propios del derecho colectivo del trabajo. 3.2 Las relaciones colectivas de trabajo. Derecho colectivo del trabajo y “relaciones industriales”. Tipología de los
Enviado por deleon666 / 18.691 Palabras / 75 Páginas -
Derechos Colectivo O Difusos
Derechos de tercera generación, colectivos y difusos Se entiende por derecho Difuso o Colectivo, aquellos que van destinados o identificados a quienes la pretendan, con sujetos de un grupo indeterminado y el resultado de esa pretensión, que no es más que una sentencia, igualmente estaría destinada a proteger derechos que corresponderían a un grupo indeterminado de personas, Estos derechos no tienen un sujeto individualmente identificado, sino que varios sujetos los tienen, es un interés jurídico
Enviado por ariam844 / 1.554 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
PRIMERA SUBCOMPETENCIA I. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. Noción de derecho colectivo del trabajo 2. Sujetos colectivos 3. Centro de imputación jurídica colectiva 4. Instituciones que comprende 5. La coalición SEGUNDA SUBCOMPETENCIA II. MOVIMIENTO OBRERO 1. Surgimiento de la fábrica en Europa 2. Imposiciones del patrón 3. Subordinación de los trabajadores 4. Alianza de los trabajadores 5. Derecho de asociación 6. Derecho de reunión 7. Tipificación de prácticas obreras 8. Resistencia de los trabajadores al
Enviado por YASURY93 / 427 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Humanos Venezuela
e todo lo que está pasando y lo que no está pasando en Venezuela, podríamos empezar por el intento de golpe pero mejor empecemos por los derechos humanos. Porque del intento de golpe, creo que podemos decirlo, estamos más protegidos. Está la Unasur, está la Celac. Dicho en criollo, el golpe ya no garpa como antes. Ni a los que les va mal, ni a los que les va bien como Micheletti en Honduras o
Enviado por liliana1121 / 2.189 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Colectivo
DEREXHO LABORAL COLECTIVO Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en asociaciones, sean éstas sindicales o no. En la actualidad se consagra una nueva concepción de derecho laboral que supedita las relaciones individuales de trabajo a las colectivas en donde el interés general prima sobre el interés particular, con el objeto de fortalecer las organizaciones laborales (sindicato, empresa, cooperativas). HISTORIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO ÉPOCA ANTIGUA 1. Raíces de las primeras organizaciones
Enviado por JessicaHiguera / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo
Artículo 3ero Constitucional Todo individuo tiene derecho a recibir educación. El Estado Federación, Estados, Distrito Federal y Municipios, impartirá educación preescolar, primaria, secundaria y media superior. La educación preescolar, primaria y secundaria conforman la educación básica; ésta y la media superior serán obligatorias. La educación que imparta el Estado tenderá a desarrollar armónicamente, todas las facultades del ser humano y fomentará en él, a la vez, el amor a la Patria, el respeto a los
Enviado por aletrixbarrios / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Colectivo del Trabajo.
Derecho Colectivo del Trabajo. Unidad del Derecho. Contenido del Derecho Colectivo del Trabajo. Definición. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes
Enviado por oz2411 / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Colectivo
LA LIBERTAD SINDICAL Para los efectos de legislar sobre libertad sindical se requiere, los modelos que la Doctrina y el Derecho Comparado reconocen, las disposiciones fundamentales de jerarquía superior y las bases conceptuales. Modelos de regulación de la Libertad Sindical En el Derecho Comparado existen tres modelos: - Modelo de no Intervención Legislativa o Abstención Legislativa.- La regulación se materializa en: El concepto teórico de Libertad Sindical, Los principios constitucionales y Las Normas Internacionales de
Enviado por yazminuni / 4.557 Palabras / 19 Páginas