Cuestionario 2 De Administracion De Reyes Ponce ensayos gratis y trabajos
Documentos 101 - 150 de 58.514 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Cuestionario De Administracion De Recursos Humanos
Cuestionario del video de Administración de Recursos Humanos 1. ¿Qué aspecto social sebe en el video presentado? El aspecto social presentado en el video se ve que se basa jerárquicamente en primer lugar el directorio y luego sindicato de los obreros. 2. ¿es lógico despedir a un empleado sea cual fuera su antigüedad de la forma como se hizo? No me parece lógico despedir aun empleado de la forma en que se hizo y más
Enviado por jhosepiolina / 460 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”.
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”. ¿QUÉ SIGNIFICA “PRESUPUESTO” DE ACUERDO A SUS RAÍCES ETIMOLÓGICAS? Pre.-(antes de) y supuesto (hecho, formado) antes de lo hecho DEFINA PRESUPUESTO. Es un pronostico temporal de ingresos y egresos de una empresa con el fin de cubrir una serie de necesidades, en el futuro, fundamentado en hechos, estadisticas y cualquier manifetacion no previsible. MENCIONE Y EXPLIQUE LAS ETAPAS DEL PRESUPUESTO. Planeación.-se establecen objetivos numericos de la empresa Organización.-se basa en
Enviado por jazgpe / 902 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario CAp. 1 Administracion De RRHH
1 ¿Porque es importante para la administración de RR HH estudiar la interacción de las personas y las organizaciones? Porque ven a las personas como agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales sino también de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, aprovechan la sinergia que se genera entre los deseos de las personas de suplir sus necesidades, con el deseo de la organización de suplirlas a cambio de su colaboración
Enviado por AllanV / 409 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 2 Administracion 1
Capitulo 1 1. La administración ha sido esencial para coordinar de manera seguro los esfuerzos individuales. 2. ADMINISTRACION: Es el proceso para diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupo, cumplen matas especificas de manera eficiente. 3. FUNCIONES GERENCIALES: Planear, organizar, integrar el personal, dirigir y controlar. 4. SUPERÁVIT: La meta de todos los gerentes es lograr el superávit. 5. Definimos una ORGANIZACIÓN como grupo de personas que trabajan juntas para
Enviado por / 279 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION
1.-¿Cuáles son las principales aportaciones y limitaciones de la administración cientifica? Tiempos y movimientos en el trabajo, Principios de dirección de operaciones LIMITACIONES Primero: el sofisma, que desde tiempos inmemoriales ha sido casi universal en los obreros, de que un aumento de la producción de cada obrero o cada máquina traerá como resultado, a la larga, que un gran número de hombres quede sin trabajo. Segundo: los sistemas administrativos deficientes comúnmente empleados, que obligan, por
Enviado por mussilinda / 1.658 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario 1 Administracion Moderna
Administración moderna – Agustín Reyes Ponce Cuestionario capítulo 1 Concepto de la administración: Pregunta 2: -¿Qué puede deducir de la etimología de la palabra “admi-nistrar”? Etimológicamente proviene del prefijo ad. Hacia. Y con ministratio: y esta última palabra provine a su vez de minister , esta palabra expresa inferioridad, subordinación y obediencia. Debido a esta definición etimológica, te da la idea que la administración se desarrolla bajo el mando de otro. El que presta un
Enviado por andrerincon11 / 1.249 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario De Administracion De Procesos
1)QUÉ ES EL BENCHMARKING? Es aprender de los mejores, es el camino a ser mejor. Y para ello se puede Comprar la capacitación Realizar alianzas con el mejor, Y realizar trueques entre procesos manejados eficientemente. 2)CUÁL FUE EL PRINCIPAL APORTE DE GENICHI TAGUCHI EN LA CALIDAD? El principal aporte fu la función de pérdida, “haz lo que el menor costo signifique para la sociedad. Su principal aportación es el desarrollo de métodos de mejoramiento de
Enviado por icazajeaneth / 469 Palabras / 2 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION
1.- ¿Que representan los estados financieros y como debe ser la información? Representan la información que el usuario general, requiere para la toma de dediciones económicas, la información debe ser confiable, relevante, comparable y comprensible 2.- ¿Cómo define la NIF A-3, los estados financieros, cual es el propósito general de los estados financieros y que muestran también los estados financieros? Los estados financieros son la manifestación fundamental de la información financiera; son la representación estructurada
Enviado por vickblack / 1.681 Palabras / 7 Páginas -
CURSOS: ADMINISTRACIÓN GENERAL - PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO DE REPASO II TEMAS: Organización, Integración De Los Recursos Humanos
CURSOS: ADMINISTRACIÓN GENERAL – PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CUESTIONARIO DE REPASO II TEMAS: Organización, Integración de los Recursos Humanos 1. Con sus palabras defina qué es organización. ¿Cuál es su naturaleza y su propósito? Es identificar las actividades requeridas, agruparlas en áreas y puestos de trabajo, asignaturas y jerarquizar tantos los puestos como las funciones correspondientes y de igual forma requiere una planeación previa. La organización define y orienta el trabajo en el interior de la
Enviado por jdcarazo / 2.563 Palabras / 11 Páginas -
Cuestionario De Evaluacion 1 Administracion Publica
de Evaluación 1 1. De acuerdo con Arnaldo Córdova, ¿cuál era el gran problema de México que veía madero? El problema de la tierra aunque se inclino más por la cuestión agraria debido a esta problemática fue que cayó su periodo presidencial. Por otra parte en 1912 la comisión que había sido asignada por el mandato de madero la comisión agraria ejecutiva toma las iniciativas para resolver el problema agrario. 2. ¿Cuál fue el papel
Enviado por leilau / 961 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Administración.
Cuestionario, paginas 27-28 1. ¿Cuáles son las características de un bien? A. Que tenga utilidad social. B. Que tenga valor de cambio. C. Que exista en cantidad limitada. 2. ¿Qué es una empresa? Es una organización constituida por bienes y recursos a través de un documento legal. 3. ¿Cúales son los elementos de la empresa? • Inmuebles • Materias Primas • Dinero, o Capital. 4. ¿Qué es un bien? Es todo aquello que tiene utilidad,
Enviado por NetVe0.1 / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
UNIVERSIDAD DEL GOLFO DE MEXICO NORTE. Campus MARTINEZ DE LA TORRE. Pedagogía GRADO: 4° SEMESTRE GRUPO: 401 ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL CATEDRATICO: MTRA. GRACIELA PÉREZPÉREZ MITRE EQUIPO 8: ENYA DANIELA ORTA BENAVIDES JOEL HERNÁNDEZ GONZÁLEZ LESLY MISHEL MORENO VARGAS “CUESTIONARIO DE INTERACCIÓN DE PERSONAS Y ORGANIZACIONES” Martínez de la Torre, ver. A 13 de marzo del 2013. CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTE 1 INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES. 1.- ¿Por qué es
Enviado por danielithaa / 716 Palabras / 3 Páginas -
Cuestionario De Administración
1. ¿Qué es la administración? Explique los distintos componentes de su definición formal. Es un término que tiene varias acepciones distintas. Su principal significado es el proceso de estructurar y utilizar conjuntos de recursos orientados hacia el logro de metas, para llevar a cabo las tareas en un entorno organizacional. Por su parte, esta definición se subdivide en cuatro partes fundamentales: 1. Administración es un proceso: consiste en una serie de actividades y operaciones, como
Enviado por Noecitha / 1.489 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario De Administración Pública II
1.- DEFINA LA DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA EN SENTIDO AMPLIO. Es una forma de organización de entes del poder ejecutivo. 2.- CONCEPTUALICE LA DESCENTRALIZACION ADMINISTRATIVA EN SENTIDO ESTRICTO. Es una forma de organización de entes que pertenecen al poder ejecutivo, las cuales están dotados de su propia personalidad jurídica y de autonomía jerárquica para efectuar tareas administrativas. 3.- QUE FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL TIENEN LOS ENTES PARAESTATALES. El Art. 90 Constitucional, después de su reforma del 21 de abril
Enviado por / 5.044 Palabras / 21 Páginas -
Administración: Cuestionario 4
CUESTINARIO 4 DE ADMINISTRACIÓN 1.- ¿Por qué considera Ud. de importancia el concepto de empresa? R= El concepto de empresa define el rumbo, el alcance y la proyección de la organización social, mediante instrumentos complementarios a la conceptualización como son: el ideario de la organización, la misión y visión, dentro de un contexto específico e insertándose en el modelo económico vigente. “La empresa es una organización social y por lo tanto sujeto de la acción
Enviado por ailujfm / 1.270 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO 1 ADMINISTRACION MODERNA
2- Se considerará convenio de pago de Facturación Real cuando se involucren únicamente suministros de Tarifas Horarias, considerando que el pago a cuenta inicial será equivalente al menos al 50% del promedio de las últimas cuatro facturaciones. Se actualizará anualmente el importe del pago a cuenta. 3- Quedará prohibido formalizar ajustes a la facturación en SICOM, sin la debida autorización por parte de la Empresa o Dependencia. 4- Se recibe a solicitud de las empresas
Enviado por SORY37 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario. Introducción A La Administración Moderna De Recursos Humanos.
1. Defina los tres significados del término RH. 1. Como función o departamento, se refiere a la unidad operativa que funciona como un área del staff, 2. Como un conjunto de prácticas de recursos humanos, es decir como la forma en que la organización maneja sus actividades afines a este departamento 3. Como profesión, refiriéndose a los profesionales que trabajan de tiempo completo en los recursos humanos. 2. ¿Cuál es el contexto de la administración
Enviado por LeslieLunaa / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Final De Administración De Procesos
Cuestionario parcial final 1. Como se lleva a cabo la empresa como sistema abierto? Se lleva a cabo en permanente interacción con el entorno, con el que intercambia materia, energía e información, que son utilizadas para el mantenimiento de su organización contra la degradación que ejerce el tiempo. 2.cómo funciona la empresa como sistema abierto La empresa es un sistema complejo, abierto, en el que los distintos subsistemas y elementos están interrelacionados y organizados, formando
Enviado por cihey / 851 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Administracion
CUESTIONARIO 1¿Qué beneficios produce el estudio de la administración de los pueblos institucionales y autores antiguos? Permite captar lo más profundo de cada institución haciéndonos sus génesis desarrollo fracaso etc. 2¿Mensiona los elementos administrativos que pueden encontrarse ya en sumeria en Babilonia? Salario, control y responsabilidad 3¿Cite algunos criterios y normas administrativas establecidas en china? Que la organización sea tal que el gobierno se establezca 4¿Por qué se supone que en Egipto debía tener ya
Enviado por saldanabrenda / 339 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario 4, Administracion De Procesos
Preguntas del capítulo 4 1. ¿Cuál es la diferencia entre una organización estructurada por funciones y una enfocada en procesos? En una organización estructurada por funciones, las actividades funcionales se agrupan y administran como entidades independientes. Es decir, la gente o las maquinas que realizan actividades similares se agrupan y son supervisadas por un gerente de unidad. Cuando cada persona o maquina completa su función o actividad el elemento pasa a la siguiente función; además
Enviado por gabe.1823 / 909 Palabras / 4 Páginas -
Administracion Cuestionario Cap 8
Cuestionario Capitulo #8 1. Algunos sociólogos sostienen que la creación de una estructura organizacional es un invento social. ¿Qué quieren decir con esto? ¿Insinúan que hay una forma correcta o incorrecta de organizarse? ¿Qué sugiere usted para probar si una estructura organizacional es correcta o no? Debido a la creación de estructuras organizacionales en la empresa, los empleados se dividirán en pequeños grupos que trabajen bajo una meta común, perdiendo la conexión entre ellos debido
Enviado por maryesther22 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
Administracion De Recursos Humos Cuestionario Del Capitulo 1 Al 7
1. FUNCIONES DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECUROSOS HUMANOS. Las 5 áreas: dotación de personal, desarrollo de los recursos humanos, remuneración, seguridad y salud, relaciones laborales y con los empleados. 2. DOTACION DE PERSONAL. Proceso atreves del cual una organización se asegura de que siempre tenga el número de adecuados con las habilidades apropiadas en los trabajos correctos y en el momento indicado, para lograr los objetivos empresariales. 3. Desarrollo de recursos humanos: es una
Enviado por lesvia12 / 3.701 Palabras / 15 Páginas -
Cuestionario de Administracion
Cuestionario de Administracion Biografía Nació en la Antigua Atenas, donde vivió durante los dos últimos tercios del siglo V a. C.,1 2 3 la época más espléndida en la historia de su ciudad natal, y de toda la antigua Grecia. Fue hijo de Sofronisco —motivo por el que en su juventud lo llamaban Σωκράτης Σωφρονίσκου (Sōkrátēs Sōfronískou, ‘Sócrates hijo de Sofronisco’)—, de profesión cantero, y de Fainarate, comadrona, emparentados con Arístides el Justo. uno de
Enviado por GenesisOstos / 6.512 Palabras / 27 Páginas -
Cuestionario De Administración
Administración Activa Unidad 2. Planeación 17 División de Ciencias Sociales y Administrativas | Licenciatura en Gestión y Administración de PyMES. Autoevaluación Una vez finalizada la unidad, realiza la autoevaluación correspondiente a los temas que has revisado durante esta unidad. No olvides leer con atención las preguntas para seleccionar la respuesta correcta. 1. En esta etapa se establecen los objetivos iníciales, se proponen las políticas, las formas de trabajar y procedimientos a seguir, además de los
Enviado por yini1 / 545 Palabras / 3 Páginas -
CUESTIONARIO SOBRE CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION 3 PTOS
La empresa concepto . , se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la obtención de utilidades, o bien, la prestación de servicios a la comunidad, coordinados por un administrador que toma decisiones en forma oportuna para la consecución de los objetivos para los que fueron creadas. Para cumplir con este objetivo la empresa combina naturaleza y capital. Clasificación de la empresa 1.
Enviado por gero2589 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Administración "Cuestionario"
1. EFICIENCIA. La eficiencia es una medida de la utilización de los recursos en ese proceso. La eficiencia es una relación entre insumos y productos. 2. EFICACIA. La eficacia es una medida del logro de resultados. La eficacia de una empresa se refiere a la capacidad de satisfacer una necesidad de la sociedad a través de sus productos (bienes o servicios). 3. DIFERENCIA ENTRE EFICACIA Y EFICACIA. EFICIENCIA EFICACIA Énfasis en los medios Énfasis en
Enviado por Adenip2 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN MODERNA 2
RESUMEN DEL CAPITULO 5 AL 8 Estructura Jerárquica. Clasifica los puestos con base a la cantidad ( el derecho a decidir) de cada uno de ello. Estructura de autoridad. Se refiere a quien tiene el derecho a tomar decisiones. Administración de conocimiento. Se refiere a la creación, protección, desarrollo y distribución de información y activos intelectuales. Planeación. Implica determinar las metas de la organización y los medios para alcanzarlo. Gerentes de primera línea. Son los
Enviado por saless / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario 7 Administracion Moderna
Cuestionario No. 7 1.- ¿Qué características de la mente humana son las que hacen posible y valida la previsión? R.- La mentalidad que uno tiene para anticiparse a un acontecimiento o acción y poder preverse y saber lo que va a llegar es ese momento. 2.- ¿Cuáles son las etapas en que se desarrolla? R.- Primero se fijan lo que se va a hacer o el objetivo, después se hace una investigación de los diversos
Enviado por Chebas2508 / 554 Palabras / 3 Páginas -
Administracion I Capitulo 7 Cuestionario
1. Es la estructura intencional y formal de funciones o puestos - Organizacion 2. Es la estructura intencional de funciones en una empresa formalmente organizada - Organizacion Formal 3. Es la red de relaciones interpersonales que surgen cuando los individuos se asocian entre si - Organizacion Informal 4. Area, division o unidad especifica de una organización sobre la que un gerente tiene autoridad - Departamento - Localidad - Grupo 5. Limite a la cantidad de
Enviado por xela2014 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Capitulo 5 Administración De Costos
¿En que consiste la importancia del modelo costo-volumen-utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Es fundamental para llevar a cabo la planeación operativa de las empresas. Lo importante es tener la capacidad para analizar los efectos que tendría la variación de cualquiera de estas variables, para preparar así las acciones que maximicen las utilidades de la empresa, dentro de las restricciones que ésta enfrenta. ¿Qué es el punto de equilibrio de una empresa?
Enviado por LFEGO / 764 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Rogelito En Administracion De Proy. U. 1
CUESTIONARIO UNIDAD I ADMINISTRACION DE PROYECTOS 1.- ¿Definición de Proyectos? R= Es un conjunto de actividades únicas, relacionadas entre sí de acuerdo a una secuencia funcional y lógica que tiene un inicio y un fin, encaminada al logro de un objetivo. 2.- ¿Cuáles son las características de un proyecto? R= Tiene un principio y un fin determinado / Único, no se repetirá / Importante, requiere una cantidad significativa de recursos disponibles / Complejo, requieren múltiples
Enviado por Gatiitha_Jr / 818 Palabras / 4 Páginas -
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA 1.- Concepto de Capital de Trabajo Es la diferencia entre los activos y los pasivos circulantes y muestra la posible disponibilidad del activo circulante en exceso del pasivo circulante, representando la capacidad que tiene la entidad para cubrir obligaciones dentro de un año o el ciclo financiero a corto plazo. 2.- Objetivo de la Administración Financiera. Deberá analizarse el activo circulante y el financiamiento a corto plazo, las interrogantes que deberá
Enviado por christianadalid / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
Cuestionario Elementos De La Administración
Cuestionario Elementos de la Administración 1. Si la administración es algo esencialmente dinámico ¿qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? Todo proceso administrativo, es único; forma un continuo inseparable, en el que cada parte, cada acto, cada etapa, tiene que estar unida con las demás; es por eso que los procesos administrativos como dirigir, controlar, organizar y verificar van unidos para que la empresa sea más organizada
Enviado por roselladelgado / 352 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario De Administracion Financiera
1. Enumere y describa los tres motivos para mantener saldos en efectivo y valores negociables. ¿Cuáles son los más comunes? • Motivo transacción Operación es fundamental para que las personas utilicen como medio de cambio en las operaciones de negocio. • Motivo precaución Los flujos de entrada y salida de dinero son necesarios, porque las empresas necesitan tener una reserva o provisión para cumplir compromisos posteriores. • Motivo especulación. Se mantiene una reserva para posteriormente
Enviado por yanela_55 / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario Capitulo 16 Y 17 Administracion 2
Cuestionario Capitulo 16 -No importa si la organización es un negocio de artículos para la oficina, un banco, un sistema de transporte o una planta de manufactura a eso ese le llama? PROCESO DE COMUNICACIÓN -Que es la comunicación? Es la comprensión, transmisión e intercambio de información de una persona a otra -Que es el emisor? Es la fuente de información y el iniciador del proceso de comunicación -Que es la codificación? Se refiere al
Enviado por a.abalos16 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario De Principios De Administración
Cuestionario de principios de administración 1. ¿De la definición etimológica de la palabra administración? R// La palabra administración proviene del Latín “Administratione” que significa acción de administrar y el termino administrar esta compuesto por dos vocablos: ad y ministrare, que significa conjuntamente “servir”, llevando en forma implícita en su sentido que es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir. 2. ¿Según la escuela, Administración es? R//a) “El conjunto sistemático de reglas para lograr
Enviado por f_andrade / 935 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario De Administración
CUESTINARIO DE ADMINISTRACION 2. ¿Cuáles son las funciones que ha desempeñado tradicionalmente el administrador? Las funciones de los administradores proporcionan una estructura útil para organizar el conocimiento administrativo. No han surgido nuevas ideas, resultados de investigación o técnicas que no se puedan ubicar fácilmente en las clasificaciones de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Planeación: la plantación incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos; requiere tomar decisiones, es
Enviado por jccheerchico / 2.062 Palabras / 9 Páginas -
Cuestionario De Administracion De La Produccion
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SAN LUIS POTOSÍ UNIDAD ACADÉMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA MEDIA LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN: “ADMINISTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN” UNIDAD I INTRODUCCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE PRODUCCIÓN ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE NO. 1 EVIDENCIA NO. 1 COMPETENCIA TRABAJO COLABORATIVO. PARTICIPANTE: KARLA DOLORES RODARTE GUEVARA ZERAFINA GUADALUPE TORRES ACUÑA FABIOLA COLSA TORRESCANO CLAUDIA ELIZABETH GARCIA ALVARADO VICTOR HUGO CASTRO MARTINEZ FACILITADOR: DR. JORGE HORACIO GONZÁLEZ ORTIZ Rioverde, S.L.P., 21 de agosto 2014 I. DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD. El
Enviado por fabiolacolsa / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionarios De Fundamentos De Administracion
GRUPO # 4 1. Describa la función de diseño organizacional. La función es crear, es planear las ideas que se tienen sobre algo, es decir, un objeto o proyecto; allí se emplea el conocimiento, la creatividad, los gustos de dicha persona o grupo de personas, e igual se está creando un todo y no una suma de partes. 2. Mencione tres tipos de estructuras a. Estructura lineal b. Estructura por divisiones c. Estructura por línea-staff
Enviado por andrescasta / 1.071 Palabras / 5 Páginas -
El cuestionario de la administración
Cuestionario 1 1. ¿Cuál es el origen etimológico de la palabra administrar? R: El significado etimológico de la palabra administración viene del latín Administratione, la cual significa acción de administrar y este término, administrar, está compuesto por dos vocablos los cuales son: ad y ministrare, el primer vocablo significa A, y el segundo SERVIR. Dado esto podemos deducir que la administración es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir y de esta manera
Enviado por CAMILOTESOOO / 751 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 1 Administración Moderna I
Cuestionario Capítulo 1 Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. Pasamos la mayor parte del tiempo de nuestras vidas dentro de organizaciones o en contacto con ellas, ya sea trabajando, aprendiendo, divirtiéndonos o comprando. Por tal motivo es fundamental que conozcamos como son y sobre todo como se comportan. Explique para qué sirven las organizaciones. Las organizaciones sirven para que dentro de ellas o por medio de ellas se desarrollen los profesionales,
Enviado por 27021990123456 / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
El papel de la información contable en la administración de las empresas competitivas.Cuestionario
Capítulo 1. El papel de la información contable en la administración de las empresas competitivas. Cuestionario 1-1 ¿Qué implica para una empresa lograr el liderazgo en costos? Implica que las empresas desarrollen costos menores en el fin de la productividad. 1-2 ¿Por qué es importante lograr una diferencia para ser competitivo? Porque así la empresa es única en su sector industrial, y al lograr esa exclusividad se compensa con un precio superior. 1-3 ¿Qué papel
Enviado por elrolas00 / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
Tareas Cuestionario Capitulo 3 De Administracion
Si la administración es algo esencialmente dinámico, ¿Qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? R/ En la propuesta de Fayol, ya que cita cinco elementos los cuales son: Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. 2. ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica separar las fases, elementos o etapas de la administración? Justifique esa utilidad R/ Si tiene utilidad práctica ya que al separarlas se logra una mejor
Enviado por Yaos010511 / 460 Palabras / 2 Páginas -
1. Responde Las Preguntas Del Cuestionario "Estilos De Manejo Y Administración De Conflictos" (Kilmann, 2008).
Objetivo: • Analizar la solución de conflictos a través de la mediación. Examinar lo que implica una negociación. Procedimiento: • Lectura de la información. • Análisis del contenido. • Resolución del cuestionario. • Elaboración del ejercicio. Resultados: 1. Responde las preguntas del Cuestionario “Estilos de Manejo y Administración de Conflictos” (Kilmann, 2008). 2. Obtén tu puntaje personal. Enérgico: 6 Colaborativo: 9 Comprometido: 11 Evasivo: 3 Complaciente: 1 3. Identifica tus puntos fuertes y débiles. Soy
Enviado por carol_mosa / 951 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 2 -Elementos De La Administracion-
Cuestionario Cap. 2 1. Si la administración es algo esencialmente dinámico, ¿Qué concepto es el que permite afirmar que en todo ese proceso hay una unidad? R/ En la propuesta de Fayol, ya que cita cinco elementos los cuales son: Prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. 2. ¿Considera usted que tiene alguna utilidad práctica separar las fases, elementos o etapas de la administración? Justifique esa utilidad R/ Si tiene utilidad práctica ya que al separarlas
Enviado por Valerie08 / 983 Palabras / 4 Páginas -
Administracion(cuestionario)
1. Diferentes definiciones de administración. • Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por dicha organización. • La administración como
Enviado por venator501 / 959 Palabras / 4 Páginas -
Cuestionario 1 De Administración Moderna
CAPITULO I 1.- La administración aparece en todo organismo social requiere principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. Se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos, para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. 2.- Es una actividad cooperativa que tiene el propósito de servir, dando como significado responsabilidad del subordinado en beneficio del superior. 3.- Organismo social, obtención de resultados y
Enviado por itzel75 / 598 Palabras / 3 Páginas -
El Papel De La Información Contable En La Administración De Las Empresas Competitivas. Cuestionario 1
1. Para una empresa lograr el liderazgo de costos Implica el control de calidad que es el mejoramiento continuo por parte de los recursos humanos para la productividad. La orientación hacia los clientes que habla acerca de escucharlo y tratar de complacerlo prácticamente en todo lo que pide por ser uno de los objetivos más importantes ya que si ellos no participan en las actividades o ventas, estas no generaran valor. El tiempo como factor
Enviado por lostmyselfx / 676 Palabras / 3 Páginas -
Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Agronomía Curso. Administración de Productos Agrícolas SPA Ing. Fermín Velásquez Tarea 1 Cuestionario Capitulo 1. Administración Moderna Grupo. _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ _______________________________________ _________________ 1. Cite usted las razones que muestran la importancia y actualidad que tiene el estudio de la Administración. A través de una administración actualizada, una empresa, innova los productos o servicios que ella vende, esto trae consigo una renovación y estabilidad en el
Enviado por Guillermo Lopez / 1.326 Palabras / 6 Páginas -
Cuestionario de Administración de Empresas III
Cuestionario Administración de Empresas III 1. Que es la cultura organizacional: Modelo general de comportamiento creencias y valores compartidos entre los miembros de la organización. 1. Que es valor: Creencia relativamente permanente sobre lo que es o no es apropiado, que orienta a las acciones y el comportamiento de los empleados en el cumplimientos de las metas de la organización. 1. Integración de personal staffing: Cubrir y mantener cubiertos los cargos en la estructura de
Enviado por diegosdavidm / 2.509 Palabras / 11 Páginas