Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores Y De Los Patrones ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 28 de Agosto de 2015

Derechos Y Obligaciones Del Trabajador De Enfermeria

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PROFESIONAL DE ENFERMERIA CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN Artículo 1 Las disposiciones del presente Código obligan a todos los enfermeros/as inscritos en los Colegios, sea cual fuera la modalidad de su ejercicio (libre, al servicio de la Sanidad Pública, Privada, etc.). También serán de aplicación para el resto de los extranjeros que por convenios o tratados internacionales, puedan ejercer ocasionalmente en España. Artículo 2 Una de las responsabilidades prioritarias del Consejo

Enviado por mejo06 / 7.681 Palabras / 31 Páginas
Obligaciones De Los Trabajadores Y Patrones

Articulo 134: son obligaciones de los trabajadores: 1.- Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo que les sean aplicables. 2.- Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores; 3.-Desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo; 4.- Ejecutar el trabajo con

Enviado por bibivg / 1.553 Palabras / 7 Páginas
Derechos Y Obligaciones Patronos Y Trabajadores

DERECHOS Y OBLIGACIONES QUE SE DERIVAN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO 1. DERECHOS Y OBLIGACIONES Del contrato de trabajo dimanan para las partes una variedad de derechos y obligaciones que exceden en el esquema simple de trabajo – salario. No todos son de contenido económico ni tampoco son fáciles de mensurar o fiscalizar; ello no afecta su calidez y vigencia. Los artículos 61 y 63 del Código de trabajo contienen una exposición de las respectivas

Enviado por Elzened / 841 Palabras / 4 Páginas
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

Índice Introducción 2 Derechos y obligaciones del trabajador 3 Derechos de los trabajadores 4 Días de descanso 4 Vacaciones 6 Normas protectoras y privilegios del salario 9 Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas 10 Habitaciones para los trabajadores 12 Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso 12 Obligaciones de los trabajadores 13 Artículo 135 15 Conclusión 16 Introducción Se entiende por trabajo digno o decente aquel en el que se respeta plenamente

Enviado por CarlosGabino / 3.892 Palabras / 16 Páginas
Сuáles son las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y de los patrones en el caso de Aeroméxicо

• Cita el nombre de la Empresa que abrirá sus operaciones en México. audi • Por el tamaño de la Empresa, cómo clasifica. MACRO-EMPRESA • Por la Nacionalidad de la Empresa, cómo califica. EXTRANJERA • Conforme a las clases o tipos de trabajadores, ¿qué clase de trabajadores piensa tener la Empresa dentro del personal a contratar? TRABAJADOR DE CONFIANZA TRABAJADOR MIGRATORIO • Conforme al plan de la Empresa, ¿algunos de los empleados calificaran como migratorios?

Enviado por citlali_zamora / 325 Palabras / 2 Páginas
Derechos Y Obligaciones De Los Trabajadores

Derechos del Trabajador Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el patrón. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos para el patrón. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123 menciona “toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil” De ella emanan los siguientes derechos de los trabajadores: 1. La jornada máxima de trabajo

Enviado por dameseoyon / 1.140 Palabras / 5 Páginas
Derechos y obligaciones tanto del empleador y como del trabajador que les impone el contrato de trabajo.

Derechos y obligaciones tanto del empleador y como del trabajador que les impone el contrato de trabajo. Obligaciones del trabajador: La principal obligación del trabajador es prestar el servicio convenido. Debe desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, en forma, tiempo y lugar convenidos, y bajo la dirección del empleador o representante, a cuya autoridad está sometida en todo lo concerniente al trabajo. En caso de que el trabajador deje un sustituto este debe

Enviado por lizmenag / 1.839 Palabras / 8 Páginas
Menciona una de las obligaciones de los patrones para los trabajadores de campo

1: Menciona una de las obligaciones de los patrones para los trabajadores de campo: • Pagar salarios en el lugar donde presten servicios • Suministrar habitaciones adecuadas e higiénicas • Proporcionar asistencia medica • Fomentar alfabetización 2 Queda prohibido para los patrones de trabajadores de campo: • Impedir la crianza de animales de corral • La entrada a vendedores de mercancía • la entrada de vendedores de bebidas embriagantes 3 De los agentes de comercio

Enviado por Andres Zaldivar Gomez / 406 Palabras / 2 Páginas
Cuadro comparativo de las obligaciones de dar, hacer, no hacer, tolerar y complejas de trabajadores y patrones

Cuadro comparativo de las obligaciones de dar, hacer, no hacer, tolerar y complejas de trabajadores y patrones. Obligaciones De Dar. Pagar Salarios e Indemnizaciones Útiles e instrumentos materiales necesarios para hacer el trabajo. Proporcionar local seguro para la guarda de instrumentos y útiles de trabajo. Mantener asientos disponibles para los trabajadores Establecer y sostener las escuelas, no tantos empleados, medicamentos. Cuando la empresa este en lo rural, establecer mercados o edificios municipales. Obligaciones De Hacer.

Enviado por c_e_c_i_l_i_a / 364 Palabras / 2 Páginas
INVESTIGACION DE CASO, EN EL CUAL DESCRIBIREMOS CUALES SON LAS OBLIGACIONES Y QUE ES LO QUE PUEDE HACER EL PATRON EN CASO QUE TENGA UN TRABAJADOR QUE HAYA TENIDO VARIAS INCAPACIDADES SUCESIVAS Y LE DAN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CAMPECHE FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION “C.P. LUIS FERNANDO GUERRERO RAMOS” Lic. En Contaduría “CONTRIBUCIONES LABORALES” TAREA: INVESTIGACION DE CASO, EN EL CUAL DESCRIBIREMOS CUALES SON LAS OBLIGACIONES Y QUE ES LO QUE PUEDE HACER EL PATRON EN CASO QUE TENGA UN TRABAJADOR QUE HAYA TENIDO VARIAS INCAPACIDADES SUCESIVAS Y LE DAN UNA INCAPACIDAD TEMPORAL. ALUMNO: EDUARDO JOSUE CABRERA SANCHEZ MAESTRA: C.P. VERONICA ISABEL ROMERO ESTRELLA SEMESTR Y GRUPO: 8vo “C” ________________

Enviado por Eduardo Cabrera / 1.033 Palabras / 5 Páginas
Definir y argumentar el contenido de la norma laboral mexicana, así como sus principales principios generadores de las obligaciones entre trabajadores y patrones.

INTRODUCCION http://scholar.uocoa.integralware.mx/@campus%5Clogo.UOCOA.png El siguiente trabajo tiene como objetivo el aprendizaje activo y humanista centrado en el alumno, haciendo notar las COMPETENCIAS que esté ha adquirido durante el semestre en el que el docente ha hecho una labor constante enriqueciendo el conocimiento, buscando que los futuros empleados conozcan, comprendan y ejecuten de manera adecuada los conceptos básicos del DERECHO LABORAL, ya que ellos serán futuros empleados o empleadores. A continuación, se dará a conocer las pautas,

Enviado por N0rm497 / 10.749 Palabras / 43 Páginas
Cuales son las Obligaciones y Derechos del Patrón

* Cada año se deberá de realizar una estadística de todos los accidentes presentados durante ese año y así mismo el Patrón estará obligado a comunicarlo al personal del trabajo y a la Comisión de Seguridad e Higiene. * Será responsabilidad del patrón registrar a la Comisión de Seguridad e Higiene con la Secretaria. * Mantener las áreas ventiladas mediante el paso de aire por las ventas, siempre que no se cuente con sistema de

Enviado por diego camarillo gonzales / 376 Palabras / 2 Páginas
Obligaciones de los patrones hacia los trabajadores

Obligaciones de los patrones hacia los trabajadores: Deben registrar las altas, bajas y cambios de salarios. Deben llevar un registro de las nóminas, listas de raya donde se especifique los días trabajados y los salarios percibidos por los trabajadores, estos registros se deben guardar al menos 5 años. Establecer las cuotas obrero-patronales y enterar al instituto de su importe. Permitir inspecciones y visitas por parte del instituto. Para actividades de construcción se deben establecer claramente

Enviado por Barbsdarks / 556 Palabras / 3 Páginas
“El Salario y Las Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores”

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO RESUMEN: “El Salario y Las Obligaciones de los Patrones y de los Trabajadores” Materia: Relaciones Individuales del Trabajo Maestro: Alumno: ID: INDICE 1. Introducción……………………………………………………………..……pág. 3 2. Desarrollo del Tema……………………………………………………….…pág. 4 SALAIRIO……………………………………………………………..…pág. 4 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DEL PATRÓN………….pág. 16 1. Conclusiones……………………………………………………..……..……pág. 19 2. Bibliografía………………………………………………………….…………pág. 20 1. Introducción A lo largo del desarrollo de este ensayo, comprenderemos los elementos claves que surgen a partir de la materia del Derecho Laboral, el

Enviado por Andres Fdz R / 6.270 Palabras / 26 Páginas
Funciones del derecho laboral en México. Derechos laborales de un patrón hacia un trabajador

Macintosh HD:Users:Pablo:Desktop:logo_cumbres_cancun_thu.jpg Macintosh HD:Users:Pablo:Desktop:bachillerato anahuac logo.jpg Funciones del Derecho Laboral en México. Gerardo Alfredo Roel Yllanes 3ºB de Bachillerato Metodología de la Investigación 24 de Mayo del 2013 Índice Introducción 3 Capitulo 1: Introducción del derecho en México Definición del Derecho 4 Función del derecho. 5 Principal Fuente de derecho 7 Importancia del derecho en México 7 Capitulo 2: Acercamiento a la rama laboral del derecho Derechos laborales de un patrón hacia un trabajador 10

Enviado por Gerardorrr / 9.988 Palabras / 40 Páginas
Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones

Nombre de la materia Relaciones individuales y de trabajo Nombre de la Licenciatura Licenciatura en administración de recursos humanos Nombre del alumno Matrícula 000568722 Nombre de la Tarea Participación foro semana 5 y 6 Unidad # Derechos y obligaciones de los trabajadores Nombre del Tutor Fecha 02 de mayo de 2018 OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES Introducción De acuerdo con la definición de derecho del trabajo, el trabajador tiene la obligación de realizar un trabajo y el

Enviado por Ingrid_1995 / 1.118 Palabras / 5 Páginas
RELACION ENTRE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES CON LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

RELACION ENTRE LAS OBLIGACIONES DE LOS PATRONES CON LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. ARTICULO 132: OBLIGACIONES DE LOS PATRONES ARTICULO 134: OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES I. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo I. Cumplir con las disposiciones de las normas de trabajo II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones. V. Dar aviso inmediato al patrón, salvo fortuito o fuerza mayor de que le impidan concurrir al trabajo. IV. Ejecutar

Enviado por Ithern / 429 Palabras / 2 Páginas
“Los derechos y obligaciones de los trabajadores”

“Los derechos y obligaciones de los trabajadores” A través de la historia, hemos visto como la acción de trabajar, ha influido en el hombre de una manera muy notoria. El trabajo como tal consiste en realizar una acción que mueva al hombre para realizar determinada tarea, que a su vez confirma que mientras mayor ocupada este su mentalidad en el, mayor posibilidad de desmotivaciones tiene. Sabemos que existen un sinfín de empleos y labores a

Enviado por mariom190 / 715 Palabras / 3 Páginas
Derechos y obligaciones de un trabajador

Cumplimiento de los derechos y obligaciones, para un trabajador feliz Dina Andrea Santander González Legislación laboral y seguridad social Instituto IACC Lunes, 5 de abril de 2021 ________________ Usted en su calidad de técnico en servicio social se le ha contratado en la empresa de Alimentos ComeGra S.A. En dicha empresa se la han asignado una serie de funciones en la unidad de recursos humanos. 1. De acuerdo con los contenidos de esta semana, ¿qué

Enviado por andreita_151284 / 1.002 Palabras / 5 Páginas
Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

2 - Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales. La Unión Europea desarrolla, para sus países miembros, mediante la Directiva Marco 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, una serie de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo entre las cuales se determinan los derechos y obligaciones del trabajador con respecto a la prevención de

Enviado por quicon / 771 Palabras / 4 Páginas
“SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR”

Fondo editorial de la Universidad César Vallejo (Perú ) abre convocatoria para evaluadores – DRI FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN INFORME ACADÉMICO “SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL PERÚ. DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR Y DEL TRABAJADOR” AUTORES: Alanya Pumallihua Wgendolyn Sarella(orcid.org/0000-0001-9128-2469) Flores Enrique, Fiorela Celestina (orcid.org/0000-0001-9354-4629) Mendoza León Richard (orcid.org/0000-0003-2316- 9004) Zavaleta Montalván, Rocío del Milagro (ORCID ID 0000-0002-5324-7125) CICLO: VIII ASESOR: Cabrera Trujillo, Carlos Abdón Lima – Perú 2021

Enviado por Wgendolyn Sarella Alanya Pumallihua / 3.693 Palabras / 15 Páginas
Los derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales

1. Actividad El tema que vamos a tratar es la imprudencia en la consideración de los accidentes del trabajo. Existen varias clases de imprudencias como vemos en el texto definidas. Por un lado, tenemos la imprudencia temeraria que es la que excede de la mera imprudencia grave o con infracción de reglamentos y, por otro lado, contamos con la imprudencia profesional que es aquella consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva

Enviado por Jennifer Gil Almeida / 959 Palabras / 4 Páginas
10 DERECHOS DE LOS NIÑOS Y 10 OBLIGACIONES DE SUS PAPAS

10 Derechos de los niños y 10 Obligaciones de sus padres Todos los niños y los jóvenes, tienen derechos y obligaciones en la vida- 1. El niño tiene el derecho, a expresarse libremente y sus padres, la obligación de educarle según su edad, para que ese derecho, esté apegado a la verdad, para evitarle, todo lo que le puede hacer daño. 2. El niño tiene el derecho, a la libertad de conciencia y sus padres,

Enviado por MAYA72 / 1.922 Palabras / 8 Páginas
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS PARA EXPORTACION

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS SOCIOS PARA EXPORTACION 1.- Sociedad en nombre colectivo Es aquella que existe bajo una razón social, por otra parte los socios responden de una manera subsidiaria, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales. Esta es una sociedad que prácticamente ha desaparecido de la vida jurídica, esta integrada por dos tipos de socios los cuales pueden ser los socios industriales y los socios socios capitalistas. Socios industriales.- Los primeros aportan conocimientos

Enviado por nayetzi / 1.571 Palabras / 7 Páginas
DERECHO DE OBLIGACIONES

ORIGEN Concepto Romano de la obligación. Camus. La terminología aplicable a esta relación jurídica, ha variado según la época. Antiguamente la obligación se designaba con el termino nexum o nexus, de nectere, que significa atar, vincular; después hallamos empleada con cierta generalidad la palabra obligatio (de ob y ligare), con la cual se esta dando a entender que su esencia esta en la sujeción del deudor a los poderes o derechos del acreedor. Del lado

Enviado por nenitalinda / 690 Palabras / 3 Páginas
Evolución De Las Obligaciones En El Derecho Romano

Evolución De Las Obligaciones En El Derecho Romano El Corpus Iuris Civilis, es el esfuerzo legislativo más extraordinario de la historia que comprende una serie de obras muy importantes para el desarrollo del derecho desde ese momento en que surge hasta la actualidad. Logra reunir en un sólo libro o cuerpo general las iuras y las leges, la obra de la Jurisprudencia y el material legislativo de los emperadores. Su espíritu animador está patente en

Enviado por beyby / 971 Palabras / 4 Páginas
¿SERA QUE EN NUESTRO PAIS SI SE RESPETAN LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DENTRO DE UNA EMPRESA?

No podemos afirmar que todas las empresas de nuestro entorno consideren a susempleados como parte fundamental e indispensable de ellas, y los contemplen como necesarios para que la organización funcione satisfactoriamente, entonces se requiere de una área que se encargue de controlar todo lo relacionado con nuestros clientes internos que hoy en día es conocida como la administración del personal, esta es una de las partes más importantes dentro de una organización; es por ello

Enviado por ladyrodriguezmol / 319 Palabras / 2 Páginas
Las Obligaciones En Derecho Civil

Extinción de las obligaciones Confusión "La confusión extingue ipso iure la obligación porque el vínculo jurídico no puede subsistir sin dos sujetos distintos; no es jurídicamente aceptable que alguien sea deudor de sí mismo". La confusión propia extingue la obligación total o parcialmente y sus accesorios como fianzas y otras garantías. El efecto que se produce cuando hay obligación solidaria y un codeudor paga la totalidad, esto no aprovecha a los demás codeudores solidarios, sino

Enviado por gggg / 2.310 Palabras / 10 Páginas
"DERECHO ROMANO 2" EFECTOS DE LA OBLIGACIÓN

TEMA # 2 EFECTOS DE LA OBLIGACIÓN EFECTO NECESARIO Principal: Ejecución idéntica a lo contraído: La obligación contraída impone al deudor necesariamente la ejecución o cumplimiento de la misma; esto es, debe dar, hacer o no hacer el objeto de la prestación, según se obligó. Tres aspectos deben considerarse: 1. EL OBJETO. 2. EL TIEMPO. 3. EL LUGAR DEL CUMPLIMIENTO. OBJETO DE LA PRESTACIÓN Debe ser exactamente el mismo y todo cuanto el deudor este

Enviado por GUSTAVOLEGIONARIO / 1.249 Palabras / 5 Páginas
"DERECHO ROMANO 2" MODOS DE EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN

TEMA # 4 MODOS DE EXTINCIÓN DE LA OBLIGACIÓN LOS MODOS DE EXTINCIÓN IPSO IURE EL PAGO (SOLUTIO) Todo hecho que tenga por efecto la extinción de la obligación mediante el cumplimiento de la prestación que era su objeto. Solutio: equivale a disolución o libración de un vínculo. Es el cumplimiento o satisfacción frente al acreedor. REQUISITOS SUBJETIVOS: 1. QUIÉN PUEDE PAGAR: el mismo deudor o sus representantes o cualquier otra persona aunque no tenga

Enviado por GUSTAVOLEGIONARIO / 1.526 Palabras / 7 Páginas
Derecho Romano II - 1º #3 Transmision De Obligaciones

Transmisión de Obligaciones en Roma Actos mortis causa (sucesión hereditaria), cuando una persona se muere (causante) transmite todo su patrimonio al heredero. La sucesión por causa de muerte responde a una necesidad social de seguridad que exige la continuidad de las relaciones jurídicas. Supuesta esta necesidad en su organización intervienen criterios de política legislativa, por lo que será muy distinta según la relevancia que se dé a factores como: el interés familiar, la perpetuación de

Enviado por vikjk / 1.084 Palabras / 5 Páginas
Derechos Y Deberes Del Trabajador

1.1 R/ Existe una frase que dice Quien pone el riesgo asume las consecuencias. Legal mente. . El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, además de las sanciones legales, será responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. Le que dice la frase es cierto todas las empresas deben seguir la normas que rija el estado y es por esto que se dice que para que

Enviado por atalisvalencia / 1.333 Palabras / 6 Páginas
El derecho constitucional de los trabajadores

DERECHO DEL TRABAJO II AUTOEVALUACIÓN LAS RELACIONES DE PRODUCCIÓN Y LA NECESIDAD DE SU REGULACIÓN JURÍDICA COLECTIVA TEMA I *INSTRUCCIONES: CONTESTE CORRECTAMENTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS. 1.- ¿QUÉ RELACIÓN DE PRODUCCIÓN SE DA EN LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL? El sindicalismo 2.- EXPLIQUE USTED QUE ES LA MANUFACTURA. Es un mecanismo de producción cuyos órganos son hombres. Durante el período manufacturero, la industria manual seguía siendo, aunque muy desperdigada, la base de la producción 3.- INDIQUE QUE CLASES

Enviado por ibett / 4.888 Palabras / 20 Páginas
Derecho De Los Trabajadores

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Artículo 5 Derechos de los trabajadores y trabajadoras Los trabajadores y trabajadoras en relación con el Régimen Prestacional de Empleo tienen derecho a: 1. Afiliarse al Régimen Prestacional de Empleo y, en caso de prestar servicios bajo relación de dependencia, a que su empleador o empleadora los inscriba oportunamente en el Régimen Prestacional de Empleo y a ser informados de ello. 2. Que el empleador o empleadora le informe por escrito,

Enviado por brother88 / 1.953 Palabras / 8 Páginas
La Obligacion En El Derecho Romano

Obligación en el Derecho Romano. Derecho Personal, Clases de obligaciones, Objeto de la Obligación y sus características. Explicara cómo se extinguían las obligaciones. Obligación en el Derecho Romano. La teoría de las obligaciones es la que los romanos han llevado al mas alto grado de perfeccion. Las instituciones de Justiniano definieron asi la obligación: Es un lazo de Derecho que nos constriñe en la necesidad de pagar alguna cosa conforme al Derecho de nuestra ciudad.

Enviado por Javimexnor / 808 Palabras / 4 Páginas
DERECHO ROMANO 2 "GARANTÍA DE LAS OBLIGACIONES"

TEMA # GARANTÍA DE LAS OBLIGACIONES NOCIÓN • El aseguramiento del cumplimiento de la obligación que hace el deudor o un tercero al acreedor. • Facilita el tráfico económico, negocial y el surgimiento de obligaciones por la seguridad que recibe el acreedor de que le van a ser satisfechas sus acreencias. • En roma, la forma mas frecuente de garantía fue la personal (Fianza) cuando otra u otras personas asumían, conjuntamente con el deudor principal,

Enviado por GUSTAVOLEGIONARIO / 1.111 Palabras / 5 Páginas
Ley Federal del Trabajo protege los derechos de todos los trabajadores

Contrato colectivo de trabajo En nuestro país la Ley Federal del Trabajo protege los derechos de todos los trabajadores y sus normas se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. La Ley Federal de Trabajo es de observancia general en toda la República, ya que rige las relaciones de trabajo comprendidas en el Art. 123, apartados A y B. El derecho colectivo de trabajo es la norma que reglamenta la formación

Enviado por jorgeaizaguirre / 3.078 Palabras / 13 Páginas
Derecho De Obligaciones

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Misión Sucre – Universidad Bolivariana de Venezuela Programa de Formación Grado en Estudios Jurídicos Estado Falcón Regulaciones Jurídicas de las Relaciones Privadas (Derecho de Obligaciones) Autor: Henry Marín Flores Santa Ana de Coro, abril 2011 ÍNDICE Página Introducción………………………………………………………….. 3 Obligaciones………………………………………………………… 6 Definiciones…………………………………………………........... 6  Concepto Jurídico de Obligación…………………………. 6  Origen histórico del Concepto de Obligación……………. 7 Características………………………………………………………. 7 Elementos Constitutivos de la

Enviado por hmarin / 2.232 Palabras / 9 Páginas
Derecho De Las Obligaciones

Es el conjunto de normas que establecen reglas de conducta que deben ser cumplidas por los sujetos bajo sanción de ser cumplidas mediante la coacción o fuerza pública. Para ubicar al derecho de obligaciones sólo nos interesa diferenciar al derecho público del privado. 1. El Derecho Público es el conjunto de normas que regula las relaciones que surgen o que tiene el Estado con los ciudadanos. Se encarga de regular o establecer la organización del

Enviado por tatox / 1.256 Palabras / 6 Páginas
Derechos Y Obligaciones De Los Contribuyentes

Desarrollo Hablaré del caso de una empresa en la que trabajé, a la que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) el año pasado le emitió una orden de embargo ya que presentaba retrasos en el pago de impuestos. El aseguramiento precautorio sobre cuentas bancarias cuando no hay un crédito fiscal determinado fue una práctica que el SAT utilizó a principios del año pasado para obligar al pago de impuestos, es distinto al embargo de bienes

Enviado por viridianazurita / 773 Palabras / 4 Páginas
Origen y tipos de obligaciones en el derecho civil

DIVERSAS ESPECIES DE OBLIGACIONES. La obligación Es el derecho del acreedor dirigido a conseguir del deudor una prestación de dar, hacer, o no hacer alguna cosa, garantizado con todo el activo patrimonial del obligado. También, que sus fuentes, es decir, aquellos hechos jurídicos que tienen como efecto el nacimiento de las mismas y hacen surgir una deuda. Con respecto a ellas, las fuentes, surgen dos problemas, a los cuales, la doctrina dedica su preocupación, llegando

Enviado por raptorveneazuela / 2.786 Palabras / 12 Páginas
Obligaciones Naturales Y Civiles Derecho Civil 3

Obligaciones naturales y civiles Son obligaciones naturales aquellas a cuyo cumplimiento no obliga la ley, es decir, ésta no sanciona a quien deja de cumplirlas. Por ejemplo: la obligación que contrajera una persona, en el sentido de pagar un crédito prescrito, las deudas de juego, etc. Son obligaciones civiles las que pueden exigirse con apoyo en la ley; ésta obliga a cumplirla. Ejemplo: las nacidas de los contratos. Obligación sujeta Condición Termino Condición La condición

Enviado por yahiribis / 946 Palabras / 4 Páginas
Derechos Y Obligaciones De Los Niños Y Las Niñas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS NIÑOS Y NIÑAS En muchos lugares del mundo, su situación es crítica por las condiciones sociales inadecuadas, catástrofes naturales, conflictos armados, explotación, analfabetismo, hambruna y discapacidad... Los derechos de los niños son de todas las personas que tienen menos de dieciocho años. No importa su raza, su color o su religión; en qué país vivan, ni con quién vivan; no importa si son pobres o ricos; no importa en qué

Enviado por CARMENBT / 291 Palabras / 2 Páginas
Derechos Y Obligaciones De Los Niños Y Las Niñas

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS NIÑOS Y NIÑAS En muchos lugares del mundo, su situación es crítica por las condiciones sociales inadecuadas, catástrofes naturales, conflictos armados, explotación, analfabetismo, hambruna y discapacidad... Los derechos de los niños son de todas las personas que tienen menos de dieciocho años. No importa su raza, su color o su religión; en qué país vivan, ni con quién vivan; no importa si son pobres o ricos; no importa en qué

Enviado por CARMENBT / 291 Palabras / 2 Páginas
Derecho Civil. Obligaciones

OBLIGACIONES IMPORTANCIA PRÁCTICA: Toda persona realiza una serie de actos que involucran la existencia de obligaciones y que generan obligaciones. Ej.: aborda un vehículo que lo transporta, compra alimentos, su perro muerde al vecino… La rama jurídica de las obligaciones es la más importante del Derecho Privado y recibe comúnmente la denominación de Derecho de Obligaciones o Teoría General de las Obligaciones. EL DERECHO DE OBLIGACIONES TIENE CARÁCTER PATRIMONIAL: Regula relaciones patrimoniales entre personas. CONTENIDO

Enviado por yajabeka / 10.497 Palabras / 42 Páginas
Derechos Y Obligaciones Del Personal De Enfermería

Introducción: Dentro de los derechos y obligaciones del personal de enfermería debemos de tener en cuenta los aspectos de la ética profesional, ya que existe también una serie de leyes y normas que se deben de seguir, existiendo organismos descentralizados como la CONAMED que se encarga de regular los conflictos entre los pacientes y los profesionales de la salud Titulo y capítulo del código - civil del estado de Jalisco Titulo.- Ley para el ejercicio

Enviado por karenlinda / 1.734 Palabras / 7 Páginas
Elaboración de un ensayo sobre la importancia de las obligaciones de derecho civil

7 UNIDAD 1 ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Elaborar ensayo sobre la importancia de las obligaciones en el Derecho Civil. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Elaborar ensayo sobre la historia de las obligaciones. Según la teoría de Bonafonte, la obligación romana nació en tiempos arcaicos dentro del terreno de los delitos. Originalmente, la comisión de un delito hacía surgir a favor de la víctima o de su familia, un derecho de venganza eventualmente limitado por el principio del talión,

Enviado por Sarasosa / 6.472 Palabras / 26 Páginas
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados (Devengado: Derecho ganado que todavía no ha sido cobrado, es cuando trabajaste y no te pagaron), de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y

Enviado por CARF7312 / 891 Palabras / 4 Páginas
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES

TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo CAPITULO I Disposiciones generales Artículo 33.- Es nula la renuncia que los trabajadores hagan de los salarios devengados (Devengado: Derecho ganado que todavía no ha sido cobrado, es cuando trabajaste y no te pagaron), de las indemnizaciones y demás prestaciones que deriven de los servicios prestados, cualquiera que sea la forma o denominación que se le dé. Todo convenio o liquidación, para ser válido, deberá hacerse por escrito y

Enviado por CARF7312 / 891 Palabras / 4 Páginas
Obligaciones De Los Trabajadores Y Prohibiciones

PROHIBICION A LOS PATRONES El artículo 133 de la L.F.T. nos menciona lo siguiente: I.-Negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o de su sexo. Esta cláusula es muy especial, debido a que, es discriminación, porque no debe de haber preferencia por elegir a un trabajador, quizás existe el conocimiento, pero no debe de serlo en estas causas y tampoco en el físico e la persona. II.- Exigir que los trabajadores compren sus artículos

Enviado por mariabelena / 367 Palabras / 2 Páginas

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