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Gerencia Moderna ensayos gratis y trabajos

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Documentos 1 - 50 de 7.223 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 26 de Julio de 2015
  • Resumen Ejecutivo Gerencia Moderna Y Pensamiento Estratégico

    Resumen Ejecutivo Gerencia Moderna Y Pensamiento empresarial estratégico Eduardo Sterling Araya El libro es una suerte de guía para el gerente o ejecutivo de hoy, el cual debe caracterizarse por la practicidad y la eficiencia. Esta obra de Sterling sintetiza los más avanzados sistemas gerenciales y empresariales modernos. Además sus páginas se tornan en un espacio de convergencia en el que el lector se puede encontrar con la novedad de las estrategias de liderazgos o

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 511 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 16 de Agosto de 2011 Enviado por luismsolanor
  • Creatividad En La Gerencia Moderna

    CREATIVIDAD EN LA GERENCIA MODERNA Necesidad de la creatividad En administración y gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsourcing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, etc. Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o de forma intuitiva. Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre está presente en cualquiera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 311 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2011 Enviado por viriazuara
  • Gerencia Moderna

    INFORME SOBRE GERENCIA TRADICIONAL Y GERENCIA MODERNA En la actualidad la economía global ha cambiado la forma de administrar y gerenciar las organizaciones, en este mundo actual no basta con hacer las cosas bien como se habla en la gerencia tradicional, sino que se debe tener la capacidad de brindar respuesta a lo que la misma sociedad demanda, en la gerencia moderna se deben adaptar expresiones como adaptabilidad, innovación y compromiso, estar siempre atentos y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 495 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 8 de Abril de 2012 Enviado por clabica
  • ETICA Y GERENCIA MODERNA

    INTRODUCCION La cultura es lo que impregna al hombre de los valores, prácticas y actitudes. En el caso del administrador, en su rol como tal, es la cultura organizacional la que le suministra estos valores. Esta cultura organizacional es la expresión actual del desarrollo del sistema administrativo y naturalmente cambia en forma permanente, ya sea imperceptible o violentamente. Los escenarios económicos del presente demandan el compromiso que las empresas a través de una gerencia dinámica,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.223 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 26 de Agosto de 2012 Enviado por ALBAGRATEREAUX
  • Gerencia Moderna

    Tema: Gerencia moderna S.XXI. Administracion masiva: diseño asistido por computadora. el cliente decide como quiere su producto (ejemplo: empresas en el extranjero dnd el cliente decide como quiere exactamente su carro, pizza, camisas, etc de productos... como lo que las LEVIS... lo cuales les da una ventaja ante su competencia creando un desafio a la compañias tradicionales en especial la de nuestro pais). manofactura asistido por cumputadora. Las compañias necesitan estar motivada para ver el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 332 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2012 Enviado por kar0610
  • Gerencia Moderna

    Para la gerencia la comunicación interna, la visión estratégica y el trabajo de equipo son elementos claves para poder diseñar la estrategia de trabajo que orienta al gerente social, le ayuda a mantener el mismo lenguaje ofreciendo una información veraz y confiable y a través de la articulación de áreas, el rediseño de actividades y el fortalecimiento de la gestión humana, se puede decir que al hablar los gerentes de gestión humana están utilizando herramientas

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 292 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Octubre de 2012 Enviado por DulceeCarameelo
  • ENSAYO DE GERENCIA MODERNA

    GERENCIA MODERNA Para comprender todo lo referente a gerencia, y estudiarlo desde el punto administrativo, consideraremos la gerencia como un proceso, veremos para comenzar el proceso gerencial como una serie de funciones separadas. La primera fase de este proceso es el planteamiento esta primera función se lleva a cabo despues de haber determinado los objetivos, los medios necesarios para llegar a nuestro objetivo, en este punto podemos entonces desarrollar planes a corto o largo plazo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 555 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 21 de Noviembre de 2012 Enviado por ZAMARROPI
  • Gerencia Moderna

    INTRODUCCION En estos temas se abordaran temas de suma importancia para el nivel gerencia o simplemente para elaboración de proyectos personales. La gerencia moderna está asociada a conceptos como: eficiencia, efectividad, productividad, creatividad, excelencia, competitividad, y calidad para lograr objetivos económicos y generar beneficios sociales, bajo actividades de planificación, organización, dirección y control. A nivel mundial se reconoce que la gerencia moderna de organizaciones, perteneciente a todos los sectores económicos y a todas las clases

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.717 Palabras / 15 Páginas
    Ingresado: 25 de Noviembre de 2012 Enviado por 52214636
  • La Gerencia Moderna

    Gerencia de Procesos La gerencia de los procesos, aborda la cotidianidad de la organización, implica el control de la rutina de trabajo. Su propósito fundamental, es garantizar el establecimiento, mantenimiento y mejoramiento de los procesos repetitivos de una organización. Para el caso que nos ocupa no, es otro que el manual operativo de OG que contiene los procesos y procedimientos estandarizados para la gestión de un OG. Involucra el desarrollo del ciclo PHVA (Planear, Hacer,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 240 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2013 Enviado por 02032010
  • Gerencia Moderna

    Gerencia Moderna AUTOR(A): Bernal Monge Pacheco TEMA: Gerencia y negocios PUBLICADO: 05/12/2005 Es importante resaltar la labor de “Peter Drucker” en el campo de la gerencia, ha sido uno de los principales pensadores sobre la práctica y el estudio de la gerencia, y es de los que más han realizado aportes para propiciar la gerencia moderna. Al respecto conviene citar de Peter Drucker lo siguiente”: En mucho tiempo, no ha habido tantas nuevas técnicas gerenciales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.970 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 13 de Junio de 2013 Enviado por erozo
  • PROBLEMAS DE LA GERENCIA MODERNA

    INTRODUCCION La finalidad de este ensayo está fundamentada en analizar la situación que viven las empresas modernas en la actualidad, desde las diferentes perspectivas que de alguna manera son medulares en su ámbito y deben ser atendidas para el buen funcionamiento de la organización. Sabemos que estamos en ante mundo globalizado que los efectos perniciosos de la globalización pasan a ser de locales a globales, y que las empresas deben tener estrategias competitivas que les

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.380 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2013 Enviado por sandrajvb
  • Gerencia Moderna

    Gerencia Moderna En esta unidad se puede ver reflejada la gerencia moderna, su naturaleza, retos, paradigmas, cambios, y como se puede facilitar esos cambios por medio del empowerment, coaching y hot grupo, así como también la toma de una decisión, que conjuntamente hacen la alternativa de la gerencia moderna. La gerencia antes era llamada estrategia y hoy en día para darle un término moderno se le asigno gerencia. La gerencia se puede ver como un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.057 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 28 de Septiembre de 2013 Enviado por 19930630
  • Gerencia Moderna

    TIPOS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Los mensajes siguen unos caminos dentro del espacio organizacional denominados redes de comunicación. Gran parte de estas redes son líneas formales de comunicación, en tanto que otras son líneas informales. • LA COMUNICACIÓN FORMAL: Es aquella donde los mensajes siguen los caminos oficiales dictados por la jerarquía y especificados en el organigrama de la organización. Por regla general, estos mensajes fluyen de manera descendente, ascendente u horizontal. • LA COMUNICACIÓN DESCENDENTE:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 375 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 2 de Octubre de 2013 Enviado por lechuza_102
  • Gerencia Moderna

    PORQUE ESTUDIAR LAS ORGANIZACIONES “Las organizaciones constituyen la institución dominante en nuestra sociedad: son la manifestación de una sociedad altamente especializada e interdependiente, que se caracteriza por un creciente estándar de vida. Las organizaciones invaden todos los aspectos de la vida moderna y comprometen la atención, tiempo y energía de numerosas personas” (CHIAVENATO, IDALBERTO: 462) Las organizaciones no son recientes, existen desde la época de los faraones y los emperadores de la antigua China. La

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 511 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por jpfierro
  • La Creatividad En La Gerencia Moderna

    Necesidad de la creatividad En administración y gerencia, al igual que en otras disciplinas, hay nuevos desarrollos, tendencias e incluso modas. Últimamente se habla de outsorsing, coaching, benchmarking, además de calidad total, reingeniería, etc... Incluso cabe hacer notar que se trata de prácticas que siempre se han realizado, con otros nombres, procesos o de forma intuitiva... Sin embargo hay un aspecto básico y necesario que siempre está presente en cualquiera de estos enfoques: la creatividad

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.588 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 17 de Octubre de 2013 Enviado por bendito11
  • Gerencia Moderna

    Es importante resaltar la labor de “Peter Drucker” en el campo de la gerencia, ha sido uno de los principales pensadores sobre la práctica y el estudio de la gerencia, y es de los que más han realizado aportes para propiciar la gerencia moderna. Al respecto conviene citar de Peter Drucker lo siguiente”: En mucho tiempo, no ha habido tantas nuevas técnicas gerenciales importantes como las que hoy existen: la reducción empresarial, la gestión de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.935 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 18 de Diciembre de 2013 Enviado por kikeniche
  • José Martín ANALISIS DEl PROGRAMA DE SUPERVISION EDUCATIVA ATENDIENDO A LOS LINEAMIENTOS DE LA GERENCIA MODERNA

    “…En la escuela se ha de aprender a cocer el pan que se ha de vivir… luego” José Martín ANALISIS DEl PROGRAMA DE SUPERVISION EDUCATIVA ATENDIENDO A LOS LINEAMIENTOS DE LA GERENCIA MODERNA La idea de una Supervisión y Gerencia Moderna a nivel mundial, en la escuela, liceos, colegios, universidades y sociedad en general se manifiesta como una aspiración consciente, dictada por múltiples necesidades. Su meta es la de mantener y mejorar la calidad de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.254 Palabras / 10 Páginas
    Ingresado: 4 de Septiembre de 2014 Enviado por 2592
  • Consejos De Don Quijotes En La Gerencia Moderna

    Consejos de don quijote a sancho panza llevados a la gerencia actual. Ocurre en libro luego de que sancho quede a cargo de gobernar una ínsula, Don quijote lo aconseja con el fin de que logre su cometido de la mejor manera posible. • Le aconseja temer a algo superior, que los emprendedores deben tener cuidados de sus actos y decisiones, que se debe evaluar bien lo que quieren hacer , nunca creer que saben

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 681 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 11 de Septiembre de 2014 Enviado por valog17
  • GERENCIA MODERNA CASO: REDBOX

    sadddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd GERENCIA MODERNA CASO: REDBOX PRESENTADO POR: DIEGO FERNANDO NOY GARZON HAROLD ANDRÉS PEÑALOSA RIVERA UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GERENCIA MODERNA BOGOTÁ D.C 2014 GERENCIA MODERNA CASO: REDBOX PRESENTADO POR: DIEGO FERNANDO NOY GARZON 2902381 HAROLD ANDRÉS PEÑALOSA RIVERA 2902144 Ing. NATALIA RAMÍREZ TORRES Docente UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL GERENCIA MODERNA BOGOTÁ D.C 2014 TABLA DE CONTENIDO 1. DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO 4

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.487 Palabras / 22 Páginas
    Ingresado: 22 de Septiembre de 2014 Enviado por aagmaaaaaaa
  • Gerencia Moderna

    INSTITUTO TECNOLOGICO LAZARO CARDENAS UNIDAD 3: GERENCIA MODERNA JOSE IVAN CONTRERAS FIGUEROA 3.1.- NATURALEZA Y FUNCION DE LA GERENCIA. La dirección ejecutiva implica hacer Realidad lo planeado por medio de los niveles gerenciales y sus colaboradores operativos. La gerencia es gestión continua que implica acuerdos con superiores, con colaboradores directores, entre áreas de trabajo, con clientes con proveedores y además partes involucradas en el en la problemática Que se presenta por su propia Operación de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.491 Palabras / 30 Páginas
    Ingresado: 19 de Noviembre de 2014 Enviado por ivan_contreras6
  • GERENCIA MODERNA

    UNIDAD III: GERENCIA MODERNA. 3.1 NATURALEZA Y FUNCIONES DE LA GERENCIA. La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. Cuando estudiamos la Gerencia como una disciplina académica, es necesaria considerarla como un proceso. Cuando la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 877 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 24 de Noviembre de 2014 Enviado por FaboLeRou
  • DIFERENCIAS ENTRE LA ADMINISTRACIÒN TRADICIONAL Y LA GERENCIA MODERNA.

    La Administración, se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Tiene el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz; es decir, lograr los objetivos con el empleo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.119 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 19 de Enero de 2015 Enviado por miller7villa
  • GERENCIA MODERNA

    “IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN EN EL COMERCIO ELECTRÓNICO” Entenderemos por Organización el agrupamiento de personas que procuran obtener uno o más fines diversos, ya sean económicos, culturales, sanitarios o de cualquier índole, los que definen sus propios objetivos, que resultan de la agrupación de objetivos particulares de sus integrantes. En este contexto la comunicación eficaz se hace primordial, por cuanto es algo consustancial al ser humano, cataliza su interacción y relación social,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 680 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 15 de Junio de 2015 Enviado por zuly.galvis
  • Gerencia moderna en la empresa kraft foods

    Gerencia moderna en la empresa kraft foods

    KRAFTH FOODS YENNY PAOLA GUITIERREZ ALVARADO – 2901807 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA, PROGRAMA DE ING. INDUSTRIAL GERENCIA MODERNA BOGOTÁ D.C. 2015 KRAFT FOODS YENNY PAOLA GUITIERREZ ALVARADO – 2901807 PRESENTADO A: INGENIERA NATALIA RODRIGUEZ ENTREGA No. 1 UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE INGENIERÍA, PROGRAMA DE ING. INDUSTRIAL GERENCIA MODERNA BOGOTÁ D.C. 2015 INTRODUCCIÓN El presente escrito tiene como fin dar a conocer el estudio realizado a la empresa Kraft foods hecho

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 666 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Agosto de 2015 Enviado por Paolaguti11
  • Gerencia moderna. Introducir a los participantes en el conocimiento y manejo de la responsabilidad que emana de la prestación del servicio de salud, distinguiendo entre la responsabilidad personal, la institucional y la del Estado

    Gerencia moderna. Introducir a los participantes en el conocimiento y manejo de la responsabilidad que emana de la prestación del servicio de salud, distinguiendo entre la responsabilidad personal, la institucional y la del Estado

    OBJETIVO GENERAL: Introducir a los participantes en el conocimiento y manejo de la responsabilidad que emana de la prestación del servicio de salud, distinguiendo entre la responsabilidad personal, la institucional y la del Estado. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1. Identificar los aspectos más relevantes de la normatividad jurídica en materia de responsabilidad civil, administrativa y penal. 2. Identificar el significado, contenido y alcance de la normatividad en relación con la actividad médica. 3. Adquirir una visión panorámica

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.683 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 28 de Febrero de 2016 Enviado por patriahernandez
  • LA CREATIVIDAD EN LA GERENCIA MODERNA

    LA CREATIVIDAD EN LA GERENCIA MODERNA

    TALLER DE CREATIVIDAD GERENCIAL UNIDAD 1 TEMA: LA CREATIVIDAD EN LA GERENCIA MODERNA ACUERDO DESACUERDO George Terry: Comenta que se deben reformar la propia creatividad y ser capaz de pensar. Crosby y Ernest Dichter: Comenta que los administradores no deben hacer uso de la creatividad. Mc Person: Dice que la comparación debe manejar un estímulo como recompensa adecuada a los empleados que demuestren una iniciativa hacia la creatividad. Peter Drucker: Nos comenta que los empleados

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 554 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 5 de Marzo de 2016 Enviado por Nicole1677
  • ENSAYO GERENCIA MODERNA

    ENSAYO GERENCIA MODERNA

    https://www.uab.edu/dining/images/NewLogos/starbucks_hz.png GERENCIA MODERNA GRUPO C CASO 2. Starbucks: Brindando servicio al cliente GRUPO No. 1 Código Nombre y Apellidos 2902267 Paola Alejandra Alarcón 29022 Daniela Díaz Díaz 2902276 Juliana Ayala Robles ¿En qué negocio está Starbucks? La idea principal en la cual Howard Schultz fundamento la construcción de Starbucks, fue crear una cadena de cafeterías que sería conocido como “el tercer lugar” de América, ya que ese lugar le brindaría a los clientes un espacio

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.002 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 15 de Marzo de 2016 Enviado por ANDREA DIAZ DIAZ
  • GERENCIA MODERNA - CASO WOK

    GERENCIA MODERNA - CASO WOK

    GERENCIA MODERNA GRUPO C CASO 1. Wok: ¿una cadena de restaurantes sostenible? GRUPO No. _____1____ Código Nombre y Apellidos 2902366 Jhon Sebastian Cubillos Toro 2902308 Maria Alejandra Matallana Torres 2902381 Laura Johana Valderrama Vargas 1. ¿Qué tipo de estrategia tiene wok? y ¿de dónde surge la estrategia de Wok? La estrategia utilizada por WOK, es una estrategia de integración hacia atrás, donde la compañía prepara a cada uno de sus proveedores para que estos consideren

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 557 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 12 de Septiembre de 2016 Enviado por MarialejandraMaT
  • GERENCIA MODERNA OPERACIONES

    GERENCIA MODERNA OPERACIONES

    TALLER GERENCIA MODERNA DE LAS OPERACIONES PRESENTADO POR: SOLIPAZ PEREZ GERMAN ALONSO URZOLA SANTOS ANELYS VILLADIEGO ESCOBAR DIRLEYS VILORIA MARTINEZ PAMELA PRESENTADO A: ARCELIO PEREZ SIMANCA SECCION 7 FUNDACION UNIVERSITARIA TECNOLOGICO COMFENALCO PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL IX SEMESTRE CARTAGENA, BOLIVAR 2017 ________________ DESCRIPCION DEL PROCESO Teniendo en cuenta el proceso productivo diseñado para 3 líneas de producción de 4 estaciones de trabajo realizar lo siguiente: a. Basado en los tiempos recopilados en el muestreo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.708 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 7 de Marzo de 2018 Enviado por SAMD88
  • LOS CAMBIO MODERNOS Y LA GERENCIA MODERNA

    LOS CAMBIO MODERNOS Y LA GERENCIA MODERNA

    LOS CAMBIO MODERNOS Y LA GERENCIA MODERNA 1. ¿Qué es globalización? La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala, que consiste en la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. 1. ¿Cuáles son los tipos de globalización? Los tipos de globalización son los siguientes:

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.062 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 9 de Octubre de 2018 Enviado por dietita
  • La evaluación del desempeño en la gerencia moderna

    La evaluación del desempeño en la gerencia moderna

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO CIUDAD BOLÍVAR LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN LA GERENCIA MODERNA, CASO DE ESTUDIO: EMPRESA CORPOELEC DE CIUDAD BOLIVAR ESTADO BOLIVAR Facilitador Participante Lic. Ana Karina Blanco Franjaras Jiménez C.I 27.073.817 Ciudad Bolívar,04 De Noviembre Del 2017 CAPÍTULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema En el contexto internacional países desarrollados como Estados Unidos, Canadá, Inglaterra, Francia, Alemania, Japón,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 14.611 Palabras / 59 Páginas
    Ingresado: 21 de Febrero de 2019 Enviado por Gabriela1559
  • La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna"

    La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna"

    Relatoría documento "La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna". 1. Síntesis Conceptual Luego de realizar la lectura exhaustiva del documento “La influencia de los paradigmas mentales en la gerencia moderna”, el grupo coincide en que la idea principal del texto gira en torno a la importancia de la cultura organizacional y los esquemas mentales de los colaboradores en la implementación un proceso de calidad y mejoramientos continuos de una organización, en el

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 931 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Octubre de 2019 Enviado por camibeta24
  • UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS MODULO: INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA DANIEL ÁLVAREZ MEDINA

    UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS MODULO: INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA DANIEL ÁLVAREZ MEDINA

    UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLÓGICA DE COLOMBIA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA DE EMPRESAS MODULO: INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA DANIEL ÁLVAREZ MEDINA COD 201624359 SEPTIEMBRE 8 2016 ACTIVIDAD 2.1 1. ¿Desde su posición qué competencias gerenciales son las indicadas, para identificar en los candidatos? Teniendo en cuenta que el área de recursos humanos ya ha preseleccionado a los candidatos, es de suponer que los mismos cumplen los requisitos generales del perfil del cargo en cuantos estudios

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.975 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 29 de Abril de 2020 Enviado por Dionel Acuña
  • RETOS DE LA GERENCIA MODERNA EN LA QUINTA OLA O LA “OLA DE MODERNIZACIÓN”

    RETOS DE LA GERENCIA MODERNA EN LA QUINTA OLA O LA “OLA DE MODERNIZACIÓN”

    RETOS DE LA GERENCIA MODERNA EN LA QUINTA OLA O LA “OLA DE MODERNIZACIÓN” En la cumbre de Túnez de 2005 de la UNESCO, se empezó a evidenciar que el conocimiento se ha convertido en objeto de inmensos desafíos económicos, políticos y culturales, hasta tal punto que las sociedades pueden calificarse de sociedades del conocimiento. Se destaca el plural: sociedades, que reconoce la diversidad cultural. Se reconocen dos tipos de sociedades, las sociedades de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 673 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2020 Enviado por Andrea210217
  • Gerencia Empresarial. Introducción a la Gerencia Moderna

    Gerencia Empresarial. Introducción a la Gerencia Moderna

    Actividad 1.1 Taller Ejercicio de Aplicación Gerencia Empresarial Introducción a la Gerencia Moderna Presentado por: Carlos Andres Boyaca Estupiñan Especialización en Alta Gerencia de Empresas Universidad Pedagógica y tecnológica de Colombia Programa de Posgrados Tunja 2020 La empresa ALCON S.A.S., dedicada a la comercialización y distribución de computadores y accesorios, a nivel mayorista y minorista. Su sede central está en Medellín, la zona centro del país los dos últimos años ha presentado problemas, bajó su

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.602 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 18 de Octubre de 2020 Enviado por estef1an1a
  • INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA empresa ALCON S.A.S

    INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA empresa ALCON S.A.S

    Education Background INTRODUCCIÓN A LA GERENCIA MODERNA Presento: Manuel Fernando Sánchez UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA Y TECNOLOGÍA DE COLOMBIA (UPTC) ESPEDIACLIZACION EN ALTA GERENCIA- FESAD TUNJA – BOYACA 2021 INSTRUCCIÓN En este documento se encontrará el desarrollo planteado en la actividad 1 en forma de taller introducción a la gerencia moderna como módulo de la especialización alta gerencia de la FESAD – Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia . PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La empresa ALCON S.A.S., dedicada

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.014 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 4 de Abril de 2021 Enviado por manuel fernando sanchez diaz
  • Introducción a la gerencia moderna

    Introducción a la gerencia moderna

    Actividad 1.1 Taller Ejercicio de Aplicación Introducción a la Gerencia Moderna Gerencia Empresarial Presentado por: Magda Liliana Sierra León Especialización en Alta Gerencia de Empresas Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Murillo – Tolima 2021 La empresa ALCON S.A.S., dedicada a la comercialización y distribución de computadores y accesorios, a nivel mayorista y minorista. Su sede central está en Medellín, la zona centro del país los dos últimos años ha presentado problemas, bajó su nivel

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 757 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Abril de 2021 Enviado por magdis2021
  • Tabla comparativa gerencia moderna

    Tabla comparativa gerencia moderna

    Logo-TecNM-2017-Ganador C:\Users\luis.perezgr\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\SEP_HOTIZONTAL_FB.PNG TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TLAXIACO Nombre de la Materia: Función administrativa II Presentan: Alberta Liliana López López Carrera: Licenciatura en administración Producto: Tabla comparativa Catedrático: lic. Clavel Hernández Bautista Tlaxiaco, Oax.,enero de 2021 TEC 4.7 Relación entre liderazgo, empowerment, Coaching y Hout group concepto características semejanzas diferencias liderazgo “Influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales.” Koontz Es el proceso de dirigir e

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.538 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 3 de Noviembre de 2021 Enviado por Lil Lpz
  • Gerencia Financeria Moderna

    Gerencia Financiera Moderna Bogotá, 2009 Roberto de la Vega roberto.delavega@energica-bi.com Agenda Principios de las Finanzas Corporativas Gestion Basada en Valor Flujos de Caja Crecimiento Periodo de Alto Crecimiento Costo de Capital Estructura Optima de Capital Política de Dividendos Agenda Herramientas de Gestión Financiera Cálculo del Costo de Capital Cálculo de Rentabilidad - EVA® Gestión de Riesgo Simulación y Crystal Ball ® Principios de las Finanzas Corporativas Objetivo: Maximizar el Valor de la Firma Invirtiendo en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 7.894 Palabras / 32 Páginas
    Ingresado: 14 de Junio de 2012 Enviado por pamfenix
  • LA GERENCIA FINANCIERA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA

    IMPORTANCIA DE LA GERENCIA FINANCIERA EN LA ADMINISTRACIÓN MODERNA En el presente ensayo ilustraremos al administrador financiero, a tomar decisiones dinámicas ajustadas a la actualidad financiera en el que se desenvuelve el mundo, como también a soportar estas decisiones en análisis externos e internos para el mejor funcionamiento de las organizaciones, y a darle un manejo optimo a los activos dentro de las empresas. La administración financiera es fundamental ya que contribuye a las organizaciones,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 709 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 17 de Septiembre de 2013 Enviado por ccaceres
  • Gerencia Social Moderna Algunos Aspectos

    Ideas Fuerza: Realizar un recorrido sobre la Gerencia social moderna nos remite a una temática que responde a una de las necesidades más sentidas y menos atendidas en toda la historia; pero que es importante en cuanto se piensa en un futuro desarrollo en Colombia la necesidad sentida de construir un nuevo Estado más eficiente económicamente y con una mayor eficiencia en cuanto a lo social es así que se requiere una gerencia social capaz

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.775 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 30 de Septiembre de 2013 Enviado por danielmlon
  • GERENCIA EN LAS EMPRESAS MODERNAS - CASO PRACTICO

    UD es el LIC. Tomas Alcántara. 1. Como gerente de logística, ¿Qué opinión le merecen los comentarios de sus colegas? Haga una investigación de cada uno. • GERENTE DE PRODUCCIÓN – Ingeniero Silva Nuestro equipo hace mención sobre el comentario del gerente de producción Ing. Silva que hace con respecto al informe presentado, me parecen que son acertados por cuanto para poder obtener un optima producción el stock de abastecimiento en este caso el solvente

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.448 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 14 de Octubre de 2013 Enviado por JosySwan
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    DOCUMENTO DE TRABAJO R E S U M E N E J E C U T I V O TÍTULO DEL DOCUMENTO LA GERENCIA Y SUS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD MODERNA TEXTO RESUMEN 1 LA GERENCIA El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica, cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto

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    Ingresado: 20 de Septiembre de 2014 Enviado por zayrajulitza
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    Ingresado: 17 de Marzo de 2015 Enviado por ivanjuankmilo
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    Ingresado: 17 de Septiembre de 2017 Enviado por Jackelin Meza Palacios
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    Ingresado: 28 de Mayo de 2011 Enviado por josmelis
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    Ingresado: 16 de Junio de 2011 Enviado por dyared
  • De La Familia Medieval A La Familia Moderna

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    Ingresado: 23 de Junio de 2011 Enviado por gabrielaruiz
  • Administración, Gerencia, Trabajadores

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    El administrador se basa en la posición que ocupa en los niveles jerárquicos de la organización. Características del administrador: • Administra. • Sigue modelos establecidos. • Mantiene al equipo unido y a las buenas estrategias. • Se enfoca hacia el sistema y la estructura. • Se basa en el control. • Tiene visión a corto plazo. • Pregunta cómo y cuándo. • Fija la vista en la base de la organización. • Imita nuevos ejemplos

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    Ingresado: 23 de Junio de 2011 Enviado por umbrellacorp18
  • El Papel Integral De La Gerencia

    El Papel Integral De La Gerencia

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    Ingresado: 24 de Junio de 2011 Enviado por rperus