Gestión De La Retribución ensayos gratis y trabajos
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ACTIVIDAD DE SEGUIMIENTO, GESTIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL
ACTIVIDAD DE SEGUIMIENTO, GESTIÓN Y EDUCACIÓN AMBIENTAL. “Toda evaluación ambiental ha de entenderse como un proceso de análisis en el que a través de la aplicación de diferentes técnicas de trabajo es posible valorar las repercusiones que sobre el medio puede tener el desarrollo, ampliación o modificación de un determinado proyecto o actividad. Sólo el cumplimiento de éstas directrices facilitará una documentación básica para que el proceso de toma de decisiones, dé origen a una
Enviado por wilmerotavo / 350 Palabras / 2 Páginas -
Ing.Gestion Hotelerica Y Turística
Estabamos en el carro, afuer el cielo era de un azul perfecto, con una temperatura de 25°C, llevaba puesta una blusa blanca sin mangas y con broches a presión como gesto de despedida, mi equipaje de mano era un impermiable. -Bella,-me dijo mi madre- no tienes porque irte, cielo. Me entró un ataque de panico cuando vi esos ojos suyos tan ingenuos, como podia abandonarla, ella que era tan caprichosa, berrinchuda y atolondrada? Bueno, ahora
Enviado por SammaNicola / 266 Palabras / 2 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por Estudiocita / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
La Gestión Educativa Una vía Hacia La Calidad De La Educación Superior
La Gestión Educativa una vía hacia la calidad de la Educación Superior La Gestión Educativa como disciplina es relativamente joven, su evolución data de los años ochenta en América Latina, desde entonces han surgido y desarrollado diversos modelos que representan formas de concebir la acción humana, los procesos sociales y el papel de los sujetos en el interior de éstos, con el propósito de alcanzar lo propuesto, al ejecutar las acciones, utilizar los recursos técnicos,
Enviado por Thaisi / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
ONTROL DE GESTION
ONTROL DE GESTION Los directores ejecutivos diseñan e implantan los sistemas gerenciales permanentes con los que planean y controlan el desempeño de la empresa. Los elementos de los sistemas de control de gestión son: planeación estratégica, presupuestación, asignación de recursos, medición del desempeño, evaluación y recompensas, designación de centros de responsabilidad y fijación de precios de transferencia. Ejercer el control administrativo es una obligación en cualquier organización. Los sistemas de control de gestión tienen que
Enviado por ninive29 / 284 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Tecnologica
Gestión Tecnológica Concepto y alcance "Proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología". Ello nos muestra varias cosas: un proceso multidisciplinario no sólo en el ámbito de empresa sino de país y que concibe la tecnología como un concepto estratégico. La empresa debe definir si crea la tecnología o la adquiere y adapta. Al ser multi e interdisciplinaria, la
Enviado por sandraandrade / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (SGC)
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD (SGC) PROCESO: GESTION AMBIENTAL B. BREVE DESCRIPCION DE LOS PROCEDIMIENTOS EN ESTUDIO: PROCEDIMIENTO: FORMULACION DE PROGRAMAS DE GESTION AMBIENTAL: Este procedimiento permite definir las estrategias dirigidas a la prevención y la minimización de los impactos ambientales significativos, emergencias ambientales derivados del desarrollo de las actividades de la universidad, y mejora continuamente en el desempeño de nuestro Sistema de Gestión Ambiental. Tiene como objetivo prevenir y minimizar los impactos y emergencias
Enviado por YORDIMALPICA / 810 Palabras / 4 Páginas -
Como Se Puede Dar Valor A La Empresa Desde La Gestión Del Mercadeo
¿Cómo se puede generar valor para la empresa desde la gestión de mercadeo? Presentado por: *Fhalon Zurita Patrón Concepto de valor en la Gestión de Mercadeo A lo largo de ensayo se pretende definir el concepto de valor desde la posición del cliente o consumidor en la gestión de mercadeo y en el caso que se requiera se considerará este mismo concepto desde la perspectiva de la empresa representada en este documento en particular, por
Enviado por fhalon / 1.477 Palabras / 6 Páginas -
Actividad Integradora 2_Actividades De La Gestión De Disponibilidad, De Incidentes Y De Problemas Y Gestión De Cambios..docx
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Administración de Operación de Tecnología de Información Nombre del profesor: Oswaldo Ancona Ricalde Módulo: 2. Diseño y Transición del servicio Actividad: Integradora 2. Actividades de la Gestión de Disponibilidad, de Incidentes y de Problemas y Gestión de Cambios. Fecha: 23 Octubre 2011 Bibliografía: OSIATIS, Especialistas en Gestión de Infraestructura TI (2011), “ITIL- Gestión de servicios TI”, Recuperado el 22 de Octubre de 2011 de http://itil.osiatis.es/Curso_ITIL/Gestion_Servicios_TI/gestion_de_cambios/proceso_gestion_de_cambios/registro_del_cambio.php; http://itil.osiatis.es/Curso_ITIL/Gestion_Servicios_TI/gestion_de_problemas/vision_general_gestion_de_problemas/vision_general_gestion_de_problemas.php Objetivo: Determinar si necesario
Enviado por perlis2110 / 985 Palabras / 4 Páginas -
Aproximación De Un Sistema De Gestión Estratégica Para La Empresa De Snacks
Tema de Análisis: Industria de los Snacks Producto: Papas fritas Rufles 1. Análisis de las fuerzas competitivas de la industria a la que pertenece la empresa MODELO DE LAS CINCO FUERZAS DE PORTER: 1. Entrada de nuevos competidores: Economías de escala: (+) Para nuestro caso esta variable es (+) ya que las economías de escala pueden detener la entrada de nuevos competidores ya que los obliga a ingresar en esta industria con un alto
Enviado por Stendhal / 1.841 Palabras / 8 Páginas -
Ambiente (teoría Y Gestión De Las Organizaciones)
Ambiente: instituciones o fuerzas que estan fuera de la organización y que pueden afectar el rendimiento de esta. El ambiente general incluye todo lo que esta fuera de la organización. Abarca condiciones que pueden afectar a la organización, pero cuya importancia no se aprecia con claridad. El ambiente especifico es la parte del ambiente que resulta directamente necesario para que una organización alcanze sus metas. Incertidumbre ambiental: grado de cambio y complejidad en el ambiente
Enviado por marioylink11 / 3.303 Palabras / 14 Páginas -
Sopi Letras De Gestion Documental
maneras de los racionamientos como el deductivo e inductivo en un análisis resumido y muy bien explicado con ejemplos, encontraremos las llamadas tablas de verdad tanto la uno como la dos así mismo hallaremos los diferentes razonamientos lógicos, proposiciones, conclusiones, premisas etc. Es un trabajo muy complejo donde podremos encontrar desglosado todo lo visto tanto en la unidad dos como algo de la unidad uno en fin un trabajo bien realizado con muchos ejemplos. ESCUELA
Enviado por trinito / 560 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Empresas
Análisis de Sistemas I Empresa Telas Tocco Ingeniería Informática e Ingeniería Industrial 2012 INDICE 1) ANALISIS DEL CASO 03 1.1) Sistemas de Información 03 1.2) Análisis FODA 03 1.3) Conclusiones del Análisis 04 2) DESARROLLO DE LA PROPUESTA 05 2.1) Objetivos 05 2.2) Políticas 05 2.3) Principios de la Organización 06 3) MEJORAMIENTO CONTINUO 08 3.1) Planificación y Reestructuración 08 4) SISTEMA TOCCO 14 4.1) Menú Principal 14 4.2) Menú Producción 15 4.3) Menú Clientes
Enviado por julioaviles / 2.165 Palabras / 9 Páginas -
El Sistema De Gestión De La Calidad Como Herramienta Del Cambio Organizacional
El sistema de gestión de la calidad como herramienta del cambio organizacional Las organizaciones deben cambiar simplemente porque el mundo cambia. Eso no es nada nuevo, ocurrió siempre. Cuando miramos los libros de historia o los documentales del siglo XVIII o XIX nos parece natural que hoy todo sea diferente; la indumentaria, los medios de transporte, las construcciones, las máquinas. Nadie cree que sería bueno volver a viajar en diligencia ó imprimir con la impresora
Enviado por mrMaestro / 2.614 Palabras / 11 Páginas -
LA GESTION PUBLICA
LA GESTION PUBLICA Gestión Pública es gestión con las limitaciones derivadas del carácter público del cometido. Gestión refiere, según el contexto, tanto una práctica (gestión con minúscula) como un conjunto de disciplinas (Gestión con mayúscula). Se considera la gestión como práctica y como disciplina, con particular atención al papel de la Economía. Las limitaciones derivadas del carácter público del cometido pueden clasificarse en no abordables por esenciales (satisfacen objetivos sociales superiores al de la eficiencia)
Enviado por yulieandrea / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Gestión Escolar
INSTITUTO SUPERIOR DE EDUCACIÓN NORMAL LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA Materia: Gestión Escolar GUION DE OBSERVACION 1. Datos generales: Nombre del alumno: Nombre de la esc. Prim. donde observo: Grado y grupo observado: Nombre del maestro del grupo: Nombre del director: 2. Propósitos generales de aprendizaje: Reconozcan las principales disposiciones normativas que rigen el funcionamiento de las escuelas e identifiquen los factores que explican la diversidad de las escuelas. Identifiquen y
Enviado por frankino / 429 Palabras / 2 Páginas -
El Papel De La Gestión De Las Personas En Las Organizaciones De Hoy.
INDUSTRIA MARITIMA DE PANAMA El papel de la gestión de las personas en las organizaciones de hoy. Preguntas planteadas en el caso Cual es la verdadera utilidad de las políticas de Recursos Humanos hoy y cual es su influencia en el crecimiento de las empresas?. Las Gerencias de Recursos Humanos estan preparadas para acompanar exitosamente estos cambios tan importantes en sus empresas?. La importancia del uso de las políticas de Recursos humanos básicamente se dan
Enviado por susanapalma / 569 Palabras / 3 Páginas -
Concepto Gestion De Calidad
Concepto de Gestión de Calidad Total Lo puedo definir como un factor estratégico e impulsor del mejoramiento del desempeño en todos los ámbitos de la organización. Y un conjunto de conceptos, métodos y técnicas que se aplican para administrar la calidad, y cuyo propósito es ayudar a las empresas a llevar a cabo el cambio necesario para lograr el mejoramiento continuo de la organización. Todo ello con el fin de reducir costos, aumentar la rentabilidad,
Enviado por solesole / 847 Palabras / 4 Páginas -
Publicidad i Gestion
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y COMUNICACIÓN PUBLICIDAD Y GESTIÓN ANÁLISIS Y SÍNTESIS DE LA UTILIZACION DEL INTERNET COMO MEDIO PUBLICITARIO MEDIANTE LA REVISION DE BASES DE DATOS, UNIVERSIDAD-TECNOLÓGICA-EQUINOCCIAL, 2012 ALVAREZ A. ESTEBAN A. 2012 EFICACIA DE LA PUBLICIDAD ON-LINE 1. PROBLEMA Mala utilización de la tecnología 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1. DIAGNÓSTICO El internet es una herramienta la cual ha sido un apoyo muy importante para la publicidad, pero cuando esta es
Enviado por ealvareza / 2.919 Palabras / 12 Páginas -
Gestion Escolar
Desarrollo La jornada de observación se realizó en una escuela vespertina, en la que fuimos recibidos muy amablemente, por que se aprovecha para solicitar una copia del PAT, pero no nos pudieron dar la copia sin embargo si nos lo mostraron. Durante la jornada de observación se detecta la manera en que se desarrolla el trabajo de los docentes principalmente cuando están frente al grupo sin embargo se desconoce el trabajo que existe previo a
Enviado por isaackYFP / 757 Palabras / 4 Páginas -
LA IMPORTANCIA DE LA CERTIFICACION EN LA CARRERA DEL CONTADOR PUBLICO EN SOLUCIONES DE GESTION (SG)
LA IMPORTANCIA DE LA CERTIFICACION EN LA CARRERA DEL CONTADOR PUBLICO EN SOLUCIONES DE GESTION (SG) Siendo el objetivo fundamental de las Universidades que ofrecen la carrera de Contador Público, formar profesionales competitivos en el mercado laboral, sus planes de estudio se enfocan para que el estudiante de dicha profesión adquiera los conocimientos y habilidades dirigidos para cumplir dicho objetivo. Sin embargo actualmente nuestro país, con la suscripción del TLC con Estados Unidos de Norteamérica
Enviado por CAEA / 1.445 Palabras / 6 Páginas -
Sistema De Gestion De Calidad
TRABAJO DE SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN EL SECTOR PUBLICO DEFINA LO SIGUIENTE: PREMISAS DE LAS ESTRATEGIAS DOCENTES PARA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO 1.A través del tiempo se ha conocido más del tema del constructivismo ya que incorpora una estrategia muy importante a la hora de hacer uso de un proceso dinámico y participativo en la enseñanza ya que el constructivismo plantea algunas herramientas para que el aprendiz pueda resolver situaciones de problema y así
Enviado por YOJANA / 676 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación y Control de Gestión de RR.HH
Universidad Arturo Prat Depto. Auditoría y Sistemas de Información MAGISTER EN DIRECCION Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS Módulo: Evaluación y Control de Gestión de RR.HH. Apunte de Clases 1 Control de Gestión, Evaluación de Desempeño. LOS ELEMENTOS DE LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA LOS ELEMENTOS DE LA IMPLEMENTACION DE LA ESTRATEGIA Control de Gestión, Evaluación de Desempeño...... Extracto... Parte III y IV ; “Implementando La Estrategia Empresarial”; José Rivera Izam. Año 2005 Un efectivo proceso
Enviado por kempo / 5.401 Palabras / 22 Páginas -
Hacia Una Nueva Gestión Escolar
ESCRITO FINAL Bloque III “Hacia una nueva gestión escolar”. En este bloque vimos aquellos aspectos de la organización y funcionamiento de las escuelas secundarias en lo que es necesario incidir para lograr una mejor calidad en los resultados educativos. Al reconocer los principales rasgos de la escuela secundaria que generan un ambiente propicio para la enseñanza y el aprendizaje de los alumnos, se valora la importancia de impulsar cambios significativos en ámbitos como el trabajo
Enviado por Ant0n / 798 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Urbana En El Estado Benefactor
Introducción El Estado benefactor constituyó un marco en la construcción de un proyecto económico basado fundamentalmente en una economía pública que serviría para legitimar y brindar consenso respecto a las acciones de gobierno. Este proceso se interrumpe a principios de la década de los 70 cuando el contexto ideológico mundial cambia radicalmente y se abren espacios para el resurgimiento de las propuestas económicas y políticas contrarias a la figura estatal y a la acción pública.
Enviado por dieval / 1.641 Palabras / 7 Páginas -
Sistema De Gestion Ambiental
SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL Introducción "Cada mañana en África, una gacela se despierta. Sabe que debe correr más rápido que el león más veloz, de lo contrario la matara. Cada mañana en África, un león se despierta. Sabe que debe superar a la gacela más lenta o de lo contrario morirá de hambre. No importa si UD. es león o gacela, cuando salga el sol más vale estar corriendo" Nada más parecido a lo que
Enviado por elizabeth09 / 21.946 Palabras / 88 Páginas -
Derecho Expropiación Y La Gestión De Carretera En El Perú
LA EXPROPIACIÓN Y LA GESTIÓN DE CARRETERAS EN EL PERÚ (THE EXPROPRIATION AND THE MANANGEMENT OF ROADS IN PERU) Resumen: El basto sentido conformador que ha adquirido la potestad expropiatoria está en intima conexión con la actual concepción del derecho de propiedad y con los principios que informan la regulación pública del orden económico que son parámetros constitucionales que condicionan el ámbito de legitimidad de intervención de potestades administrativas sobre el patrimonio de ciudadanos. El
Enviado por grandios23 / 8.186 Palabras / 33 Páginas -
GESTION ESCOLAR
GESTION ESCOLAR (DIRECTORES Y SUPERVISORES) 1.- ¿Qué es la gestión escolar? a) Restringir la definición de los aspectos cuantificables del fenómeno educativo. b) Es un proceso amplio, integral y participativo cuya esencia es la transformación de las institu- ciones educativas y que se concreta en la construcción de los proyectos educ. institucionales. c) Se asume como motor de la transformación, como elemento dinamizador de la estructura institucional. d) Propuestas pedagógicas que llegan a los maestros
Enviado por REYESVELASCO / 7.541 Palabras / 31 Páginas -
Gestión Y Educación Ambiental Semana 3
Ética ambiental Particularidades y problemas específicos Resumido del libro Etica ambiental, de Alfredo Marcos Martínez, publicado por la Universidad de Valladolid en el año 2001. Durante la segunda mitad del siglo XX, el desarrollo tecnológico y las consecuencias que éste desencadenó llevaron a diferentes pensadores a centrar su reflexión ética en un nuevo tema, del que hasta ahora no se habían ocupado de un modo específico: la naturaleza. Surge así la ética ambiental, cuyo crecimiento
Enviado por aruali / 500 Palabras / 2 Páginas -
Gestión De Negocios
Esquema Introducción 1. Conceptos, características o Elementos y efectos de: a. La Gestión de negocio. b. El Enriquecimiento sin causa. c. El Abuso del derecho. 2. Importancia de la causa en el contrato. 3. Conclusión personal sobre cada punto investigado. Bibliografía. Introducción En el presente trabajo tiene como objetivo fundamental el entendimiento de La Gestión de negocio, Él Enriquecimiento sin causa, El Abuso del derecho y de la importancia de la causa en
Enviado por solbracho / 1.762 Palabras / 8 Páginas -
Gestión Del Cambio
Gestión del cambio 1.- Herramientas de la Gestión del cambio En el actual marco económico resulta difícil ser competitivo y se hace necesaria la gestión del cambio. Se precisa innovación de productos e innovación de procesos, adaptar y cambiar los productos y servicios y adaptar y cambiar las formas en las que se producen y entregan al mercado. La tecnología y la innovación son herramientas clave en la gestión del cambio. El cambio está estrechamente
Enviado por mapemo / 322 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Estratégica
MGT 5794 Gestión Estratégica Primavera de 2006 Ice-Fili: estratagema ganadora en un entorno contemporáneo -Equipo 5 - 900-22-7377 904-46-8228 904-47-4673 904-50-0701 904-50-7922 904-52-3718 13 de febrero 2006 Resumen ejecutivo Ice-Fili ha tenido éxito en el pasado, sobreviviendo a varios tiempos tumultuosos, incluyendo la transformación de la economía cerrada de Rusia en una economía abierta y la crisis financiera en 1998. Como el mayor productor nacional de Rusia, el helado, que se habían aferrado a su
Enviado por alvarezcap / 739 Palabras / 3 Páginas -
Comportamientos Eficaces En Gestión Del Aula
Objetivos de la “educación socio-emocional” del profesorado. Diversas investigaciones han puesto de relieve los beneficios que las competencias socio-emocionales tienen sobre el aprendizaje así como sobre la disminución de conductas disruptivas en el aula, en definitiva, sobre la calidad personal de los estudiantes y la calidad educativa de los centros. Ahora bien, aplicadas a la formación del profesorado, éstas tienen un valor real y observable, pudiendo destacar: Son instrumento de poder (objetivo social), como
Enviado por mayill / 442 Palabras / 2 Páginas -
¿QUÉ ES UN INDICADOR DE GESTIÓN?
¿QUÉ ES UN INDICADOR DE GESTIÓN? Hay que tener presente que un indicador es una relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, y que por medio de estas permiten analizar y estudiar la situación y las tendencias de cambio generadas por un fenómeno determinado, respecto a unos objetivos y metas previstas o ya indicadas. De tal manera se entiende que los indicadores de gestión pueden ser valores, unidades, índices, series estadísticas y entre otros; es
Enviado por landoor / 566 Palabras / 3 Páginas -
Gestión Del Conocimiento
La Gestión del conocimiento como estrategia para el éxito sostenido de una organización Uno de los factores que ha determinado la sostenibilidad y la continuidad de las organizaciones dentro del mercado, es la administración de la información como un activo intangible con igual o mayor valor al que podría tener el dinero, la infraestructura, la tecnología, el personal; apuntando dando la razón al cliché “quien tiene la información, tiene el poder”, pero no obstante disponer
Enviado por oscarin256 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Gestion Ambiental
Gestión Ambiental Es una función de responsabilidad individual y colectiva, que requiere del compromiso y la participación de toda la sociedad civil, incluyendo a los sectores públicos y privados, de tal forma que el conjunto de la sociedad esté dispuesto a asumir los costos que implica el implementar una política ambiental Significa también un proceso continuo de mejoramiento de la capacidad de manejo del medio ambiente en nuestro país Sistemas de Gestión Ambiental Los Sistemas
Enviado por karina_palominos / 1.028 Palabras / 5 Páginas -
SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL
RESUMEN NORMA TECNICA COLOMBIANA NTC-ISO 14001:04 SISTEMAS DE GESTION AMBIENTAL ISO (la organización internacional de normalización) es una federación mundial de organismos nacionales de normalización (organismos miembros de ISO). El trabajo de preparación de las Normas Internacionales normalmente se realiza a través de los comités técnicos de ISO. Cada organismo interesado en una materia para la cual se hay establecido un comité técnico, tienen el derecho de estar representado en dicho comité. La ISO 14001
Enviado por lulucaro / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.-
GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS.- AUTOR: D. Angel Fernández Díez OBJETIVOS. En este capítulo tratamos de abordar la gestión de los Recursos Humanos en las organizaciones empresariales, en el convencimiento de que el principal activo de las empresas y fundamentalmente en las organizaciones sanitarias, es su personal. Para ello conceptualizaremos la organización como un conjunto de partes interrelacionadas, para a partir de ahí establecer los programas básicos en gestión de Recursos Humanos, centrándonos en aquellos
Enviado por BeluS / 5.107 Palabras / 21 Páginas -
Gestion Educativa Linea Del Tiempo De La Administracion
La Administración o gestión es un término que se usa hace más de veinte (20) años. Teniendo a la organización como actor de la vida social, de los derechos, de las obligaciones de las personas jurídicas y de las personas corporativas. Etimológicamente la palabra administración viene del latin ad (dirección) y minister (sirviente, subordinado) que juntos significa “función que se desarrolla bajo el mando de otro”. En la línea del tiempo se han venido dando
Enviado por miriamraso / 438 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Escolar
Por Damian Ossorio Lozano La motricidad Humana no se entiende como un monólogo, en el que no hay lugar para las emociones, la creatividad o la dimensión racional de la persona. La persona se manifiesta a través de su cuerpo, es parte de ese cuerpo. El ser humano posee un cuerpo, pero no es un cuerpo exclusivamente considerado como objeto físico, es un cuerpo que vive, que es expresión, que su existencia es corporeidad, y
Enviado por edaowz / 2.182 Palabras / 9 Páginas -
Gestion Por Competencias Laborales
El mundo del trabajo ha cambiado significativamente en los últimos diez años y, cuando en Latinoamérica la ausencia de desarrollo científico en gestión de recursos humanos es acusado, en regiones desarrolladas (p.e. Europa, Norteamérica, Japón, Australia) se ha generado un nuevo paradigma: las Competencias Laborales para la Excelencia Profesional. Sin duda esto puede provocar más de una sorpresa en los propios profesionales pues tienen mayores desafíos ante los empleadores y, más aún, sorpresa en los
Enviado por danlop20 / 367 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Estrategica
Sistema de Gestión Estratégica: Execution Premium Process (XPP) con el modelo Balanced Scorecard (BSC) como elemento central. El Lic. Juan Carlos Araníbar Sapiencia es un Profesional que colabora en el staff del Club Tablero de Comando como Expositor en Seminarios y Congresos Internacionales con temas de Balanced Scorecard y Business Intelligence. Acaba de ser Certificado en Sistema de Gestión Estratégica XPP, con BSC como elemento central, por The Palladium Group, organización dependiente de los profesores
Enviado por victor.gomez / 649 Palabras / 3 Páginas -
NUEVAS PROPUESTAS PARA LA GESTIÓN EDUCATIVA
Guiomar Namo de Mello INTROUCCIÓN El fracaso escolar es un término que aún necesita ser definido con mayor propiedad y más extensamente. En principio, se plantea como un bajo rendimiento de un alumno en relación a las expectativas que la institución educativa tiene de él partiendo de una serie de parámetros como su edad, su historial escolar, su ubicación en la red escolar y las pautas de calificación de la escuela en la que se
Enviado por carmenmelendez / 698 Palabras / 3 Páginas -
Gestión Institucional
INTRODUCCION Un primer uso de la noción de gestión, es aquel que se refiere a ésta como sinónimo de administración de una organización. La administración se entiende como una actividad gerencial que sigue el propósito fundamental de racionalizar recursos que perfila la imagen de empresa y evoca la figura de los directivos y responsables que se requieren para la empresa funcione adecuadamente. La gestión se ajusta a la administración y se aproxima más al de
Enviado por hulen / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Gerencia De Gestión Humana
Gerencia de Gestión Humana OBJETIVO DEL CARGO Establecer y desarrollar los planes y programas de capacitaciones, bienestar, salud ocupacional, evaluación del desempeño, con el fin de mejorar las competencias laborales, la satisfacción y mejoramiento del clima organizacional y contar con funcionarios íntegros orientados hacia el logro de los objetivos establecidos por SEM Soluciones Empresariales. RESPONSABILIDADES MATERIALES: Mantener en perfectas condiciones las herramientas de trabajo necesarias para el desarrollo normal de sus actividades diarias. FUNCIONES: 1.
Enviado por antope / 602 Palabras / 3 Páginas -
Guia 40 Gestion De Negocios SENA
GUÍA DE APRENDIZAJE SEMANA 40 PLAN DE MERCADEO Concienciación (Antes de aprender) 1. Tome como referencia el negocio del agua en botella: ¿Cómo es posible que los consumidores muestren inclinación por una determinada marca cuando el producto, como el agua embotellada no tiene color, sabor, ni aroma? La base de análisis físicos, químicos y microbiológicos como su calidad estética mediante la apreciación de sus caracteres organolépticos. Mientras en un principio esta última calidad se establecía
Enviado por natalia9230 / 702 Palabras / 3 Páginas -
ISO 9001:2008: Sistemas de Gestión de la Calidad –Requisitos
TRADUCCIÓN INDEPENDIENTE DE LA NORMA OHSAS 18001:2007, SOLO PARA FINES EXCLUSIVOS DE CAPACITACIÓN A.R. 1 TRADUCCION DE LA NORMA OHSAS 18001:2007 TRADUCCIÓN INDEPENDIENTE DE LA NORMA OHSAS 18001:2007, SOLO PARA FINES EXCLUSIVOS DE CAPACITACIÓN A.R. 2 PRÓLOGO Esta serie de normas OHSAS y el acompañamiento de la OHSAS 18002, Guía para la implementación de la Norma OHSAS 18001, han sido desarrolladas en respuesta a la demanda de los clientes por una norma para un sistema
Enviado por ocashk / 5.444 Palabras / 22 Páginas -
Manejo Politico Ideologico Del Pasante Gestion Social
De la revelación del secreto profesional Artículo 14. La revelación del secreto profesional está expresamente autorizada en los siguientes casos: 1. Por mandato de Ley. 2. Por autorización expresa de la interesada o del interesado. 3. Cuando se trata de salvar el honor y la vida. 4. Cuando se trata de impedir la condena de un o una inocente. Este artículo, contiene de manera expresa los casos en los que los trabajadores sociales y trabajadoras
Enviado por yuleidis2012 / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Gestión De Empresas
PASOS NECESARIOS PARA FORMALIZAR O CONSTITUIR LEGALMENTE UNA EMPRESA. Estos pasos son los necesarios para constituir una empresa en el Perú, pero pueden servir de guía en otros países, que suelen tener procesos similares. 1. Búsqueda y reserva del nombre de la empresa en los Registros Públicos (sólo para Persona Jurídica) Debemos en primer acudir a la Oficina de Registros Públicos, y verificar que no exista en el mercado un nombre (razón social) igual o
Enviado por docastro / 3.090 Palabras / 13 Páginas -
Proceso de gestión de riesgos
.1 Proceso de gestión de riesgos Es común que se presenten riesgos en un proyecto, provocando un efecto negativo o positivo en sus objetivos. La administración del riesgo identifica, analiza y responde a los riesgos que se detectan; es aquí donde se maximizan las probabilidades y consecuencias de eventos positivos y riesgos negativos de un proyecto. Las guías del PMBOK (Project Management Body of Knowledge) distinguen 6 procesos de gestión para la administración del riesgo
Enviado por arodymendoza / 365 Palabras / 2 Páginas