Habilidades Directivas ensayos gratis y trabajos
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LIBRO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
INTRODUCCIÓN Dinámica social o dinamismo social es el fluir de las costumbres, usos y creencias de una sociedad. Más que eso, es el mecanismo que rige la conducta de las masas frente a determinados estímulos y en determinadas circunstancias, siempre respondiendo al condicionamiento social al que el individuo ha sido expuesto durante el transcurso de su vida, la propia experiencia y el subconsciente (emociones e instintos incluidos). El cambio se evidencia a través de las
Enviado por fri3456 / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades Directivas
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA DEL ESTADO YARACUY (IUTY) PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION (PNFA) INDEPENDENCIA ESTADO YARACUY APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA Profesor: Autora: Trujillo Carlo C.I. 12.434.873 López Francis C.I. 22.316.139 Independencia, Abril 2015 Según Heredero (2006) un sistema informático “Es el conjunto de partes interrelacionadas, hardware, software y de recurso humano que permite almacenar y procesar información”.(Pág. 33 ) Harware: la
Enviado por francis94lopez / 789 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Directivas
4.2 Ventajas de los equipos de trabajo. Entre las ventajas esenciales, que presentan el compañerismo y el trabajo en equipo, tanto para los individuos como para las organizaciones, se encuentran: Para los individuos Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles. Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista. Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho. Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos
Enviado por pinoteco100 / 2.041 Palabras / 9 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL HABILIDADES DIRECTIVAS
MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA UNIDAD IX CULTURA ORGANIZACIONAL POR ELOISA JUDITH ROMERO MEJIA ASIGNATURA: HABILIDADES DIRECTIVAS DR. MELCHOR RAMIREZ NUÑEZ AGOSTO DE 2015 INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………….. CONCEPTO DE CULTURA……………………………………………………. CONCEPTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL………………………………….. LA ORGANIZACIÓN, LA MISION, SU FILOSOFIA, SUS OBJETIVOS Y LA FORMA DE CUMPLIRLOS………………………………………………………. EL AMBIENTE ESPECÍFICO Y LA ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL……….. RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LAS ORGANIZACIONES Y DE LOS ADMINISTRADORES……………………………………………………………….. COMO DE IMPLANTA LA CULTURA ORGANIZACIONAL…………………… COMO CAMBIAR UNA
Enviado por 04051969 / 3.400 Palabras / 14 Páginas -
TÉCNICO EN LEGISLACIÓN Y OPERACIONES ADUANERAS CON ENFOQUE EN HABILIDADES DIRECTIVAS
PROGRAMA GENERAL DEL EVENTO PL-RG-06 Versión: 0 Página de DIPLOMADO TÉCNICO EN LEGISLACIÓN Y OPERACIONES ADUANERAS CON ENFOQUE EN HABILIDADES DIRECTIVAS Fecha: Lunes y miércoles del 11 de junio al 25 de agosto de 2014 Hora: 17:00 a 21:00 Hrs. Duración: 77 Hrs. Dirigido a: Gerentes, jefes, asistentes de agentes aduaneros, estudiantes de comercio exterior, personal de agencias aduanera, abogados, economistas, auditores, representantes legales y mandatarios de empresas y sociedades que se dedican a la
Enviado por 23364630 / 726 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas
HABILIDADES DIRECTIVAS ________________ UNIDAD 3. ESTRATEGIAS DIRECTIVAS Evidencia de Aprendizaje. Coaching En esta actividad implementarás el proceso de coaching en una PyME, con el propósito de que conozcas su aplicación. 1. Acude a una empresa de tu localidad con el fin de implementar el proceso de coaching. Constructora, S.A. de C.V. El caso de esta empresa es que el Gerente General ha tenido muchos problemas además de vivir con estrés permanente debido a las presiones
Enviado por Reyna_AM / 612 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo sobre habilidades directivas de un Ejecutivo
RESUMEN EJECUTIVO El presente trabajo es un breve resumen de los aspectos más importantes de la investigación que tiene como finalidad identificar las habilidades directivas que debe poseer un ejecutivo en el desempeño de sus funciones en el sector portuario de la ciudad de Puerto Cortes. Asimismo determinar las habilidades esenciales para el desempeño de sus funciones como ejecutivos en el sector portuario. Se describe, define, conoce e indica el nivel de competencia de los
Enviado por Sherly Clavasquin / 663 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS CHOCA ESOS CINCO
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS CHOCA ESOS CINCO Autor: Dr. Kenneth Hartley Blanchard. GRADO: 4° GRUPO: A Alumna: Brenda G Olvera Andrés Nombre del Docente: Roberto Padilla Ubaldo Fecha de entrega: 14/abril/2015 ________________ INTRODUCCIÓN En este reporte hablaremos sobre el libro Choca eso Cinco de Kent Blanchard “LA MAGIA DE TRABAJAR EN EQUIPO”. Quiero dar a conocer lo que pienso sobre este buen libro, este libro trata sobre como triunfar en la vida trabajando
Enviado por Lupita Andres / 1.947 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades directivas
http://www.ittepic.edu.mx/images/escudo_itt_grande.gif Instituto Tecnológico de Tepic Materia: Habilidades Directivas I Maestro: Miramontes Mercedes Carrera: Ing. en Gestión Empresarial Integrantes: Barrera Rodarte Diana Laura Cabrera Hernandez Carlos Alberto Flores Medina Nora Elsa Hernández Salazar Anel Grupo: B-12 Hora: 12:00-13:00 Evidencia: Cuadro comparativo “Clasificación de las habilidades directivas” Cuadro comparativo Berta E. Madrigal Torres Robbin Stephen, Daniel Dunken Vásquez, R. L Katz a) Habilidades conceptuales: se refiere a la habilidades para contemplar la organización como un todo. 1.
Enviado por 1995re / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
GERENCIA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS ¿HABILIDADES DIRECTIVAS?
ESCUELA SUPERIOR POLITÉCNICA DE CHIMBORAZO FACULTAD DE SALUD PÚBLICA ESCUELA DE GASTRONOMÍA RESUMEN: HABILIDADES DIRECTIVAS MATERIA GERENCIA DE ALIMENTOS Y BEBIDAS MSC. LUIS CARRIÓN ALUMNO: CRISTHIAN AVALOS RIOBAMBA, 13 DE OCTUBRE DEL 2015 ¿HABILIDADES DIRECTIVAS? Tiempo es fundamental para cumplir con las obligaciones en el campo de la administración. No obstante el procedimiento de toma de decisión puede estar influenciado por una administración inadecuada de tiempo. Para una administración oficial decente será una importancia
Enviado por Cr̶i̶s̶t̶h̶i̶a̶n̶ A̶v̶a̶l̶o̶s̶ / 909 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades directivas.“Mayoría de adultos rescatados”
Habilidades Directivas Sesión : Emociones Lectura : Las emociones y el estado de ánimo. CASO: “Mayoría de adultos rescatados” 1. ¿Es un problema de afecto, de emociones o estado de ánimo? En nuestra cultura muchas personas tienen la creencia de que sin el alcohol no serán capaces de divertirse, se cree que el alcohol le dará poder y valor para poder expresar lo que sienten y que en otras circunstancias no se atreverían hacerlo. En
Enviado por dysces / 379 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS, el cual lleva por nombre: “LIDERAZGO”
CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS “LIDERAZGO” NOMBRE: KARINNA ANAYELI MARTINEZ GARCIA DOCENTE: ROBERTO PADILLA UBALDO GRADO: TERCERO GRUPO: A FECHA: 11 DE DICIEMBRE DEL 2014 INTRODUCCION A continuación, les presentare mi ensayo de la materia de: HABILIDADES DIRECTIVAS, el cual lleva por nombre: “LIDERAZGO”, de la séptima y última unidad. Y mencionare algunos puntos muy importantes de este tema, para que así sea comprendido y analizado el tema, pues tendremos una amplia
Enviado por karinna_22 / 1.065 Palabras / 5 Páginas -
Actividad 1. Evaluación de las habilidades directivas.
Actividad 1.- Evaluación de las habilidades directivas. Asignatura: Habilidades directivas. Profesor: María Teresa Salazar Tapia Alumno: Roberto Wong Sánchez Matrícula: AL12546512 Unidad: 1 Fecha: 19/10/2015 Instrucciones de la actividad 1. Acude a tres empresas diferentes (en especial pequeña o mediana) y entrevista al directivo que trabaje de tiempo completo. 1. Aplica la siguiente entrevista: 1. Lleva un registro de cada persona entrevistada (Nombre de la empresa, puesto de cada persona y una breve descripción de
Enviado por robewong093 / 475 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades directivas. Análisis Foda
INSTITUTO TECNOLOGICO DE SAN LUIS POTOSI Habilidades Directivas I Autoconocimiento Cruz Rocha Abigail Olivia Profesor(a): Ludy Magnolia Valdez Martínez Análisis Foda INTELIGENCIA EMOCIONAL A mí en lo personal la inteligencia emocional se me hace muy importante ya que nos permite conocernos emocionalmente a nosotros mismos. * Razonamiento Colateral En lo personal me dominan mucho las emociones y me dejo llevar de lo que sienta en ese momento, de hecho en veces hago cosas indebidas y
Enviado por AbigailCRUZRO / 869 Palabras / 4 Páginas -
TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS
esca ipn-contorno INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD TEPEPAN LICENCIATURA EN RELACIONES COMERCIALES TALLER DE HABILIDADES DIRECTIVAS EQUIPO / ALUMNOS: Aguilera Herrera Christian Guerrero Cabrera Aarón Steben Mora Reyna Gibran Alexandro Sandoval Alvarado Andrea Paulina PROFESOR: Iparraguirre Palomeque Julio Grupo: 4RV1 Trabajo: Trabajo final parcial 1 (Enfocado en el departamento de una empresa). TRABAJO FINAL PARCIAL 1 (ENFOCADO EN EL DEPARTAMENTO DE UNA EMPRESA) EMPRESA: NESTLÉ DEPARTAMENTO: COMPRAS HISTORIA DE NESTLÉ
Enviado por andreita1993 / 2.794 Palabras / 12 Páginas -
Habilidades Directivas Tarea 2 Gerencia emocional
Habilidades Directivas Nava Soberanes Gerardo Daniel Grupo: 1909 Tarea 2 Gerencia emocional. * Identifica 10 ideas principales. 1. Definitivamente, la forma de llevar la administración de una empresa en México es muy distinta a la que se aprende en aulas como las estadounidenses, inglesas o españolas, principalmente por los altos niveles de corrupción que se presentan dentro de nuestras organizaciones. 2. En México, el personal también se preocupa mucho por quedar bien con sus superiores,
Enviado por cacahuates12345 / 524 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades Directivas II: Programa de motivación
D:\Pictures\logosep.jpg INSTITUTO TECNOLOGICO DE VILLAHERMOSA CARRERA: Ing. En Gestión empresarial MAESTRO (A): M.C Gloria patricia de la cruz Leyva MATERIA: Habilidades Directivas II TEMA: Programa de motivación Equipo de trabajo: N° 3 INTEGRANTES: Gómez Rodríguez Shirley Adriana Gonzales Hernández Paulett Hernández Gutiérrez María Fabiola Hernández Cornelio Sergio Raúl Jiménez Domínguez Guadalupe Guillen Barrientos Daysi litzahaya Martínez Suarez Mario HORA: 12:00-01:00 P.M INDICE PROGRAMA DE MOTIVACIÓN Introducción………………………………………………………………………………..3 Nombre de la empresa…………………………………………………………………...4 Ubicación de la empresa…………………………………………………………………4 Tipo
Enviado por fabiihg / 890 Palabras / 4 Páginas -
DIARIO DE DOBLE ENTRADA La Educación Prohibida Seminario de Habilidades Directivas
DIARIO DE DOBLE ENTRADA Máster en Crisis llegaron las Clases Karen Briceño 8-789-2001 Seminario de Habilidades Directivas 1. Información del Documento: La Educación Prohibida 2012. Dirección: Juan Vautista. Guion: German Doin y Verónica Guzzo. Actuaciones: Alejandro Christian Joos, Elisa Basso y Erica Rojas . País: Chile Productora Eulam Production y 704 production, 145.18 min. 2. Resumen del documento. "La Educación Prohibida" es una película documental sobre la educación basada en el amor, el respeto, el
Enviado por Karen Isabel de Olmos / 1.123 Palabras / 5 Páginas -
Facultamiento y Delegación Habilidades Directivas II
| Ing. Gestión Empresarial Ensayo Facultamiento y Delegación Habilidades Directivas II ________________ Índice Introducción 3 Concepto de facultamiento 4 Objetivos del facultamiento 5 Beneficios del facultamiento 6 Como desarrollar el facultamiento 8 Factores que inhiben el facultamiento 11 Delegación 12 Decidir cuándo delegar 14 Decidir en quien delegar 16 Decidir cómo delegar de manera eficaz 16 Conclusión 19 Fuentes de consulta 20 ________________ Introducción Toda empresa u organización existe si tiene beneficios, sin esos beneficios
Enviado por cova89 / 4.394 Palabras / 18 Páginas -
Gestión Empresarial: Habilidades Directivas
Instituto Tecnológico de León Claudia Ivette Valenzuela Lara Ing. Gestión Empresarial 25- Noviembre- 2015 Habilidades Directivas Tema: Consultoría ________________ ¿Qué es consultoría? Es un servicio externo en el cual las empresas buscan para que de esta manera solucionar algún problema que se tenga con las mejores orientaciones o capacitarlo cual sea el caso. La consultoría tiene muchos enfoques y ramas de esta forma se lleva a cabo un conjunto de etapas para llegar a una
Enviado por Çlaudia Valenzuela / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS - MOTIVACION
INSTITUTO TECNOLOGICO DE PIEDRAS NEGRAS 240 Logo.gif INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II Tarea #1 MOTIVACION Karen Viridiana Cortes Rodriguez. CATEDRATICO MTRA. ROSALINDA YAMANAKA GALVAN Febrero 12, 2015 La motivación está definida de diferentes formas, según el autor del libro al que recurramos, pero todas las definiciones llegan a la misma conclusión, la motivación eso que inconscientemente nos impulsa a querer lograr algo esforzarnos y no parar hasta conseguirlo. Laboralmente hablando, las personas
Enviado por Karen Viridiana Cortes Rodriguez / 454 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO GRUPO OMNULIFE MAESTRÍA EN HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIVERSIDAD UNIVER PLANTEL VALLARTA MAESTRÍA EN HABILIDADES DIRECTIVAS ALUMNA: VIRGINIA REBECA HERNÁNDEZ CORTEZ MATERIA: ORGANIZACIÓN Y EL DIRECTIVO GRUPO OMNILIFE INDÍCE Página 3…………..Resumen ejecutivo Página 4. …………Introducción: Grupo Omnilife Página 4, 5,6……. ¿Quién es Jorge Vergara? Página 6, 7, 8,9…..Desarrollo: El inicio Página 9……………Angelíssima parte del grupo Omnilife Página 10………… Gente que cuida gente Página 11………….Conclusiones y recomendaciones Página 12…………..Referencias RESUMEN EJECUTIVO Grupo Omnilife es un corporativo de empresas mexicano, propiedad de Jorge Vergara con
Enviado por vickyhernandez / 2.449 Palabras / 10 Páginas -
ANÁLISIS DE HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES PARA LOS EMPRESARIOS NEGOCIOS FAMILIARES
http://www.uaemex.mx/images/cabecera.png UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO CENTRO UNIVERSITARIO UAEM ATLACOMULCO P.L.A. GRISELDA ÁNGELES GONZÁLEZ LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN TESINA “ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES A DESARROLLAR POR LOS EMPRESARIOS NEGOCIOS FAMILIARES DE LA COMUNIDAD DE JALPA DE LOS BAÑOS EN EL MUNICIPIO DE IXTLAHUACA, AÑO 2015”. ATLACOMULCO, MÉX. “ANÁLISIS DE LAS HABILIDADES DIRECTIVAS ESENCIALES A DESARROLLAR POR LOS EMPRESARIOS NEGOCIOS FAMILIARES DE LA COMUNIDAD DE JALPA DE LOS BAÑOS EN EL MUNICIPIO DE IXTLAHUACA,
Enviado por charlitos5 / 3.665 Palabras / 15 Páginas -
Organiza su empresa: habilidades directivas
Sergio Mota Organiza su empresa: habilidades directivas Sergio Mota se graduó en Biotecnología y a continuación cursó un programa de postgrado en Administración y dirección de empresas. Una vez finalizada su etapa de formación, encontró trabajo en un laboratorio farmacéutico, donde fue pasando por diversos departamentos, lo que le sirviópara adquirir una valiosa experiencia en diferentes áreas dentro de la empresa. Estaba contento en su trabajo, pues se adecuaba a lo que había estudiado y
Enviado por Rocio Sanchez / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL HABILIDADES DIRECTIVAS
c logosep logo nuevobaja.png Imagen2 INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL Materia: HABILIDADES DIRECTIVAS Semestre-Grupo: 3 UNICO Presentan: ALEJANDRA DEL R. SOSA MUÑOZ ALEJANDRO GOMORA SÁNCHEZ DALIA DE J. OCHOA USCANGA ELIZABETH A. BARCELATA LOBEZ DARINKA ESPINOZA BASULTO NISSY YIRETH JIMENEZ ROJAS Docente: CITLALY HERNANDEZ TAPIA Fecha: 29/10/2015 http://logovectors.net/images/large/21/Tiendas-Lores-logo.png ANTECEDENTES Historia Tiendas Lores fue fundada en 1991 en Oaxaca y se ha ido extendiendo hasta el estado de Veracruz hoy en día cuentan con 36 sucursales entre
Enviado por Sanchezz26 / 1.408 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades Directivas, Administración del tiempo
Autorreflexiones ¿Qué contenidos me fueron más significativos? En lo personal me gustó mucho el manejo de conflictos y negociación y administración del tiempo, considero que lo puedo aplicar en lo personal y lo profesional, aunque nos enfrentamos día a día con este tipo de cuestiones es útil saber identificarlos para abordarlos de la manera adecuada, las lecturas sugeridas me parecieron muy interesante sobre todo “¿Cómo resolver un conflicto?”. ¿Qué es lo principal en la administración
Enviado por Patyfuentes / 330 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo unidad 2 habilidades directivas
INTRODUCCION La unidad dos contiene temas de gran importancia, a nuestro parecer son temas que deberíamos tratar a diario, ya que causan mucha controversia por las distintas ideologías que tenemos todos y cada uno de nosotros como seres humanos independientes y aun que tenemos en cuenta que debemos respetar las opiniones ajenas, siempre tenemos algo que decir que provocara un debate. En este ensayo redactamos un poco de nuestra opinión en tanto a las exposiciones
Enviado por larr90 / 3.349 Palabras / 14 Páginas -
Desarrollo de habilidades directivas BANCO DE PREGUNTAS
1-AL CREAR UNA CULTURA PARA EL CAMBIO, ÉSTE SE ADOPTA TRANSFORMANDO LA CULTURA DE LA_______________ R=ORGANIZACIÓN 2-EXISTEN DOS ENFOQUES PARA CREAR UNA CULTURA PARA EL CAMBIO, UNO DE ELLOS ES ESTIMULAR UNA CULTURA_____________ R=INNOVADORA 3-EXISTEN DOS ENFOQUES PARA CREAR UNA CULTURA PARA EL CAMBIO, UNO DE ELLOS ES LA CREACIÓN DE UNA ESTRUCTURA QUE_____________ R=APRENDE 4-UNA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE ES AQUÉLLA QUE HA DESARROLLADO LA CAPACIDAD DE ADAPTARSE Y _______________ 1. RAZONAR 2. CAMBIAR 3.
Enviado por dianittttt / 1.657 Palabras / 7 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Grafico N°1: Habilidades Directivas
UNIVERSIDAD CATOLICA DE SANTA MARIA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL GUIA PRÁCTICA – TERCERA FASE INTEGRANTES: * Cuadros Bueno, Miguel Angel * Flores Martinez, Paola Roxana * Huanqui Virrueta, Mauricio Yván * Ruiz Condori, Ashelyn Claudia * Sulca Claros, Janet Patricia Jefa de prácticas: Veronika Alarcón Farfán Arequipa-2015 1. Diagnostico Personal de habilidades Directivas (PAMS) Wetten y Cameron 1. Evaluación de Habilidades directivas Grafico N°1: Habilidades Directivas 1. Comentario de resultados Como se puede
Enviado por diego_960219 / 3.911 Palabras / 16 Páginas -
Habilidades directivas,
En la actividad que realizamos en donde nuestro grupo tenía como objetivo obtener una serie de objetos, pudimos observar una serie de factores interesantes respecto al liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo. Al iniciar la actividad, los tres integrantes del grupo la tomamos muy enserio y de inmediato se tomó la decisión de iniciar la búsqueda de objetos en Plaza Castilla, esto debido a que la mayor parte de ellos podíamos conseguirlos ahí,
Enviado por Lorean D. Q Chacon / 509 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS GUIÓN DE ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD
HABILIDADES DIRECTIVAS GUIÓN DE ENTREVISTA EN PROFUNDIDAD: I. Historia y descripción de la empresa a. ¿Podría hacerme una breve referencia a la creación de la empresa? ¿Podría contarme algo sobre los comienzos de la actividad? El crear una empresa supone una enorme responsabilidad, puesto que yo no tenía socios y todo estaba a mi cargo. Después de crear la empresa, ubiqué la localización de mi empresa y la acondicioné para empezar la comercialización. Hice una
Enviado por CarlaMaria45 / 2.061 Palabras / 9 Páginas -
Temario Habilidades Directivas
Nombre de la Institución INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL “Habilidades Directivas I” 16301 Salón : Z-103 Competencia específica: Desarrollar y aplicar habilidades directivas de autoconocimiento, administración del tiempo, manejo del estrés, solución de problemas, comunicación de apoyo y liderazgo, con la finalidad de aplicar los conocimientos adquiridos al manejo de situaciones reales en la vida cotidiana y proponer soluciones efectivas. Es importante destacar que para tener derecho a la calificación es necesario contar con el 80%
Enviado por didierill / 1.570 Palabras / 7 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS COMUNICACIÓN
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTARCION PÚBLICA MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA MATERIA HABILIDADES DIRECTIVAS 4º. TRIMESTRE UNIDAD II COMUNICACIÓN Elaborado por: ALEJANDRA EVANGELINA LUNA SANCHEZ Profesor: ROBERTO HERRERA MEJIA MEXICO OCTUBRE 2015 INDICE 1.-Antecedentes 2.- Desarrollo 3.-Opinión sobre la clase 4.-Conclusiones 5.-Bibliografía 1.-Antecedentes La comunicación es el proceso mediante el cual se transmiten significados de una persona a otra según Wriglet, por otra parte Berelson y Steiner le definen como “la
Enviado por alekey6262 / 1.455 Palabras / 6 Páginas -
CONCLUSIONES UNIDAD 1. INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS.
CONCLUSIONES UNIDAD 1. INTRODUCCION A LAS HABILIDADES DIRECTIVAS. En esta unidad conceptualizamos lo que son principalmente las habilidades directivas, la forma de desarrollarlas una vez identificadas, también saber cuáles son las habilidades mutuamente propias, las que se desarrollan en grupo, las que son para comunicación y su importancia. Las mejores formas de mejorarlas son sin duda alguna la puesta en práctica, pero para ello la teoría y el conocimiento de las mismas son la base
Enviado por JUANMA2323 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Temas Selectos: Desarrollo de Habilidades Directivas.
Ana Dominga Franco Vega ID: 151611 Temas Selectos: Desarrollo de Habilidades Directivas Dr. Mario de Marchis Ensayo: “Aquel minuto en Waterloo”. El autor Zweig Stefan nos habla sobre la batalla en Waterloo, donde fue una lucha entre el ejército francés dirigido por el emperador Napoleón Bonaparte, el ejército holandés, británico y alemán donde la encabeza el duque de Wellington, y la tropa prusiano comandadas por Blucher, el 18 de Junio de 1815. Asimismo, se valora
Enviado por anadomy / 480 Palabras / 2 Páginas -
¿Para usted qué son las habilidades directivas?
Introducción Habilidades directivas I es una de las materias más importantes de nuestra carrera, ya que como futuros ingenieros en gestión empresarial, tendremos a nuestro mando a grupo de personas a coordinar, ya sea en el aspecto empresarial o que estemos a cargo de cualquier otro tipo de organización. Es por eso que nos dimos la tarea de visitar a diferentes organizaciones, y ver como se organizan. Nos dividimos la tarea y cada equipo visitó
Enviado por hora23 / 582 Palabras / 3 Páginas -
Direccion de habilidades directivas
UNIVERSIDAD LA SALLE LAGUNA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS / Primer parcial Mtra. Montserrat Quirarte García 03 Febrero 2016 DESARROLLO DE HAB. DIRECTIVAS Es una herramienta estratégica que se enfoca en ubicar, contratar, desarrollar y retener los recursos humanos, estableciendo una ventaja competitiva, con el objetivo de lograr el éxito de la compañía produciendo un impacto social en el rendimiento organizacional. 3 HABILIDADES DIRECTIVAS 1. Auto conocimiento (la base para mandar a un grupo de personas,
Enviado por angeeeeel / 779 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades directivas y políticas: recursos humanos
ALGUNOS CONSEJOS Y REFLEXIONES PARA INSCRIBIRTE EN ESTE TALLER /CURSO SUPERIOR SOBRE “HABILIDADES DIRECTIVAS Y POLÍTICAS: RELACIONES HUMANAS” Lo que van a encontrar los participantes que se inscriban en este taller, es una aproximación a las competencias que exige la política municipal de nuestros días y el rechazo a los atributos tradicionales que hemos heredado de épocas anteriores. Vas a aprender a elaborar profesiogramas de los puestos políticos y funcionariales de los ayuntamientos con la
Enviado por Juan Jose Parra Gutierrez / 560 Palabras / 3 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS LIDERAZGO
INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA HABILIDADES DIRECTIVAS UNIDAD IV. LIDERAZGO Una habilidad más que se debe poseer es el liderazgo, tan importante en éste siglo, por las llamadas organizaciones inteligentes, en dónde el líder posee una gran capacidad e influencia en su grupo y en otros, y así promover cambios. Cuando un jefe se transforma en líder, se da el principio de subsidiariedad, el cual
Enviado por Tezylove Love / 1.952 Palabras / 8 Páginas -
El escrito que se presentara a continuación da referencia a una introducción de las habilidades directivas, con el fin de tener un antecedente teórico para así poder avanzar en nuestros conocimientos sobre estas mismas.
Introducción El escrito que se presentara a continuación da referencia a una introducción de las habilidades directivas, con el fin de tener un antecedente teórico para así poder avanzar en nuestros conocimientos sobre estas mismas. Como sabemos es muy importante mejorar y poner en practica estas habilidades ya que si no tenemos alguna de ellas se nos será difícil el adaptarnos (Por así decirlo) a una sociedad, y por ende tendríamos muchos problemas. El punto
Enviado por Eliezer Perez / 547 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollo de Habilidades Directivas. Aspectos positivos de comportamiento individual
Universidad Autónoma De Nuevo León. Facultad de Contaduría Pública y Administración Irving Eli Del Angel Guerra 1598994 Grupo FI-636 Catedrático. Lic. Sonia Guerra Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas Martes 02 de febrero 2016 Aspectos positivos de comportamiento individual Escuchar a los demás. Todos debemos de escuchar a las personas, ya que es importante saber las opiniones de otras personas y esto genera una buena comunicación entre las personas. Motivación. La motivación ayuda hacer las cosas
Enviado por IrvingGuerra / 416 Palabras / 2 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA 1
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEON FACPYA DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS EVIDENCIA 1 MAESTRA: MARÍA EUGENIA REYES PEDRAZA ALUMNO: RODRIGO ANDRADE RAMIREZ GRUPO: FI 636 MATRICULA: 1589947 ASPECTOS POSITIVOS Empatía: cuando me enojo con alguien, o alguien mas se siente mal por razones que no entiendo o que para mi no son tan importantes, me gusta ponerme en su lugar para poder ayudarlo o simplemente entender su situación. Sociable: estando en la escuela no tengo problemas
Enviado por Rodrigo Andrade / 345 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo de Habilidades Directivas.
http://www.elfinanciero.com.mx/files/article_main/uploads/2015/04/27/553ee9e687c83.jpg Universidad Regiomontana César Emanuel de León Elizondo Matrícula: 723850 Maestra: Mayela Terán Materia: Desarrollo de Habilidades Directivas Tarea # 5 28 de Enero del 2016 Preguntas para análisis 1.- Considere los cuatro modelos de la creatividad. ¿Cuál(es) ha utilizado Apple? ¿Qué alternativa han empleado otras empresas de esta industria? ¿Qué alternativas podría poner en práctica Apple? Apple a utilizado dos modelos de creatividad que son: 1. Incubación: Aprovechan el trabajo en equipo, la participación,
Enviado por César Elizondo / 349 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades directivas ii Programación
INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO INSTITUTO TECNOLOGICO DE CHILPANCINGO UNIDAD 1 Habilidades directivas ii Programación Alumna: ma. Citlaly guerrero Hernández Profesor: Baltazar Silverio morales chávelas Fecha: 23 de febrero del 2016. PIZZERÍA GIGIS S.A. DE C.V. Resultado de imagen para pizza Objetivo: Nuestra empresa tiene como objetivo la satisfacción total a nuestros clientes con nuestros productos con los que contamos con un alta nivel de calidad y excelencia. Fomentar el desarrollo del personal que integra nuestra
Enviado por Citlali Guerrero Hernandez / 1.485 Palabras / 6 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS l.
INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA COSTA GRANDE HABILIDADES DIRECTIVAS l. FACILITADORA: ROJAS BENITEZ MARIA TERESA ALUMNA: AILIL MELISSA VELEZ HERNANDEZ NO. DE CONTROL: 14570126 GRADO: 3ER SEMESTRE GRUPO: A Unidad 6.- Coaching, Consultoría y Comunicación de apoyo. Actividad: Reporte. ZIHUATANEJO GRO, A 10 DE DICIEMBRE DEL 2015. INTRODUCCION. – En esta unidad veremos lo que es el Coaching, la consultoría y la comunicación de apoyo, temas que son muy importantes dentro de la empresa y
Enviado por meliss_a95 / 3.879 Palabras / 16 Páginas -
Desarrollo de Habilidades Directivas. ¿En qué teorías se apoyó el autor?
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y SOCIALES DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS ACTIVIDAD INTEGRADORA 1.3 Reseña Crítica Felix Herrera Herrera Yessenia Victoria Trejo López 2211 31 de enero de 2016 ¿En qué teorías se apoyó el autor? El artículo habilidades directivas: Determinantes en el clima organizacional, surge de la teoría comprobada de que, a menores habilidades directivas de liderazgo, comunicación, motivación, manejo del conflicto y formación de equipos; mayor clima organizacional insatisfactorio. Determinando
Enviado por soyazucaramargo / 570 Palabras / 3 Páginas -
Cuales son las Habilidades directivas
Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial, la capacidad para desarrollar habilidades de motivación, manejo del conflicto, facultamiento y delegación, formación y trabajo de equipo, comunicación efectiva y toma de decisiones, que le permitan un desempeño eficiente en su ámbito personal y profesional. Esta materia deberá cursarse en el cuarto semestre, teniendo como prerrequisito la materia de Habilidades Directivas I, donde se proporcionan al alumno las bases, para sustentar la importancia de
Enviado por Miguel Gómez / 347 Palabras / 2 Páginas -
HABILIDADES DIRECTIVAS QUE DEBEN CULTIVAR LOS LIDERES DE HOY
Introducción La sociedad en la que estamos viviendo es más exigente con nuestro desempeño profesional, cada día que pasa es un reto muy grande para las personas integradas en el mercado laboral. Esto se debe a que a medida que va pasando el tiempo los procesos se van perfeccionando hasta el punto de la utilización del método científico en los procesos administrativos. Observamos que existen muchas teorías de comportamiento humano y desempeño de las personas
Enviado por indierock1989 / 2.374 Palabras / 10 Páginas -
Manejo de conflicto habilidades directivas..
26/02/12 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATEPEC ALUMNO: FARFÁN GONZÁLEZ JUAN MANUEL PROFESORA: MORENO DE DIOS MARTHA ROSA MATERIA: HABILIDADES DIRECTIVAS II TRABAJO: ENSAYO DEL ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO CARRERA: IGE ORIGEN Y MANEJO DEL CONFLICTO Antes que nada me gustaría empezar por el significado de “conflicto” que es una situación que se da al interior de las organizaciones cuando los objetivos, las metas, los métodos o comportamientos de dos o mas partes entran en contraposición
Enviado por killerfar / 1.321 Palabras / 6 Páginas -
La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo.
Resumen La importancia de la comunicación interna en la organización, el rol del líder y cómo inciden las habilidades directivas en la organización, es el cometido de este trabajo. ________________ Introducción Las organizaciones están sometidas al constante movimiento del entorno, y ante el desafío de contar con liderazgos que evolucionen de acuerdo a las necesidades, se requiere que las habilidades directivas se potencien y condigan con la actualidad, en donde la comunicación toma un rol
Enviado por cammyjovi / 1.042 Palabras / 5 Páginas