Importancia De Las Relaciones Humanas ensayos gratis y trabajos
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RElaciones Humanas
Lealtad mal enfocada Los hechos Joaquín era un empleado bancario al que todos apreciaban por su solidaridad, compañerismo y lealtad hacia la institución. Era un hombre joven, soltero y sin más aspiración que hacer las cosas bien hechas, para llegar algún día al reconocimiento de su buen desempeño por parte de sus superiores. Cada tarde, al terminar con la atención al público, debía realizar un arqueo de su caja en el que especificaba detalladamente todos
Enviado por jmgarciagarcia / 582 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Relaciones Humanas
Ensayo Análisis de las Relaciones Humanas dentro de la Organización. Las relaciones humanas son un factor importante para el entorno laboral, personal y social ya que se basan en mantener entre los individuos relaciones que sean basadas en ciertas reglas aceptadas por ambas partes, sobretodo respetándose mutuamente para crear fuertes vínculos amistosos. El impacto de las relaciones humanas depende mucho del empleo que se les dé y de cómo llevemos a cabo la comunicación entre
Enviado por Livi.collazo / 583 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas En La Escuela
Relaciones humanas: Enmarca la interacción que establece una persona a lo largo de cada etapa de su vida, a través de la convivencia con otra u otras personas. Es importante tomar en cuenta en éste complejo proceso social, la aceptación de una misma y mismo, el ser aceptado y saber aceptar a las y los demás. Campo de acción de las Relaciones Humanas: En el transcurso de la vida, la persona necesita de sus semejantes
Enviado por Abigaildugarte / 219 Palabras / 1 Páginas -
Relaciones Humanas
¿Qué son las Relaciones Humanas? 3 septiembre, 2008Deja un comentarioIr a los comentarios Son las dedicadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Relaciones humanas son aquellas en que a pesar de las divergencias lógicas entre las personas, hay un esfuerzo por lograr una atmósfera de comprensión y sincero interés en el bien
Enviado por gicotea / 1.259 Palabras / 6 Páginas -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O HUMANO-RELACIONISMO ANTECEDENTES Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DE ESTA ESCUELA. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Ante esta situación, los empresarios y los estudiosos de la administración se vieron obligados a analizar el problema desde el punto
Enviado por THALILUX / 737 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
“RELACIONES HUMANAS” EL POLO OPUESTO A LA ANGUSTIA Y AL FRENESÌ: • Las personas que no tiene que hacer y se dedican a “matar el tiempo” • Caminan a tientas por la vida sin saber a donde, ni como ni para que. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO • “ Ser ejecutivo significa no tener tiempo” La vida moderna es una apretada madeja de estímulos, compromisos, prisas, interrupciones, desplazamientos y distancias que recorrer ... con cotidiana frustración. TIEMPO
Enviado por vicvicvic / 733 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
ciudadano francés, una cosa es pensar en conocer ciertos lugares del mundo con sus culturas y otra cosa es a aceptar que dichas culturas se trasladen a la mía. Uno de los puntos bases para analizar los resultados negativos era el perfil estricto que se manejaba en los ámbitos administrativos, existía “El libro de apariencia” dictaba normas de imagen de los empleados muy sobrias y serias y exigía un tiempo de respuesta de atención muy
Enviado por lula12 / 226 Palabras / 1 Páginas -
Relaciones Humanas
I. Título “Ensayo sobre la importancia e impacto de las relaciones humanas en la organización” II. Introducción Dentro de este documento se trataran los puntos siguientes: • Importancia de las relaciones humanas en la organización. • Justificación del impacto en las relaciones humanas en la organización. Esto con la finalidad de comprender un poco más lo que son las relaciones humanas y la importancia de estas dentro de una organización además de que dentro de
Enviado por / 900 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
Que son relaciones humanas Es el contacto que se lleva a cabo entre 2 o más personas en el cual intercambian varias ideas entre si y también en la que es necesario respetar las ideas de cada persona. Factores que favorecen las relaciones humanas * Estar consciente que la comunicación interpersonal es compleja. * Aumentar nuestra armonía interior, estar de acuerdo con nosotros mismos nos lleva a entender mejor a los demás. * Ir mas
Enviado por jaby / 611 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas
Relaciones humanas Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no sólo la apariencia física, imagen corporal
Enviado por melina75 / 1.365 Palabras / 6 Páginas -
Teoría De Las Relaciones Humanas
INTRODUCCIÓN: El representante más importante es el australiano George Elton Mayo (1880 – 1949), teólogo social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teorías de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por la relaciones humanas. Fue educado en Queen's School y Collegiate School of St. Peter. Se formó en medicina de la Universidad de Adelaida y a partir de 1901 en las escuelas de medicina en Edimburgo y Londres. En 1903 se fue a
Enviado por dianawilson2147 / 354 Palabras / 2 Páginas -
ABECEDARIO RELACIONES HUMANAS
ABECEDARIO BASICO DE LAS RELACIONES HUMANAS Ame su vida y su trabajo para contagiar favorablemente a los demás Busque las mejores formas de agradar a otro Conserve siempre un buen estado de ánimo Da a toda persona importancia y reconocimiento Escuche siempre con atención y simpatía Frene los impulsos de hablar sin pensar Goce con el éxito ajeno y reconózcalo Huya del chisme, la crítica destructiva y del rumor falso Irradie Buena salud, comprensión y
Enviado por maicoljaramillo / 305 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD UNIDAD 2-RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN, HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS
RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN, HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS. Cual crees que son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en este caso?. 1. Verbal- Oral 2. No Verbal- Paralenguaje 3. No Verbal- Proxémica- Conceptual Para el primer tipo de comunicación Verbal-Oral, podemos decir que esta se presenta al instante en que la Gerente, le dice al supervisor y al equipo de trabajo que deben trabajar en equipo para optimizar las ventas
Enviado por ELKIN32 / 886 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
MOTIVACIÓN Y EMOCIÓN. El motivo y emoción están tan estrechamente entrelazadas que es difícil hacer distinciones entre ellas. Entendemos que un motivo es una necesidad o deseo especifico que activa al organismo y dirige la conducta hacia una meta. Todos los motivos son desencadenados por algún tipo de estimulo, por ejemplo: un letrero de oferta, un sentimiento, como a soledad, la culpa o el enojo. Se dice que cuando un estimulo induce una conducta dirigida
Enviado por melyross / 1.451 Palabras / 6 Páginas -
Relaciones Humanas Y La Autoestima
Mira como nos repartiremos, la compañera empieza con relaciones humanas y escalas, luego yo continuo con autoestima y grados y finaliza usted con la escala y los estados. Relaciones Humanas Es conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos
Enviado por nathananael / 1.848 Palabras / 8 Páginas -
Antecedentes De Las Relaciones Humanas
UNIDAD TEMÁTICA 1: “ANTECEDENTES DE LAS RELACIONES HUMANAS” Relaciones humanas es el nombre dado al conjunto de interacciones que se da en los individuos de una sociedad, la cual tiene grados de órdenes jerárquicos. Las relaciones humanas se basan principalmente en los vínculos existentes entre los miembros de la sociedad. Gracias a la comunicación, que puede ser de diversos tipos: visual o comunicación no verbal, lenguaje icónico o lenguaje de las imágenes, que incluye no
Enviado por chilango6919 / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
Escuela De Las Relaciones Humanas Y Neohumanorelacionismo
Escuela de las Relaciones Humanas y Neohumanorelacionismo La Teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos mediante la experiencia de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento y de oposición a la teoría clásica de la administración (taylorismo). Se generó un gran desempleo y, en general, condiciones de "explotación" de los trabajadores en las industrias. Estos acontecimientos acarrearon reacciones sociales que
Enviado por lizbet01 / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
LAS RELACIONES HUMANAS
Las relaciones humanas, es un tema muy importante, ya que es la forma como tratamos a los demás y cómo los demás nos tratan a nosotros. El hombre que se preocupa por el ser tiene un claro y profundo sentido de la vida, desea adquirir conocimientos y experiencias, buscar desarrollar sus potencialidades, se vuelve creativo, tiene excelentes relaciones con los demás y cada vez tiene mejor autoestima, de libertad, de conciencia y de paz interior.
Enviado por yzerimar / 274 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Humanas Relaciones Las relaciones humanas son complejas, de eso estoy seguro. Y digo no son fáciles, tan fáciles como algunos creen; así como tampoco son imposibles de ser bien llevadas como creen otros. Hay que encontrar el justo equilibrio que las hace saludables, placenteras, deseables. Lo que puede ser algo delicioso y sano, algunas veces termina siendo una especie de infierno, tormentoso y horrible. Construimos relaciones complicadas cuando no queremos entendernos; cuando no buscamos comprender
Enviado por / 533 Palabras / 3 Páginas -
Relaciones Humanas En El Trabajo
OBJETIVO Crear un sistema que permita mejorar las relaciones interpersonales de los colaboradores de una Compañía. SINTESIS En la actualidad, debido a los grandes cambios que han experimentado las sociedades ocasionados por el avance de la tecnología y el descubrimiento de nuevas ciencias originando a su vez disciplinas y profesiones no conocidas hasta ahora. Según la organización de la sociedad actual y la forma como actúan los seres humanos se hace necesario establecer RELACIONES INTERPERSONALES
Enviado por aissa88 / 419 Palabras / 2 Páginas -
Escuela Relaciones Humanas
ANTECEDENTES Y CARACTERÍSTICAS GENERALES DE ESTA ESCUELA. La teoría de las Relaciones Humanas data de la década de 1920, esta doctrina surgió y adquirió fuerza como consecuencia del desarrollo de la industria y debido a que la producción en serie aumento la tensión nerviosa de los obreros. Ante esta situación, los empresarios y los estudiosos de la administración se vieron obligados a analizar el problema desde el punto de vista “psicológico”. La aparición de la
Enviado por lizbeth_munguia / 2.195 Palabras / 9 Páginas -
Teoría De Las Relaciones Humanas
ENFOQUE DE LAS RELACIONES HUMANAS Introducción El ser humano es por naturaleza un ser social e interactivo; no vive aislado sino en convivencia y en relación constante con sus semejantes. Debido a sus limitaciones individuales, los seres humanos se ven obligados a cooperar con otros, formando organizaciones para lograr ciertos objetivos que solos no podrían alcanzar. Las organizaciones que logran esos objetivos compartidos, es decir, aquellas que tienen éxito, tienden a crecer. Ese crecimiento exige
Enviado por damaraal / 1.603 Palabras / 7 Páginas -
IMPLICACION DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS.
IMPLICACION DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS. La importancia de los grupos. A finales de la segunda guerra mundial, surge una revolución en la administración, debido que aparece la teoría de las Relaciones Humanas, con estos surgen nuevos conceptos en la administración tales como motivación, liderazgo, organización informal, dinámica de grupo entre otros, con estos se deja atrás los antiguos conceptos autoridad, jerarquía, departamentalización entre otras termino comunes en la teoría clásica. Con esta
Enviado por recc / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
Relaciones Humanas
LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EDUCACION Comenzamos un nuevo año lectivo cargado de expectativas y esperanzas, no solo por las promesas de los nuevos gobiernos, sino por que los docentes siempre tenemos esperanzas de cambios y por que creemos que a través de la educación se puede lograr una sociedad más justa. Pero que pasa en el interior de las instituciones educativas?, Ellas no están aisladas de la sociedad y son las que receptan las
Enviado por fedelg22 / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Las Relaciones Humanas Dirigidas Al Servicio Al Cliente
Informes lecturas propuestas Las comunicaciones empresariales: la comunicación empresarial es una función dada día más importante y debe ser profesional. La época en que la comunicación empresarial consistía en cenar con los clientes ha pasado. Ahora se ha convertido en un arte y una ciencia para gestionar percepciones. Una eficaz comunicación empresarial debe promover: Sólida cultura empresarial Una identidad corporativa consistente Una filosofía corporativa solvente Auténtico sentido de la ciudadanía corporativa Adecuada relación profesional con
Enviado por heidy94 / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas
DINAMICAS PARA FOMENTAR LAS RELACIONES HUMANAS 1. LA TEMPESTAD: Todos los participantes forman un circulo con susrespectivas sillas. Quien dirija el juego se coloca a la mitad y dice: “Un barco en medio del mar, viaja a rumbo desconocido. Cuando yodiga OLA A LA DERECHA, todos cambian de puesto a la derecha;cuando yo diga, OLA A LA IZQUIERDA, todos cambian de puestohacia la izquierda, cuando yo diga TEMPESTAD, todos debencambiar de puesto, mezclándose en diferentes
Enviado por VivianaWen / 11.740 Palabras / 47 Páginas -
Relaciones Humanas
Personalidad La personalidad es una clave importante dentro de nuestras relaciones con los demás, ya que la personalidad en resumidas cuentas es la persona que somos y todo lo que conlleva esta, como nuestros gustos, nuestros pensamientos, nuestras actitudes, etc. La personalidad nos ayuda a conocer en que entorno podemos estar tranquilos y en cual no. Es por eso que debemos esforzarnos en lograr una buena personalidad, la cual se consigue cuando somos capaces de
Enviado por nisse_19 / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
Relaciones Humanas
Las Relaciones Humanas e la Administración Surge como consecuencia del desarrollo industrial y la producción en serie de estado unidos y por las reacciones sociales en contra del taylorismo, lo que dio a lugar la necesidad de crear técnicas psicológicas para motivar al personal e incrementar la productividad. Los enfoques humanistas provocaron que los tratadistas administrativos abandonaran el tayloriana MARY PARKER FOLLET Pionera de sexo femenino en las relaciones humanas. Ella es la primera psicóloga
Enviado por luizangelss / 451 Palabras / 2 Páginas -
Las Relaciones Humanas
1. Las relaciones humanas Es la interaccion entre personas para comunicarse. 2. Equidad de genero Es la capacidad de ser equitativo, justo y correcto en el trato de mujeres y hombres de igual forma 3. Personalidad y conocimiento del yo Personalidad: es lo que identifica a cada persona, es lo que lo que hace único a las personas. Son las características genéticas , físicas y sociales que reúne un individuo y lo hace diferente y
Enviado por nahomi05 / 207 Palabras / 1 Páginas -
Relaciones humanas
Relaciones humanas: Antes de que se desarrollara la teoría de las relaciones humanas, la administración descansaba totalmente en los postulados de Fedderick Taylor por un lado y Henri Fayol, los cuales se fundamentaban en el cargo o función y en la estructura organizacional para alcanzar eficiencia, con el enfoque humanístico la teoría administrativa sufre una revolución conceptual. Se hizo una transferencia del énfasis puesto en la tarea y en la estructura organizacional. Con este nuevo
Enviado por dayralozada / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
LA ETICA EN LAS RELACIONES HUMANAS
LA ETICA EN LAS RELACIONES HUMANAS En su entorno social, el hombre experimenta una serie de problemas de comunicación y relación unas veces, se suele atribuir al desconocimiento de las leyes psicosociales que gobiernas las relaciones humanas; otras a las desinteligencias cometidas en el trato con la gente. Nuestra actuación diaria, en el escenario de la vida, debe estar regida por las normas o principios de interrelación e interacción humanas basadas en la moral y
Enviado por alda78 / 483 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Relaciones humanas En la actualidad nos encontramos ante sociedades neo modernas y hedonistas, cuyos individuos manifiestan una enorme soberbia cuando consideran que su ego es tocado o herido aunque sea en forma involuntaria a través de hechos o palabras, que muchas veces son malinterpretadas, entorpeciendo o rompiendo las relaciones que entablamos de forma cotidiana. Sabías que hay más personas que son despedidas del empleo debido a sus malas relaciones interpersonales que debido a su ineptitud
Enviado por lucero002 / 1.799 Palabras / 8 Páginas -
RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIONES
RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIONES, HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Todos los seres humanos estamos llamados a compartir y a relacionarnos con las demás personas, es por nuestra naturaleza de ser amigables. Claro está que esto en muchas ocasiones no se cumple, porque todos somos completamente diferentes y con muchas personas no nos la llevamos bien, o puede pasar que solo por mirar o ver las actitudes de algunas podemos decir esta persona no
Enviado por vimara / 917 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Relaciones Humanas
En este ensayo le explicaremos que es la ética para Aristóteles. La relación que tiene la ética con la libertad según este pensador. Que entendemos por la teoría de “ Ethos” su significado. Comenzaremos con que pensaba Aristóteles sobre la ética. Para el la ética se ocupa de definir el bien del hombre, lo que es bueno. O sea para el las personas actúan y cada uno de sus actos persiguen un fin, el bien
Enviado por Denzel0920 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Las Relaciones Humanas
Las Relaciones Humanas: Son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a la organización dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la
Enviado por milos56 / 745 Palabras / 3 Páginas -
La Esencia De Las Relaciones Humanas Y Las Perspectivas Históricas De La Motivación De Empleados
Los seres humanos tenemos la tendencia a relacionarnos con nuestros semejantes desde que vivimos. Las relaciones humanas comenzaron a existir desde que el hombre tuvo la necesidad de comunicarse y expresarse para poder satisfacer sus necesidades básicas, Las relaciones humanas no se realizan en abstracto, sino en circunstancias muy concretas de raza, edad, sexo, jerarquía, ideología, normas sociales, épocas históricas, tradiciones culturales, situaciones ecológicas y expectativas personales etc. Los seres humanos actuamos siguiendo determinados móviles
Enviado por levelmor / 401 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas Y Comunicacion, Herrmientas Utiles Para La Direccion De Personas
RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN, HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA DIRECCIÓN DE PERSONAS. Cual crees que son los tipos de comunicación organizacional que se evidencian en este caso?. 1. Verbal- Oral 2. No Verbal- Paralenguaje 3. No Verbal- Proxémica- Conceptual Para el primer tipo de comunicación Verbal-Oral, podemos decir que esta se presenta al instante en que la Gerente, le dice al supervisor y al equipo de trabajo que deben trabajar en equipo para optimizar las ventas
Enviado por demist / 314 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
RELACIONES HUMANAS ES EL CONTACTO QUE LLEVAN LAS PERSONAS AL COMUNICAR SUS PENSAMIENTOS, ES LA INTERACCION ARMONICA DE LA SOCIEDAD,EN LA Q ES NECESARIO RESPETAR LAS IDEAS DE C/U LAS RH SE ENCARGAN DE CREAR Y MANTENR ÷ LOS INDIVIDUOS RELACIONES CORDIALES, VINCULOS AMISTOSOS, BASADAS EN CIERTAS REGLAS ACEPTADAS POR TODOS. LAS RH PERMITEN: 1 AUMENTAR EL LVL D ENTENDIMIENTO ATRAVES DE 1 COMUNICACIÓN EFICAZ 2DISMINUYE CONFLICTOS 3CREA UN AMBIENTE ARMONIOSO CON LA COMUNICACIÓN 4GENERA
Enviado por maryread / 339 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Relaciones Humana
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN ESCUELA INDUSTRIAL Y PREPARATORIA TÉCNICA “ÁLVARO OBREGÓN” Ensayo de Relaciones Humanas Índice Portada ………………………………………………………….…………………...1 Índice…………………………………………………………………………………..2 Introducción…………………………………………………………………………..3 Significado que tienen para mí los conceptos de personalidad, motivación, emociones, conflictos emocionales y su ajuste, conducta inteligente, filosofía de vida y siete hábitos de la gente altamente efectiva………....................……..4 Como los aplicaría en mi vida diaria……………………………………………….6 Que aprendí del curso……………………………………………………………….10 Porqué es importante mantener buenas relaciones humanas………………….11 Aspectos que cambiaron en mí…………………………………………………….12 Fortalezas y
Enviado por blankaortega / 4.797 Palabras / 20 Páginas -
PERSONA FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS
Ubicación del Derecho en el Campo de las Ciencias 1.- Ciencia y Filosofía Si se trata de precisar la ubicación del Derecho dentro del espectro de las ciencias, como esta conformado en el mundo de los objetos que le sirve de soporte y cuales han sido consideradas las disciplinas jurídicas más importantes. Hoy en día, nos encontramos que “la filosofía es el grado supremo del saber y constituye una especie del genero ciencia en sentido
Enviado por nayshasol / 303 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
RELACIONES HUMANAS Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas. Estos vínculos suelen basarse en la jerarquía y se desarrollan mediante la comunicación. Por ejemplo: “Busco empleado con capacidad proactiva y buena actitud para el desarrollo de relaciones humanas”, “Las relaciones humanas serían más pacíficas si todos tuviéramos una mayor voluntad de diálogo”, “Con la tecnología, las relaciones humanas se hicieron virtuales”. Se considera que
Enviado por GaboHokage / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Relaciones Humanas y Ética Profesional
Relaciones Humanas y Ética Profesional La ética anida en la conciencia moral de todo ser humano y le sirve de motor, de freno o de dirección -según los casos- al momento de actuar. Por otra parte, el comportamiento ético no es ingrediente ajeno al ejercicio profesional, como la pintura de una casa que es sólo un aspecto decorativo del cual puede prescindirse. El elemento ético es un componente inseparable de la actuación profesional, en la
Enviado por asjkfhkasgfioatr / 332 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
Relaciones humanas La comunicación de los seres humano implica en saber escuchar, comprender pero no solo eso sino también implica en un contacto de palabras, de gestos, de tono de voz, presencia, entre otros. En las relaciones humanas se necesitan de todas las personas como también de objetos por lo mismo tenemos que saber que son y su función. Hay 2 funciones por las cuales podemos lograr que las personas nos hagan caso que es
Enviado por karencita2898 / 787 Palabras / 4 Páginas -
Relaciones Humanas
Introducción Las relaciones humanas es algo que inicialmente relacionamos casi instantáneamente con lo social y con la comunicación. Pero una mejor definición es que las interacciones que se dan entre los individuos de cualquier tipo de sociedad poseen grados de jerarquía. Las relaciones se basan principalmente en los vínculos entre los miembros que la conforman, y las cuales se llevan a cabo mediante: imagen, señas, movimientos y lenguaje. Para nosotros las relaciones humanas son fundamentales
Enviado por ffafis / 858 Palabras / 4 Páginas -
Teoria De Las Relaciones Humanas
La teoría de las relaciones humanas surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración Orígenes de la teoría de las relaciones humanas 1. necesidad de humanizar y democratizar la administración.- liberando de los conceptos rígidos y mecanicistas de la teoría clásica y adecuando a los nuevos patrones de vida del
Enviado por katlincita_ / 415 Palabras / 2 Páginas -
La concepción de las relaciones humanas en la organización
Nuestra sociedad está totalmente organizada, nacimos dentro de organizaciones y pasamos gran parte de nuestra vida trabajando para las mismas, empleamos muchos de nuestros ocios pagando, jugando y rezando en organizaciones. El administrador dedica su vida profesional a las estrategias y técnicas para planear, coordinar y controlar los asuntos de las organizaciones. Su ambiente profesional es una organización, y, hasta cierto punto, éste es el contexto en el que toma decisiones, ejerce su liderazgo y,
Enviado por yulipo8 / 682 Palabras / 3 Páginas -
La Etica En Las Relaciones Humanas
LA ETICA EN LAS RELACIONES HUMANAS En su entorno social, el hombre experimenta una serie de problemas de comunicación y relación unas veces, se suele atribuir al desconocimiento de las leyes psicosociales que gobiernas las relaciones humanas; otras a las desinteligencias cometidas en el trato con la gente. Nuestra actuación diaria, en el escenario de la vida, debe estar regida por las normas o principios de interrelación e interacción humanas basadas en la moral y
Enviado por shellye09 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Relaciones Humanas
En las relaciones humanas, la mayoría de las diferencias, desacuerdos…, se originan en la falta de entendimiento entre las personas. La comunicación es un arte, exige algo más que un simple intercambio de ideas; se trata también de un intercambio de actitudes, emociones, sentimientos… Cuando nos comunicamos con otras personas, todo nuestro cuerpo habla; por ello, en cualquier conversación debemos observar a nuestro interlocutor: los gestos, el tono de voz, los movimientos, sentimientos… El ser
Enviado por any7a / 1.899 Palabras / 8 Páginas -
Teoria Relaciones Humanas
TEORÍA RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. La teoría clásica pretendía desarrollar una civilización industrial en que la tecnología y el método de trabajo constituyeran las más importantes preocupaciones del administrador. Sus principios no
Enviado por catalina0320 / 291 Palabras / 2 Páginas -
Me Enfoque En Este Tipo De Relaciones Humanas, Porque Es Una De Las más Importantes Y Creo Que Conforme Han Ido Pasando Los años, La Palabra "NOVIAZGO" Ha Ido Perdiendo Su Verdadero Significado…su Esencia. El Noviazgo Es La Forma De Relacionarse U
Me enfoque en este tipo de relaciones humanas, porque es una de las más importantes y creo que conforme han ido pasando los años, la palabra “NOVIAZGO” ha ido perdiendo su verdadero significado…su esencia. El noviazgo es la forma de relacionarse unas con otras personas que tienes gustos o intereses en común, pero el noviazgo no siempre ha sido una relación que se da en personas de cualquier edad, ni ha sido un suceso que
Enviado por FERNANDIRTO / 361 Palabras / 2 Páginas