Lideres Y Educadores ensayos gratis y trabajos
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Líder De 360 Grados
Características Modelos de evaluación Evaluación Formativa (Scriven, 1967) Define la evaluación como la actividad metodológica que “consiste en la recopilación de datos y combinación de datos de trabajo mediante la definición de metas que proporcionan escalas comparativas o numéricas, con el fin de justificar : - Los instrumentos de recopilación de datos - Las valoraciones - Las selecciones de las metas”. La evaluación es comparativa en este contexto: - Costo-beneficio - Satisfactores-necesidades. Indicadores de la
Enviado por giselacontreras8 / 1.129 Palabras / 5 Páginas -
Mentalidad De Lider Taller 1
Esta actividad, la desarrollarán los aprendices como ejercicio para reforzar los conceptos estudiados en el material correspondiente a la semana No. 1. Objetivo Aplicar y aprender conceptos estudiados en: Módulo 1. “Definiciones y cualidades del liderazgo” - Conocer la conceptualización del tema - Identificar las cualidades de un líder - Reconocer los estilos de liderazgo - Identificar las diferencias entre un líder y un jefe Material de Apoyo Material y documentos de la acción de
Enviado por martha.rios / 1.261 Palabras / 6 Páginas -
DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED
RESUMEN DEL LIBRO DESARROLLE EL LIDER QUE ESTA EN USTED JOHN MAXWELL 1. DEFINICION DE UN LIDERAZGO: INFLUENCIA El liderazgo es influencia. Nada y nada menos. Todos influimos en alguien de alguna manera, a veces conscientemente y otras inconscientemente. Nuestro nivel de influencia en los demás determina nuestro liderazgo. Si no tenemos seguidores entonces no somos líderes. Existen varios niveles en el liderazgo. Viendo en qué nivel estamos, podemos aumentar nuestro nivel de influencia y
Enviado por wsantos / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
"La Importancia De La Comunicación En Tu Papel Como Educador".
Una actitud de respeto constituye el principal fundamento sobre el cual puede edificarse una relación que permita el desarrollo del alumno y a la vez, nuestro crecimiento profesional y personal, comunicarnos con él «de persona a persona», lo que requiere por nuestra parte una disposición especial para conectarnos desde la razón, la sensibilidad y la emoción. Esta actitud es la que nos permite observar, escuchar y comprender los pensamientos, sentimientos y fantasías que acompañan las
Enviado por EduardoRRHH / 845 Palabras / 4 Páginas -
El Lider Que No Tenia Cargo
GRIJALBO Preocuparse por cosas que no dependen de uno es una buena manera de ponerse enfermo. Además, la mayoría de las cosas que tanto nos preocupan no suceden jamás. Los problemas reales de la vida suelen ser cosas en las que ni siquiera se nos ha ocurrido pensar, cosas que de pronto te asaltan a las cuatro de la tarde un martes cualquiera. Tal vez uno de los mejores dones que me legaron mis padres
Enviado por yvelice / 525 Palabras / 3 Páginas -
Rol Del Docente Como Educador
Índice Introducción El Rol del Docente Como Orientador El rol del docente en la orientación vocacional El docente como orientador. La orientación en el proceso de enseñanza de las técnicas Técnicas y métodos de enseñanza principios didácticos Directivas Didácticas Aplicación de la Orientación como Asesoramiento y Consulta en la Educación Preescolar. Necesidades de la Orientación Educación Preescolar Orientación Metodológica. La Educación Básica la
Enviado por YakelineVacca / 3.956 Palabras / 16 Páginas -
20 Habilidades En Tecnologia Que Cada Educador Debe Tener
20 Habilidades en Tecnología Cada educador debe Tener Por Laura Turner 06/01/05 Durante los últimos 15 años, que en la educación se han movido a la velocidad de la luz en el área de la tecnología educativa. Si usted está involucrado en Higher Ed, ed secundaria, ed primaria o educación especial, todos nosotros nos resulta difícil de alcanzar, mantener el ritmo, y que se presenten con un rápido movimiento de la tecnología informática.
Enviado por ignaciopori / 362 Palabras / 2 Páginas -
Programa Nacional de Formación de Educadores
República Bolivariana De Venezuela Universidad Bolivariana De Venezuela “Misión Sucre” Programa Nacional de Formación de Educadores Estado Portuguesa. El Respeto Como Valor A Través Del Juego Didáctico Dirigido A Los Niños Y Niñas Del 3er Grado Sección “A” De La Escuela Bolivariana “Ciudad De Mérida” del Municipio Turén del Estado Portuguesa. Autor (a): Patricia Matta. C.I: 18.928.677. Aldea Universitaria U.E.N 27 de Junio. Semestre VI. Profesor (a) Asesor (a): Dannarys Ramos. Turén, Junio de 2012.
Enviado por sergiosalero / 4.307 Palabras / 18 Páginas -
MAESTROS EDUCADORES
Maestros: educadores, no instructores anodinos Manuel Pérez Rocha “Puede un maestro de primaria o secundaria dejar de ser educador? La pregunta es necesaria porque las políticas actuales de la SEP hacen de los maestros meros instructores. Para la SEP, y sus economistas asesores de la OCDE y del organismo privado Mexicanos Primero, buen maestro es aquel que logra que sus estudiantes respondan acertadamente a las preguntas de los exámenes estandarizados (Enlace, de la SEP, y
Enviado por sitvusaee / 967 Palabras / 4 Páginas -
Características de un líder en la empresa
Características de un lider. La propia definición de liderazgo enumera ya varias características: 1. Capacidad de comunicarse. La comunicacíon es en dos sentidos. Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber "escuchar" y considerar lo que el grupo al que dirije le expresa. 2. Inteligencia emocional. Salovey y Mayer (1990) definieron inicialmente la Inteligencia Emocional como -la habilidad para manejar los sentimientos
Enviado por monicaivettesoto / 1.130 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo De La Semana 1 Mentaliudad Lider
Taller de mentalidad líder Curso: Mentalidad de Líder Unidad didáctica: Definiciones y Cualidades de Liderazgo. Nombre de la actividad: Cualidades de un Líder. Después de realizar la lectura del material y los documentos realizar los siguientes pasos: Realizar un escrito en el cual resaltes e identifiques las cualidades que debe tener un buen líder, esta actividad debe ser presentada en un Documento de Word con buena edición y ortografía. MENTALIDAD DE LIDER El liderazgo es
Enviado por diana20_1990 / 797 Palabras / 4 Páginas -
Biografía Adolf Hitler en líder de éste, el NSDAP
Adolf Hitler1 (Braunau am Inn, 20 de abril de 1889-Berlín, 30 de abril de 1945) fue presidente y canciller de Alemania. Líder, ideólogo y miembro original del Partido Nacionalsocialista Alemán de los Trabajadores,2 el partido nazi, dirigió un régimen totalitario en su país entre 1933 y 1945 conocido como Tercer Reich o Alemania nazi. Hitler se unió al Partido Obrero Alemán, precursor del partido nazi, en 1919 y se convirtió en líder de éste, el
Enviado por raimiusa / 407 Palabras / 2 Páginas -
LIDER ADMINISTRATIVO
LIDER ADMINISTRATIVO Introducción: Para empezar hablare de un líder, ¿Qué es un líder? Para mi un líder es la persona que guía a los demás para llegar a una meta en común, creando un buen ambiente de trabajo, pero dejando claro que un líder no es el jefe del equipo si no la persona comprometida para sacar adelante el proyecto de trabajo. Hay que recordar que para llegar alto, se tiene que empezar desde cero,
Enviado por luiiza_18 / 653 Palabras / 3 Páginas -
El líder Nicaragüense movimiento guerrillero Edén Pastora
PASTORA: Militar, político y guerrillero nicaragüense nacido en Netapa (Ciudad Darío) en 1936, conocido con el sobrenombre de "comandante Cero" cuando lideró la guerrilla sandinista que acabó con la dictadura de Anastasio Somoza. Años después fue un miembro destacado de la llamada "Contra nicaragüense", movimiento paramilitar organizado para derrocar a la revolución sandinista. Edén Pastora estudió en un colegio jesuita antes de ingresar en la Universidad mexicana de Guadalajara donde realizó algunos cursos de la
Enviado por mikepiliado / 2.252 Palabras / 10 Páginas -
FACTORES QUE IMPIDEN SER UN LIDER
TRABAJO APLICATIVO ASIGNATURA MANDO Y LIDERAZGO 1. ¿Qué elementos o factores obstaculizan el oficio de liderazgo en el personal de Tecnicos y suboficiales?. Los constantes cambios en el entorno social han ido produciendo cambios en la cultura organizacional y con ello un incremento en las habilidades y características que la institución demanda de sus líderes militares. Las características descriptas en este trabajo señalan que el líder de hoy debe poseer un perfil muy distinto del
Enviado por PEPACHADI / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Ejercicios sobre la definición de la actividad en equipo y la selección de un líder
Actividad Semana Dos 1. Escoge tres personas de su equipo de trabajo o de tu entorno social o familiar, a las cuales aplicará nuestra actividad: Nombre Cualidades Persona 1 Martha Rozo Amable, Servicial, líder, emprendedora. Persona 2 Karen Hurtado Emprendedora, luchadora, responsable Persona 3 Mayra Muñoz Responsable, honesta, servicial Actividad Semana Dos 2. Aplica para estas tres personas, las pautas para lograr ser un líder con visión mental positiva. Guía Ejemplo Persona 1 Persona 2
Enviado por Paulahr / 389 Palabras / 2 Páginas -
LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS
Resumen De La Pelicula Invictus Resumen De La Pelicula Invictus LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS El primer líder y protagonista es Nelson mándela lo que hiso fue de una nación que tenía problemas entre la raza blanca y raza negra con las difícil circunstancias que tenía que pasar se hiso a la idea que debía de alguna manera ayudar a su país así es como él se hiso presidente y después
Enviado por ALEXDANIEL / 406 Palabras / 2 Páginas -
FUNCION DE LOS PADRES, PROFESORES Y EDUCADORES
Diversos estudios han constatado que los hijos varones de padre alcohólico son una población de mayor riesgo de alcoholismo, pero llegado a este punto cabría preguntarse si ese riesgo se deriva del «modelado» que ejerce el padre alcohólico sobre el hijo o si se debe a la propensión genética, teoría que se basa en el déficit de serotonina que las personas bebedores presentan; la bebida corrige esa deficiencia actuando sobre el metabolismo de ese neurotransmisor
Enviado por norahcondatorres / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por Estudiocita / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
COMO SER UN LIDER
COMO SER LIDER 1. ¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso? 2. Confianza y empoderamiento para lograr el cometido 3. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas 4. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo 5. Actitud positiva y persistencia 6. Pasión por lo que se hace 7. Sensibilidad hacia las personas y el desarrollo de relaciones constructivas 8. Organización y seguimiento de actividades 9. Visión e identificación de
Enviado por DIFERSE171225 / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Conocimientos De Una Educador
Una de las tareas más importantes dentro de la formación de nuestros hijos es la de enseñarles a hacer responsables. Este valor se debe inculcar desde que los niños son pequeños y no cuando empieza a tener problemas con ellos porque no ayudan en las tareas de la casa ni tampoco cumplen con sus obligaciones personales. Para lograr que los niños comprendan y pongan en práctica el sentido de resposabilidad, se requiere de información, orientación,
Enviado por garupucka / 1.139 Palabras / 5 Páginas -
Líder de la personalidad
Este personaje deja patente su liderazgo, primero en una banda tan prestigiosa como U2, la cual tiene muchos fan o seguidores a nivel mundial, así como también es un potente activista político que abarca desde la protección de animales (Green Peace) hasta la extrema pobreza en África, con su alarmante estadística de muerte por contagios de VIH, la muerte por inanición de los niños, adultos y ancianos, sin contar otras muchas calamidades. Paúl nació en
Enviado por mauriciop26 / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
Develar La Esencia Del Educador Para Desarrollar Maestros
MAGÍSTER EN EDUCACIÓN CON MENCIÓN EN DISEÑO CURRICULAR BASADO EN COMPETENCIAS Asignatura: Bases epistemológicas de la educación Profesora: Monserrat Polanco M. ENSAYO DEVELAR LA ESENCIA DEL EDUCADOR PARA DESARROLLAR MAESTROS Resumen La formación de los profesores es un tema de relevancia hoy en día. En diferentes partes del mundo se hacen esfuerzos para desarrollar docentes que respondan a los requerimientos de la sociedad actual, la mayoría de las acciones apuntan a capacitaciones instrumentales, lamentablemente la
Enviado por flaviovitoria / 1.481 Palabras / 6 Páginas -
Rol Del Educador Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Desde Los Diferentes Niveles Del Sistema Educativo
Rol Del Educador Bolivariano En La Prevencion De Las Necesidades Educativas Especiales Es la acción y efecto de prevenir (preparar con anticipación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo). Por ejemplo: “La mejor forma de combatir el SIDA es la prevención”, “El Gobierno ha lanzado una campaña de prevención para evitar la propagación del dengue”, “Mi padre es muy precavido a la hora de salir
Enviado por eveney / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
Ocho Caracteristicas De Un Lider
Stephen Covey a través de sus estudios y observaciones ha identificado ocho características distintivas de los líderes centrados en principios. Estos rasgos no sólo caracterizan a quienes efectivamente ya son líderes, sino también nos sirven a todos en nuestro camino al desarrollo, progreso y crecimiento tanto personal como profesional. 1. Aprende continuamente: Lee, intenta formarse, asiste a cursos, escucha a los demás, es curioso, pregunta constantemente. Desarrolla nuevas habilidades e intereses. 2. Orientación de servicio:
Enviado por gonzalo2013 / 334 Palabras / 2 Páginas -
PORQUE SON LIDERES
PORQUE FUERON LIDERES Imagine por un momento que le conceden la posibilidad de retroceder en el tiempo para conocer a algún personaje histórico con quien conversar un rato y, de paso, pedirle algunos consejos para llevar adelante sus proyectos. ¿A quién escogería? ¿A Benjamin Franklin? ¿A Confucio? Quizás preferiría pedir una audiencia con el rey Salomón, viajar hasta el Londres Isabelino para conocer a William Shakespeare o aprovechar la oportunidad y visitar Florencia para entrevistar
Enviado por maribelnathali / 325 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Educativo
indroduccion Embase al desarrollo de este ensayo es como nosotros como futuros docentes nos vamos a dar cuenta de lo importante que es ser un buen líder para el buen funcionamiento de nuestra institución. Además ubicaremos al líder donde él es parte de la enseñanza donde se incluyen los procesos y decisiones ligadas a la concepción de la tarea tanto del docente como del alumno. Sobre todo señalaremos algunas características y funciones que debe de
Enviado por yosandro / 930 Palabras / 4 Páginas -
El Cultivo De Los Lideres Del Mañana
El Futuro será el aumento de los niveles de responsabilidad en la empresa líder en áreas tales como: • Servicio de un gran número de personas. • Despliegue de personal de grandes y diversas. • La administración de presupuestos complejos. Un líder en una organización internacional importante • Se necesita tanto un nivel superior de la educación y la capacidad de trabajar en varios idiomas. • Tendrá que haber experiencia de trabajo en un amplio
Enviado por rosamaura / 324 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Lider Rrhh
INTRODUCCION El objeto fundamental de esta investigación es estructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa líder. Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que cada cargo encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se aplica a los candidatos se sabe que deben cumplir con varias etapas exigidas por la organización, de las cuales se considera
Enviado por veriiwis / 5.948 Palabras / 24 Páginas -
Diferencia Entre líder Y Jefe
Nombre de la alumna: Lic. Solange Gil Matricula 40303 Materia Mercadotecnia Especializada Asesor: Mtra. Dulce María González Silva Actividad 1: Diferencia entre líder y jefe Introducción Cada líder es un jefe. Pero cada jefe no es el líder. Esto define la diferencia entre un jefe y un líder. La gran diferencia entre un jefe y un líder es uno. El jefe es respetado y obedecía debido a su antigüedad. Un líder es respetado y espera
Enviado por SOLANGE28 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
El Niño Lider
El niño líder El niño líder suele ser carismático, despierta la simpatía entre sus compañeros por su porte, su gracia, su amabilidad, su inteligencia, su pensamiento ágil y practico y por su facilidad para comunicarse. Como consecuencia de ellos estos niños se convierten en el centro de las reuniones a las cuales asisten, suelen ser nombrados delegados del grupo ante diferentes instancias, son ensalzados y adquieren mayor confianza en si mismo y en sus capacidades,
Enviado por yuzbely / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
ROL DEL EDUCADOR BOLIVARIANO EN LA PREVENCION DE LAS NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES DESDE LOS DIFERENTES NIVELES DEL SISTEMA EDUCATIVO
Relación de inclusión entre conjuntos ________________________________________ A veces, como ya has comprobado en los distintos ejercicios, unos conjuntos tienen unos pocos elementos más que otro, es decir, todos los elementos de uno de ellos están en el otro, en ese caso diremos que uno de ellos está contenido en el otro. Diremos que un conjunto A está contenido en un conjunto B, si todos los elementos del conjunto A están en el conjunto B. Que
Enviado por MaBetsimar1993 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Instituciones Lideres De Influencia
Conceptos e ideas dominantes El concepto de comunidad proviene de la visión que el Uno tiene la noción de la existencia del Otro y que ese Otro tiene algo en común con el Uno y viceversa. Normalmente lo que provoca esta unidad común son el lenguaje, la raza, la cultura, religión y otras cosas inherentes al vivir geográficamente cerca. Cuando una comunidad se encuentra por distintos motivos en situación de desmedro y es deseable intervenirla
Enviado por samred12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Las 7 Señales De Los Líderes Juveniles Sobresalientes
Una madre virtuosa Proverbios 31:10-31 Que es ser una mujer virtuosa? Qué quiere decir la palabra virtuosa?... Es una mujer que está llena de virtudes, es una mujer buena, recta, valorable, honorable y honesta. v. 10 Mujer virtuosa quien la hallará… Una mujer que habita en la voluntad de Dios La mujer virtuosa dice el pasaje que quien la hallará eso significa que es difícil encontrarla, dónde estará esa mujer ejemplar, donde habitará esa mujer
Enviado por ninethmejicanos / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades de un líder
Cualidades de un líder Ser líder no es tarea fácil, pues serlo implica ser reconocido como tal en un grupo determinado, ello implica exhibir competencias personales y profesionales, que le garanticen, convertirse en un punto de referencia en el grupo en el que se desenvuelva. Para ello no basta con poseerla, sino que el líder debe exteriorizar estas competencias de modo que pueda ser reconocido y de ahí ganar seguidores. Ser líder implica poseer una
Enviado por McImaginante / 804 Palabras / 4 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por chetoque / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Introvertido
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito. Los introvertidos si pueden ser lideres porque reconocen que necesitan mejorar, motivar a sus trabajadores en su empresa con el fin de obtener resultados. Un
Enviado por yajis / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
10 Fracasos De Un líder
Introducción El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ para cambiar de planes, o para prestar atención a una emergencia, está admitiendo su incompetencia. El líder de éxito debe ser quien controle todos
Enviado por jorge123456 / 723 Palabras / 3 Páginas -
LIDER EDUCATIVO
El Liderazgo Educativo Cualquier acción sobre el liderazgo debe ser dependiente de una comprensión de las peculiaridades de los centros docentes como organizaciones y de una teoría del cambio educativo. A este nivel es que ha de situarse adecuadamente el concepto de liderazgo educativo. A menudo, como es sabido, las mayores limitaciones que presentan las teorías o propuestas del liderazgo provienen de haber transferido estilos y modos, procedentes de otros contextos políticos, económicos, administrativos…, ignorando
Enviado por davidghz / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
Lider 360
Líder de 360 grados La lectura nos da una perspectiva diferente de lo que tenemos en mente en ocasiones equivocada acerca de un líder, considero que la lectura pretende abrirnos los ojos acerca de cómo actuar desde nuestra área de trabajo, donde no importa en que nivel nos desarrollemos podemos aplicar las actitudes necesarias para poder lograr un crecimiento personal y en equipo. Nos hablan sobre los mitos erróneos que se tienen por concepto del
Enviado por erili_14 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Resumen El Lider Resonante Crea Mas
EL PRIMER DESCUBRIMIENTO EL YO IDEAL EL COMIENZO DEL CAMBIO El hecho de conectar con los propios sueños libera tal pasión, entusiasmo y energía que, en el caso del líder, puede acabar contagiándose a sus subordinados. Ese es el “primer descubrimiento” del proceso que denominaremos aprendizaje Auto dirigido, y que comienza estableciendo contacto con el yo ideal, la persona que a uno le gustaría ser, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Y es
Enviado por Juankarlos72 / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
Perfil De Egreso Del Educador Parvulario
Perfil de Egreso de la Carrera de Educación Parvulario COMPETENCIAS PROFESIONALES: • Integrar sustentos teóricos, valóricos y prácticos, respecto del desarrollo y aprendizaje de niños y niñas de 0 a 8 años que permitan proyectar su proceso de aprendizaje. • Crear contextos de aprendizaje centrados en los niños y niñas, teniendo al juego como principio y sustento metodológico, aplicando saberes profesionales acorde a diferentes orientaciones curriculares de la Educación Parvularia. • Organizar contextos educativos que
Enviado por paolavivas / 701 Palabras / 3 Páginas -
Lider De 360°
ALUMNAS Karla Ivonne Bretón Aranda Sandra Itzel Sánchez Aguila MATERIA Comportamiento Organizacional Stephen P. Robbins Timothy A. Judge ACADÉMICO Dr. Esteban Reyes Huerta FECHA Julio 2012 Marco del comportamiento organizacional Las organizaciones son entidades sociales coordinadas, que operan de manera deliberada para alcanzar metas específicas. La administración es el manejo inteligente de los recursos estratégicos de la organización para lograr una ventaja competitiva saludable. Existen 4 funciones de esta: Planear: proceso sistemático y estructurado
Enviado por sandrirrix / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
RASGOS DEL LIDER
Concepto de líder Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, caudillo o cabecilla. Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, etc; establece los objetivos y retos a alcanzar, y dicta las normas y pautas a seguir. La característica fundamental del liderazgo es que crea una relación de dependencia entre dos o más personas. Al ser líder quien conduce el grupo
Enviado por KAMORE / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
El Educador Social
¡PROFESORA! Así me llamaran mis alumnos, todos personas e individuos como yo, donde las diferencias son bastantes una de ellas se aprecia dentro del aula; donde la ubicación de los asientos es diferente, donde ellos deben estar expectantes a lo que la maestra vaya a decir. Como un ser humano más que habita este mundo, me relaciono con los demás, donde ellos y yo formamos la cotidianeidad, dándole sentido a la vida. De acuerdo a
Enviado por paupauff / 282 Palabras / 2 Páginas -
Diferencia entre líder y jefe
Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………………………..4 Características……………………………………………………………………….5 Diferencia entre líder y jefe………………………………………………………..5 Conclusiones.…………………………………………………………………….…7 Bibliografía.………………………………………………………………………..…7 INTRODUCCIÓN El actual panorama político y social ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo es un tema que sigue en curso de las decisiones de cualquier grupo de grupos que busca el bienestar. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a
Enviado por BGJAD / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
Educadores
INTRODUCCIÓN EL Programa Nacional de Formación de Educadores y Educadoras (PNFE), se constituye en un modelo para la formación del nuevo educador bajo una visión dialéctica, que permite a los (las) estudiantes desarrollar sus potencialidades y habilidades de forma integral e integrando las necesidades del ambiente escolar, la familia y la comunidad, a través de la metodología Proyectos de Aprendizaje. Es fundamental que el (la) docente que se está formando desde la visión dialéctica e
Enviado por marielamartha / 301 Palabras / 2 Páginas -
Consejo De Líder A Líder.
1. Primer Consejo para el Lider : Tener un coraje inquebrantable Esto está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder. 2. Segundo Consejo para el Lider : Control de uno mismo El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El
Enviado por KevinDaniel / 363 Palabras / 2 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes, Orientador De La Familia Y Lider Comunitario
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por anamariavalbuena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Que se convierte en el líder
PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e
Enviado por LIDEREZA / 2.200 Palabras / 9 Páginas